主要负责品质部门日常行政事务，如数据整理、文档归档、报告编制及内部沟通协调等工作 熟练掌握常用办公软件（Word/Excel/PPT等），具备ERP系统操作经验，计算机应用能力良好

职位描述： 负责文档整理与归档，保障信息安全性等事务 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验者优先 2、具备较强的学习能力，良好的沟通与组织协调能力 3、工作认真负责，具有较强的责任心

【岗位要求】 1、性格外向积极，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话交流。 2、乐于与人沟通，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致负责，具备较强的责任心和正直的品格。 【工作内容】 1、入职单位，纯文职类岗位，常白班制，无需加班，无外出跑业务要求；根据公司分配的客户资源，通过电话与客户对接，完成相关业务办理（车险为车辆必备保障，市场需求稳定）。 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开拓客户，工作内容清晰，办公环境优良。 3、入职后享受带薪培训支持，零经验者也可快速上手开展工作。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），实行单双休轮休制度，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，均按规定正常休假）。 【薪资福利】 1、薪酬结构为底薪+提成+岗位补贴+奖金+季度奖励+年终奖金；综合月收入5000-12000元，收入上不封顶，按劳分配，新人经过三个月适应期后薪资普遍显著提升。 2、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供系统化带薪培训体系，包含岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、持续学习机制，并配套外部进修、团队拓展等多种学习形式，助力员工全面提升。每季度开放晋升通道，全年共4次晋升机会，符合条件者可获得职位晋升与薪资调整，提供多元化发展路径，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位。目前公司90%以上的管理层岗位均由内部员工晋升产生，晋升路径涵盖：客户经理—团队经理—区域经理—大区经理—室经理—处长—总经理

岗位职责： 通过电话回访老客户，结合用户套餐使用情况推荐当前优惠活动（如1毛流量包、一元购等福利政策） 薪资待遇： 底薪+绩效+现场激励+其他补贴 综合收入4-6k 岗位要求： 1. 年龄18-36周岁 2. 学历不限 3. 工作时间9:00-18:30，双休

【薪资待遇】 1、试用期薪资4000，转正后5000-8000 2、入职即缴纳五险一金，提供带薪培训，享有产假、婚假、陪产假等带薪假期 3、节日期间发放礼盒、礼品或现金福利 【任职资格】 1、大专及以上学历（需已毕业），学信网可查 2、掌握电脑基础操作技能 3、具备良好的沟通表达能力，工作认真负责 【岗位职责】 1、办理邮储银行相关文职类业务（如挂失、冻结与解冻、密码重置、流水查询等） 2、跟进并处理各类工单，发现问题及时上报 3、完成每日工作汇总与总结

岗位职责： 通过电话回访已有用户，结合用户套餐使用情况推荐当前优惠活动（如1毛钱流量包、一元购福利等） 薪资待遇： 底薪+绩效+现场激励+其他补贴 综合薪资4-6k 岗位要求： 1. 年龄18-36岁 2. 学历不限 3. 工作时间9:00-18:30，双休

不是销售不加班纯文职到点下班接受零基础接受无经验者带薪培训晋升迅速 一、工作内容： 负责线上处理客户银行卡挂失、密码重置等相关业务 二、工作时间： 每天8小时，月休8至12天 三、岗位要求： 1、希望寻求稳定长期发展的优先； 2、具备大专或以上学历，包含非全日制学历； 3、普通话清晰，掌握基础电脑操作技能； 四、薪酬待遇： 1、月收入5000-7000元 2、依法缴纳五险一金； 3、享有节日福利 职位福利：五险一金、绩效奖金、无需加班、全勤奖励、带领团队机会、快速晋升通道、团队氛围轻松活跃

岗位职责： 1、在公司与法院的统筹安排下，协助开展网络司法拍卖相关的卷宗归档、数据录入、信息答疑及文书初拟等工作； 2、参与法院执行案件的辅助处理，涵盖资产估值、资产变现、不良资产处置等多个环节； 3、协助开展司法处置标的物的实地勘查工作； 4、完成领导及法官交办的其他相关事务。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，法学或文职类专业优先，表现优异的应届生亦可考虑； 2、思维敏捷，性格积极，乐观外向，具备较强的学习能力与细致耐心的工作态度； 3、具备一定的市场推广意识； 4、有法律、拍卖或评估领域相关工作经验者优先。 职位福利：周末双休、五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、员工旅游、定期体检 职位亮点：文职岗位+带薪实训+绩效激励+双休制度

岗位职责： 1、配合主管完成企业行政事务、投标文件编制、合同拟定及部门内日常运营支持工作； 2、参与公司管理制度的审核与优化，协助开展常规行政事务的统筹与执行； 3、支持销售团队完成相关文书工作，推动各项制度在实际工作中的落实与监督； 4、参与公司考勤管理、绩效考核等相关管理工作； 5、负责办公耗材的采购执行及物资申领登记工作； 6、协助行政部门负责人处理内部事务及安全管控，为各部门提供高效及时的行政保障； 7、会务支持：承担会前筹备、会议纪要撰写及会后资料归档整理任务； 8、负责公司信件、快递的收发与流转管理； 9、完成上级交办的临时性工作任务； 10、工作时间：上午9:00～下午5:30，周末双休+法定节假日，转正后按规定缴纳五险。 任职要求： 1、大专或以上学历； 2、熟悉计算机操作，精通PPT、word、excel等办公软件使用； 3、形象良好，性格积极，做事细致认真，品德优良，具备良好的沟通协调能力； 4、具备2年以上相关工作经验，有出纳、财务、招投标、项目执行或售后服务背景者优先考虑；

[玫瑰][玫瑰]前锋五金厂20元/小时，包吃不包住，长白班18~45岁【岗位】两个打磨工2个抬板1个，打杂，剪料，要求做两个月（）。服从管理调配。做事经松易学，面试不能穿拖鞋，带身份证，厂门口8.30集合工作地址:前锋村。

四川省广安市广安区牌坊路 附近有配电箱维修师傅 联系方式 杨克

广安招中餐师傅工资6500-7000，工资有上线的可谈，联系

广安市武胜县招弱电/安防 中工200一天/8小时 主要室内楼宇穿线，要会做穿线 布线 工资月结 包住不包吃

广安市广安区招石材护理

1接单跟单 2盘库 3录账

记录用户使用问题 给消费者带来情绪价值 岗位无销售性质 月休8天（上三休一，双休） 无责底薪+绩效 到手薪资4000-7000/月

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3. 工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

工作内容： 1、负责部门图纸管理、文档资料归档 2、技术通知拟稿与下发 3、产品铭牌制作打印 4、宣传设计辅助等工作 任职要求 1、大专及以上学历，文秘、行政、设计相关专业优先。 2、熟悉图纸管理流程、技术文书写作、标签打印操作。 3、熟练使用Office、CAD软件、PS/CDR、ai等设计工具。 4、工作细致、责任心强，具备良好沟通能力与保密意识。 5、能高效处理多任务，确保输出准确、及时。

简介：薪资5000~10000，接受无经验，月休多多，无销售性质，公司缴纳五险一金。 薪资待遇：综合薪资5000~10000+，公司缴纳五险一金。 工作时间：八小时工作制，月休6天，不加班，到点下班。 岗位职责：办公室坐班，无外出，无销售，负责用户出行时遇到的订单问题，及时反馈记录并反馈，确保服务质量。纯文员文职。

招聘临时工1名，。工作内容为打包、记数等。薪资为每小时10元。提供全勤奖、工龄奖、餐补及包住宿。工作地址为四川省广安市前锋区翼德路4号6幢。

招聘一名工人。工作地址为欧北安丰公业区。

招聘HWP岗位人员。年龄要求22到50岁。高中学历。男女不限。经验不限。要求能吃苦耐劳，有团队精神。工作地点在岳池县。

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招聘辅助工。薪资为2200.0。要求年龄在55周岁以内，性别不限，服从公司统一管理，团队意识强，有责任心，吃苦耐劳。

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招聘见习生，薪资面议。要求离校2年未就业高校毕业生和16-24岁登记失业青年。要求能够熟练使用WORD、EXCEL等基本办公软件。要求身体健康，品行端正，有责任心，无违法行为。要求大专及以上学历。待遇为生活补助不低于广安市最低工资标准，并统一购买人身意外伤害保险。

招聘辅助工。薪资为2200.0。要求年龄在55周岁以内，性别不限，服从公司统一管理，团队意识强，有责任心，吃苦耐劳。

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招聘工作人员7名。应聘者需具有中华人民共和国国籍，年满18周岁，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，无不良嗜好，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具有符合职位要求的专业技能证书、工作经验和工作能力，并符合法律规定的其他条件。不得报名情形包括受过刑事处罚或被开除处分的人员，有违法违纪行为正在接受审查的人员，受处分未满影响期限的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及有法律法规等相关规定不得聘用的其他情形的人员。薪资福利方面，试用聘用期各岗位试用时间及待遇见附件1。转正后薪酬待遇依据用人单位制定的薪酬考核制度确定和调整，转正后工资不低于试用期工资。公司按照国家规定为入职员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，。招聘原则为公开、平等、竞争、择优。用工方式为劳务派遣合同，接受用工单位的管理。报名时间为2026年6月12日上午9:00起至2026年6月28日下午17:00，具体为周一至周五上午9:00-12:00，下午13:00-17:00。报名方式为现场报名。面试流程暂定于2026年6月22日由邻水县恒圣保安服务有限公司组织考试，面试成绩占100%，最终得分达到70分以上的择优录取。，需在县级二乙以上综合性医院进行。录取结果将在邻州建发集团门户网站公示5个工作日。全体工作人员需在入职3个工作日内办理健康证，并提交至邻水县恒圣保安服务有限公司综合部。咨询时间为周一至周五上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。工作地址为邻水县鼎屏镇熙源路285号。

接受应届生、新手，无销售性质不打电话 工作内容： 负责银行后台咨询服务，办理挂失、激活、密码修改等业务，无销售任务（工作内容简单，有来电及时处理，无来电时可适当休息） 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄18-35周岁； 2、具备良好的沟通能力和语言表达能力； 【薪资福利】 1、基本工资＋绩效＋交通补贴＋餐补（综合薪资：6000-8000元）； 2、缴纳五险一金＋补充医疗保险； 3、享受公司提供的结婚礼金、生育礼金、生日礼品及节假日福利等多项员工关怀活动； 4、上市公司，福利完善，工作地点为银行本部，办公环境优良； 内部配备免费洗车服务、理发店、健身房（含跑步机、哑铃、动感单车等）、篮球场、足球场、羽毛球场、乒乓球室、瑜伽馆等设施