~我们近30家校区，可以就近选择！！！ 一、岗位职责 1. 负责学员学情管理与教务运营工作： ① 根据学生情况匹配适宜教师，统筹安排课程及课时调整； ② 关注学生在校期间的安全保障； ③ 组织学生签到与日常行为管理，建立并维护学员档案； ④ 监督课堂教学过程，指导课后自习安排； ⑤ 发放教学资料，受理学生意见并及时向教学端反馈； ⑥ 协同咨询与教学团队，共同推进学生学习目标达成。 2. 提升家长满意度服务： ① 联动家长与教师，协助营造积极学习氛围、引导良好学习习惯，并通过面谈、电话、微信等方式定期反馈学生在校表现及心理状态； ② 定期举办家长会，总结阶段学习成果并规划后续学习路径； ③ 通过持续沟通与回访，增强家长信任感与认同感，提升长期在读意愿。 3. 借助优质的学员管理与家长关系维护，推动续费、扩科及推荐新生等业务指标落地，完成公司、校区及部门下达的年度、季度、月度任务目标。 二、任职要求 1. 自律性强，作风严谨，有自我约束力，对职业发展有清晰规划 2. 热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构的运作模式 3. 具备责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗，形象端正，气质良好 4. 学习能力强，敢于面对挑战，拥有良好的表达、沟通、协调及抗压能力 5. 本科及以上学历，有教育领域管理或服务经验者优先；应届毕业生中成绩优异、无挂科违纪记录且获校级或院级表彰者亦可重点考虑 三、工作时间 周末及法定节假日出勤，周内安排周一或周二轮休；早班时段为09:00-18:00，晚班时间为13:30-21:00（具体以校区实际排班为准） 四、薪资待遇 无责任底薪2000元+绩效1000元+提成+奖金，综合底薪3000元，学习管理师岗位月均收入约9400元 五、公司福利 1. 保障类福利：五险、带薪年假/婚假、奋战期带薪休假、员工纪念日关怀、入职礼品、团建活动、员工旅游、外派进修机会、企业赋能培训、定期健康体检 2. 入职后享多元成长支持：除基础业务与技能训练外，还涵盖游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报专项培训等内容 六、晋升机制 学习管理师 → 储备教务主管 → 教务主管 → 校区校长 → 运营总监

校区主管（综合校区）招聘启事 岗位职责： - 全面统筹托管、语数英辅导、主持、美术、书法等多项目招生与运营，制定有效招生方案并确保目标达成 - 负责各学科教师团队的管理与监督，保障教学进度推进和教学质量达标 - 统一协调校区后勤事务，包括环境维护、安全管控及物资采购等日常运行支持 - 主动维系家校沟通，妥善处理家长咨询与反馈，持续提升校区服务满意度 - 在上级未驻场期间，全面主持校区各项运营管理事务 任职要求： - 大专及以上学历，具备2年以上教育机构管理经验者优先录用 - 熟悉课后托管及学科辅导业务模式，有实际招生实操经验者优先 - 具备优秀的团队组织能力与跨部门协作沟通技巧 - 工作踏实尽责，抗压性强，可独立应对和解决突发问题 - 热心投身教育行业，拥有良好的职业道德与服务意识 薪资待遇： - 综合月薪6000-10000元以上（底薪+考核+全勤+补贴+提成），根据能力面议 - 缴纳社保（首年四险+本地养老/次年5险，带薪年假，节日福利） - 完善的培训体系和晋升通道 - 工作环境舒适，团队氛围良好

岗位职责: 1.统筹并执行日常教学事务管理，保障教学计划顺利实施。 2.及时与学员及家长进行沟通对接，确保信息传达清晰准确。 3.协同教学团队开展日常工作，助力教学品质与服务体验优化。 任职要求： 1.具备较强的统筹协调能力，能高效处理各项教务工作。 2.拥有良好的沟通表达能力，善于与学员及家长建立互动信任。 3.热爱教育事业，适应力强，能够在动态环境中保持积极进取的心态。

岗位职责: 1. 负责K12教育项目的统筹管理与过程监督，保障教学品质稳定提升 2. 策划并执行各类教学活动，协同教师团队优化授课效果 3. 依据学生学习表现数据，设计针对性教学计划与辅导方案 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力，能顺畅对接教师与学生需求 2. 认同团队协作理念，可在跨职能小组中快速融入并发挥积极作用 3. 具备教学反思与迭代意识，能结合实际反馈持续优化教学方式 薪酬福利： 1.底薪+课时费+补贴+团队管理奖金，具体薪资根据经验面谈沟通； 2.入职购买五险，超长年假，带薪团队旅游 3.领域内知名大平台，高意向资源，社圈优质，与家长和学生打交道，简单不复杂 4.不定时聚餐，户外活动，节假日礼物，校区福利多多

工作职责： 1、负责校区学管团队在续费、课程销售、转介绍及退费管控等核心业务指标的规划分解与目标达成； 2、统筹校区团队建设，推进人才选拔、培养机制落地并组织实施绩效考核； 3、协同相关部门高效完成学员教学服务全流程交付工作； 4、落实校长及公司安排的其他各项工作任务； 任职资格： 1、大专及以上学历 2、具备3-5年K12教育机构一线学管工作经验，有2年以上业务团队管理经验者优先 3、沟通表达能力强，富有责任心，有志于长期发展教培行业 薪资待遇： 基本薪资8-10k，综合薪资15-20k及以上

工作内容： 1、负责客户对接及日常教务事务的统筹与执行； 2、拓展企业合作渠道，为学员提供就业推荐服务，推动实现高质量就业； 3、面向应届毕业生或已毕业人员开展就业推荐相关工作； 4、协助学员了解用人单位招聘要求，激发学习积极性，提升学习主动性； 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限、年龄不限； 2、具备教务管理、就业推荐或销售类工作经验者优先；热爱教育就业指导工作，愿意在教育培训领域长期发展； 3、具备良好的职业操守、责任心及团队协作意识，善于沟通，能适应一定工作压力； 4、语言表达能力强，沟通顺畅，富有亲和力，抗压能力良好；态度积极，具有较强的责任感和职业素养，注重个人形象； 5、有教育培训行业从业经历或拥有人才输送合作资源者优先考虑。

岗位职责： 1.依据公司战略发展布局，协同各分校组建教学教务团队，主导构建标准化教学运营管理体系（涵盖标准化培训、督导、教研及教学考核评估机制），推动体系落地执行，并持续跟进实施效果与优化反馈； 2.负责各类产品及业务类型（如小升初、初升高）的教学交付管理，保障教学服务高效运行； 3.统筹教学管理部开展培训、督导、教研与考核等核心教学工作，建立有效的教学反馈机制，审阅团队工作计划与总结，并提出建设性改进意见； 4.组织开展教学研究，监督授课质量，不断优化教学方案与教学方法，结合市场变化定期升级教学产品，提升整体教学质量； 5.科学调配师资资源，注重人才培育与选拔，持续推进教学管理团队的人才梯队建设； 6.完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1.全日制本科及以上学历，5年及以上教学管理经验，具备大规模团队管理能力……查看更多

岗位职责: 1.负责学员日常学习安排及教务事务的执行与跟进。 2.策划并参与家长会，主动与家长交流，保障信息高效传达。 3.批阅学生作业，开展抽背检查及阶段性测评，助力达成学习目标。 4.课程结束后持续与家长保持联系，协助续读或推荐学习路径。 任职要求： 1.热衷教育事业，熟悉并认同当前教育政策与行业环境。 2.具备高度的责任感、关爱意识和耐心，能妥善管理学生的学习与日常表现。 3.拥有出色的沟通能力和协调技巧，善于构建良好的家校互动关系。 4.适应高强度工作节奏，具备积极的团队协作态度。

优秀者待遇可面谈； 【关于薪资】：无责底薪+个人提成+团队提成+课消提成+五险+年终奖+高额业绩完成奖金+房补+车补+工龄工资+每年两次国内游，年综合收入20W+ 【上班时间】：单休，休周内，节假日调休； 【工作地点】：北碚附中、水土附中可选，可提供住宿 【关于晋升】：区主管-分管校长-执行校长 岗位职责： 1、统筹教务团队达成每月既定业绩及课消指标； 2、负责校区日常运营事务的组织与指导，涵盖排课、调课、约课、续费策略制定及档案管理等； 3、落实教务管理机制，合理分配工作任务并组织实施常规培训； 4、主导策划并执行各类学员活动，提升学生与家长的整体满意度； 5、开展对学员、家长及教师的教学支持服务（含定期回访、学习进度跟踪、学情反馈、客户投诉处理等）； 6、协同课程顾问与授课教师，推进续费及转介绍工作的有效落地； 7、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、具备K12教育领域一对一教务主管工作经验，且有2年以上团队管理经历； 2、热爱教育事业，富有热情，具备高度的责任感和细致耐心； 3、拥有出色的沟通协调能力及明确的目标导向意识，历史年度个人业绩突破80W； 4、品行端正、诚实守信，积极乐观，认同企业核心价值观。

诚聘贴合熟手 地址：东盈华丰科技园C1-5栋三楼 联系电话： 喻总

3. 6 大竹林力华科谷 井号返费打卡18天500含税，卡点3天/ 长白班，主要是做电子产品样品，岗位有站有坐，随机分配 ——招聘要求—— 招聘2人，18岁到38岁，可以收应届毕业生，电子专业的优先，会测试的优先 ——福利多多—— ①当天安排住宿，8人间，不体检，不穿无尘服 ②包吃一顿工作餐，免费住宿，可带手机 ③主城位置，出行方便（6号线光电园轻轨站旁边） ④手工活简单，易上手，空调车间 ——薪资待遇—— 计薪方式：（长白班)月综合工资3800-4500，没转正以前都，。每月25号关账，15号发上月工资。 工作时间：8：00-20：00，休息一个半小时，一般一周休息一天。 上午9点准时集合面试（请大家务必准时） （导航重庆力华科谷2号门集合) 联系李老师: 面试当天带上身份证复印件4张（没有不面试），周边无照相店也无打字复印店！！！

岗位职责： 1、负责餐厅迎宾接待工作，引导顾客入座并提供良好服务体验； 1、具备良好的服务意识和沟通能力，态度热情、主动； 2、形象气质端正，性格开朗，有较强的责任心和团队协作精神； 3、能适应餐饮行业工作节奏，具备一定抗压能力； 4、有相关服务行业经验者优先考虑。 联系电话

【招小工 打孔】 上工位置：重庆巴南万达广场 上工时间：随时上工 施工要求：打孔 工费标准：面谈 大概工期：根据工作量 联系方式：

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一，能够跟家长进行有效沟通 二，家长提出的问题能够及时有效回复 三，能够对我们的课程体系有足够的了解，并对家长进行介绍

【薪资待遇】 基础薪资2700-3500元，另享全勤奖、业绩提成、绩效奖金，收入上不封顶。 【休息时间】 月休4-5天，作息稳定，工作生活平衡。 【工作时间】 上午 9:30-11:30 下午 14:00-20:00 【岗位职责】 1. 负责来访家长接待、咨询引导与沟通维护； ​ 2. 课间及下课时段看护学生，保障安全； ​ 3. 日常资料整理、归档及办公区域清洁； ​ 4. 配合完成教务、教学辅助相关工作。 【岗位优势】 工作内容轻松不累，无高强度压力，团队氛围融洽、年轻化，适合踏实稳定、喜欢孩子的小伙伴加入！

一、岗位职责： 1、严格执行集团各项规章制度，独立负责分校的运营和日常管理，完成中心销售指标； 2、贯彻执行集团的决议，执行集团各项规章制度、政策，保证制度的落实和跟进； 3、根据集团下达目标制定月度、季度、年度招生计划，并定期向集团报告工作； 4、深入了解本行业的发展前景，及时更新营销企划方案、市场策略、教学产品策略、营销预算、市场评估等，规范市场运作流程；5、全面掌握学校运营情况，进行预算管理，控制整体运作成本及各项费用支出； 6、负责审编教学课程计划，进行教师团队的管理和储备，监督教学，保证教学质量； 7、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题。 二、任职要求： 1、热爱教育事业，认同集团的企业文化经营理念； 2、三年及以上管理及运营相关经验； 3、具有亲和力，良好的沟通协调能力，善于用人； 4、具备较高职业道德及敬业精神、具备较强拼搏精神，忠诚守信、敬业，能承受较大的工作压力； 5、有教育行业管理经验者优先。

校长助理（全职/兼职均可） 公司名称：名师课堂（教培机构） 招聘人数：1人 工作地点：（青海省西宁市亚楠大厦） 薪资待遇：面议 岗位职责 1. 配合校长开展招生管理、日常运营与事务协调工作 2. 负责家长咨询接待、学员信息登记、招生数据跟进 3. 协助完成校区活动执行、物料整理、团队协作等工作 4. 完成校长交办的其他工作 任职要求 1. 性格外向，沟通表达能力强，亲和力佳 2. 抗挫折能力强，执行力强，有责任心 3. 具备空杯心态，愿意学习成长，稳定踏实 4. 有教培行业、招生、教务相关经验优先；无经验可培养 工作时间 • 全职：每日8小时，周末双休 • 兼职：每日3小时 联系方式 联系人：石头老师 联系电话： 简历可直接来电咨询或投递（可附简历） 欢迎自荐与推荐，期待优秀的你加入！

岗位职责： 1. 负责班级日常管理与学生思想教育，组织班会、谈心谈话及心理健康引导工作 2. 协同任课教师跟进学业进展，及时与家长沟通学生在校表现与成长情况 3. 组织开展校园文化活动、社会实践及职业规划指导，提升学生综合素养 4. 处理突发事件，做好安全教育与危机干预，保障学生身心健康与校园稳定 5. 完成学校交办的学籍管理、评优评先、资助帮扶等事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养、责任心与亲和力 2. 具备较强的沟通协调能力、应急处理能力及团队协作意识 3. 普通话标准，能熟练使用办公软件，有学生管理工作经验者优先 4. 最低学历不限，教育类、心理学、管理类等相关专业背景更佳 5. 无违法违纪记录，认同学校育人理念，服从工作安排

岗位职责： 1.掌握学生实际学习情况，制定个性化学习方案；负责学生学籍资料及合同的管理与归档。 2.课前协调教师匹配与课程时间安排；课后跟进教学进度，收集师生授课反馈，及时向家长沟通学习动态，完善学员学习档案。积极发挥学生、家长与教师之间的沟通桥梁作用。 3.整理教学教案，定期回访学生学习进展并持续跟踪记录。 4.监督授课教师的教学执行情况，并做好日常管理工作。 5.处理教学过程中出现的突发问题，协同相关部门妥善解决。 6.在提供优质服务的基础上，完成学生的课时续费目标。 7.准确统计课时数据，按时提交相关报表。 8.配合教务部门开展日常工作，保障教学秩序稳定运行。 职位要求： 1.工作细致认真，具备耐心和责任心；教育学、心理学等相关专业优先；持有教师资格证者优先；具有一对一教务或教育咨询经验者优先。 2.熟练操作各类办公软件。 3.具备良好的沟通表达能力、应变能力及学习能力。 4.热爱教育行业，愿意长期深耕发展，心态踏实稳定。 5.做事耐心严谨，具有较强的责任意识。 6.能够适应轮班工作安排，周末需正常出勤。 7.拥有良好的职业素养，敬业进取，具备团队协作精神。 岗位待遇： 1.提供带薪岗前培训。 2.实行行业通行的薪酬模式：底薪+提成，收入上不封顶。 3.建立科学的绩效考核机制：个人贡献获得及时、公正的评估与认可。 4.健全的福利保障制度：入职即按国家规定缴纳五险，享有法定带薪休假，另设多项特色激励，包括生日礼品、节日福利、下午茶、入职礼、成长金、无息住房贷款、司龄津贴等； 5.广阔的职业发展空间：公司坚持“专才为能”的人才观，为每位员工提供充分的晋升机会。 6.完善的工作指导手册：各岗位均配备标准化操作指南，汇集成熟经验与规范流程，助力新员工快速上手并复制成功模式。 7.致力于打造小学、初中、高中一对一辅导领域中最专业、最优质的师资与服务团队。 工作时间： 周一至周五：9:00-18:00（每周一或周二安排调休一天） 周六至周日：8:30-18:00 工作环境舒适，团队氛围融洽，公司重视员工成长与发展，诚邀有志之士加入我们！

薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 底薪：2500 社保类型：五险 提成方式：续费提成+课销提成； 试用薪资：2500 福利待遇：五险、年终奖金、团建拓展、入职上岗培训、人才培养计划、国内游，出国游等； 岗位职责 1）负责报名参加辅导学生的排课、课后监督管理、协调老师与学生之间的沟通、协助家长优化教育方式、提升学生成绩，引导良好学习习惯的养成。 2）完善学生档案管理，针对学生出现的各类问题，及时进行疏导并妥善处理。 3）跟进学生课时使用情况，落实续费及推荐新学员的相关工作。 4）按要求完成校区安排的各项任务，积极配合团队达成整体目标。 5）执行上级交办的其他工作事项。 岗位任职要求 1）具备良好的语言表达能力，擅长人际互动交流。 2）品行端正，热爱教育行业，认同教学理念与团队文化氛围。 3）具有高度的职业责任感和敬业精神，工作积极主动。 4）富有亲和力，形象气质良好。 5）具备较强的沟通技巧，拥有良好的协作意识和团队精神。 6）性格开朗自信，抗压能力强，勇于接受挑战。

1. 会键盘基本操作即可 2. 应届毕业生均可，无经验要求 3. 包吃住，一天工作8小时 4. 工作轻松，工资高，大家速来

校区主管（综合校区）招聘启事 岗位职责： -全面负责托管、语数英辅导、主持、美术、书法等多项目的招生运营工作，制定招生策略并达成目标 -监督管理各科目教师团队，确保教学质量和教学任务完成 -统筹校区后勤保障，负责环境维护、安全管理、物资采购等工作 -维护家校关系，处理家长咨询和投诉，提升校区口碑 -领导不在时全权负责校区日常运营管理 任职要求： -大专及以上学历，2年以上教育机构管理经验优先 -熟悉托管和课外辅导行业，有招生经验者优先考虑 -具备较强的团队管理能力和沟通协调能力 -责任心强，抗压能力强，能独立处理校区各类问题 -热爱教育事业，有良好的职业素养和服务意识 薪资待遇： -综合月薪6000-10000元以上（底薪+考核+全勤+补贴+提成），根据能力面议 -缴纳社保带薪年假，节日福利） -完善的培训体系和晋升通道 -工作环境舒适，团队氛围良好

岗位职责： 1.负责学生的日常管理工作，涵盖出勤、行为规范、环境卫生等方面； 2.配合教研教师推进教学方案的规划与实施； 3.管理学生档案资料，确保信息记录准确并实时更新； 4.定期与家长联系，同步学生学习及表现情况； 5.处理学生课时续补相关事宜。 任职要求： 1.本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业者优先考虑； 2.具备良好的组织协调能力与人际沟通技巧； 3.了解学生管理相关的政策法规，具备基本法律素养； 4.有一定心理疏导经验，能妥善应对和解决学生各类问题； 5.工作态度严谨，富有责任心，具备良好的协作意识。 发展空间： 公司中高层岗位以内部晋升为主，主要发展路径如下： 管理方向：教务管理—部门主管—校区校长—区域业务总监—大区校长—董事会 业务方向：教务管理—中级教务管理—高级教务管理

招聘：煎药员（白班） 薪资：面议 职位详情： 白班，上6休1，吃苦耐劳，服从上级领导安排。 买五险，餐补、加班补贴、生日津贴、法定节假日休，节日礼品。

助唱 有经验者优先 招工人数:2名

招长期修花阿姨，3名，做过的优先，海中附近

【岗位职责】： 1.负责学员信息归档，建立并维护学员管理档案 2.提供学员及家长服务，构建稳定和谐的客户关系 3.统筹课程安排，协调学生、家长与教师之间的沟通衔接 4.监督和管理学生学习进程，定期开展电话回访工作 5.提升家长满意度，打造良好口碑，推动续费、扩科及推荐新生 【岗位要求】： 1.具备大专及以上学历 2.热爱教育行业，认同教学服务价值 3.工作认真负责，具备销售思维，重视团队协作 4.拥有良好的沟通协调能力及一定的抗压能力 5.师范类专业或有教育培训领域工作经验者优先考虑 【薪酬福利】： 薪资福利：无责任底薪高额提成课消奖励团队奖励双休； 其他福利：五险一金法定节假日带薪年假婚假、产检假、哺乳假、陪产假等多种带薪假期； 晋升空间：学管师—学管主管—执行校长 地址：江北区宏帆八中门口

一、岗位职责 1. 负责班课的组织运营与教务协调工作： 为班级匹配适宜的授课教师，统筹学生排课、调课安排，保障学员在校期间的安全管理； ① 落实学生的签到考勤及日常行为管理，建立并维护学员档案信息； ② 监督课堂纪律与课后自习情况，确保学习秩序； 分发教学资料，及时处理学生提出的问题，并反馈教学相关建议；协同咨询与教学部门，共同推进学生学业目标达成。 2. 家长满意度维护工作： 联动家长与教师，协助营造积极的学习氛围，引导学生养成良好学习习惯，定期通过面谈、电话、微信等方式向家长通报学员在校学习进展及心理情绪状态； ① 定期举办家长会，梳理阶段学习成果并规划后续学习方案； ② 通过高效的班级管理与定期回访，增强家长对机构的信任感与认同感，提升长期合作意愿。 3. 借助扎实的班级管理与家长关系维护，推动实现班课续费、扩科报名及口碑转介绍等业务指标，达成公司、校区及部门下达的年度、季度、月度工作任务。 二、任职要求 1. 公办本科及以上学历，专业不限。 2. 自律性强，作风严谨，具备自我约束力，对未来职业发展有清晰规划与追求。 3. 热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构的运作模式。 4. 富有责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗大方，形象端正，气质良好。 5. 学习能力强，勇于面对挑战，具备良好的沟通表达、协调应变及抗压能力。 6. 有教育行业管理或服务经验者优先；若为应届毕业生，在校期间成绩优异、无挂科违纪记录，并曾获校级或院级荣誉表彰者，亦优先考虑。 三、上班及休息时间 周末及法定节假日正常出勤，每周一或周二轮休一天； 早班：09:00-18:00，晚班：13:30-21:00 【以上岗位提供】 ① 五险、带薪年假、勤思十大员工福利； ② 入职系统培训、校区定期组织的专业技能提升课程，优秀员工可享公司资助的带薪外出学习机会； ③ 完善的职业晋升体系与广阔的发展平台； ④ 公正透明的竞争机制。

一、岗位职责 1.负责学员学习情况管理及教务运营工作： （1）为学生匹配适宜教师，统筹安排课程及课时调整； （2）关注学生在校期间的安全保障事宜； （3）落实学生签到与日常行为管理，建立并维护学员档案； （4）监督课堂秩序，规划课后自习安排； （5）发放教学资料，受理学生意见并及时向教学团队反馈； （6）协同咨询与教学部门，助力学生达成学习目标。 2.提升家长满意度服务： （1）联动家长与教师，帮助学生建立积极的学习心态和良好习惯，并通过面谈、电话、微信等方式定期反馈学生在校表现及心理状态； （2）定期组织家长会，总结阶段性学习成果并制定后续学习方案； （3）通过高效沟通与持续回访，增强家长信任感，提升对机构的认可度，促进长期稳定就读。 3.依托优质的学员管理和家校关系维护，推动续费、扩科及推荐新生等业务指标达成，完成公司、校区及部门各阶段工作任务 二、任职要求 1.自律性强，作风严谨，具备自我约束力，对未来职业发展有清晰规划 2.热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育的运作模式 3.具备责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗，形象端正，气质良好 4.拥有较强的学习能力，勇于面对挑战，具备良好的沟通表达、协调组织及抗压能力 5.有教育行业管理或服务经验者优先；应届毕业生中成绩优异、无挂科或违纪记录，并获得校级或院级荣誉者亦优先考虑 三、上班及休息时间 周末及法定节假日正常出勤，周内安排周一或周二轮休；工作时段分为早班：09:00-18:00，晚班时间根据校区实际运营情况协商确定 四、薪资待遇 无责任底薪2000元+绩效工资1000元+提成+奖金，2024年学习管理师岗位平均月薪达10K以上 五、公司福利 提供健全的晋升通道、激励制度与培训体系，配套多样化员工福利： 1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战期带薪休假 2、绩效奖励、年终奖金 3、岗位导师带教、外派参与国内外教育培训交流与研学活动 4、公费旅游、节日礼品、入职纪念活动、丰富团建与文娱项目、生活关怀支持等 5、入职后享有全方位培训机会：除基础业务技能培训外，还包括西南大学专项课程、游学深造、家庭教育指导、高考志愿填报等专业内容 六、晋升机制 学习管理师→储备教务主管→教务主管→校区校长→运营总监