薪酬待遇：4000-7000元/月+高额提成+业绩奖金，综合收入无上限 培养体系：带薪培训+专属导师指导+三个月快速调薪通道 生活保障：提供免费住宿+商业保险+健康体检+节日关怀 团队文化：充满活力的年轻团队+定期组织团建活动 职业发展：表现突出者可优先晋升为区域销售经理 招聘需求：30人 该岗位持续招录至5月底 岗位职责 1. 在经验丰富的同事指导下，主动联系客户，了解并分析其需求，推动科研机构、高校、医院等单位在转基因鼠、实验服务、代养繁殖、净化等方面的合作落地。 2. 配合技术团队为客户制定专业方案，并完成方案讲解与答疑工作。 3. 搭建并维护区域客户信息库，持续跟进新老客户，保持良好合作关系。 前期需全国出差2-3个月，后期根据个人意向定岗城市，固定区域开展工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，生物、动物科学、医学、农学、药学、畜牧等相关专业优先。 2. 具备良好的沟通表达能力，能灵活衔接学术交流与业务推广。 3. 承压能力强，能适应初期2-3个月全国轮转出差。（后期优先安排意向工作地） 4. 2026-2027届在校生，可长期实习并有转正意向。

岗位职责： 1. 依托公司客户资源库，定期回访并维护现有客户，保障所辖区域销售业绩的持续稳定； 2. 开发渠道合作伙伴，并协助其完善和管理下游客户体系； 3. 落实并监督区域内各类促销活动的实施过程，确保执行到位； 任职要求： 1. 具备约1年快消品领域销售相关经验； 2. 愿意长期发展于饮品或销售行业； 3. 具备较强的沟通协调能力； 4. 工作积极主动，能承受工作压力，具备责任心和挑战精神； 5. 有饮料或餐饮渠道从业经历者优先考虑

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立信任关系 3. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 4.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 5.定期提交销售报表与市场反馈，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有较强的学习能力和服务意识，能快速掌握产品知识 3.具备团队协作精神，执行力强，结果导向 4.学历不限，有销售经验者优先 5.工作地点灵活，适应短期出差或本地市场深耕

按销售额回款，现款现货，提成发放及时 【工作内容】 1.完成销售任务：依据公司设定目标，达成产品/服务的销售指标，包含销售额、出货量、新客户开拓数量等。 2.客户关系维护：持续开发并维护客户资源，提高客户满意度与忠诚度，推动重复购买及客户推荐。 【任职要求】 1、具备建材、办公家具、医疗器械、实验室仪器、实验试剂及耗材等领域1年以上销售经验者优先； 2、有设备类、工程项目类、招投标项目类客户对接经验者优先考虑。 【福利待遇】 1、5000无责底薪+1000绩效工资+月度奖金+年度提成； 2、工作时间与假期：9点-12点，13点30-17点30，午休1.5小时，周末双休，法定节假日福利； 3、培训学习:入职培训、销售技巧培训、专业技能培训、实操特训等，各类培训课程丰富多样，满足各阶段的学习需求。 4、公司官网：http://www.xtpwh.com/

—————————————————————— 【团队福利】：接纳新手，全程由导师指导、一带一培养，00后为主，团队颜值高、氛围佳，每月组织团建，每日提供下午茶 【工作内容】: 1、负责小红书、58或抖音账号的运营（可自由选择平台） 2、新房源空出后前往实地拍摄照片与视频，录入公司内部系统，后续坐享业绩分配 3、及时跟进并维护线上咨询客户 4、达成成交即享提成！提成比例高达100%！ 5、开展房屋租赁业务，为客户精准匹配合适房源 6、定期回访老客户，增强客户粘性，提高续租率及转介绍率 【工作时间】：早九晚六不加班，月休6-9天，调休自由安排，无强制坐班要求 【晋升空间】晋升迅速！合伙人→智能店长→区域经理→区域总监 【公司福利】 1、设有月度奖、季度奖、年终奖、团队奖，表现优异者可参与团队分红 2、提成100%兑现 3、新人入职配备专属导师全程带教，无需担忧开单问题 4、员工享受租房优惠，入职后在全武汉范围内租房免中介费 5、月度奖、季度奖、年终奖、团队奖齐全，优秀成员有机会参与分红 6、零经验也可加入，一周内快速上手，迅速成长为业务能手 7、每日提供下午茶，每月固定团建，团队年轻化，工作氛围轻松融洽

一、销售专员/化工销售（高分子材料方向） 4名 岗位职责： 1.客户开发与维护：推广核心产品，多渠道挖掘目标客户；维护客情，解决问题，达成销售目标，攻坚优质客户。 2.需求对接与方案提供：结合客户需求提供定制方案，协同技术团队解决试用难题，推动订单转化。 3.市场信息反馈：收集行业及竞品信息并反馈；参与行业活动，提升公司品牌影响力。 任职要求： 1.年龄25-35岁，男女不限，大专及以上学历，高分子材料等相关专业优先。 2.沟通能力强，能清晰传递产品技术优势；抗压性好，接受每月1-2周出差，目标导向明确；学习意愿强。 福利待遇 1.底薪+上不封顶提成+，优秀者年薪30万+； 2.享受补充商保、体检、法定节假日及公司基础福利，免费工作餐，团队氛围良好； 3.销售专员→高级销售→区域经理→销售总监，凭能力快速晋升。

内部员工租房可享免押金福利 无服装要求，欢迎想长期发展的伙伴加入，零经验也可，专人一对一指导 光谷 直招！ 无需个人垫资，团队氛围轻松融洽 工作时间： 9:30-19:30 岗位要求： 1、责任心强，具备良好沟通能力 2、年龄21-40岁 无大面积纹身，会骑电动车 岗位职责： 1、通过公司平台发布公司房源，客户选定后主动联系你咨询详情 2、根据客户需求匹配合适房源，流程与个人租房一致 3、客户为自主意向，负责带看房源实地考察 薪资构成： 无责任底薪4000+提成 有责底薪最高4200+50%提成+在租客户持续奖励+工龄工资+年终奖金+5天带薪年假+15天春节长假 收入多劳多得，综合月薪可达10k以上 公司福利： 1、提供专属端口资源，无需自费开通 2、拥有武汉近城区超10000间房源，支持短租模式 3、员工租房免除管理费用，仅需支付押金及租金 4、每日开单即领现金红包 5、资深导师全程带教 6、开单奖励 ranging 388至2500元 定期安排下午茶、月度团建、运动赛事及高温补贴 晋升通道： 出房销售—储备主管—出房主管 出房销售—收房管家（合伙人）—商圈经理 工作地点可就近安排： 虎泉、王家湾、菱角湖、小东门、虎泉

诚邀您的加入： 1、无责任底薪+行业高竞争力提成，月均收入8000-12000，轻松跨越温饱，迈向理想生活，等你来挑战！ 2、客户资源由公司统一提供，无需个人拓展，专注服务即可； 3、零基础也不用担心，我们为您配备趣味性强的在职培训，助您快速上手； 4、入职即缴纳五险一金，保障全面； 5、对接优质客户群体，提升沟通层次，拓宽视野，丰富知识体系，积累高端人脉； 6、办公场所温馨舒适，设施完备，制度健全，后勤支持到位，晋升通道畅通； 7、实行人性化管理与全方位绩效评估，能力越强，奖励越多，激励上不封顶； 8、助您成长为销售达人，同时提升生活品味、情感智慧与人际魅力； 9、团队充满活力、正直诚信，协作共赢，彼此扶持，让您感受家的温暖与归属感。 办公地址： 硚口区越秀财富大厦14楼1401

[公司简介] 少博集团成立于2015年，现有员工500余人，下设7家子公司，已在襄阳、长沙、南昌、贵州等地设立分支机构。长沙分公司团队规模约150人，主营业务涵盖一站式企业服务，包括资质办理、工商财税、工程招投标等板块，各部门业务独立又资源共享，协同高效。公司以90后、00后为主力，工作氛围轻松融洽，实行老带新机制，助力新人快速上手成长。 [岗位优势] 公司紧跟政策导向，专注服务中小企业，行业资源丰富，具备较强的内部支持与推广能力。入职即享系统化培训，零经验也可快速入门，跨行业转型者众多，职业成长路径清晰，后期客户资源持续积累，转介绍活跃且转化率高，工作越久越稳定，发展可持续性强，晋升机制透明公开。 工作内容： 1. 利用公司提供的精准客户资源，通过电话触达客户，添加微信深入沟通，推进业务成交 2. 负责客户后续维护及已有资源的二次开发 3. 参与公司组织的带薪培训，掌握相关专业知识 薪资待遇：无责任底薪4000+全勤奖100+提成10%-30%，部门平均月薪8K以上，培训结束后即可开单，约3个月收入可破万 任职要求 1、性格外向，积极向上，情绪稳定，具备较强学习能力 2、熟练操作常用办公软件，具备基本沟通表达能力 3、有长期发展意愿，居住地靠近公司，稳定性强者优先考虑 4、热爱销售岗位，愿意在实战中锻炼自我，提升综合能力 5、渴望持续进步，有志于未来向管理方向发展的人员 晋升渠道 销售专员—组长—主管—团队负责人—经理—公司合伙人（晋升过程公平、公正、公开） 重点重点 1、办公环境优越，位于5A级写字楼，团队氛围轻松和谐，销售团队全员为90后 2、提供免费系统培训，涵盖产品知识与专业技能 3、为每位员工搭建广阔的发展平台，共享资源，实现共赢 福利待遇： 1、年终奖金、股权分红等激励 2、每周不定期安排下午茶 3、每月组织团队聚餐与团建活动 4、享受十几天带薪年假，年底发放年终奖 上班时间：8:30-17:30，午休1.5小时，周末大小轮休，法定节假日正常休假 工作地址：武汉市洪山区卓刀泉南路271号五环天地写字楼11楼整层（杨家湾地铁站D出口） 周边交通便捷，通勤便利，欢迎加入我们！

支付宝工作内容： 支付宝后台帮助商家升级更新入驻市场调研权益 数据管理等操作流程服务。 支付宝支付运营的综性数字平台操作 等【我们不招电商】简单给你介绍一下：这个职位主要产品运营和团队运营这两块，涉及到商家入驻维护操作协助主管管理运营团队

主要是负责跨越速运大客户处的分货 上班时间：下午18；00-凌晨2点，（排班8个小时））月休4天 一个月5000工资 不包吃住

工作内容：系统派单 到店 取餐 送达 二、职位要求：无案底，服从站长安排 三、工作时间：一天必须在岗八个小时求 四、任职要求： 1、18-50周岁，身体健康，能办理健康证，对服务行业充满热情； 2、亲和力较强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真； 3、严格遵公司各项规章制度，爱岗敬业，礼貌待客，文明用语； 五、 薪资福利： 1、系统自动派单，日均单量40-80单； 2、入职即缴保险，配备有：头盔、餐箱，工服，电车等 3、提供员工宿舍（有空调，可洗澡）。 4、工资计算方式：底薪+全勤奖+交通补助+高温补贴+超单量补贴+大额单补贴+夜间补贴+超距离补贴+话费补贴+准时率奖

1.会熟练地使用智能手机 2.会熟练地使用手机拍照 3.会用手机剪辑发布视频 2

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务标准与执行力 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 对接总部各项政策落地，按时完成数据报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或储备店长经验，熟悉前厅后厨全流程管理 2. 具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4.热爱餐饮服务行业，责任心强，具备团队管理潜质 5.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

要求焊溶透焊缝

[岗位优势] 1.早九晚五，入职五险一金，几乎不加班 2.4S店独家合作，在4S店驻店，工作地点稳定，精准客户资源 3.不打电话不打电话不卖车不卖车 4.入职培训3天，师傅1对1带教 [岗位职责] 1、驻店针对新车交车用户进行原产三包质量保修服务升级服务的政策宣导，解决客户疑虑，促成成交(汽车质保延保产品) 2、维护好4S店客情关系 [岗位职责] 1、谈判技巧和沟通能力强，有良好的应变能力，熟悉质保或有汽车相关经验优先 2、有1年以上面销工作经验

【双休】津贴3600限时招聘大专及以上服务人员 岗位：中国人寿售后服务经理 工作内容：负责公司老客户续期交费提醒、保单整理、理赔、保险金领取及咨询等售后服务工作。 招聘要求：25-50周岁，大专以上学历优先录取 上班时间：周一至周五，上午8：30～11：30，下午2：30～4：30，时间短、工作轻松。可接送小孩上学！ 薪资待遇：津贴3600绩效 【福利待遇】 节假日休息+享受医疗保障+养老保障+旅游+不定期团建+下午茶+学习进修+节假日福利等等 地址：兴宁市兴佛一横街79号（中国人寿） 联系人：张经理（微信同号）

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并推荐适配的保险产品 2. 开展客户拜访、方案讲解及投保协助，达成业绩目标 3.维护存量客户关系，提供保全、理赔等全流程服务支持 4.参与市场推广活动，拓展新客户资源，提升品牌影响力 5.定期参加公司培训，持续提升专业能力与合规意识 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有销售经验或保险从业经历者更佳 3. 具备良好沟通表达能力与客户服务意识 4. 诚信守法，认同保险行业价值，持有保险销售从业人员资格证者优先 5.积极进取，具备较强学习能力与团队协作精神

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

发薪日：每个月固定10号 如遇到节假日提前发放 岗位职责： 1) 公司提供稳定且优质的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户，进行车险续期业务的开展； 2) 5A级室内办公环境，全天空调，环境优美，无需外出，无需资源； 3) 产品是车险！属于刚需！公司提供稳定且优质资源！销售难度低！收入稳定！ 任职要求： 1) 20周岁-39周岁，身体健康，无犯罪记录，征信良好； 2) 具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好； 3) 勤奋踏实，热爱销售工作，有销售、客服相关工作经验者优先； 4) 反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强； 薪资： 1) 岗前培训期新人礼享受50元/天，总计培训6天（入职前自愿参加培训）； 2) 在岗任职期：职级底薪+职级津贴+高业绩提奖，转正后，依业绩达成月均6000元-15000元，上不封顶。 福利： 1)签订公司正式劳动合同（无外包、无派遣）； 2)享有社保及公积金（五险一金）； 3)无需外出拓展客户，无需客户资源； 4)5A级办公环境，室内办公（环境优美）； 5)正常行政班（无夜班无倒班）； 6)完善的培训体系，依工作表现，每三个月就有一次升职加薪机会； 7)多劳多得，丰厚的绩效奖金； 8)定期举办丰富的团建活动； 9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 11) 鼓励勤奋工作，符合条件时，父母赡养津贴最高6000元/年，星光奖最高9600元/年；

岗位职责： 1.负责会员招募、咨询接待与需求分析，精准匹配健身/康养/俱乐部等会籍服务方案 2.主动开发潜在客户，通过电话邀约、现场引导、活动推广等方式提升到店转化率 3. 熟练讲解会籍权益、课程体系及增值服务，完成签约与续费全流程服务 4.维护会员关系，定期回访、收集反馈，提升满意度与转介绍率 5. 协同教练、运营团队推进会员成长计划，助力私域流量沉淀与复购提升 任职要求： 1具备良好的沟通表达力与亲和力 2. 有销售意识和服务意识，抗压能力强，目标感明确 3.具备基础办公软件操作能力，能高效完成客户信息录入与跟进记录 4.有健身、教育、文旅、高端服务业销售经验者优先 5.学历不限，热爱健康生活方式，认同企业服务理念

1：具备销售领域相关从业经历，熟悉销售工作流程 2：能够承受工作压力，具备良好的应变与适应能力 3：积极进取，入职后需学习并掌握绘图技能（草图大师/CAD） 4：提供食宿，薪酬组成：底薪+提成（提成比例为1%）

石材电话销售，待遇3000--8000，早9点到12点下午2点到6点，

一、基本要求 1. 学历：大专及以上（条件优异者可适当放宽），市场营销、建筑装饰、智能家居、电子信息等相关专业优先考虑。 2. 年龄：******，形象端正，具备良好的沟通与表达能力。 3. 经验： 具备1年以上智能家居、家装建材、家电或相关领域销售工作经验； 熟悉智能家庭系统（如智能照明、安防监控、家庭影音等）或了解家装流程者优先； 若无经验但学习能力突出、对智能科技有浓厚兴趣，亦可培养。 岗位职责 1. 拓展新客户资源（涵盖个人住户、装饰公司、房地产项目等），推广全屋智能解决方案。 2. 对接客户需求，提供产品展示、方案规划及报价服务。 3. 持续维护客户关系，配合完成安装调试与售后支持，提高客户满意度。 4. 达成既定销售任务，汇总市场信息，助力产品策略优化。 （公司提供客户资源，你负责开发、跟进、转化） 薪资与福利 1. 薪资构成：底薪（3k-8k）+ 销售提成 + 奖金 2. 福利待遇：五险、带薪培训、节日福利、职业发展通道等。

职位详情 4S店经验新车销售贷款销售经验 C1以上驾驶证新能源车燃油车 二手车销售定期团建查看全部V 要社牛，不要社恐哦! 1、本岗位薪资结构为底薪+提成，新人开单率高达95%，平均月收入1W以上可验证，成交周期短、流程快，依托公司资源支持，提成3-6K/单，月入过万非常轻松 2、办公环境舒适，团队氛围和谐，晋升通道畅通（年龄20-40岁） 3、在当前经济形势下，实现每月业绩逆势增长！！ 工作职责 1、负责公司产品的销售与推广，按上级要求开展电话拜访及客户回访，提升客户到店转化率； 2、负责收集潜在客户信息并进行有效沟通，拓展新客户资源； 3、通过电话与客户深入交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标； 4、维护现有客户关系，持续激发客户后续消费潜力； 5、定期与合作客户保持联络，构建稳定持久的合作关系。 任职要求 1、积极主动，性格开朗，工作认真投入，对汽车领域有浓厚兴趣。 2、具备强烈进取心，敢于迎接工作挑战。 3、拥有良好的语言表达与沟通能力，反应敏捷，善于处理各类问题，抗压能力强。 4、具备团队协作意识和优质客户服务理念。 公司成员均为95后，工作氛围轻松活跃，整体团队年轻化，诚邀同样充满活力、追求进步的你加入！ 精英汇聚，共创事业圈层；大平台支撑，助你自由发挥！！ 快乐上班，快乐赚钱！！

作为智能家居体验顾问，您不仅是产品推广者，更是客户“智慧生活方式”的引领者。您将全面负责从客户挖掘到售后关系管理的完整服务流程，具体包括： 1. 市场拓展与客户获取： 主动开拓潜在客户资源，覆盖新交付楼盘业主、家装公司、设计工作室、高端房产服务机构等B端合作渠道。 通过电话联络、线上社群运营、线下活动参与等方式建立初步连接，并精准识别高意向客户。 持续维护并深化外部合作关系，构建稳定的业务拓展网络。 2. 客户需求洞察与方案定制： 与客户深入交流，掌握其家庭成员构成、日常起居习惯、装修阶段及预算范围，准确捕捉其对智能化生活的实际期待。 结合客户需求与公司产品体系，提供专属的全屋或局部空间智能家居系统解决方案。 熟练运用企业配置工具，输出清晰、专业的方案文档与报价明细。 3. 场景化展示与销售闭环： 在展厅环境或客户实地场景（如样板房、未装修住宅）中，开展沉浸式智能功能演示，呈现“回家模式”、“观影模式”、“就寝模式”等真实生活情境。 清晰传递产品的技术亮点、品牌优势及售后服务承诺，及时回应客户关切，化解疑虑。 掌控销售进程，运用专业话术完成洽谈、签约及回款全流程。 4. 项目对接与客户服务延续： 与技术实施和安装团队密切配合，确保设计方案被完整准确执行。 跟进项目实施进度，主动向客户通报安装调试进展，保障交付体验满意度。 销售完成后定期回访客户，持续维系客户情感，激发复购与推荐意愿。 任职要求： 大专及以上学历，市场营销、电子商务、通信工程、自动化、物联网等相关专业优先考虑。 具备1年以上销售岗位经验，有智能家居、家用电器、建筑材料、室内装修、IT数码设备、安防系统或高端耐用品行业背景者优先。 对智能科技、物联网应用及新兴电子产品具备强烈兴趣与自主学习能力者更佳。 核心能力与素质： 优秀的沟通表达能力：能够与各类客户高效互动，擅长倾听，并将复杂技术语言转化为直观价值描述。 高度的客户导向意识：始终以客户体验为核心，具备耐心与责任感，追求服务品质极致化。 扎实的销售实战能力：擅长需求挖掘、价值呈现、异议应对与成交推动。 良好的团队协作态度：能与内部技术支持与交付人员协同作业，共同达成客户满意目标。 较强的抗压能力与自我驱动力：可承受业绩目标带来的挑战，积极投入工作并持续学习新知。 具备基础的学习理解与动手操作能力：能快速掌握智能家居系统的运行逻辑与配置方法。 工作时间8:30-12:00 13:00-17:30 每周日休。

职位详情 4S店经验 新车销售 贷款销售经验 C1以上驾驶证 新能源车 燃油车 二手车销售 定期团建 查看全部V 要社牛，不要社恐哦！ 1、本岗位薪资结构为底薪+提成，新人开单率高达95%，平均月收入1W以上可验证，成交周期短、流程快，依托公司资源支持，提成3-6K/单，月入过万非常轻松 2、办公环境舒适，团队氛围和谐，晋升通道畅通（年龄20-40岁） 3、在当前经济形势下，业绩实现连续月度增长！！ 工作职责 1、负责公司产品的销售与推广，按上级要求开展电话拜访及客户回访，提升客户到店转化率； 2、负责收集新客户信息并进行有效沟通，积极拓展新客户资源； 3、通过电话与客户深入交流，准确把握客户需求，挖掘潜在销售机会并达成销售目标； 4、维护现有客户关系，持续激发客户后续合作潜力； 5、定期与合作客户保持联系，构建稳定长久的合作纽带。 任职要求 1、具备较强主动性，性格开朗，工作认真投入，对汽车领域有浓厚兴趣。 2、有事业追求，敢于迎接工作挑战。 3、拥有良好的语言表达与沟通能力，应变灵活，问题解决能力强，心理素质稳定。 4、具备团队协作意识和优质客户服务理念。 公司团队以95后为主，工作氛围轻松活跃，全员年轻化，诚邀同样充满活力、积极进取的你加入我们！ 精英汇聚，共拓职业发展人脉；大平台支撑，助你尽情发挥！ 快乐工作，快乐赚钱！！

岗位职责： 1. 全面负责指定区域的终端市场开发推广，独立拓展并维护沥青拌合站及道路施工项目客户； 2. 深入挖掘客户需求，通过陌拜、电话、网络等多种方式与客户建立联系，协同公司后端团队，为客户提供从产品选型、技术解答到供应保障的一站式解决方案，建立长期稳定的合作关系。 3. 协助推动公司终端渠道战略落地，致力于建立并巩固面向直接客户的可持续销售网络。 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略。 任职要求： 1、具有2年以上销售经验，具备独立开拓和运营区域市场的能力；具有道路材料（特别是沥青）、大宗商品贸易、医药代表、房地产及保险销售相关背景者优先； 2、具备较强的自主性与目标感，能独立开展市场工作； 3、 具备优秀的商务谈判、客户关系维护能力及强烈的自驱力与结果导向意识。 4、熟悉湖北交通基建市场，拥有沥青拌合站、路桥施工企业等领域客户资源者将获得重点考量。 福利待遇： 1、管理：无需坐班打卡，时间灵活自由，每天自己安排工作； 2、培训：由专人培训，手把手传授经验，公司提供产品培训、技术资料、客户信息及项目协作支持； 3、晋升：不靠关系，只看个人业绩达成；业绩优异者可发展为区域负责人，享受长期收益分红。 4、回报：提供行业领先的高比例利润分成机制——完成基础业绩目标即可轻松实现20万+年收入，收入潜力无上限，业绩越好，回报越高； 5、支持：成熟的产品与技术培训、清晰的区域划分、强大的供应链与品牌支撑。

岗位职责： 1. 通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2. 准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3. 配合销售团队完成阶段性业绩目标，定期复盘通话质量与转化效果 4. 解答客户常见咨询，处理初步异议，按流程转接复杂问题至相关部门 5. 参与话术优化与培训分享，持续提升沟通技巧与行业知识储备 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备较强的责任心和抗压能力，能适应快节奏的销售工作环境 3. 熟练使用办公软件及基础CRM系统操作 4. 对销售工作有热情，目标感强，有电话销售、客服或相关经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1、依据公司及部门销售目标，积极开展销售工作，确保各项销售任务顺利完成； 2、对现有市场与客户情况进行深入分析，挖掘客户的潜在需求，引导并满足客户的实际需求，推动销售达成； 3、结合客户需求特征，为客户匹配并提供高效、精准的产品解决方案； 4、参与客户商务沟通与谈判，建立并维护良好的客户关系，提升合同金额与盈利水平； 5、整合协调内外部资源，及时应对项目执行中的各类问题，保障项目顺利推进，提升客户满意度； 6、跟进项目回款进度，落实回款执行措施，持续提高回款效率； 7、通过定期客户回访，掌握客户当前及未来需求，增强客户粘性，助力实现客户二次开发。 任职要求： 1、具备1年以上销售工作经验； 2、形象良好，普通话流利，表达清晰，具备出色的口头表达与沟通技巧； 3、踏实肯干，工作细致认真，责任心强，有高端客户服务经历者优先考虑； 4、具备良好的职业操守，工作积极主动，富有责任感； 5、擅长人际交流，具备优秀的团队协作意识和强烈的销售进取心。