岗位职责 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2、陪同客户实地看房、考察项目，推动二手房买卖或租赁及新房成交； 3、积极开发并维护房源资源，与业主保持良好稳定的合作关系。 任职资格 提供老员工带新人的一对一指导，特别适合有意进入房地产行业但无经验的宝妈群体，工作时间灵活可自由安排接送孩子，享受双休制度，每日上午9点开始上班

房产经纪人 房产销售主管 门店店长

岗位职责: 1.为客户提供专业的房产购置与投资咨询服务； 2.维护并开发客户资源，推动业务目标达成； 3.熟悉并掌握市场行情，为客户出具精准的市场分析资料； 4.协助客户完成房产交易流程，确保操作合法合规； 5.参与销售策略的制定与优化，助力业绩提升。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达及谈判能力； 2.对房地产领域有强烈兴趣，能迅速适应市场波动； 3.拥有较强的市场洞察与分析判断力，准确识别客户需求； 4.工作积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力； 5.具备良好的团队协作意识，能与同事高效配合。

工作内容 1、开展房地产项目的销售任务，保障业务指标达成 2、与客户保持良好互动，建立长期稳定的合作关系，推进销售进程 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力及团队合作意识 2、能积极应对市场动态，灵活调整工作策略 3、热爱本职工作，具有高度的责任感和职业操守 岗位经验：提供专人指导，快速上手 待遇： 1、底薪+提成模式 2、每月休息4天，支持灵活调休，工作时间自主，无需加班 3、享受节假日福利、年终奖金、团建活动及其他员工福利

岗位职责: 1. 为客户提供专业的房产买卖及租赁相关咨询服务； 2. 主动开展市场信息收集，定期更新房源动态资料； 3. 持续维护并开发客户资源，运用有效沟通方式推动交易达成； 4. 协助客户处理交易流程中的各类事项与疑问； 5. 密切跟踪房地产行业变化，及时向客户传递最新市场资讯。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与谈判协调能力； 2. 对房地产领域有一定认知并具备从业热情； 3. 能够独立应对工作挑战，服务意识强； 4. 具备良好的市场洞察力与决策判断能力； 5. 适应快节奏工作环境，认同团队协作价值。

岗位职责： 1.接待来访客户，提供专业的房地产购房及租房咨询服务； 2.分析客户实际需求，精准推荐匹配房源，并参与后续商务沟通； 3.协助客户实地看房，推动房屋买卖或租赁交易顺利完成； 4.开拓并维护公司房源资源，与业主保持长期稳定的合作关系。 任职要求： 1.高中及以上学历，不限经验，年龄20-50岁，性别不限； 2.具备良好的语言表达能力，普通话流利，性格热情友善，工作态度端正； 3.能适应房产行业工作节奏，具备较强的抗压能力和挑战意识； 4.为人诚实守信，做事细致负责，具备良好的协作精神； 薪资待遇： 1.底薪2500元+业绩提成 2.提供免费培训及带薪岗前培训 3.每月休息4天 1、执行房产销售全流程工作，涵盖客户接待、房源讲解及签约促成； 2、持续跟进客户，维护良好关系，保障服务品质，提高客户满意度； 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和服务意识； 2、能迅速把握客户需求，给予专业购房指导； 3、工作积极进取，富有责任心，能适应高强度工作压力

岗位职责 1、负责客户接待及咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2、陪同客户实地看房、考察项目，推动二手房买卖或租赁以及新房项目的成交； 3、开展房源的开发与维护工作，与业主保持良好沟通，建立稳定的合作关系。 任职资格 提供老员工带新人的一对一指导，特别适合希望进入房地产行业但缺乏经验的宝妈群体，工作时间灵活可自由安排，方便接送孩子，享受双休制度，上午9点开始上班

无责任底薪4500元/月提成每套2500，自拓每套5000元轻松月入过万

小白和资深从业者均可加入，时间灵活，薪酬丰厚，提供免费系统培训 任职要求： 1、具备优秀的沟通与谈判能力，能高效处理客户各类问题； 2、具有敏锐的市场感知力和强烈的服务意识，精准捕捉客户需求； 3、熟练操作常用办公软件及房产相关工具，掌握基础网络信息处理技能； 4、富有团队协作精神，抗压能力强，积极追求工作成果与目标达成

招聘： 薪资：3000-10000元 公司主要从事二手房买卖，一手房代理，二手房租赁业务，装修代卖。 一、公司一直保持传、帮、带文化。 1、传；专业的技能培训，让你走的更快 2、帮；经理直接参与客户的接待、带看与沟通工作，尽快的让你的荷包鼓起来。 3、1对1，老带新，老人带新人，做好基础，让你走的更稳。 二、薪资待遇 1、公司实行双薪制度，底薪绩效奖金高提成，目前公司员工月薪综合工资5000-8000元之间，店长月薪综合工资在8000-20000元之间 2、做六休一

恩施恩施 顺丰速运招募春节值班快递小哥 基础计提1.49-1.69元 2月16（除夕）每票激励3元 2月17-19日（初一-初三）每票激励4元 2月20-21日（初四-初五）每票激励1元 以上福利外额外补贴1300元 工作时间：- 每天只送上午一趟，没经验的有师傅带岗，有意愿的联系我（）

有有在红旗大桥汉庭酒店做事了没得到钱的，有的话一起去要，有的联系我。

【招聘】 【咸丰尧珈望城度假酒店】诚聘： 保安员 【希望您是】 · 可以年前入职，身体健康； · 有经验者优先。 【薪资福利】 · 薪资：2600-3000元/月； · 休假：月休2～4天； · 保障：入职缴纳社保； · 食宿：提供免费食宿，需要住店； 联系电话： （向总） 面试地址： 咸丰望城坡·珈乡望城小筑

有吃有喝餐饮店招聘 ：厨房阿姨兼服务员一名（包括寒假工、），性格活泼开朗 、有团队精神，服从管理，能吃苦耐劳，能够长期工作，有工作经验的优先。50岁左右，能识字，待遇面议！详细致电了解，非诚勿扰

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岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信，服务意识强，能熟练使用智能手机及常用办公软件 4. 具备本地生活经验或熟悉所在城市区域楼盘者更受青睐 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先考虑

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区推广与市场活动，提升品牌在属地市场的认知度与影响力 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训及师徒带教机制 3. 具备较强的服务意识、责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间 4.熟悉本地房地产市场者优先，持有房地产经纪人协理证者优先 5. 积极进取，目标感强，愿在房产经纪领域长期发展并实现职业成长

公司是专门从事房屋租赁的公司，公司拥有自有房源7万多套，，公司不缺房源，上班自由。上班9.30打卡。下班不打卡，不穿工作服，自由着装，每天工作内容发布公司优质房源上端口等待客户咨询形成带看签订合同，新人入职师傅1对1带教，上手快，新人平均入职2-7天就能开单。每套房源提成65%-80%，工作自由，不打下班卡，不打水印卡。月薪6000-14000，只要你肯努力，新员工第二个月也可以1-3万。

我公司是一家颠覆传统的房产中介公司，现招聘100名兼职地产销售精英！无底薪，高提成！

薪资待遇】 综合月均收入：8000元 - 20000元+ （顺势而为，躺赢也能赢） 年度收入范围：10万 - 30万+ （分享行业发展红利） 薪资构成：底薪3000-6000元 + 高提成45%-65% + 季度分红 【行业风口——为什么现在是入局的好时机？】 从“散户”到“机构化”的巨大市场红利：过去租房靠个人中介，现在市场全面转向“房屋托管”和“专业化租赁”。长租公寓和托管模式正在重构市场，谁能最先掌握托管房源，谁就能在未来几年拥有绝对的定价权和收益权。 国家政策强力扶持：“租售并举”已成为国家战略，政府大力支持住房租赁市场发展，从税收优惠到金融支持，整个行业正在从“野蛮生长”走向“黄金时代”。 消费升级带来的广阔空间：现在的年轻人租房不再只图便宜，更看重装修、服务和体验。高客单价、高服务附加值的房源占比越来越大，意味着你签一单的收益比以前翻倍增长。 【你的机会——站在风口上做什么】 做资源的整合者：你不再只是一个带看小哥，而是片区的“资产管理人”。通过收房托管，你将分散的房源整合起来，建立起自己的商业壁垒。 做红利的收割者：在行业爆发初期，大量优质房源等待被开发。你现在的每一次努力，都是在抢占未来的市场份额，收益会随着市场扩大而指数级增长。 **【工作内容】 市场调研：了解片区内租金水平和房源空置情况； 房源托管：对接房东，推广专业的房屋托管模式，签订长期合同； 品质租赁：为租客提供高品质的居住体验和服务； 运营维护：确保托管房源的良性运转，提升资产价值。 **【我们需要这样的弄潮儿】 有商业头脑，能看懂行业趋势，不想做夕阳产业； 激情澎湃，对高薪和事业有强烈的渴望； 学习能力强，能快速掌握专业的资产管理知识； 敢于挑战，想在行业变革期脱颖而出。 **【公司支持】 行业龙头品牌，带你直接跑进快车道； 成熟的托管运营体系，让你不用摸着石头过河； 大额资源倾斜，帮你快速占领区域市场。 如果你看懂了租赁行业的未来，如果你想借势起飞，加入我们，一起做大市场！

有强烈挣钱意愿者优先，全国连锁装修公司，大平台更有保障！ 技能要求： 电话邀约，家装知识，谈单技巧 岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，通过电话渠道与客户沟通，了解其装修需求，并成功邀约到公司面谈； 2、熟练掌握公司产品、材料及施工工艺，做好新老客户的跟进与维护工作； 3、配合设计师完成签单流程，为客户提供基础咨询服务与支持； 任职资格： 1、年龄25-38岁，对销售岗位具备一定认知； 2、具备耐心，充满热情，有进取心和强烈的赚钱目标； 3、掌握基本营销方法，有销售或客服经验者优先； 4、性格外向，乐于交流，沟通能力强，富有亲和力； 5、勇于突破自我，追求高收入，心理承受能力佳； 薪酬待遇：底薪3000＋提成3%-4%＋客户到访奖励＋奖金；月均收入9000以上

1.负责仿石漆产品的市场推广与销售，包括客户开发、上门拜访、客户信息收集及维护。‌ 2.协助区域经理完成销售目标，参与客户沟通、技术问题反馈及合同跟进。 3.部分岗位需配合团队进行产品培训、市场调研或技术支持。‌ ‌任职要求‌ 1.年龄一般要求25-45周岁，部分岗位接受经验不限或学徒。‌ 2.需具备良好的沟通能力、抗压性及责任心，有建材行业经验者优先。 3.部分职位要求自备交通工具或持有驾驶证。‌ 薪资待遇： 月薪多为底薪+提成模式，常见区间在3000-20000元/月，例如： 基础业务员：3000-8000元。‌1

销售合作伙伴

电话营销、拓展市场、渠道推广

天天享受零食下午茶，不定期组织团建活动，奶茶火锅随心安排 工作内容简单轻松，无需外出跑业务 月综合收入6000-8000元，节假日带薪休假，晋升通道广阔 工作不复杂，专人指导，快速上手 无业绩考核压力，心态轻松上班愉悦 下午茶、零食自由、生日会、团队活动、年终奖一应俱全 薪资构成：底薪+高额提成+全勤奖+绩效奖金 优势一：发展平台优质，上升空间充足，团队以90后、00后为主，氛围年轻有活力 优势二：绝不拖欠工资，每月15日准时发放 无需担心经验不足，欢迎零基础入职，提供岗前带薪培训

有赚钱欲望优先，全国连锁装修公司，大平台有保障！ 技能要求： 电话邀约，家装知识，谈单技巧 岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，通过电话等渠道与客户沟通，了解其装修需求，并成功邀约到公司面谈； 2、熟练掌握公司产品、材料及施工工艺，做好新老客户的跟进与关系维护； 3、配合设计师完成签单流程，为客户提供基础咨询与服务支持； 任职资格： 1、年龄25-38岁，熟悉销售工作基本流程； 2、具备耐心，充满热情，有强烈进取心和挣钱动力； 3、具备一定营销能力，有销售或客户服务经验者优先； 4、性格外向，乐于交流，沟通能力强，富有亲和力； 5、勇于突破自我，追求高收入，抗压能力强； 薪酬待遇：底薪3000＋提成3%-4%＋客户到访奖励＋奖金；平均9000以上

天天零食下午茶，不定期组织团建享受奶茶火锅 工作内容简单轻松，无需外出拓展业务 月综合收入6000-8000元 节假日享受带薪休假，成长通道广阔 任务清晰易上手，全程有人指导 无业绩考核指标，工作压力小 下午茶、零食供应不断，还有生日会、团队活动、年终奖等福利 薪酬结构：底薪+高额提成+全勤奖+绩效奖金 亮点一，行业前景好，晋升机制完善，团队以90后、00后为主，氛围年轻有活力 亮点二，绝不拖欠薪资，每月15日准时发放 无需担心缺乏经验，欢迎零基础新人，提供入职前带薪培训

石墨烯电地暖渠道经理 职位描述 石墨烯电地暖渠道经理是负责推动石墨烯电地暖产品在各类销售渠道中落地与增长的核心岗位。该职位需主导渠道网络的拓展与运营，挖掘潜在合作资源，深化与现有渠道伙伴的合作关系，保障产品顺利进入市场并达成既定销售目标。 工作内容 1. 渠道开发与维护 - 主导石墨烯电地暖产品的渠道拓展，开展潜在渠道识别、信息调研及实地接洽，确保完成销售任务。持续优化现有渠道合作机制，保障合作顺畅，及时应对并解决合作过程中的各类问题。 2. 市场调研与分析 - 深入开展石墨烯电地暖市场的调查研究，掌握行业发展趋势、竞争格局及客户实际需求。 - 结合市场数据进行需求研判，为公司产品定位和营销策略提供有效支持。 3. 销售活动策划与执行 - 策划并落实面向渠道端的促销方案，提升品牌曝光度与市场份额。 - 协同渠道合作伙伴推进销售落地，给予必要的业务支持与操作指导。 4. 团队管理与培训 - 组建并带领渠道销售团队，确保成员具备专业素养与销售能力。 - 定期开展培训工作，增强团队整体作战能力与市场响应水平。 5. 业绩评估与反馈 - 定期跟踪渠道销售表现，通过数据分析发现问题并提出优化对策。 - 向管理层汇报渠道运营情况，提供决策参考建议。 任务要求 1. 教育背景： - 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验： - 拥有3年以上渠道管理工作经历，具备石墨烯或电地暖相关行业背景者优先。 - 具备扎实的渠道开拓与客户维系经验，能独立承担渠道建设任务。 3. 能力要求： - 具备较强的市场洞察力、判断力及商务谈判技巧。 - 擅长沟通协调，能够与渠道方建立长期稳定的合作关系。 - 具有团队协作意识，能适应高强度工作节奏。 4. 特别技能： - 了解石墨烯电地暖产品的技术特性与应用场景，可为客户提供专业的咨询与解决方案。 - 具备基础的市场策划与推广能力，能制定并落地有效的渠道销售策略。 特别说明 1. 公司文化： - 认同企业价值观，愿意与公司共同发展，积极投身于企业成长进程。 2. 出差要求： - 因工作需要频繁与渠道伙伴进行现场对接，需接受一定程度的出差安排。 3. 培训与发展： - 公司提供完善的培训体系与职业晋升通道，助力渠道经理实现能力提升与职业进阶。 4. 绩效考核： - 依据公司设定的考核指标对岗位绩效进行定期评定，结果将作为调薪、晋升及奖励的重要依据。 综上所述，石墨烯电地暖渠道经理是一项兼具挑战性与成长性的岗位，要求具备敏锐的市场感知力、出色的渠道运作能力以及良好的团队协作精神。若您对该领域充满热情，并符合上述条件，欢迎加入我们，携手开创事业新篇章！

1、认同公司文化，践行公司使命、愿景与价值观； 负责区域市场布局规划及竞争应对策略的制定与落地执行； 制定区域内年度、月度项目性工作（如客户开发、新品导入、品牌推广等）的量化目标，跟踪工作进度，分析达成情况，总结经验并优化后续行动； 指导团队成员，精准下达工作指令，协助业务人员全面达成项目目标，并实施有效核查； 结合区域市场实际，提出具有创新性的市场策略或实施方案； 聚焦区域内100%销量客户，支持其完成各项业务计划指标； 推进新产品导入工作，面向优质终端客户嫁接新品及高利润产品； 负责产品生动化陈列及形象专区的建设与维护； 组织实施市场品牌推广活动，包括客户门头广告设置、店内海报张贴、车辆单透玻璃贴、户外大小广告投放等； 持续开展市场信息收集与反馈； 负责区域内禁货区域的产品配送及相关服务保障； 开展市区内客户的定期拜访与新客户开发； 组织推进小区联谊活动，收集工匠师傅相关信息； 拓展区域内装饰公司客户及工地客户资源； 按时轮值主持早会及周六晚会。

工作内容 1.，做渠道市场，发现客户 2.了解客户需求，结合公司产品进行沟通 3.进行业务来往 4.售后跟踪，达到二次销售 工作纪要 1.善于沟通，发现问题 2.吃苦耐劳，坚持不懈 3.周报总结，心得，不足等