我们需要这样的你： 1. 团队与业绩管理能力 - 具备5年以上团队管理经验，其中3年以上在美业或教育培训领域担任管理岗位，能够将公司招生、营收等核心目标分解为可落地的执行方案，带领团队高效达成并突破业绩指标，有成功打造高产出团队的实际经验。 - 熟悉团队培训体系搭建与绩效考核机制设计，通过系统性培养和激励手段提升成员专业水平与稳定性，确保分公司利润及预算目标顺利实现。 2. 市场策略与拓展能力 - 对化妆培训行业趋势具备敏锐判断力，能快速应对市场变化，独立策划并实施线上线下融合的精准营销策略（如直播引流、跨界合作）。 - 擅长开展市场调研与竞品分析，根据区域特点制定差异化推广计划，带领团队开发新渠道与客户资源，增强品牌在本地市场的影响力。 3. 跨部门协同与创新思维 - 善于联动教学、设计、客服等内部职能团队，结合市场需求优化课程内容与服务流程；同时整合外部资源（如美妆品牌、职业院校），提出具有前瞻性的业务发展方案，助力业绩持续增长。 4. 客户运营与转化经验 - 精通客户全周期运营管理，通过高品质服务维系已签约学员关系，激发转介绍潜力；拥有丰富的“促单”实战经验，能有效支持团队攻克高意向客户。 5. 综合运营与专业背景 - 本科及以上学历（市场营销、教育管理等相关专业优先），具备分公司整体运营管理能力，善于成本控制；定期组织业务培训与流程优化，提升团队专业化程度与执行效率。 我们提供： 极具竞争力的薪酬+丰厚业绩提成 完善的管理人才培养机制与晋升路径 弹性工作时间、年度旅游、节日福利 与业内优秀人才共事，共同树立美业教育新标杆 期待您的加入，携手开创化妆教育新篇章！

校区主管（综合校区）招聘启事 岗位职责： -全面负责托管、语数英辅导、主持、美术、书法等多项目的招生运营工作，制定招生策略并达成目标 -监督管理各科目教师团队，确保教学质量和教学任务完成 -统筹校区后勤保障，负责环境维护、安全管理、物资采购等工作 -维护家校关系，处理家长咨询和投诉，提升校区口碑 -领导不在时全权负责校区日常运营管理 任职要求： -大专及以上学历，2年以上教育机构管理经验优先 -熟悉托管和课外辅导行业，有招生经验者优先考虑 -具备较强的团队管理能力和沟通协调能力 -责任心强，抗压能力强，能独立处理校区各类问题 -热爱教育事业，有良好的职业素养和服务意识 薪资待遇： -综合月薪6000-10000元以上（底薪+考核+全勤+补贴+提成），根据能力面议 -缴纳社保带薪年假，节日福利） -完善的培训体系和晋升通道 -工作环境舒适，团队氛围良好

1. 客户资源：拥有丰富的学生资源、家长社群或高净值客户渠道，能直接带来招生转化。 2.行业经验：通常要求3-10年以上的教育行业从业经验，熟悉招生、教学或运营全流程。 3.运营管理能力：具备校区运营、团队管理、市场推广或项目操盘能力，能独立负责一个业务板块。 4.市场开拓能力：具备敏锐的市场洞察力，能制定并执行有效的市场策略。 5.价值观契合:对教育事业有热情，认同“以学生为中心”的理念，反对纯粹的“唯分数论”。 6.个人特质:具备强烈的创业意愿、抗压能力和结果导向思维，能适应创业公司的高强度工作节奏。 7.合作精神：具备良好的沟通协调能力，能与团队高效配合，避免内耗。

岗位职责： 1、全面负责学校的教学运行与教育管理工作，确保各阶段教学目标的顺利达成； 2、主导教学团队建设及教师梯队培养，推动骨干师资力量的成长与发展； 岗位要求： 年龄30-50岁，具备5年以上教育教学管理经验，身体状况良好，能适应高中升学阶段的工作强度，具备出色的教育组织管理能力，善于打造和培育高素质教师队伍； 薪资福利： 年综合收入20-30万，享有完善的团队支持体系，积极健康的企业文化氛围以及良好的平台归属感

首年年薪8到15万（底薪+补贴+奖金） 岗位职责： 1、选址调研：掌握门店选址相关谈判要点，能与开发商开展项目初期方案探讨及合作意向交流； 2、客户分析：通过市场调研获取并分析周边用户数据，结合客户需求制定招生策略，优化招生执行； 3、招⽣续班：通过线下宣传与推广收集线索，完成家长咨询接待，高效响应家长需求，达成招生与续费目标； 4、门店管理：配合校区日常运营事务，妥善处理各类突发状况，确保教学环境稳定运行； 5、管理协助：参与校区目标分解与运营支持工作，为提升校区管理效能提供可行性建议； 任职资格： 1、统招2023-2026年毕业本科，专业不限； 2、具备销售或连锁运营经验、学生会任职经历者优先； 3、具备良好的沟通表达能力与问题解决能力（善于应变、灵活处置）； 4、具备较强的抗压性； 5、认同教育事业，有意愿在行业内持续成长； 6、可接受公司安排的岗位及区域调配，适应基层工作； 【表现优异的管培生半年内可晋升为主管】

工作内容 1、全面负责学校教育教学质量的提升及日常运营的高效管理 2、组织制定并落实学校发展战略规划，促进学校的长期稳定发展 3、构建并维护与家长、学生以及相关合作方的良好关系，增强学校品牌声誉 任职要求： 1、具有卓越的领导才能和团队统筹管理经验 2、具备良好的沟通协调能力与应对复杂问题的解决能力 3、适应高强度工作环境，富有工作热情与强烈的责任感

【工作内容】： 1、规划校区月度目标，带领团队完成业绩指标； 2、负责校区日常运营管理，确保运营流程顺畅； 3、推进团队搭建与人才培育，保障人员配置充足； 4、优化学员服务流程，提高学员满意度水平。 【任职要求】 1、年龄26-40周岁，大专及以上学历； 2、具备两年以上销售团队管理经验，执行能力突出，具有市场分析判断力，有教育行业背景者优先； 3、富有责任心、团队协作精神、职业操守及整体统筹意识。

1.战略规划与落地 -与校长共同制定机构中长期发展战略（如办学方向、规模扩张、特色课程建设等），明确阶段目标与实施路径。 -牵头或参与战略落地，拆解目标到各部门，跟踪执行进度，根据市场反馈（如政策变化、家长需求）调整策略。 2.核心运营管理 -分管关键业务模块（如教学教研、招生转化、学生服务、行政后勤等），制定标准化运营流程，保障机构高效运转。 -监控核心经营指标（如招生率、续费率、师资留存率、成本控制），定期向校长汇报，提出优化方案。 3.资源整合与外部协作 -拓展并维护外部资源（如教育主管部门、合作院校、家长社群、供应商等），为机构争取政策支持、合作机会或品牌曝光。 -协调内外部资源解决关键问题（如师资缺口、课程引进、校园建设等），支撑机构发展需求。 4.团队建设与人才管理 -参与核心团队（如教学主任、招生负责人）的招聘、培养与考核，搭建符合机构文化的人才梯队。 -牵头部门或跨部门协作，推动团队目标达成，提升团队凝聚力与专业能力。 5.风险防控与品牌维护 -识别机构运营中的风险（如政策合规风险、教学质量风险、舆情风险），制定应对预案并监督执行。 -参与机构品牌建设（如口碑维护、活动策划），传递办学理念，提升机构市场竞争力。

【岗位职责】 1、合规迎检：统筹校区合规管理、检查接待、疫情防控及外部关系协调工作； 2、业绩达成：承接运营条线招生目标，开展客户引流与转化，维护高价值客户关系； 3、运营管理：负责校区日常运营、安全管理及行政事务，推进标准化体系执行落地； 4、团队管理：主导团队建设与人员管理，提升团队专业能力与整体素质。 【岗位要求】 1、具备3年以上工作经验，其中至少1年团队管理实践； 2、有销售团队成功管理经历，具备门店运营或综合运营管理背景者优先； 3、服务意识突出，拥有良好的组织、协调与服务能力，心态开放，热爱教育事业，喜爱儿童； 4、具备高度的责任感、进取心以及职业使命感； 5、语言表达流畅，思维敏捷，具有亲和力。

吉的堡，创立于1986年，2001年正式进入上海，历经三十余年稳步发展，品牌现已遍布全国31个省、自治区、直辖市，在150座城市设有幼儿园、成长中心及亲子中心，服务影响超20万个家庭。 详情请访问吉的堡官方网站：http://www.kidcastle.com.cn 职位描述 1、依据公司年度规划，制定并落实月度、季度及年度销售目标； 2、全面负责校区运营管理与团队建设，指导并带领团队完成业绩指标，持续提升整体表现； 3、统筹校区日常运作，主导新员工培训，推动团队协作与内部凝聚力，保障教学与服务有序开展； 4、收集、整理并分析校区经营数据及销售波动情况，及时识别问题并提出解决方案； 5、合理管控运营成本与支出，优化资源配置，提升盈利能力； 6、协同市场部门推进校区市场活动的策划执行与落地实施。 任职资格 1、大专及以上学历，形象良好，英语、教育学或市场营销类专业优先考虑； 2、具备三年以上教育培训机构管理经验，熟悉行业运营流程与管理模式； 3、具有出色的领导能力与沟通能力，亲和力强，善于组织协调与团队激励； 4、热爱教育事业，具备积极的服务意识与抗压能力，乐于主动沟通与协作。 【福利待遇】 1、年度底薪+绩效奖金； 2、签订正式劳动合同，缴纳五险一金； 3、享受带薪年假、婚假、产假、带薪病假等法定假期； 4、定期举办员工生日会、团建旅游、兴趣社团及健康体检等丰富活动。 底薪8-13k（根据面试评估定薪），综合收入15-25k 工作时间：每周一、周二轮休，周中12:30～21:00，周末8:30～18:30

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

重庆涪陵高铁钢筋中铁十七局要一个班。

找熟手锁边工，找外加工（长期合作联系）上衣为主电话

自家派遣企业 新增九龙坡正合纸箱厂 【大龄工，包吃四餐】 【两班倒】 【工作简单，免费住宿】 【愿意做包进，每周可预支】 【生产冷酸灵包装和各类纸箱】 招聘须知： 年龄：30-52岁 岗位：搬运工，包装、开机、翻面物流跟车 首月底薪4000-4200+绩效，综合4800-6500 ，后期集体计件 包装岗位3500＋200全勤＋计件工资综合4500-5500 吃住情况： 包吃四餐，15元/月，四人间住宿，常规体检 打卡20天800无v 面试接待：彭老师 面试时间：上午9：30（准时） 集合地点：正合印务有限公司 面试注意事项：带上身份证原件，不穿背心、裙子、短裤、拖鞋、凉鞋、高跟鞋。

招聘A2司机，济南-重庆三头四挂，重庆甩挂，济南休息一天（上午有个场地倒短） 有顺丰快递经验优先，50以内，不能黑户，联系：

【岗位职责】 1、根据公司下达的阶段/年度目标，指导带领下属，制定月、季度、年度业务管理计划，并完成相应指标； 2、具体负责业绩、人头、满班率、续班率、课消等达标管理、统筹分析处理校区业务进度所遇到的问题解决 3、负责校区市场开拓、引流获客、教学服务、留存续费转介绍、运营教务、人员带教培训等相关板块管理工作 4、培训带教下属提升自身业务能力，做好内部团队建设，对下属工作进行指导、培训和评估，协调解决下属工作中出现的问题； 5、协同区域其他校区、职能各部门有关阶段性目标、具体工作的落实、对接 6、完成上级领导安排的校区相关其他管理工作 【岗位要求】 1、五年以上教育培训行业管理工作经验，有教师资格证。对本行业日常营运工作及相关流程有娴熟的处理技巧，有K12教育经验优先。 2、本科及以上学历，户籍不限，男女不限； 3、热爱教育，善于与他人交流，有较强的亲和力，组织协调能力较强； 4、强烈的主动沟通和服务意识，能在压力下承担工作，勇于创新突破。 联系电话 薪资10000-12000

岗位职责： 1、为中学生提供专业的高质量教学服务，安排学生课程； 2、为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守。 3、帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯；与学生及家长保持良好、长期的合作关系； 4、 协助收集与中小学科学创新教育相关的资讯、学术前沿，以助课程和产品体系的完善和提高；参加学科教研活动，提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源/教案。 5、 配合学科教研组长完成其他赋予的工作； 任职要求： 1、沟通表达能力强，讲课条理清晰、风趣幽默，有互动、能够因材施教，启发教学； 2、有教师资格证，参与过创新教育相关经验者优先； 3、 本科或以上学历，学科专业功底扎实，普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力，条理清晰，逻辑思维能力强； 4、有责任心、抗压力强、执行力强； 5、 有较强的沟通能力，服务意识强，善于与家长和学员进行沟通； 6、 爱挑战，对新鲜事物保持好奇心，有学习和探究精神；

南山校区各科老师，有较强的单科提分能力，或者较强的学习意愿和能力，热爱教育事业，业内最高课时提成。 有生源的老师或者提分能力强的老师可以合伙人身份入职，享受更大回报。

艺术培训机构执行校长招聘要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，教育管理、艺术相关专业（如美术、音乐、舞蹈）或市场营销专业优先。 2. 工作经验： ◦ 3年以上艺术培训行业运营管理经验，至少1年同等校长/负责人岗位经验； ◦ 熟悉艺术培训课程体系设计、师资管理及招生转化全流程，有成功提升机构业绩或扩大规模的案例优先。 3. 核心能力： ◦ 具备较强的目标管理与执行力，能拆解经营目标并推动团队落地； ◦ 擅长沟通协调，能高效对接家长、教师及外部合作资源； ◦ 有市场敏感度，能根据行业趋势调整招生策略与课程产品； ◦ 具备基础财务分析能力，能管控运营成本、优化盈利结构。 4. 职业素养： ◦ 认同艺术教育理念，对学员负责，有较强的责任心与服务意识； ◦ 抗压能力强，能适应培训行业周末、节假日忙碌的工作节奏； ◦ 具备团队领导能力，善于激励员工，打造积极协作的团队氛围。 5. 其他要求：有艺术专业功底（如具备相关等级证书、教学经验）或教育行业资源者优先。

岗位职责 ●1、全面负责学校的综合运营工作，包括招生、运营、管理工作，完成总经理下发的任务； ●2、服从和配合统一安排管理，随时并及时报告校区发展情况；统一安排学校工作，负责校区的组织管理和行政决策； ●3、组织制定与实施校区的发展规划和学期工作计划；制定和实施经费预算，审核各项费用，管控人员工资支出，具有成本控制意识； ●4、负责学校教职工管理和团队建设，塑造品牌形象，做好对外宣传工作，协调好学校的对外关系； ●5、对学校的财产安全、师生人身安全负责； ●任职资格 ●1、大专及以上学历； ●2、三年以上教培行业综合运营管理经验，K12行业经验优先考虑； ●3、逻辑思维能力强.目标性强.管理能力强； ●4、富有开拓精神，出色的协调、应变能力和解决问题的能力； ●5、相信并认可行业的发展前景，对工作饱含热情，注重自我价值体现； 本岗位无年龄限制，欢迎35+教培老鸟踊跃敲门 ●薪资架构: 面试定薪,多劳多得，上不封顶 竞品亮点： 32年教培顶流品牌背书 近40家兄弟校区铸成行业壁垒 上千名来自成都-全国教培一对一、班课头部品牌10年以上从业老鸟汇聚一堂，抱团取暖 期待您的加入！

残疾人 具体岗位薪资需要面议，看适合什么岗位 年龄55以内

招聘：导购 店长 18-35周岁，热爱美容护肤行业，有销售经验优先(不会可以学)期待你的加入

岗位职责: 1. 提供专业化的就业指导服务，协助客户应对求职过程中遇到的各类问题 2. 结合客户实际情况，设计定制化的职业发展路径与规划方案 3. 对接企业资源，掌握行业招聘趋势，及时为客户提供前沿的就业资讯与建议 任职要求： 1. 拥有出色的沟通表达能力及倾听能力，善于与客户建立稳定互信的服务关系 2. 具备扎实的就业咨询背景，了解多种求职困境及其对应的解决方法 3. 具备良好的协作意识，能与团队成员紧密配合，协同推进工作目标达成

岗位职责：1.负责班级日常管理与学生思想教育，组织班会、主题教育及心理健康辅导活动2.密切联系学生、家长及任课教师，及时掌握学生学习生活动态，做好家校沟通协调3.指导学生学业规划、职业发展与综合素质提升，协助开展实习、就业指导与升学服务4. 配合学校完成学籍管理、评奖评优、资助认定、纪律考核等事务性工作5. 参与校园安全稳定工作，及时发现并妥善处理学生突发事件与心理危机 任职要求：1.热爱教育事业，具备良好的师德修养、责任心与亲和力，无违法违纪记录2.具备较强的组织协调、沟通表达及应急处置能力，能胜任一线学生管理工作3.普通话标准，熟练使用办公软件，具备基本的心理健康教育知识或相关培训经历者优先 4.原则上要求本科及以上学历，教育学、心理学、思想政治教育等相关专业优先5.有高校或中职院校辅导员、班主任工作经验者优先，中共党员优先

一、工作内容： 1.负责高三全日制班级学生的日常学习管理，包括每日出勤、纪律表现及课堂状态的监督，检查当天各科作业完成情况，并在家校沟通群中及时反馈学生的学习动态。 2.针对情绪波动或学习动力不足的学生开展心理疏导，及时处理班级内出现的各类问题。 3.对学业基础薄弱的学生实施一对一辅导与转化，落实精细化学习管理，并在授课期间完成巡堂任务。 4.根据需要适时邀请家长来校，协同家长共同助力学生提升文化课成绩。 5.按月完成数据整理、报表提交及相关分析工作。 二、岗位要求： 1.本科及以上学历，有学生会主要干部任职经历者优先。 2.具备教育培训行业或传统学校班主任工作经验者优先。 3.思维灵活，言行举止稳重得体。 4.具备良好的沟通能力，能准确把握学生与家长的核心需求。 5.富有亲和力，知识结构全面。 6.热爱教育事业，工作态度积极主动，责任心强，乐于奉献，能承受一定工作压力。 三、福利： 1.寒假享受约15天带薪假期 2.暑假享受约30天带薪假期 3.每周固定休息周日（不调休），法定节假日正常休假 4.高考结束后组织员工暑期集体旅游 5.定期开展部门及校区内部团建活动 6.赠送公司原始股份并参与年度利润分红 7.提供无息贷款支持员工购房、购车 8.提供住宿安排

聘：美妆运营一位 无责底薪8k➕分红 陈总： 地址：国金中心附近

岗位职责： 1. 深入理解课程体系及配套教学资料，保障教学资源的高效运用。 2. 跟进学员学习进程，及时解答学科问题，提供高质量的学习支持服务。 3. 定期跟踪学生学习情况与成效，保持与家长的顺畅沟通。 4. 参与公司产品的质量把关，反馈优化建议。 5. 梳理课程核心优势，开展同类产品内容对比分析。 6. 按时完成领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 年龄在******，985/211本科及以上学历，师范类相关专业或单科成绩突出者优先。 2. 高中阶段数学、英语单科成绩均达120分以上，具备高三学科答疑能力。 3. 学习能力强，能够快速掌握新知识。 4. 有责任感和耐心，热爱教育行业，具备良好亲和力、沟通技巧及抗压素质。 5. 具备团队协作精神和服务意识。 6. 熟练操作OFFICE办公软件。 7. 可胜任多科目教学者优先考虑。 注：该职位设有白班和晚班

重庆綦江桥河园区招聘年龄45至55岁的长期勤杂工作人员，月薪2000至3000元，提供包吃和公交补贴福利。

工作职责： 1：利用公司提供的资源，与客户进行高效沟通，推动签约落地，并做好后续跟进与维护。 2：负责客户咨询接待，深入了解客户需求，协助客户理解公司业务内容，提供定制化的职业规划建议。 3：结合客户具体情况，提供专业的职业发展咨询与指导服务。 4：维系客户关系，拓展新的合作机会，配合部门主管完成合作事项的沟通与协商； 任职条件： 1、年龄在25至40岁之间，具备大专或以上学历； 2、有半年以上销售、咨询、市场等相关岗位工作经验； 3、具备基础的数据分析和谈判技巧，能熟练使用PPT、EXCEL等常用办公软件； 4、沟通表达能力强，能够适应高强度工作节奏，富有责任心且具备较强的应变与问题处理能力；

虚拟养老院招聘五名杂工，性别不限，工作地点包括西果园、八里窑镇和晏家坪，工作时间为早8点半到晚点，月薪3000元，每月休息四天，工作地点在重庆。