岗位职责： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房指导服务； 2、积极维护企业形象，推广房产项目信息； 3、制定个人销售策略与目标，严格执行公司规定的售价及交付标准开展销售工作； 4、开发潜在客户资源，持续积累客户群体，做好客户跟进与沟通工作。 任职条件： 1、年龄在*******，本科学历，具备房地产相关从业经验者优先； 2、品行端正，踏实肯干，能适应较高强度的工作节奏，具备良好的协作意识； 3、积极乐观，为人正直，富有热情与亲和力，具备较强的沟通表达能力与思维条理性

岗位职责： 1、负责招商引资及园区招商工作，达成既定任务目标； 2、搜集目标商户资料，筛选潜在客户并开展接洽、沟通、实地拜访，推介项目亮点及相关政策； 3、依据公司招商规划，制定个人招商策略并落实执行； 4、搭建客户信息档案系统，对意向客户持续跟进、洽谈对接、推动签约，深入挖掘客户需求，拓展资源储备。 任职条件： 1、年龄在*******，专科及以上学历，具备招商或房地产相关从业经历者优先； 2、品行端正，踏实肯干，能适应较高强度的工作节奏，具备良好的协作意识； 3、积极乐观，为人正直，富有热情与亲和力，具备较强的沟通表达能力与条理性思维能力；

岗位职责： 1、为客户提供专业的房地产咨询支持，涵盖新房、二手房交易及租赁相关服务； 2、通过线上渠道、社区资源等多种方式主动开发客户，提升业务覆盖面； 3、持续关注市场变化，为客户出具精准的市场分析与合理的置业建议； 4、全程协助客户推进交易进程，包括带看房源、沟通议价、签约办理及后续跟进； 5、注重客户关系管理，提升服务体验，推动客户长期信赖与合作。 任职要求： 1、具备出色的表达与谈判能力，能有效理解并响应客户需求； 2、了解本地房产市场情况，具有敏锐的市场感知力和业务开拓能力； 3、工作积极主动，有较强的责任心，既能独立作业也善于团队协作； 4、品行端正，恪守职业规范，具备良好的服务意识与敬业精神； 5、有地产行业从业背景者优先考虑，同时也欢迎热爱房产领域的新人加入团队。

薪资范围：9000-13000元/月 职位底薪：3000-5000元/月 提成方式：按单提成；按每单量提成，月租金的65%，10单大概平均工资在15K左右 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖全成都都有店，就近安排，放心咨询岗位！！！ 1.不电销、不地推、不穿西装、不加班！！！！ 2.公司专做房屋租赁，不涉及房屋买卖！！！ 3.公司深耕房屋租赁行业9年，目前全成都30+门店！ 包租房源不收取租客中介费！ 租房付款方式月付、季付、半年付均可。 4.工作内容就是负责出租房子~公司提供房源（自持3万套+房源系统）~提供端口无需任何费用，还有小红书，豆瓣，闲鱼等上发布房源，客户会主动联系你，与客户沟通，邀约客户实地看房，外出带客户实地推荐房源，促进成交； 5.租房成单周期短的，不用培训新人有老人带，一对一带教，新人到部门2-7天陆续开单。客户来自58、安居客、小红书、闲鱼、抖音，租房客户会主动给我们发消息或新人有老人带.6.晋升机会大。快速，带出两个徒弟就可晋升，享受 990一人的管理提成。 晋升路线透明，不讲关系，领导是服务团队的，没有官僚主义。 7.发薪日：每个月15号发薪（从不拖欠） 8.上班时间：9点30-10点九点打上班卡十点打下班卡，过年15天带薪年假，每月7天自己安排休息。可以连休分开休，自行排配均可。 9.综合薪资8000-15000，均单提成65%—100%、高额提成、4-5单即可上万。 10.新人前期在5000-8000左右，三四个月的上手了在1w以上。 11.平台对宝妈有额外福利，宝妈权益5项，欢迎了解.

如果你想拥有一份属于自己的事业，渴望通过努力实现高收入，加入我们将是明智之选。 无论你是职场新人、应届毕业生、全职妈妈、社会阅历丰富的从业者，还是深耕多年的地产老手，都欢迎继续了解。 【非电销、非地推、无需正装、不强制加班！！！！！】 【专注房屋租赁领域，不涉及房产买卖，成交周期快】 【岗位职责】 1. 利用小红书、微博、豆瓣、闲鱼、抖音等线上平台发布房源信息，吸引客户主动咨询； 2. 深入沟通客户需求，精准匹配合适房源； 3. 根据客户意向提供专业租房建议，并安排实地看房，推动顺利签约； 4. 公司免费提供高质量精准客源，直接带看促成交易！ 【任职要求】 1. 具备销售经验者优先考虑； 2. 具备良好的沟通能力与综合素养； 3. 能够踏实肯干，心怀目标与追求； 4. *******，品行良好，性别不限； 5. 渴望增收，热爱销售工作； 6. 正直诚信，敢于迎接挑战； 【公司优势】 1. 房源资源丰富！！！！覆盖成都25万套待租房源，其中4万+为在租状态，从数百元单间到数万元高端住宅全覆盖，自有APP系统支持随时高效选房匹配。 2. 团队规模庞大！！！！公司现有员工3000+人，协作氛围浓厚； 【薪酬福利】 提成无封顶，按单结算。提成比例区间为65%起，最高可达110%。 以月租2000元的房源为例，单笔提成为1300元起，最高可达2200元。 月完成8单，收入轻松破万。 每月15日准时发放薪资，绝不拖欠！！！！ 【工作时间】 每月出勤24天，可灵活安排休息6-7天。 工作时段：9:30-17:00，无需固定坐班

需要跑业务，销量提成

要求：年满18岁，性格外向，乐观开朗。公司以跑楼盘为主，工作地点不固定，上下班包接包送。 福利待遇：提成奖励（综合薪资7000-20000）

急招️ 法务销售数名，平均月薪8000-15000，简单易上手，有老师一对一教和带，我们不看学历，只看行动力，我们不看年龄，只看挣钱欲望，我们不看区域，如果有能力～老板都可以当，欢迎有想法，想翻身逆袭，有挣钱欲望的朋友报名！！兼职全职皆可！！！

工作内容很轻松，不考核业绩，每天就是联系一下前面考虑卖过的业主现在还考虑卖房不，再拍点房子照片跟vr，每新增一套重点盘房源就有30元现金奖励，拍一个重点拍首堪vr就是20，这里稍微做做一个月就是几千的收入，不固定做班，只要每天能交出过程量就行了，而且每个月还有无责任底薪5000元，一个月稍微做做就是8000左右的工资，最关键我们这个工作还没有上限，如果你有朋友要买房子那你直接搞大皮，我们公司还有金融跟装修部门，只要你身边有跟房子相关的都可以消化。如果你是有经验的可以直接带团队过来做店长，没有人也没有关系，公司给你招人，店长底薪就是5k，店长稍微做做一个月1万的工资没有任何问题！对于有想做业务的也可以，不限制你带客户这些，只要你能做出来业绩，随意发挥。

泸州古蔺公路新扩建项目寻找公路测量员，待遇面议，工作地点泸州市泸州。

岗位名称：业务开发；车辆管理；危险品、爆炸品驾驶员；岗位代码不确定（联系方式暂未提及）。岗位要求（以不超过三条为限）：业务开发：年龄要求为35周岁（含）以下；学历要求全日制本科及以上；具备相关企业岗位工作经验。车辆管理：年龄要求为45周岁（含）以下；学历要求全日制本科及以上；具备车辆维修工作经验。危险品、爆炸品驾驶员：具有B2及以上驾驶资格证优先。 薪资待遇：面议。工作地点不确定（具体内容中未提及）。

泸州周边光伏阳光棚安装招电焊工 小工多名 工资每月结清 有班组的可以包工 焊工300到400 小工220到260 每月工资结清 在泸州上班

泸州市纳溪区招打桩机师傅，要求自带打桩机

岗位职责： 1. 热情接待顾客，引导入座并提供菜单，准确记录点单信息 2. 熟练完成上菜、撤台、传菜等服务流程，确保餐品与服务及时到位 3. 主动关注顾客需求，及时响应反馈，妥善处理用餐过程中的各类问题 4. 保持服务区域整洁有序，协助做好餐具清洗、桌椅整理及基础卫生维护 5. 配合店长完成日常交接班、物料清点及简单报表填写工作 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好的服务意识和沟通能力 2. 学历不限，有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应早晚轮班及节假日工作安排 4. 遵守门店规章制度，服从管理，具备团队协作精神和基本应变能力

岗位职责： 1. 房源开发与客户匹配：负责收集、核实房源信息，根据客户需求精准推荐合适房产，促成租赁交易。 2. 带看与谈判协调：安排实地看房，协助双方沟通价格及条款，跟进合同签订手续办理。 任职要求： 1.年龄20-50岁以内 2.有经验优先，无经验优秀也可，宝妈也可 工作时间: 9:00-18:30 薪资待遇： 综合薪资6000-9000元/月

客户维护， 岗位职责：1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户带看、谈判签约及后续交房服务2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协同团队完成业绩目标，参与区域市场调研与竞品动态跟踪 5. 遵守行业规范及公司制度，确保交易合规、服务透明、信息真实 任职要求：1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2.有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与师徒带教机制3. 具备较强目标感与抗压能力，能适应灵活工作时间及户外带看需求 4. 诚信正直，认同长期深耕地产服务行业的职业发展路径

公司是专门从事房屋租赁的公司，公司拥有自有房源10万多套，公司不缺房源，上班自由。上班9.30打卡。下班不打卡，不穿工作服，自由着装，每天工作内容发布公司优质房源上端口等待客户咨询形成带看签订合同，新人入职师傅1对1带教，上手快，新人平均入职2-7天就能开单。 每套房源提成65%-80%，工作自由，不打下班卡，不打水印卡。月薪6000-14000，只要你肯努力，新员工第二个月也可以1-3万。

职位要求：岗位职责： 1.负责新客户、新业主的开发以及老客户的维护。 2.了解客户与业主的需求，进行资源匹配。 3.陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订合作合同，促进租赁业务或房产买卖。 职位要求与待遇： 1.年满24周岁以上，45岁以下，初中以上学历，能看懂电脑，会使用短视频平台。 2.形象气质佳，有亲和力，主动积极，阳光乐观。 3意志坚定，沟通学习能力强，善于合作，有长期发展晋升意愿，具有高度的服务敬业精神与较强的执行力。 4.接受小白，有经验者优先录用。 5.不定期的聚餐，郊外游玩等团建活动，放松心情，劳逸结合。 6.薪资范围：6000~30000，多劳多得。 上班时间： 早上9点~下午6点，中午2小时休息，月休4天，可调休。

【岗位职责】 主要工作内容就是利用公司提供的资源开发房子，维 护业主，推广公司业务，房源多在我们这里稍微做做 一个月就是几千的收入，最关键我们这个工作还没有 上限，只要你能做出来业绩，随意发挥。想做客源的我们分配客源，不需要你自己开发。也不用每天盯着获客软件 【职位要求】 ·20-44岁，学历不限 ·有销售经验，地产销售优先 ·沟通能力强，有团队荣誉感 【工作时间】 ·上午10:00-20:00 【薪资待遇】 1、无责底薪5000+30%-70%提成，管理岗位底薪增 加，还有团队奖励及其分红等 2、完善的培训体系（职前培训，入职带薪培训与传 统的“师徒帮带”相结合） 3、公平透明的晋升机会 4、各项福利：+团队奖励+宝马大奖+现金 奖励 5、凭自己的业绩享受新人奖、月度奖、季度奖、年 度奖、团队奖等各种荣誉; 不管你以前从事的是什么行业，什么岗位，也不管你 是否有经验，来到我们平台，你就是重生，全新的环 境，热心的同事，专业的培训助你迅速成长，我们不 谈梦想，只谈价值！期待你的加入！

金融专员+朝九晚六+周末休一天半

行业介绍： 售电公司是伴随国家电力体制改革而兴起的新型市场主体，核心职能是代表电力用户参与市场化交易，帮助用户降低用电成本。随着电力市场持续开放，目前全部经营性用电已纳入市场体系，用户基数不断扩大，行业发展潜力巨大。 业务优势： 1．原有缴费方式、线路及设备均无需改变，享受电价优惠。 2．无需加装额外装置或支付附加费用。 3．由国家电网承担输配电任务，并签署《三方协议》保障供电稳定。 4．属于国家能源战略中的基础性刚需产业。 岗位职责： 1. 负责指定区域内的售电项目推广与执行； 2. 依据公司整体部署，制定切实可行的销售方案及客户拜访安排； 3. 持续拓展并维护客户关系，巩固已有客户网络； 4. 达成所辖区域年度电量签约指标。 岗位要求： 1、具备面向企业或个人用户的销售实战经验 2、品行端正，诚信务实 3、具备一定社会资源，有供电系统合作背景者优先 薪资福利： 1. 底薪（视资源情况可协商）+业绩提成 2. 企业处于快速发展阶段，提供广阔晋升通道

找服务经理，上门为客户办理宽带，号卡，做好售后，没有经验有老师带，公司培训，23岁-48岁，有销售经验更好，性格开朗，善于交流

从事家装，家居，建材，两年以上工作经历，能吃苦耐，有责任心，有想法的伙伴加入，年龄（25-45）岁，工资待遇5000-10000上不封顶

我公司主要安防监控销售，门禁道闸，网络产品销售。智能设备市场非常大，大量招聘销售人员。我公司有专人带领指导学习销售。主要负责泸州市场。有成熟稳定的客户资源。公司提供良好的平台。

招聘：泸州黔醉酒急聘销售5000-20000包吃薪资：5000-20000元/月泸州黔醉酒【招聘】销售专员综合薪资：5000-20000/月，职位底薪：2000元/月提成方式：按利润提成(5万以下是50%，5万以上是60%)上班时间：朝九晚六和晚八午休两小时月休四天（工作餐+国家法定节假日++不定期聚餐+公费旅游）上班地址：泸州金融中心16号楼1709联系电话：徐小姐（微信同步）

寻找项目合伙人，诚邀志同道合的伙伴携手前行。 市场前景广阔，开放区域代理，提供全程支持与跟进。 工作内容 1、主导项目的规划与落地，保障各阶段目标达成 2、协同团队高效配合，推进业务拓展，提升项目整体效益 任职要求： 1、拥有良好的项目统筹能力及团队协作意识 2、具备较强的应变与问题处理能力，保障项目稳步推进 3、热爱事业，责任心强，积极主动，富有进取精神 建议提前熟悉现货交易相关内容，便于沟通更顺畅！

岗位职责： 1、负责新市场的拓展，开发新客户资源，扩大产品销售区域； 2、维护已有客户关系，定期进行客户回访，洞察客户需求，提供专业的解决方案； 3、制定并实施渠道推广活动，增强品牌影响力与市场份额； 4、汇总市场信息，跟踪竞争态势，为产品改进提供有效建议。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力与谈判水平，能独立完成销售任务； 2、具有积极的工作态度和责任感，抗压能力强，目标导向明确； 3、了解建材领域，具备渠道销售从业背景者优先考虑； 4、能接受出差安排，拥有敏锐的市场判断力与客户开拓能力。

1.舞蹈顾问 2.舞蹈课程推广专员 底薪+高额提成+提供住宿每日14:00到岗

1.对公司现有餐饮客户，进行定期拜访和维护，推广重点产品，跟进门店下单，提升我司产品市占率。 2.制定所负责区域优质餐饮客户开发与推进规划，每日门店巡访，收集用户需求，行业动态信息等。 3.完成区域内餐饮门店注册，厨师注册等相关工作。 4.配合销售经理和地区主管，完成公司制定的月度销售目标。

工资6-10k，面试根据经验定薪！ 一、岗位职责 1.销售执行：线上线下多渠道，对门店套餐、活动的推广销售，茶叶等产品的销售，完成个人及门店销售目标。 2.客户服务：热情接待到店顾客，提供专业的茶艺展示、冲泡服务及茶文化讲解，营造卓越的客户体验。 3.会员维护：发展并维护客户关系，建立客户档案，通过微信等方式进行定期回访与互动，提升客户粘性与复购率。 4.知识传播：熟练掌握各类茶叶知识（如品类、产地、工艺、冲泡方法等），能根据客户需求提供专业的选购建议。 5.门店运营：参与门店的日常运营工作，包括货品陈列、库存盘点、环境清洁与布置，确保营业环境整洁、优雅。 二、任职要求 必备条件：需要有多媒体销售技能和经验！！！线上多渠道经验优先。 1.基本素质：年龄23-35岁左右，形象端庄，气质优雅，亲和力强，沟通表达能力良好。 2.经验要求： ·有茶叶销售、茶艺师、餐饮或高端零售行业经验者优先。 ·无经验但对茶文化有浓厚兴趣者。 3.核心能力： ·热爱为先：真心喜爱中国茶文化，并有意愿深入学习。 ·服务意识：具备出色的客户服务意识和耐心，能站在客户角度思考问题。 ·团队精神：有良好的团队合作精神，工作积极主动，有责任心。 ·学习能力：具备较强的学习能力，能快速掌握产品知识与销售技巧。 三、薪资福利 早十晚九，单休 1. 薪资待遇：底薪+高额提成+指标达成奖金，（综合薪资6-10k左右） 2. 福利待遇：五险一金、节日福利、员工培训、团队建设活动、员工及家属饮茶优惠等 3. 职业发展：广阔的职业发展空间，随着公司的不断扩张，有机会晋升至更管理岗位。 4.清晰的职业发展路径：销售顾问→高级顾问→副店长→店长→区域主管 四、工作地点 品牌公司别墅独栋办公楼（8号线地铁A口）