岗位职责 1、制定并落实本区域的销售策略，整合内外部资源，带领团队达成既定销售目标。 2、搭建并培育高效能销售队伍，持续提升团队的专业水平与执行能力。 3、开展客户分析，深入挖掘客户需求，拓展新客户资源，并做好客户关系的开发与维护管理。 4、贯彻公司各项管理制度与流程，保障公司资产安全，持续提升产品市场占有率，确保客户满意度稳步提高。 5、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、具备5年以上销售工作经验，其中2年以上团队管理经历，有团队组建经验者优先，熟悉建筑、弱电、智能化、安防等行业，拥有相关行业资源。 2、统招本科及以上学历（特别优秀者可适当放宽条件），年龄原则上在30至40岁之间，具备10年以上智能建筑领域销售经验者优先，具有项目操盘经验，掌握大业主、投资方或总包方资源者更佳。 3、自我驱动力强，目标导向明确，性格积极乐观，能承受工作压力，富有拼搏精神。 4、综合素质良好，具备出色的商务沟通与协调能力。

兴达家居建材广场主要经营，瓷砖和瓷瓦及家具等建材批发和零售。销售片区为沅江市北部和南县南南部地区，我公司商场5千多平方米展厅，十栋仓库有五千多平方米，是益阳市县和乡镇规模前十的企业，招聘的区域销售经理，底薪加提成3、4、5个点，会开车。职位福利：绩效奖金、包住、包吃、全勤奖、通讯补助。

岗位职责： 1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2.统筹管理区域内销售团队、渠道网络及合作伙伴，提升市场占有率与品牌影响力 3. 深入分析区域市场动态、竞品情况及客户需求，制定差异化营销策略并推动实施 4.协调跨部门资源（市场、产品、运营、人力等），保障区域业务高效协同与可持续发展 5.建立并优化区域管理体系，包括人才梯队建设、绩效考核机制与合规运营流程 任职要求： 1. 具备5年以上相关行业区域管理或大客户销售经验，有成功团队管理案例者优先 2. 熟悉区域业务运作逻辑，具备较强的市场洞察力、战略思维与决策能力 3.优秀的沟通协调与跨部门推动力，能适应高频次出差与多任务并行工作节奏 4.具备良好的商业敏感度与资源整合能力，结果导向，抗压能力强 5. 学历不限，具备本科及以上学历者更佳

利用互联网媒体负责网络推广，引导用户登入自行入驻即可 微信小程序平台（今融邦） 客户群体：向全国投融资企业机构，简单 有以下几点优先 1有渠道工作经历 2有投融资工作经历 3有区域负责人 4有过招商工作经历 5有过创业经历 6对自己工作有信心和自信 无需外出

招共享杆柜兼职业务员 无底薪高提成，成交一单赚一单，时间自由不坐班 负责本地台球厅/球房洽谈杆柜投放，无需囤货、总部全程支持 新手可带，有销售经验/本地台球资源优先 想增收的速来，佣金上不封顶！

长期单招，短期项目兼顾 拥有成熟场地，覆盖优质地级市资源 提供免费办公场所 具备高质量的思维交流与碰撞 诚邀加入

工作职责 1、面向大型充电运营商开展业务拓展与项目洽谈，承担核心销售任务指标； 2、贯彻落实公司销售战略，负责客户信息管理、销售漏斗梳理、市场竞争分析及定期业务进展报告的编制； 3、积极开拓潜在充电桩及相关运营平台服务的新客户与新商机。深入理解、系统分析并准确把握大客户在充电设施规划、运营效率提升、用户服务优化、成本管控等方面的关键需求。构建并维护大客户长期战略伙伴关系，实施重点客户精细化管理。主导并推进定制化销售解决方案的全流程落地执行； 4、牵头或深度参与客户方案设计、技术交流、商务谈判及合同签署后的执行跟进，保障项目高效交付与客户满意度； 5、统筹协调内外部资源，制定并落实销售行动计划，确保业绩目标如期达成。 任职资格 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、工程类等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上B2B大客户销售工作经验，拥有优秀的客户沟通、谈判技巧及关系维系能力； 3、有独立操盘复杂销售项目经历，熟悉从线索获取到项目闭环的全流程运作； 4、具备出色的规划与执行能力，能制定明确的销售策略并快速推动实施； 5、优秀的协同合作意识，善于跨部门联动，可高效调动内部资源响应客户需求； 6、责任心强，职业态度端正，工作积极主动，作风严谨，诚信可靠； 7、抗压能力强，能适应高强度工作节奏，勇于面对挑战并持续突破自我。 我们期待志同道合的伙伴加入，崇尚冠军标准，具备自我驱动意识和成长型思维，能够聚焦目标、敏捷推进，始终坚持用数据验证过程、以结果衡量价值，实现高效突破与共赢。

岗位职责： 1、负责辖区直营门店各阶段销售目标的制定与达成，完成新客成交率、会员数量、有效客户数等运营核心指标； 2、定期对所辖门店店长进行业绩指导与跟进，持续提升团队能力，确保各门店达成或超越既定运营目标； 3、监督区域内门店落实各项运营管理规范及制度标准，熟练运用公司市场信息系统，结合数据与目标高效推进区域经营工作； 4、重视团队管理与建设，激发员工积极性，打造积极向上的工作环境，持续提升客户满意度，强化品牌形象与市场竞争力，优化门店整体运营效能； 5、与总部保持高效沟通协作，协同处理各类运营问题，保障门店运营平稳有序。 岗位要求： 1、具备三年以上美容连锁行业区域经理或店长工作经验，有减肥塑形类连锁品牌运营经历者优先； 2、具备出色的销售目标管控能力及团队激励能力； 3、拥有良好的沟通协调能力与执行能力，能适应较高强度的工作节奏； 4、三年以上相关领域管理经验，熟悉数据分析，能够独立制定并实施有效的营销策略。

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1.经验要求：3年及以上高星级酒店前厅部工作经验，1年及以上部门负责人管理经验。 2.岗位技能要求：全面负责前厅部日常运营，确保各岗位高效协作，达成营收与服务质量目标。 3.其他要求：形象气质良好，英语口语流利。

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招聘：前台接待员工作内容：为客人办理入住、退房及收银结账。解答客人疑问，处理电话咨询和预订。处理简单的客诉，提供行李寄存等基础服务。做好工作交接和前台区域卫生维护。工作要求：形象端正，待人热情，会讲普通话。会基本的电脑操作，做事细心负责。有服务意识，能适应倒班/夜班。有经验者优先，无经验可培训上岗。

酒店管家薪资：3500-6000元/月联系人：陈女士电话：

岗位职责 1-依据公司下达的年度、季度及月度指标，制定所辖省份的销售计划，并对区域销售目标的达成承担直接责任； 2-全面管理所辖省份的经销商、批发商及KA终端，涵盖品牌推广与维护、客户关系维护、业务洽谈、价格管控、市场秩序管理、货款回收、售后支持及客诉处理等工作，重大事项须及时向上级汇报； 3-结合所辖区域市场实际，科学规划渠道布局，提升产品市场覆盖范围，重点培育核心经销商，并制定切实可行的销售推广策略，定期向上级提交方案； 4-负责市场信息的采集、整理与反馈，针对整体市场动态及竞品表现提出建设性意见，为管理层决策提供支持 任职要求 1-年龄28-35岁，大专及以上学历，具备6年以上调味品或食品快消行业工作经验； 2-在所属区域内拥有丰富的经销商及KA渠道资源，具备较强的商务谈判能力和市场拓展能力； 3-每月休息6天，工作驻地为长沙，主要工作形式为出差