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岗位职责： 1. 负责招聘平台的职位发布、简历筛选及求职者初步沟通 2. 通过微信等线上工具高效对接求职者，完成意向确认、信息登记与面试邀约 3. 协助组织厂区现场面试及入职流程，跟进求职者到岗情况 4. 维护招聘数据台账，定期汇总招聘进度与转化效果 5. 配合团队完成日常人事支持工作，包括实习证明开具等基础事务 任职要求： 1. 年龄25-45周岁，性别不限 2. 学历不限，欢迎实习生及应届毕业生投递，提供实习证明 3. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，熟练使用微信及办公软件 4. 工作认真细致，有责任心，能适应节奏清晰的坐班制工作模式 5. 有招聘相关经验者优先，接受岗前带教培训

招聘岗位：操作工、装配工、技术工 18‑45 岁，踏实肯干，能接受两班倒，做事合格率高 不穿无尘服，没有很重的体力活，可带手机上班 上班模式：两班倒，半个月倒一次班 早班 08:00‑20:00｜晚班 20:00‑08:00 含 1.5 小时吃饭休息时间 薪资待遇： 转正综合 5000‑7000 元 / 月，享有年终奖及各项福利 每月 15 号准时发工资，工资月结不拖欠 食宿通勤：有餐补，住宿 160 元 / 月，水电费室友平摊 通勤厂车：厂区万人居民点机场路板桥村南湖汽车站

1：【薪资待遇】:27元/时，270元/天，工时充足加班稳定，月薪稳定6000+元 2：吃住：免费吃住，不花钱 3：上班时间：正班8小时 加班2个小时 4：休息：上六休一。 5：发薪日：10号发薪， 6：要求：16-45 周岁

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岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台区域环境与物资，确保办公用品有序、整洁、及时补充 3.协助处理日常行政事务，如快递收发、文件打印、会议预约与支持等 4. 维护基础人事与考勤信息（如打卡异常登记、请假备案），配合HR完成简单数据整理 5. 作为部门沟通枢纽，准确传达信息，协助跨部门事务协调与跟进 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2. 具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、微信/钉钉等） 3.责任心强，细致耐心，具备较强的应变能力与保密意识 4.学历不限，有1年及以上前台或行政类工作经验者优先 5.能适应所填工作地点的正常班次安排

1. 实习期3000-6000/月，转正6000-8000/月；管理层10k-18k/月（管理奖金+绩效+年终分红），可提供住宿； 2. 入职满3个月享年终分红； 3. 公司每年对优秀的员工提供三次/四次的国内进修培训的机会。 【岗位职责】 这一岗位是为公司储备管理层方面发展： 1. 市场运营：学习市场营销体系，产品专业知识，项目的操作流程，竞品的学习了解，政策推广讲解，给商户做最优方案策划，问题解决； 2. 初级人力资源：前期从管理2—3个人的工作小组开始，教人带人，活动组织策划，新人入职培训，项目指导； 3. 运营管理：负责人事行政财务系统管理，可以管理15—20人团队，独立运营项目，项目对接，培训，计划安排。 【岗位要求】 1. 有想法，有野心，有往管理岗发展的职业规划； 2. 有团队管理经验或担任学校学生会干部，以及退伍军人优先考虑； 3. 性格开朗，有较强的学习能力，有良好的团队合作精神。 晋升机制公开透明，欢迎你的加入！

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岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、分类清晰、台账完整 4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 5. 配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基础办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.无经验者可接受应届生，提供带教培训

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岗位职责： 1.为客户提供《三角洲行动》游戏内代练服务，包括但不限于排位上分、任务通关、安全撤离等 2.严格遵守手动操作规范，杜绝使用任何外挂、脚本或自动化工具 3. 主动沟通客户需求，根据老板段位、偏好及地图熟悉度定制化服务方案 4.维护良好服务口碑，保持情绪稳定，不与客户发生争执，及时响应派单与反馈 5.配合俱乐部运营节奏，参与新店筹备期资源测试与服务流程优化 任职要求： 1.技术扎实，熟练掌握《三角洲行动》主流地图机制、枪械特性及战术配合要点 2.具备稳定高胜率及优秀KD表现，需提供近期有效段位截图及战绩证明 3.服务意识强，沟通顺畅，具备基本客户服务素养与责任心 4.无作弊/封号记录，认同绿色合规代练理念 5.学历不限，经验不限，欢迎技术过硬的优质代练加入