日照市莒县找个压路机司机，年龄45以内的，包月，有想干的联系：

工作职责: 1.制定并管理有机微量元素的生产计划，保障生产任务有序推进； 2.监督生产现场作业过程，确保产品品质与生产效率达标； 3.组织设备日常维护及突发故障的应急处理； 4.推动跨部门协作，优化生产流程，提升整体运作效率。 任职资格: 1.拥有3年以上生产管理经历，了解化工行业特点，掌握生产流程与质量管控要点； 2.具备良好的沟通协调能力及团队管理经验； 3.熟悉生产计划的编制与落地执行，能熟练操作相关管理系统； 4.大专及以上学历，具备相关专业背景或从业经历者优先。

岗位职责： 1、全面负责车间生产计划的编制及审批通过后的执行落实 2、依据研发提供的工艺要求组织生产，及时处理生产过程中的异常问题，确保产品质量与产量达标 3、提出节能降耗改进方案，并在审批后组织实施及效果验证 4、统筹管理车间食品安全、消防安全、人员安全及设备安全四项核心安全工作 5、组织开展新员工入职培训，并对培训成效进行考核评估 6、协同研发部门与品质控制部门完成产品中试和大试阶段的相关工作 7、对所属区域员工进行日常管理，并实施公正合理的绩效考核 8、定期向厂长汇报工作进展，积极完成厂长交办的各项任务 岗位要求： 1、具备较强的责任意识和良好的沟通协调能力 2、具有车间管理工作经验 3、熟练掌握常用办公软件操作 4、能够科学规划工作任务，合理安排优先顺序

负责喷漆喷粉车间的生产和质检

负责激光切割 工作内容 1.负责生产车间的日常运作管理，包含生产计划编制与进度管控； 2.负责执行车间激光切割作业； 3.负责全流程操作 任职要求 1.具备良好的沟通能力及团队协作意识； 2.具备较强的组织协调能力与问题处理能力； 3.有相关生产管理经验，熟悉生产流程及相关操作规范

有意者先发简历，薪资可谈！ 1. 生产统筹管理：全面负责车间生产计划的制定、落地与管控，结合订单需求合理调配人力、设备、物料资源，确保生产任务按时、按质、按量完成，把控生产进度与效率。 2. 团队与人员管理：负责车间员工（含操作工、班组长、仓库管理员等）的日常管理、排班调度及技能培训，搭建高效团队，落实绩效考核与激励机制，提升员工执行力与岗位胜任力。 3. 质量与安全管控：严格执行生产质量标准，监督各工序质量检验流程，牵头处理生产过程中的质量问题，降低不合格率；落实车间安全管理制度，定期开展安全巡检与培训，杜绝安全事故发生。 4. 现场与设备管理：推进车间3S管理，优化生产现场布局，规范物料堆放、作业流程，保持现场整洁有序；统筹设备日常维护、保养与检修计划，协调处理设备故障，保障设备正常运行。 5. 成本与效率优化：监控车间生产耗材、物料损耗，推行精益生产理念，优化生产流程，减少浪费，提升生产效率与成本控制能力；定期分析生产数据，形成生产报告并上报上级领导。 6. 协同与沟通：对接采购、质检、仓储、销售等部门，协调解决物料供应、质量检验、成品出库等衔接问题；及时传达公司决策，收集员工诉求，营造正向工作氛围。 7. 制度与合规管理：完善车间各项管理制度（生产、安全、考核等）并监督执行，确保生产运营符合公司规范及行业标准；配合公司完成体系审核、生产复盘等工作。 任职要求： 1. 学历年龄：大专及以上学历，23-50周岁，身体健康，能适应车间生产管理节奏。 2. 工作经验：3年及以上工厂车间管理经验，熟悉机械制造、零部件生产流程者优先，有精益生产、3S管理落地经验者加分。 3. 专业能力：具备生产计划制定、资源调配、质量管控及成本分析能力，熟悉车间设备运维与安全生产规范，能熟练操作办公软件及生产管理相关工具。 4. 核心素养：具备较强的领导力、执行力与问题解决能力，细心严谨、责任心强，善于沟通协调，能有效统筹团队完成生产目标。 5. 其他要求：无不良从业记录，熟悉行业相关法律法规，能接受加班（根据生产进度合理安排），具备较强的抗压能力。 薪资福利： - 薪资范围：（根据经验及能力面议），绩效奖金+交通补助+全勤奖，薪资上不封顶。 - 基础福利：六险、带薪年假、法定节假日、交通补贴 - 成长福利：提供管理技能、精益生产等专项培训 - 其他福利：包吃包住、节日礼品

岗位职责: 1.负责机械加工车间的日常运营与组织管理 2.监控生产各环节，保障产品品质与作业效率 3.统筹协调车间内各职能单元，提升生产流程合理性 任职要求: 1.具备良好的组织协调能力及团队带教经验 2.能及时应对并处理生产现场突发状况，确保产线稳定运行 3.熟悉机械制造相关工艺流程，具备持续优化作业模式的能力

内燃平衡重式叉车与电动平衡重式叉车的生产及技术

一、岗位职责 1.生产运营与管理 全面统筹组装车间的日常生产运作，依据主生产计划科学调配人力、设备及物料资源，保障日/周/月度生产目标按时达成。 组织并主持每日生产例会，实时跟进生产进度，确保信息传递高效准确，及时反馈并处理异常情况。 协调车间内部及跨部门的物料流转，保障各工序物料供应及时、有序，避免断料或积压。 2.质量管理与控制 作为车间质量管控第一责任人，严格把控制动车、椭圆机、综合训练器等产品出厂质量。 建立并落实车间质量检验标准与流程（如首件检验、巡检、终检），确保过程受控。 主导质量问题的根本原因分析与闭环整改，推动工艺优化，持续降低不良品率，提升产品一次通过率。 3.现场管理与持续改善 全面推进并维护车间5S管理体系（整理、整顿、清扫、清洁、素养），营造安全、整洁、高效的作业环境。 不断优化装配工艺流程和产线布局，识别瓶颈环节并实施改进措施，实现产线平衡与效率提升。 深入应用精益生产工具（如标准化作业、看板管理），推动现场持续改善，提高人均产出与整体产能。 4.成本控制与物料管理 严格管控车间制造成本，涵盖人工、辅料使用、物料损耗及间接费用。 分析物料损耗数据，牵头制定降耗方案，并协同计划、采购、仓储等部门减少浪费。 负责工时测定与效率统计分析，为生产效率提升和成本优化提供可靠数据支撑。 5.安全管理与合规 严格执行公司安全生产规章制度，定期开展安全教育与隐患排查，强化全员安全意识。 监督车间各项安全操作规程落地执行，预防工伤事故与设备故障，确保零重大安全事故。 负责消防器材、电气线路等设施的日常巡查与维护，保障作业环境符合安全规范。 6.团队建设与人员管理 负责车间员工考勤管理、排班安排及绩效激励，营造积极向上的工作氛围。 制定员工技能发展矩阵和培训计划，提升员工作业熟练度与多岗位胜任能力。 关注人才成长，主导班组长等基层管理者的选拔与培养，打造高效协作、执行力强的生产团队。 二、任职资格要求 1.学历与专业 大专及以上学历，机械制造、机电一体化、工业工程或企业管理相关专业优先。 2.工作经验 具备10年以上制造业生产管理实战经验，其中至少5年在健身器材、汽车、机械装备、体育用品或复杂装配类企业担任车间管理负责人。 有独立管理50人以上生产团队的成功经历，业绩表现突出。 具有推行精益生产、5S管理等改善项目实际经验者优先考虑。 3.知识与技能专业知识： 熟悉装配生产工艺流程、现场运营管理及质量管理体系运作机制。 4.核心能力： 具备出色的生产计划组织能力、现场问题应对能力、成本管控意识及数据分析判断力。 5.软件技能： 熟练操作办公软件（Excel、PPT、Word），掌握ERP/MES等生产信息化管理系统操作。

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岗位职责： 1.制定并落实生产计划，保障生产流程高效运行，确保完成既定生产目标； 2.对生产现场进行监督，确保产品品质与作业安全达到公司规范要求； 3.统筹协调各部门资源，推动流程优化，提高产能效率并控制成本支出； 4.通过生产数据分析，发现运行瓶颈与改善空间，制定并推行改进方案； 5.构建高效的团队沟通机制，及时处理现场问题，增强团队协作与工作积极性。 任职要求： 1.具备优秀的领导才能和团队管理经验，能有效激发团队成员潜力； 2.拥有较强的分析判断与问题应对能力，可快速解决生产过程中的突发状况； 3.熟知生产管理运作体系，具备实际参与并成功落地效率提升项目经历； 4.具备良好的沟通表达能力，能与各级员工及外部合作方顺畅对接； 5.具有高度的责任意识与职业操守，能在高强度工作环境中稳定高效履职。

岗位职责： 1、全面负责车间日常运营，确保生产流程高效运行，产品品质符合标准； 2、持续优化生产效能，降低制造成本，提高车间整体运作效率； 3、落实安全生产制度，定期维护设备与作业环境，保障人员作业安全； 4、联动各职能部门，及时解决生产中出现的技术问题，确保订单按时交付； 5、组织员工技能培训，增强团队专业水平与协作精神，打造高绩效作业队伍。 任职要求： 1、具有扎实的生产管理背景，有耐磨材料领域工作经验者优先考虑； 2、具备出色的组织协调与团队领导能力，能有效推动团队目标实现； 3、熟悉生产设备日常保养及故障处理，具备一定的技术指导经验； 4、沟通能力强，能够快速响应并妥善处置现场突发状况； 5、工作细致认真，责任心强，执行力突出，能适应快节奏的生产环境。

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1、负责公司规章制度的建立与维护，以及生产现场管理、6S管理、设备管理、安全生产管理和部门行政事务等工作； 2、全面统筹与协调生产部门人员配置及各项生产运作，保障生产流程高效运行； 3、开展生产线产能评估，确保生产计划科学合理，并对生产资源配置与生产能力进行分析与优化； 4、制定并下达生产任务与计划，组织安排生产作业，把控生产进度； 5、持续跟踪生产进展、产品需求、制造过程及产值指标，确保按时达成生产目标； 6、快速响应生产过程中的异常情况，及时排查问题并提出有效改进建议； 7、参与制定并落实提升生产效率、改进产品质量的相关措施与实施方案； 8、监督操作规程执行情况，落实6S管理要求，保证生产现场安全有序、整洁规范； 9、负责生产设备的日常管理、调配使用，以及折旧、损坏申报和报废处理工作； 10、制定年度安全生产计划，严格执行安全管理规定，保障各类设备安全稳定运行； 11、组织开展员工安全培训，及时应对和处置生产过程中发生的安全事故及潜在隐患。