招聘酒店店长，薪资为9000元以上每月。岗位职责包括：全面负责酒店日常运营管理工作，确保服务质量和客户满意度；组织制定并实施酒店各项管理制度和工作流程；协调各部门工作，提升团队协作效率与整体服务水平；监督财务收支情况，控制运营成本，提升经营效率；处理突发事件及重大客户投诉，维护酒店良好形象。有酒店筹备期工作经验者优先。

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招聘前台经理1名。要求熟悉前台工作流程，有工作经验者优先。

招聘酒店前厅经理【岗位职责】·负责前厅日常运营管理，确保服务标准落地·管理前台团队，协调宾客接待与投诉处理·参与酒店筹建及开业筹备工作·负责OTA平台运营与维护，提升线上口碑【职位要求】·3-5年酒店前厅管理或相关经验·具备团队管理能力，熟悉商务礼仪与中高端酒店运作·熟悉OTA运营，有单体酒店工作经验优先·有餐饮管理经验者优先【工作时间】09:00-19:30【薪资福利】综合薪资4500-5500元五险|包住|包吃|话补地址上海城东方明珠斜对面联系:同

招聘前厅经理。薪资为6000元以上/月。岗位职责包括负责前厅整体运营管理，确保高效服务，处理宾客投诉，维护酒店前厅良好秩序，协调各部门工作，保障前厅服务顺畅。上班时间为10点半至11点半，休息3小时。薪资福利包括6000-8000元，包吃包住，年终奖，全勤奖，有提成。

开发区酒店招聘：1.前厅经理：7800-8800月休4天，节假日也有休息；工作时间：北京时间10：00-19：00；要求：有连锁酒店前厅经理工作经验四年以上，头脑灵活，长相端正。2.前台主管：5750-6200月休4天，节假日也有休息；要求：有连锁酒店前厅主管工作经验2年以上，头脑灵活，长相端正。3.客房服务员工资：4500-5500上班时间：北京时间上午9：30-下午18：30月休息4天，节假日也有休息要求：需要是熟手4.酒店公区保洁工资：3750-3900上班时间：三班倒（工作时长8小时）月休息4天，节假日也有休息福利待遇：当月就交社保(五险)，绩效工资，包吃包住，单位工作稳定，晋升机会多多，带薪年假，工龄工资，生日福利，体检，节假日福利等联系

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慧洋万达锦华酒店招聘前台接待主管。薪资为每月4500元以上。工作地点位于独山子独库东一路1118路。联系人张经理。要求具备3至5年以上同档位酒店前台工作经验，熟悉前厅全部工作。

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招聘前厅主管1名。岗位要求：具备酒店管理或相关领域的工作经验，熟悉前厅部各项业务流程。优秀的沟通能力和服务意识，能够妥善处理宾客关系及团队协作。具备较强的组织协调能力和突发事件处理能力，能承受一定的工作压力。熟练使用酒店管理系统Ihotel、金蝶EAS及办公软件。工作细致认真，责任心强，具备良好的职业素养。有团队管理经验者优先考虑。岗位职责：处理宾客投诉及突发事件，及时解决问题并跟进反馈，确保宾客满意度。监督和指导前厅员工的工作表现，提供必要的培训和指导，提升团队整体服务水平。协调前厅部与其他部门（如客房部、餐饮部等）的沟通与协作，保障酒店运营顺畅。检查前厅设施设备的运行状况，确保其正常使用，并及时上报维修需求。协助制定并执行前厅部的服务流程与标准，持续改进服务品质。完成上级交办的其他工作任务。薪资福利：薪资组成包括基本工资、岗位津贴和绩效工资，具体工薪面议。一经录用缴纳五险一金、提供免费工作餐、带薪年假、过节福利等。工作地址：周庄镇后港街40号。有意者请将简历发送至邮箱。

1、负责门店亲朋服务的落地和推进，提升客户体验； 2、负责会员卡的销售和推广； 3、协助组织酒店前台员工业务培训工作； 4、处理顾客对酒店方面的投诉，应急和突发事件； 5、协助上级完成日常管理工作。

负责OTA点评，前厅及客房规范化管理～有经验者优先

前厅经理 月休四天 岗位职责： 1.全面负责前厅部的日常运营和管理工作，确保服务流程高效顺畅。 2.掌握客房预订、出租率、平均房价等关键数据，制定销售策略以实现收益最大化。 3.监督前台收银工作，审核各类折扣、发票、转账单等凭证，确保项目准确无误。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.手上要有打碟房dj资源。

岗位职责 1. 负责宾馆宾客接待、入住退房办理、信息登记； 2. 接听咨询电话，解答基础入住问题； 3. 简单整理前台物资、核对登记信息，做好交接班。 任职要求 1. 年龄18‑40周岁，品行端正，有基础沟通能力； 2. 会基础手机/电脑操作，无不良嗜好； 3. 服从排班，工作时间：上一休一，可接受晚班。 薪资2500-3500，可面议

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招聘前台接待人员1名。要求有酒店前台工作经验，普通话流利，能稳定沟通，会基础的电脑操作，有服务意识，能积极配合酒店工作安排完成工作，长期稳定工作。薪资福利包括底薪、全勤奖和年金。

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招聘客房服务员。负责客房的日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准。补充客房内各类客用品，检查设施设备运行状况。协助客人办理入住、退房相关服务，提供基础问询与指引。及时响应客房服务需求，准确记录并反馈异常情况。配合楼层主管完成计划性清洁任务及临时性支援工作。

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