美闻比萨在天津招聘具有餐饮行业经验和良好服务意识的兼职员工，工作时间灵活，过年期间也可上班，工作地点包括河西佟楼、河北王串场和河东大直沽等地。

美闻比萨招聘兼职工 1、干过餐饮行业，有服务意识 2、可提供自由时间 3、过年可上班 工作地点：河西佟楼、河北王串场、河东大直沽 联系电话：

兼职工 1、干过餐饮行业，有服务意识；2、可提供自由时间；3、过年可上班 工作地址:河西佟楼、河北王串场、河东大直沽

招聘：上午工作8:45-10.30不耽误照顾家庭！要求高中以上学历25-50岁之间！半天上班！双休！ 工资:无责任底薪2000+提成 地点:河西富裕中心 电话：同

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天津医大二院招聘超声科打字员 工作时间：8；00-17：00，工资3100，双休，五险一金。联系人崔经理地点:天津河西区平江道23号

招聘 服务员员一名 （会电脑优先）工资4800 打荷工一名5500 月休四天 兼职和小时工一名 月休四天 宿舍近 春节放假。 地址： 河西区平江道12号 电话

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日均300+！盒马连锁超市招聘驻店配送员就近安排！提供住宿！ 出勤满30天补贴1000元！！！ 配送员平均月薪8000-12000/月 每个月都可以提前预支工资两次，门店配车， 一趟可带6-12单顺路单，单价5-8元，个人日均单量50-100不等，日收入300-400/天 工作内容： 配送0-3公里的订单，主要送些生鲜蔬菜，鲜花面包，水果零食等，超时不罚款！

[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件; 2.年龄:23-60岁，23-55岁 3.驾照:C证B证、A证皆可，3年驾龄以上; 4.无酒驾醉驾、吸D等记录。 无需带车，您只需专心驾驶; 日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!

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天津市河西区天津医院招一名维保驻场人员24小时，现场有住宿，过年不回家，长期工

台球-招长期工及兼职，地址岛西路名冠台球俱乐部；电话

急招，员工两名，工资待遇面谈，电话

保底4000~6000，上两天休一天。 第一天上午10点才上班11点下班 第二天，上午10点上班11点下班 第三天全天休息 一个月休息10多天左右休息时间 亲。 这个是咱们的上班时间和薪资待遇，具体在面试的时候还会给你讲咱们的提成和福利待遇，加上一些奖金，如果这个可以的话，稍后咱们可以预约面试。

（王旭辉） 工作地址：兰溪亦家小微创业园区5号楼2楼 2.打包工（3人） 岗位要求：有责任心 薪资待遇：工资5000-5500 联系电话：

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高端案场礼宾招聘启事 1.年龄20-35周岁，身高180cm及以上，形象气质佳，体态端正； 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，待人热情周到，有高端酒店、物业、案场礼宾相关经验者优先； 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制，服从管理与工作安排； 4.无不良嗜好，无违法犯罪记录，退伍军考虑。 薪资福利1.综合薪资5600；2.入职即包住；3.提供专业系统化培训，涵盖服务礼仪、应急处理、客户沟通等，助力个人职业成长； •工作地点：[天津市河西区，保利津门天珺]

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一、岗位职责 -负责酒店前台接待，入住登记及客服工作-协助处理客户咨询与日常事务 二、职位要求 -无经验要求，有客服或酒店前台经验优先 -学历初中，年龄40岁以下，条件优异者可放宽 三、工作时间 -三班倒，具体可以面议 四、薪资福利 -综合薪资4000-5000元/月 -包住包住

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有相关工作经验 工作能力突出，责任心强

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[爱心]静海居家兼职，工资可日结 年龄要求22岁以上 静海本地人，男女不限 工作简单，纯文职，不含销售性质，日结150-200

一、岗位职责 全面统筹酒店日常运营管理，涵盖客房、餐饮、前厅、后勤等部门，确保各环节高效协同，达成服务质量与运营效率目标。 制定并执行酒店年度经营计划，把控营收、成本、利润等核心指标，通过优化定价、拓展客源、控制成本等方式提升酒店盈利能力。 负责团队建设与管理，包括招聘、培训、考核员工，打造专业服务团队，提升员工职业素养与服务意识，营造积极的工作氛围。 维护客户关系，及时处理客人投诉与需求，保障客人入住体验，提升客户满意度与复购率，树立酒店良好品牌形象。 落实酒店安全管理制度，定期开展安全检查，防范消防、治安、卫生等安全风险，确保酒店运营安全。 关注行业动态与竞争对手情况，结合酒店实际调整运营策略，推动服务创新与产品升级，增强酒店市场竞争力。 二、任职要求 （一）学历与经验 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 3年以上酒店管理经验，其中至少1年同岗位管理经验，熟悉酒店各部门运营流程与标准。 （二）专业能力 具备扎实的酒店运营管理知识，精通客房预订、入住登记、餐饮服务、客户关系维护等核心业务。 拥有较强的数据分析与经营管理能力，能通过数据复盘优化运营策略，实现营收增长与成本控制。 具备优秀的问题解决能力，能快速响应并妥善处理客人投诉、突发安全事件等各类运营问题。 （三）综合素质 拥有良好的沟通协调能力，能高效对接内部各部门及外部合作方（如供应商、旅游平台、政府机构等）。 具备强烈的服务意识与客户导向思维，始终以提升客人体验为核心开展工作。 抗压能力强，能适应酒店行业轮班、节假日加班等工作节奏，具备较强的责任心与执行力。 具备团队领导能力，能有效激励团队成员，带领团队达成业绩目标，推动团队持续成长。