主要负责：平台商品上下架、价格调整、订单处理，以及美团、京东、饿了么等平台的日常运营工作，需具备相关运营经验 工资待遇：3000元固定薪资月休4天单休制 工作时间：9:00-17:30 工资发放时间：当月工资次月20日准时发放 试岗期7天每天100元双向考察 其他事项面试时详谈面试务必准时到达 地址：观山湖区金融城1期D座5楼

1.客户咨询与问题咨询，跟踪处理，保障售后服务。2.集团官方投诉热线电话来电接听及处理。3.客户日常维护。4.负责线下客服相关工作核查及数据汇总汇报

岗位要求： 1、具备全日制大专或以上学历 2、熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等 3、具备良好的学习能力与沟通能力，工作认真负责 4、有项目报价相关经验者优先录用 5、具有一年以上文员或相近岗位的工作经历 岗位职责： 1、处理办公室日常事务及客户接待事宜 2、管理日常文件和项目相关资料 3、对接客户需求，协调厂商完成报价流程 4、按时完成上级安排的各项工作任务 工作时间： 早九晚六，周末双休 薪资待遇： 试用期1个月，月薪2500元，转正后月薪3000元+绩效+年终奖

岗位职责： 1.接待与引导： -负责公司来访客户的接待、登记及引导，提供热情、专业的服务。 -接听前台电话，转接至相关部门或人员，做好留言记录。 2.行政事务协助： -收发公司邮件、快递、文件等，并做好登记与分发。 -维护前台及公共区域的整洁与秩序。 -协助安排会议室预约及简单会务支持。 3.基础文档管理： -整理、归档日常行政文件（如合同、报表等）。 -协助制作简单的统计表格或报表（如考勤、访客记录等）。 4.其他支持： -配合部门完成其他临时性行政事务。 任职要求： 1.学历与经验： -高中/中专及以上学历，文秘、行政管理相关专业优先。 -有前台、客服或行政工作经验者优先，应届生可培养。 2.技能要求： -普通话流利，具备良好的沟通与礼仪素养。 -熟练使用Office办公软件（Word/Excel等）。 -具备基础英文沟通能力（部分企业要求）。 3.个人素质： -形象端正，性格开朗，服务意识强。 -细心耐心，能妥善处理突发事件。 薪资福利： -薪资范围：4k-5k/月 -福利：五险一金、带薪年假、节日福利、培训机会等。

岗位职责: 1.负责日常行政文书处理，如文件归类、资料存档等工作 2.协助完成售后相关事宜，保障客户服务品质 3.配合团队成员协作，提升整体工作效率与配合度 任职要求： 1.具备较强的组织协调与沟通表达能力 2.能够独立应对并解决工作中出现的问题 3.工作态度细致严谨，富有责任感 4.上班时间10点到20点，中间休息两小时，每天上班八小时 5.薪资：3000保底加500全勤加百分之90提成 公司不靠关系靠实力实力说话有能者居上

办公室文员 试用期3500元，转正4000元

1、负责整理客户信息并分发给销售人员 2、可通过抖音、快手、小红书及办公类App进行数据汇总 3、协助团队推进工作进度，达成既定目标

入库出库，简单的账目

招聘文员兼职 工资日结：150左右

年龄四十以下，高中以上学历，熟练运用电脑！

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配菜包馅饼打包全流程，服从领导安排，肯吃苦工作踏实认真，包吃住，五十岁以上优先。

全日常起居，厨房打杂等。听话，心善，真诚，年龄不限

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、规范有序 2.协助部门完成基础数据录入、报表统计及信息更新工作，保证准确性和及时性 3.接待来访人员并处理来电咨询，做好内外部沟通协调支持 4.配合完成会议安排、物资申领、办公用品管理等行政辅助事务 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关工作经验者优先，能尽快到岗并稳定长期发展

东平招聘两名A证或B证司机 招聘两名C证高栏和厢货司机 都不用装卸 直招没任何 另外要2名内勤文员，学生点就行，不用电脑 ☎（）

【山东金驰价格评估公司招聘】 1⃣专职司机：3000+底薪+提成 2⃣文员：2600-4000/月，大专学历 面试带2寸照、身份证、毕业证 地址：莱西南京南路11号 电话：

北京餐饮管理有限公司招聘 厨师2名，工资7500 面点1名，工资5500 文员1名，工资4500 洗消2名，工资4200 月休4天，年后初八上班 电话李总 地址，顺义杨镇

我们是光伏设计安装公司 岗位职责： 1.整理客户的备案/并网资料，日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保资料准确性和可追溯性 2.在公司电脑系统上跟踪业务进度 3.按要求统计并上报各类报表，保证信息及时传递与反馈 任职要求： 1.学历专科或以上，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，有责任心，能够独立完成交办的任务 3.具备良好的沟通意识和团队协作精神 4.有相关实习或工作经验者优先，年龄18-35岁

招兼职，卖养发产品，卖出一瓶30元 电话

岗位职责： 负责货物的打包、搬运及入库工作；确保货物安全、准确地完成搬运任务；与仓库人员协作，保证货物的存储和运输过程顺利进行 任职要求： 年龄在18-50岁之间；初中及以上学历；具备一定的体力劳动能力，能够适应长时间站立和搬运重物。 福利待遇： 日薪220元，按实际工作天数结算；提供免费的工作餐；每月休息4天，法定节假日正常休假；提供完善的岗前培训，帮助员工快速上手；工作时间为早班8:00-17:00，晚班16:00-次日1:00，具体时间根据公司安排调整。

招聘台球室收银服务， 职责： 1、前台收银服务 要求 1、能熟练使用电脑进行收银 2、善于沟通有服务意识 3、善于观察和服务 4、工作细心有责任心 5、做过餐饮服务员和台球室服务员优先

岗位职责：负责线上货物的分拣、扫描、理货等等 任职要求：年龄16-55岁，身体健康，男女不限，学历不限 薪资待遇：月综合工作6200-7800元/月，每月10号发工资 福利待遇： 衣：要求员工统一着装，配发工作服两套，宿舍配套洗衣房。 食：食堂配套多种餐饮项目，各种炒菜面条、米饭、小食一应俱全。 住：为员工提供免费宿舍，4-6人间，空调，有扫地阿姨打扫卫生。

急招 【招年前短工150元/天】 主要是在菜场装腊肉和香肠 短期，工作到年前 年龄：30——50岁，男女不限，1人，人勤快，手脚麻利 ☎电话：

1、统筹集团人事行政事务，协调各部门沟通协作，协助下属公司推进日常运营工作； 2、完善集团管理流程体系，建立标准化作业程序，优化档案管理机制； 3、全面负责后勤保障工作及重要接待任务的组织实施； 4、组织安排各类重要会议与活动，跟踪落实会议决议执行情况，完成高层会议记录及纪要整理； 5、主导公司自媒体平台运营及企业品牌宣传工作的策划与执行； 6、参与集团战略规划编制与重大决策过程，牵头制定年度经营计划及重点工程项目配套管理方案； 7、负责董事长日常行程安排及重要商务活动的统筹协调； 8、整体管理公司人力资源相关事务。 任职资格及要求： 1、全日制本科及以上学历，工程管理、安全工程、行政管理等相关专业优先； 2、具备良好的对外联络与公关能力，能妥善处理突发事件，形象良好，亲和力强，工作条理清晰，协调应变能力强； 3、拥有出色的沟通技巧和组织协调能力，执行力突出； 4、文字表达能力强，精通公文写作，熟练操作各类办公软件及AI工具； 5、年龄30-40岁，持有驾驶证，退役军人优先； 6、具备招投标工作经验者优先。

平均薪资6000，工作轻松，不外出，办公室坐班。

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岗位职责 1.负责公司日常行政事务统筹，包括办公用品采购与管理、会议纪要整理、文件归档等，确保行政流程高效运转。 2.协调各部门间的沟通对接，协助组织员工活动、培训等集体事务，维护积极的团队氛围。 3.处理客户来访接待、电话咨询转接，以及合同、票据等基础文件的初步审核与登记，保障前端服务流畅性。 4.协助上级完成行政报表统计、考勤管理等基础人事行政工作，配合公司合规化运营。 招聘要求 1.学历与经验：大专及以上学历，1年以上行政相关工作经验，有装修/家居行业经验者优先。 2.能力要求：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基础的文案撰写与数据整理能力；沟通表达清晰，做事细致有条理，能应对多任务并行场景。 3.职业素养：有较强的责任心与服务意识，对行政工作的规范性、保密性有清晰认知，性格耐心稳重。

岗位描述： 1、依据公司发展战略，规划本区域网点布局，推进招商加盟工作； 2、跟踪分拨中心网络的货量、服务质量及各项流程与数据指标达成情况，指导员工优化改进，提升整体运营效能； 3、制定月度网点拓展计划及签收率、妥投率、交接件等核心KPI目标，并监督执行与结果复盘； 4、支持并引导网点开展业务拓展与市场宣传，协助处理重大异常问题，维护客户关系； 5、针对网络在货量、质量、流程、培训及扩展中存在的短板进行分析总结，推动整改落地； 完成市场调研、销售可行性方案等报告撰写，整合公司及集团资源，保障项目顺利实施。 任职资格： 1、大专及以上学历，管理类、物流类等相关专业优先； 2、具备1年以上物流行业管理工作经历； 3、精通物流管理各环节流程，拥有扎实的流程管控实操经验； 4、掌握ERP系统及物流信息管理系统，具备实际应用经验； 5、具备优秀的沟通协调与谈判能力，擅长团队建设，独立作业能力强，抗压性好。 个人发展： 1、提供行业内具有竞争力的薪酬体系，晋升后可全国调配； 2、职级晋升速度快，管理岗优先从内部选拔，平均晋升周期为6个月； 薪资构成：底薪+绩效奖金+提成； 入职首月即缴纳五险，享受法定节假日、节日福利；管理团队年轻化，平均年龄30岁，定期组织聚餐与团建活动，部门氛围积极融洽； 发放员工生日福利卡及传统节日礼品； 设立工龄奖励机制。 职位福利：五险一金、绩效奖金、高额商务车补贴、不加班、每年多次调薪、节日福利； 职位亮点：晋升迅速，管理岗位内部优先晋升。