岗位职责： 1、负责终端门店的开发与日常维护，推进新产品上市推广； 2、达成每月销售目标并执行各类促销活动。 任职要求： 本科及以上学历，毕业五年以内，能接受外派安排，具备良好的组织、协调、沟通及管理能力，吃苦耐劳，抗压性强，富有责任心。

1、依据公司轮岗安排，系统学习并掌握医院物业各业务模块（环境管理、中央运送、工程运维、综合管理）的作业流程、标准规范及服务执行要求； 2、参与项目管理全过程，涵盖前期准备、日常运作、质量监督、成本分析及客户对接，协助指导导师完成各项阶段性工作目标； 3、通过理论授课、实操训练及定期考核，加速提升专业素养与管理思维能力； 4、结合轮岗实践经历，撰写学习总结报告，并提出可行性优化建议。 （二）成长期（培养期结束之后） 1、承担医院物业项目现场运营管理职责，统筹调配各业务条线资源，确保服务品质符合标准； 2、负责现场应急事件处置、客户需求响应及团队协同，保障项目平稳高效运转； 3、持续推进服务流程改进，推动标准化、智能化管理模式落地实施； 4、定期开展复盘分析，制定优化措施并组织实施执行。 任职资格 1、统招本科2024-2026届毕业，专业不限，护理、工程类（机电、暖通、建筑等）、管理类（物业管理、公共管理、工商管理等）专业优先；具备服务业（医疗、物业、酒店等）实习或项目经历者优先； 2、具备较强的学习能力，思维条理清晰，能快速融入多领域业务环境； 3、熟练操作Office办公软件，掌握基本的数据分析技能； 4、愿意接受轮岗安排，能够适应医院物业场景下的工作内容与节奏。

1. 负责公司供应链整体运营，优化物流与供应链体系，规划并完善仓储、配送等环节的可执行管理流程，实施全程监控与管理； 2. 建立相关管理制度及考核机制 3. 推动各项制度与操作流程的落地执行 4. 统筹订单从接收至出货的全流程，确保订单按时交付 5. 优化交付流程，压缩订单交付周期 6. 支持重大促销节点的订单响应（如：双十一） 7. 参与特殊订单方案策划并推动实施，协调资源保障执行 8. 统筹资源配置，提升发货及时性 9. 主导成本管控，构建成本竞争优势； 10. 开展收入与利润数据分析 11. 对接财务部门处理发票事宜 12. 编制经营分析报表并进行汇报 13. 需根据工作安排出差 职位福利：五险一金、带薪年假、弹性工作

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新思维，具备团队协作意识和管理发展潜力，同时拥有较强的文字处理能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件应用，掌握基本的网络操作技能； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 支持门店日常运营，执行门店分配的各项常规或临时任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可另行协商。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时期除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体享受条件和范围依据公司现行福利制度执行。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须出示本人身份证原件或有效身份证明材料。

岗位职责： 1、负责生产相关数据的统计工作，整理各类报表并做好资料归档与备份； 2、按周期执行库房盘点任务，确保账实相符； 3、积极完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、统计、数据分析等相关专业优先考虑； 2、具备统计基础知识，能熟练使用Office办公软件； 3、有ERP系统实际操作经验者优先； 4、性格踏实稳重，工作细心负责，具备良好的职业素养、沟通能力及团队协作意识； 年龄：25-37周岁 地址：天津市宝坻区口东工业园东旺投资社区 工作时间：8：00-17：00，单休，根据生产安排可能存在加班，加班另计报酬。 职位福利：五险一金

我们诚挚邀请，无需面试考核！！不涉及前期费用，杜绝AB贷行为！！！正规运营18年的企业！ 20号发放工资。 客服文员通过电话与微信方式联系客户，处理贷款相关事务。

1、负责日常收支业务的管理与核对工作； 2、负责原始凭证的收集与审核，确保报销流程及单据的合法性与准确性； 3、登记现金及银行存款日记账，并准确录入系统，按期编制银行余额调节表； 4、完成记账凭证的编号、装订，妥善保管并归档财务相关资料； 5、办理各类票据的开具事宜； 6、参与标书编制及投标事务的协调管理； 7、处理客户系统订单，统筹安排收发货及配送事宜。 任职资格： 1、记账需字迹工整、数据准确、操作及时，做到账目日清月结，报表编制精准且按时； 2、工作细致认真，态度积极，具备良好的沟通与协作能力； 3、熟悉公司社保增员减员操作及相关缴费流程； 4、表达清晰、思维敏捷，具有较强的沟通协调能力。

【职责描述】 1、落实公司保险业务的培训方案与课程内容，组织实施保险岗位人员的常规化训练； 2、负责保险团队日常现场运营管理，策划并推进荣誉体系的实施与维护； 3、开展公司政策传达及企划活动支持工作，配合业务主管完成团队督导及销售业绩管理； 4、进行保险业绩数据的收集、整理与分析，提供有效的数据支持。 【任职要求】 1、本科及以上学历，专业包括保险、金融、经济学、数学、统计学或市场营销、新闻传播等相关方向； 2、具备1-3年保险行业相关工作经验，且在职期间绩效表现优异； 3、熟练掌握办公软件，擅长数据处理与分析，具备图文设计或视频编辑能力者优先考虑； 4、诚实守信，责任感强，性格积极乐观，具备较强的沟通表达能力和团队合作意识。

工作职责： 1. 参与公司重点部门的轮岗学习，全面掌握企业产业链结构及业务运作模式。 2. 配合部门开展日常事务，协助推进项目实施与流程完善，支持团队完成既定工作任务。 3. 基于实际工作实践，提出有助于业务提升的有效建议，参与多部门协同项目的落地执行。 4. 参加公司组织的专业培训及能力测评，持续构建岗位所需的理论知识与实战技能。 任职要求： 1. 本科及以上学历，生物医学、化学、药学、市场营销等相关专业者优先考虑。 2. 热衷于大健康领域发展，拥有良好的学习领悟力和分析思考能力。 3. 具备清晰的表达能力和团队合作意识，能灵活适应多样化岗位需求及客户沟通场景。 4. 责任心强，具备一定抗压性，认同企业价值观并期望与公司长期共同发展。

岗位职责： 熟练使用办公软件，负责老客户信息的梳理与核查、档案归集管理、活动邀约及接待工作。 协调处理上下级及各部门间的事务对接，完成理赔材料的提交，以及物资的收发管理工作。 任职要求： 年龄25-45岁，具备良好的沟通表达能力，工作认真负责，有行政相关工作经验者优先考虑。 工作时间： 8:45-16:30，每周双休，法定节假日正常休息。 岗位福利： 享受带薪旅游、年休假、节日福利及其他员工关怀待遇等。

天津市河东区木门安装

岗位职责： 1.协助完成施工现场的物料搬运、场地清理及基础辅助作业 2. 配合技术工人开展钢筋绑扎、模板支设、混凝土浇筑等工序的辅助工作 3.负责工地日常环境卫生维护、工具设备归整与现场秩序管理 4. 服从现场管理人员统一调度，严格落实安全规范，保障施工进度与作业安全 5. 参与临时性、突发性现场支援任务，具备一定应变与协作能力 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，能适应户外高温、露天及高强度作业环境 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本安全意识和良好的团队协作精神 3.无犯罪记录，无重大疾病史，入职需提供有效健康证明 4. 有工地从业经验者优先，无经验者可提供带薪岗前培训 5. 学历不限，具备初中及以上文化程度

河东区万新村招聘沸水滑油师傅一名津鲁菜师傅1名工资面议上班时间自由上午炒20多个菜下午炒20多个菜，下午六点半左右下班电话王

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

招聘门卫：65以下，身体健康，上24休24，能休息，没有啥活，河东大直沽附近电话：

【岗位职责】 1、无需外出，通过电话、网络等形式为车主客户提供车险续保服务。 2、纯文职类工作，办公环境舒适，冬暖夏凉，无出差安排，不涉及外勤及业绩考核压力。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验也可快速上手。 【任职要求】 1、掌握基础电脑操作，能够使用普通话沟通。学历与专业不限，有客服从业经历者优先考虑。 2、具备良好的沟通能力和协调能力，性格积极向上，踏实肯干，富有责任心。 【工作时间】 上午8：30-12：00 下午2：00-7：00，每日八小时工作制。周末实行单双休轮换，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪（2296-6478）+绩效+津贴+奖金，月综合收入稳定在5000-9000元，高级岗位月薪可达万元以上，收入上不封顶。 2、福利保障：享有年终奖、节日福利、五险一金、团队激励经费、定期组织旅游、法定节假日、带薪年假等各项福利。

【岗位职责】 1、无需外出，通过电话、网络等形式为车主客户办理车辆保险续费相关事宜。 2、全程在办公室内完成工作，办公环境舒适，四季恒温，无出差、无外勤、无业绩考核压力。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验也可快速上手。 【任职要求】 1、掌握基础电脑操作，能够使用普通话交流。学历和专业不限，有客服从业经历者优先考虑。 2、具备良好的沟通能力与协调能力，性格阳光，积极向上，踏实肯干，责任心强。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午2:00-7:00，每天八小时工作制。周末实行单双轮休，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪（2296-6478）+绩效+津贴+奖金，月综合收入稳定在5000-9000元，高级岗位月薪过万起步，收入上不封顶。 2、福利保障：享有年终奖、节日福利、五险一金、团队建设经费、定期组织旅游、法定节假日、带薪年假等各项福利。

【岗位职责】 1、无需外出，通过电话、网络等形式为车主客户办理车辆保险续费相关事宜。 2、全程在办公室内完成工作，办公环境舒适，四季恒温，无出差、地推或外勤任务，无业绩考核压力。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验也可快速上手，轻松适应岗位要求。 【任职要求】 1、掌握基础电脑操作，能够使用普通话进行交流。学历及专业均不限，有客服从业经历者优先考虑。 2、具备良好的沟通能力和协调能力，性格外向，态度积极，能吃苦耐劳，责任心强。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午2:00-7:00，每日工作八小时。实行周末单双休轮休制，每月休息5-8天，国家法定节假日全部享受带薪休假。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪（2296-6478）+绩效+津贴+奖金，月综合收入稳定在5000-9000元，高级岗位月薪可达万元以上，收入上不封顶。 2、福利保障：享有年终奖、节日福利、五险一金、团队建设补贴、定期组织旅游活动、法定节假日及带薪年假等全方位福利。

【岗位职责】 1、在家即可通过电话、网络等形式，为车主客户提供车险续保服务。 2、全程办公室内作业，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或跑市场，无业绩压力。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验也能快速上手。 【任职要求】 1、掌握基础电脑操作，能熟练使用普通话沟通。学历及专业不限，有客服从业经历者优先考虑。 2、具备良好的沟通能力和协调意识，性格外向，态度积极，踏实肯干，抗压能力强。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午2:00-7:00，每天八小时工作制。周末实行单双休轮换，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪（2296-6478）+绩效+补贴+奖励，月综合收入稳定在5000-9000元，高级岗位月薪过万起步，收入上不封顶。 2、职位福利：享年终奖金、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期组织旅游、法定假期、带薪年假等多重福利。

【岗位职责】 1、在家即可通过电话、网络等形式，为车主客户提供车险续保服务。 2、全程办公室内作业，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或跑市场，无业绩压力。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验也能快速上手。 【任职要求】 1、掌握基础电脑操作，能流利使用普通话沟通。学历、专业均不限，有客服背景者优先考虑。 2、具备良好的沟通能力与协调意识，性格阳光，积极向上，踏实肯干。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午2:00-7:00，每日八小时工作制。周末实行单双休轮换，每月休息5-8天，国家法定节假日一律享受带薪休假。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪（2296-6478）+绩效+补贴+奖金，月综合收入稳定在5000-9000元，高级岗位月薪过万起步，收入上不封顶。 2、职位福利：享年终奖、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、法定假期、带薪年假等。

岗位职责：军人优先 1、参与天津助贷网公司核心业务流程，快速了解并掌握业务运作； 2、协助天津助贷网部门负责人进行项目管理和团队协调，提升工作效率； 3、根据天津助贷网业务需求，参与制定和优化工作流程，提出建设性意见； 4、作为天津助贷网公司未来管理层的储备力量，接受全面的职业发展培训。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先； 2、具备优秀的沟通能力和团队协作精神，能够高效解决问题； 3、具有较强的学习能力和适应能力，能够快速融入天津助贷网企业文化和工作环境； 4、积极主动，有责任心，愿意接受挑战，有志于在企业长期发展。

岗位职责 1、负责行政采购的全流程执行与跟进； 2、负责库房的日常运营与规范管理； 3、建立并维护台账系统，定期开展库存盘点； 4、控制物资成本，监督损耗情况，提升使用效率； 5、完成日常行政事务及上级交办的其他任务。 任职条件 1、具有一年以上酒店行业行政采购或仓储管理相关工作经验； 2、大专及以上学历，行政管理、酒店管理或相近专业优先； 3、具备良好的职业操守和较强的抗压能力； 4、认同康养及酒店行业的服务理念，工作认真负责，自律性强，具有良好的团队合作精神。

岗位职责： 1. 根据客户需求完成指定游戏账号的等级提升、战力强化、副本通关、装备获取等代练任务 2. 严格遵守游戏平台规则及客户隐私协议，保障账号安全与信息安全 3. 主动沟通进度，及时反馈任务执行情况，提供专业、高效的一站式代练服务 4. 针对不同游戏版本更新与玩法变动，持续优化代练策略与操作效率 5. 配合团队完成订单管理、客户服务及售后支持工作 任职要求： 1. 热爱游戏，熟悉主流MMORPG、MOBA、FPS等类型游戏机制与进阶路径 2. 具备稳定的游戏设备与网络环境，操作熟练、反应迅速、责任心强 3. 无不良游戏记录（如封号、外挂使用等），诚信守约，注重口碑 4. 时间灵活，能适应多时段、多任务并行的工作节奏 5. 学历不限，具备良好沟通能力与服务意识

岗位内容： 1. 负责公司车辆的调度与日常管理，保障用车安全及运行效率； 2. 统筹公司餐厅的运营工作，确保餐饮服务有序、质量达标； 3. 组织并落实公司各类会议的筹备与现场管理工作，保障会议顺利开展； 4. 按要求完成领导安排的其他相关事务。 任职要求： 1. 具备3-4年相关领域工作经验，年龄不超过35岁； 2. 具有较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 3. 熟知车辆调度、食堂运营及会议组织的相关流程与规范。

淘宝河东大王庄，静海区需要兼职人员几名，有意致电:

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岗位性质 正规电商居家远程兼职，非全日制用工，平台合规运营；18 周岁以上均可报名，不限男女、不限地域，全程居家办公，提供免费培训。 工作内容 线上完成基础辅助任务：核对商品库存、登记库存变动；整理订单资料、录入基础订单信息；接收工作安排，及时反馈缺货情况即可。无需专业知识、不用数据分析、不涉及销售及复杂脑力工作，任务稳定充足，有空就能做。 任职要求 年龄：18 周岁及以上，无性别、地域限制，无需线下坐班； 设备：自备正常使用的智能手机（有平板 / 电脑可辅助更佳），网络稳定通畅； 能力：会基础打字、页面点击、简单浏览操作，能看懂文字指引、踏实细心有责任心，服从任务安排即可； 其他：无学历、无专业、无相关工作经验要求，学生、上班族、宝妈、自由职业者均可；自备个人账号，能完成每日分配任务。

岗位职责： 1. 全面负责公司行政体系的规划与建设，制定并完善行政管理制度及流程，保障行政运作高效有序。 2. 统筹行政团队日常管理，涵盖人员招聘、培训发展、绩效考核及人才梯队搭建，持续提升团队专业水平与协作效能。 3. 牵头组织公司重要会议与大型活动，统筹内外资源，确保活动高质量落地；承担高规格接待任务，展现企业良好风貌。 4. 负责行政预算管控，审核各类行政支出，推进成本优化，实现资源的合理配置与高效使用。 5. 应对突发行政事件，如办公设备故障、后勤紧急状况等，及时响应并落实处理措施，维护正常办公秩序。 6. 建立跨部门协同机制，深入理解业务需求，提供精准高效的行政支撑，促进部门间协作顺畅运转。 任职要求： 1. 学历背景：本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事务等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：5年以上行政领域工作经验，其中至少3年带领行政团队的经历，具备大型企业或同行业背景者更佳。 3. 专业能力：掌握系统的行政管理理论，熟悉各项行政工作流程，可独立构建或升级行政管理体系；熟练操作办公软件（Word、Excel、PPT等），具备基础数据分析技能。 4. 综合素养：具备优秀的统筹规划、组织协调与应急处置能力；责任心强，抗压性好，服务意识突出，沟通表达流畅，能够灵活应对多变工作场景。

岗位职责： 1. 负责企业党组织建设、党员发展与教育管理工作 2. 组织开展“三会一课”、主题党日及党内集中学习教育活动 3. 协助落实全面从严治党要求，推进党建与生产经营深度融合 4. 指导基层党支部规范化标准化建设，做好党建台账和信息报送 5. 策划实施企业文化建设、精神文明创建及群团联动工作 任职要求： 1. 政治立场坚定，中共党员优先，熟悉党的路线方针政策 2. 具备企业党建、思想政治教育或相关领域工作经验 3. 具有较强的文字表达、组织协调和活动策划能力 4. 责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识 5. 具备基本办公软件操作能力，能独立完成党建材料撰写与归档

一、岗位职责（1）负责系统党建工作 1. 组织实施公司党委换届相关工作。 2. 推动党建工作责任制的落地执行。 3. 落实总部党支部“三会一课”、组织生活会等日常党务工作。 4. 统筹党员教育培训、发展及日常管理工作。 5. 策划并组织实施党建品牌活动。 6. 负责党员信息系统的维护及组织关系转接事务。 7. 完成党建相关统计报表及基础数据汇总工作。 8. 规范开展党费收缴、使用与管理。 9. 组织推进创先争优评选及相关工作。 10. 配合完成上级部署的临时性党建专项任务。 （2）负责基层党建工作 1. 指导基层党组织建设，推动各单位党建管理规范化。 2. 督导基层党支部落实“三会一课”、组织生活会等工作要求。 3. 协助开展基层党组织换届工作。 （3）负责思想政治工作 1. 组织党委中心组学习及党员干部政治理论学习的实施与保障。 2. 根据上级要求和企业实际，制定思想政治工作实施方案。 3. 落实意识形态工作责任制。 4. 跟进督导思想政治工作计划的执行与落地。 5. 开展政治理论研究相关工作。 6. 组织实施形势与任务宣传教育活动。 二、任职资格 1. 学历要求：本科及以上学历； 2. 专业要求：行政管理、工商管理、汉语言文学、中文、新闻学、思想政治教育、政治学与行政学等相关专业； 3. 政治面貌：中共党员（含中共预备党员）； 4. 其他要求：具备相关实习经历、担任过学生干部或社团负责人、曾获奖学金、具有较强文字写作能力者优先录用。 三、校招待遇 1. 培训培养：提供入职培训、导师带徒机制、蔚蓝新星计划、内部培训及外派培训机会。 2. 落户政策：可享受天津市落户支持。 3. 档案接收：接收毕业生档案及党团组织关系。 4. 薪酬福利：包含薪资补贴、食宿补贴、法定节假日、带薪休假、探亲假、年度探亲交通费用报销、六险二金（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、补充医疗保险、住房公积金、企业年金）、冬夏两季工装、免费健康体检、生日关怀、素质拓展与团队建设、困难职工帮扶、工会节日福利等。 四、补充说明 1. 政治面貌：必须为中共党员（含中共预备党员），属硬性条件； 2. 薪酬标准以工作地天津为准； 3. 实际用工单位为中建六局下属机构：中建陆海投资发展公司。 详细信息见https://recruit.cscec.com/recruit#/common_board_view_anonymous?board_category=40&params=%7B%22id%22:73292,%22contract_unit%22:,%22depart_id%22:%7D&contract_unit=&company_id=1873