岗位职责： 1.通过电话与客户进行有效沟通，推广汽车销售及售后服务相关内容 2.解答客户咨询问题，提升客户体验与满意度 3.持续维护客户关系，推动服务产品的销售转化 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与说服技巧，能够清晰传递信息并引导客户需求 2.能够高效应对客户提出的问题，提供专业且切实可行的解决方案 3.工作态度积极主动，对汽车销售及售后业务具备一定认知和兴趣 1.有汽车销售相关经验者优先录用，尤其具备新能源汽车销售背景者更佳，熟悉客户接待、需求挖掘、产品讲解、试驾协调、价格磋商、签约成交及交车流程等环节，能快速融入岗位并提升业绩表现 2.拥有其他领域销售经验者亦可考虑，如电子产品、高端消费品、房地产等行业，具备良好沟通能力与客户服务意识 3.持有C1及以上驾驶证且驾驶熟练者优先 4.具备出色的沟通能力，能与各类客户建立有效互动，准确把握客户意图，并清晰阐述产品优势与特点；善于倾听客户反馈，及时回应其疑问与关切 5.服务意识强，始终以客户为中心，致力于提供高品质服务；在销售过程中关注客户感受，主动解决客户问题，增强客户信任与满意度 6.学习能力强，能持续跟进新能源汽车领域的技术更新、政策变化及市场趋势，不断提升专业素养与销售能力 7.具备团队协作精神，能与同事、上级及其他部门紧密配合，共同达成销售目标；乐于分享经验与资源，营造互助共赢的工作氛围 8.抗压能力强，面对销售任务与指标压力，能保持积极心态，持续进取，努力实现业绩突破 9.形象端正、气质良好，具备良好的职业形象与亲和力，能够在初次接触中赢得客户认可 注：入职7天内（含7天）离职的，不享有试用期工资

岗位职责: 1.策划并实施汽车试乘试驾活动，确保客户获得专业、流畅的驾驶体验。 2.主动与客户交流，准确把握其购车需求，提供针对性的购车方案建议。 3.积极参与团队协作，配合团队成员推进工作，合力达成销售指标。 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，善于与客户互动，建立长期稳定的关系。 2.具备团队意识，能与同事密切配合，共同完成销售目标。 3.熟悉汽车行业，对车辆具有浓厚兴趣，可熟练驾驶各类试驾车款。

薪资、待遇和上班时间： 1、工作时间：9;00-12.00,14;00-18.00，月休6天，享受国家法定节假日。 2、试用期责任底薪4000+业绩10%-25%提成+生日福利+奖金+工作手机+电话卡等。 转正责4500+业绩10%-25%提成+生日福利+奖金+工作手机+电话卡等，全月收入约为8000元-13000元不等。 3、试用期1-2个月，可根据表现提前转正。 4、公司提供资源，不需要自己找资源哦！！！ 岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 福利 ①冰箱各种冰淇淋冷饮牛奶不断 ②午间水果多样化，并且新鲜很有质量 ③下午茶，水果零食 ④自热火锅，水果，酸奶，酸辣粉零食等等 ⑤不定期旅游，团建，聚餐

薪资优势 岗位初期综合收入5500－6000元，后期稳定在8k以上，接受零经验人员，配备师傅一对一指导 无责任底薪3500元+高额提成+绩效奖金500元+学历补贴（200~400元）+包住+奖金+五险+3个月快速晋升通道+15-20天带薪年假+员工旅游+节日福利+团队聚餐+月度奖励+季度奖励+多项评优奖励 1. 薪资发放准时，每月16日准时发放，节假日提前到账，绝不拖延 2. 真正的无责底薪，行业领先水平，长沙地区3500元（试用期3000元） 3. 行业内提成比例高 4. 学历（孝心）补贴200-400元/月 5. 每月绩效考核奖金可达1000元 福利优势 1. 节假日按规定正常休息 2. 享有15-20天超长带薪年假 3. 公司统一提供住宿 4. 免费提供各类技能提升培训，助力员工切实增强专业能力 5. 生日关怀、节日礼品、定期组织团建活动 6. 设立公益基金（年营业额的1%），为员工家属遭遇重大突发事件提供经济支持 发展优势 1. 拥有公开透明的晋升体系，有能力者皆有机会获得提拔 2. 每三个月开放一次晋升机会，职级提升伴随薪资大幅增长 3. 晋升至M4级别（副经理/店长），可享受年终分红，并具备独立开店资格，由公司承担投资成本 晋升路径：员工—部长助理—部长—副经理/经理（享分红、可开店）—总监（享分红、管理事业部） 入职半年月薪6-9K，部长助理年薪10-12万，部长年薪15万，副经理20-25万，经理40-60万，总监50-100万 4. 提供专业系统的岗前培训，下店后安排专人手把手带教 商业优势 1. 产品品质可靠，经得起市场检验 2. 服务场景体验佳（门店按五星级标准装修，配备开放式厨房、试吃区及五星级卫生间），坚持先试后买，让顾客看得见、尝得到、感受得到，消费清晰透明 3. 售后体系完善，行业内率先推出“售后无忧”政策：三个月内未拆封、不影响二次销售的产品，支持无理由退换，保障客户无忧购物

职位亮点： 无上限薪资：底薪4K + 提成20%-80%（新人首月8000-10000+） 全长沙2000+门店就近安排，团队氛围融洽，店经理亲切好相处！ 上亿真实房源资源+系统化培训（岗前指导+1对1辅导+经验传承） 岗位职责: 1. 房源维护：实地勘查、及时更新贝壳平台房源数据，保障信息真实准确； 2. 客户服务：全程跟进线上咨询至线下带看，推动交易顺利完成； 3. 资源转化：通过带看挖掘潜在客户，达成签约目标（主要考核指标）； 4. 协作共赢：依托贝壳协作生态，实现跨店资源共享，提高成交效率。 任职要求： 不限学历（有销售或房产相关经验者优先考虑）； 具备较强目标意识，乐于人际交流，能适应灵活工作时间； 认同贝壳文化理念，愿意从经纪服务岗位起步发展。 福利保障： 社保+节日福利+定期团队活动 配备贝壳VR看房/楼盘字典等专业工具支持 晋升机制公开透明：经纪人→店经理→商圈经理→总监（成长空间广阔） 工作地：长沙全市（按居住地就近分配）

工作职责： 1、负责公司共享充电宝业务的线下商户拓展与推广 2、对接商家完成签约，并到店进行设备调试及安装 薪酬福利： 1. 底薪5000+提成+分润＋奖金，配备独立后台享受长期收益。 2. 工作时间灵活，注重高效执行 上班时段：11:00-21:30，节假日正常休假 任职要求： 1. 学历要求初中及以上（条件优异者可适当放宽，应届生亦可报名），入职即安排专人带教 2. 出行工具：公司免费提供电瓶车（电池费用由公司报销） 3. 表现突出者有机会晋升并带领团队

【带薪年假】+【业绩高额提成】+【五险一金】+【节日福利】+【员工餐】+其他福利 有售车经验试用期保底6K，无经验可接受系统化培训，上手迅速，平均单台提成1600～4000元，每人每月平均销售8-10台，提成按能力核算，上不封顶！ 【岗位职责】 1.开展客户开发与日常管理 2.严格执行公司制定的销售流程规范 3.维护客户关系，提升客户满意度 4.完成销售部门各项常规工作 【岗位要求】 1.年龄25-40岁，具备良好亲和力 2.具备较强的学习能力、沟通表达能力、抗压能力及环境适应力，有强烈的收入提升意愿，能接受弹性工作时间安排 3.拥有销售类岗位工作经验者优先录用

岗位急招招满即停 •企业文化： 我们固定早九晚六，周末双休，我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人，同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。 人性化工作时间+周末双休不加班！ •福利待遇： 1、工资构成：基础无责底薪+岗位津贴+提成+奖金，综合薪资7-25k 2、，意外医疗、养老保险、生育险、失业保险+住房公积金。 •工作时间： 早上：09:30-18:00，7小时工作制，午休一个半小时。 周末双休。带薪年假，法定节假日带薪休假

快驴进货是美团公司在 “帮大家吃得更好、生活更好”的使命驱动下，深入餐饮产业链上游，推出的一站式餐饮供应链平台。 为餐饮商户提供包括米面粮油、蔬菜鸡蛋、时令水果、肉禽水产等生鲜产品，以及酒水饮料、方便速食、调料酱菜和餐厨用品等在内的各种商品。 致力于通过缩短流通环节，降低流通成本，构建专业、短链、高效的餐饮供应链；协助餐饮商户以更低成本，更高效率的方式来获取安全可靠的食材供应。请加入我们做这样的事： 1.联系商家做好日常新开、补采、餐饮食材推广工作； 2.负责区域内客户的回访和维护，建立稳定的合作关系，使其长期保持复购； 3.结合公司的营销活动和销售策略，完成公司下达的工作指标； 4.根据市场现状和客户反应，及时反馈产品存在的问题，实时调整业务策略； 5.与公司各部门有效配合，并快速解决突发问题，以提高商户满意度。 6.该岗位为外包岗位，由三方公司委托快驴进行发布和招聘，入职后将与三方公司签署服务承揽合同，为三方公司提供承揽服务。 7.入职6个月后会由三方公司择优推荐面试美团快驴平台 任职要求： 1.大专以及上学历，学历以学信网可查到为准； 2.从事过其他销售工作（优先具备生鲜供应链行业经验与认知、有餐饮销售及服务经验、有互联网直销团队经验、有食材供应链销售及服务经验）； 3.韧性强、能吃苦； 4.认可销售行业，愿意长期在生鲜销售行业发展 你将获得：  1.愉悦的工作氛围+自己的独立区域、有竞争力的薪酬； 2.在美团快驴事业部重视人才培养的体系内获得良好的成长； 3.前景广阔的职业发展机会； 4.一个亲切的Boss和一个超好氛围的团队； 5.良好的沟通、协作能力培养； 6.完善的新人培训及师徒带教培养。

品牌运营管理，市场销售，产品推广

明天瓜王需要一个浇地的工人，170，活轻松，不用撒肥料，麦子地。

明天下午江家需要四个扣生菜的，55，事多的勿扰。

明天候维思需要四个扣瓦的技工240，技术好的。

下午江家需要两个栽黄瓜的65，会干的熟练工。

郑路需要四个浇地的，白班180，夜班200，。

这个招聘是我费了24小时写出来的 欢迎销售精英挑战高薪工作 诚招有梦想并且志同道合的年轻人 想挑战自己 挑战高薪工作 月收入上万几万不是梦 我也不喜欢画大饼努力付出就会有收获 1.工资行业内最高.做销售的就怕没有客源 而我这里刚好不缺的就是客户2.来的精准客户给你们 如果缺客户直接来骂我 3.但是我们提成又高 又不让你缺客户、你在赚不到钱 我劝你换个行业. 懂的都懂 做销售是不靠底薪吃饭的.想着有着三千两千底薪的你也不可能做得好 对自己都没有信心 谁还对你有信心你说是不是 .志同道合的人我们一起努力进步实现人生的价值 欢迎咨询财富热线

广汽华为新品牌启境 新能源汽车销售招聘 岗位要求： 1~3年以上汽车行业销售经验，有新能源品牌（蔚来/小鹏/理想/特斯拉/小米等）经验者优先 大专及以上学历，非应届生，形象气质佳 薪酬福利： 综合年薪22-30万（不含提成） 入职即缴五险一金 工作地点：武汉市硚口区解放大道武汉K11购物艺术中心门店 1. 销售主管 职责：目标分解、团队培训、流程优化、数据分析、现场管理、市场反馈 薪酬：月薪 8-12k + 提成（1000-1800元/台） 2. 产品销售（客户服务） 职责：客户接待、需求分析、产品讲解、试驾体验、订单管理、客户维护 薪酬：月薪 6-10k + 提成（1000-1800元/台） 备注：车型为轿跑（均价约25万） 关键总结 新能源品牌销售岗侧重全国线上面试，年薪较高（22-30万）； 武汉门店岗为线下实体店岗位，月薪+提成制，适合本地求职者； 两类岗位均对销售经验、沟通能力、产品专业度有明确要求。 有意者准备简历，详细咨询后统一安排线上面试。

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成车辆业务目标 2.深入了解客户需求，提供专业的咨询与个性化用车方案 3.协助客户办理选车，制定方案正式上路等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与老带新业务 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升形象与到店转化率 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备销售经验者优先，无经验者可接受系统培训 3. 学历不限，高中及以上学历优先 4.形象端正，亲和力强，具备较强的抗压能力与目标感 5.持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶自动挡车辆优先

本公司是江淮轻卡一级代理商，主营江淮品牌各类卡车，售前售后及租赁多种销售形式。 岗位要求：邀约客户到店洽谈成交，维护老客户。有汽车销售工作经验优先考虑，如有卡车销售工作经验更好，无经验愿意学习可培养，必须要有销售的经验。 工作时间：做六休一 8:00-17:00 提供工作餐 工作地址：上海市青浦区北青公路9206号 薪资待遇：底薪+提成（完成任务有额外的奖金）

负责车辆介绍 客户沟通维护 洽谈等

龙山薇薇新娘摄影店【招聘】 【岗位1】市场营销人员：2名 工资：2800~9000/月 【岗位2】化妆师及学徒 工资：面议 【岗位3】摄影师及学徒 工资：面议 工资：第一个月保底2800，后面有业绩提成，综合工资3500-8000不等，具体面议 上班时间：08:30-18:00 公司地址：龙山县长沙路，中国公司对面

面条销售员

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商等合作资源，完成年度销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3.协同渠道伙伴开展客户开发、项目跟进与售后服务，提升终端转化率与复购率 4.定期分析渠道销售数据，反馈市场信息，优化渠道结构与政策落地效果 5.配合公司完成合同签订、回款管理及合规性审核等全流程业务操作 任职要求： 1.具备渠道销售或B2B销售经验，行业背景不限，制造业、建材等行业经验者优先 2.沟通协调能力强，具备独立开拓市场及谈判能力，能适应短期出差 3. 熟悉渠道管理流程，掌握基础办公软件及CRM系统操作 4. 学历不限，热爱销售工作，目标感强，具备良好的抗压能力与团队协作意识 5.无不良信用记录，认同企业价值观，愿意长期稳定发展

招聘房产销售精英！月薪加底薪，轻松月薪过万，上不封顶，时间自由，新手小白均可，有人教有人带！有想挑战高薪的速度联系我。

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（一）岗位职责:1、新客户开拓，老客户维护，对接商务谈判工作；2、做好线上价格监控和维护工作；维护好网络的价格和销售渠道，保证网络销售有序运行；熟悉渠道平台的操作和动态信息。3、在产品开发和宣传推广工作过程中提供决策性建议，并执行公司的经营方针，努力达成公司营收目标；4、客户单位业务全程对接，服务、结算事宜；5、领导交办的其他工作事项。 （二）任职要求:1、具有应聘区域的行业背景和客户资源者优先;2、有景区销售、运营、OTA管理工作经验者优先; （三）薪资待遇:薪资(包含基础薪资+绩效):3000+提成

岗位职责： 1.负责公司产品在各类渠道的推广与销售，完成既定的业绩目标 2.开发和维护渠道合作伙伴关系，提升渠道合作深度与广度 3.分析渠道销售数据，制定优化策略，提升转化率与客户满意度 4.协同市场及运营团队，策划并执行渠道营销活动，扩大品牌影响力 5.及时反馈市场动态与客户需求，协助完善产品与服务方案 任职要求： 1.学历不限，具备销售类岗位相关经验者优先 2.具备良好的沟通能力与客户服务意识，有较强的目标导向 3.熟悉渠道销售模式，有快消、互联网或B2B行业经验者优先 4.能适应一定强度的外出拜访与市场拓展工作 5.积极主动，具备良好的团队协作精神和抗压能力

一、核心定位与总体职责 销售专员是销售团队中的核心执行者，负责在指定的区域或客户群中，执行公司的销售策略，完成个人销售指标。他们是冲在第一线，直接与客户互动并实现销售收入的关键人物。 二、具体岗位职责分解 1.客户开发与销售执行 ·线索跟进：积极跟进市场部提供的销售线索，或通过电话、网络、拜访等方式自主开发新客户。 ·客户拜访：通过电话、线上会议或面对面拜访，与潜在客户进行有效沟通，介绍公司产品与服务的价值。 ·需求分析：初步了解客户需求，并匹配合适的公司产品或服务方案。 ·产品演示与报价：为客户进行产品演示或方案讲解，并准备初步的报价方案。 ·谈判与签约：在授权范围内与客户进行商务谈判，处理常见异议，最终促成签单。 2.客户关系与售后服务 ·订单处理：负责下单、合同签订与跟单流程，确保订单顺利执行。 ·基础客情维护：与已成交客户保持联系，进行简单的售后跟进，提升客户满意度。 ·二次开发：在老客户中寻找重复购买、增购或交叉销售的机会。 3.市场信息收集 ·信息反馈：在一线销售过程中，收集客户反馈、市场需求以及竞争对手的动态信息，并及时向销售经理或公司汇报。 4.销售记录与报告 ·CRM管理：熟练使用客户关系管理系统，及时、准确地记录客户信息、销售活动与销售进度。 ·工作汇报：定期向销售经理汇报工作进展、销售管道状况及面临的挑战。 三、关键业绩指标（KPI） ·核心业绩指标：销售额/销售收入、销售回款、新客户开发数量。 ·过程指标：每日有效通话量、客户拜访量、销售提案数。 ·效率指标：销售目标完成率、成交转化率。 四、任职要求 ·学历与经验：大专及以上学历，对经验要求相对灵活，欢迎有潜力的应届毕业生或转行者。 ·核心能力： ·出色的沟通表达能力：能够清晰、有感染力地传递信息。 ·强烈的目标感和自驱力：对完成业绩、获得奖金有渴望。 ·韧性与抗压能力：能够积极面对客户的拒绝和销售工作中的压力。 ·快速学习能力：能迅速掌握产品知识和基础销售技巧。 ·团队合作精神：愿意与团队成员协作，共享信息。 ·加分项：有相关行业实习或工作经验，具备基础客户资源。

工作内容 1、负责房产销售全流程，保障客户体验与满意度 2、持续维护客户关系，推动业务稳步提升 任职要求： 1、具备良好的沟通能力及服务意识 2、能迅速掌握市场变化，灵活应对各类情况 3、工作积极主动，富有热情与责任心

龙山薇薇新娘摄影店【招聘】 【岗位1】市场营销人员：2名 工资：2800~9000/月 【岗位2】化妆师及学徒 工资：面议 【岗位3】摄影师及学徒 工资：面议 工资：第一个月保底2800，后面有业绩提成，综合工资3500-8000不等，具体面议 上班时间：08:30-18:00 公司地址：龙山县长沙路，中国公司对面