工作内容： 1.负责对接公司分配的客户资源，定期进行沟通并邀约参加体验课程 2.通过组织外出活动的方式开发新客户，主要覆盖周边小学、幼儿园及社区等场景 3.参与公司安排的日常会议及团队建设活动 岗位操作门槛低，上手快，新人也有专人指导，欢迎零基础人员加入，入职前提供系统化培训。 仅需完成月度任务目标，无电话量及通话时长相关考核要求。 福利： 1.法定节假日按规定休假，不采用调休或串休方式变相占用假期 2.享受带薪寒暑假各8天，全年累计额外假期相当于多出两个国庆长假，便于平衡工作与生活 3.按规定享有产假、陪产假、婚假等各类法定福利假期 4.节日发放员工礼品，年会设置抽奖环节及奖品福利 5.根据个人绩效表现，符合考核标准者可获得年度调薪机会 6.享有团队建设、海外旅游、员工运动会等丰富员工活动 7.晋升机制完善：从课程顾问到储备校长，再到校长岗位的清晰发展路径 工作时间： 周二至周五：上午10:00-晚上19:00 周六至周日：上午8:00-晚上18:00 每周一固定休息 要求： 学历：大专及以上 1.有教育培训行业工作经验者优先 2.具备销售岗位经历者优先 3.认同教育事业价值，具备良好沟通能力，性格积极开朗

兼职课程顾问、招生推广（可转全职） 薪资水平： 平日工作时间（周一至周五）14:00–19:00￥100元（学校就近分配工作内容） 周末工作时间9:00–14:0014:00–19:00￥100/半天 薪资结算：当日结算 兼职内容： 协助团队一起的活动宣传推广，地点在迪卡侬门店内、运动场馆门店内、学校，内容包括了将足球伴手礼Mini福袋递送到小朋友或家长手中，帮助完成抽取盲盒，简单说明代金券的使用方法及指导添加教练员的微信。 所属公司： T5A体育 5–20人·体育 工作地址：古美·漕河泾·春申万科片区

可提供住宿，具备事业单位背景支持，专注青少儿阅读领域，现招聘课程顾问及合伙人，拥有独特资源优势，市场尚处空白期，全程提供专业培训。 要求：有强烈的致富意愿，自律性强，有教育培训经验者优先，曾从事校外K12教育机构工作者优先考虑

【薪资福利】 1、底薪4000+报名人头（80元/人）+报名提成2%-9%+工龄奖+月度激励奖 2、入职即购买社保，试用期1-3个月，表现优异可提前转正； 4、员工子女可优惠就读集团旗下私立幼儿园、小学、初中、高中及培训项目；最高减免50万。 5、每年暑假享受带薪旅游与培训机会（如新加坡、九寨沟、黄龙等地）。 6、晋升通道：集团内部畅通无阻，支持横向与纵向发展，晋升机制公开透明 【岗位职责】 1.利用公司提供的资源，对接有辅导需求的家庭，完成邀约并推动资源转化，实现签单目标。 2.对学生学习情况开展分析，结合家长与学员实际状况制定学习规划，并据此设计匹配其需求的个性化辅导方案与课程安排。 3.深入挖掘家长及学生的潜在需求，清晰传达公司产品的核心优势与具体内容，提升认知与认可度。 【任职要求】 1.大专及以上学历，具备K12服务经验者优先，拥有1V1面销经历者优先考虑； 2.具备较强抗压能力，乐于接受高薪挑战； 3.沟通表达能力强，服务意识佳，工作态度积极主动； 4.重视团队协作，认同企业价值观与发展理念； 5.接受2016届毕业生，具备培养潜力

先说薪资待遇 真实无责底薪5000，每月底薪可浮动最高达10000元 绩效基础1500，表现优异轻松翻倍至3000元 提成从0元起按9%计算，单月最高可达20% 开单即享丰厚奖金，每单600元，持续发放无间断 试用期到手薪资不低于8k，转正后月薪最低1.2w起（公司全员薪资均在万元以上），入职即签订正式劳动合同，保障权益 本月福利与激励（氛围轻松愉悦，工作不压抑） 518活动奖金6666-22222元，巅峰奖项8888元，保底奖励666元 抽奖环节惊喜不断：冰箱、电视、洗衣机，SKII、香奈儿、阿玛尼等大牌好物带回家 每成功一单即可获得电竞椅、机械键盘鼠标、笔记本等实用奖励 下午茶无限供应，水果零食畅吃不限量 提供occasional晚餐，每月组织团建，每季度安排旅游，年终奖额度可观 工作时间 9:00-12:00，14:00-18:00，月休5天，法定节假日正常休息 春节假期享受15-20天，年假5-10天 公司简介 中赢教育立志成为最受尊敬的教育企业 总部位于北京，郑州现设有三家校区，在职员工超500人，本次招聘校区现有300余名公考咨询师 主营业务为国内公务员考试辅导课程及研究生考试辅导课程招生，面向全国开展，精准输送意向学员（无需陌拜，客户资源由公司提供） 新员工享有系统培训与1v1带教，上手迅速，成交周期短，入职2-3天即可开启开单模式 晋升机制透明公正，公开竞聘 每年四次晋升机会，发展空间广阔 从销售主管到储备经理、销售经理直至校区负责人，各级岗位均提供成长路径，助力实现职业抱负 需要你具备的条件（招聘年龄*******） 1、工作态度端正，即使经验不足也有专人培训，1v1指导，最怕你不肯学 2、专注高薪目标，专业能力达标后开单并不难，收入与努力直接挂钩 3、能接受电话销售形式，具备抗压能力，不只向往高薪，更能承受销售工作的挑战 4、对岗位有敬畏心，富有责任心 5、大专及以上学历，有销售经验者可放宽至高中或中专 （面试请提前预约时间） 公司地址：永恒名座电梯17楼17楼北半层（建业路郑汴路交叉口，地铁3号线东十里铺站A口出最便捷）

工作内容 【核心工作】 负责所分配学员的日常沟通与学习进度跟进 协助组织学习相关会议（日常例会、阶段规划、阶段回顾等） 与对日语学习/IT转职感兴趣的人群进行基础沟通 解答学员关于课程内容、学习安排、毕业论文方向等基础问题 协助安排线上说明，配合项目负责人完成学员对接 【进阶协作（可选）】 参与1对1学习指导（按次结算） 协助学员入学、毕业等关键节点的沟通支持 对项目有深入参与者，可获得相应成果奖励 任职要求 日语能力N2以上（能进行日常沟通） 日语专业、日语培训机构从业者、留学经验者优先 有日语相关社群、学员资源或机构背景者优先 沟通能力好，有耐心，责任感强 做事靠谱、能持续跟进，不玻璃心 对教育、IT行业有兴趣 能接受远程协作与基础线上会议 工作形式&时间 工作形式：兼职/远程为主 时间安排：弹性制，根据班级与项目情况协商 可长期合作，表现优秀者可持续参与项目 报酬结构 基础协作报酬（按参与内容/月度结算） 学员咨询支持报酬（按次/按量） 成果奖励：学员完成入学/签约等关键节点后发放 可根据参与度提升为长期合作伙伴，收入上不封顶（与实际成果挂钩）

岗位要求：新泰地区泰安岱岳区都招 1.年龄20岁-35岁，男女不限； 2.有较好的语言，有积极进取和团队合作精神； 3.能长期稳定工作，有销售经验者优先； 工作内容： 负责线下线上招生引流 薪资待遇： 1.转正后平均底薪4000+绩效+奖金+提成等； 2.节日福利、团建、旅游等； 3.缴纳五险。 办公环境干净整洁；一年四季空调办公；人性化管理，晋升空间很大！这里创造一切不可能！

工作内容： 1.根据学校提供的网络数据通过电话和微信等方式跟学生及家长介绍学校.邀约到校参观。 2.协助咨询老师负责到访家长的接待，协助报名就读。 任职要求： 1.大专以上学历，（有工作经验者可放宽学历要求） 2.热爱教育行业，有亲和力，沟通能力强。愿在教育行业发展。 3.学校提供住宿，适合有意愿在成都长期发展的人。 4.具备电话销售+面谈沟通能力优先。 5.从事过保险，电销，教师等职位的优先录取。 晋升空间：话务员→邀约师→初级咨询师→中级咨询师→高级咨询师→招生主管 工作时间：9：00--12：00 13：30--18：30 联系吴老师： 工作地址：成都市龙泉驿区文景街116号（四川国盛技工学校）

岗位职责 1.负责线下课程的推广与销售，积极开拓潜在客户资源（如家长、学生群体），通过社区互动、面对面沟通等方式展示课程特色与优势； 2.接待上门咨询客户，深入理解其学习需求与实际困难，依据公司课程体系（如学科辅导、兴趣培养等）制定针对性的学习方案； 3.持续跟进客户意向，运用电话、微信及线下回访等多种方式维系客户关系，促进签约转化，达成个人及团队销售指标； 4.配合开展线下试听课、家长交流会等活动，增强客户参与体验，提升品牌口碑与信任度； 5.整理客户意见及市场竞品动态，及时反馈至团队，为课程升级和销售策略优化提供支持。 任职要求 1.不限学历，具备1年以上销售工作经验（有教育行业销售背景者优先，无经验者可参与公司系统培训）； 2.具备较强的沟通表达与谈判技巧，能够准确传递课程价值，细致回应客户关切； 3.工作踏实负责，目标意识强，适应线下销售工作节奏，主动应对各类销售挑战； 4.热爱教育事业，认同公司线下教学模式，善于倾听客户需求，服务意识良好； 5.掌握基础办公软件操作，能完成客户信息录入、销售数据整理等日常事务。 薪资待遇 无责底薪4500+社保综合薪资8k-20k（能力优秀者收入上不封顶）定期安排团建活动（如聚餐、户外拓展），团队氛围年轻活跃，晋升通道明确（销售顾问→销售主管→销售经理）。 时间：周一休息 周二至周五13点—21点 周六至周日10点—20点

西藏山南市洛扎县招聘一个火锅配菜师傅，工资7000保底，外加提成，跟吃跟住，联系电话

诚聘一位今年过年不回家的漆工师傅，工资准时发绝不拖欠

招聘 山南市需要三个墩子工，或者学徒，工资面谈，联系号码

学古典鸡尾酒创作，创新鸡尾酒

品牌店铺销售

负责境内，外旅客人，在店里接待客户，负责上系统。

具体情况面谈

诚招旅游获客运营专员 我们是深耕旅游行业的创业团队，现旗下第二家旅行社正式启动业务拓展，核心聚焦小红书等线上渠道获客，急需一位「自带获客能力+销售经验」的伙伴并肩作战！ 核心职责：只专注获客，其余全无忧 •独立制定多渠道获客策略，不限于小红书，可灵活拓展抖音、社群、线下资源等多元路径； •凭借旅游产品销售经验，精准对接潜在客户，完成从引流到咨询的转化闭环； •自主运营获客全流程，无需参与计调、售后等事务，集中精力冲刺客源增长。 我们期待这样的你 •年龄25-35岁，大专及以上学历，男女不限； •坐标成都，能全职到岗成都市温江区办公； •有旅游产品销售经验，熟悉旅游行业逻辑，掌握成熟获客方法； •自带客户资源、渠道资源者优先，自驱力强，能独立达成获客目标。 为什么选择我们？ •朝阳赛道：旅游行业复苏红利期，第二家公司布局更具发展潜力，晋升空间无上限； •轻装上阵：无需分心杂事，聚焦核心获客工作，业绩产出直接挂钩收益； •创业氛围：扁平化管理，老板全程支持资源对接，你的能力直接决定成长速度。 如果你擅长挖掘客源、热爱旅游行业，渴望在有前景的平台实现收入跃迁，欢迎带着你的获客方法论和资源加入我们！薪资不用愁，我们更有股份激励计划。

岗位职责： 1.为客户提供专业的旅游线路咨询与定制服务，根据客户需求推荐合适的旅游产品 2.主动了解客户旅行偏好，策划个性化出行方案，提升客户满意度 3.协助客户办理签证、订票、酒店预订等相关手续，确保行程顺利 4.维护老客户关系，定期回访，挖掘二次出行需求，促进长期合作 5.跟踪旅游行业动态及热门目的地信息，及时更新产品知识库 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，有亲和力，能耐心解答客户疑问 2.热爱旅游行业，熟悉国内外旅游市场及主要景点信息者优先 3.学历不限，有旅游顾问或相关服务岗位经验者优先考虑 4.具备一定的抗压能力，能够适应节假日高峰期工作节奏 5.工作积极主动，责任心强，具备团队协作精神

一、岗位职责： 1、负责自媒体、旅游OTA携程等平台定制旅游业务； 2、公司第提供客资，通过微信、电话等与客户方案沟通，了解客户需求； 3、根据客户提供的需求信息，制定详细的定制方案； 4、对定制方案跟进及探讨，促成方案的最终达成； 5、成交后，同操作及财务部门同事协调后续流程； 5、跟踪行中服务及回程后反馈的信息，争取促成客户的二次成交； 6、不断提升个人的职业能力，掌握所负责产品和服务的专业知识及客户沟通的技巧，提升客户满意度。 二、任职要求： 1、大专以上学历，男女不限； 2、有境外海岛游销售经验最佳（行业经验丰富，学历不作要求）。 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，有良好销售沟通能力； 3、35岁以内，热爱旅游事业·，有责任心，敢于沉淀，追求高收入； 4、具有良好的协调、组织、自我约束能力，以及抗压能力； 5、若有其他行业多年线上销售经验亦可，无销售经验勿扰！ 三、待遇：底薪+绩效奖金+高额提成+社保+每年游+年底奖金 四、工作时间：9：30-18：30；大小周，假期值班可以调休~ 五、福利待遇： 1、底薪+提成； 2、安排国内外旅游考察的机会； 3、下午茶+公司团建+年度超额奖金； 4、员工生日庆祝； 5、享受业内专业系统培训： （1）新人培训:岗前培训+专业知识培训+营销技巧培训； （2）晋升培训:经营管理培训+团队管理培训。

【薪酬福利】 1.底薪+提成模式，每月浮动底薪（达成率越高，底薪越高），综合薪资小月12-18K，大月15-20K，TOP30K+ 2.入职缴纳五险一金，额外附赠补充商业医疗，意外险 3.带薪年假，节假日礼品，电脑补助，内部购课折扣等。 4.销售排名靠前的不定期有大奖发放（苹果手机，电脑，switch，冰箱等） 【发展通道】 1.专业销售路线：初级＞中级＞资深； 2.销售管理路线：课程顾问-储备销售主管-销售主管-高级销售主管-销售总监 【工作内容】： 1.根据公司提供的客户源进行沟通咨询服务，安排合适的试听课程； 2.完成试听课监课，落实好课后追踪服务，完成拉新目标； 3.根据公司发展规划，持续完成每月销售指标。 【岗位要求】： 1.大专（含）以上学历； 2.热爱教育行业，致力于长期在教育行业发展； 3.亲和力强、沟通流畅、有较强的服务意识和责任心； 4.工作积极主动、能够承受压力、勇于挑战高薪 5.能够接受教育类行业的灵活上班时间，偏向于下午晚上和周末上班（交通十分便利）

1.负责接听学校咨询热线，接待家长来电并安排预约访问； 2.主动开拓客户资源，热情接待来访客户，深入了解客户需求； 3.提供个性化的课程咨询服务，为客户量身定制最优培训课程方案，以专业顾问形式推动课程成交； 4.根据学校的招生计划和要求，在规定周期内协同完成既定招生任务； 5.执行标准化的客户服务流程，持续跟进客户动态，提升服务体验； 6.与客户保持良好互动，树立并维护学校的良好形象；

一、岗位职责： 1、公司提供意向学员资源，通过沟通挖掘学员真实需求，进行精准推荐； 2、采用顾问式销售模式完成签单，无需外出，专注对接有意向的学员； 3、针对分配的意向资源，细致耐心地提供咨询服务并解答疑问； 4、依托线上店铺引流数据、高意向精准学员库及公海数据库，资源充足稳定； 5、灵活运用电话销售、微信沟通、视频讲解、社群运营及互联网工具等多种方式，多渠道同步推进； 6、独立高效接待来访学员，全面介绍学历提升项目及报名后续服务，推动顺利完成报名。 二、岗位要求： 1、具备电销经验、专本科学历提升经历或教育行业招生背景者优先考虑； 2、性格亲和，为人诚实友善，年龄在20-35岁之间，对销售工作有浓厚兴趣； 3、高中及以上学历，有销售实操经验，热爱教育领域并愿意长期发展； 4、具备良好的语言表达能力与组织协调能力； 5、学习能力强，理解力佳，思维敏锐，能快速掌握岗位所需技能与业务知识； 三、发展空间 课程顾问→高级课程顾问→代经理→高级经理→代总监→高级总监→分公司总经理负责人 （初创团队业务稳步增长，晋升通道广阔） 四、薪资待遇 1、无责任底薪4000-9000元+绩效提成+奖金500-10000元不等 2、人均月收入可达35000元以上； 3、员工及亲属享受内部学历提升专项优惠 五、工作地点： 北京市顺义区南法信镇航港国际大厦八层。 六、薪资详情 薪资范围：15000元（普通销售）-50000元（销冠）/月； 底薪：4000-9000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按成单业绩流水计提； 奖金补贴：年终奖，绩效奖金，全勤奖； 入职即缴纳北京五险一金； 每月举办一次员工生日会；

工作职责： 1、负责学员开课通知、上课及补课期间的考勤管理，跟进所有课程的教学质量，并统筹培训资料的归档与发放； 2、熟练掌握公司业务内容及App使用流程，熟悉各课程体系，清楚掌握不同班型所配套的学习材料； 3、按时发布每日练习、周测和月度测试，登记学员答题情况，持续跟进学习进度，结合实际情况定期开展学员回访； 4、依据学员当前学习阶段，每周制定个性化学习方案，收集并整理学员反馈意见，妥善处理相关投诉问题； 5、及时解答学员疑问，提升其学习主动性和参与度，助力提高整体课程通过率； 6、负责学员服务过程中的升班安排与转介绍工作，积极维护潜在意向客户，推动有效转化。 任职资格： 1、大专及以上学历，医药护相关专业背景，具备医药类培训行业工作经验者优先； 2、性格亲和，具备较强的应变能力与沟通协调能力，热爱教育服务领域； 3、书面表达与口头交流能力良好，工作条理清晰，执行力强； 4、踏实敬业，责任心强，能承受一定工作压力，具备良好的团队协作意识； 5、熟练操作办公软件，如Word、Excel、PPT等常用工具。 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，每天工作7.5小时，大小周休息，法定节假日正常放假 √专人专岗：配备独立办公工位、专用电脑及工作手机，为高效工作提供保障 √休假权利：享受病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等多项带薪假期，应休尽休 √薪酬待遇：提供行业内具有竞争力的固定薪资，年度绩效优秀者享有持续调薪机会 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀 √生日祝福：生日当天送上专属祝福、庆祝活动及精美小礼物 √晋升机会：每半年组织一次内部竞聘，为储备干部定制系统化管理提升课程，晋升优先考虑内部员工 √导师制度：每位新入职员工均配备专职导师，在工作与生活中提供指导与支持 √部门团建：每月提供团建经费，由部门自主策划组织多样化团队活动 √公司团建：每年至少举办两到三次全公司范围的室内外集体活动 √年度旅游：春秋两季组织全员外出旅游，丰富员工生活体验 √春节假期：春节期间享受10-15天带薪长假 √带薪年假：入职满一年后，按国家规定享受5-15天带薪年休假 √年终奖：根据公司年度效益及个人表现，发放1-5个月基本工资作为年终奖励，表现突出者有机会获得更高奖金 √每年调薪：每年三月对持续表现优异的员工进行薪资调整 √培训制度：提供涵盖入职培训、礼仪培训、管理培训等多种带薪专业培训机会 √开单奖励：设置现金红包、购物卡等多种形式的即时激励奖励

兼职地推招生 1、负责燕塘片区的地推招生工作；2、羽毛球、围棋类儿童培训招生；3、每日工作4小时16-20点，单休周一休 薪资福利:1500-3000元/月 切记：不要交任何，收费的都是骗子！ 工作地址:燕塘地铁站

广州市叁元及第文化有限公司&想象力智能中高考: 我们专注于中考和高考提分！致力于用领先的Ai技术应用于教育行业。 现公司处于高速发展期，欢迎志同道合的有志之士加入，一起共创美好的未来！ 1、课程顾问/咨询主管2名 综合待遇6K～15K（底薪+绩效奖金+全勤+提成） 要求有K12招生经验，热爱销售工作 业，思维活跃 上班时间：9:00-12:00 14:00～18:00 大小周，月休6天 地址： 广州市花都区新华镇望岗路精工创意园A区2楼216 联系人:谭老师（）

岗位职责： 1、按照中心招生计划，完成既定招生任务； 2、深入沟通家长对早教的期望，主动开展课程介绍、体验课安排及报名签约工作； 3、准确填写并妥善保管招生相关资料（如学员档案、家长反馈表等）； 4、搭建并持续维护家长与中心之间的联络通道（包括各类招生渠道）； 5、负责抖音、美团等线上平台的日常运营与内容更新； 6、按时参加总部及中心组织的各类培训，不断提升专业能力与综合素质。 任职要求： 1、本科及以上学历，热爱教育事业，乐于助力儿童与家庭共同进步； 2、具备良好的表达能力，善于团队协作； 3、能承受工作压力，坚定目标执行； 4、性格积极乐观，富有亲和力与幽默感； 5、具有一年以上教育培训或产品推广经验者优先考虑； 工作地点： 深圳市福田区福荣路68号（万科·金域蓝湾） 我们欢迎踏实进取、充满热情、愿与公司共同发展成长的伙伴投递简历。录用人员将享受系统化培训及具市场竞争力的薪资待遇。 如果您喜爱孩子们纯真的笑容，如果您在寻找一份富有价值感的事业，如果您渴望在实现自我价值的同时收获快乐？那么，理想的职业舞台就在此处——这就是小小运动馆。 如果您已准备好迎接一个与众不同的机遇，一个既能影响万千孩童又能成就自我的旅程，诚邀您加入小小运动馆大家庭。在这里，您将通过美国原版课程体系接受全面培训。 公司网站：www.thelittlegym.com.cn

任职要求: 1.强烈的内驱力与目标感，敢于对结果负责，具备自我抗压力。 2.热情开朗，思维敏捷，有较强的表达能力，形象好，气质佳者优先。 3.薪资按提成计算，具体面议，销售业绩越高，收入越丰厚。 4.有教育咨询行业和销售工作1年以上者优先。

【岗位职责】 1、电话邀约，进行目标客户的筛选，持续跟进维护客户，完成月度销售任务； 2、接待来访，为家长和学生提供专业的学习方面的咨询服务，制定个性化的学习辅导计划和方案； 3、与校区教务老师做好学生交接工作，做好开课前的维护工作； 4、协助后期教务和教学部做好在读学生的维护，提高学生、家长满意度，助力续费、扩科及转介绍等； 5、积极参加公司及部门组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养，提升业务能力。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业毕业或了解中小学生学习特点与家长心理者优先考虑； 2、有一定的销售经验与较丰富的生活阅历，心态成熟； 3、具备良好的沟通表达能力、抗压能力、有一定的亲和力，良好的职业素养； 4、热爱教育事业，认同公司文化； 5、综合能力较强或有培养潜力的，学历和经验要求可放宽，优秀的应届生可培养，学习能力强的2-3个月即可成为初级咨询师。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+ 各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000-50000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 咨询师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

职位描述： 工作内容：团队集体出行，前往各地区市场开展实地推广，负责门票销售工作。每周六、周日邀约已购票客户按时到场参与公开课活动。年龄******均可报名。 提成标准为900元/单（试用期内），通过试用期后提升至1400元/单。每周收入区间在3000元至15000元之间。薪资按周结算，绝不拖欠，只要肯干、踏实努力，收入有保障！需接受长期出差安排，性格开朗不怯场，具备基本销售能力者优先！ 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地面推广等相关从业经历者，将优先录用！ 【招聘人数】20名： 1、*****左右，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走南闯北、体验各地风土人情者更佳。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力，能快速掌握业务流程； 2、性格积极外向，思维敏捷，表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际互动能力，富有亲和力； 3、能力体现：语言清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，勤奋务实，抗压能力强，具有团队合作意识和强烈进取心！ 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，专人带教，手把手指导上岗！（我们只关注你是否有决心！） 2、学历非硬性要求！（我们更看重实际销售潜力，只认付出与行动） 3、具备良好的沟通素养与综合能力！（有销售相关背景者更具优势） 4、能承受高强度工作，有拼搏精神和目标感！（成功靠自己一步步奋斗实现） 【薪资待遇】：（提成+自由工时+补贴＋绩效奖励） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可纳入重点人才培养计划，优先获得储备干部发展机会。 工作地点：全国各地 首次出发差旅费用全额报销！！！

公司产品介绍: 阅好课小程序是一个专注于连接本地优质素质教育机构与付费会员家长的创新平台。用户通过平台对周边机构及各类课程进行详细了解，选择有意向的课程进行预约体验，帮助用户找到适合的兴趣班。平台为非学科类的培训机构提供一个完全免费，精准引流的招生渠道。通过数字化手段优化课外培训市场的信息匹配率，推动了行业的良性发展。 1:负责对接校区入驻平台 2:负责接受客户咨询（主要是教会客户使用产品如何分销以及预约校区体验课程） 3:薪资按自己负责区域20%-30%分配 4:合作无需任何投资 5:市场自由选择，工作灵活，基本社群运营，在家办公即可