一、岗位职责： 1、协助分管总设定各级机构的业务目标、人力规划、行业企业客户拓展计划、互联网平台客户引流策略及品质管理与控制指标，制定并落实推动各项目标实现的配套保障措施，确保各项关键指标顺利达成； 2、构建健康保险渠道培训体系，组建涵盖内外勤人员的专兼职讲师团队； 3、统筹开展健康保险渠道各类标准化培训工作，监督并指导各级机构实施标准化与非标准化培训，确保培训方案有效落地执行； 4、拟定健康保险渠道中长期发展企划及荣誉激励机制，持续推动实施并进行过程跟踪评估，助力业务与人力双增长； 5、负责销售团队及销售人员的合规宣导与日常管理，同步追踪和监控销售业绩数据及品质管理指标，保障经营合规、稳健推进； 二、招聘标准： 1、年龄不超过35周岁； 2、全日制本科及以上学历；

工资待遇：简单易学，按条计费，完工立结!不限地址，宝妈学生可做!!! 1。自有正常使用的抖音/小红薯账号(粉丝量无要求)2。发布相应素材 3。沟通积极，遇到问题能及时反馈，不拖延4。每天花费几分钟，就能轻松赚的奶茶钱 5。无押金，无收费，正规兼职，长期合作更优!

Health and Wealth Planner是泰康保险集团携手武汉大学共同推出的认证项目（简称HWP认证项目）。泰康深耕寿险产业链，覆盖从出生到终老的全生命周期服务，依托“高端养老（全国25城自建养老社区）、高端医疗（联通海内外优质医疗资源）、卓越理财（保险金结合信托服务）、临终关怀（自有陵园建设）”四位一体的商业模式，打造健康、养老、财富三大闭环，构建大健康产业生态体系，为不断增长的高净值家庭提供全面的健康与财富管理解决方案 任职要求： 1. 年龄25-45岁优先，性别不限 2. 大专及以上学历（学信网可查） 3. 具备一定销售经验者优先考虑 4. 有金融、医疗、保险、法律、房地产、教育培训等行业背景者优先 5. 认同大健康产业发展方向，性格亲和，沟通能力强，具备长期发展规划 岗位职责： 1. 借助公司提供的客户资源，邀请客户实地参访并体验泰康之家高端养老社区 2. 为客户量身定制涵盖医养保障、财富管理、保险信托等在内的全生命周期综合方案 3. 持续维护高净值客户关系，提供专属化、管家式服务，共享大健康生态发展成果 发展路径与晋升机制： 1. 双通道发展模式：专业序列（资深顾问—行业专家）与管理序列（团队长—区域总监） 2. 超体赋能支持：可带领客户深度体验全国养老社区，提升转化效率，助力事业可持续成长 资源支持与保障体系： 1. 人力支撑——公司精准分配客户名单，无需陌生拜访，显著降低拓客压力 2. 薪酬福利——商业保险+责任底薪+高比例提成（最高达46%）+英才津贴（最高16万）+年终奖金+管理激励 3. 培训体系——涵盖新人衔接培训、社区实地实训、清华及海外游学项目，全程免费指导，零经验快速入门 4. 超体赋能——支持带客户沉浸式参观全国养老社区 薪资待遇： 养老社区推广员 售后服务专员 9000-15000元 HWP健康财富全规划师 18500元 有责底薪最高16万+佣金可达18万 聘材主管 33200-41200元 不同发展路径对应收入结构有所差异，具体面议 双休制，享受法定节假日休假，每日上午八点半至十点半半天固定办公

以家庭为单位，通过系统评估识别潜在财务风险，并配置合适的保险产品来筑牢家庭安全底线。 岗位职责： 1. 家庭风险识别与诊断 2. 保障方案定制化设计 3. 方案讲解与异议处理 4. 长期服务与动态管理 5. 理赔协助与权益维护

泰康人寿保险公司招聘健康财富规划师业务经理，人数5名，学历要求大专，提供高底薪。工作地点在城内。公司为世界500强企业。联系人孔经理。

天津市武清区陈咀镇盛世豪庭招聘保险录单员 上8.30下6点半 需要会电脑操作，踏实认真 工作环境，干净卫生，冬暖夏凉！ 工资面议

1. 职位介绍 长寿时代到来，泰康持续深耕大健康产业，围绕保险、资管、医养三大领域进行立体化布局，打造泰康之家、幸福有约及健康财富规划师（HWP）三大核心品牌。通过三大客户解决方案与一项职业发展方案，推动行业创新升级，赢得市场广泛认可与信赖。 健康财富规划师（HWP）是泰康全新推出的创新型职业角色，致力于建设一支市场化、专业化、年轻化的人才队伍。在健康战略引领下，聚焦中高净值人群及家庭，依托HWP制度优势和公司多元经营平台，提供涵盖长寿、健康、财富管理的综合服务。 2022年，HWP基本法正式发布，开启合伙人与企业家双轨发展模式。独特的“双身份”“双通道”“享分红”“可传承”等机制设计，打破传统职业边界，助力来自各领域的优秀人才实现转型更顺畅、收入更具突破、价值更易达成，构建可持续发展的事业新平台。 2. 岗位职责 （1）为中高净值客户及家庭提供长寿、健康、财富三大维度的整体解决方案 （2）结合公司医养康宁战略布局，提供覆盖全生命周期的金融产品与配套服务 （3）整合泰康保险、医养、资管三大主营业务资源，以“保险+实体+服务”模式，为客户开展咨询支持、服务落地及深度维护 （4）按标准完成个人业绩目标或团队建设指标 （5）按时参与公司组织的各项会议、培训及相关活动 3. 任职要求 年龄：24（含）-50（含）周岁 学历：大专及以上 从业经历： （1）非同业人员需具备管理岗位经验或相关背景，拥有丰富销售实战经历，优先考虑银行、信托、证券、地产、大健康等行业人才； （2）同业人员在原岗位期间业务表现良好，无重大违规记录 品质要求：无不良执业记录，无刑事、金融类违法记录 其他要求：具备较强的沟通协调能力、团队协作意识，有清晰的职业发展目标，学习能力强，执行力强 4. 收入待遇 收入构成：个人销售奖励＋公司激励方案＋月度奖金＋季度奖金＋年终奖金 3500C定级，定级后月薪达18500元 有责底薪最高16万＋佣金可达18万 HWP专属创业津贴：最长可享18个月，共设近10个成长梯度，逐级递增，累计最高可达288万元，全面支持事业发展初期的成长需求，充分释放职业潜能 保险保障：包含商业医疗保险、意外伤害保险、公积金等福利项目 培训体系：覆盖不同成长阶段的专业技能培训、体验式学习及特色课程，内容聚焦长寿经济、健康管理、财富规划三大方向 工作时间：实行弹性工作机制，除必要会议、培训及集体活动外，其余时间可自主安排 其他福利：社保补贴、补充公积金、团体保障等政策支持 *健康财富规划师（HWP）系与泰康人寿签署《代理合同》的保险代理人，双方权利义务以《代理合同》为准

职位描述 定位 1、服务于中高净值人群及其家庭全生命周期，全财富周期的专家。为客户提供一站式养老、健康、财务管理方案 2、打造行业的大健康标杆。从保障、医疗、资产管理这三大领域，为客户量身定制长寿、健康、财富多维解决方案。 3、将财富顾问，全科医生和理财顾问的角色融为一体，提供多学科的知识和技能，提升职业素养和专业。 日常主要职责 1、负责开拓和维护公司提供的客户； 2、邀约客户参加公司线下的答谢活动，让客户深度体验了解公司可提供的所有专属服务。 1、经验：客户维护及开拓客户等岗位工作经验(包括不限于电话销售）私财经理、保险营销、高端客户营销工作经历者优先； 2、有耐心，亲和力，学习能力强，有上进心，具有敏锐的洞察力及较强的逻辑思维。 任职要求： 1、年龄在25岁-45岁； 2、学历要求大专及以上；公司提供法律、养老、金融、医疗杈威培训，泰康首创打造HWP(健康财富规划师）武汉大学认证； 3、工作及时高效，抗压性强，具备较好的时间管理意识； 4、做事清晰有条理，善于总结陈述，具有全局观及项目预见性、前瞻意识； 5、具备优秀的服务意识、高度责任感及团队合作精神，能够与各级、员工保持良好的工作关系，进行有效的沟通； 6.能独立组织大型团队活动并有创新意识； 3500C定级 定级后18500元 有责底薪最高可拿到16万+佣金18万 公司信息 泰康保险集团股份有限公司成立于1996年，总部位于北京，至今已发展成为一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型保险金融服务集团。泰康保险集团连续六年荣登《财富》世界500强榜单，2023年位列第431位。截至 2023年12月底，公司总资产超1.4万亿元，规模保费收入超 2600亿元，当年累计赔付金额94.9亿元，累计赔付 134万人次，累计纳税超880亿元。 泰康长期关注人口趋势，专注寿险主业的同时，积极布局医养康宁实体，打造长寿、健康、富足三大闭环，开成涵盖客户全生命周期的“活力养老、高端医疗、卓越理财、生命关怀”四位一体的大健康产业生态体系，；提出“长寿时代 泰康方案”理论。 2009年泰康引入美国CCRC模式，率先投资建设养老社区。2012年推出首款对接养老社区的保险产品“幸福有约”。这一创新商业模式将虚拟的保险和实体的医养相结合，突破了寿险业的发展瓶颈，也开启了保险业的中高净值客群经营。长寿时代的需求、商业模式的创新促生了销售模式的创新。中高净值人群对于健康和财富管理的需求日益个性化、多元化，呼唤着高素质的专业服务人才。〝长寿时代 泰康方家”对销售队伍的专业化、职业化和绩优化提出了更高要求。 2018 年，泰康打造出了HWP这样一支符合时代新需求、经济新变化的新型销售队伍。HWP旨在为中高净值人群提供一站式养老、健康和财富管理服务，服务客户全生命周期、全财富周期，其知识、思维等综合素质能与中高净值客群需求同频共振，职业前景较传统代理人大大拓宽，有望成为末来金融业的顶级标杆职业。泰康保险集团董事长兼 CEO陈东升表示，泰康长期布局重资产、高品质的长寿社区和医养康宁体系，是绩优代理人通向未来、走向成功最重要的保证。

招募条件 1、年龄25-50岁 2、具备大专及以上学历 3、现居中新天津生态城范围内 4、具有良好的政治素养与职业操守 5、热爱社区服务工作，责任意识强 工作待遇 1、立足基层社区，服务居民生活，开展家庭健康与财富风险管理规划，实现家门口稳定就业 2、收入构成：基本薪资3000元；另享浮动津贴+绩效奖励；综合月收入5000~8000元 1、福利保障：涵盖商业医疗、商业意外及商业养老保险 2、发展支持：提供完整培训体系，共享优质社区资源平台 我们诚邀有担当、有热忱的您加入团队，共同建设宜居宜业宜游宜创的美丽“滨城”，助力社区幸福生活，也为个人职业发展开启崭新篇章！

天津国有航空公司招聘简章（直签）一、招聘岗位（20人）1、无人机操控员2、无人机检修工程师3、无人机装调工程师二、招聘要求1、18-35周岁，中专以上学历（条件优秀可放宽至中专）男女不限，2、踏实肯干、具备良好的学习能力；3、无犯罪记录，裸露部位无纹身，、身体健康，无不良嗜好。三、薪资福利试用期三个月，3000元左右/月，转正后基本工资5000元/月+绩效，综合工资6500-10000元/月，五险一金，免费食宿。四、上岗流程面试通过后，统一参加岗前集训2-3个月，每月发放生活补贴2000元，免费住宿，岗训结束后直接入职。五、工作地点:天津市静海区。

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招聘C本B本司机一天一趟，不装不卸。要求：能吃苦耐劳，踏实肯干，可以外出，无不良记录。地址，天津市静海区静海镇泓皓物流

明天下午一点到静海区西边新苑北苑，125平米开荒保洁，空房子，到手400。

岗位职责： 优才计划是公司重磅推出的人才招募及培养计划，通过招募一批具有经营意识和管理能力的优秀人才，专项培养帮忙其成长为擅经营、懂管理的未来专项精英和行业领军者，公司提供高净值用户，为用户做专项服务，带有二次开发的性质。 岗位福利： 公司提供是13个月优才专项财务补贴政策（4500元-9500元）、新人专项津贴（1500元-20000元）、客户新拓佣金提成 任职要求： 年龄：25-50岁 学历：大专及以上学历 需要稳定且在苏州持续发展， 时间：8:30-17:00午休一个半小时

校园招聘（面向应届毕业生） 校园招聘主要面向国内外高校的应届毕业生（例如2026届），旨在培养未来的管理与专业人才。 ● 学历与毕业时间： 通常要求全日制本科及以上学历。国内院校毕业生一般要求在当年1月至7月取得毕业证和学位证；国（境）外留学生一般要求在毕业前一年8月至毕业当年7月完成教育部学历认证。部分基层服务类岗位在特定地区可能放宽至大专。 ● 年龄要求： 一般要求本科生不超过25周岁，硕士研究生不超过28周岁，博士研究生不超过33周岁。 ● 专业要求： 大部分综合类、管理类岗位（如管培生、综合柜员、营销管理）专业不限，但经济、金融、保险、财务、法律、计算机、医学等相关专业会优先考虑。技术类岗位（如核保核赔、金融科技）则有严格的专业对口要求。 ● 综合素质： 具备良好的沟通协调能力、强烈的责任心和职业操守。在校期间担任过学生干部、社团负责人，或有大型企业、保险行业实习经验者优先。 社会招聘（面向有经验的社会人才） 社会招聘根据岗位性质不同，条件相对灵活，跨度较大。 ● 学历与经验： ● 管理/专业技术岗： 通常要求本科及以上学历，并具备相关的金融、保险、销售等工作经历，持有保险从业资格证或理财规划师证者优先。 ● 基础服务/销售岗： 部分支公司或基层岗位（如招聘专员、保单服务专员、客户经理等）学历要求可放宽至大专甚至高中，且往往经验不限，公司提供岗前培训。 ● 年龄要求： 社会人才的年龄限制较为宽松。一般管理或业务岗通常要求不超过40岁或45岁；部分基层服务类或销售类岗位年龄可放宽至48岁甚至50岁。 ● 核心能力： 销售和业务类岗位看重抗压能力、客户开拓意识及沟通表达能力；内勤或服务类岗位则更看重耐心细致、执行力及团队协作意识。 通用基本条件 无论应聘何种岗位，通常都需要满足以下基本条件： ● 遵纪守法，无违法违纪及失信记录。 ● 身体健康，无不良嗜好（部分岗位入职需参照金融行业标准进行体检）。 ● 认同中国人寿的企业文化，具备良好的职业操守。 ● 形象良好 行如风 站如松 坐如钟

不想出门陌拜拓客？不愿频繁电销被拒绝？ 中国人寿平台直招客户服务专员，入职分配片区专属老客户资源，客源无需自行开发！ ---无需自主开拓新客户 ---无硬性电话销售指标 ---团队氛围轻松简单，无办公室内耗 ---晋升、薪酬规则公开透明，凭个人能力发展 【日常工作内容】 ①片区存量老客户日常客情维护，邀约客户参与公司客户回馈活动； ②协助客户梳理保单、办理保单保全、理赔等基础售后业务； ③参与每日早会学习保障知识，多劳多得，收入由业务佣金 + 多项新人补贴构成。 【岗位平台与福利】 ① 中国人寿济南城区收展部寿险平台，发展体系完善，清晰管理晋升通道； ② 佣金提成上不封顶，稳定在岗员工月度综合收入区间6000-11000元； ③ 新人达标可享受长期阶段性激励政策，降低初期展业压力； ④ 客户拜访礼品由公司统一提供，定期团队团建、系统化免费岗前在职培训； ⑤ 工作时间灵活，仅上午集中参会学习，其余时间可自主安排，兼顾家庭与事业。

安宁失业救助站 岗位职责: 1. 负责保险客户的售后服务支持，保障客户权益； 2. 协助客户办理保单变更、续保及理赔等相关事宜； 3. 定期跟进客户保单状态，提供专业咨询服务； 4. 处理客户疑问与投诉，提升客户满意度； 5. 配合公司服务流程优化，提升服务效率。 任职要求： 1.高中及以上学历，满 25 岁 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心解答客户问题； 3. 工作认真负责，有较强的执行力和责任心； 4. 具备基本的保险知识或学习意愿，能快速掌握业务流程； 5. 具备良好的应变能力，能妥善处理客户突发情

中国人寿保险（集团）公司——国有控股大型金融保险企业，历史悠久、实力雄厚，依托遍布全国的服务网络与强大品牌影响力，为个人、家庭及企业客户提供全面的保险保障和财富规划服务。现面向全社会扩招销售专员，重点招募想赚钱、时间自由、有冲劲的你，无论你是宝妈、职场转型者，还是想增收的上班族，这里都有适配你的发展机会！ 一、工作内容（简单易上手，专人带教） 跟随导师系统学习中国人寿各类保险产品（寿险、健康险、意外险、养老保险）及综合金融服务体系，无经验也能快速掌握； 拓展个人及家庭客户，为客户提供专业化、个性化的保险需求分析与风险保障规划，公司提供展业工具支持； 维护客户关系，为客户提供后续保单服务，助力客户实现人生各阶段的财富安全与传承目标，轻松实现长期稳定收益。 二、任职要求（门槛低，重能力不唯学历） 年龄25-45岁，学历不限（有金融、经济、营销相关背景优先，无相关经验也可）； 形象端正，沟通表达流畅，有服务意识和人际交往意愿（有销售、客服、房产中介、母婴服务等经验者优先）； 有自驱力、目标感，认同“多劳多得”的市场化激励机制，能接受适度挑战； 欢迎宝妈、职场转型者、想兼顾副业增收的上班族加入，时间能灵活调配即可。 三、薪酬构成（上不封顶，多劳多得，新人友好） 无责底薪+绩效佣金（提成比例行业领先）+新人专属津贴（入职即享）+展业奖励+续期奖金+季度冲刺奖+年度大奖+团队管理津贴+各类竞赛奖励（旅游、现金、实物等） 新人平均月薪6k-20k，绩优者月入5万+，收入完全靠实力说话，上不封顶！新人享3个月薪资保护期，保底收入有保障，无需担心起步压力。 四、平台优势（背书，助力快速成长） 系统化带教体系：师徒制一对一指导，从产品知识到谈单技巧全流程培训，0经验也能快速开单； 灵活工作模式：弹性打卡，可兼顾家庭与工作，宝妈、自由职业者友好； 数字化展业支持：提供领先的科技展业工具与数字化服务平台，拓客、谈单更高效； 完善福利保障：补充商业保险+节日福利+团建活动，福利有保障； 清晰晋升路径：客服专员→销售精英→团队主管→部门经理，能力达标即可晋升，无天花板； 精英圈层资源：众多国际行业荣誉会员（如MDRT、IDA）汇聚，与优秀者并肩成长，拓展优质人脉。 加入中国人寿，不仅是选择一份“多劳多得”的工作，更是投身一份稳定长久、值得终身奋斗的事业！如果你想突破固定薪资、想灵活安排时间、想靠自己的努力实现收入翻倍，无论你是有销售经验的老手，还是零基础的新手，我们都热烈欢迎！ 联系方式：赵云鹏（HR经理）（微信同号，备注“应聘销售”优先通过） 办公地址：中国人寿金台北街7号（地铁6号线金台路站直达，交通便利） 面试时间：工作日10:00-17:00，可提前预约灵活安排

招聘女护理员3-5名无经验第一个月4500 有经验5000，三个月以后5500管吃住，要求身体健康，有护工证，白夜倒班

招聘打包工2名。薪资为4500元，月休2天，。工作时间为上午8点至下午6点。工作地址在静海杨成庄乡西寨。

静海住家招男护工，车祸病人颈椎术后护理，照顾病人日常生活护理大小便专业护理经验丰富，每天220不管吃，联系我

招临时工3-4人，，上保险。坐标静海大丰堆天宇科技园，联系电话：

有体检报告的优先安排推荐工作，不配合做体检的无需联系！钟点工【经纪人】：庞娜老师【联系方式】：【工作内容】:照顾94岁独居半自理老太太，扶着能走【工作时间】:24【工作地点】:静海大丰堆镇大丰堆村【薪资待遇】：5000单休【报名要求】:护老阿姨（

鸿盛文玩传媒正在招聘，招聘人数为10人，名额有限，先到先得。年龄要求为20至35岁，零基础可免费培训，性格开朗者适合，无需担心缺乏经验。薪资透明，收入稳步增长。实习期分为两档：一档保底3000元，二档保底4000元。转正后保底4000元加高额提成，收入上不封顶。工作地址位于天津静海徐良路（农产品检测中心旁）。

塘沽和静海招聘长期工作人员。塘沽岗位薪资9000元，静海岗位薪资8500元。有意者请咨询是否愿意前往。

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静海旧货市场这用两个人，白班上七下七200电话

静海陈官屯镇找白班护工阿姨，上八点半下下5点半，护理一个褥疮的老太太，不做卫生不做饭，只管老太太的一切，工资4000，电话没有中介费

基本要求：1、20至28周岁. 2、学历：专科以上；品格正直特别优秀可以放宽 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 5、具有人力资源、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验有学历者优先。 工作要求： 本岗位是公司专门培训未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。 公司培训：1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练,新人成长培训 2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训 4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人 收入及福利待遇：1、入司即可享有基本工资，训练津贴、年度佣金、转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金 2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险 3、绩优人员享有基本养老补贴 4、入司五周年开始享有长期养老津贴 5、及营销系列培训等专业培训 6、子女高考补助 7、重大疾病补助