岗位职责： 1. 负责彩票店现场客户开发与维护，完成销售目标 2. 深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 每天提交销售报表与客户分析，协助优化销售策略 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与谈判能力，抗压能力强 2. 有销售相关工作经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备学习意愿与进取心 4. 具备团队协作意识，能适应灵活工作节奏 5. 有行业资源或客户基础者可适当放宽条件

岗位要求 1）大专及以上学历，不限经验，注重实际能力； 2）具备良好的沟通能力，反应迅速，执行力强；愿意脚踏实地从基层做起，保持积极向上的工作态度； 3）需自行配备交通工具（电动车或自行车），便于客户拜访，无需承担货物运输任务。 ------------------------------------------------------------ 工作内容 1）客户拜访：按线路走访辖区内销售网点，维护现有客户（日均约25家），同时拓展新客户资源； 2）建立客情关系：主动与客户互动，借助客户资料卡记录并掌握其进货、销售及库存情况； 3）客户维护：负责货架整理、商品陈列、库存清点等工作，争取最佳展示位置，处理订单并跟进到货进度； 4）目标达成：科学规划拜访路线，提升有效成交客户数量，确保完成既定销售指标。 ------------------------------------------------------------ 职涯发展路径 1）管理方向： 士多通路-特通/批发/MA通路-经销主管-大区经理 2）其他方向： 士多通路-特通/批发/MA通路-市场/通路企划-主管岗位 培训体系：新人训、学长制、业务技能训、管理能力提升训、储备主管训 所有主管岗位均通过内部晋升产生，无外部空降，坚持【能力优先，竞聘上岗】原则 ------------------------------------------------------------ 薪资福利 1）无责任底薪：试用期薪资约4000元，转正后薪资不变，待遇一致； 2）五险一金/绩效奖金/年终分红/交通补贴/餐补/通讯补贴/带薪年假/高温津贴； 3）完善的培训机制：涵盖新员工入职培训、专业技能提升、管理能力进阶等课程； 4）健全的晋升通道：为优秀人才提供充分的职业发展空间； 5）工作时间：每周一至周六上班，周六工作享受双倍薪资待遇。 ------------------------------------------------------------ 『工作地点』 长乐乡镇区域，公司将与候选人双向沟通确认具体服务范围，服从工作安排者优先考虑 职位福利：五险一金、全勤奖、节日福利、绩效奖金、加班补助 职位亮点：六险一金，带薪年假，福利补贴，带薪培训

中国人寿推出新菁英招募计划，是对优质人才的甄选，旨在通过系统化的运作、专业化的支持，培养一支职业化、专业化、综合化的高素质年轻销售队伍，推动年轻精英队伍梯队建设完善。 二、 招募条件 1、 年龄：45周岁以下 2、 学历：大专及以上学历优先 3、 基本要求：具备出色的沟通能力、亲和力、团队协作精神；有营销工作热情、责任心强、勇于挑战、有自我创业想法。 4、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 三、 工作职责 1、 法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间市场实做。 2、 为客户提供售后服务，包括客户回访、提醒客户及时缴纳续期保险费满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全和给付事宜等；邀请客户来公司参加相关经营活动； 3、 拜访客户，完成保单销售及保险合同签订，包括接洽、需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助客户缴纳保险费、完成业务考核指标； 4、 宣传中国人寿保险股份有限公司企业文化，宣传保险知识；遵守公司的有关规章制度，完成公司委托的其他相关事项； 四、 我们提供 1、 强有力的新人津贴：为满足条件的新人，提供多样化的新人扶持津贴； 2、 竞争力的委托报酬：根据不同产品规则，提供行业内具有竞争力的委托报酬； 3、 完善的培训体系：搭建长达一年的新人培训体系，助力快速成长； 4、 广阔的职业发展空间：提供多样化的晋升通道及晋升机会，一年4次公平透明的晋升制度，根据能力及职业规划，可选精英高手发展路线，团队主管发展路线，或星级导师发展路线，让你的职业生涯更加丰富多彩。 5、 完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。 6、 和谐的工作氛围：不定期团建活动，宽敞大气的办公环境，在轻松愉悦的环境中工作。 五、联系方式：陈女士

公司提供精准名单，你负责联系客户，一单90元，日均10-20单 时间自由！不打卡！不坐班！提成日结！ 线上培训！线下展业！无需到公司！ 日结：800-1000+ 该提成绝无水分，有销售经验优先有车优先， 需要有代步车，两轮电动车或小车都行，小车效率更高 。 工作范围在你居住地1-2公里，约好时间过去即可和客户沟通。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

公司直招28-55岁可投!无经验也能做，薪资保底8000+ 找工作像谈恋爱?不聊怎么知道合不合适!我们不搞虚的，福利待遇全透明，就等真诚的你: *零门槛入职:28-58岁均可投递，无经验小白也能来，工作内容超简单，室内办公不风吹日晒，学习线上贸易知识，上手快没压力! *福利超实在:入职即缴五险，告别“社保焦虑”;下午茶、零食管够，团建、团体活动定期安排，上班像“开趴”! *薪资有保障:最差也能拿8000+，多劳多得上限更高，告别“死工资”烦恼! *靠谱无套路:公司直招不收取任何费用，简历放心递，老带新也没额外要求，轻松赚钱没负担! 觉得合适别犹豫，直接私聊我!好工作不等人，先聊先占坑~

管理订单并分析数据 任职要求: 1.年龄25-45之间,具备基本的电脑操作能力; 2.有相关工作经验者优先; 3.公司提供为期三天的培训,通过考核后安排参与 工作; 4.试用期一个月。 工作时间: -早上9:30-11:30 -下午13:30-16:00 -每天工作4个半小时,周末双休。 岗位福利: 1.月薪5000元; 2.固定工作任务每天800单订单量,超出固定任务每单提成0.3元; 3.入职后购买社保。

岗位职责： 1.开拓外墙装修工程业务，重点承接真石漆、仿石漆等装饰工程项目 2. 对接客户需求，提供专业工艺咨询与施工方案建议 3.协调“蜘蛛人”高空作业施工团队，落实项目落地与交付 4.维护福建地区客户资源，提升区域市场占有率和客户复购率 5. 配合公司完成业务洽谈、合同签订及回款跟进等全流程工作 任职要求： 1.熟练使用闽南语进行商务沟通，具备福建本地人脉资源者优先 2. 有建筑装饰、涂料工程或B2B工程销售经验者优先 3. 具备较强的市场开拓能力与客户谈判技巧 4. 责任心强，能适应短期出差及现场协调工作 5. 学历不限，热爱销售工作，认同合作共赢模式

不需要开拓客户，不需要东奔西跑，在店办公，不加班，高提成，精准客户资源，完善培养体系，近门店分配～ 【工作职责】 1、4S店驻店汽车质保经理，在店接待店客户，通过售后新车注意事项，磨合期保养，三包及基础权益到升级权益解读，增值服务，政策补贴等销售的延长保修、事故补偿，用户权益升级服务； 2、产品合同手续办理，及时收取客户资料上传系统； 3、负责与4S店客情维护工作。 【任职资格】 1、统招大专或者以上学历，年龄20-33周岁之间从事销售行业1年以上，热爱汽车，有金融、市场营销、销售等优先。优秀应届生可接收培养。 2、具有较强的沟通能力、技巧，能深入了解客户的真实情况，并建立良好的稳固关系。 3、具备良好的团队合作精神，学习能力强，个性乐观开朗，积极进取，敢于尝试新事物，有较强的成功、团队荣誉感。 4、热爱销售工作，对销售行业有一定认识和了解，并有长期工作信心、责任心。 【薪酬福利与晋升】 1、薪酬：无责任底薪（3000-3500）+绩效提成（5-12%）+总部/区域及分公司激励奖金，稳定后综合月薪资10k~20k； 2、福利：五险一金+月度激励奖金+境外游+带薪休假+节日福利+培训机会，每月团建，季度生日会； 3、职业发展方向：驻店质保经理-内训师/销售经理-销售总监-机构总-区域总 4、培训：小白可培养，14天带薪岗前培训：前3天厦门培训(理论)+后11天根据学习情况安排门店（可回漳州也可先在厦门）下店有师傅带教 5、资源：多产品多品牌，灵活驻店安排，门店选择多 【工作时间地点】 工作时间：8：50-17：30 工作地点：广汽丰田：漳州市龙文区龙文北路109/广汽本田：福建省漳州市龙文区蓝田镇迎宾大道与水仙大街交汇处与西(中润广汽本田4S店) 我们关注做事做人的态度，如果没有良好的找工作态度，没有挑战高薪的心，请勿投简历！

南平市招贴砖需要一个团队，100多套单身公寓贴瓷砖

武夷山市把贴瓷砖的师傅，贴砖块的师傅，粉刷师傅，工地的杂小工，搬家师傅，搞卫生的师傅包打水泥的老板打地面，打楼板，打地梁，大马路

焊工1人。

南平市建瓯市招光伏安装 全平顶145一张板 做过天合的优先

岗位要求 1. 持有有效挖掘机操作证，3 年以上实操经验； 2. 熟练操作挖机，熟悉场地土方、物料装卸作业，做好设备日常检查保养； 3. 严格遵守安全操作规程，杜绝违章操作，发现设备故障及时上报； 4. 爱护设备，做好作业记录，服从现场生产调度安排； 5. 身体健康，无重大疾病，能适应户外作业。

岗位职责： 1、负责线上购车客户资源整合、转换邀约到店； 2、负责进店客户新车的销售咨询服务； 3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标； 4、负责签约客户流程跟进及客户档案； 5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。 任职资格： 1、高中及以上学历，形象好，气质佳； 2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作； 3、有较强的事业心，勇于面对挑战； 4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 5、良好的团队协作精神和客户服务意识； 6、有销售经验或市场营销专业优先。 7、招聘年龄22岁至40岁，优秀者可放宽。 工作时间：早9:30～18:30

汽车销售顾问(华为问界，智界，享界)岗位职责: 1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务，热情接待进店用户，为客户提供专业的讲解，激发用户对于品牌与产品的好感; 2、开拓产品的销售市场，完成各项销售指标，管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划; 3、挖掘客户需求，实现产品销售，根据公司市场营销计划，完成部门销售指标，开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围; 4、为客户提供专业的试驾服务，保证客户有极致的试驾体验，通过提供完善的试驾体验带动潜在用户向亲朋好友传递产品优势; 5、做好售后服务，及时回复客户的咨询和投诉问题，与团队成员进行有效的沟通协作，达成团队目标。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

店内汽车租赁和销售！ 配合上级安排的临时工作！需要会开车。！ 上班时间，早上9点~下午6点。 周末单休。 3500加提成 有销售经验或者对新能源汽车制造业维修有经验的优先。 ！

车主播｜岗位职责 + 任职要求（二手车版本，可直接发招聘/招聘海报） 岗位职责 负责直播间日常直播，车型讲解、车况介绍、配置解读、报价，真实展示车辆外观、内饰、底盘、里程、维保等信息，吸引线上意向客户。 直播间互动：回复公屏评论，解答粉丝关于价格、过户、按揭、车况、提车周期、配置等问题，引导留资（私信、表单、企业微信），转化线索。 直播前准备：熟悉当场上播车辆资料（VIN、配置、出险记录、维保、选装、优缺点），拍摄短视频素材，配合运营拍摄口播短视频，用于直播引流。 直播后复盘：配合运营统计线索量、留资、咨询数据，复盘直播话术、流量问题；跟进高意向客户初步答疑，移交销售顾问对接。 遵守直播规范，杜绝虚假宣传、隐瞒车况、夸大承诺，维护账号口碑；维护直播间氛围，控评，处理黑粉、负面提问。 配合门店活动：专场直播、特价车直播、交车直播、粉丝福利场，完成月度线索/留资KPI。 任职要求 学历不限，有二手车/新车直播、车行销售、短视频口播经验优先；熟悉BBA、豪华车优先（宝马、奔驰、奥迪等）。 懂基础汽车知识：能看懂配置、识别常见选配（后轮转向、魔毯、哈曼卡顿等），看得懂维保、出险记录，能通俗讲车况。 镜头表现力强，表达流畅自然，不怯场，情商高，会控节奏，不冷场；普通话标准，苏州本地话会一点加分。 熟悉抖音直播规则，知道违规词（不能乱承诺、不能夸大车况、不能承诺包过等），有合规意识。 目标感强，能接受排班直播（含晚场、周末），服从运营安排；有良好的学习能力，快速熟记每台到店车源。 品行端正，诚信，严禁编造车况、虚假报价；有服务意识，不情绪化直播。 加分项：会拍短视频、会写口播文案，有成熟汽车账号，懂VIN查配置、读表、第三方检测报告解读。

岗位职责： 1、负责开拓和维护抖音本地生活合作渠道，整合资源推动业务增长； 2、根据公司战略目标制定商务拓展计划，推进跨企业间合作模式设计与落地； 3、主导合作项目的谈判与签约，协调内部团队确保项目顺利执行； 4、分析市场动态与竞争格局，挖掘潜在合作机会并推动创新合作形式； 任职要求： 1、具备较强的商业敏感度和市场洞察力，能快速识别合作价值点； 2、拥有良好的沟通协调能力和谈判技巧，能高效推进多方协作； 3、有较强的目标导向意识和项目推动力，能独立完成合作闭环； 4、具备互联网行业资源整合经验，熟悉商务运作流程者优先；

岗位职责： 1. 通过电话、微信、企业微信等线上渠道开发并维护客户资源，完成销售目标 2. 熟悉公司产品及服务，精准匹配客户需求，提供专业咨询与解决方案 3. 跟进意向客户，推动商机转化，完成线索→商机→成交全流程管理 4. 定期整理客户信息及沟通记录，优化销售话术与转化策略 5. 配合市场活动开展线上推广，提升品牌曝光与获客效率 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售工具 3. 具备基础办公软件操作能力，熟悉CRM系统者优先 4. 学历不限，有网络销售、电销、客服等相关经验者优先 5. 责任心强，目标感明确，具备团队协作意识

“视百年”店招聘全职业务骨干数名：3000保底＋提成，请联系店长

岗位职责： 1) 开拓本地生活领域餐饮、休闲娱乐类客户资源； 2) 主导合作流程及细节沟通，推动签约落地，跟进平台上线进度； 3) 结合商家需求与痛点设计长期营销策略，引导商户入驻平台（抖音）； 4) 监测并分析产品销售数据，持续优化产品运营方案； 5) 维护客户关系，提升交易规模并实现业绩增长； 任职资格： 1) 全日制大专及以上学历，市场营销类专业优先考虑。 2) 1年以上相关工作经验，有本地生活服务或O2O平台背景者优先。 3) 熟悉市场拓展方法，具备基本谈判能力。 4) 抗压能力强，学习主动性高，具备目标导向意识； 备注：可对接官方扶持资源，需具备强烈进取心、坚韧心态，追求个人成长与高收入回报，行业综合收入过万为基本要求

【薪资待遇】 ①首月带薪培训，底薪+提成，底薪前半年4000，之后根据业绩定底薪4K，综合薪资10000-15000，上不封顶（销冠月薪可达6万+）；新工期薪资半月发，不积压，不拖欠 【福利待遇】 五险一金、带薪培训、交通补贴、带车补贴、话费补贴、定期体检 【工作地点】 全武夷山就近分配，以销售部门要求为准（驻地办公室/一线网点/客户所在地） 【培训体系】 专业培训、名师帮带、全程护航 【晋升体系】 公开、透明，不靠关系、不论资排辈，销售助理晋升销售总监，最快仅需2年 【办公配置】 手机卡、笔记本电脑、个人名片等 【工作职责】 跑市场、面销、开发大客户为主，引导合作签单；负责客户开发与维护，不分新老客户，提成终身享受； 【岗位要求】 20-35岁、学历不限、专业不限 硬性要求：无犯罪记录，京东金融无逾期

招聘业务员2名，店长要1名，了解涂料行业优先

一、核心职责 1. 市场开发与客户拓展 - 拓展辖区内的经销商及养殖客户（猪/禽/反刍），构建销售网络，实现既定销售任务。 - 主动挖掘潜在客户，扩大产品市场渗透率。 2. 经销商与客户管理 - 优化经销商协作机制，合理分配客户资源，保障渠道健康运行。 - 定期走访重点客户，及时响应问题，增强客户粘性与长期合作意愿。 3. 技术服务与推广 - 采集饲料样品并进行分析，为客户定制精准营养方案，助力提升养殖效益。 4. 市场调研与竞争分析 - 收集区域养殖存栏、饲料用量、价格波动等信息，研判竞品动态。 - 提交周度、月度总结报告，同步销售进度与市场变化情况。 5. 销售执行与目标达成 - 推进促销政策落地，完成合同签署，确保个人与团队业绩达标。 二、任职资格 1. 专业背景 - 学历要求：中专及以上学历，畜牧兽医、动物科学、饲料工程等相关专业优先考虑。 - 专业知识：熟悉饲料性能特点，掌握畜禽饲养管理及常见病防控基础知识。 2. 经验要求 - 具备1年以上饲料或农业投入品销售经验，有预混料、添加剂销售经历者优先。 - 部分企业可接受兽药、快消、农药等行业的销售背景人员转岗。 3. 技能与能力 - 具备良好的沟通协调与谈判技巧，能胜任频繁外出拜访及出差任务。 - 具有市场洞察力、计划推动能力及较强抗压性。 4. 工具与资质 - 需持有有效驾驶证，部分岗位需自行配备交通工具。 - 熟练操作Office办公软件（Excel、PPT）。 三、薪资与职业发展 薪资结构：底薪（3000-6000元） + 车补、餐补、油补 + 提成/奖金，综合月薪普遍7000元以上，成熟销售人员年收入可达15万以上。 福利待遇：六险、节日福利、生日福利等。 晋升方向：业务员 → 业务经理 → 大客户经理

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时录入CRM系统并跟进转化进度 3.完成每日/每周电销任务指标，持续优化话术与沟通技巧提升成交率 4. 配合团队开展营销活动，协同完成阶段性销售目标 5. 及时向上级反馈市场动态与客户共性问题，助力产品与策略优化 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.目标感强，积极主动，能适应快节奏工作环境 5.遵守职业规范，无不良从业记录

岗位职责： 1. 根据企业实际需求，协助完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务 2. 配合相关部门推进项目执行、数据整理、文档归档及日常事务处理 3. 保持良好沟通协作，及时响应内外部工作协调与支持需求 4. 遵守公司规章制度，保障工作质量与信息安全 5. 完成上级交办的其他合理工作任务 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，执行力好，适应力佳 3. 具备良好的沟通表达与团队协作意识 4. 能够服从安排，积极主动，踏实肯干 5. 所在地与工作地点匹配，能保证稳定出勤

岗位职责： 1. 开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3. 组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3. 有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5. 学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

任职要求： 1. 不限年龄、学历和经验 2. 渴望高收入，对销售工作有热情 3. 能适应电话沟通与面对面销售模式，具备良好的表达能力和人际交往技巧 薪资福利：（月入过万不是梦） 无责任底薪4500+高额提成（最高达50%，按回款发放）+部门激励+公司奖励 生日福利、节日关怀、带薪病假、带薪年假、定期团建、带薪旅游、不定期下午茶等 晋升机制透明公平，付出必有回报！ 工作内容： 1. 跟进公司分配的客户资源，通过电话及微信方式与客户交流，邀约有意向客户到访（签单由部门主管负责，确保高成交率） 2. 结合客户个人或企业实际需求，推荐匹配的产品方案 3. 协助完成谈判签约，并负责后续客户维护工作 上班时间： 上午9:00-12:00 下午14:00-18:30，每周六固定休息，法定节假日正常休假 公司特点： 团队以90后为主，打造年轻化的创业就业环境，氛围轻松活跃，工作开心，生活愉悦！欢迎零基础新人加入，资深员工全程带教，快速掌握技能，高效出单！