岗位职责：（不是贷款，不是催收） 1、律所提供精准资源，线索稳定每天(10-15条），客户主动咨询，无需外出，坐班，电网销结合 2、底薪（4000-5000）+提成百分之10起（10%-30%）+销冠奖（日、周、月），8k-2万+ 任职要求： 1、高中以上学历，男女不限，年龄18-35岁，为人诚实守信，个性大方，思维活跃; 2、工作主动、有责任心，热爱销售工作; 3、会基本电脑办公软件，具有亲和力服务态度细心，较强的沟通能力，做过电销优先。平均薪资8k+，综合水平薪酬1.3万以上 4、上班时间:10:00-19:00午休一个半小时 5、22-35岁，沟通能力强，普通话标准，有赚钱欲望，品行端正

无责底薪3000元+43%提成+绩效奖励+团队激励+社保 提成按营业收入的43%核算（例如：营收10万元，按43%计提，即获得约43000元，业绩越高，提点比例相应提升，收入上不封顶） 综合薪资范围： 新入职员工：6000-12000元 成熟员工：10000-30000元 表现优异者：50000元以上 工作时间： 9:00-12:0014:00-18:00，每周六固定休息，法定节假日正常休假 正规持牌贷款机构，公司提供优质客户资源，无需自行开发客户，不限经验，更注重个人学习态度与发展潜力

薪资详情：薪资范围30000~50000元/月 职位底薪：8000元/月 提成方式：按单提成； 【职位详情】 武汉销售，2025年高薪热门职业！ 薪资范围：10000~40000元/月，上不封顶，提成丰厚，收入随业绩飙升，机会不断，回报可观。 【我们能提供】 1、拥有大量客户资源，无需担忧客源问题。只需通过电话和微信沟通联系，全程在公司内完成，无需外出拓客。 2、公司精准分配客户线索，通过电话及微信与客户对接洽谈，推动合作达成。新员工入职即享业务培训，通常三天内掌握流程，一周内实现开单，成功率高达百分之八十五。 3、办公环境轻松愉悦，工作期间可边听音乐边处理事务。 4、入职后由985高校背景的总裁亲自带教，指导开单全流程。 【薪酬待遇】 新人首月收入普遍在7k～3w之间，后期稳定月入3万元以上。 上班时间：9:30~12:00，13:30~18:30。 每周双休，享受旅游、下午茶、节假日福利、团队奖金等多项团队激励。业绩突出者，话语权由你掌控！ 杜绝无效加班，请假不扣薪。公司倡导高效工作、安心休息。有销售经验者优先考虑，也欢迎无经验者加入，公司将安排系统培训，配备资深员工一对一辅导，确保你能快速出成果。

公司名称：湖北鸿蒙新能源有限公司 职位名称：光伏业务员（高提成，上班时间自由，节假福利，奖金） 薪资：6000~12000 职位链接： ----◆----◆----◆----◆---- 点击相应的链接即可查看详情，投递简历~（投递简历后即可拨打电话）。 孙女士

财税刚需蓝海行业财税工商服务是企业经营必备需求成交流程顺畅，对接大客户还配备专人指导财税知识～ 表现优异者底薪可协商沟通！！老板豪爽大方！！！ 上班时间：早九晚六，周末双休，节假日全部休息 周一至周五：9：00---12：00,13：30---18：00 岗位要求： 1，大专及以上学历，具备1年以上面向企业的销售经验，精通销售流程，拥有稳定客户资源 2，性格积极开朗，待人得体热情，具备良好的语言表达与沟通能力 3，乐于学习新知，目标感强，渴望高收入，能承受工作压力 4，有自我驱动力，不甘平庸，追求职业突破，注重个人形象气质 5．认可芒果财税的企业价值观及服务体系。 岗位职责： 1．工作内容清晰，配合团队达成既定业绩目标。 2．提供带薪岗前培训并给予培训补贴，日常主要负责为客户提供专业咨询 针对有注册公司、代理记账、资质许可办理、法律事务、企业注销等需求的客户进行交流，跟进维护并促成合作。后续手续由内部同事专项对接处理 3．客户资源由公司统一分配，无需自主拓客，客户群体为中小微企业负责人及法人代表（直接对接决策层），配备齐全的办公软硬件设备 薪资： 底薪4000-6000（根据面试评估定薪）＋提成（10％-20％）＋奖金津贴综合收入12000---20000，收入无上限，1-3个月转正期（能力突出者可提前转正） 健全的培养机制（涵盖产品知识、商务谈判技巧、财税基础知识）。 公司福利： 1，基础保障---五险＋员工生日礼遇＋不定期聚餐与团队建设活动 2，办公场所环境宜人，配置先进的软硬件支持系统 3，婚假、产假均按国家规定执行并享受带薪待遇 4．杜绝职场打压，团队年轻化，女性同事居多，工作氛围轻松融洽 5．若此前未接触相关领域亦无需担忧，公司非常欢迎跨行业优秀人才加入！欢迎积极投递！

工资待遇：收入与业绩直接挂钩，提成全额通提，销售领域提成比例行业领先！ 业务合伙人： 业绩达13500，月入10000； 业绩达20000，月入16500； 上不封顶，收入无上限！ 智能店长： 入职两个月即可晋升为智能店长， 组建专属团队！ 业绩做到13500，实收13500， 多劳多得，收入与业绩完全匹配！ 店长： 入职四个月可晋升店长岗位， 底薪最高可达2W+， 享团队分红40%，孵化分红20%； 平均月收入3-5W！ 工作时间：早九晚六，午休两小时； 时间灵活，无需强制坐班！ 日均工作时长约5-6小时； 管理制度贴合00后需求， 人性化管理，注重自主性； 早上打卡后可自由安排早餐， 工作时段可弹性调配！ 工作内容：协助客户寻找房源、 带看房屋、完成签约流程，操作简单； 初期由00后店长一对一指导， 三天内即可熟练上岗并开单； 免费配备电动车，端口费用全额报销！

薪资福利： 定期团建、绩效奖励、分红、生日及法定节日福利，优秀员工奖金、团队氛围活跃，试用期享受全额奖金，薪资发放早且准时，收入稳定7K+，上不封顶。 岗位名称： 拳击、散打、泰拳、摔跤、巴西柔术、综合格斗教练 工作内容： 1.精心制定课程方案，每节课后做好跟进维护，及时与学员交流训练进展，督促练习进度，确保训练安全，提升出勤率； 2.与客户维持良好互动，准确收集并反馈客户意见至店长，助力门店服务优化与满意度提升； 3.持续精进专业能力与训练水平，保持良好形象与高水准专业素养； 4.完成店长下达的月度任务及临时性工作安排； 岗位要求： 1.热爱体育运动，性格开朗，认同公司企业文化； 2.对儿童有耐心与爱心，诚实守信，品德优良； 3.以会员服务为核心，具备撰写训练计划的能力； 4.具备体育或格斗领域相关工作经验者优先考虑； 5.有格斗类教学经验者可优先录取； 福利待遇： 1.入职即享全年免费健身权益 2.可参与职业队日常训练

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工作内容: 1、通过电话、微信、企微等线上渠道，沟通了解客户的债务困扰【非催收类业务】，结合客户实际需求，提供针对性的解决方案，协助客户将债务问题交由公司处理，顺利促成合作； 2、公司每日精准分配10至15条有效客户资源，确保高效跟进； 3、本岗位聚焦前端成交环节，专注推动客户签约，开单周期短，当日数据可实现当日转化，日均转化率可达40%以上； 4、入职即享带薪培训，采用老员工带教模式，零经验也可快速上手，无销售背景亦可胜任，有相关从业经历者成长更快，更早开单拿提成，更快实现月入过万目标； 工作要求: 1、具备电网面销、金融、保险等行业工作经验者优先考虑；无经验者可参与带薪培训，欢迎应届生及实习生加入，设有新人保护期； 2、年龄18-40岁（能力突出者条件可适当放宽）； 3、反应灵敏，思路清楚，表达流畅，具备良好的沟通协调能力，工作认真负责； 薪资待遇: 1、无责任底薪+5%-30%阶梯提成+团队奖金+销售冠军奖+季度激励奖+年终奖金；新人初期月收入稳定在6K-8K，后期收入上不封顶，普遍过万； 2、缴纳五险+定期下午茶+节日福利

岗位职责: 1.负责制定和执行销售策略，以达成公司销售目标 2.维护和拓展客户关系，确保客户满意度 3.分析市场动态，为产品销售提供支持 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和商务谈判技巧 2.能够独立工作，同时具备团队合作精神 3.对工作充满热情，能够在快节奏环境中保持积极态度

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特点:时间自由，收入和发展无上限。培训有体系，客资有支持，收入有保障，发展有舞台，工作有方法。 岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与配置建议，根据客户需求制定个性化的保障方案 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，定期回访客户并提供后续服务支持 3.协助客户完成投保、理赔等全流程操作，确保服务的专业性与及时性 4.参与公司组织的培训与业务会议，持续提升专业能力与服务水平 任职要求： 1.学历不限，具备基本的沟通理解能力 2.有销售或客户服务经验者优先，无经验可提供系统培训 3.具备良好的沟通能力和服务意识，工作积极主动 4.熟悉常用办公软件，能够独立完成客户资料整理与方案制作

中国人寿保险收展人员招募简章 一、公司简介 中国人寿作为副部级央企、国内寿险行业龙头企业，连续多年入选《财富》全球500强，是全球市值最大的上市寿险公司，也是内地资本市场“保险第一股”和纽约、香港、上海三地上市的金融机构。公司资产管理规模超5万亿，服务网点遍布全国，累计为近8亿客户提供保险保障，依托全牌照综合金融优势，涵盖保险、银行、基金、电商等多元业务，秉持“成己为人、成人达己”的企业文化核心理念，是行业领先、客户青睐的国际顶级金融保险集团。 二、招募岗位 （一）核心岗位 •收展专员/售后服务专员 •国际金融理财师 •种子主管（团队筹建方向） （二）工作内容 1.客户服务：承接公司分配的优质老客户资源，提供保单年检、续费提醒、保全办理、理赔协助、生存金/养老金领取等全方位售后服务。 2.需求挖掘：基于客户保障现状，分析家庭风险需求，量身定制保险及理财方案，推荐适配的金融产品与增值服务。 3.业务拓展：在维护老客户关系基础上实现二次开发，同步承接政府大病保险、税优商业保险等项目服务，拓展新业务场景。 4.团队建设（主管岗）：筹建综合理财服务团队，负责新人培育、团队管理及业务推动，打造专业化服务队伍。 三、招募要求 1.年龄25-45周岁（优秀者可适当放宽），男女不限，品行端正、无不良嗜好、征信记录良好。 2.大专及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业优先；学生干部、有创业经历或销售/客服工作经验者，学历可酌情放宽。 3.具备较强的沟通表达能力、服务意识和抗压能力，热爱金融保险行业，有自我驱动力和职业追求。 4.熟悉办公软件操作，遵守行业规范，无销售误导等违规记录，认同公司经营理念。 四、薪资福利 （一）薪酬体系 •基础保障：底薪3000-6000元/月+培训津贴+绩效奖金，专科及以上学历年收入10万+ •提成奖励：销售额提成（20%-40%）+二次开发奖金+复效奖+年度展业奖+年终奖（5%-20%），综合薪资上不封顶，资深人员月薪可达3-6万。 •特殊补贴：全勤奖、工龄奖、职务津贴、团队培育津贴等多项补贴，13薪制度（满一年享前12个月平均工资额外发放）。 （二）福利保障 1.全面保障：商业补充保险（重疾、意外、住院津贴等），转正后可享计提养老金，最高10万元身价保障及8000元/年医疗保障。 2.假期：周末双休、法定节假日正常休息，按司龄享受带薪年假，叠加婚假、产假等福利假。 3.额外关怀：年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、下午茶歇，每年国内旅游+出国考察机会。 （三）创业扶持 •专项资金：4-6个月筹备期支持最高44735元，覆盖租房、客户经营及团队筹建费用。 •资源倾斜：首月指派老客户服务件50件，转正后每月新增20件，无需自主开拓陌生客户。 •职场支持：50人以上团队提供独立职场，免租金、免装修费，实现“拎包创业”。 五、职业发展 1.培训体系：世界500强专属培育计划，涵盖新人入职培训、专业技能培训、CBT培训、晋升培训及TOP实战案例分享，长达四年新菁英津贴支持。 2.晋升路径： ◦业务路线：收展员→高级收展员→客户经理→高级客户经理（月薪2万-10万） ◦管理路线：业务员→组经理→部经理→区域总监（年薪27万-152万+）。 3.发展空间：可横向拓展综合金融、高端养老社区、基因库服务等业务领域，纵向获得管理权限与股权激励，实现职业腾飞！

待遇：5000一20000 双休，固定工资外补贴 职位描述岗位职责: 1、服务指导银行进行产品销售，做定期的产品培训，进行有效客户跟踪，做好售前、售后指导和服务工作; 2、熟练金融配套工具，运用专业性知识解答及协助银行陪访客户； 3、协助银行举办相应客户服务活动； 要求： 1、至少两年以上销售或金融服务工作经验; 2、大专以上学历，年龄22一45岁以内 3、具有一定的形象气质； 4、会独立主持主讲更好，如有潜力后续可以培养； 5、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作; 6、勤奋踏实，善于思考，有良好的服务意识与团队合作精神。

北京第一业绩单位 岗位职责： 1.负责公司分配的老客户名单回访工作，提供专业保险咨询与问题解答，提升客户满意度 2.定期跟进客户重要节点，如生日祝福、保单续期提醒等，维护良好的客户关系 3.结合客户实际财务状况，提供个性化的理财规划建议，协助客户实现资产稳健增长 4.及时向客户传达公司最新保险政策及产品信息，推动产品服务的有效落地 任职要求： 1.大专及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.具备积极乐观的心态，待人真诚热情，具有较强的沟通能力与服务意识 3.抗压能力强，有销售或保险行业从业经验者优先考虑

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与配置建议，根据客户需求制定个性化的保障方案 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，定期回访客户并提供后续服务支持 3.协助客户完成投保、理赔等流程，确保服务过程高效顺畅 4.及时了解行业动态及公司新产品信息，持续提升专业服务能力 任职要求： 1.年龄25-45岁，大专及以上学历，具备保险、金融等相关专业知识者优先 2.经验不限，有保险销售或客户服务经验者优先考虑 3.具备良好的沟通能力和服务意识，工作积极主动，责任心强 4.熟悉当地市场，能独立开展客户开发与维护工作

一、基本要求 1.学历：大专及以上（能力突出者可适当放宽），市场营销、建筑装饰、智能家居、电子信息等相关专业优先考虑。 2.年龄：******，形象良好，具备较强的沟通与表达能力。 3.经验：具备1年以上智能家居、家装建材、家电或相关领域销售工作经验； 熟悉智能家庭系统（如智能照明、安防、影音娱乐等）或了解家装流程者优先； 若无经验但学习意愿强、对智能科技产品有热情，亦可培养上岗。 岗位职责 1.拓展新客户资源（包括个人业主、装修公司、房地产项目等），推广全屋智能解决方案。 2.对接客户需求，提供产品展示、方案定制及报价服务。 3.持续维护客户关系，配合完成安装调试及售后支持，提升服务体验。 4.达成个人销售指标，收集市场信息，助力产品优化与策略调整。 （公司提供客户资源，你负责开发、跟进与成交） 薪资与福利 1.薪酬结构：底薪（3k-8k）+销售提成+业绩奖金 2.福利待遇：五险、带薪培训、节日关怀、职业发展通道等

职位详情 4S店经验新车销售贷款销售经验 C1以上驾驶证新能源车燃油车 二手车销售定期团建查看全部V 要社牛，不要社恐哦！ 1、本岗位薪资结构为底薪+提成，新人开单率高达95%，平均月收入1万元以上可核实，开单周期短、流程快，依托公司资源支持，提成3-6K/单，月入过万非常轻松 2、办公环境舒适，团队氛围和谐，晋升通道畅通（年龄20-40岁） 3、在当前经济形势下，公司业绩实现连续月度增长！！ 工作职责 1、负责公司产品的销售与推广，按上级要求开展电话拜访及客户回访，提升客户到店转化率； 2、负责收集潜在客户信息并进行有效沟通，积极拓展新客户资源； 3、通过电话与客户深入交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成业绩目标； 4、维护现有客户关系，持续开发客户后续需求潜力； 5、定期与合作客户保持联系，构建稳定长久的合作纽带。 任职要求 1、具备较强主动性，性格开朗外向，工作认真投入，对汽车行业有热情。 2、有事业追求，敢于迎接挑战。 3、具备良好的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力，心理素质稳定。 4、具有团队协作意识和优质客户服务理念。 公司成员均为95后，工作氛围轻松活跃，团队年轻化，诚邀同样充满活力、积极进取的你加入！ 精英伙伴同行，拓展职业人脉；大平台赋能，助你尽情发挥！ 快乐工作，快乐赚钱！！

一、岗位职责： 1、负责区域内市场开拓工作； 2、维护客户关系，提升客户满意度； 3、推广并树立良好的企业品牌形象。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，年龄不超过28岁，党员或学生干部优先考虑； 2、性格乐观、积极进取； 3、具备较强的逻辑思维与语言表达能力； 4、吃苦耐劳，具有团队协作精神。 三、薪资待遇： 1、薪资：6K-15K（基本工资+绩效工资+差旅补助） 2、福利：五险一金+年度调薪+带薪培训+健康体检 四、工作地点：随州、曾都、广水、随县等地

云飞智河随车吊招聘了，来吧！加入我们吧！专业人员带领，一个月内开单！ 联系电话： 好的办公环境，一个优质的销售团队、是你首选学习的好平台、以下条件优先录取 1、做过销售的，为生活所迫，为钱所困，感觉生活没质量的 ！！ 4、既有远大理想，又能脚踏实地活好当下的！ 5、农村户口且有工作经验的优先！ 在这里，付出与回报绝对成正比！只要你对工作足够热忱。那你就来吧！ 野心不必太大，信心必须够大！ 只要你肯努力，绝对钱包鼓鼓！楼房汽车不会缺！！！

在随州曾都区对接，夜宵店，饭店，做客情。推销啤酒。

在曾都区对接个个夜宵店，饭店推销啤酒

懂人情事故，会察言观色，善交流沟通，能独当一面。不需要多专业，能有学习的精神

1:吃苦耐劳，踏实肯干。 2:负责户用光伏板的销售，跟进订单进度。 3:对接经销商，处理项目中出现的相关问题。 4:有销售经验优先，能带团队优先。

岗位职责： 1、依据公司及部门销售目标，积极开展销售工作，确保各项销售任务顺利完成； 2、对现有市场与客户情况进行深入分析，挖掘客户的潜在需求，引导并满足客户的实际需求，推动销售达成； 3、结合客户需求特征，为客户匹配并提供高效、精准的产品解决方案； 4、参与客户商务沟通与谈判，建立并维护良好的客户关系，提升合同金额与盈利水平； 5、整合协调内外部资源，及时应对项目执行中的各类问题，保障项目顺利推进，提升客户满意度； 6、跟进项目回款进度，落实回款执行措施，持续提高回款效率； 7、通过定期客户回访，掌握客户当前及未来需求，增强客户粘性，助力实现客户二次开发。 任职要求： 1、具备1年以上销售工作经验； 2、形象良好，普通话流利，表达清晰，具备出色的口头表达与沟通技巧； 3、踏实肯干，工作细致认真，责任心强，有高端客户服务经历者优先考虑； 4、具备良好的职业操守，工作积极主动，富有责任感； 5、擅长人际交流，具备优秀的团队协作意识和强烈的销售进取心。

1. 招洗涤用品推广超市或与各行业对接，不压库存，高提成，无经验可教可做 2. 销售招募：环保好卖，不囤货，高提成，时间自由 3. 底薪3000-5000加提成，0门槛，不压货，赚高额提成，快来咨询，可包教会上岗。