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全面负责公司国内外工程项目的整体推进与运营管理工作，重点聚焦海外工程项目实施及风险防控，带领团队实现项目在质量、进度、成本、安全与合规等方面的既定目标，助力海外工程业务向规模化、标准化方向持续发展。
三、主要工作职责
（一）海外工程业务统筹管理
1、依据公司战略规划，制定海外工程业务的发展目标与实施策略，协助完成海外项目的投标、商务谈判及合同签署。
2、主导海外工程项目全周期运作，涵盖前期准备（当地政策分析、资源调配、合作方对接）、施工组织、进度控制、质量验收及竣工结算等各环节。
3、建立并完善海外工程执行体系，制定适应不同国家/地区法律法规及行业规范的项目流程、管理制度和应急方案，保障项目合规运行。
4、负责海外项目团队的组建、培训与日常管理，优化国内外团队协作机制，提升跨文化、跨区域协同效率。
（二）团队管理与能力建设
1、统筹工程管理中心团队建设，包括人员招聘、培养体系搭建、绩效评估与激励机制设计，打造具备国际项目执行能力的专业化队伍。
2、推动国内外工程技术与管理经验的交流融合，组织专业培训与分享活动，提升团队综合能力与国际化素养。
（三）风险管控与问题应对
1、识别并评估境内外工程项目中的各类潜在风险（如政治变动、汇率波动、合规隐患、技术难题、安全事件等），制定有效防范措施并监督落实。
2、主导处理海外项目中出现的重大质量、安全事故及合同争议，整合多方资源，确保问题及时妥善解决。
（四）其他核心职责
1、参与公司工程板块的战略制定、制度建设及重大事项决策，提供专业支持与建议。
2、定期向高层汇报境内外项目执行进展、业务发展状况及关键问题，提出可行性改进方案。
3、维护与国内外重要客户、合作伙伴及政府机构的良好关系，增强公司在工程建设领域的品牌影响力。
四、任职资格要求
（一）教育背景
本科及以上学历，土木工程、工程管理、建筑环境与设备工程、机械工程等相关专业；持有注册建造师（一级）、PMP等资质者优先考虑。
（二）工作经验
1、5-8年工程领域从业经历，其中至少3年海外工程项目管理经验（有东南亚、中东、非洲等重点市场工作经验者优先）。
2、具备2年以上工程团队管理经验，有成功组建并带领跨国、跨文化团队的实际案例。
3、熟悉国内外工程建设相关法规、标准与操作流程，了解主要海外市场政策环境、行业动态及文化差异。
（三）核心能力
1、业务统筹能力：具备出色的海外项目全流程掌控能力，能够科学规划发展路径，高效整合内外部资源，保障项目从签约到交付的顺利推进。
2、风险管控能力：具有较强的风险预判与应对能力，能针对复杂境外环境制定切实可行的风险化解策略，妥善处置突发情况。
3、团队管理能力：具备良好的领导力，善于构建高效协作团队，调动成员积极性，提升整体执行力与专业水平。
4、沟通协调能力：具备优秀的跨文化、跨部门、跨层级沟通技巧，能与国内外客户、合作方、政府部门及内部团队建立稳定合作关系。
5、语言能力：英语流利，可作为工作语言开展业务沟通、合同谈判及团队管理。
6、抗压能力：适应高强度工作节奏，具备快速响应与解决问题的能力。
三、主要工作职责
（一）海外工程业务统筹管理
1、依据公司战略规划，制定海外工程业务的发展目标与实施策略，协助完成海外项目的投标、商务谈判及合同签署。
2、主导海外工程项目全周期运作，涵盖前期准备（当地政策分析、资源调配、合作方对接）、施工组织、进度控制、质量验收及竣工结算等各环节。
3、建立并完善海外工程执行体系，制定适应不同国家/地区法律法规及行业规范的项目流程、管理制度和应急方案，保障项目合规运行。
4、负责海外项目团队的组建、培训与日常管理，优化国内外团队协作机制，提升跨文化、跨区域协同效率。
（二）团队管理与能力建设
1、统筹工程管理中心团队建设，包括人员招聘、培养体系搭建、绩效评估与激励机制设计，打造具备国际项目执行能力的专业化队伍。
2、推动国内外工程技术与管理经验的交流融合，组织专业培训与分享活动，提升团队综合能力与国际化素养。
（三）风险管控与问题应对
1、识别并评估境内外工程项目中的各类潜在风险（如政治变动、汇率波动、合规隐患、技术难题、安全事件等），制定有效防范措施并监督落实。
2、主导处理海外项目中出现的重大质量、安全事故及合同争议，整合多方资源，确保问题及时妥善解决。
（四）其他核心职责
1、参与公司工程板块的战略制定、制度建设及重大事项决策，提供专业支持与建议。
2、定期向高层汇报境内外项目执行进展、业务发展状况及关键问题，提出可行性改进方案。
3、维护与国内外重要客户、合作伙伴及政府机构的良好关系，增强公司在工程建设领域的品牌影响力。
四、任职资格要求
（一）教育背景
本科及以上学历，土木工程、工程管理、建筑环境与设备工程、机械工程等相关专业；持有注册建造师（一级）、PMP等资质者优先考虑。
（二）工作经验
1、5-8年工程领域从业经历，其中至少3年海外工程项目管理经验（有东南亚、中东、非洲等重点市场工作经验者优先）。
2、具备2年以上工程团队管理经验，有成功组建并带领跨国、跨文化团队的实际案例。
3、熟悉国内外工程建设相关法规、标准与操作流程，了解主要海外市场政策环境、行业动态及文化差异。
（三）核心能力
1、业务统筹能力：具备出色的海外项目全流程掌控能力，能够科学规划发展路径，高效整合内外部资源，保障项目从签约到交付的顺利推进。
2、风险管控能力：具有较强的风险预判与应对能力，能针对复杂境外环境制定切实可行的风险化解策略，妥善处置突发情况。
3、团队管理能力：具备良好的领导力，善于构建高效协作团队，调动成员积极性，提升整体执行力与专业水平。
4、沟通协调能力：具备优秀的跨文化、跨部门、跨层级沟通技巧，能与国内外客户、合作方、政府部门及内部团队建立稳定合作关系。
5、语言能力：英语流利，可作为工作语言开展业务沟通、合同谈判及团队管理。
6、抗压能力：适应高强度工作节奏，具备快速响应与解决问题的能力。
2026-03-20 16:03
IP属地：北京
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