1、员工薪酬：入职前签合同保障员工利益，平均纯工资收入7000~9000元/月！每天上10小时左右。免费包吃包住。 2、月休4天，每天8个小时左右！， 3、工作概况：主要岗位，分拣，打包，扫描，贴标签。 4、食宿条件： 4~6人标准套间宿舍，室内热水、风扇、空调、书桌等生活设备齐全，宿舍环境良好！ 5、生活环境：运动设备全免费开放、工作环境标准化，仓库无异味、无毒害，宽倘整洁！ 6、招聘条件：男女不限，学历不限。 7、入职必备：身份证原件（带上行李物品，当天直接入职安排宿舍）

分拣，整理商品

岗位职责： 1、按标准操作：根据不同岗位工序（卸车 分拣 快件装车）按操作标准执行。 2、班前准备：开工前查验巴枪、皮带机、自动化设备等是否能正常操作 3、异常反馈：发现操作现场异常（快件、设备、人员等）及时上报给组长，并做异常操作流程的反馈。 4、安全生产：防火、防盗、防疫、注意卫生清洁。 5、临时任务：按要求完成上级交办的临时任务

【工作内容】：负责快递快件的分拣、码货，扫描装车和卸车等工作，现场安排不是单一做某一项，有师傅教带。 【工作时间】：半月倒一次 班次一：上合分拣：早班7:30-19：30，中班14点-凌晨2点； 班次二：胶州分拣：早班7:00-19：00，夜班19:00-7:00； 【岗位要求】：身体健康，能接受夜班 ！ 【工资待遇】分拣员薪资（18.4+2）元/小时，一天224元，装卸员薪资（19.4+3）元/小时一天246元。如有加班计工时，计入加班费。 薪资月结，出勤满7天可以预支500薪资，每月可以预支两次。 【食宿说明】管住，水电均摊，在园区；园区有食堂附近吃饭也方便

岗位职责: 1. 负责仓库货物的接收、分类、存储和保管工作，确保物资存储的准确性和安全性； 2. 对出库物资进行拣选和复核，保证物资的准确性与及时性； 3. 定期进行仓库盘点，确保库存数据的准确性； 4. 按照部门主管的要求，完成其他相关工作。

本店主营女装直播，现诚聘以下岗位，工作轻松、氛围好，待遇面议！ 1. 兼职打包发货 每天仅下午工作3小时，时间可自由安排，简单打包贴单，干活麻利就行。 2. 直播中控 上班时间：中午11点—下午3点，每天4小时，负责直播间基础配合、上下链接、控场辅助。 3. 全能助理岗 上班时间：上午10点—下午6点 要求：打包发货、直播上链接、中控场控 都会一点，能干多项工作优先。

职位描述 1、准确使用分拣APP进行分拣，按规定将正确的商品投放到准确的位置。 2、核对货物品种、数量、规格。 3、工作时间16:30-3：00 4、计件工资多劳多得。 5、每个月享有额外的住宿和餐饮补贴。 【福利待遇】 薪资：7000-10000+，法定假期、节假日福利，公司提供住宿 【备注】 此招聘过程中，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物

职位1，负责仓库材料的分拣 职位2，开面包车送货司机

要求有一年以上相关工作经验，工作态度认真细致，有相关库存软件操作经验，年龄30-46岁，男女皆可

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉店内商品信息，及时补货、理货、陈列，保持货架整洁有序 3.处理收银结算、退换货及会员服务，确保账实相符、操作规范 4.协助开展促销活动执行与氛围布置，主动反馈市场与顾客需求 5.遵守门店各项规章制度，配合完成盘点、安全巡查等基础运营任务 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验者可培训上岗，有零售/快消行业店员经验者优先 3.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5.持有健康证者优先，能熟练使用收银设备及基础办公软件

招聘电工一名，要求持有电工证。薪资为40元/小时，工资日结。工作时间为3至4天，不提供食宿。工作地点位于胶西海尔。

黄岛区招叉车工253-276/天，管吃，周结工资

招聘A2司机，工作地点位于山东省青岛市李沧区顺河支路。 岗位要求持有A2驾驶证，技术熟练，待遇从优。招聘人数为1-5人。 薪资为9000-10000元，按月结算。

招聘电焊工，要求持有相关证件。工作地点在莱西姜山。有从流亭发往城阳的班车。年龄要求在50岁以下。待遇面谈。

日结的有好几个工种，具体看分配，名额紧张，先到先得！年龄要求，18到50岁，①物流分拣扫描打包的活路，②，搬运工，两个活路随机分配！日结，做一两天都可以的。下班就结账，从不拖欠工资。20一个小时，一天工作8-10个小时。

加工区化妆品30天工期招聘：男女18-40岁上班：09:00-21:00（必须配合加班）岗位：必须会复核，拣货不会的不要熟手也可计件制，薪资面谈薪资员工工价:22元/小时242-308左右一天后日结商保3元/天，免费工作餐供应商利润:打卡5天返200元（七天出名单）面试下午3点前

莲花村招员工55岁以下，身体健康，旧衣服分拣干长期，电话闫先生

岗位职责： 1. 按照订单要求准确完成商品拣选、分类、打包及发货操作 2. 核对货品信息与订单一致性，确保出库准确率达标 3. 保持作业区域整洁有序，及时归位周转箱及包装物料 4. 配合仓管完成日常盘点、补货及库存整理工作 5. 遵守安全操作规范，正确使用物流设备及工具 任职要求： 1. 学历不限，能适应快节奏仓储作业环境 2. 工作认真细致，具备较强的责任心和执行力 3. 身体健康，能胜任站立作业及适度体力劳动 4. 有电商仓配、物流分拣相关经验者优先 5. 服从安排，具备良好的团队协作意识

招聘：绍兴上虞圆速快递有限公司（道墟高速口附近）岗位介绍绍兴上虞圆速快递有限公司（道墟高速口附近）招聘倒包工数名装货工数名摆件工数名分货工数名夜班带班组长一名（责任心强）年龄员工18-55之间工作时间7点到7点通宵班，工资5500元--8000元，公司提供宿舍联系人王主管（微同号）招聘临时工17-20/小时（左右）面议诚信为主

招聘年龄:22-60岁时间:上午8.20-10.50工资:底薪+提成学习3天有特别的礼物联系:()

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1.与司机核对提货明细，按货物流向准确摆放至指定区域 2.货物到仓后查验提货数量，并完成复方复重作业 3.装车过程中与装卸人员及时协调装车方案，防止亏方情况发生 4.每日下班前完成库存盘点工作 5.熟练操作叉车

一天一结白班180加10元，夜班190加10元，下班结工资，工作自由不累，可以吸烟，手机随便带，50岁以下，员工，电话：，常年的一天一结，带好充电器，呵呵意思你懂，干完就下班，

【岗位职责】 1. 负责部门日常物流管理工作，包括运输、仓储、配送、车辆管理等。 2. 制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结和完善。 3. 监督实施物流体系职责与管理标准。 4. 控制送货和仓储成本。 5. 参与制定与控制部门物流运作预算。 6. 制定物流解决方案，提升客户满意度。 7. 定期汇总上报各项物流管理报表。 8. 负责所在部门人员的考核、培训工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，管理类、物流类相关专业。 2. 3年以上物流相关领域管理工作经验，有外资企业物流管理工作经历者优先。 3. 熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能。 4. 熟悉ERP及物流信息管理系统并有实施经验。 5. 良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力。

负责现场装货车辆、司机的调配，现场装车货物的计数、货物的物理隔离、零担货物需要单独做好标记，抄写装车货物清单。装车完毕后指引司机办理离场手续，车辆离场后工作结束，每天工作大概2-3小时。招年龄30-40岁的人，要求能识字和英文字母即可。薪资按次结算！

招聘：生态基因组学薪资：3000-3500元/月

明天新云路，员工，（长期活）8：00-19：30，17一小时，管饭日结。

无经验要求 生鲜操作 肉品分割 叫卖 肉制品 会用电子秤 会骑电动车 【岗位职责】 - 负责生鲜肉类的加工与分割操作 - 完成日常电子秤称重及产品陈列 - 从事现场叫卖，维护门店销售氛围 【职位要求】 - 无经验也可，接受新手入职 - 会使用电子秤，能熟练骑电动车 - 熟悉肉品处理流程，具备基础生鲜操作能力 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 综合月薪5500-7000元 - 全勤奖金发放

【岗位职责】 1. 统筹电动重卡/氢能源重卡车队日常调度、路线规划、任务分配，保障货物安全、准点、高效运输。 2. 负责充电/加氢规划、场站协调、能源补给管理，监控电量/氢耗、续航、电池健康（SOC/SOH），优化能耗与出勤效率。 3. 管理车辆维保、年检、保险、故障抢修，建立新能源卡车全生命周期维保体系，降低故障率、提升车辆可用率。 4. 成本管控与降本增效 4.1 制定运营预算，精细化管控电费/氢费、维保、路桥、轮胎、人力、充电服务费等核心成本。 4.2 优化满载率、空载率、周转效率、调度逻辑，对比传统燃油车运营数据，持续降本增效、提升盈利。 4.3 运用TMS、车联网系统分析里程、电耗、司机行为、时效数据，输出运营报表与优化方案。 5. 安全与合规管理 5.1 落实道路运输安全、新能源车辆安全、电池安全、消防规范，建立安全制度、应急预案、事故处理流程。 5.2 组织司机新能源车辆操作、充电安全、应急处置、交通法规专项培训，定期安全检查与演练。 5.3 确保营运资质、车辆合规、司机证件、环保政策达标，对接交通、路政、应急管理等部门。 6. 团队与司机管理 6.1 负责司机招聘、培训、绩效考核、排班、奖惩，建立安全/能耗/时效/服务多维考核体系。 6.2 打造合规、安全、稳定的新能源运输团队，处理人员纠纷、异常事件与客户投诉。 7. 客户与资源协调 7.1 对接货主/甲方，制定新能源运输方案，汇报进度、处理异常、维护客户关系。 7.2 协调充电站/加氢站、维修厂、承运商、装卸团队，保障运输链路顺畅。 8. 体系与数字化建设 8.1 搭建新能源运输标准化流程、管理制度、操作规范。 8.2 熟练使用TMS、GPS/北斗车联网、新能源车辆监控平台，推动数字化运营。

仓库物料分拣，外围统装统卸。大量招收日结工