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南山明天招顶班几天，230一天、超出5.5开！！要来的私聊我

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深圳市龙华观澜大华工业区招临时工一名，桑经理

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350一天，走线路，要会的不会的勿扰，管午饭，带一些简单的工具

广东深圳招聘持有A2资格证的专业人士，要求熟悉蛇口港操作流程和珠三角路线，具备独立倒车能力。月薪范围在10000-15000元。

招聘正式工小时工/实习生/假期工 小时工25-27/时 可借支，不体检，开实习证明，提供吃住 月工资7000-8000 正式工待遇： 试用期2700+新人奖金+加班费+其他补贴 转正底薪3050元 加班费按照3050计算， 周一至周五加班1.5倍【26.29元每小时】 周六周日加班2倍【35.05元每小时】 节假日加班3倍【52.6元每小时】 月综合工资6500-7500 有全勤奖，绩效奖，岗位津贴，年终奖，开年红包，年底双薪，五险一金等福利 龙华/观澜厂区可自选

宝安、罗湖、福田、龙岗、南山都可以安排 1、持有有效驾驶证，驾龄1年以上，开车稳，技术好 2、会用导航跑线路，不认路也没关系 3、做事踏实勤快，听从调度安排，想长期稳定干 4、没有重大交通事故记录，爱惜车辆，出车前后简单检查车况

[入职福利] 入职后免费提供16元的中午餐和晚餐！ 入职后免费提供16元的中午餐和晚餐！ 入职后免费提供16元的中午餐和晚餐！ 入职后有效打卡7天，奖励一条烟！ 入职派单后，根据派单数量，每天预支工资！ 入职派单后，有手机话费的补贴！充电宝免费供应，雨衣免费供应！ 宿舍，四人间，六人间，任你挑选，有下铺，环境好 [任职要求] 身体健康，会骑车，会看导航，无案底无逾期即可~ [工作时间) 早高峰10:00-14:00晚高峰17:00-21:00其他时间可休息也可继续接单挣钱。 [工资待遇] 按单提成8-14+补贴(冲单奖、星级补贴、距离补贴、早餐夜宵补助、好评奖励、恶劣天气补贴等其它补贴)。日均40-100+单! [工作内容] 1、在APP上接收订单，从商家取货送至顾客地点(餐饮奶茶超市药品百货) 2、前期师傅带着培训，配送范围在3公里。3、系统自动派单，平均40-100+单。 [晋升空间] 骑手-组长-站长-区域经理-城市经理(优秀骑手享受管理储备，三个月一次，公平竞聘机会

找临时工一名（50岁左右），手快），10天活

现在江楠要四五个临工打袋子货，来的联系

招聘:有需要找临港草庙子工作的可以联系我

招聘杂工。 工作时间：早八晚五，上六休一。 薪资：2000-2500元/月，具体面议。

招聘：洗筐工薪资：4000-4500元/月（月结）清洗奶筐

一、任职要求: 1、专科及以上学历; 2、熟练使用Word、Excel等软件，且公式运用熟练，对数据敏感; 3、熟悉国际物流各渠道的基本规则，有电商物流经验者优先录用； 4、有很强的责任心和执行力，处事清正廉洁，做事严谨、细致、逻辑清晰，有较强的沟通、协调能力以及团队合作意识; 二、岗位职责: 1、负责日常物流发货安排、跟踪、异常反馈处理，管理国内及海外库存; 2、制作出货箱单发票及报关资料，保障数据准确无误; 3、物流对账，数据录入核对，物流报表及其它报表的数据提供与整理； 4、物流渠道的开发和维护，发掘、筛选优质的国际物流发货渠道，提高公司物流渠道的服务质量和竞争力; 5、物流跟踪:实时跟进在途货物的物流，直到货物完成，与各部门密切沟通，及时反馈物流跟进信息及异常处理情况，提供行之有效的解决方案; 6、完成各项工作中出现的临时性事务。 【公司待遇】 1、上班时间：9：00-12：0013：30-18：30作息时间：大小周 2、涨薪：每年根据年度绩效涨薪1次； 3、节日福利：公司在端午节、中秋节等重大节日为员工发放节日礼品； 4、社会保险：入职购买五险一金 5、文娱生活：公司不定期组织各种文娱活动如：集体聚餐、旅游等活动； 6、带薪休假：享有法定节假日、婚假、产假、病假、丧假等； 7、带薪年假：，； 8、上班地址：深圳市龙岗区宝丽路61号濠景大厦三楼301B

招聘岗位： 1、全检：10名（长白班）。 2、披锋：5名（长白班） 3、点胶：3名（两班倒，前15天计时，15后计件） 5、打包：3名，长白班，需要会电脑，底薪+加班费 公司福利： 各种补贴：全勤奖200元/月，外宿补贴150元/月，住宿补贴22元/月，，夜班补贴15元/天，另设有300元-1500元不等的绩效和岗补，工龄奖30元-150元。 住宿保障：免费提供标准宿舍，水电均摊（6人/间），所有宿舍配空调\热水。 带薪假期：全体员工享有有薪假、年假、婚假、产假、陪产假、工伤假、病假、其他福利假期等。 员工保险：入职购买五险一金（养老、工伤、医疗、生育、失业、公积金） 工作环境：部份车间有中央空调，普通工衣，冬暖夏凉，宽敞明亮，环境舒适。

我们是一家国际化、多元化、人性化的公司，倡导员工脚踏实地、积极进取，追求突破与创新，营造年轻、活力、团结、开放、包容的工作环境； 公司福利：周末双休、社保&公积金、商业险、13薪、激励奖金、年度晋升调薪机会、团建活动、自助咖啡、文体活动、专业培训、每周五下午茶、年度旅游、年度体检、节日福利、海外工作机会等。 工作职责： 1、熟悉船公司/航空公司、订舱代理或供应商的对接流程，掌握询价报价、订舱放舱、拖车安排等全流程操作环节； 2、负责操作团队的日常管理，合理分配任务，提升团队执行效率，确保服务交付质量，具备独立处理复杂问题的能力； 3、推动操作团队建设，搭建系统化培训机制，定期开展产品知识与沟通技能训练，持续提升团队专业水平； 4、流程优化：结合业务发展需求，持续完善操作流程、标准作业程序（SOP）及岗位分工，协同相关部门推进系统和流程升级。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上国际物流管理经验，有危险品物流行业背景者优先考虑； 2、深入了解国际运输中头程海运、空运操作，或熟悉欧美本地尾程配送体系； 3、具备较强的独立工作能力，良好的组织、协调与沟通素养，能独立推进项目执行，擅长成本对比与分析； 4、富有团队精神，责任心强，作风踏实稳定，具备优秀的沟通技巧和应变能力。

岗位职责： 1.负责日常物流订单的接收、审核与调度安排，确保货物及时准确发出 2.协调运输资源，跟进在途货物状态，处理异常运输情况并及时反馈 3.管理仓储出入库作业，核对单据与实物，保障账实相符 4. 维护物流供应商关系，协助完成运费结算及服务质量评估 5. 整理分析物流数据，提出降本增效优化建议 任职要求： 1. 具备物流、供应链或相关专业背景，学历不限 2. 有物流运营、仓储或运输协调相关经验者优先 3.熟悉主流物流系统及办公软件，具备基础数据分析能力 4. 责任心强，沟通协调能力良好，能适应快节奏工作 5.无不良信用记录，服从工作安排，具备团队协作意识

1实习生、宝妈，半年内有临时工作需求的，视力正常，手脚麻利、做事认真。年龄不超过40岁

日结 周结 月结都可以 主要负责生产手机，工作内容包装，手机贴膜，质检，数据线，贴标签。 小时工，临时工，长短期做都可以。 240-260/天，24-26/小时。18-48岁，工资可以发银行卡，微信都可以。

无人仓铺货上货。公司直招，长期稳定兼职。有师傅带，按照sku ps数量计件给钱，多劳多得。流程简单，工资日结绝不拖欠。操作简单，就是把货品按照手机上现实的库位放到准确的货道上就行，要求只有一点：准确率。节奏自己把握，时间灵活，深圳各个地区都有门店，按照补货的ps数量给钱,绝不拖欠，日结。打个比方ps数量900左右基本上能有100块钱以上，早干完早回家，熟手一分钟能上2~5个sku.如果临时有事要提前打招呼可以有人替补。

岗位职责： 1.负责小包订单全流程管理：包括货物入库、空运尾程运输动态、目的国清关及配送等环节的跟踪与信息反馈； 2.日常与各代理保持沟通：协调运输计划、核对供应商账单并完成付款流程； 3.与操作、销售部门协同推进业务执行，全程跟进物流各节点进度，并及时响应和处理系统突发问题； 4.处理日常运营异常情况，以及完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.俄语和英语可熟练用于工作交流（硬性条件）； 3.具备良好的沟通协调能力，工作积极主动、有责任感； 4.熟练掌握常用办公软件操作； 【薪资福利】 1、入职即办理社保及住房公积金； 2、除享受法定节假日外，还提供带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等各类有薪假期； 3、定期组织团建活动、旅游安排、聚餐及节日礼品发放，丰富员工文化生活； 4、公司以90后为主力团队，氛围年轻活跃，同事关系和谐，管理层亲和友善； 工作地点：深圳市龙岗区坂田街道新塘智慧园A座103 上班时间：每周五天半，上午9:00-12:00，下午13:30-18:00（根据工作需要可弹性调整） 出差国家：亚美尼亚、阿塞拜疆、哈萨克斯坦、格鲁吉亚 工作语言：俄语、英语 出差频率：偶尔需短期出差

招聘：货品收发员薪资：5000元以上/月货品收发员

招聘：管理储干薪资：3000-5000职位要求:1.男女不限2.大专及以上学历，管理学专业优先考虑3.对团队管理有深厚的兴趣，能够承受一定的压力4.具有较强的团队合作精神，领导能力5.有良好的沟通能力，很好的亲和力和较强的人际交往能力

1、确保车辆上牌、过户及年检工作按时完成； 2、负责分公司库存与停车场的日常管理； 3、办理车辆交车、收车及相关清算报价事宜； 4、申报车辆故障并跟踪维修进展； 5、整理并提交分公司运维相关的周报、月报及年报数据； 6、为运营车辆提供线上故障处理指导，以及线下现场维修、巡检等技术支持； 7、接收并协助解决客户遇到的技术难题，及时准确地将现场情况反馈至质量与研发部门； 8、协助处理运营车辆事故，跟进维保进度，进行违章提醒及风险管控； 9、对投入使用的各服务站及客户端开展技术培训； 10、管理所辖区域服务站运作，合理控制售后服务成本； 11、对存在较高风险的车辆实施专项风控管理。