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房产销售顾问
3000-8000元/月
地产中介社保学历不限
工作内容 1、开展客户拓展并维护客户关系 2、办理交易相关手续,保障交易环节顺畅推进 3、及时回应客户咨询,提供专业的房地产咨询服务 任职要求: 1、了解新房及二手房市场情况,具有实际交易操作经验 2、具备良好服务意识,能准确解答客户需求与疑问 !!!高佣金高佣金高佣金签约立即发放!!! 福利待遇: 缴纳五险 定期组织团建活动 完善的晋升机制 节日福利
房产销售精英
1-1.5万元/月
地产中介经验不限高中及以上
岗位职责: 1.拓展并维护房地产中介相关业务,为客户提供专业化的房产咨询服务 2.整理与归集房源数据,确保信息真实、完整且及时更新 3.接待来访客户,深入了解客户需求,匹配并推荐合适房源 4.协助客户办理房屋买卖及租赁相关手续,提供全流程支持 5.与客户签署协议,并跟踪后续履约进展,保障服务质量和客户满意 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识 2.拥有较强的市场开发能力和业务推动能力 3.能够迅速掌握房地产专业知识及相关操作流程 4.具备良好的团队协作能力和内外部协调能力 5.工作认真负责,执行力强,能承担一定的工作压力
地产中介1年以下大专及以上房产信息维护更新新房客户开发受理客户咨询豪宅二者兼具房源开发二手房带薪培训商业地产房屋租赁实地看房房屋买卖
岗位职责: 1. 为客户提供专业化的房产购置与投资咨询服务; 2. 深入分析市场行情,为客户制定合理的房产交易策略; 3. 全程跟进房产交易流程,保障各环节高效推进; 4. 持续维护客户关系,提升客户体验与满意度; 5. 定期回访客户,洞察需求变化,提供定制化服务方案。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通表达能力及谈判协调能力; 2. 热衷于房地产领域,具备敏锐的市场洞察力; 3. 具有强烈的客户服务意识,能及时响应并解决客户诉求; 4. 富有团队协作精神,能够与同事紧密配合达成目标; 5. 抗压能力强,具备积极主动的工作态度和自我推动力。
房产经纪人
5000-10000元/月
地产中介生日福利经验不限大专及以上销售经验二手房销售房地产行业经验新房客户开发客户开
1、负责新客户的接待与信息收集,并通过有效沟通完成客户开发; 2、与客户深入交流,准确把握客户需求,匹配合适房源,推进商务洽谈进程; 3、持续维护现有客户关系,定期回访合作客户,巩固长期稳定的合作,并激发客户潜在需求; 4、陪同客户实地看房,提供专业建议,推动房屋买卖及租赁交易顺利达成; 5、跟进业务进展,协助办理房屋过户等相关前期服务事项; 6、积极拓展并积累房源资源,与业主建立互信共赢的协作关系。 任职资格: 1、******,高中及以上学历,表达清晰,普通话标准,声音具有亲和力与感染力; 2、态度积极,品行端正,工作主动勤勉,具备良好的团队意识、人际交往及沟通协调能力; 3、意志坚定,反应敏捷,充满工作热情,具备较强的市场敏感度和应变能力,能适应较高强度的工作节奏,勇于面对挑战; 4、有相关经验者条件可适当放宽; 5、本岗位欢迎应届毕业生投递应聘; 6、退役军人同样欢迎加入。 工作时间:早上9点上班,晚上6点下班 福利待遇: 1、享受法定节假日,每周固定休息一天(周三); 2、员工生日庆祝、团队聚餐、团建活动等丰富业余生活; 3、薪酬结构:无责任底薪+全勤奖+补贴+提成+奖金+季度分红+父母养老金; 4、清晰晋升通道:试用经纪人—经纪人—合格经纪人—优秀经纪人—卓越经纪人—店经理—合伙人—总监; 5、每月推出多样化激励方案; 6、每年两次带薪免费旅游机会; 7、经纪人享有意外险(全员覆盖),经理级额外缴纳五险; 8、经理级别可享购车、购房基金支持; 9、健全的培训体系,助力快速成长。 只要你有拼劲、有目标、有进取心,月薪过万不是梦! 一支充满激情与活力的队伍,诚邀你的加入! 公司80%的经纪人月均收入超10649元,个人单月最高纪录12.6万元,等你来超越! 想突破现状、实现蜕变、谋求发展、提升收入?那就加入我们富利地产! 不懂房产销售?我们提供带薪培训,一对一辅导,岗前多阶段系统学习; 不善人际沟通?我们将助你成长为沟通高手; 收入偏低?我们让你月月迈入万元户行列; 渴望归属感?富利地产就是你的温暖大家庭; 缺乏斗志?我们帮你塑造狼性拼搏精神; 能力强却晋升无门?我们提供公平公正的成长平台; 不愿虚度青春?我们为你搭建闪耀舞台; 若至今仍未突破,那就立即加入富利精英团队,携手共圆梦想!
地产中介
5000-6000元/月
地产中介生日福利五险一金1年以下大专及以上保障月薪房源开发二手房新房退伍军人带薪培训客户开发带薪年假二者兼具房屋租赁实地看房房屋买卖
岗位职责 (一)客户开发与维护 1. 客户拓展 - 通过线上线下多种渠道,积极开发潜在客户,包括但不限于网络平台、社交媒体、社区活动、门店接待等,不断扩大客户资源库。 - 深入了解客户需求,挖掘客户潜在的房产买卖意向,建立良好的客户关系,为客户提供专业的房产咨询服务。 2. 客户跟进 - 对客户进行定期回访和跟进,及时掌握客户动态和需求变化,提供持续的优质服务,提高客户满意度和忠诚度。 - 有效管理客户信息,运用客户关系管理系统(CRM)进行客户资料的录入、整理和分析,制定个性化的客户服务方案,提高客户转化率。 (二)房源开发与管理 1. 房源搜集 - 负责收集、整理和核实各类房源信息,包括房屋基本情况、业主联系方式、产权状况等,确保房源信息的真实性、准确性和完整性。 - 与业主建立良好的沟通合作关系,深入了解业主售房动机和需求,获取独家房源委托,拓宽房源渠道。 2. 房源推广 - 制定合理的房源推广策略,运用公司内部平台、外部房产网站、社交媒体等多种渠道,对房源进行广泛宣传和推广,提高房源曝光度和关注度。 - 制作精美的房源展示资料,包括房源图片、视频、描述等,突出房源优势和特色,吸引潜在客户的关注。 (三)房产交易促成 1. 带看服务 - 根据客户需求,精准匹配房源,为客户安排实地看房。在带看过程中,详细介绍房屋情况、周边配套设施、交通状况等信息,为客户提供专业的购房建议和指导。 - 善于观察客户反应,了解客户对房屋的满意度和关注点,及时反馈给业主和团队,为后续的谈判和交易促成提供依据。 2. 谈判协商 - 作为客户和业主之间的沟通桥梁,积极协调双方的利益关系,参与房产交易的谈判协商过程。运用专业知识和谈判技巧,促成双方达成交易意向,签订买卖合同。 - 协助客户解决购房过程中遇到的问题和困难,如贷款咨询、产权过户手续办理等,提供一站式的房产交易服务,确保交易顺利完成。 (四)售后服务 1. 交易跟进 - 在房产交易过程中,负责跟进交易进度,协调各方资源,确保各项手续的办理顺利进行。及时向客户和业主反馈交易进展情况,解答疑问,消除顾虑。 2. 客户反馈 - 关注客户的售后体验,定期收集客户反馈意见,对服务过程中存在的问题进行及时总结和改进,不断提升服务质量和客户满意度。 - 通过客户口碑传播和转介绍,拓展新的客户资源,为公司业务的持续发展奠定基础。 任职要求: 一)专业知识与技能 1. 了解房地产市场相关政策法规、交易流程和行业动态,具备一定的房产基础知识和市场分析能力。 2. 熟练掌握办公软件(如 Word、Excel、PPT 等)和房产中介业务管理系统的操作,能够高效处理各类文档和数据。 3. 具备良好的沟通能力和谈判技巧,能够准确把握客户需求,有效地与客户、业主和合作伙伴进行沟通交流,达成合作意向。 4. 拥有较强的学习能力和适应能力,能够快速适应行业变化和公司发展的要求,不断学习和提升自己的专业知识和业务技能。 (二)个人素质 1. 具备高度的责任心和敬业精神,对待工作认真负责,积极主动,勇于承担工作压力和挑战。 2. 具有良好的团队合作精神,能够与团队成员密切配合,共同完成工作任务。具备较强的团队协作能力和沟通协调能力,能够有效地整合团队资源,提高工作效率。 3. 诚实守信,遵守职业道德和行业规范,保守客户和公司的商业机密。具备良好的职业操守和道德品质,树立公司良好的形象和口碑。 4. 具备较强的服务意识和客户导向思维,能够始终以客户为中心,为客户提供优质、高效、专业的服务,满足客户的需求和期望。 (三)其他要求 1. 持有房地产经纪人从业资格证书者优先考虑。 2. 具备一定的销售经验或客户服务经验者优先考虑。 3. 熟悉当地房产市场和社区环境者优先考虑。 岗位福利:(一)薪资待遇 1. 具有竞争力的薪资结构:底薪 + 提成 + 奖金。根据个人业绩表现,收入上不封顶,优秀者月薪可达数万元甚至更高。 2. 定期的薪资调整机制:根据员工的工作表现和业绩情况,公司将定期进行薪资调整,确保员工的收入与付出成正比,激励员工不断提升自己的工作能力和业绩水平。 (二)福利保障 1. 完善的社会保险:公司为员工缴纳五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金),为员工提供全面的社会保障。 2. 商业保险:公司为员工额外购买商业保险,包括意外险、重大疾病险等,为员工的生活和工作增添一份保障。 3. 带薪年假:员工享有法定带薪年假,根据工作年限的不同,年假天数逐年递增,让员工在工作之余能够有足够的时间休息和放松。 4. 节日福利:在重要节日,公司为员工发放节日礼品或礼金,表达对员工的关怀和祝福。 5. 员工生日福利:公司为员工举办生日会,并送上生日礼品,让员工感受到公司大家庭的温暖。 (三)培训与发展 1. 专业的培训体系:公司为新入职员工提供全面、系统的入职培训,包括房产基础知识、业务流程、销售技巧、客户服务等方面的培训,帮助新员工快速适应工作环境和岗位要求。 2. 定期的业务培训:公司定期组织内部培训和外部专家讲座,为员工提供最新的行业动态、市场分析、营销策略等方面的培训,不断提升员工的专业素养和业务能力。 3. 职业发展规划:公司为员工提供广阔的职业发展空间和晋升渠道,根据员工的个人能力和职业兴趣,为员工制定个性化的职业发展规划,帮助员工实现自身的职业目标。 4. 团队建设活动:公司定期组织丰富多彩的团队建设活动,如户外拓展、旅游、聚餐等,增强团队凝聚力和员工之间的感情,营造良好的工作氛围。 如果你热爱房地产行业,渴望在这个充满挑战和机遇的领域中展现自己的才华,实现自己的人生价值,那么优居优住·巨诚地产欢迎你的加入!我们将为你提供一个广阔的发展平台,让你在房产中介的舞台上大放异彩! 薪资详情 薪资范围:15000-30000元/月 职位底薪:3000-5000元/月 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成; 奖金补贴:节日福利、节日礼品
房产销售
6000-11000元/月
地产中介经验不限学历不限房产销售销售专员二手房销售一手房销售电话销售网络销售门店销售面销
富利地产青海最大的房产经纪公司,富利地产经纪人连续四年被评为西宁收入最高岗位。 富利地产每一位员工心怀感恩,善良,诚实,守信,大家齐心协力,相互团结,并肩作战。 富利地产有爱心基金会,对于员工和社会需要资助的人员公司都在大力资助。 富利地产入职一年以上员工月均收入16700元,一年以下月收入9300元,个人单月较高收入12.6万元的纪录等着你来打破。 还在犹豫什么,想突破、想改变、想发展、想提升、想赚钱你就来!!!! 2021我们扬帆起航,携手富利,共创辉煌! 【一】岗位职责: 1、负责公司房源与客户资源的开发、整理及促成交易; 2、负责接待客户,根据客户需求匹配并提供房屋买卖或租赁解决方案; 3、负责为客户安排看房、协助签约、提供咨询及过户等全流程服务; 4、负责维护老客户关系,提升客户满意度与复购率; 【二】任职资格: 1、*******,高中及以上学历,普通话标准。 2、五官端正,穿着得体,形象气质良好。 3、积极进取,诚实守信,工作主动勤奋,具备良好的团队协作意识。 4、有爱心,有善心,有孝心,待人真诚。 5、本岗位欢迎应届毕业生投递简历。 6、退伍军人及有相关从业经验者优先考虑。 【三】薪资及福利待遇: 1、薪酬结构:底薪2600+提成+奖励+季度分红+半年度分红+年度分红+旅游基金+父母孝顺金; 2、培训体系:涵盖从入职到晋升全过程,包含销售技巧、管理运营等系统化课程; 【岗前培训--成长复训--菁英经纪人特训--经纪人户外拓展--户外魔鬼训练--储备经理培训等】 3、晋升路径清晰:经纪人—经理—合伙人—总监—股东—副总—总经理 4、福利保障:带薪培训+带薪年假+带薪旅游+双倍工资+购房基金+购车基金+爱心基金 【四】其他标配 1、团队活动:每周组织户外运动,如篮球、羽毛球等; 2、季度旅游:每半年安排一次国内五日游,费用由公司承担; 4、节日关怀:中秋发放月饼、举办年终年会、司庆活动、团队聚餐与旅行,所有你能想到的福利,富利全都有! 5、生日祝福:铭记每位员工的生日,全公司同事共同庆祝;
房产置业顾问
4000-9000元/月
地产中介经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责为藏族同胞提供房屋买卖服务,给予专业的房产咨询与全流程支持 2. 维持良好的客户联系,保障交易环节有序推进 3. 主动学习藏族地区房产市场动态,持续优化销售专业能力 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧,能与客户建立信任与有效互动 2. 能够按时高质量完成上级安排的销售指标 3. 具备团队协作意识,快速适应团队节奏,协同达成工作成果
资深房产顾问
8000-13000元/月
地产中介经验不限大专及以上房产信息维护更新新房退伍军人客户开发受理客户咨询租房优惠二者兼具房源开发保障月薪二手房房屋租赁实地看房房屋买卖
公司负责58端口,渠道培训。 岗位职责:负责房源与客户资源的拓展,开展房源开发,维护老客户关系,挖掘新客户资源等。 任职要求:年龄18-45周岁,学历不限,工作经验不限。 岗位福利:提供话费补贴、交通补助。
房产销售专员
5000-8000元/月
地产中介经验不限高中及以上房屋买卖
【一】岗位职责: 1、负责公司房源信息与客户资源的整合开发,推动客户成交目标的实现; 2、负责接待来访客户,结合客户需求匹配并提供房屋买卖或租赁相关服务; 3、为客户提供全流程交易支持,包括安排看房、协助签约、咨询指导及过户手续办理; 4、持续维护已有客户关系,提升客户满意度与长期合作意愿; 【二】任职资格: 1、*******,具备高中或以上学历,普通话表达清晰流畅。 2、仪容整洁,着装大方得体,整体形象良好。 3、态度积极进取,品行端正,责任心强,具备良好的协作意识和主动性。 4、心怀善意,懂得感恩,待人真诚有温度。 5、欢迎应届毕业生投递申请。 6、退役军人及拥有相关从业经验者优先考虑。 【三】薪资及福利待遇: 1、薪酬结构:5000元底薪+提成+奖励+季度分红+半年度分红+年度分红+旅游基金+父母孝顺金; 2、培训体系:涵盖从入职至晋升全过程,内容包含销售技巧、管理运营等系统化课程; 【岗前培训—成长复训—菁英经纪人特训—经纪人户外拓展—户外魔鬼训练—储备经理培训等】 3、晋升路径完善:经纪人—经理—合伙人—总监—股东—副总—总经理 4、福利保障:带薪培训+带薪年假+带薪旅游+双费工资+购房基金+购车基金+爱心基金 5、多元团队活动:技能竞赛+篮球赛+羽毛球赛+团建活动+集体出游
房产销售交通补助6-10人经验不限高中及以上较多外勤新房二手房二者兼具
【岗位职责】 1.负责为客户提供咨询答疑,匹配合适房源; 2.负责线下为客户提供优质的看房体验; 3.保持与客户沟通联系,挖掘客户需求,以客户认同的方式与其联系; 4.负责挖掘新客户,开拓产品销售市场,定期拜访老客户,维持长期合作关系。 【任职资格】 1、年龄20-45周岁 2、拥有强烈的成功渴望,拥有敢拼敢闯的精神; 3、具备很强的人格魅力,意志坚定,不惧挫折; 4、有进取心,有成功的目标和动力,具有向高薪挑战的信心和决心; 5、积极向上、知行合一、品行上佳者优先考虑。 【薪资福利】 1.无责底薪+高额提成,只要你肯干,月入过万不是梦; 2.新人一对一带教,只要你肯学,我们愿助你成长; 3.完善的职业晋升计划及空间,成功不再是空想; 4.就近上班,不用担心交通问题。
青海黄南一个小书店招牌一名服务员有意者联系工资电联地址:同仁
营业员
一个小书店招牌一名服务员 有意者联系 工资电联 地址:同仁
黄南
3月6日 15:27拨打电话
黄南泽库县需要配菜一名工作轻松简单。工资6000。要求服从安排。
6000元/月
配菜1-2人月结
泽库需要配菜一名工作轻松简单。工资6000。要求服从安排。
黄南 泽库县
3月6日 15:05拨打电话
黄南同仁市招道路或市政监理员一名,工资4000,有意者联系陈总
4000元/月
公路监理月结
同仁县招道路或市政监理员一名,工资4000,有意者联系陈总
黄南 同仁市
3月6日 14:32拨打电话
黄南同仁市藏族自治州招工地小工/杂工
小工
黄南藏族自治州同仁市招工地小工/杂工
黄南 同仁市
3月6日 14:31拨打电话
黄南尖扎县湿喷小工
6000-7000元/月
湿喷小工1-2人完工结算
湿喷小工
黄南 尖扎县
3月6日 14:25拨打电话
自媒体运营商
6000-10000元/月
房产销售交通补助6-10人经验不限学历不限代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售基本坐班阶梯式提成TOCTOGTOB豪宅新房二手房实地看房客户开发楼盘驻场行政事务管理交易手续办理受理客户咨询房源开发房产信息维护更新房屋买卖
任职要求: 1.年龄18—45岁,男女不限,会玩智能机都行 每天工作就是一起拍摄房子视频,收货客户,有师父一对一带领 2.上六休一,工资6000—10000元,每月团建一次
置业顾问
1-1.5万元/月
房产销售6-10人经验不限学历不限
招人 月入过万的工作[庆祝] 直接上班 郫都区 早上8点30~下午6点 年纪18-45岁 ​不需要经验,不需要文凭!
地产中介包住生日福利经验不限大专及以上租赁管理长租公寓短租公寓
不开单也有业绩(录入房源、收取钥匙、协助同事带看均可参与提成) 大平台资源支持,品牌信誉可靠,无需承担端口费用! 任职要求: 1. 年龄在18至45周岁之间。 2. 具备责任心,沟通表达清晰,学习能力强,思维有条理。 3. 有房产相关从业经历者优先考虑(欢迎无经验者加入)。 4. 招聘对象为全职岗位人员。 岗位待遇: 1. 综合底薪4000元+绩效+50%-70%高比例提成,员工平均月收入约6000元。 2. 提供公司周边住宿,通勤便利,居住环境整洁舒适。 3. 享有节日福利、下午茶点、团队建设活动、生日庆祝等员工关怀项目。 岗位职责: 1. 负责系统内房源信息的更新与维护,对接客户需求群体,依托平台自有流量与资源获取客源。 2. 根据客户意向精准匹配房源,安排实地看房并推动交易达成。 3. 配备系统化培训机制,资深员工一对一指导,助力新人快速上手。 4. 工作时间:8:30-17:30,中午休息一小时。
地产中介包住经验不限大专及以上渠道销售门店销售区域销售
包住包住包住!!! 【岗位职责】 1. 负责线上平台房产信息的更新与管理,树立专业个人形象 2. 为客户提供高品质的看房服务与购房建议 3. 保障客户交易资金安全,提供可靠支持 4. 推动买卖双方顺利成交,协助完成合同签订、产权过户等流程 【任职要求】: 1、年龄22-40周岁,学历不限,性别不限 2、品行良好,诚实守信,具备团队协作精神,积极进取 3、有志于在房地产行业发展,专业和经验不限,意愿优先 4、有目标、有行动力,渴望收入提升,具备学习能力和合作意识 【薪资待遇】: 1、新人底薪4000元+高额提成 经纪人入职半年平均月薪约6K,一年左右平均月薪约1W 当前销售冠军年薪50W,提成上不封顶,收入与努力成正比
房产销售五险一金经验不限学历不限
岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息,满足客户需求,提供置业前期的信息服务; 2、负责房客源开发、积累与维护,用好乐有家APP等数字化大平台,精耕社区及商圈,为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案,促成交易; 3、在平台强大支撑下,搭档作业,组团服务,为签约双方降低交易成本,控制交易风险,定制置业规划,与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制,赚多赚少你说了算,入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满1年的店长近一年平均月薪27978元! ①新手培养期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效,入职薪资最高6300元(具体面议)!行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金,发展期初期定岗薪资最高5500元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限! 其他城市薪资可投递简历后了解! 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房,应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样,周内单休、调休任你选,工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系,每年投入2亿培训专项经费,1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师,更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程,助力更快成长! 明确的晋级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;晋升通道畅通无阻,支持纵向、横向多维度发展,专业方向最高可晋级为置业总裁,管理方向最高可晋升为营销总裁! 4、团队特色 集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,优秀雇主欢迎您! 5、乐享假期 除了常规的假期外,公司推出员工特享12项福利假期,比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假,还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等 招聘旺季,抢先面试即抢占了职场先机!欢迎主动联系HR详细了解或预约面试
房产经纪人
5000-6000元/月
地产中介生日福利五险一金年终奖1年以下大专及以上保障月薪房源开发二手房新房退伍军人带薪培训客户开发带薪年假二者兼具房屋租赁实地看房房屋买卖
岗位职责 (一)客户开发与维护 1.客户拓展 -通过线上及线下多种途径,主动开拓潜在客户资源,涵盖网络渠道、社交平台、社区活动、门店接待等方式,持续扩充客户储备。 -深入洞察客户需求,发掘其在房产交易方面的潜在意向,建立稳固的客户关系,提供专业、精准的房产咨询支持。 2.客户跟进 -定期对客户进行回访,动态掌握其需求变化,提供全程优质服务,提升客户满意度与长期合作意愿。 -高效管理客户信息,利用客户关系管理系统(CRM)完成资料录入、归档与分析,制定个性化服务策略,提升客户转化效率。 (二)房源开发与管理 1.房源搜集 -负责采集、整理并核实各类房源信息,包括房屋基础情况、业主联系方式、产权状态等,确保信息真实、准确、完整。 -与业主保持良好沟通,深入了解其出售意愿和具体需求,争取独家委托,丰富房源获取渠道。 2.房源推广 -制定科学的推广计划,借助公司自有平台、外部房产网站、社交媒体等多渠道开展宣传,提升房源曝光率与关注度。 -精心制作房源展示内容,如图片、视频、文案描述等,突出房屋亮点与优势,吸引潜在买家注意。 (三)房产交易促成 1.带看服务 -根据客户实际需求,精准匹配合适房源,并组织实地看房。带看过程中详细介绍房屋状况、周边配套及交通情况,提供专业的购房建议。 -敏锐捕捉客户反馈,了解其关注重点与满意度,及时向业主及团队传达信息,为后续谈判与成交提供有力支持。 2.谈判协商 -充当客户与业主之间的沟通纽带,积极协调双方利益,在交易谈判中发挥桥梁作用。运用专业知识与谈判技巧,推动双方达成一致,顺利签署买卖合同。 -协助客户处理购房过程中的各类问题,如贷款指导、产权过户等,提供全流程服务,保障交易高效顺利完成。 (四)售后服务 1.交易跟进 -在交易执行阶段,全程跟踪进度,协调相关方资源,确保各项手续有序办理。及时向客户与业主通报进展,解答疑问,消除疑虑。 2.客户反馈 -关注客户售后体验,定期收集意见与建议,针对服务中的不足进行总结优化,持续提升服务质量与客户满意度。 -依托客户口碑传播与推荐,拓展新客户群体,助力公司业务稳定增长。 任职要求: (一)专业知识与技能 1.熟悉房地产行业相关政策法规、交易流程及市场动态,具备基本的房产知识和一定的市场判断能力。 2.熟练使用办公软件(如Word、Excel、PPT)及房产中介管理系统,能够高效处理文档与数据信息。 3.具备出色的沟通表达与谈判能力,能准确理解客户需求,有效对接客户、业主及相关合作方,推动合作达成。 4.拥有较强的学习能力和适应性,能快速响应行业变化与公司发展需要,持续精进专业能力与业务水平。 (二)个人素质 1.具备高度的责任意识与职业精神,工作认真负责,积极主动,敢于面对压力与挑战。 2.具有良好的团队协作意识,能与同事紧密配合,共同推进任务完成。善于协调资源,提升整体工作效率。 3.诚实守信,恪守职业道德与行业准则,严格保护客户及公司商业信息。具备优良的职业操守,维护企业形象。 4.强烈的服务意识和客户导向思维,始终以客户需求为核心,提供高效、专业、贴心的服务体验。 (三)其他要求 1.持有房地产经纪人从业资格证者优先考虑。 2.具备一定销售经验或客户服务经验者优先考虑。 3.熟悉本地房地产市场及社区环境者优先考虑。 岗位福利: (一)薪资待遇 1.具有竞争力的薪酬结构:底薪+提成+奖金。依据个人业绩表现,收入无上限,表现优异者月薪可达数万元及以上。 2.定期调薪机制:根据员工工作成果与业绩贡献,公司定期评估并调整薪资,确保付出与回报相匹配,激励员工不断突破自我。 (二)福利保障 1.完善的社会保险:公司依法为员工缴纳五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金),提供全面社会保障。 2.商业保险补充:额外为员工投保商业险种,包含意外险、重大疾病险等,增强员工工作与生活保障。 3.带薪年假制度:员工享有法定带薪年休假,随工作年限增加,假期天数逐步递增,保障员工充分休息权益。 4.节日关怀福利:在重要节日期间,公司发放节日礼品或礼金,传递对员工的关心与祝福。 5.生日专属福利:为员工举办生日庆祝活动,并赠送生日礼物,营造温馨的企业氛围。 (三)培训与发展 1.系统化入职培训:为新员工提供涵盖房产基础知识、业务流程、销售技巧、客户服务等内容的全面培训,助力快速融入岗位。 2.定期业务提升培训:组织内部课程与外部专家讲座,持续更新行业资讯、市场趋势与营销方法,提升员工综合能力。 3.职业成长路径:为员工提供清晰的职业发展方向与晋升机会,结合个人能力与兴趣定制发展规划,支持职业目标实现。 4.团队建设活动:定期开展户外拓展、团队旅游、聚餐等集体活动,增强团队凝聚力,促进员工间交流与情感连接。 如果你热爱房地产事业,期待在这个充满机遇与挑战的行业中施展才华、实现价值,优居优住·巨诚地产诚邀你的加入!我们将为你搭建广阔的发展舞台,助你在房产服务领域成就非凡! 薪资详情 薪资范围:15000-30000元/月 职位底薪:3000-5000元/月 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成 奖金补贴:节日福利、节日礼品
房产销售顾问
1.1-2.2万元/月
地产中介经验不限大专及以上
岗位职责: 1. 为客户提供专业的购房咨询与全方位的置业建议; 2. 主动掌握房地产市场变化,及时传递准确的行情资讯; 3. 持续维护并拓展客户关系,保障高水平的服务体验; 4. 结合客户的实际需求,精准匹配合适的房源方案; 5. 全程跟进交易环节,确保各流程高效有序推进。 任职要求: 1. 具备出色的沟通技巧和强烈的客户服务意识; 2. 能够迅速融入团队,适应协作型工作氛围; 3. 对市场趋势有较强的感知能力,能准确捕捉动态信息; 4. 工作踏实负责,具备独立推进任务的能力; 5. 拥有良好的团队协作精神,沟通协调顺畅有效。
房产经纪人
6000-11000元/月
地产中介经验不限中专及以上新房客户开发父母孝顺金旅游基金二者兼具房源开发保障月薪二手房带薪培训商业地产房屋租赁实地看房购房优惠房屋买卖
【一】岗位职责: 1、负责客户资源的开发与归集,并推动客户成交; 2、负责客户的接待与咨询响应; 3、为客户提供看房、签约等全流程交易支持服务; 4、持续维护已有客户关系,提升客户满意度与复购率; 【二】任职资格: 1、年龄25-40岁,高中及以上学历,普通话流利; 2、仪容整洁,着装大方,具备良好的外在形象; 3、态度积极,品行端正,工作主动性强,具有较强的协作意识; 4、心怀善意,懂得感恩,待人真诚有温度; 5、本岗位欢迎应届毕业生投递简历; 6、退伍军人及具备相关从业经验者优先考虑; 【三】薪资及福利待遇: 1、薪酬结构:底薪+提成+奖金+季度分红+半年度分红+年度分红+旅游基金+父母孝顺金; 2、培训体系:涵盖入职至晋升全过程,包含销售技巧与管理运营的系统化培养; 【岗前培训—进阶复训—精英经纪人专项训练—户外拓展训练—高强度集训—储备管理岗培训等】 3、晋升路径清晰:经纪人—经理—合伙人—总监—股东—副总—总经理; 4、福利保障:带薪培训+带薪年假+带薪旅行+双薪工资+购房补贴+购车补贴+爱心互助基金; 5、多元团队活动:技能竞赛+篮球赛+羽毛球赛+团队建设+集体出游
房产销售精英
5000-6000元/月
地产中介1-3年学历不限
开发房源,开发客源,带客户看房,匹配房源 朝九晚六,月休四天,上班自由 工资底薪加提成,上不封顶
店长1名
8000-13000元/月
房产销售社保1-2人经验不限学历不限按单提成
一、你将负责 1.开发与维护房源、客户资源,覆盖一手房、二手房及房屋租赁全业务。 2.深度挖掘客户需求,精准匹配房源,提供专业的置业咨询方案。 3.陪同客户实地看房,主导商务谈判,促成交易并完成合同签订等全流程工作。 4.维护客户关系,推动老客户转介绍,拓展新的业务机会。 二、我们希望你 •年龄18-45周岁,男女不限,学历不限,有无经验均可。 •具备良好的沟通表达能力、团队协作意识与客户服务意识,对房产行业充满热情。 •目标感强,能承受销售压力,渴望通过努力实现高薪突破。 •拥有驾驶证、相关销售经验者优先,宝妈、退伍军人等各类有志从业者均可投递。 三、我们提供 1.薪资保障:底薪+高额提成(最高可达80%)+业绩奖金,收入上不封顶,轻松实现月入过万。 2.成长支持:无经验者提供全方位带薪培训,涵盖行业知识、销售技巧与客户沟通等,搭配师徒制辅导快速上手。 3.福利健全:五险、带薪年假、节日福利、定期团队建设活动,兼顾工作与生活。 4.清晰晋升:销售顾问→团队经理→区域总监,凭实力晋升,不设职业天花板。 5.资源加持:免费提供客源系统与优质房源资源,助力高效开单。 四、如何加入 •工作地点:城东区开发区
小区内联系空置房源
面议
房产销售日结学历不限按单提成
寻找小区内毛坯、简装、空房,可以长租5-6年的,带孩子的宝妈,无工作者均可,待遇优厚
房产置业顾问
3000-8000元/月
地产中介1年以下学历不限房源开发新房二手房带薪培训客户开发二者兼具购房优惠实地看房
岗位职责: 1. 统筹团队运作,推动团队达成既定工作目标。 2. 对团队成员进行辅导与培养,提高整体业务水平和团队凝聚力。 3. 落实企业销售方针,规范销售作业流程。 4. 结合市场动态及政策变动,及时优化销售应对方案。 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧与团队组织协调能力。 2. 熟悉房地产行业环境,能高效解决销售环节中的各类问题。 3. 具备扎实的市场研判及策略应变能力。 4. 工作积极主动,富有责任感与带队能力。
房产租赁顾问
3000-8000元/月
地产中介经验不限大专及以上房源开发保障月薪新房二手房退伍军人客户开发受理客户咨询带薪培训商业地产租房优惠房屋租赁购房优惠
岗位职责: 1.开发新客户资源,通过高效沟通精准把握客户需求,匹配适宜的房产租赁方案。 2.持续维护既有客户关系,提升客户满意水平与长期合作意愿。 3.关注市场行情变化,及时为客户提供专业的租赁资讯与合理建议。 4.全程参与房源展示、商务谈判及合同签署环节,保障流程高效推进。 5.及时响应并处理客户在租赁各阶段的问题,确保服务体验优质顺畅。 任职要求: 1.热衷于房地产领域发展,拥有良好的沟通表达与协商能力。 2.熟悉常用办公软件及房产中介业务管理系统的操作使用。 3.具备高度的责任意识和规范的职业行为准则。 4.热心客户服务工作,始终坚持客户至上的服务理念。
房产销售生日福利20人以上经验不限学历不限电话销售网络销售门店销售基本坐班新房二手房开发商关系维护实地看房客户开发受理客户咨询房源开发房产信息维护更新二者兼具
【招聘】底薪2000-6000元,招聘房产经纪人薪资结构:提成50%,(业绩20000-60000的10%)朝九晚六,两小时吃饭时间,每周一天休假,每月有团建位置:香格里拉七期主营片区:南川
无责任底薪招聘
5000-10000元/月
地产中介经验不限高中及以上五险绩效奖金带薪年假
【一】岗位职责: 1、负责公司房源信息与客户资源的开发、整理及促成客户成交; 2、负责接待客户,根据客户需求提供房屋买卖或租赁相关服务; 3、为客户提供看房安排、合同签约、交易咨询及过户协助等全流程服务; 4、持续维护老客户关系,提升客户满意度与长期合作意愿; 【二】任职资格: 1、*******,高中及以上学历,普通话表达清晰流畅。 2、仪容整洁,着装大方,具备良好的个人形象与职业气质。 3、工作积极主动,品行端正,具备较强的进取心和团队协作意识。 4、心怀善意,懂得感恩,能够以真诚态度对待他人。 5、本岗位欢迎应届毕业生投递申请。 6、退伍军人及有相关从业经验者优先考虑。 【三】薪资及福利待遇: 1、薪酬结构:底薪2600+提成+奖励+季度分红+半年度分红+年度分红+旅游基金+父母孝顺金; 2、培训体系:从入职到晋升,涵盖销售技巧与管理运营,提供全程系统化培训; 【岗前培训--成长复训--菁英经纪人特训--经纪人户外拓展训练--户外魔鬼训练--储备经理培训等】 3、晋升路径清晰:经纪人—经理—合伙人—总监—股东—副总—总经理 4、福利保障:带薪培训+带薪年假+带薪旅游+双倍工资+购房基金+购车基金+爱心基金 5、多元团队活动:技能竞赛+篮球赛+羽毛球赛+团建活动+集体出游 如果你初到西宁,心怀抱负,渴望在这座城市闯出属于自己的一片天地; 如果你正面临人生低谷,期待一份能扭转命运的工作机会; 如果你仍在节衣缩食,辛苦一年却难以积蓄; 如果你希望为家庭带来更多支持,让亲人感受到你切实的关怀; 如果你心中仍有梦想却不知如何起步; 如果你刚刚失业,对未来方向感到迷茫; 只要你渴望获得更多收入,想要改变现状,赢得尊重,成为家人的骄傲,不再依赖他人, 这里将为你提供一个公平的平台,助你开启全新的人生篇章。 在这里,付出与收获始终对等。请相信,缺乏激情的工作只会虚度青春,而富利地产将让你感受到一家有愿景、有未来的企业的真正力量。 越来越多的年轻人走进富利,扎根富利,在这里告别怯懦与自负,褪去浮躁与不安,成长为自信坚定、勇于担当的富利人! 改变自己,从加入富利开始!!!我们期待与你一同成长!!!!!
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