1.岗位职责: 通过线上渠道解答学员咨询问题，及时响应并有效跟进，促进成交转化。 工作要求：具备进取心，配合管理安排，积极主动开展工作，抗压能力强，乐于接受新事物。需保持较高的工作积极性与主动性，沟通服务态度良好。 公司提供精准意向客户资源，无需电话销售或外出推广。 2.上班时间: 早九晚六，周日休息（周六或周日可灵活调休），午休1小时 3.学历要求及薪资待遇： 大专及以上学历，综合薪资5k-1.5w 5.岗位福利： 享有带薪休假、节日礼品等福利。公司设置完善的职业发展通道，晋升空间广阔，晋升后可获得岗位补贴及额外提成。试用期及入职后均配备系统化培训支持。 晋升路径：一线业务人员→小组组长→团队主管→部门经理→团队负责人 每月定期组织团建活动，提供下午茶、零食小吃等，办公氛围轻松融洽，无复杂人际关系，专注高效协作与成长。 如果你渴望挑战高收入，追求快速晋升与发展，欢迎加入我们！这是一支充满活力的95后队伍，富有激情与战斗力，管理模式灵活开放，无刻板制度束缚，期待与你携手同行！

岗位职责: 1.与客户保持顺畅交流，准确把握需求，提供专业的解答与服务支持； 2.开展课程宣传与销售工作，确保完成既定业绩指标； 3.持续跟进客户关系，提升客户满意程度与长期合作意愿； 4.参与课程内容的完善与改进，增强课程实用性和市场竞争力； 5.配合团队协作，共同推进销售工作的顺利实施。 任职要求： 1.具备较强的表达能力和沟通协调能力； 2.热爱教育培训领域，善于引导客户产生学习兴趣； 3.工作踏实负责，能自主推动并达成个人销售任务； 4.拥有良好的团队意识，能够与同事高效配合； 5.可灵活调配工作时间，适应非全职工作安排。

双休！双休！！双休！！！重要的事说三遍！！！！！ ******* 岗位福利：五险，节假日福利，生日福利，不定期团建旅游，团队以90后、00后为主，氛围轻松活泼，K歌、台球、麻将随时安排。 ****公司专注于注册安全工程师资格证书相关服务，非成人学历提升类项目。 一、职位描述: 1、公司提供潜在客户资源，负责跟进并引导学员了解公司产品、课程内容，专业讲解课程体系 2、分析学员实际需求，为其量身定制个性化学习方案与课程规划 3、高效维护客户关系，定期回访，推动成交转化 4、持续回访已报名学员，保持长期互动，搭建稳定沟通桥梁 二、任职要求: 1、性格外向积极，有成人教育培训行业咨询经验者优先考虑 2、具备优秀的表达与沟通能力，能适应一定工作压力，对教育领域有热情 薪资待遇：无责任底薪4000-6000+提成8%-20%+额外奖金 上班时间：上午九点半至下午七点半，中午休息两小时，固定周末双休，法定节假日正常休假

岗位职责： 不打电话，只是打字聊天，入职有人带，接受无经验 1.公司提供精准资源，学员主动添加企业微信，负责通过并沟通（不需要自己找客户资源哦） 2.耐心，详细解答学员问题。 3.挖掘学员潜在需求，对课程做出准确介绍 4.引导学员听我们讲师的免费课程，。 5.纯网络联系:无面销，电销性质，通过企业微信回复客户需求。 上班时间：12：30——21:30，错开上下班高峰期，到点下班 任职条件： 1.沟通表达顺畅，能快速适应工作环境，融入团队。 提供各种零食、下午茶尽享，不定期团建 办公环境舒适，宽松融洽的工作氛围，交通便捷，临近地铁口 快来加入我们吧~

【岗位职责】 •利用公司现有优质客户资源，进行课程体验邀约及相关活动宣传推广； •与家长保持有效沟通，推进课程咨询转化，达成销售目标。 【任职资格】 •学历要求：大专及以上（专业不限），条件合适者学历可适当放宽； •具备良好的语言表达能力及人际交往能力； •工作积极认真，有责任感，遵守职业规范。 【福利待遇】 •工作时间：9:00-18:00（每周一、周二固定休息）； •薪资构成：无责任底薪+绩效奖金+销售提成。

岗位职责： 1、负责教育项目的市场调研与推广，制定并执行招生计划； 2、通过电话、邮件或面对面沟通等方式，为潜在客户提供专业的教育咨询服务； 3、建立和发展客户关系，维护现有客户资源，提高客户满意度和忠诚度； 4、定期跟进客户需求，提供个性化的解决方案，促成客户报名参加课程或项目； 5、收集客户反馈，持续优化教育服务内容和流程。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备教育行业或相关行业工作经验优先； 3、具有较强的沟通能力和亲和力，能够耐心细致地解答客户疑问； 4、认真负责，具有强烈的服务意识和团队合作精神； 5、具备良好的人际交往能力，能够有效建立和维护客户关系； 6、熟悉教育行业的市场动态和发展趋势，了解教育产品的特点和服务流程。

职位描述 工作内容：负责前往各大市场开展地毯式推广，销售活动门票 周末组织邀约购票客户准时到场，工作无需复杂技术，只要踏实肯干就能获得可观收入，年龄******均可 每单提成1000-1800元，薪资每周结算，每周收入普遍在三千至一万元之间 月入两万出头并不困难，工资周结无拖欠，只要肯付出就保证有回报！要求能适应出差、吃苦耐劳 我们只招有能力、愿奋斗的人，收入完全靠提成。从事过销售、保险、信用卡、POS机、房地产、地推等工作的优先录用 团队中能力强、能吃苦的成员，weekly收入过万或接近一万的不在少数，欢迎想赚钱的人加入 注：勤奋务实、可长期出差、具备销售经验者优先考虑！ 【招聘条件】20名： 1、年龄18-40岁左右，品行良好，性别不限 2、对销售工作有兴趣，乐于与人沟通，喜欢走南闯北、体验各地风土人情 岗位职责： 1、具备快速学习新任务的能力； 2、性格开朗、反应灵敏、表达流畅，拥有较强的沟通技巧和人际交往能力，富有亲和力； 3、能力体现：语言清晰，善于交流，具备良好的人际关系处理能力，勤奋坚韧，抗压能力强，具有团队合作意识和强烈进取心； 【任职资格】： 1、不限经验（关键看是否有决心和行动力） 2、学历非硬性要求（更看重实际能力与努力程度） 3、具备良好沟通水平及综合素养（有销售背景者更具优势） 4、能承受工作强度，有强烈的目标感（成果源于持续付出） 【薪资待遇】：（提成+自由工作时间+补贴＋奖金） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升空间，表现优异者优先纳入储备干部培养计划 工作地点：全国各地 首次出发交通费用全额报销！！！

1、通过电话联系客户，负责接待来访客户并提供专业咨询，推动签约成交，达成每月销售目标； 2、规范填写咨询登记表，按时回访客户，收集客户的需求动态及消费偏好，深入分析客户反馈，持续优化工作方法； 3、主动参与部门及公司安排的各类培训与学习活动，不断提升个人素养与销售沟通能力。

岗位职责： 1、通过微信沟通向客户介绍课程内容，并电话邀约潜在客户进行进一步交流； 2、接待到访的家长与学生，了解其需求并提供专业的咨询服务； 3、深入挖掘客户需求，制定个性化的学习方案，完成既定销售目标； 4、细致负责地跟进学员从咨询到入学的全流程服务； 5、保持良好的家校互动，支持学生的持续进步与全面发展； 职位要求： 1、全日制大专及以上学历，具备美业行业工作经验者优先考虑； 2、仪容整洁、气质良好，拥有出色的沟通表达能力，过往工作业绩突出； 3、有意愿在教育领域长期深耕，具备较强的抗压能力与责任意识； 4、认同公司的发展方向及企业文化和核心价值观；

**一、硬性要求** 1.**学历背景** -高中或中专学历，须具备相关工作经验。 -专业不限，市场营销、教育学、心理学、语言类等相关专业优先考虑。 2.**经验要求** -至少1年销售或咨询类岗位经验（有教育行业背景者优先，无经验但沟通能力突出者可提供培训机会）。 -具备电话销售、客户服务或教辅机构工作经历者更受欢迎。 --- ###**二、核心能力要求** 1.**销售与沟通能力** -能够准确识别客户需求，通过电话或面对面交流迅速建立信任关系。 -掌握完整销售流程（从客户咨询到需求分析、课程推荐、异议应对直至成交）。 2.**教育行业知识** -熟悉本机构课程设置、师资配置及收费标准，能根据学员情况精准匹配学习方案。 -了解所在地区教育政策及同行机构动态（如K12领域升学相关信息）。 3.**服务意识** -具备持续跟进客户的能力，维护良好学员关系，推动续费和口碑转介绍。 4.**抗压能力** -能适应绩效考核机制（如月度签约任务、续费率指标），胜任高节奏工作环境。 --- ###**三、优先考虑条件** -有教育机构课程顾问或培训类销售从业经历者。 -持有心理咨询师、家庭教育指导师等资格证书者优先。 -本地户口或对当地教育资源熟悉（如重点中小学分布、家长群体特征等）。 --- **四、常见岗位职责** 1.负责线上线下客户咨询接待，通过电话、微信等渠道跟进潜在学员。 2.评估学生学习需求，设计个性化课程计划并推动签约落地。 3.协调处理学员投诉、退费等事宜，保障客户满意度。 4.达成每月销售指标，积极参与市场活动（如公益讲座、社区推广等）。

可有没上班得 来个带班得 工地在山南

西藏山南市洛扎县招聘一个火锅配菜师傅，工资7000保底，外加提成，跟吃跟住，联系电话

诚聘一位今年过年不回家的漆工师傅，工资准时发绝不拖欠

小吃种类多

招聘 山南市需要三个墩子工，或者学徒，工资面谈，联系号码

招聘：旅游顾问 薪资： 1、了解客人出行需求，编制行程线路。 2、准确、及时、认真、热情地回复客人咨询，提出合理及专业化建议。与客人建立良好的信任关系，为客人安排合适的行程线路。 3、严格按照公司规定流程在系统中完成订单操作，实时跟踪订单状态。 应届毕业生优先

负责境内，外旅客人，在店里接待客户，负责上系统。

具体情况面谈

诚招旅游获客运营专员 我们是深耕旅游行业的创业团队，现旗下第二家旅行社正式启动业务拓展，核心聚焦小红书等线上渠道获客，急需一位「自带获客能力+销售经验」的伙伴并肩作战！ 核心职责：只专注获客，其余全无忧 •独立制定多渠道获客策略，不限于小红书，可灵活拓展抖音、社群、线下资源等多元路径； •凭借旅游产品销售经验，精准对接潜在客户，完成从引流到咨询的转化闭环； •自主运营获客全流程，无需参与计调、售后等事务，集中精力冲刺客源增长。 我们期待这样的你 •年龄25-35岁，大专及以上学历，男女不限； •坐标成都，能全职到岗成都市温江区办公； •有旅游产品销售经验，熟悉旅游行业逻辑，掌握成熟获客方法； •自带客户资源、渠道资源者优先，自驱力强，能独立达成获客目标。 为什么选择我们？ •朝阳赛道：旅游行业复苏红利期，第二家公司布局更具发展潜力，晋升空间无上限； •轻装上阵：无需分心杂事，聚焦核心获客工作，业绩产出直接挂钩收益； •创业氛围：扁平化管理，老板全程支持资源对接，你的能力直接决定成长速度。 如果你擅长挖掘客源、热爱旅游行业，渴望在有前景的平台实现收入跃迁，欢迎带着你的获客方法论和资源加入我们！薪资不用愁，我们更有股份激励计划。

岗位职责： 1.为客户提供专业的旅游线路咨询与定制服务，根据客户需求推荐合适的旅游产品 2.主动了解客户旅行偏好，策划个性化出行方案，提升客户满意度 3.协助客户办理签证、订票、酒店预订等相关手续，确保行程顺利 4.维护老客户关系，定期回访，挖掘二次出行需求，促进长期合作 5.跟踪旅游行业动态及热门目的地信息，及时更新产品知识库 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，有亲和力，能耐心解答客户疑问 2.热爱旅游行业，熟悉国内外旅游市场及主要景点信息者优先 3.学历不限，有旅游顾问或相关服务岗位经验者优先考虑 4.具备一定的抗压能力，能够适应节假日高峰期工作节奏 5.工作积极主动，责任心强，具备团队协作精神

品牌店铺销售

岗位职责：负责招生工作及对外组织活动 任职要求：欢迎各行业人员兼职，提供岗前培训 岗位福利：提供具有竞争力的底薪 教育背景：需具备大专或以上学历

1.试用期底薪5-8K（后续根据季度业绩表现，最高可达2W封顶）+提成+激励奖金。综合月收入3-5W，优秀者月入10W以上 2.具备丰富经验或来自同行业同岗位者，底薪可协商，空间可观！ 3.入职即享五险一金、工龄奖励、骨干分红（累计业绩达300W可参与校区利润分配），稳定收益持续到账！ 4.配备系统化培训机制，入职即安排带薪培训，助力快速熟悉业务、融入团队；职业晋升路径清晰透明，成长有保障； 中高考核心需求，西城优质生源，资源精准，成单率高！ 每周一单休，节假日实行错峰调休，接受安排者欢迎随时沟通！ 校区区位优越，交通便利；节日福利齐全，关怀到位； 定期组织企业文化活动，营造积极向上的工作氛围； 多样团建安排，让你收获收入的同时，也能吃得好、玩得开心； 【技能要求：】 教育咨询师，课程销售，课程规划师，课程推广 【岗位职责：】 1、负责日常招生咨询与报名服务，结合学员实际情况提供专业解决方案； 2、热情细致地开展学员接待及后续回访工作，维护良好的客户关系； 3、整理并汇总日常咨询数据，按时完成报表统计并提交至部门主管； 4、积极开展店内及外拓销售任务，全力达成个人业绩指标； 5、主动挖掘潜在客户，拓展并维护多元化的招生渠道； 6、妥善留存客户信息，及时跟进意向学员，保持有效沟通； 7、积极推动签约转化，为客户匹配适合的课程班型及相关方案； 【任职要求：】 1、表达流畅，普通话标准；具备大专及以上学历 2、服务意识强，有耐心，具备良好的职业素养与协作精神； 3、态度积极，富有进取心，愿意在教育行业发展长期深耕者优先； 4、有相关从业经历者优先考虑，经验不限，公司提供系统培养支持；

【岗位职责】 1、负责接待来访家长，提供课程咨询与报名服务，及时解答疑问并做好引导工作； 2、统筹安排学生上课时间，管理签到流程，协调调课事宜及教材的发放； 3、处理校区日常教务相关数据，并整理为Excel表格或PPT汇报材料； 4、配合开展市场推广活动，如电话邀约家长参与讲座、体验课，执行外宣、地推及传单派发等任务； 5、协助教师教学支持工作及校区日常行政与教务事务管理。 【任职资格】 1、统招大专及以上学历，年龄20-28岁（条件优异者可适当放宽年龄要求）； 2、形象端正、气质良好，有服务、教育或销售类从业经验者优先考虑； 3、性格积极乐观，具备良好的沟通能力与语言表达能力； 4、工作踏实肯干，抗压能力强，热爱教育行业，喜爱儿童； 5、能接受周末出勤、周内调休的工作安排。 【薪资福利】 1、薪资：无责任底薪4500元+补贴+提成，综合收入保底6000元； 2、福利：五险一金、带薪小暑假、带薪年假

薪资上不封顶！！！ 岗位职责： 1、执行校区的具体招生工作； 2、进行目标客户的邀约并持续性跟进维护； 3、接听客户咨询电话进行约访，并进行过访问接待； 4、接待来访给家长和学生提供咨询服务，并达成课程销售； 5、与校区教学部配合安排试听及已报名学员的开班前维护； 6、定期接受公司、校区组织的销售体系、教学体系、职业素养培训。 任职要求： 1、大专或以上学历，市场营销或英语相关专业优先； 2、目标性强，以结果为导向，具有高效执行力； 3、热情开朗、具有亲和力，善于沟通，协调说服能力强； 4、良好的客户服务意识，能积极并妥善处理客诉等事宜； 5、了解教育行业，具备教培行业相关工作经验者优先； 6、自信、坚韧、不畏困难，并能接受灵活的上班时间。

【岗位职责】 1、完成每日电话沟通，积累客户资源，邀约并接待上门咨询的家长。 2、对已签约客户深入掌握其学习状况、考试情况及学校背景，做好相关信息整理归档。 3、定期跟进记录的咨询数据，进行回访与二次约访，协同推进校区营销活动执行及现场接待。 4、主动收集家长反馈意见，妥善处理不满与投诉问题，并及时传递至相关部门对接解决。 5、积极参与公司及团队组织的各项培训与学习活动，持续提升个人素养与销售沟通技巧，高效完成上级交办的各项任务。 【任职要求】 1、热爱教育行业，品行端正，追求高品质生活； 2、头脑灵活、表达清晰，乐于学习，踏实肯干； 3、具备良好的抗压能力与一定的服务亲和力； 4、大专及以上学历（本科优先），教育学、心理学、市场营销等相关专业优先，熟悉中小学生学习规律及家长心理者更佳； 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+全勤奖+饭补+工龄工资+新签提成+转介绍提成+总业绩奖金+各类评比奖励+年终奖，我们定期开展行业薪酬调研，整体薪酬设计处于行业领先水平。 2、月度综合收入平均8000-15000元，表现优异者可达20000元左右，寒暑假期间收入可至25000元左右，收入高低由你的努力决定，在这里年入20万并非遥不可及，靠奋斗买车买房不再是梦想，因为我们的使命之一是：为员工的物质幸福不懈奋斗！ 3、福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节，节节有礼遇，月月享惊喜。 2）年度福利：年度体检送健康、生日活动送温情、带薪年假送轻松，管理层额外享有父母体检与父母生日专属福利。 腾大智培教育 3）旅游激励：百名优秀员工双飞出游（优先出境）、团队短途旅行、每年4月户外踏青，管理层另享3000-5000元不等旅游补贴。 4）荣誉盛典：暑期表彰会、寒假表彰会、区域团建会、管理年会、全员大会，优秀员工及其父母受邀出席，增强归属感与荣耀感。 6）基础保障：五险一金、提供住宿、优秀员工评选机制。 来腾大，你可以像蚂蚁一样勤奋工作，像蝴蝶一样自在生活！ 【培训学习】 1、内部培养：入职集训、每周复盘学习会、阶段性成长训练营、精英进阶课程、储备管理系列课、读书交流分享会，各级管理者亲自策划每场培训，助力你快速积累实战经验与专业技能。 2、外部研修：腾大与全国知名企业管理培训机构深度合作，如君学、世华教育，每年至少一次全体线下学习，不定期开设线上课程，每年定制中层管理专项课程包，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队建设、家庭教育、亲密关系等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、思维与价值观，全方位塑造卓越职场人与业务带头人，因为我们的使命之一是：为员工身心两方面的幸福持续努力。 【职业发展】 1、晋升路径：一线人员—业务骨干—储备管理干部—组长—储备主管—主管—储备校长—校长—区域总经理。 2、在公司人才培养体系支持下，入职约半年可晋升为储备管理干部，不足一年晋升为主管岗，两年左右成长为储备校长的案例屡见不鲜。只要你愿拼搏、想成长，在腾大定能实现稳定、长远的职业发展目标。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才打造实现人生价值的舞台。让员工成长，给员工幸福，是我们全体管理者的共同使命。

招生团队，周薪过万，深知每位求职者都希望找到一份靠谱且能稳定增收的工作，这里主管全程指导，确保你能实实在在赚到钱，招满即停，机会难得，请勿错过。 要求：20*****，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，接受长期出差！ 岗位收获：免费培训＋能力提升＋收入保障 招人原则：不看文凭，只看潜力！ 薪资发放：每周结算，一周一发。 正常干：3000元﹣----5000元／周！!努力干：5000元﹣----8000元／周！!拼搏干：8000元﹣----13000元／周！! 只要你对工作充满热情，那就加入我们！ 野心不用太大，信心一定要足！ 只要肯付出，收入自然可观！!! 我们从事教育领域，主要负责校区招生，工作简单易上手！ 边走边赚，边体验生活，月均收入10000元﹣----40000元！

云书房Ai智习室，专为英语偏科生打造，专注帮助小学、初中、高中学生提升英语、数学、物理、化学成绩，江西本土连锁品牌，直营门店，师资力量强，教学效果显著，家长口碑优良。 遂川、峡江均招聘人才。 岗位职责： 1.制定并监督学生英语学习计划的实施。 2.每日跟进学生学习进展，给予及时反馈与指导。 3.培养学生良好学习习惯，确保学习任务按时完成。 4.保持与家长顺畅沟通，实现信息准确传达与回应。 5.为新入学学生提供基础英语学习引导与试学体验。 6.针对学生薄弱知识点进行详细讲解与辅导。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及团队协作意识。 2.能有效组织学生管理，激发其英语学习积极性。 3.掌握基本英语教学方法及相关教学资料使用。 4.热爱教育事业，具备应对挑战与解决问题的能力。 5.主动学习提升专业素养，持续优化教学水平。

【岗位职责：】 公司主营建工类证书课程服务，依据学员需求推荐匹配的课程方案 【薪资待遇】 无责任底薪4800元+高额提成+五险一金 底薪全额发放，不设考核门槛，无隐形扣减 试用期同样享受4800元底薪，待遇不打折 【工作时间】 上午9:30—晚上7:00，准时下班 中午休息1.5小时，法定节假日按规定带薪休假 【任职要求：】 适合希望增加收入的伙伴，具备基本沟通表达能力即可 【岗位经验：】 接受零基础入职，提供1天系统化培训 配备主管指导学习，采用老员工带新人模式，助力快速成单 【岗位福利：】 新员工入职满1个月，除薪资外另享500元激励奖金 定期安排下午茶，提供冰镇饮品、雪糕等消暑福利 成单可参与抽奖，赢取现金奖励

主要岗位职责： 1.接待到访客户，掌握客户实际需求，熟练讲解学校课程内容，协助客户制定科学合理的课程方案。 2.根据学校安排及工作要求，落实招生与业绩目标，确保任务高效完成。 3.及时跟进客户意见与建议，做好客户关系维护，推动续费与长期合作。 4.主动参与校方组织的各类市场推广活动，达成分配的各项考核指标。 5.与客户保持良好互动，树立并维护学校的正面品牌形象。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，教育学、市场营销、管理类等相关专业优先。 2、拥有1年以上相关工作经验，熟悉教育培训领域运作模式。 3、对学科知识有一定掌握，可对学生学习情况作出初步分析判断。 4、热爱教育事业，具备优秀的语言表达与沟通能力，工作有条理，应变力强，善于协调事务，具备良好的学习意识和抗压能力，性格亲和，富有团队合作精神，积极主动，思维敏捷，举止稳重，避免急躁情绪。 5.具备强烈的责任感和进取心，有电话营销经验或教育行业背景者优先考虑。