有过医院手术室净化管理经验熟悉变更增项流程待遇丰厚

1. 拥有自主管理的家装施工队伍 2. 熟悉并精通各类家装工艺流程

工作内容 1、负责装饰装修及机电安装项目的全过程统筹与实施，保障项目按时交付； 2、组织并协调团队成员，把控施工进度与工程质量； 3、及时应对并解决项目执行中的各类问题，确保工程有序推进。 任职要求 1、具有较强的项目管理能力及良好的团队合作意识； 2、具备处理项目实施过程中突发状况的应变与解决能力； 3、熟悉医院净化领域，对该行业有浓厚兴趣者优先。

大强装修装饰工程有限公司:招聘外装，内装精装项目经理:技术总工，图纸深化设计师，有一定的工作经验:社交能力强，工作能力强，沟通交流能力强:熟悉各工种工作操作规程，待遇优厚:联系电话微信同号

岗位职责： 1、负责工程项目日常运营的统筹管理，确保施工进程按既定节点有序推进； 2、整合协调项目相关方资源，把控工程进度与施工品质，推动项目目标高效实现； 3、及时应对并处置现场突发问题，制定可行方案并跟踪落实成效。 任职要求： 1、具有较强的项目统筹及跨部门沟通协作能力； 2、能有效应对施工现场复杂情况，具备快速响应与决策能力； 3、熟悉建筑工程领域运作流程，环境适应性强； 4、精通工程管理类办公软件，具备扎实的文档编制与处理技能。 持有注册机电建造师或注册安全工程师资格证书者，可优先考虑！

1、进行现场管理工作，负责工程项目的安全、文明施工及现场巡查； 2、熟悉各项施工规范，具有较强的计划实施能力和组织协调沟通能力，有较强的责任心、团队协作精神和领导能力。 3、熟悉施工图纸、施工工艺及相关规范，做好现场监督、控制工作及劳务队伍的管理；协调土建/装饰工程方面的监理、负责安全文明施工、安装等专业工程，并作好巡查记录； 4、协助完成施工过程的资料收集、施工现场的签证、技术核定单、联系单、工程量核算等工作； 5、负责解决变更、洽商中有关工程专业技术方面的问题； 6、负责土建/装饰工程竣工验收工作，做好工程交付工作，督促资料员将装饰资料合理归档和移交。 职位描述： 1.环保、化学、化工、环境等相关专业本科；环保或化工行业三年以上工作经历； 2.熟练使用CAD制图及OFFICE等办公软件； 4.能适应出差、加班； 5.具备较强的沟通协调以及语言表达能力。 6.必须拥有二级建造师以上职称

岗位职责： 1. 全面负责建筑工程项目全过程管理，包括进度、质量、安全、成本及合同履约管控 2. 组织编制施工组织设计、专项施工方案并监督落实，协调设计、监理、分包等各方关系 3. 主持项目例会，及时解决现场技术与管理问题，确保工程按期优质交付 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5. 负责项目资料归档、竣工验收及结算配合工作，维护企业良好信誉与客户关系 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限 2. 5年以上房建项目现场管理经验，持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业） 3. 熟悉国家及河南省建筑行业法规、标准规范及EPC/施工总承包管理模式 4. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验 5. 认可河南行深建设工程有限公司企业文化，能适应项目驻地工作 6.有做过永威或者金沙 施工方项目经验的优先

年龄：35-45岁 要求：具备现场施工经历 当前职责：勘察现场，沟通制定方案 退役军人优先考虑！

1、全面主持工程部日常管理工作，组织并督促团队成员完成部门职责范围内的各项任务，直接向总经理汇报工作进展，并接受其指导与监督； 2、负责施工现场的安全管理、质量把控及成本控制，确保各项经营目标顺利达成； 3、落实部门内各岗位责任制，科学分配工作任务，优化工作流程，提升整体运作效率。带领团队开展项目施工全过程管理（包括协调设备进场的通行路线、卸货区域、仓储安排、作业实施，施工期间的安全巡查与督导，现场图纸核对、技术交底、进场材料报验、厂方检验预约、外部检验预约、维保服务预约，以及维保接收单据的收集等工作），积极主动推进项目进程，保障项目顺利完成； 4、可向上级提出下属岗位人选建议，并对相关人员的工作表现进行考核评价，参与本部门员工薪酬、奖金等级的评定，提交薪资调整及奖金发放的相关申请； 5、加强与其他职能部门的沟通协作，保持良好的跨部门合作关系，推动工作高效联动。 职位福利：绩效奖金、交通补助、五险一金、通讯补助、带薪年假、创业公司

当前家装行业整体环境面临挑战，但随着市场逐步洗牌，淘汰掉不规范的企业后，装修行业必将迎来新的发展机遇。因此你需要提前规划职业方向，毕竟优质的平台越来越稀缺。我们公司始终坚持清单式报价，杜绝低价切入、套餐升级等误导客户的行为，确保客户每一分钱都花得清清楚楚。在洛阳深耕15年，积累的口碑在本地同行中屈指可数。 在这样风气正的团队中发展，只要你为人真诚、做事踏实、勤奋敬业、不贪图小利，就一定能获得应有回报。在这里，你无需为接单请领导吃饭、喝酒、唱歌、送礼，反而常常是领导主动请你聚餐。维系关系不需要花钱，只需专注工地管理，全力服务好公司内外的老客户回单。 能接多少单完全由你自己决定。举个真实案例：目前有项目经理（基装＋主材）年回单产值达150万，全年承接项目超40单，总接单金额约350万，年度公司收入可达35万元以上。 当然，也有全年接单不足10单的情况。现实社会中，彼此需要才能长久共存。公司希望真正努力的人多劳多得，不会让敷衍应付者占优势。大家打工都不容易，只要你能高效完成本职工作，同时积极拓展回单业务，公司必定让你收入领先他人。 性格胆怯、沉默寡言、内向封闭者请勿投递，来了也难以胜任。当下是主动争业绩的时代，基本职业素养不过关，无法开展实际工作。 有胆识、有担当、敢于主动开拓客户资源的人，请尽快加入。回单表现越强，星级越高，待遇自然更高。 本公司为全国直营模式，无个体老板，杜绝吃拿卡要现象，所有款项直接到账个人账户，想拒收都不行。说到底，这样的平台只欢迎真正想干事的人，渴望趁年轻奋力一搏的人，愿意与公司共同成长的事业伙伴。如果你只想找个地方混日子养老，请主动避开，互不耽误。 注意： （项目经理需具备5年以上装修行业经验，自有一支基装施工队伍，无银行欠款记录，无偷工减料或更换材料等不良行为，不得拖欠工人工资及材料商货款，介意者请绕行）

享受三包政策： 一包：保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元! 二包：保证企业自招!可来厂区验真! 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接!入职送被褥四件套! 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。）【五险一金】：享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不 做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡：入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

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【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖3000，满月当天发放 【高福利】包吃包住，外地过来全额 300-320一天，每月15号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一50岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询 工作地点是在江苏无锡，

任职要求： 1. 具有3年以上电力施工、亮化工程或智能家居项目现场管理经验，能够独立负责项目全流程执行； 2. 熟知项目运作规范及常用项目管理工具的应用； 3. 具备较强的沟通协调能力与团队协作意识； 4. 本科及以上学历，相关专业背景者优先。

招聘1名项目经理，要求有驾照 懂装修流程，会画简单平面图CAD ，有一定的装修经验，会控制成本，管理施工队，有思路的年轻人 欢迎加入。

全面统筹公司国内外工程项目的整体执行与管理工作，重点聚焦海外工程项目落地及风险管控，带领团队确保各类工程项目在质量、进度、成本、安全及合规性上达成目标，推动海外工程业务的规模化、标准化发展。 三、主要工作职责 （一）海外工程业务统筹管理 1、结合公司战略制定的海外工程业务发展规划、目标及实施路径，协助海外项目的投标、谈判及签约落地。 2、统筹海外工程项目全生命周期管理，包括项目前期筹备（当地政策解读、资源整合、合作方对接）、施工组织、进度管控、质量验收及交付结算等全流程工作。 3、搭建并优化海外工程执行体系，制定符合不同国家/地区法规要求及行业标准的项目执行流程、管理制度及应急预案，确保海外项目合规运营。 4、负责海外项目团队的搭建、培训及管理，协调国内与海外团队的协作机制，提升跨文化、跨地域的项目执行效率。 （二）团队管理与能力建设 1、负责工程管理中心团队的整体建设，包括人才招聘、培养、绩效考核及激励机制搭建，打造一支具备海外项目执行能力的专业团队。 2、组织开展国内外工程技术、管理经验的交流与分享，推动团队成员专业能力及海外业务素养的提升。 （三）风险管控与问题解决 1、识别并评估国内外工程项目中的各类风险（如海外政治风险、汇率风险、合规风险、技术风险、安全风险等），制定针对性的风险应对措施并监督执行。 2、牵头处理国外工程项目中的重大质量事故、安全事故及合同纠纷，协调各方资源推动问题妥善解决。 （四）其他核心工作 1、参与公司工程相关战略规划、制度制定及重大决策，为公司业务发展提供专业支持。 2、定期向管理层汇报国内外工程项目执行情况、业务发展进度及重大问题，提出改进建议。 3、维护国内外重要客户、合作伙伴及政府部门的关系，提升公司在工程领域的品牌影响力。 四、任职资格要求 （一）教育背景 本科及以上学历，土木工程、工程管理、建筑环境与设备工程、机械工程等相关专业；具备注册建造师（一级）、PMP等相关资格证书者优先。 （二）工作经验 1、5-8年以上工程行业工作经验，其中3年以上海外工程项目执行及管理经验（有东南亚、中东、非洲等重点海外市场工作经历者优先） 2、具备至少2年以上工程团队管理经验，有搭建及带领跨地域、跨文化团队的成功案例。 3、熟悉国内外工程行业法规、标准及流程，了解海外不同国家/地区的工程政策、市场环境及文化习俗。 （三）核心能力 1、业务统筹能力：具备极强的海外项目全流程操盘能力，能够精准规划业务发展路径，高效整合内外部资源，推动项目从合同签订到交付的顺利完成。 2、风险管控能力：具备敏锐的风险识别及预判能力，能够针对海外项目的复杂风险制定有效的应对方案，妥善处理项目突发问题。 3、团队管理能力：具备优秀的领导力，能够搭建高效协作的团队，激发团队成员积极性，提升团队整体执行力及海外业务素养。 4、沟通协调能力：具备出色的跨文化、跨部门、跨层级沟通协调能力，能够与国内外客户、合作伙伴、政府部门及团队成员建立良好的合作关系。 5、语言能力：英语听说读写流利，能够作为工作语言开展海外业务沟通、合同谈判及团队管理工作。 6、抗压能力：承受项目执行过程中的高强度压力，具备高效解决问题的能力。

全面统筹公司国内外工程项目的整体执行与管理工作，重点聚焦海外工程项目落地及风险管控，带领团队确保各类工程项目在质量、进度、成本、安全及合规性上达成目标，推动海外工程业务的规模化、标准化发展。 三、主要工作职责 （一）海外工程业务统筹管理 1、结合公司战略制定的海外工程业务发展规划、目标及实施路径，协助海外项目的投标、谈判及签约落地。 2、统筹海外工程项目全生命周期管理，包括项目前期筹备（当地政策解读、资源整合、合作方对接）、施工组织、进度管控、质量验收及交付结算等全流程工作。 3、搭建并优化海外工程执行体系，制定符合不同国家/地区法规要求及行业标准的项目执行流程、管理制度及应急预案，确保海外项目合规运营。 4、负责海外项目团队的搭建、培训及管理，协调国内与海外团队的协作机制，提升跨文化、跨地域的项目执行效率。 （二）团队管理与能力建设 1、负责工程管理中心团队的整体建设，包括人才招聘、培养、绩效考核及激励机制搭建，打造一支具备海外项目执行能力的专业团队。 2、组织开展国内外工程技术、管理经验的交流与分享，推动团队成员专业能力及海外业务素养的提升。 （三）风险管控与问题解决 1、识别并评估国内外工程项目中的各类风险（如海外政治风险、汇率风险、合规风险、技术风险、安全风险等），制定针对性的风险应对措施并监督执行。 2、牵头处理国外工程项目中的重大质量事故、安全事故及合同纠纷，协调各方资源推动问题妥善解决。 （四）其他核心工作 1、参与公司工程相关战略规划、制度制定及重大决策，为公司业务发展提供专业支持。 2、定期向管理层汇报国内外工程项目执行情况、业务发展进度及重大问题，提出改进建议。 3、维护国内外重要客户、合作伙伴及政府部门的关系，提升公司在工程领域的品牌影响力。 四、任职资格要求 （一）教育背景 本科及以上学历，土木工程、工程管理、建筑环境与设备工程、机械工程等相关专业；具备注册建造师（一级）、PMP等相关资格证书者优先。 （二）工作经验 1、5-8年以上工程行业工作经验，其中3年以上海外工程项目执行及管理经验（有东南亚、中东、非洲等重点海外市场工作经历者优先） 2、具备至少2年以上工程团队管理经验，有搭建及带领跨地域、跨文化团队的成功案例。 3、熟悉国内外工程行业法规、标准及流程，了解海外不同国家/地区的工程政策、市场环境及文化习俗。 （三）核心能力 1、业务统筹能力：具备极强的海外项目全流程操盘能力，能够精准规划业务发展路径，高效整合内外部资源，推动项目从合同签订到交付的顺利完成。 2、风险管控能力：具备敏锐的风险识别及预判能力，能够针对海外项目的复杂风险制定有效的应对方案，妥善处理项目突发问题。 3、团队管理能力：具备优秀的领导力，能够搭建高效协作的团队，激发团队成员积极性，提升团队整体执行力及海外业务素养。 4、沟通协调能力：具备出色的跨文化、跨部门、跨层级沟通协调能力，能够与国内外客户、合作伙伴、政府部门及团队成员建立良好的合作关系。 5、语言能力：英语听说读写流利，能够作为工作语言开展海外业务沟通、合同谈判及团队管理工作。 6、抗压能力：承受项目执行过程中的高强度压力，具备高效解决问题的能力。

​寻：建筑类业绩项目经理2人，要求如下：1.执业资格:持有一级建造师(建筑工程)注册证书、高级工程师职称(建筑工程专业) 公共建筑类业绩项目经理 2人 2.项目业绩:近三年内(以竣工验收报告日期起算，截至招聘之日)完整主持完成单个合同额3亿元以上的公共建筑项目，优先选择从中标至竣工未变更项目经理;项目获得“黄山杯”“金匠奖”“钱江杯”天府杯”绿岛杯”长城杯”“白玉兰杯”“楚天杯”等省级及以上质量奖项。3.业绩验证:项目在“四库一平台”中登记完整(含竣工验收信息)信用评价B级及以上，且可查询到其项目经理任职记录。 4.资料要求:能提供中标通知书、施工合同、施工许可证、全套竣工验收资料(含报告及备案表)等关键文件。5.学历要求:专科及以上，本科优先。 寻：市政类业绩项目经理1人：要求如下：1.执业资格:持有一级建造师(市政公用工程)注册证书、高级工程师职称(市政工程专业) 市政类业绩项目经理 1人 2.项目业绩:近三年内完整主持完成单个合同额3亿元以上的市政工程项目(道路或管网)，且全程未变更项目经理。3.业绩验证:项目在“四库一平台”中登记完整(含竣工验收信息)信用评价B级及以上，且可查询到其项目经理任职记录。 4.资料要求:能提供中标通知书、施工合同、施工许可证、全套竣工验收资料等关键文件。 5.学历要求:专科及以上，本科优先。 寻：公路类业绩项目经理1人：要求如下：1.执业资格:持有一级建造师(公路工程)注册证书、高级工程师职称(公路工程专业)2.项目业绩:近三年内作为项目经理参与完成3亿元以上公路项目且其项目经理任职结束时间在近三年内。 3.业绩验证:个人业绩信息已录入“全国公路建设市场监督管理系统”，显示为公路项目、总包已建状态、从业人员岗位为项目经理。4.资料要求:能提供中标通知书、施工合同(合同金额3亿元以 上)、交工证书等关键文件，文件中需明确体现其项目经理身份。 5.学历要求:专科及以上，本科优先。 寻：水利类业绩项目经理1人，1.执业资格:持有一级建造师(水利)注册证书、高级工程师职称(水利工程专业)2.项目业绩:近三年内作为项目经理参与完成3亿元以上水利项目且其项目经理任职结束时间在近三年内。3.资料要求:能提供中标通知书、施工合同(合同金额3亿元以上)、全套竣工验收资料等关键文件，文件中需明确体现其项目经理身份。5.学历要求:专科及以上，本科优先。 待遇好 可谈

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