工作内容1、负责房产销售流程的执行与管理2、与客户进行有效沟通，达成销售目标3、维护客户关系，确保服务质量任职要求：1、具备良好的沟通技巧和客户服务意识2、能够快速适应市场变化，具备一定的应变能力3、积极主动，对房地产销售有浓厚兴趣

岗位职责：1.深度了解北京优质楼盘及周边生活配套，成为城市房产专家2.为顾客提供优质的房屋租赁、买卖服务体验，让房产交易化作美好的生命互动3.和社区业主建立深度链接，积累信任和口碑，以公益之心扎根社区，成为社区友邻。任职要求：1.年龄21-45周岁，高中以上学历，专业不限，同业优先，退伍军人优先2.正直真诚善意，强服务意识，良好的职业素养和操守3.致力于学习成长，勇于自我挑战，自强不息的进取之心（3）薪酬福利无责底薪4000+提成（30%-40%），新房提成50%，月薪稳定在15000元-20000元+2.我们建议您长期从事，从业时间越久收入越高也越稳定，提成比例更高3.工作地点顺义区怡馨家园金色时光房产【公司介绍】金色时光房产顺义区龙头企业，顺义区市场交易量第一，北京交易量第三。是一家房地产综合服务集团公司，业务覆盖二手房、新房和租房等全方位的房产交易及居住服务。

【优厚的薪资福利】1、试用期无责任底薪6000元-10000元，业绩提成35%～75%；2、提供员工住宿房源信息；3、转正后统一购买五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）；4、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，春节休息十天、内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖。【招聘岗位】房产经纪人——储备干部(新房/二手房/租赁/买卖业务方向)【工作职责】1.负责Online渠道链家网的房产信息维护推广，房产经纪时代，打造个人的专业品牌；2.Offline为客户提供优质的看房体验；3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。【任职要求】1.大专及以上学历；2.阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值；3.良好的沟通能力。

招聘房地产经纪人，年龄25至35周岁，初中文化水平均可，工作时间早九点晚六点，提成半月一发，月收入过万没有问题。

范围一般项目：技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；房地产经纪；房地产咨询；非居住房地产租赁；科技中介服务；软件开发；组织文化艺术交流活动；文艺创作。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：广播电视节目制作经营；互联网新闻信息服务；营业性演出；住宅室内装饰装修（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）（不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）

有意电联，具体咨询。20-48岁(男女不限)，接受应届毕业生。岗位职责:1.熟悉了解所在区域商圈，负责维护线.上渠道的房:源，保证房源信息及时更新，准确真实。2.负责客户接待，咨询工作，为业主和客户提供专业的房屋租赁业务。3.了解客户需求，促成签约，并负责房屋后续服务工作，。职位要求:1、身体健康，形象良好，对房产行业感兴趣，有梦想，挣钱欲望强,2.接受小白，一对一带教，总部定期培训，工作的同时专业知识，沟通能力都会不断提升。3..上班时间:早9，月休4天工资待遇:底薪5000+提成30-50%+收房业绩，上不封顶。工资不拖延

【岗位职责】（1）【岗位职责】（1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案；（2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案；（3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询；（4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。【岗位要求】（1）统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先；（2）气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识；（3）诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；（4）具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强；【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】入职北京链家为A0的经纪人：1、转正前，无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月转正后，根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-70%，提佣上不封顶！！2.贴心的保障：实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险），另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等福利；3.住宿福利：为应届生提供住宿房源信息，合租员工约1000元左右；4.链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】1.岗前新人培训A计划：正式上岗前，六天五夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练；2.租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训；3.租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训；4.买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“；5.晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度

工作内容：主要就是熟悉商圈于房产专业知识，负责营销房产项目会；带客户看房成交。工作方式：活动营销，会议营销、抖音、快手、市场、展业等多元化拓客方式，自己也可以开发，电销、渠道、地推及市场开发，工作轻松简单，小白亦可，25岁以上，不限学历公司地址：良乡拱辰大街53号大厦项目地址：永清临空经济区现房价8600元/平米，从项目到北京开车30分钟，R1地铁通达北京丽泽商业区仅半个小时工作时间：9：00--16：00主营业务：开发商委托的一手楼盘买卖交易备注：每周三，周六发车带客户楼盘看房，每个月开单非常容易，平均月收入2w+

提成高，年入百万不是梦

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北国二期包子铺招包子工一名，联系电话同步要求有责任人，能吃苦耐劳，有工作经验者优先。

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自我介绍：从业8年,性格外向,张扬容易相处,坐享公司各种奖项.年度团队业绩TOP1.月度、季度TOP1.从事管理带队业务,我对自己说："要么不带队，要带我就要带最激情，最牛的明星销售精英团队。"因此，我的目标跟自己做业务的时候是一样，我将分享我的所有经验，不仅让你成为销售TOP1，同时让我们的团队，登上最高的领奖台！薪资待遇：1、做六休一，工作自由，有月餐。2、无经验者前6个月有师傅带，享受无责任底薪5000/月（无责任）+月餐+网站。任职资格：1、22－32岁，男女不限，相貌品格端正。2、本科及以上学历，211/985优先考虑。3、有销售类经验者优先。4、能吃苦，有激情，有梦想，赚钱欲望强烈。5、电脑打字熟练，会使用Word，Eecel软件。6、有自媒体多媒体运营优先选择链家8年里程碑计划1年成为销售精英/2年升任销售经理/3年拥有公司投资权升任商圈经理/4年购房买车、实现自由人生!销售精英:年平均收入为20万！资深经理:享有投资权平均年收超过40万（公司精英商圈经理年度分红100~200万——这才是你的目标！）在链家地产，你不是一个打工者，你是在创业！你拥有投资的权利，你可以拥有多家门店，你是老板，你是股东，你可以拥有属于自己的天空，让我们一起来创业吧！您未来的合作伙伴——于经理

我们是合伙人直营会长单位，自己给自己当老板，提成高达60-70%，有项目带看奖(2000--20000不等)工作时间：早9：30-12：00，下午14：00-18：00单休，每周日休息福利优势：包工作期间午餐岗位要求：1，公司提供电话和客户资源，不用找客户!2，年龄22一45周岁，优秀者可适当放宽年龄3，高中或者中专及以上学历毕业。4，口齿清晰，沟通表达能力良好5，有无销售经验都可以，提供一对一师傅教6，诚实守信，合作共赢，具有良好的团队精神7，具有强烈企图心，愿意挑战高薪8，依法享国家法定节假日，婚假，产假，陪产假及法定假期我们能给你提供的：1、时间：弹性工作,让你摆脱长时间捆绑在办公楼里枯燥无味的上班族生活2、收入：高额提成收入不封顶3、培训：没经验？NoProblem！公司提供专业系统的带薪培训4、晋升：管理人员均为内部晋升，不定期举行公开公正的晋升考核，有能力你就升！

招聘有销售经验，房产销售经验，无学历要求，45岁以内，具体细聊。

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负责带客户看房，维护老客户和开发新客户

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杭州娃哈哈集团有限公司北京分公司大兴区经销商招聘市场销售精英：工作地址：大兴区六环里；工作要求：年龄45岁以下，有1-2年销售经验，能吃苦耐劳，踏实能干，责任心强的销售人员加入，（在该区域有客户资源及市场客情的人员优先录用）招聘销售人员：2人（长期渠道销售人员）工资待遇：综合收入6000_10000+多劳多得五险一金。联系电话：

电话销售主要接打开发新的客户，后期跟进维护，推广银行产品

薪资构成：底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖年收入20万+任职要求：1-年龄：25-45周岁2-学历：高中大专。优秀者可放宽3-经验：有销售经验优先4-人品良好，心态良好，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力工作时间：朝九晚六，周未双休，法定假日正常休息

负责与潜在客户沟通，了解客户需求，并提供专业的房产咨询和建议。掌握市场动态，分析房产趋势，需要维护良好的客户关系，并通过提供优质服务提升客户满意度。任职要求：1、学历：学历不限，有房地产、市场营销、策划或相关相关专业优先。2、技能：具备出色的沟通技巧和谈判能力，熟悉房产市场及政策法规。3、经验：具有一年以上工作经验者优先考虑。福利待遇1、薪资：底薪+提成，提成比例根据业绩表现灵活调整，上不封顶。2、奖金：年终奖金。3、培训：提供系统化销售培训和职业发展指导。4、作休：标准工作时间，周末双休。

工作内容（导购）1.负责门店货品销售，日常卖货，要求亲和力强，沟通能力好，有服装销售经验优先2.门店货品陈列，库存清点，能够使用电脑有电脑收银经验，熟悉办公软件优先3.每月15日之前进行门店大盘点，日常销售货品每日做好账单4.月本休4天，每天两个班次轮班出勤，每个班次工时为4.5-8.5小时综合薪资1800-2800工作内容（店长）1.负责门店管理，货品销售，日常卖货，要求亲和力强，沟通能力好，有服装销售经验优先2.门店货品陈列，库存清点，能够使用电脑有电脑收银经验，熟悉办公软件优先3.每月15日之前进行门店大盘点，日常销售货品每日做好账单4.跟进甲方对账，沟通公司订货补货，调整门店货品架构5.月本休4天，每天两个班次轮班出勤，每个班次工时为8.5小时6.可接受省内短期出差优先薪资待遇薪资组成为底薪+绩效+全勤+加班费综合薪资2800-4000要求1.服从公司工作安排，执行力强，接受无经验实习生，接受宝妈群体2.肯吃苦耐劳，不要花瓶，收银认真细心，库存管理严格3.年龄20-45岁（能力好可放宽），无大面积纹身，无犯罪史，仪表端庄得体

电话销售，主要以农业口相关产业链的企业招赞助商！

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岗位职责：1、收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求帮助客户完成房屋交易，租赁，资产管理等业务；2、通过OnlinetoOffline(o2o）模式，运营链家网、贝壳网、Link等互联网工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务；3、参与商务谈判、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系；4、深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与房产法律咨询服务。任职要求？？1、统招本科以上学历，专业不限，接受25届毕业同学，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先;2、阳光、踏实、拼搏进取，有学生干部管理经验优先；3、沟通表达能力强，较强的团队和协作精神；4、能承受较强的工作压力,且有强烈的上进心。薪资待遇？？1、试用期：无责底薪6K（25届实习生4500），2、转正后：有责底薪6——10K，或30%——75%提成，租赁40%，平均薪资8——12K（合作机制，新人有保障，师徒制），A1级别经纪人30%提成A2级别经纪人35%提成A3级别经纪人35%提成~~~~~M3级别店经理40%提成A4级别经纪人40%提成~~~~~M4级别店经理45%提成A5级别经纪人45%提成~~~~~M5级别店经理50%提成A6级别经纪人50%提成~~~~~M6级别店经理55%提成A7级别经纪人55%提成~~~~~M7级别店经理60%提成A8级别经纪人60%提成~~~~~M8级别店经理65%提成A9级别经纪人65%提成~~~~~M9级别店经理70%提成A10级别经纪人70%提成~~~~~M10级别店经理75%提成3、入职即享社保，五险一金+商保（自选），4、带薪年假，内部租房购房优惠，精英社出国游，每年十月短途赛，邀请家人与你到***共进国宴，CG文化圈组织各种活动，生日会，节日礼物，定期体检，定期团建，格林互助金（为经纪人及其家人提供定制化健康保障产品服务）等。链家学院培训体系？？A0——A2序列入职之前===岗前新人训：5天4晚入职一个月===丰翼训：5天4晚租赁入职三个月/买卖入职五个月===展翅训：5天4晚租赁入职六个月/买卖入职九个月===腾飞训：4天3晚老兵序列职业生涯中N次穿插：老兵回炉训、M系列虎翼训、MVP/SVP/DVP训等。每年两次博学大考，全国数十万链家人及贝玺各品牌同时参加。培训体现完善，实践中也有一对一师傅带教！晋升机制？？1、横向晋升：A0助理经纪人——M10级别MVP店经理2、纵向晋升：房产经纪人——店经理——商圈经理——区域总监——大部总监3、其他赛道：56个职能部门内部竞聘4、活水计划：异地调转，晋升一级我们的企业服务理念：我承诺，我做到！我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、合作共赢、拼搏进取！北京链家总部HR康小军，欢迎您的咨询与投递！