
区域经理(覆盖东北三省)
1-1.5万元/月
销售经理/主管包住包吃五险一金年终奖餐补1-3年大专及以上对企业/机构(To B)销售经验热泵空调企业(To B)暖通制冷新能源
岗位职责:
1、规划销售方案,拆解并落实销售任务;
2、开展新客户拓展及销售网点布局,达成新增客户开发目标;
3、负责区域内客户的日常维护与支持,提供培训辅导、活动执行、技术协助等服务;
4、推动所辖区域空气能空调、空气能热水器、空气能供暖、新风系统、净水设备等产品的市场销售;
5、与客户保持良好互动,提升品牌认可度与企业口碑。
岗位要求:
1、具备1年以上渠道工作经验,有空调、热水、热泵、家居、建材、光伏、建筑工程等领域销售背景者优先;
2、具备较强的区域市场拓展能力,熟悉区域市场的开发模式与运营管理;
3、抗压能力强,踏实肯干,能接受长期外出差勤安排。
10年清洁采暖-纽恩泰为您提供:
1、提供行业内具有关怀性的出差食宿及自驾出行补贴
2、高业绩兑现高提成,实现高收入回报
3、试用期即办理五险一金
4、裂变式城市合-伙-人发展机制
5、支持入户广州,协助解决子女入学问题
6、设立家基金,公司内部爱心互助平台
7、奖项丰富多样,涵盖全勤奖、工龄奖、年终奖等
8、享受节假日福利,驻外员工家属获温馨问候礼遇
9、纽恩泰新能源学院——健全的培训成长体系平台
市场主管
6000-8000元/月
销售经理/主管生日福利五险一金年终奖3-5年本科及以上市场营销销售主管销售专员销售经理
招聘岗位:区域主管
技能要求:
行业经验,区域市场,销售管理,市场营销,销售策略,市场分析
工作内容:
1、制定并跟进年度销售与回款目标,保障回款任务如期达成;
2、确保各渠道周期性货款结算的准时性和准确性;
3、策划并执行阶段性促销活动(涵盖重大节日、临时促销及各类渠道自主组织的推广活动);
4、负责渠道网点的拓展建设(达成公司下达的网点开发指标)及日常运营维护;
5、落实市场价格管理(严格执行公司定价政策,坚持第一卖场原则);
6、维护良好的客户关系(与各渠道高层保持有效沟通);
7、强化终端建设(依据市场部相关终端标准,对辖区终端进行日常督导与优化);
8、协调办事处内部各部门之间的协作与配合;
9、完成上级安排的其他临时性工作任务。
岗位要求:
1、本科及以上学历,营销类专业优先考虑;
2、能适应出差及东北区域内调动,具备较强抗压能力,吃苦耐劳,执行力强;
3、熟练操作Excel、PPT等办公软件,具备数据分析能力;
4、责任心强,具备良好的学习能力和沟通协调能力;
5、有家电行业工作经验者优先
薪资待遇:6k-8k
福利待遇:五险一金、节日福利、体检、旅游、年终奖励
年轻就要拼—销售主管
6000-8000元/月
销售经理/主管五险一金经验不限学历不限
1,任职要求:踏实认真、积极肯干、有挣钱意愿即可(公司依法缴纳五险一金!)
2,工作内容:公司提供精准客户资源,通过电话与客户沟通并核对信息(配备工作手机,无需外出),客户到访后协助完成签约流程,工作简单清晰
3,薪资待遇优厚:无责任底薪+高比例提成(每成交一单至少2000元起)+绩效奖金(200-1000元),欢迎来公司查看真实工资条!法定节假日按规定正常休息(按国家日历安排休假)
4,接受零经验、跨行业人员加入
5,入职即享免费系统培训,资深师傅一对一指导,快速上手
话务中心主管
4000-7000元/月
销售经理/主管包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补经验不限学历不限管理销售
工作内容:负责全省话务中心外呼运营的统筹管理,包括制定外呼话术、开展业务培训及团队日常管理工作
固定底薪:3800元+满勤200元+绩效提成,首月保底收入5000元
工作时间:早8:30-晚6:30
岗位要求:具备10人以上外呼团队管理经验,执行力强,富有团队协作精神,积极进取
招聘主管
3000-8000元/月
人事经理1-3年大专及以上人力资源成本管控招聘与配置3年以上管理经验
蓝领岗位招聘
招聘:招聘主管
1.团队的管理、培训、赋能
2.合作项目人员的交付要求
3.有自己独特的招聘方式方法,具有一定团队管理经验,擅长招聘,有过劳务公司招聘管理经验优先
薪资待遇:无责底薪3000+招聘提成+奖金+绩效+团队提成+五险,综合工资:8000-15000单休+法定节假日休息
区域经理+月薪过万+朝阳产业+入职缴五险
1.5-3万元/月
销售经理/主管社保1-3年大专及以上餐饮资源
一.工作内容
1.在指定区域内面向各类餐饮门店(包括牛肉面馆、酒店、中餐店、火锅店、企事业单位食堂、学校食堂、小饭桌等)开展商用洗碗机租赁及销售业务;
2.积极拓展餐饮类客户资源,深入挖掘潜在需求,完成客户考察、商务洽谈与合作评估,精准识别客户痛点并提供针对性解决方案;
3.负责客户合同签订、续约管理及租金回款等日常运营事务,确保业务流程顺畅执行;
4.持续维护重点客户的长期合作关系,强化与连锁餐饮企业核心决策人的高效沟通与互动;
5.每月定期为租赁客户提供售后支持、技术协助及设备操作指导服务;
6.认真完成上级领导交办的其他工作任务;
7.公司提供系统化带薪培训,助力快速上手
二、薪资福利:
1.无责任底薪3500-6500元,叠加开单提成、返租奖励及持续流水提成,综合月收入普遍在8000-15000元,表现优异者月薪可达25000元以上;
2.入职即签署正式劳动合同,依法缴纳五险;
3.享受国家规定带薪年假、法定节假日等休假权益;
4.工作时间自主安排,注重结果导向
三.任职要求:
1.具备大专或以上学历;
2.拥有1-3年销售工作经验,有餐饮行业销售经历者优先录用;
3.思维活跃,性格外向,富有亲和力与感染力,擅长人际沟通,作风踏实,自我驱动力强,具备良好的抗压能力与健康的情绪调节方式,谈判技巧突出,协调能力强,能熟练使用办公软件(Word、Excel、PPT);
4.执行力出色,责任心强,服务意识佳,意志坚定,能承受工作强度,积极乐观,勇于挑战
四.职业发展:
C级区域经理-B级营销经理-A级城市经理-大区销售总经理-总部销售总经理-合伙人
高收益债务优化销售主管(可兼职)
4000-9000元/月
销售经理/主管社保生日福利经验不限学历不限广告房地产销售经验POS机银行保险金融产品销售经验无经验要求房地产招商/商户拓展类服务电话销售其他产品/服务企业服务网络销售金融产品电话销售经验互联网/科技电子商务
薪资范围:15000-50000元/月
底薪:4000-5000元/月
社保类型:五险
提成方式:按销售额提成;
工作时间:10:00至19:00,午休两小时,无需加班
福利制度:
国家法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团队建设活动
每月、每季、每年颁发奖状、奖杯、奖金及实物奖励
定期组织内部活动与专业技能培训
工作职责:
1、客户开发与关系维护:主动挖掘存在房贷及债务压力的客户群体,建立有效沟通,深入了解其负债状况等实际问题。持续跟进客户动态,提供长期服务与支持。
2、个性化方案设计与沟通:结合客户具体条件,协同团队制定切实可行的债务优化解决方案,并与客户充分协商达成共识。
3、业务宣传与市场推广:向目标客户传递债务管理服务的核心价值与优势,提升品牌认知度。通过线上广告、线下活动、社交平台等多种渠道,推广断供保房相关业务,扩大客户来源。
岗位要求:
1、具备自身可调动的有效资源;
2、深入理解公司经营与服务理念,并能在日常工作中有效践行;
3、对销售工作充满热情,擅长人际交往与沟通;
4、目标导向强,具备独立思考与解决问题的能力;
5、拥有良好的沟通协调能力及团队带领经验;
6、责任心强,能承受工作压力,富有亲和力并乐于协作;
7、踏实肯干,吃苦耐劳;只要你资源扎实或能力突出,能扛压、耐得住考验、经得起挫折、守得住初心,我们的合作就值得开启。
公司竞争优势:
1、提供一对一指导,全程带教,助力新人快速成长为行业精英;
2、配备完善的售后支持客服系统;
3、联合多家专业律师事务所作为坚实后盾,以专业、可靠的服务处理各类客户诉求;
4、产品线丰富,紧跟市场需求变化,持续创新拓展。
招电子产品推广经理月入5000+
5000-10000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限
1.公司提供意向客户资源,通过面对面沟通促成成交,无需自行开发客户
2.工作时间灵活安排,操作空间大,自主性较强
3.有销售经验者优先考虑,无经验但对销售行业充满热情、渴望高收入者也可加入(入职前提供一对一免费带薪培训)
综合收入5k-1w,上不封顶
吉林辽源状元阁烧烤玉圭园店招聘打荷:底薪3800+满勤200两个半天休,每干满半年涨50元
3800-4000元/月
打荷月结
状元阁烧烤玉圭园店招聘
打荷:底薪3800+满勤200
两个半天休,每干满半年涨50元
地址:玉圭园状元阁
联系电话:
美甲师
2000-5000元/月
美甲师免费培训1-2人月结全职
长期招聘(美甲师)
【云上美甲诚招美甲员工!】
工作时间:早9:00-晚19:00,月休4天(灵活调休)
任职要求:
-1年以上美甲实操经验,能独立完成流行款式(含建构、彩绘、贴钻等)
-审美在线,手法细致,熟悉操作流程
-善于沟通,有服务意识,能维护老顾客、开发新顾客
薪资福利:
-高提成(面议)
-节日福利、工作环境舒适(轻音乐+独立工位)
工作地址:辽源市龙山区站前广场西行20米,云上美甲
二、过年短期招聘(美甲师)
【春节急招!短期高薪+弹性福利】
工作时间:早9:00-晚19:00,
招聘周期:1月15日-2月20日(可根据个人时间调整,最少工作15天)
任职要求:
-有美甲一年以上工作经验,美甲爱好者优先
-春节期间客流量大,能高效配合服务
薪资福利:
-面议
统一说明
1. 面试时间:(提前1天预约)
保洁开荒保洁月结
招聘,中医院招保洁,要求爱岗敬业,有吃苦耐劳精神,年龄65岁以下,6.30上班,3一4点下班,每周六周日串休,工资面议,联系电话徐女士
人事经理
岗位职责:
1.制定和实施招聘策略,以满足组织的人才需求;
2.领导招聘团队,确保团队目标的达成;
3.优化招聘流程,提高团队效率和招聘质量;
4.管理招聘渠道,开发新的招聘方法。
任职要求:
1.具备出色的团队领导能力和优秀的沟通技巧;
2.能够独立处理和解决招聘过程中的问题;
3.具有较强的组织能力和协调能力,能够有效管理时间;
4.拥有积极主动的工作态度,能够在压力下保持高效工作。
安置事务管理员月1万5入职快
1.5-1.8万元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
直招:直聘中
一、本公司人力资源部安置事务管理员岗位工作
(我们岗位名额有限,请你抓住,我们好岗位工作的机会,进一步咨询了解,我们一一解答讲解,风里雨里,我在办公室面试室等你,十分期待你加入,我们的岗位工作既要负责人力外包企业,安置管理,也要负责人力外包企业,事务管理,我们的岗位工作属于人力外包企业驻厂单位:综合办公室,人力资源部(安置事务管理员,运营人员)
1、实习期综合工资:6500-7800,上六休一(两班制)包吃住,转正后,刚开始最低保底工资:8000元-10000元,工作十分努力认真负责,工资长期稳定在15000元-18000元左右,上六休一或上五休二(根据厂区招聘安置分配情况和生产计划事务,具体根据管理情况进行而定)长白班,包吃住,工资每个月20号准时打卡发放!
2、转正后:公司主要负责外包企业驻厂单位:厂区接待面试,带领体检,协助厂区人事分配厂区岗位工作,协助宿管老师分配宿舍区,新员工办理入职手续,整理数据,每个季度的培训与考核,每月薪资管理,每月考勤管理,制作分配工作计划产能达标,日常工作中,生活中,员工关系处理等,以及后期离职申请手续等,代表公司与客户公司工厂进行日常事务工作沟通和协调工作,以及及时记录并上报客户公司所反馈的信息。在外包企业驻厂单位安置事务管理期间,维护公司与客户公司的良好合作关系。
3、实习期结束转正后分配重庆区域离家近相对应的,外包企业驻厂单位安置事务管理岗位工作。
4、转正后有一部分时间在厂区安置协助,厂区事务工作,有一部分时间回到我们人力资源部驻厂办公室维护管理工友工作。
5、公司组织为培养未来,人力资源部安置事务管理员,领导者而招聘的有潜力、能够胜任多个职能岗位的储备管理人员,通过轮岗和培训等方式,提升综合能力和领导潜力,以公司未来,人力资源部安置事务管理员,领导者为目标的储备管理人员,负责招聘、各部门安置事务管理、员工关系处理、薪酬福利、面试培训等,人力资源部(安置事务管理工作的)专业管理人员,推动企业与公司人力资源策略的实施和落地的管理人员。
6、转正后,现场管理负责四大部门,检测岗:品质部门,非检测岗位:仓库部门,包装部门,装配部门等,装配部门:产品类型较多,生产线制作达标情况,设备是否良好情况。包装部:跟踪生产进度,标签是否正确,扫描是否出产品详细说明介绍,如出现不良品,返工期间,需生产各部门调度,仓库部:物料控制,盘点货物,单号,型号,代码,批号,规格,出入库,保障产品都是一致符合要求的,品质部:产品质量合格率与不良品调整返工情况等,合理规划确认生产计划事务以及与人员安置情况都是由(人力资源部安置事务管理员)安排协调工作独立操作完成整个项目安置事务管理等。(人力资源部安置事务管理员)岗位工作者,虽然,结果固位重要,但是,我们实习期的工作内容和工作流程也很重要,因为,做事必须专业缺一不可,所以,自己与公司达成思想意识认知一致,好的工作岗位,才可长期稳定,持续发展。
7、外包企业驻厂单位体系方针,人力资源安置事务管理员:协调好,管理好,各部门事务生产安排供应,确认生产流程布置,保证品质落实生产活动正常运行,保证安置人员独立操作完成整个项目推进工作进度等。
二、招聘要求:男女18-35岁,身体健康,符合基本要求包入职。
【吃住方面以及工作环境】:恒温车间,不穿无尘服,坐着上班,工作简单,面试合格当天入职体检安排住宿。
1、免费提供工作餐,各种特色工作餐,供应员工自由选择,
2、免费提供优质宿舍,具备空调,
招聘主管/招聘专业
6000-10000元/月
人事经理
薪资底薪
4000加提成,提成4000~7000,综合薪资6000~1万。
岗位职责
1。负责在Boss直聘等平台进行全职/兼职岗位的招聘。
2。独立完成从职位发布,简历筛选,邀约沟通到面试安排的全流程。
3。与部门沟通招聘需求,确保招聘工作高效推进。4。完成团队设定的招聘目标及相关数据统计。
任职要求
1。年龄18-30岁,男女不限
2。有招聘相关经验,熟悉招聘流程。
3。能熟练操作电脑及办公软件,能独立,熟练使用Boss直聘者优先。
4。具备良好的沟通能力和抗压能力,对招聘工作有热情。
工作时间
早9:00-晚6:00
上六休一(周末轮休,保证您的休息)
人力资源主管/经理--双休,五险
8000-10000元/月
人事经理3-5年大专及以上
岗位职责:
1、员工入离调转手续办理,薪金核算发放;
2、明确招聘需求,掌握社会人员行业动态及人才市场情况,筛选并评估候选人,组织面试流程;
3、分析招聘数据,优化招聘流程,提高招聘效率。
4、劳动纠纷和工伤事故处理沟通;
5、员工及客户对接、各类数据文件整理及反馈、风险预估;
6、负责项目的统筹协调,突发事件升级处理、客户对接、客户月度报表反馈、项目执行落地
任职要求:
1、大专及以上学历,熟练掌握OFFICE软件操作,熟练使用Excel的各种函数;
2、精通各种招聘渠道、工具和方法,具备较好的数据分析能力;
3、熟练使用办公软件,能通过数据分析发现问题,形成总结报告;
5、具备较强的问题分析解决能力,组织协调能力、沟通能力、执行能力和抗压能力;
5、具备人力资源管理师或劳动关系协调员资格优先
安置事务管理员月1万5岗位好
1.5-1.8万元/月
人事经理经验不限学历不限
直招:直聘中
一、本公司人力资源部安置事务管理员岗位工作
(我们岗位名额有限,请你抓住,我们好岗位工作的机会,进一步咨询了解,我们一一解答讲解,风里雨里,我在办公室面试室等你,十分期待你加入,我们的岗位工作既要负责人力外包企业,安置管理,也要负责人力外包企业,事务管理,我们的岗位工作属于人力外包企业驻厂单位:综合办公室,人力资源部(安置事务管理员,运营人员)
1、实习期综合工资:6500-7800,上六休一(两班制)包吃住,转正后,刚开始最低保底工资:8000元-10000元,工作十分努力认真负责,工资长期稳定在15000元-18000元左右,上六休一或上五休二(根据厂区招聘安置分配情况和生产计划事务,具体根据管理情况进行而定)长白班,包吃住,工资每个月20号准时打卡发放!
2、转正后:公司主要负责外包企业驻厂单位:厂区接待面试,,协助厂区人事分配厂区岗位工作,协助宿管老师分配宿舍区,新员工办理入职手续,整理数据,每个季度的培训与考核,每月薪资管理,每月考勤管理,制作分配工作计划产能达标,日常工作中,生活中,员工关系处理等,以及后期离职申请手续等,代表公司与客户公司工厂进行日常事务工作沟通和协调工作,以及及时记录并上报客户公司所反馈的信息。在外包企业驻厂单位安置事务管理期间,维护公司与客户公司的良好合作关系。
3、实习期结束转正后分配重庆区域离家近相对应的,外包企业驻厂单位安置事务管理岗位工作。
4、转正后有一部分时间在厂区安置协助,厂区事务工作,有一部分时间回到我们人力资源部驻厂办公室维护管理工友工作。
5、公司组织为培养未来,人力资源部安置事务管理员,领导者而招聘的有潜力、能够胜任多个职能岗位的储备管理人员,通过轮岗和培训等方式,提升综合能力和领导潜力,以公司未来,人力资源部安置事务管理员,领导者为目标的储备管理人员,负责招聘、各部门安置事务管理、员工关系处理、薪酬福利、面试培训等,人力资源部(安置事务管理工作的)专业管理人员,推动企业与公司人力资源策略的实施和落地的管理人员。
6、转正后,现场管理负责四大部门,检测岗:品质部门,非检测岗位:仓库部门,包装部门,装配部门等,装配部门:产品类型较多,生产线制作达标情况,设备是否良好情况。包装部:跟踪生产进度,标签是否正确,扫描是否出产品详细说明介绍,如出现不良品,返工期间,需生产各部门调度,仓库部:物料控制,盘点货物,单号,型号,代码,批号,规格,出入库,保障产品都是一致符合要求的,品质部:产品质量合格率与不良品调整返工情况等,合理规划确认生产计划事务以及与人员安置情况都是由(人力资源部安置事务管理员)安排协调工作独立操作完成整个项目安置事务管理等。(人力资源部安置事务管理员)岗位工作者,虽然,结果固位重要,但是,我们实习期的工作内容和工作流程也很重要,因为,做事必须专业缺一不可,所以,自己与公司达成思想意识认知一致,好的工作岗位,才可长期稳定,持续发展。
7、外包企业驻厂单位体系方针,人力资源安置事务管理员:协调好,管理好,各部门事务生产安排供应,确认生产流程布置,保证品质落实生产活动正常运行,保证安置人员独立操作完成整个项目推进工作进度等。
二、招聘要求:男女18-35岁,身体健康,符合基本要求包入职。
【吃住方面以及工作环境】:恒温车间,不穿无尘服,坐着上班,工作简单,面试合格当天入职体检安排住宿。
1、免费提供工作餐,各种特色工作餐,供应员工自由选择,
2、免费提供优质宿舍,具备空调,
兼职3-5人
假期兼职老师
能吃苦耐劳,有爱心,有耐心,有责任心,有执行力,有学习精神,有团队精神!
招工人数:5名
面试请电话联系
工作地址:东吉大路1818号
吉林辽源找一体机库保+零活,要求分清楚花型,干活干净利落,工资3000,活不累,电话
3000元/月
临时工
找一体机库保+零活,要求分清楚花型,干活干净利落,工资3000,活不累,电话
店长临时工
双亿超市四百店现招聘
生鲜主管1名
宣导员1名(熟练运用智能手机,有一定组织能力,主要负责加群工作,年龄40岁以内,待遇)
敬岗爱业,有经验者优先
报名电话:
信用卡逾期、网贷逾期、债务优化师(可兼职
8000-13000元/月
城市经理经验不限学历不限开城经验团队建设及管理能力较少出差和外勤制定区域营销计划客户/渠道开发及运营证券/互联网金融销售管理经验团队招募及培养5人(含)以上买五险高提成小白可做金融产品推广经验独立开拓市
行业概况:
个人债务领域一站式解决债务问题,给予债务人一个重新履约的机会,具备绝对的市场竞争力,万亿级的蓝海市场,业务范围覆盖全国
主营业务:
1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用,最长可分60期
2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰,高额利息/罚息,减免超出司法保护上限利息
帮扶制度:
1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理,手把手引导新手小白入行
2、一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导,从小白到大咖的路径扶持
3、纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支持
4、售后客服体系:无忧操作,及时解答客户疑问
5、律所法务支持:中国十大律所为强大后台,以专业、敬业的态度解决客户问题
6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目,保证业务持续性
岗位要求:
1、性别年龄不限,心态年轻积极健康
2、可接受无经验(前期有老员工带)
3、思维清晰,学习能力强,有目标感,能够为达目标善于思考
4、热爱销售行业,善于与人打交道,熟练使用微信及网络
5、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中
6、吃苦耐劳,能承受前期开拓压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望
7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的,上手更加容易
工作内容:
1、公司提供精准优质客户资源,无需自己寻找客户,客户意向高,好成交
2、公司全网推流,通过微信添加客户,洽谈及成交
3、对客户进行整理归类,长期维护好客户关系
工作时间:可以根据个人情况选择时间段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,工作氛围轻松无压力
薪资构成:底薪3500~5000+高提成+开单奖,综合薪资8000起
福利制度:
国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+
不定期团建活动
月度季度年度奖状奖杯奖金奖品
定期进行活动及专业知识培训等
公司资助优秀员工考取国家级岗位证书
辽源渠道主管
4000-5000元/月
销售经理/主管社保经验不限学历不限五险一金
岗位职责:通讯行业主营三网宽带与话卡业务,负责辖区团队人员统筹管理、任务分配,带领队伍完成业绩指标
固定底薪:底薪3800+管理提成,综合收入6000以上(业务岗普遍月入6-8k)
岗位要求:能吃苦、适应外出作业、具备良好沟通表达能力,执行力强。无需同行业背景,需具备一定团队管理经验,自备交通工具
年龄:28-38周岁需有车
临时工免费培训11-20人月结
楼道灯服务宣传收费人员
50岁以下,形象端庄,身体健康,有销售经验者优先,家住辽源市内。
薪资福利:月薪5000元以上,上不封顶,有五险,每年旅游资格,享受行业全免费的培训学习,还有多种分红、奖金等。
招工人数:20名
工作地址:四百丰才小学旁
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上客服考勤管理不接受居家办公培训实施劳动关系办理从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
工作内容:
1、负责公司人力资源相关事务,涵盖员工关系的维护与日常管理;
2、参与制定并落实人力资源相关政策,保障公司人力体系高效运转;
3、协助开展招聘、培训、绩效考核等人力资源各项工作。
岗位要求:
1、具备出色的沟通能力及团队协作意识;
2、能独立应对和处理人力资源领域的各类问题;
3、熟悉人力资源管理流程,具备有效执行人力策略的能力。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供辽源经理兼职招聘平台在线招聘信息,主要招聘辽源其他职位相关人才。作为其他职位工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他职位的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。