‌薪酬待遇‌：3000-8000元/月“五险一金”等福利‌ ‌职业发展‌：广阔发展空间和快速晋升通道，团队管理机会 ‌工作环境‌：轻松，工作氛围开心和灵活工作时间,每天6小时，双休，兼职可每天2小时

岗位职责: 1.负责保险事故的全流程处理工作 2.与客户对接，收集事故信息并给予专业指导 3.配合开展事故现场协调，保障现场安全与有序 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识 2.可独立应对事故处理，具备较强的应变与问题解决能力 3.富有团队协作精神，能与同事协同推进任务完成

职位详情 泰康人寿集团，世界连续8年500强大公司 孝感中心支公司成立新的业务板块大健康医养项目:急招10人。 “健康财富规划师”(HWP)项目是公司重点打造的高端人才，主要面向高净值客户提供健康管理、生命保障、财富规划等综合服务。以下是关于该职位招聘信息的综合整理及注意事项: 1.职位定位: 健康财富规划师(HWP)是泰康“保险+医养+资管”战略下的复合型岗位，整合保险顾问、健康管理师、理财规划师等角色，为客户提供全生命周期服务。 2.招聘要求: 学历:高中及以上(优秀者可放宽大专)，医学、金融、营销等相关专业优先。 优秀应届生，但更青睐有保险、金融、医疗、高端经验者。 沟通能力强，具备客户资源或高净值人群服务经验者更受青睐。 岗位要求： 年龄:25岁-50周岁 征信良好，高中以上学历(大专以上学历待遇从优) 上班时间:工作日上午8:30-12:00下午自主安排。

-负责对接政府及企业客户，了解客户需求，提供专业的保险解决方案。 ​ -协助完成政企项目的拓展、维护及相关服务工作。 ​ -收集客户反馈，协调内部资源，提升客户满意度。 ​ -完成领导交办的其他相关工作。 任职要求 -年龄22-50周岁，大专及以上学历，专业不限。 ​ -有无工作经验均可，我们提供完善的岗前培训。 ​ -具备良好的沟通表达能力和团队协作精神。 -时间灵活：周末双休，享受国家法定节假日。 ​ -成长空间：完善的培训体系和广阔的职业发展平台。 ​ -其他福利：带薪年假、节日福利、定期团建等。

岗位职责: 1.负责口腔项目客户的邀约及销售跟进，提供专业咨询服务 2.持续维护客户关系，保障服务过程的优质体验 3.达成既定销售指标，提高客户满意水平 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与客户引导技巧 2.能够自主推进工作，具备较强的自律性与执行力 3.态度积极，能适应高强度的工作节奏

【武汉纵能科技有限公司】 招聘岗位： 1、销售业务员2名； 任职要求： 22岁-36岁，退伍军人，责任心强，纪律性和执行力强。 福利待遇： 底薪+高薪提成，包吃、社保、工龄工资 联系方式：钟女士（） 地址：葛店开发区人民西路以北才华工业园内

任职要求： 1、年龄20-40岁，学历专业不限，有同行业经验者可适当放宽条件 2、熟悉网络在线沟通，具备熟练的电脑打字能力 3、性格积极乐观，具备良好的沟通技巧与临场应对能力 4、有医疗器械、医药、保健品等相关领域工作经验者优先 岗位薪酬福利： 工作时间：9:00~12:0013:30~18:00月休4天+法定节假日休息 1、无责任底薪+高额提成+优秀员工奖励+生日礼物+其他福利补贴 2、公司定期开展团队活动，促进成员间互动与协作 3、提供下午茶点，办公环境轻松、舒适、氛围活跃 4、办公地点位于市中心，交通便捷，地处武汉江汉区武汉商务区泛海国际，地铁3/7号线直达 5、每年不定期安排全员集体出游 6、设有员工关怀体系，涵盖聚餐支持、生日福利、节日慰问等多项贴心政策 7、提供完善的职业成长路径与广阔的发展平台，设立双通道晋升机制及系统化培训支持

不需要出差 接受无门店店长经验 不需要晚班/夜班 每周双休 就近分配 不需要倒班 [职业发展] 入职即为店长合伙人—部长—总监 [职位详情] 1、工作时段9:00-18:00（无需加班），时间安排灵活自主 2、负责店员管理，保障门店日常运营，合理分配任务，指导新人快速掌握工作流程 3、协调团队协作，营造良好工作氛围 [任职资格] 1、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作态度积极主动，心态阳光乐观 2、看好租赁行业发展前景，愿意迎接高收入挑战，虽有压力但回报更具吸引力 3、做事踏实认真，品行端正诚恳；具备较强的团队合作意识 赚钱过程可以辛苦，花钱时刻必须痛快……！！ [我们的薪酬] 1、基础底薪16000元 2、管理分红上不封顶，例如带领20人团队保底月入35000元 3、丰富贴心的福利体系 根据居住地就近安排工作地点，定期举办表彰活动与团队建设 我们招募的不是普通职员，而是未来事业伙伴。若你渴望自主掌控职业方向，希望成为自己的老板，欢迎加入我们！ 人生选择胜过盲目努力！！ 员工福利 交通补助生日福利节日福利高温补贴 住房补贴团建聚餐零食下午茶员工旅游 薪资详情 薪资范围：16000-30000元/月 发薪日期：15日 职位底薪：16000-30000元/月 提成方式：业绩提成+底薪+分红 奖金补贴：房补、交通补助、绩效奖金、节日福利、高温补贴

【工程保函行业介绍】 我们从事的是一项在国家政策支持下兴起的新兴金融领域——建筑工程保函业务。目前在国内尚属前沿，但在国外已十分成熟。举个例子，一个1000万的工程项目，按规定承包方需缴纳100万作为保证金。而通过我们开具保函，企业仅需支付1至2万元即可替代这笔现金质押，相当于获得等值于100万的担保文件。这不仅大幅释放了企业的流动资金，还能让客户将节省的资金用于更关键的经营环节（非贷款性质）。 薪资：5500底薪+高提成（8-36个点）+缴纳五险一金！平均月薪过万，销冠月入可达10W以上；收入完全看能力，上不封顶 上班时间：8:30-17:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息 选择我们的10大理由: 1、企业处于高速发展阶段，所营业务符合国家战略导向，属于市场刚需产品，现全国已布局16家分支机构，年内计划拓展至30家； 2、晋升机制公平透明（入职起点一致），公司坚持“懂业务者管团队”，确保管理者能真正为一线赋能； 3、团队年轻有活力，氛围轻松融洽，是一支充满激情与战斗力的集体； 4、出单周期较短（成单即享奖励），新人成长迅速，当月转正机会多，不乏新人王脱颖而出（奖金丰厚）； 5、薪酬保障到位，试用期薪资全额发放，无折扣； 6、福利完善，除五险一金外，额外提供商业保险； 7、配备系统化岗前培训，零基础也无需担忧，公司高度重视人才发展，未来可能你就是下一任分公司负责人或区域总监，我们不愿错过任何一位潜力之星； 8、办公地点位于市中心高端写字楼，交通便捷，环境优越，中央空调覆盖，四季舒适； 9、注重人文关怀，生日礼金、节日福利、下午茶点、婚假、产假、陪产假及法定假期一应俱全； 10、实行错峰通勤制，上午8:30到岗，下午5:30下班，强调工作效率，拒绝无效加班。 我们需要的人才： 1、两项硬性要求：学历（统招全日制大专及以上）+年龄（28周岁以内） 2、优先考虑具备销售经验者，无经验但综合素质优秀者亦可培养

工作时间：9:00-18:00 无需坐班，灵活办公，事情优先处理，劳逸结合 支持居家或到公司办公，自由选择 每月休息6天，可自由调休，法定节假日正常休假 工作氛围： 团队成员均为二十多岁充满活力的年轻人！不用担心融入问题，氛围轻松融洽。 设有店长、同事与搭档多重支持体系，随时有人协助，你永远不是孤军奋战。 一起努力，共同成长，快来加入我们实现收入突破！ 公司福利： 日常提供零食水果，咖啡奶茶不定期安排，每月组织一次团建活动 薪资待遇： 月业绩4500元以内，提成22%；超出4500元部分，全额提成！ 表现优异者可晋升为智能店长或正式店长，享受底薪+分红待遇，业绩提成无门槛全开，机制公开透明，多劳多得，真正实现按贡献分配收入。 每单业绩从几百到数千元不等，租赁单平均佣金约2000-3000元（房东租客各付半月房租），新房二手房买卖单佣金约为2-5万元。 海居——一个助力个人成长与价值实现的平台，只有加入才能发现自己的潜力有多大。 工作内容： 通过线上或线下多种方式获取客户资源，添加微信、电话沟通或面对面交流，精准匹配客户需求，推荐优质房源并安排看房、带看，促成签约成交并提交合同。 新人扶持： 租赁业务初期全程有人帮带教，上手周期平均为1至2周。 买卖业务则在掌握基础后，逐步积累资源，拓展业务线，提升收入层次。 月休6天，朝九晚六，不加班，节假日正常休息，不占用调休额度。 调休自由安排，无需说明理由，可连续休假。 只要高效专注，完全能够平衡工作与生活，掌控个人时间节奏。 业务合伙人薪酬结构： 月总业绩4500元以内享22%提成，超过部分全部归个人所得，上不封顶。 参考收入案例： 业绩13510元，收入10000元 业绩23510元，收入20000元 …… 业绩103510元，收入100000元 同门店伙伴淡旺季综合月均收入在10000-15000元之间浮动 晋升路径： 连续两个月业绩达13500元，可晋升为储备店长； 在连续6个自然月内，有3个月业绩超13500元，且团队中有2名成员入职满24天，即可落地开设门店成为正式店长 储备店长或门店店长待遇： 底薪+管理薪资+团队利润分红+个人业绩提成 储备店长平均年薪超20万元，门店店长平均年薪超30万元 薪资范围：30000-70000元/月 底薪：3000元/月 社保类型：六险一金 补贴奖金：餐补、房补、交通补助、高温补贴、夜班补助、话费补贴、绩效奖金、年终奖 薪资详情： 月薪范围：15000-30000元

招山姆会员店招聘陈列员, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系杨贝

招聘：质量管理 薪资：6000元以上/月 工作内容：按质量管理体系要求对公司生产、经营活动进行质量策划、编制质量文件、质量体系审核职位要求：1、负责公司全面质量管理；2、负责按检验标准进行来料、过程、成品监督检验；3、负责生产过程中产品良率数据的整理统计；4、负责产品生产过程中出现常见质量问题的解决；5、做好客户和论证机构对公司的相关审核工作；6、负责领导交办的其他事项；要求：1.机械或电子电气类专业2.在制造业工厂有过经验或者了解机械制造工艺3.有质检或者质量管理经验4.熟悉办公软件5.熟悉ISO9001,GJB9001体系6.能看懂工艺图纸。职能类别：质量管理/测试经理(QA/QC经理)关键字：办公软件质量管理审核质量策划质量体系审核整理统计监督检验

招聘：仓库工人急聘 薪资：4000元以上/月 岗位职责：1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、以及配料等相关工作；3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作；4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；5、负责相关单证的保管与存档；6、部门主管交办的其它事宜。任职资格：1、会识字，无色盲，物流仓储类相关专业优先；2、有相关工作经验优先3、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；4、积极耐劳、责任心强、服从管理与安排，具有合作和团队精神。

招聘：消防管理员/消防控制室人员 薪资：3500元以上/月 孝感消防管理员/消防控制室人员

招聘：品质主管 薪资：6000元以上/月 岗位职责1、制定产品质量检验标准，总结生产中所碰到的实际问题并提出解决办法；2、根据客户需求，确定生产过程中的关键质量控制点，制定产品过程控制标准，确保产品质量的可追溯性；3、依据公司技术标准、操作文件，编制产品过程控制标准，对产品生产全过程组织进行监督检查；4、定时向公司反馈工厂产品信息、统计流程、总结产品质量问题，并推动相关部门及时解决；5、主动针对产品出现的质量问题或存在的缺陷，并组织调查、分析原因，制定改进计划并监督落实；6、根据客户检测要求标准，与第三方检测机构完成产品检测，并跟进检测报告按时完成。任职资格：有过2年及以上品质管理相关工作经验职能类别：质量管理/测试主管(QA/QC主管)

负责公司各类保险产品的销售推广，为客户提供专业的保险咨询服务；跟进潜在客户需求，为客户提供量身定制的保险方案；

HWP：健康财富规划师，是“资管顾问”“医养顾问”“保险顾问”于一体的专业精英角色。我们致力于打破行业壁垒，为客户提供“健康保障”与“财富管理”深度融合的一站式、终身制综合解决方案。您将不仅是规划师，更是客户信赖的“私人健康财富管家”。整合公司优质资源，为客户量身定制涵盖“健康保障（高端医疗、重疾险、护理险等）+财富规划（资产配置、养老储备、财富传承）”的一体化方案。如果您渴望突破职业天花板，在一个备受尊重的平台上成就一番事业，请立即行动！

养老行业结合风险理财规划，为客户提供优质服务，有销售行业、保险行业、银行、老年旅游行业的联系，底薪5-8k不等看经验，

1.主要负责平安车险业务推广，重点对接老客户，提醒并协助完成续保工作； 2.维护老客户关系，解答客户关于车险投保、理赔等相关疑问； 3.完成公司下达的车险续保业务指标。 二、任职要求 1.年龄18-35岁，男女不限，大专及以上学历； 2.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 有销售经验者优先； 3.面试时需携带毕业证原件或学历证明文件。 三、薪资福利 1.底薪2250元+高额提成（提成面议，上不封顶）； 2.，福利保障完善； 3.工作时间：8:30-18:30，大小周休息（双倍工资）； 4.薪资发放：每月25号发放工资。

泰康招聘带薪学员！ 一个月出勤22个半天，8天休息，双休不耽误看孩子，早9：00—11：30分，2500带薪培训！年龄24-55周岁，️任务.️任务.️任务 有时间可以来试试或者转介绍朋友都可以[握手]我等你[勾引][勾引][勾引]

年龄:25岁-50周岁 征信良好，高中以上学历(大专以上学历待遇从优) 上班时间:工作日上午8:30-12:00下午自主安排收入构成: 培养期补贴6000元+业务底薪+业务提成+业务奖金+公司福利+季度奖+年终奖+商业医疗保险。

美团收钱助手电话销售，联系美团商家，确定合作意向。兼职，日工作4小时，时间自由，工资日结。公司提供精准客户。 任职要求:有一定沟通能力，学历不限

工作内容: 1、接待到店客户，提供优质客户服务； 2、负责助听器的验配、销售及相关售后服务； 3、根据公司标准开展门店渠道拓展与市场推广工作； 要求: 1、年龄28-40岁，家庭稳定，长期在孝感定居，掌握孝感本地语言、具备长期发展规划者优先； 2、高中及以上学历，具备基础办公软件操作能力，有意愿在听力健康服务领域长期发展； 3、具备良好的沟通表达能力，亲和力强，对客户耐心细致，富有责任感； 4、有门店服务或销售经验者优先，具备积极主动的学习意识者优先考虑； 薪资待遇: 1、试用期（培训期）1-3个月，期间固定薪资4000元+门店奖励，转正后综合收入5000-10000元（含固定薪资及门店奖励）； 2、入职即签订正式劳动合同； 3、公司统一缴纳五险一金，享受节日福利、高温补贴、带薪年假等各项福利； 4、每日工作八小时（早八点至下午五点），每周双休，工作时间灵活自主； 5、企业持续稳定发展，重视人才培养，岗位变动少，晋升空间明确； 6、公司提供免费定期专业技能培训，入职配备专人带教指导； 注:本公司为杭州惠耳听力技术设备有限公司直属连锁门店，全国拥有1600余家直营网点，专注于助听器验配与售后技术服务，现有员工近两千人，分布于全国各地，诚邀有志之士加入我们！ 工作时间: 上午8:00--下午17:00

综合收入：5K-10K 岗位职责: 1.通过电话与客户进行有效沟通，准确理解客户需求； 2.提供专业的产品和服务咨询，促进销售过程； 3.维护并增强客户关系，确保客户满意度； 4.准确记录和更新客户沟通信息； 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和耐心； 2.普通话流畅，具备良好的语言表达能力； 3.强烈的服务意识，能在压力下保持积极态度； 工作时间：9：00-12:0013:30-18:00每周日固定休息

工作内容： 1、通过电话与客户进行沟通联系 2、协助企业办理落户相关手续及配套服务 3、按时完成上级安排的其他工作事项 4、团队氛围和谐，协作顺畅 任职资格: 1、高中及以上学历，表达能力强的可适当放宽条件 2、普通话流利清晰 3、具备销售经验者优先，欢迎应届毕业生应聘 4、工作简单易上手，专人指导，轻松实现高收入 薪资福利：月休4天，包中餐，工作时间8:30-12:00；13:00-18:00；享受五险，享受国家法定假日，底薪+奖金5千-1万/月，提成10-30万以上

工作内容: 1、接待到店客户，提供专业的服务支持； 2、负责助听器的检测、适配、销售及后续服务； 3、根据公司标准开展门店市场拓展与渠道维护工作； 要求: 1、年龄28-40岁，家庭状况稳定，长期居住应城市，会孝感本地语言、能长期发展者优先； 2、高中及以上文化程度，掌握基本电脑操作，有志于听力健康服务领域发展； 3、具备良好的沟通能力，性格亲和，对客户有耐心与责任感； 4、有门店服务或销售经验者优先，学习意识强、主动进取者优先考虑； 薪资待遇: 1、试用期（培训期）1-3个月，期间固定收入4000元+门店激励，转正后综合收入5000-10000元（含固定薪资与门店奖励）； 2、入职即签订正式劳动合同； 3、公司统一缴纳五险一金，享受节日福利、高温津贴、带薪年休假等各项待遇； 4、每日工作八小时（早八晚五），每周双休，工作安排灵活自主； 5、企业持续发展，重视员工成长，岗位稳定性高，变动少； 6、公司免费提供定期专业技能培训，新人配备导师全程带教； 注:本公司为杭州惠耳听力技术设备有限公司直营连锁机构，全国设有1700余家连锁门店，专注助听器验配与售后服务，现有员工近两千人，分布在全国各地，诚邀有志之士加入我们！ 工作时间: 上午8:00--下午17:00

一、日常销售工作 1、根据销售任务，进行所负责区域的业务开发／ 测量／资料收集，并对接建档工作； 2、负责终止／变更电站的物料对接／撤回盘点等 工作； 3、负责区域合伙人开发及关系维护； 4、负责对外供电所关系的维护； 二、其他临时性工作 1、协助技术部门处理电站技术运维工作； 2、领导安排的其它临时性工作。 任职资格： 一：性别不限，大专以上学历，年龄＊****,1-3年招商、销售工作经验，有户用光伏项目经验，适应出差。 二：市场调查能力、信息分析能力、商务谈判与签约能力 三：良好的沟通协调能力、良好的执行能力、抗压能力、学习力

店内销售能拍摄视频熟悉抖音运营

招销售专员

岗位职责： 1、完成门窗产品销售任务，提升产品在区域内的占比； 2、负责市场的开拓、客户的开发及新客户前期联络，沟通工作。 3、负责新客户上样规划布置，整体形象的维护； 任职资格： 1、具有1年以上门窗行业市场销售经验，对销售有较强理解者尤佳。 2、肯干，肯学，有较强的工作责任心和团队协作精神。 3、有野心，有欲望，想挣钱的年轻人。 4、年龄40岁以下。