岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2.主导岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗以及对全店面卫生服务的监督与管理 4. 设计并落实年度培训计划，协同业务部门开展领导力与专业能力培养 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，保障用工合规性 6.应对所以检查及客诉问题 任职要求： 1.人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验，有互联网/服务业背景者更佳 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识 5. 熟练使用办公软件，具备数据思维与基础分析能力 6.负责企业文化及店面宣传

我们的工作：梅河口市鼎晟融信信息咨询有限公司 诚招岗位：业务员、团队主管、团队经理。 业务员要求：年龄20-45岁，表达流畅，逻辑清楚。 主管及经理岗位：具体条件面议。 工作时间：上午8:30—下午4:00，中午休息1.5小时，周末双休，法定节假日照常休假。 工作地点：梅河口市东街铁鑫佳苑门市。 薪资待遇：基础薪资5000元，表现优异者可达8000-10000元，全力投入者收入10000-30000元，团队定期组织团建活动，福利优厚。是否具备相关经验均可报名，入职后安排专人指导培训，工作氛围轻松。详细事宜请当面沟通！ 联系人：郭先生 电话：***********

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【福利待遇】2024年收入20-60万（仅指岗位薪资，不包括直营连锁收益） 【岗位职责】 负责药品营销团队的搭建与日常管理，涵盖人员招聘、客户拓展及市场动销与销量提升等工作 【任职要求】 第一、具备3年以上医药OTC及第三终端运营管理经验 第二、具备组建并管理营销团队的实际能力 第三、能够全职投入，专注本职工作 第四、***** 【岗位特点】 提供合伙制创业平台，无需个人资金垫付， earnings无上限 【平台优势】 高薪酬体系+强势品牌背书+丰富产品线+充足库存保障+灵活政策支持+精细化控销模式+高效管理体系 【负责产品】 月见草油软胶囊、复方黄藤洗液（独家）、葡萄糖酸钙片（统筹）、振源片（统筹268）、杞菊地黄口服液（统筹83.9）、兰索拉唑肠溶片（统筹37.5）、七叶神安片（统筹43.5）、丹参舒心胶囊（统筹）、冬凌草片（统筹）、丹栀逍遥丸（统筹）、枸橼酸西地那非片（伟哥）、枸橼酸西地那非口腔崩解片、盐酸达伯西汀片、解郁安神颗粒、通脉颗粒、小儿感冒颗粒、氯雷他定等50余个品规（每年持续新增5-10个品种） 【招聘岗位】 南京、苏州、镇江、扬州、泰州、南通、盐城

抖音小游戏销售 岗位职责： 1.负责抖音平台小游戏的销售工作，制定销售策略以提升游戏销量。 2.监控和分析市场动态，调整销售策略以应对市场变化。 3.与开发者沟通，了解游戏特点和优势，以更好地进行销售推广。 4.组织和参与各类销售活动，提高游戏知名度和用户参与度。 任职要求： 1.对抖音平台和游戏销售有深入理解，具备良好的市场分析能力。 2.具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 3.对销售工作有热情，能够在压力下保持良好的工作状态。 4.有责任心，能够根据销售目标和计划，完成销售任务。 底薪3500元，周六周日及国家法定假日休息，销售提成面议。

全面负责长春市东方高考补习学校日常运营，涵盖教学统筹、教师团队管理、招生规划及人力资源调配等工作 岗位职责：统筹教学安排，管理师资队伍，组织实施招生，负责人事协调，开展绩效评估 任职要求：具备本科及以上学历，能承受工作压力，具有较强的责任意识，恪守职业操守 岗位福利：享受定期休假、组织员工旅游 行业经验：需有5年以上相关领域工作经验

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-07-10 尽职尽责，工作积极。 岗位职责： 1.开展公司业务的拓展与日常维护，保障各项业务目标顺利达成。 2.与客户保持良好互动，深入挖掘客户需求，提供专业化的咨询建议与定制化解决方案。 3.定期开展市场调研及竞品分析，为公司优化市场策略提供有力支持。 4.编写并提交业务相关报告，真实、准确反映业务执行情况与成果。 5.与团队成员高效协作，共同推进整体业务目标的实现。 任职要求： 1.遵守职业规范，具备积极主动的工作态度。 2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。 3.对市场趋势具有较强洞察力，能迅速响应外部环境变化。 4.责任心强，具备较强的抗压能力。

我公司是全国连锁的会计服务机构，专注于为中小型企业提供代理记账及税务申报等高效财税服务 工作内容：公司提供充足优质客户资源，通过电话沟通了解客户需求并推动签约成交，全程带薪培训，无需经验，负责开发新客户、维护老客户关系 职位要求：****** 底薪+提成 薪酬结构优厚，办公环境舒适，地理位置优越，交通便捷，定期组织团队建设活动，享受节日福利及其他员工关怀 工作时间：8:30-17:30 中午休息1小时

岗位职责： 主要负责为客户匹配合适的汽车延保及权益服务，维系客户关系，提升客户体验，力求服务表现超出客户预期。具体工作内容如下： 1、推广汽车延保与权益服务，向客户推介公司提供的延保及相关权益产品，结合客户的购车状况与实际需求，讲解服务优势、保障范围及费用构成，并提供个性化方案建议，助力完成销售任务。 2、客户关系管理，建立并完善客户信息档案，持续跟进客户需求变化，定期进行回访沟通，掌握客户对延保与权益服务的使用反馈，高效响应并解决客户疑问与投诉，以专业能力和积极态度赢得客户认可。 3、策划并执行促销活动，围绕节假日、团购优惠、赠品激励等主题开展延保与权益推广活动，吸引客户参与，提高活动期间的服务签约数量。 4、协助客户办理延保合同相关流程，及时收集并上传客户所需资料，确保手续完整合规；整理销售数据与客户信息，形成统计分析报告，按周、月向销售主管汇报工作进度、现存问题，并提出优化建议。 5、市场动态跟踪，持续关注行业发展趋势及竞品市场动作，适时优化销售策略，巩固业务竞争力。 6、参与培训与学习，积极参加公司组织的各类培训，深入掌握产品内容、销售方法与市场资讯，不断提升专业素养与销售水平。 7、完成上级交办的其他工作事项。

招聘服务员（玉圭园） 要求干活干净利落 有责任心 底薪＋满勤＋公休 后厨勤杂工 工资面谈

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兴达狗肉馆招工人，活简单好干

东丰县御水丹堤南门街边小龙虾招聘厨房工人。工资3800+满勤200元，55岁以下，活好年纪可放宽。

199批电车出租车，招夜班，35岁以上，有开出租车经验，签合同，，车在矿务局富国新村，

岗位职责： 1. 统筹招聘全流程工作，涵盖岗位需求沟通、招聘渠道运营、简历筛选、面试安排及录用入职跟进； 2. 落实员工关系日常管理，办理入职、转正、调动、离职等手续，维护人事档案并提供基础咨询支持； 3. 协助开展薪酬数据核对及社保公积金的申报与缴纳操作； 4. 策划并执行新员工入职培训，推动基础人事制度的传达与落地； 5. 配合完成人力资源相关数据统计、报表整理及制度流程的优化建议； 6. 完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求 经验：具备3-5年人力资源全模块或专注招聘、员工关系模块的实际操作经验 学历：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑 技能：掌握劳动法及相关地方人事政策规定；熟练操作Office办公软件及常用招聘工具 特质：具备良好的沟通协作能力，服务意识强，能够理解并处理基础性数据信息 薪资福利 月薪范围：3000 - 6000元（依据实际经验与能力面议定薪） 五险一金、带薪年假、节日福利

岗位职责： 根据企业战略目标，搭建并持续优化薪酬福利与绩效管理体系，制定配套的制度与操作流程。 主导年度薪酬预算编制、调薪方案设计及奖金核算工作，输出人力成本分析报告。 推动各部门绩效考核落地实施，监控执行过程，协助业务团队开展绩效反馈与提升计划。 定期开展内外部薪酬水平调研，进行数据整理与深度分析，为管理决策提供依据。 及时回应员工在薪酬绩效方面的咨询，妥善处理相关争议事项。 任职资格： 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景。 5年以上薪酬绩效领域工作经验，其中至少2年团队管理经历。 熟练掌握绩效评估工具与薪酬结构设计方法，了解劳动法律法规相关规定。 具备出色的数据分析能力，熟练使用Excel及各类人力资源系统。 思维条理清晰，具备良好的沟通协作能力，保密意识强，能适应高强度工作节奏。

岗位内容： 1. 统筹企业人力资源战略与规划，确保与公司发展目标保持同步。 2. 策划并落实人员招聘方案，主导面试、录用及入职全流程管理。 3. 负责员工信息系统的维护，更新员工档案并协调处理各类员工事务。 4. 组织制定、优化并推行系统化培训项目，提升员工专业能力与综合素质。 5. 主导绩效考核机制运行，为员工提供针对性辅导与发展支持。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备相关领域工作经验； 2. 拥有出色的沟通协调能力； 3. 熟知劳动法及相关劳动合同法规； 4. 具备较强抗压能力，能合理安排工作任务优先顺序； 5. 具备良好的协作意识，可作为成熟自信的团队核心成员发挥作用。

招聘主管岗位核心：全面主导公司招聘体系的构建与实施，带领招聘团队达成各岗位人才引进目标，持续优化招聘流程，提高招聘效能与质量，助力公司业务拓展与人才梯队完善。 一、团队管理与统筹 - 负责招聘团队的日常运作管理、任务分配、绩效评估及能力提升，明确成员工作职责，跟踪执行进度，保障团队高效协同。 - 搭建系统化培训机制，定期开展面试技巧、招聘方法、行业洞察等专题培训，增强团队专业能力。 - 营造正向协作的团队环境，及时协调处理工作难题，提升团队凝聚力，确保招聘任务有序推进。 二、招聘全流程管控 - 根据公司战略方向、业务节奏及部门编制需求，制定年度、季度与月度招聘规划，细化招聘目标、岗位标准与时间节点，推动计划有效落地。 - 主导招聘全流程执行，涵盖需求确认、简历甄选、面试安排（初试、复试协调）、录用沟通、入职衔接及试用期跟进，严控各环节质量，优化候选人体验。 - 聚焦关键岗位与紧缺人才招聘，深入理解用人需求，设计专项引才方案，开拓高质量人才来源，保障核心岗位及时填补。 - 建立完整的招聘过程台账，统计分析到岗率、招聘周期、简历转化率等关键指标，定期复盘并推动流程迭代升级。 三、招聘渠道建设与优化 - 统筹线上渠道（招聘平台、社交媒介、行业社群）与线下渠道（校招、招聘会、内部推荐）的开发、维护与效能评估，科学配置资源，提升投入产出比。 - 构建并运营优质人才储备池，分类归档候选人信息，定期回访激活潜在人选，支撑公司中长期人才布局。 - 跟踪行业招聘动向与人才市场变化，收集竞对企业招聘信息，动态调整招聘策略，增强企业引才竞争力。 四、制度建设与跨部门协作 - 制定并持续完善招聘管理制度、面试规范、人才评估标准等流程文件，实现招聘作业标准化、合规化、高效化。 - 强化与各业务单元的联动沟通，精准掌握部门业务特点、岗位要求与团队氛围，实现人岗精准匹配。 - 协同薪酬福利、绩效管理、员工关系等人力资源职能，参与新员工融入、试用期管理及转正评估，促进人才稳定留存。 - 支持公司人才盘点与梯队发展规划，提供招聘端的专业支持与数据支撑。 五、其他相关工作 - 承接上级安排的人力资源相关事务，积极参与重点人力资源项目（如校园招聘、雇主品牌推广等）。 - 定期向上级汇报招聘进展、团队运行状况及核心数据表现，提出可行性改进建议。

工厂0-1人事行政体系建设：主导河源工厂从筹建到投产阶段的人事行政体系建设，包括制度流程搭建、人员配置、后勤保障、资质办理等，确保新工厂顺利运营。 招聘与配置：根据工厂筹建与投产进度，制定招聘计划，完成关键岗位与一线员工的招聘、入职、培训安排，确保人员按时到岗。 薪酬绩效管理：协助总部设计并落地适合工厂的薪酬激励方案与绩效考核体系，推动工厂目标管理（OKR/KPI）实施，提升员工积极性。 员工关系与企业文化：处理员工入职、转正、离职、劳动关系等事务，推动企业文化建设，营造良好的工厂工作氛围。 培训与发展：组织新员工入职培训、岗位技能培训、安全培训等，提升员工能力与合规意识。 行政后勤管理：负责工厂行政事务管理，包括宿舍、食堂、车辆、安保、保洁、办公物资等，保障工厂日常运营需求。 合规与安全管理：协助工厂厂长落实安全生产与劳动用工合规要求，处理工伤、劳动争议等事项，降低用工风险。 跨部门协同：与总部人力资源部、工厂各部门紧密协作，推动总部政策在工厂的落地执行。 学历专业 大专及以上，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先 工作经验 5年以上人事行政工作经验，3年以上主管岗位经验，具备工厂0-1开办经验（从筹建到投产全流程的人事行政体系建设），有食品/制造行业工厂经验者优先 专业能力 熟悉招聘、薪酬、绩效、员工关系、劳动法规等模块，具备行政后勤管理能力 其他要求 具备较强的统筹协调能力、抗压能力、问题解决能力，能适应工厂筹建期的工作节奏，责任心强

招聘：袜子店招聘干零活，给袜烫印、订标 招聘一位能干零活，给袜烫印、订标，不会可以教，活好干，干活麻利的，建议年龄45以下，工作时间10小时左右工资面议●友情提示 正规招聘不会以任何理由向求职者收取，谨防诈骗信息自选┆使用自愿┆真伪自辨┆风险自担

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饲界同创公司 招聘人事专员： 1. 要求：负责人事招聘、员工培训等相关工作； 2. 学历要求：大专及以上； 3. 薪资待遇：3000-40000 元

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，助力债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，处于万亿级潜力赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收与法律诉讼，免除罚息及违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出 3、房产相关综合解债服务：支持断供客户保住房产、解除担保责任、解冻工资账户、法拍房权益维护等 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广方法与管理技巧，全程指导新人快速上手 2、师徒制带教模式：一对一实操辅导，助力从入门到精通的成长路径 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务保障：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业精神高效解决各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中贯彻执行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更易快速胜任 工作内容： 1、公司提供精准高意向客户资源，无需自行拓客，转化率高 2、依托全网流量引流，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松自在 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰奖励（证书、奖杯、奖金、礼品） 定期举办技能培训与专项活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格认证的资助支持

岗位职责: 1.制定并执行销售计划，确保完成公司下达的销售任务。 2.开拓并维护客户资源，提升客户合作体验与满意度。 3.跟踪市场趋势，及时优化销售方案以适应市场调整。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与团队管理经验。 2.熟悉商务沟通流程，具备出色的谈判能力和服务意识。 3.适应高强度工作节奏，能够在压力下保持高效执行。

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招聘启事 招聘岗位：松原市食品销售经理一名 岗位职责： 积极开发潜在客户，建立并维护良好的客户关系。 独立办公区域、员工寝室、食堂、周日休息底薪加提成 专兼职均可 薪资标准3000～10000元。 想来的伙伴期待您的加入[勾引][勾引]