有会开锁的吗？谁给打开再装个新锁多少钱。安徽宿州

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用工单位：延锋彼欧（合肥新桥） 工作地点：安徽省合肥市蜀山区延锋国际座椅系统有限公司（合肥分公司） 1.工作内容：生产汽车前后保险杠和电翼尾门（装配作业），非流水线，工作轻松简单。 2. 薪资范围：20元/小时，11.5小时计薪，日薪230元，转正前月综合薪6200~6800元/月（月休4天），转正后薪资7500元以上。 3. 食宿待遇：免费工作餐，免费住宿，公寓式宿舍，配备空调、洗衣机 4. 招聘要求：男女不限，18~45周岁，无经验可培训。 项目管理员：李景荣 联系方式 面试时间：下午13:00 每天下午13：00均可面试。 面试地点：安徽省合肥市蜀山区延锋国际座椅系统有限公司（合肥分公司）北侧

新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-53岁不限经验，重点是不压工资 300一天下班拿工资，工作轻松，非流水线！！ 点击屏幕下方［免费聊】优先录用！！

要求工作认真，能跟家长沟通。

【推荐理由】： 合肥最高工价30，绝对真实！！！ 合肥最高工价30，绝对真实！！！ 合肥最高工价30，绝对真实！！！ 1，不用穿无尘服，上班可带手机，恒温车间，冬暖夏凉； 2，90%的坐岗，非流水线作业，怎么舒服怎么来，把活干好就行； 3，厂吃厂住，4人间住宿，独立卫浴+空调；直接包三餐，免费刷工卡吃饭； 4，首月有保底，稳定到手6000以上，入职3个月以上工资稳定在7500~9000； 5，周边交通便利，超市、饭店等步行直达，固定做六休一、节假日正常放假； 【工作内容】 主要负责生产车用配件、家用电器配件，车间环境干净，工作简单，愿意干活，想挣钱的来；普工、质检、打包等等均有岗位可安排。 【招聘年龄】 18-55周岁，男女不限； 【工作时间】班次8:00-20:00，长白班； 【其他福利】免费3餐直接吃，厂内住宿，水电费全免，月休4天；

要求年龄18-52岁，日结320一天 芜湖新开小厂，招几个能做到年底的临时工，一个月八九千，重点是人走帐清,不压工资 每天下班准时发放工资，包吃住，坐班，长白班

配件厂25元/小时，男女不限，18——50岁，包吃住。（可以选择日结模式） 主要有看机台，打包，打螺丝，质检，插件等岗位。活非常简单！ 8-8点，半个月倒一次班。也有长白班可以选择！ 活简单，要踏实稳定的人。

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工作内容：生产空调压缩机制冷小罐，简单易做，计较多劳多得。 薪资：6500-7500，全勤奖绩效奖高产奖励。 上班时间：7:30-17:00,17:30-3:00 9小时制。包吃，提供住宿。 17-54岁，18-50岁，身体健康吃苦耐劳，服从管理。

本人有煤棚皮带廊打磨除锈刷漆，活在内蒙，需要三个人都是地面活，华能电厂的活，能干一个半月的活380一天人走钱清中间可以借支，我们这边有两个人还缺三个，开车去。最好是沛县的，联系人鹿工！

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招聘：搬运工（15斤）货物 ---------------------------- 【薪资】 30一小时，保底月薪10000一月 工作7天可提前预支薪水2000 ---------------------------- 【时间】 早8-晚8，一天工作十小时，中途吃饭两小时 月休4天，可以自由安排休息，可连休 ---------------------------- 【福利】 全额缴纳五险一金 年终奖金12000 享有带薪年假，婚假，丧假等 ---------------------------- 【吃住】 提供4-6人间的宿舍，吃饭管三餐，吃住全免，有夫妻宿舍，外宿房补500

招聘：餐饮店店长（高薪+节假日福利）薪资：5000-8000元/月职位详情：岗位职责1、全面负责酒楼前厅日常运营管理、人员排班、卫生统筹；2、监督店内服务质量、接待流程，提升客户满意度；3、负责员工日常管理、培训、考勤及团队维护；4、处理店内日常突发情况、客户投诉，维护门店口碑；5、配合门店做好日常物料盘点、成本把控及营业落地工作。任职要求1、有餐饮门店管理相关工作经验，熟悉酒楼前厅整套运营流程；2、具备较强管理能力，会安排人员排班，擅长员工沟通管理；3、服务意识强，能够妥善处理顾客纠纷，抗压能力好；4、做事认真负责，有责任心，服从门店整体工作安排。

，谁有会修这种门锁的，给我介绍一下。

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装锁的师傅来个。。

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开锁换锁卖指纹锁，包教包会，无基础也可。公司给配车有驾照必须会开车。底薪3000加提成 联系电话:

点击查看：井号://泗县/hz8faBoZaxhlRly========================全职招聘招聘信息：装车工1名30——40岁左右计件工资制，月休四天月薪5500-8000冷库出入库4人，30-50周岁小组计件工资制，月休四天，早7点上班时间不同，月薪5500-8000元。欢迎来电联系或现场参观交流。联系电话：

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招聘岗位位于宿州埇桥区，为个体单位招聘。

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