
车险续保/五险/支持居家办公
4000-8000元/月
保险顾问生日福利经验不限中专及以上国企背景,花园式办公不是中介,企业直招应届生福利,有经验佳音
(非中介)
在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保事宜
无需外出,纯内勤岗位,坐班办公
无需自行开拓客户,工作内容简单轻松
接受零经验新人,欢迎咨询了解
福利待遇优厚:
法定节假日+带薪年假+定期团建
节日礼品+生日福利+年终奖金
工龄津贴+绩效激励奖
选择我们的优势:
1、平台实力强:世界500强企业,电网级规模,市场占有率稳居全国前三,公司重点布局电网渠道,职业发展空间广阔!
2、行业刚需性强:车险为国家强制性保险,有车人群必备,市场需求稳定,业务基础牢固
3、多元发展路径:每季度开放晋升通道
第一晋升序列:客户专员—组长(组训)—团队长—业务部经理
第二晋升方向:表现优异可申请转为正式编制
第三发展选择:符合条件可申请内部调岗或跨部门轮岗
具备保险行业工作经验者,可申请远程居家办公
单位应届生福利+高薪8k待遇佳
6000-9000元/月
保险顾问社保年终奖经验不限中专及以上企业直招,不外出牛人带队,晋升快新零售模式,带薪年假
国字头,股东,背景雄厚:最大股东——中国再保险(集团)股份有限公司。因公司扩建团队,现招聘办公室合约专员,有意者联系 月休5天!法定节假日!老用户维系!
【工作内容】
机动车车险到期提醒,跟进续保CICC大地车险
【不买车辆不可以上路】!!!机动车刚需
【福利待遇】
1. 入职即购5险;享受年终奖,新人激励奖等多项福利,在职期间生育可领取高额生育津贴。
2. 晋升:管理层岗位优先内部提拔,无外部招聘,成长空间广阔;
【薪资构成】
底薪 1600-7300 + 提成 + 奖金(单价 150-200元不等),综合收入 10000-15000元。人均月薪 8000+,收益可观。
【工作时间】
上午9:00-12:00
下午13:30-18:00
周末双休,法定节假日正常休息
车险续保岗轻松可实习接受新人
6000-12000元/月
保险顾问经验不限中专及以上续保国企待遇高长白班接受实习可开实习证明
(非第三方、非代理招聘)
在办公室内负责即将到期车险客户的续保及转保事宜
无需外出,纯内勤岗位,办公环境稳定
无需自行开发客户,资源由公司统一提供
内勤岗位,待遇优厚
(双休 + 节假日带薪休假 + 餐补 + 提供宿舍 + 定期团建 + 节日礼品福利 + 生日礼品 + 年终奖 + 工龄奖 + 激励奖金)
法定节假日正常休息(包括春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等)
晋升通道完善(客户专员-客户经理-储备主管-主管-团队经理-区域经理-部门经理-大区经理-处长-总监……)
工作内容简单易上手,轻松无压力
接受零经验人员,欢迎应届生及实习生咨询报名
内勤岗位已满员暂停招聘非小白勿扰
5000-9000元/月
保险顾问经验不限高中及以上带薪法休带薪培训年终奖十三薪长白班八小时
(非中介非代理)
在办公室处理即将到期车辆保险客户的续保及转保事宜
纯内勤岗位,无需外出,无需自行开拓客户资源
福利优厚(单双休+法定节假日带薪休假+提供住宿+定期团队建设+节日礼品+生日福利+年终奖金+工龄补贴+绩效奖励)
工作内容简单轻松,零经验可入职,全程带薪培训,欢迎详询!
晋升通道广阔(客户专员﹣客户经理﹣储备主管﹣主管﹣团队经理﹣区域经理﹣部门经理﹣大区经理﹣处长﹣总监……)
车险可居家/可新手/报价出单专员
8000-12000元/月
保险顾问五险一金年终奖经验不限中专及以上国企背景白领化办公环境
【岗位职责】:
公司提供客户资源与标准沟通话术,通过电话方式维护新老客户关系(无需外出拓展业务,无需自行开发客户,全程办公室内完成工作)
【任职资格】:
(1)年龄要求20至40周岁
(2)具备高中或中专及以上学历
(3)普通话表达清晰流畅,掌握基本计算机操作技能,打字速度不低于30字/分钟
【工作时间】:
固定上下班时段
上午:8:30-18:30
每周固定休息一天,国家法定节假日全额休假(包括元旦、清明、五一、端午、国庆等),每年享受5-15天带薪年假
【薪资福利待遇】:
(1)入职享8天带薪培训
(2)底薪范围1800-7300元+提成,月均收入5000-8000元,业绩优异者收入上不封顶
(3)缴纳五险两金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金)
(4)每月设有多种形式的员工激励方案(涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等)
(5)工作满3至6个月可参与内部竞聘:储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位
+ 办公环境舒适(冬暖夏凉)
+ 持续开展专业技能培训
+ 拥有完善的晋升发展通道
轻松就业带薪休假迎新春
5000-10000元/月
保险顾问年终奖经验不限高中及以上国企带薪培训带薪法休八小时工作制长白班客服
公司直招!!!办公室内勤!
无需外出,无需拓展客户,主要负责在办公室为客户处理车险转保及续保事宜,公司提供稳定客户资源,工作内容轻松易上手,待遇有保障,收入可观~
享受带薪年假、年终奖金、工龄奖励、节日福利等多重福利,
每月定期推出多样员工激励方案(含实物、现金、培训等),
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入职满3至6个月即可参与内部竞聘:储备主管、行政、培训、人事、IT等多个岗位,
办公环境舒适(冬暖夏凉),提供持续的专业技能培训,成长速度快。
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管培生
8000-12000元/月
保险销售保险生日福利年终奖6-10人经验不限大专及以上TOC保险公司健康险养老险财产险车险人身险寿险保险产品设计规划客户服务投资理财规划续保业务核保风控
合同形式:入职与中国人寿股份有限公司天津市分公司直签。
岗位福利:央企薪资待遇,根据业绩和贡献进行奖励。除了基本薪资外,还包括年终奖、绩效奖、津贴和补贴等。此外,员工还可以享受完善的社保福利,包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
收入及福利待遇:1、入司即可享有基本工资,训练津贴、月度佣金、年度奖金,转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金
2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险
3、绩优人员享有基本养老补贴
4、入司一周年开始享有长期养老津贴
5、及营销系列培训等专业培训
6、子女高考补助
7、重大疾病补助
工作时间:单休,固定休周日、节假日正常休、年假14~16天
1、年龄21至35周岁.
2、学历:大学专科学历及以上;品格正直特别优秀可以放宽
3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;
4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;
工作要求:本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的,寻求愿意与公司一起成长的青年才俊,通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识,最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职,承担人力资源,培训讲师,团队主管,行政管理,VIP理财规划师等相关重任。
公司培训:1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练
2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练
3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训
4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人
健康财富规划师
7000-12000元/月
保险销售保险生日福利年终奖3-5人经验不限大专及以上基本坐班按单提成销售额提成健康险养老险车险人身险寿险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划销售工作经验高净值客户开发经验
1、依托泰康的大健康生态资源(如医疗、养老、康复、理财等),为客户提供健康保障方案,例如高端医疗险、养老社区入住资格等。2、提供年金险、寿险、资产配置等财务规划服务,帮助客户实现财富保值增值、传承或税务优化。根据客户需求,推荐泰康的保险产品组合(如“幸福有约”养老计划、健康险、投资连结险等)。3、重点推广泰康“保险+医养”特色服务(如对接泰康之家养老社区资源)。
金融管培生
8000-12000元/月
保险销售保险生日福利年终奖11-20人经验不限本科及以上区域销售直销较多外勤销售额提成TOB保险公司国内院校优先健康险养老险意责险财产险车险互联网新险种人身险寿险家庭财险工程险旅游险海外险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划续保业务保险市场需求分析保险数据分析核保风控销售工作经验高净值客户开发经验优秀的沟通协调能力
职位描述基本要求:
1、年龄22至28周岁.
2、学历:本科以上;品格正直特别优秀可以放宽
3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;
4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;
工作要求:
本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的,寻求愿意与公司一起成长的青年才俊,通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识,最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职,承担人力资源,培训讲师,团队主管,行政管理,VIP理财规划师等相关重任。
公司培训:
1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练
2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练
3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训
4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人
收入及福利待遇:
1、入司即可享有基本工资,训练津贴、月度佣金、年度奖金,转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金
3、绩优人员享有基本养老补贴
4、入司一周年开始享有长期养老津贴
5、及营销系列培训等专业培训
6、子女高考补助
7、重大疾病补助
天津静海区大邱庄镇招过磅人员一名。开吊人员(手柄天车工)两名,有意者面谈。
天车工
天津静海区大邱庄镇招过磅人员一名。开吊人员(手柄天车工)两名,有意者面谈。
天车工工厂焊工
博宇钢管直招
电工2人,绩效工资10000元起(熟悉高频电、带证)。
天车工3人,绩效工资7000-9000元(天车证)。
挂钩工3人,绩效工资7000-9000元
焊工2人,绩效工资7000-9000元(焊工证)
免费工作餐,五险一金
工作地址:静海区大邱庄镇太平村工业区
联系人:
何女士
底漆家具打磨月结
天津市静海区北环工业园全屋定制招聘底漆打磨工,提供包吃住待遇,月薪结算,具体薪资待遇面议,诚邀您的加入。
天津静海区重要的事情说三遍:招聘,招聘,招聘!弱电(安装工)师傅、学徒、薪资丰厚,不重文凭重人品,不
6000-12000元/月
弱电工工地学徒工3-5人月结
天津静海区 重要的事情说三遍:招聘,招聘,招聘!
弱电(安装工)师傅、学徒、薪资丰厚,不重文凭重人品,不求学历求能力!你未必出类拔萃,但肯定与众不同!
周经理:
健康财富规划师
1-3万元/月
保险销售社保保险生日福利五险一金年终奖五险3-5人1-3年高中及以上代理商销售电话销售网络销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOB保险公司互联网金融健康险养老险车险人身险寿险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划续保业务销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧
岗位职责:
1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务,涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品
2. 主动开发新客户并维护现有客户关系,定期回访、保全服务及续期提醒,提升客户满意度与复购率
3. 协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务,及时响应疑问并协调内外部资源高效解决
4.参与公司组织的产品培训与业务分享,持续提升专业素养与销售服务能力
任职要求:
1. 学历高中或以上,具备良好的沟通表达能力与服务意识,有金融、保险行业经验者优先
2. 具备较强的学习能力与责任心,能独立开展客户经营工作
3.遵纪守法,无不良从业记录,认同保险行业长期价值理念
保险话务员
7000-15000元/月
保险销售五险一金6-10人经验不限学历不限电话销售基本坐班保险公司互联网金融
岗位职责:
1. 为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务,涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品
2. 主动开发新客户并维护现有客户关系,定期回访、保全服务及续期提醒,提升客户满意度与复购率
3. 协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务,及时响应并解决各类业务问题
4. 参与公司组织的产品培训与业务研讨,持续提升专业素养与销售服务能力
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识,有金融、保险行业经验者优先
2. 具备较强的学习能力与责任心,能独立开展客户拓展与关系维护工作
3. 持有中国银保监会认可的保险销售从业人员资格证书(如《保险销售从业人员资格证》)
4. 遵纪守法,无不良从业记录,认同保险行业长期价值导向
全职(兼职)专员
70-200元/天
保险销售3-5人月结经验不限高中及以上基本坐班
1、兼职时间9:00~12:00,25元/小时,全职月薪5千到7千8:30~16:00
2、周末双休,节假日正常休息
3、要求有一定沟通能力,需要进行电话沟通
4、工作轻松,环境舒适,适合宝妈及需要兼职工作人员
5、工资月结
6、年龄25-50周岁!!!!!!
金服管家
5000-9000元/月
保险销售3-5人经验不限大专及以上面销/陌拜区域销售按单提成阶梯式提成保险公司健康险养老险意责险财产险车险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划
岗位职责:
1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务,涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品
2. 主动开发新客户并维护现有客户关系,定期回访、保全服务及续期提醒,提升客户满意度与续保率
3. 准确解读保险条款、核保政策及理赔流程,协助客户完成投保、变更、理赔等全流程服务
4.参与公司组织的产品培训与合规学习,持续提升专业素养与销售服务能力
5.遵守监管规定及公司合规要求,确保展业行为合法、诚信、规范
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识,有金融、保险行业经验者优先
2.具备较强的学习能力与责任心,能独立开展客户经营与业务拓展工作
3.持有中国银保监会认可的保险销售从业人员资格证书(或入职后三个月内考取)
4.无不良从业记录,认同保险行业长期价值,具备职业操守与合规意识
保险培训
8000-12000元/月
保险顾问3-5年本科及以上保险业务培训
岗位要求:
1. 学历要求:本科及以上,金融学、保险学等相关专业优先考虑。
2. 工作经验:需具备3年以上个险或健康险领域电话销售方向的培训经验,熟悉团队培训运作及业务推动流程。
3. 专业能力:熟练掌握培训授课技巧,具备课程开发能力及常用培训工具软件的操作经验;能够进行业务数据整理与分析,洞察问题并协助主管推进方案落地与问题解决。
4. 基本素质:具备良好的数据分析、沟通协调和执行推动力,善于学习思考,责任心强,能适应一定强度的工作压力。
岗位职责:
1. 结合业务目标与实际短板,制定针对性培训计划,以提升团队业绩为核心,在现有体系基础上优化课程设计并组织实施。
2. 通过业绩数据拆解与问题诊断,动态调整培训策略,有效支持业绩目标达成。
3. 梳理优秀实践案例,总结可复制的经验方法,形成标准化操作流程并在各团队间推广落地。
4. 负责日常业务数据处理、问题反馈与跟进,完成部门交办的其他相关工作。
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