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校长/副校长1-3年大专及以上团队管理经验中学生培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
岗位职责: 1、全面负责Ai自习室门店的日常运营,掌握学习系统的操作流程及各知识模块内容,并能熟练运用; 2、策划并执行阶段性推广计划与各类宣传活动,持续开发新客户、推广新产品、拓展新业务; 3、统筹团队开展招生接待、课程咨询及市场宣传工作,保障各项业绩指标顺利完成; 4、主导门店人员的招聘选拔、培训指导、人才发展与日常管理,打造高效协作的工作团队; 5、跟踪学生学习进度与效果,保障教学质量,提升学员学习体验与满意度; 6、及时处理客户反馈与售后问题,优化门店运营流程,提高服务品质与客户满意度; 7、积极参与总部组织的专业培训,持续提升个人与团队的专业素养与综合能力; 8、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备2年以上K12教育机构校区运营管理经验,有招生或教务管理专长者优先; 2、熟悉所在区域的教育政策与升学情况,了解教育培训行业特性,掌握基础教育教学知识; 3、具备较强的团队管理与组织协调能力,拥有良好的沟通表达与跨部门协作能力; 4、品行端正、诚实守信,责任心强;工作积极主动,执行力高,能适应一定工作压力; 5、热爱教育事业,愿意投身于学生的成长与发展,年龄*****,条件特别优秀者可适当放宽; 薪资福利:底薪4500+绩效500+提成=综合收入5-13k; 上班时间:周内10:00-12:00,14:00-20:00;周末8:00-12:00,14:00-20:00;每周安排调休一天;法定节假日按排班轮休; 福利:五险、职工旅游,带薪假期、节日礼品、员工子女内部优惠等;
校长/副校长10年以上本科及以上有高校渠道资源大学/大专生校长任职资格培训合格证书团队
工作周期:长期兼职 每周工期:无固定要求 工作时间:灵活自主 工作时段:根据接单情况安排 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-12-31 业务介绍: 1、公司专注于6至18岁学生单词快速记忆、中高考提分技巧、学业发展规划及单招高报精准填报服务。核心创始人孙坤老师,毕业于中国人民大学金融学专业,硕士学历,管理团队及高考志愿规划师均来自985、211高校,具备硕博背景。 2、现面向河南省全域诚邀有意投身在线教育领域、课程推广方向的创业人士或机构合作方加入。 3、职业发展路径:招商经理→大区总监→事业合伙人→区域分公司 合作要求: 1、具备创业经历者优先考虑。 2、有销售类公司运营经验或多年销售实战背景者优先。 3、拥有教育行业相关资源者优先。 4、期望与成熟品牌共同开拓个人事业者优先。 【招聘中高考数学英语授课教师】 兼职岗位招聘人数:10人 要求: 1、可长期稳定兼职 2、专业类院校毕业或应届毕业生均可 3、具备两年以上实际授课经验 4、性格坚韧,抗压能力强,教学态度严谨,语言表达清晰,工作认真踏实有耐心,能胜任公开课讲授者优先 【待遇】单节课酬金500-1000元 不限工作地点,时间自主灵活[胜利] 应聘请备注“应聘中高考提分讲师”
校长/副校长3-5年大专及以上
【公司地址】 三校区可就近分配 管城区耿庄南路正商华钻湾景2号院南门商业楼2楼(华钻校区) 管城区金岱街道长江东路323号(阳光城校区) 中牟县永盛西路永顺和园西门商铺3楼(象湖校区) 【岗位职责】: 1. 统筹校区日常运营管理,拟定并执行运营策略与目标,确保达成既定业绩指标; 2. 参与招生全流程工作,及时识别、归纳并解决招生过程中出现的各类问题; 3. 负责招生团队的培训与管理,策划并组织市场推广活动,带领团队完成招生任务; 4. 主导销售人才梯队建设,提出人员配置优化建议,开展绩效面谈及能力提升辅导,助力员工成长与业绩突破; 【任职要求】: 1. 具备3年以上同类岗位工作经验,有线下教育培训行业校区管理经验者优先; 2. 有从零搭建团队体系的实际操作经验,曾管理不少于3人的团队; 3. 具备良好的市场拓展意识与资源协调能力; 4. 拥有较强的团队引领力与组织协作能力; 【福利待遇】 1、底薪5K-8K(具体面议)+个人提成+团队提成 2、工作时间:周内10:00-20:00,周末9:00-19:00(中午休息两小时,8小时工作制) 每周一周二调休一天半(月休六天) 缴纳五险、定期团建、节假日礼品、就近分配校区(象湖校区、正商华钻校区、阳光城校区)
校长/校区运营主管
8000-13000元/月
校长/副校长1-3年本科及以上教师资格证团队管理经验培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
工作内容 1、全面负责少儿英语培训项目的日常运营与管理工作,保障教学品质与服务水平 2、策划并执行机构的市场推广方案,增强品牌影响力与市场份额 3、指导并持续优化教学环节,提升授课效率及学员学习体验 任职要求: 1、具有优秀的组织协调能力与团队管理背景,能有效带领团队完成既定目标 2、具备较强的商业敏感度与市场分析能力,可高效推动课程推广与招生转化 3、熟悉教育领域发展特点,能够为学员提供专业且优质的教学支持服务
校长/副校长经验不限大专及以上大学/大专生团队管理经验营销/管理类背景培训机构校区运营经验
岗位职责​: 1. 负责校区日常运营支持与管理工作,保障教学、服务及行政各环节顺畅高效运行; 2. 协助拟定校区运营方案,持续优化流程,提升整体运营效能; 3. 支持并指导校区开展招生工作,推动业绩目标达成; 4. 协助制定并执行招生策略,确保招生任务顺利完成; 5. 研判市场动态与客户需求,完善销售话术及转化路径; 6. 推动校区员工培训与团队文化建设,增强团队专业水平与凝聚力。 任职要求​: 1. 具备大专及以上学历; 2. 3年以上教育培训行业运营或管理经验,有校区运营管理经历者优先; 3. 熟悉教培机构运作模式,具备招生、销售及客户维护实操经验; 4. 对数据敏感,能运用数据分析改进运营决策; 5. 具备良好的团队管理能力,可接受省内短期出差; 6. 有统招专升本相关背景,或参与过市场活动策划与落地执行者优先。 公司简介: 中芽教育是一家涵盖线上授课、线下培训、教材出版等多维度服务的综合性学习机构,专注学历提升(全日制专升本)、公职类就业能力培养及IT职业技能培训。现有员工400余人,在郑州设有8个教学点,总部位于郑东新区中芽科技园,并在河南多地市及陕西西安设立分校。 始终坚持传递“工匠精神”,累计线下培训学员超30000人,线上服务学生逾100000人次。秉持“以学员服务为核心,以教学质量为根本”的宗旨,教学教研人员占比约53%;自主编写教材资料,开发在线学习系统,构建线上课堂,推行双师授课、一对一督学等辅导模式,实现“研、教、学、督”全流程闭环;打造集学习、住宿、生活配套于一体的现代化校区。
校长/副校长10年以上本科及以上有高校渠道资源大学/大专生校长任职资格培训合格证书团队管理经验营销/管理类背景中学生培训机构
工作周期:长期兼职 每周工期:无限制 工作时间:灵活安排 工作时段:根据接单情况调配 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-12-31 业务介绍: 1.公司专注于6至18岁学生单词快速记忆、中高考提分技巧、学业规划指导及单招高报精准填报服务。核心创始人孙坤老师,毕业于中国人民大学金融学专业,硕士学历,管理团队及高报专家均来自985、211高校硕博背景。 2.现面向河南省全域招募有意投身在线教育领域、课程推广方向的创业型人才或机构合作方。 3.发展路径:招商经理—大区总监—事业合伙人—区域分公司 合作要求: 1.具备创业经历者优先考虑! 2.拥有销售类公司运营经验或多年销售实战背景者优先。 3.掌握教育行业相关资源者优先。 4.渴望与知名品牌共同打造个人事业者优先。 【招聘中高考数学英语授课教师】 兼职岗位,招聘10人 要求: 1.可长期稳定兼职 2.专业类院校毕业或应届毕业人员 3.具备两年以上实际授课经验 4.拒绝情绪化、抗压能力弱者 教学态度严谨,语言表达清晰,工作踏实细致且富有耐心,具备公开课讲授能力者优先 【待遇】每节课时费500-1000元 不限工作地点,时间自主安排[胜利] 请备注“应聘中高考提分讲师”
校长/副校长3-5年大专及以上团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验中学生
【公司地址】 三校区可就近分配 管城区耿庄南路正商华钻湾景2号院南门商业楼2楼(华钻校区) 管城区金岱街道长江东路323号(阳光城校区) 中牟县永盛西路永顺和园西门商铺3楼(象湖校区) 【岗位职责】: 1.统筹校区日常运营管理,拟定并执行运营策略与目标,确保达成既定业绩指标; 2.深度参与招生全流程,及时识别、归纳并解决招生过程中出现的各类问题; 3.负责招生团队的培训与管理,策划并组织市场推广活动,带领团队完成招生任务; 4.承担销售人才梯队建设,提出人员配置优化建议,开展绩效沟通与能力提升辅导,助力员工成长与业绩突破 【任职要求】: 1.具备3年以上相关岗位工作经验,有线下教育培训机构校区管理经验者优先; 2.曾独立完成从零到一的团队搭建,具备至少3人以上团队的管理经验; 3.拥有较强的市场拓展意识与资源协调能力; 4.具备优秀的团队引领力与跨部门协作统筹能力 【福利待遇】 底薪5K-8K(具体面议)+个人提成+团队提成 缴纳五险、定期团建、节假日礼品、就近分配校区(象湖校区、正商华钻校区、阳光城校区)
教学主管
1.5-2.6万元/月
校长/副校长1-3年本科及以上大学/大专生团队管理经验大型教育机构经验培训机构成人/通用
职位要求: 1、教育素养:拥有多年教育行业从业经历,熟悉教培业务运作,对行业发展趋势有深刻理解。 2、项目运营能力:熟练掌握项目管理流程与工具,能有效把控项目进度、预算及资源配置。 3、团队协作能力:具备团队搭建与管理经验,能够统筹协调团队成员分工合作,推动项目目标达成。 4、创新能力:具有创新意识和市场敏感度,能持续优化招生策略,适应不断变化的市场需求。 5、沟通能力:具备出色的表达与协调能力,可顺畅对接学员、家长、教师及相关职能部门。 6、抗压能力:能在高强度工作环境下保持稳定情绪,积极应对挑战与突发状况。 7、有同类教育机构工作经验或K12领域背景者优先考虑 主要职责: 1、战略规划与制定:结合项目发展目标与市场动态,拟定并优化教育培训项目的长期发展战略,保障可持续发展。 2、项目管理:全面负责教培项目的执行与推进,涵盖计划制定、进度监督、资源调度及风险防控,确保按时按预算完成目标。 3、师资管理与培训:主导教师的选拔、培养与日常管理,提升教学团队专业水平,保障教学质量稳定提升。 4、市场营销与招生:牵头组建市场团队,策划并实施招生方案,参与推广活动,扩大品牌影响力,提升生源数量。 5、学员关系管理:跟踪学员学习进展,收集反馈意见,及时处理学习中的问题,增强学员满意度与粘性。 6、跨部门协调:与财务、行政、运营、人力资源等部门保持高效联动,保障项目各环节协同运转。
校长/副校长1-3年大专及以上团队管理经验中学生培训机构校区运营经验
岗位职责: 1、全面负责Ai自习室门店的日常运营,掌握系统操作流程及各知识模块内容并熟练运用; 2、策划并执行阶段性推广计划与各类宣传活动,持续开发新客户、推广新产品及拓展新业务; 3、统筹团队开展招生接待、课程咨询与市场宣传工作,保障各项业绩指标顺利完成; 4、主导门店人员的招聘选拔、培训指导、人才发展与日常管理,打造高效协作团队; 5、跟踪学生学习进度与效果,确保教学质量,提升学员学习体验与满意度; 6、及时处理客户反馈与售后问题,优化门店运营管理,增强客户满意度; 7、积极参与总部组织的专业培训,持续提升个人及团队专业素养; 8、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备2年以上K12教育机构运营管理经验,有招生或教务管理经验者优先; 2、熟悉本地考试政策与教学情况,了解教育培训行业特性,具备基础教育相关知识; 3、具备较强的团队管理与组织协调能力,沟通顺畅,协作高效; 4、品行端正、诚实守信,责任心强;工作积极主动,执行力高,能适应一定工作压力; 5、热爱教育事业,愿意投入精力支持学生成长,年龄*****,条件优异者可适度放宽; 薪资福利:底薪4500+绩效500+提成=综合收入5-13k; 上班时间:周内10:00-12:00,14:00-20:00;周末8:00-12:00,14:00-20:00;周内调休一天;法定节假日排班轮休; 福利:五险、职工旅游,带薪假期、节日礼品、员工内部子女优惠等;
郑州分校校长
1.5-2万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上大学/大专生团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验培训机构线上投流
岗位职责 1. 负责分校整体业务运作与日常运营管理 2. 编制并执行分校年度及阶段性的运营方案,管控成本预算 3. 策划并落实区域市场调研与推广活动,提升市场份额,推进渠道建设与拓展 4. 对销售团队进行督导、培训与激励,确保各项业绩指标顺利完成 5. 监督分校服务流程,优化学员服务机制与体验 6. 保持与总部及其他分校的高效协作,统筹校区建设及行政事务管理 任职要求 1. 具备3年以上教育培训机构销售岗位经历,其中至少2年团队管理经验 2. 了解教育培训行业市场动态,有独立或协同主导项目运营、市场开拓或团队管理的实际经验 3. 拥有市场营销策划背景,具备战略性发展规划视野 4. 具备优秀的沟通协调能力、销售推动力及组织管理能力
长白班操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住11-20人月结
【年后开工奖5K,满月发放】 【年后开工奖5K,满月发放】 【年后开工奖5K,满月发放】 新厂开招!大量招人!全程免费! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴20/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支! 小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支! 小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)保险:;五险一金足额缴纳。 (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:苏州异地招工, 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
模具工包住1-2人
73826-26-3-26招工 本厂招冲床模具工一名,工人1名,工人1名,夫妻工优先,常年有活不放假,有保底,有保险,待遇优厚,工资面议,外地工提供住宿,新镇鲁庄子工业区,电话
郑州
2月24日 16:31拨打电话
搬运工装卸工包住包吃五险一金高温补贴餐补20人以上月结
招聘仓库搬运装卸工,计时35一小时,360/420天,每天计薪12小时,每月10000-12000+!夜班补贴40一晚,干15天一发,不压工资,准时发放,不拖欠。仓库直接招聘,真实可靠,放心入职,零入职。 企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,早中晚吃饭各一小时,工资10小时,记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。 涉及工作地汕头 企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励 5000.
长白班操作工车间用品厂啤酒厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助五险一金包住20人以上月结
啤酒厂大量招聘!立即投递!在线咨询!啤酒厂开招!大量招人!全程免费!无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同!请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!!①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴40/晚,可根据自身意愿选择班次④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000【工作岗位】啤酒厂区普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,包装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记【福利待遇】(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!【衣食住行】(1)衣:上班不需要穿无尘服(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!涉及工作城市汕头
绿化月结
银基文旅后勤公司】招聘啦 动物王国保洁3名 生活区保洁2名 六期物业保洁1名 市政绿化3名 月薪2400-3500,要求身体健康,吃苦耐劳,无不良嗜好。 工作地点:新密市刘寨镇银基国际旅游度假区 电话/: 欢迎咨询
郑州 新密市
2月24日 16:30拨打电话
教学副校长
8000-16000元/月
校长/副校长5-10年本科及以上职业学校
岗位职责 1. 协助校长开展教学管理工作,拟定学校教学发展计划及专业建设规划,对接生物医药产业转型升级需求,调整和优化专业设置布局; 2. 统筹推进课程体系改革,主导核心课程与实训教材开发,实施“岗课赛证”融通机制,确保教学内容与行业岗位要求紧密对接; 3. 主抓师资队伍建设,组织实施专业教师引进、梯队培养及职称评审指导工作,安排教师参加行业培训与技能比武; 4. 全程监管教学质量,构建教学评价机制(如学生评教、同行互评、督导巡查),促进教学方法革新(如数字化授课、项目化教学); 5. 联动教务处、实训中心、专业教研室等单位,统筹推进实训基地建设与校企合作教学项目实施,提升教学资源使用效率。 任职要求 1. 本科及以上学历,生物医药类相关专业(护理、药学、生物制药等)或教育管理类专业背景,具备副高级及以上专业技术职称; 2. 具有8年以上职业教育从业经历,其中至少3年担任中职/高职院校教学管理中层及以上职务(如教务处长、系主任),掌握生物医药类专业教学特点; 3. 熟悉国家职业教育改革政策文件(如《职业教育专业目录》《产教融合促进法》),拥有专业建设与课程开发的实际操作经验; 4. 具备良好的统筹协调能力、团队领导能力及实际问题应对能力,能够有效推进教学改革举措落地,持续提高教学水平; 5. 热爱职业教育事业,责任心强,富有创新精神,能适应一定强度的工作压力,无任何违法违纪行为记录。
校长/副校长5-10年本科及以上高中职业学校生物医药方向
岗位内容: 1. 制定并实施学校的经营战略与发展规划,确保学校日常运营高效有序; 2. 统筹管理行政及教学团队,推动教师专业成长与学生全面发展,建设以学生为核心、注重综合素质培养的教育环境; 3. 组织开展校内外宣传工作,拓展社会资源合作渠道,持续提升学校品牌影响力; 4. 落实教学质量监督机制,推进教学水平不断提升。 任职要求: 1. 教育学、心理学、医学相关专业全日制本科及以上学历,具备中职校长资格证及高级职称; 2. 累计7年以上教育领域工作经验,其中至少3年担任管理岗位; 3. 熟悉教育与医疗资源市场动态,具有成功实施创新项目和主导项目管理的实践经验; 4. 具备出色的团队领导力与组织协调能力,拥有良好的沟通技巧和谈判能力。
分校负责人
8000-15000元/月
校长/副校长3-5年大专及以上培训机构
亲爱的教育同行者: 您好! 我们不仅在寻觅一位校长,更在期待一位教育的“点灯人”——一位愿与我们并肩,为[城市]的孩子们点燃希望、陪伴成长的同行者。 若您心怀教育的敬意与深情,坚信每个孩子都蕴藏无限可能; 若您不止精于管理,更善于激发团队潜能、成就他人价值; 若您期待在一个被信任与支持环绕的环境中,践行属于自己的教育使命—— 那么,这封邀请,正是为您而写。 关于这一角色:您将成为我们校区的引领者 作为分校校长,您不仅是日常运营的核心,更是教育初心的守护者、教师团队的成长伙伴,以及家长信赖的沟通桥梁。 我们诚邀您一起: 守护教育的温度: 营造安全、积极、鼓励成长的学习环境,让孩子乐于其中,让家长安心托付。 凝聚一支有情怀的队伍: 吸引、培养并激励优秀的教师与顾问,在协作中实现个人与团队的共同提升。 稳扎稳打,持续发展: 全面负责校区运营管理,制定发展目标,在保障教学质量的同时推动稳健成长。 构筑家校共育的纽带: 真诚倾听各方声音,有效沟通互动,成为连接家庭与学校的坚实桥梁,助力孩子每一步前行。 我们期待这样的您: 内心温暖,信念笃定。对教育有深度思考和持久热忱。 具备3年及以上教育行业背景,拥有至少2年团队管理经验,了解培训类学校运作机制。 擅长沟通与共情,能敏锐捕捉学生、家长及团队成员的真实需求。 兼具决策力与协作力,既能引领方向,也能与团队携手同行。 积极坚韧,面对挑战仍能保持从容,并带领团队找到突破之路。 在这里,您将获得: 一个可托付理想的平台: 充分的信任与授权,让您的教育理念与管理智慧得以落地生根。 一份值得付出的回报: 行业领先的薪酬结构——“固定薪资+绩效奖励+年终分红”,真实体现您的价值贡献。 一段不断进阶的成长路径: 系统化的总部培训、定期举办的校长研修营、清晰透明的晋升空间,助力专业持续精进。 一个充满温情的集体: 简单融洽的同事关系,正向进取的文化氛围,以及孩子们发自内心的笑脸——这是最动人的回馈。 完善的福利保障: 健全的五险一金、带薪年假、节日关怀、健康体检及丰富的团队活动,全方位关爱您的身心。 诚挚邀请您,加入我们: 我们深信,教育是用生命唤醒生命的过程。我们无需冷漠的执行者,我们期盼一位有情怀、有担当的“引路人”。
校区负责人
1.3-2.2万元/月
校长/副校长3-5年本科及以上线下教育校区主管培训机构
工作职责: 1、统筹校区招生工作,结合学校整体发展规划,拟定并执行招生方案; 2、负责校区招生团队管理,主导市场及顾问团队的搭建与运营; 3、科学调配教室与师资资源,保障教学与招生工作的有序运行; 4、完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求: 1、本科及以上学历; 2、具备2年以上门店运营管理经验者优先考虑; 3、具有较强的销售能力、沟通协调能力、学习能力和应变能力。 工作时间: 1、通常安排周一、周二休息,周三至周日上班,周末工作较为繁忙; 2、班次类型多样,常规班次为10:00-19:00,具体排班由部门内部协调确定; 3、节假日实行调休机制,例如国庆节10.1-10.3放假,后续日期根据工作需要安排出勤; 4、招生高峰期需配合加班,加班时长将在淡季期间安排调休。 薪酬情况: 底薪+绩效+奖金(年薪范围15w-25w,具体明细入职offer时沟通),录用后签订三年以上劳动合同(含6个月试用期),公积金缴费基数为8200,缴存比例10%(每月公积金账户入账1640元)。 其他福利: 带薪年假、节日福利、免费培训、加班补贴、晋升机会、定期体检、双休、旅游假、旅游津贴……
k12校区负责人
2.5-4万元/月
校长/副校长1-3年大专及以上小学初中高中教培机构
【岗位职责】 1、制定校区年度发展规划,拆解各项业绩目标(如新生招生、续费、课时消耗等),全面统筹招生、教学及服务各环节的运营管理工作; 2、建立并完善校区管理制度,推动管理工作的标准化、规范化与制度化建设; 3、收集分析市场动态与竞争格局,快速响应并优化业务策略,提升市场份额; 4、带领团队达成招生、续费及退费率控制等核心经营指标; 5、组织策划校区教学活动,并监督执行过程,保障教学质量与客户体验; 6、负责团队人员的选聘、培养及绩效考核,持续提升团队专业水平与执行效率; 7、管控校区运营成本,合理配置资源,确保盈利能力稳步提升; 8、接受总部统一指导与管理,高效落实各项支持政策与运营要求。 【任职要求】 1、本科及以上学历,具备3年以上K12教育机构校区整体运营管理经验,有突出团队管理与业绩突破实践; 2、目标意识强烈,能够激励团队聚焦目标、协同推进; 3、具备优秀的统筹协调能力,能高效调度校区各项事务; 4、精通教育培训行业运作模式,对招生、教学管理、续费策略及成本管控等环节有深入理解; 5、热爱教育行业,以结果为导向,抗压能力强,具有高度责任感和协作精神。 【薪资福利】 1、入职即办理社会保险; 2、薪酬结构:基本工资+业绩提成+利润分红。 【岗位优势】 1、品牌优势:戴氏教育专注K12教育领域32年,家长认可度高,品牌形象深入人心; 2、运营支持:总部提供成熟可复制的运营管理机制,助力校区稳定发展; 3、业务支持:总部配备人事、市场、咨询、学管、教学等多职能团队,全方位支撑校区运作; 4、资源支持:总部通过网络部门获取线上流量资源,并按需分配至各校区; 5、充分授权:校区校长在经营管理中拥有高度自主决策权。
临时工月结
招聘:小时工 薪资:1K-3K 职位详情: ?? 任职要求: ? 20-45岁,身体健康,吃苦耐劳; ? 服务意识强,沟通能力佳; ? 能适应早晚班/周末班次(灵活排班) ? 长期稳定工作者优先。
郑州
2月21日 12:11拨打电话
班主任/辅导员经验不限本科及以上不授课大型教育机构经验熟练使用办公软件中学生小班教学(3-25人)培训机构线上教育一对一教学大班教学(25人以上)排课系统经验无销售性质互联网教育平台使用
【岗位职责】 1.负责理科竞赛学员的日常运营与维护:包含学习进度跟进、上课提醒及缺勤后的及时沟通回访 2.通过电话、微信等渠道完成每日90分钟通话任务,保障学员出勤率与课程参与度 3.根据学员个体情况开展首次沟通、首节课跟进,并进行一对一学习方案制定 【任职要求】 1.具备良好的沟通能力,能够细致回应学生及家长的相关咨询 2.执行能力强,能适应以数据为导向的工作节奏与考核机制 3.可接受零经验入职,但需拥有较强的责任心和主动服务意识 【工作时间】 周二单休 周一至周五13:00-22:00 周六日11:00-22:00 【薪资】 3510底薪+到课绩效奖金等、五险一金 综合月收入7000以上
教学管理专员
5000-8000元/月
教务管理3-5年本科及以上线下教育
一、岗位职责: 1、负责公司教师的复试安排与跟进; 2、协调学生与教师之间的对接,合理安排教师课程; 3、开展教师日常管理工作,维护教师关系。 二、岗位要求: 1、具备本科或以上学历; 2、需有3年及以上相关工作经验; 3、有教育机构或培训行业从业经历者条件可适当放宽; 4、具备良好的沟通能力,性格耐心细致。 三、工作时间: 上午9:00-12:00;下午2:00-6:30 实行单双休轮休制,每月休息6-8天 四、薪资待遇: 无责任底薪+全勤奖+提成,综合收入5-8k
兼职
招聘精英: 资质顾问,证书顾问若干名:男女不限,年龄23-45岁 要求:身体健康,有赚钱欲望 待遇:可全职,兼职,具体薪资面谈 地址:郑州市管城回族区 电话:
郑州 管城回族区
2月23日 23:53拨打电话
校长/副校长3-5年大专及以上
【公司地址】 三校区可就近分配 管城区耿庄南路正商华钻湾景2号院南门商业楼2楼(华钻校区) 管城区金岱街道长江东路323号(阳光城校区) 中牟县永盛西路永顺和园西门商铺3楼(象湖校区) 【岗位职责】: 1.统筹校区日常运营管理,制定运营策略与执行方案,确保达成既定业绩目标; 2.参与招生全流程工作,及时识别、归纳并解决招生过程中出现的各类问题; 3.负责招生团队的培训与管理,策划并组织市场推广活动,带领团队完成招生任务; 4.承担销售人才梯队建设,提出人员配置优化建议,开展绩效沟通与能力提升辅导,助力员工成长与目标实现 【任职要求】: 1.具备3年以上相关岗位工作经验,有线下教育培训机构校区管理经验者优先; 2.曾独立完成从零开始的团队体系建设,具备3人以上团队的管理经验; 3.拥有较强的市场拓展意识与资源协调能力; 4.具备良好的团队引领力与组织协作能力 【福利待遇】 1、底薪5K-8K(具体面议)+个人提成+团队提成 2、工作时间:周内10:00-20:00,周末9:00-19:00(中午休息两小时,8小时工作制) 每周一周二调休一天半(月休六天) 缴纳五险、定期团建、节假日礼品、就近分配校区(象湖校区、正商华钻校区、阳光城校区)
校长/副校长1-3年大专及以上团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
岗位职责: 1、全面负责Ai自习室门店的日常运营管理,掌握系统操作流程及知识模块内容,并能熟练运用; 2、策划并执行阶段性推广计划与各类营销活动,持续开发新客户群体,拓展产品线与服务项目; 3、统筹团队开展招生引流、课程咨询与市场宣传工作,保障各项业绩指标顺利完成; 4、主导门店人员的招聘选拔、岗前培训、能力培养及日常管理工作,打造高效协作团队; 5、跟踪学生学习进度与效果反馈,确保教学质量稳定,提升学员学习体验与满意度; 6、及时响应客户投诉与售后需求,优化门店运营流程,提升服务品质与用户满意度; 7、积极参与总部组织的专业培训,持续提升个人与团队的专业素养与业务能力; 8、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备2年以上K12教育机构校区运营经验,有招生或教务管理经验者优先; 2、了解本地教育政策与学业情况,熟悉教育培训行业特性,掌握基础教育教学知识; 3、具备较强的团队管理与组织协调能力,拥有良好的沟通表达与跨部门协作技巧; 4、品行端正、诚实守信,责任心强;工作积极主动,执行力高,能适应一定工作压力; 5、热爱教育事业,认同学生成长发展理念,年龄*****,条件优异者可适度放宽要求; 薪资福利:底薪+绩效+提成=综合收入5-13k; 上班时间:周内10:00--12:00,14:00--20:00;周末8:00--12:00,14:00--20:00;周内调休一天;法定节假日排班轮休; 福利:五险、职工旅游,带薪假期、节日礼品、员工内部子女优惠等;
教育学管师
2-3万元/月
班主任/辅导员1年以下学历不限大型教育机构经验线上教育
一、岗位职责: 1、指导学员了解课程内容,及时接听来电并解答线上咨询,推动学员完成报名; 2、挖掘学员实际需求,精准推荐匹配课程,高效维护学员关系,定期跟进回访,促进成交转化; 3、按时完成团队分配的各项任务,在主管指导下持续复盘工作方法,实现个人能力提升。 二、任职要求: 1、年龄*******; 2、不要求机械式重复话术,但需具备清晰表达能力,能与学员顺畅交流; 3、对销售工作有热情,学习能力强,为人踏实专注,愿意为成长投入精力; 4、积极乐观,具备协作精神,能够融入充满活力的团队氛围; 5、有教育领域从业经历者优先考虑; 三、培训制度 1.企业文化宣导 2.提供一对一全方位产品知识辅导; 3.开展业务能力进阶培训; 4.系统传授营销实战技巧; 四、员工福利制度 1、年终奖金 2.收入保障完善,无责任底薪+高额提成+多重奖励,月均收入超10000元; 3.福利体系健全(五险+三八妇女节补贴+五一劳动节补贴+端午节福利+国庆节福利+中秋礼品+元旦过节费+员工生日礼金及礼物+婚假关怀); 4.晋升通道畅通,从销售—组长—主管—经理,能力决定发展空间; 5.享受法定节假日,春节带薪休假15—20天,入职满一年额外享5天带薪年假; 6.多样化团队活动,包括户外拓展、国内出游,优秀员工可获国外旅游奖励; 7.团队稳定融洽,同事亲切友好,办公环境轻松和谐。
临时工
招聘:拟定报告专员 <p>K86+953~K100+131,段落地处黄土台地区,地形较平坦,局部有起伏,总体呈北高南低趋势,地表组成物质主要为第四系上更新统、中更新统黄土,下部为新近系泥岩、砂质泥岩夹砂岩对<u>YHSG-4标U型槽地基处理</u>的水泥土挤密桩的复合地基承载力进行检测</p>
郑州
2月16日 08:09拨打电话
学管师主管
5000-10000元/月
班主任5-10年大专及以上
1.在线学员关系管理与学习督导(50%) ·负责新学员的线上入学引导,包括添加学员/家长微信、组建/引入班级群、发送《在线学习指南》、指导学习平台(如ClassIn、腾讯课堂等)和APP的使用。 ·作为学员、家长与在线授课教师、教研团队之间的核心线上沟通枢纽。 ·通过企业微信/微信群,定期向家长反馈学员的在线学习数据,如出勤、课时消耗、作业提交、随堂测成绩等。 ·在关键学习节点(如月考、模考前)进行线上关怀与激励,营造积极的学习氛围。 2.在线学习过程支持与效果追踪(30%) ·跟踪上课出勤:课前提醒,对未按时进入直播课堂的学员进行即时联系。 ·管理线上教务:高效处理学员的线上调课、请假申请,并在系统中协调安排。 ·监督学习闭环:督促学员按时完成并提交线上作业,跟踪教师的批改与反馈情况。 ·收集教学反馈:定期通过线上问卷或一对一沟通,收集学员及家长对在线课程、讲师、辅导老师的反馈。 3.在线问题解决与技术支持(20%) ·充当一线技术支持,快速响应并解决学员在登录、观看直播、录播回放、提交作业等环节遇到的技术性问题,并能初步排查或协调技术团队解决。 ·有效处理并安抚因在线学习体验不佳(如卡顿、音画不同步)而产生的客户情绪。 ·对线上服务过程中发现的重大或反复出现的问题,进行记录、汇总并上报。
班主任/辅导员经验不限本科及以上排课学管班主任教务中学生培训机构线上教育课消
学习成长助力官,服务岗,无销售 岗位职责 1. 负责用户日常答疑、回访跟进、学习进度提醒及学习支持等相关工作,助力优化用户学习体验; 2. 主动关注用户学习状态,分析学习进展并给予督促,制定个性化建议协助用户实现能力进阶; 3. 保持积极互动,协助处理用户在产品使用过程中遇到的技术问题及相关学习困难; 4. 统筹管理用户学习节奏,联动团队成员协同推进任务,保障工作流程顺畅高效; 5. 遵照部门工作部署,落实上级交办的其他事务 任职要求: 1. 本科及以上学历; 2. 具备较强的学习能力,乐于钻研,可通过持续学习与实践不断提升专业水平; 3. 性格细致耐心,具备良好的沟通技巧和服务意识,擅长人际交流; 4. 工作认真负责,积极主动,富有亲和力,具备良好的团队协作精神 加分项:数学、物理、化学、生物等理工科专业背景,或曾参与学科类竞赛项目
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