招聘公路工程助理试验检测师（检员）1人。要求持桥梁专业证件，能注册母体，有高速公路、一级路工地试验室工作经验，会调配混凝土、会外检。需近期到岗，责任心强、质量意识强、能吃苦耐劳、服从安排。有意者请电话详谈。

广西钦州招质量员，竖井工艺安装，全职，懂管道工艺安装，55岁以下，包吃包住，月薪14000，需有质量员证

广西钦州需要2名场站工艺质量员，有意者可以跟我联系

广西钦州市竖井工艺安装招聘一名质量员，全职，懂管道工艺安装，55岁以下，包吃包住，每个月14000。联系人：周建军

线上日结兼职、零基础即可： 兼职、副业、学生、宝妈、客服、自由职业均可 全程不收取任何费用，也不需要你投资任何一分钱。，没有任何违约金！每天五点固定结账，绝不拖欠！ 岗位要求： 1.不需要露脸，地点随意 2.没有任何时间段要求，灵活安排 3.无经验也可以做，无任何费用，无违约金，免费培训 4.只需要一部手机就可以 5.专业运营手把手教学，五分钟即可上手，只需要发发视频即可！视频素材我们提供，不违法！ 综合薪资： 单天100--220+元，概不拖欠，可走平台，百分百有保障！

兼职全职都可以的

工价：工价17-25元 综合月薪5000-6500 1、按照单号排序物料 2、质检汽车配件 3、打单，关注车间换货，来货签字 招聘要求：16–48岁，法定节假日正常放假 吃住条件：有食堂 住公寓小区楼

Ai托管电商 时间自由 工资日结 兼职，全职都可以 无需要经验

广西项目招聘安全监理员、交通组织监理、安全环保交组内业监理员、助理试验检测工程师（桥隧专业） 要求：2025年以前毕业生工程类专业毕业 工作地点：广西自治区南宁市西乡塘区金陵镇附近 工期：三年具体薪资待遇联系杨总

河西五菱： 要求：18-50岁无需经验，两班倒，包吃包住，上班可带手机，吃饭算工时，外地来包车 岗位：二保焊：22+2/小时 悬挂焊，冲压工：21+2/小时 装配，叉车司机：19.4+2/小时薪资5000-7000，月底发工资，每周可以预支，可周结 2：柳东双英 男女不限/20-55岁 总装工：20/每小时 搬运工：17/每小时 GP12质检：20/每小时

招聘搬运装卸工，计时30一小时，360-480/天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有补贴，新人入职满30天有在岗奖励5000元！

钦州市钦北区招抹抗裂砂浆及刮大白刷涂料

钦州市浦北县招道路施工员、其他路桥隧人员、测量员/测绘员/放线

气瓶检验员， 9人。要求唯一社保。

1. 熟悉光伏施工图纸、验收规范，参与质量技术交底，监督支架、组件、接地、桥架、电缆施工质量。 2. 进场材料验收，核查组件、支架、辅材规格外观，不合格材料严禁使用。 3. 工序巡检，对安装偏差、扭矩不到位、接地跨接不规范等质量问题督促整改，跟踪闭环。 4. 参与隐蔽工程、分项工程验收，整理质量检验资料，配合监理、甲方报验。 5. 记录质量问题，做好质量台账，对质量缺陷分析，提出改进措施。 安全相关职责 排查因施工质量引发的安全隐患，发现重大质量安全风险立即停工并上报项目部。 材料验收、工序质量巡检、问题整改闭环、验收资料、质量管控落实

1.现场检查施工质量，核对是否符合图纸、规范。 2.做好质量自检、报验，配合监理验收。 3.发现质量问题，下发整改通知，跟踪复查闭环。 4.收集、整理质量相关资料，做好记录。 5.对班组做质量交底，制止违规施工。

从事试验检测工作，填写原始记录并出具检测报告，有水利工程或公路工程检测经验者优先。

《高薪·招聘》1.岗位:质量员2.施工地点:响水县小尖镇3.施工内容:台账资料、数字化操作。4.薪资待遇:电话联系或面谈。联系人:刘先生，。

兼职招募岗位：活动游场协助，配合现场活动环节执行薪资：15元/小时包午饭有意向直接致电：

钦州屠宰场招四名临时工分类猪内脏上班时间下午15：00～22点左右120元/一天地址：扬帆大道污水处理厂附近有意向者联系：（同步）

2026年兼职招募岗位：活动游场协助，配合现场活动环节执行薪资：15元/小时包午饭有意请联系：

浦北奥园广场麦当劳招聘啦现募招伙伴：灵活用工学兼生职，社兼会职，退休返聘，年龄：18周以岁上经验：能应适早班晚轮替，良好的服务意和识团合队作精神退休返聘:有退休证明并交有城乡医保零活用工要求:上班时间7点半到14点或者14点到18点勤工助学兼职要求:每至周少上2-3个班次，寒假暑可上以班福利：意外险、节日假三薪、周六费免餐饮，22点之享后夜补班贴社兼会职（节假日可上班的也可以）要求:与它其单有位合同，有社保福利:意外险，上时班间自由，周上六班受享免餐费饮，22点后享班夜补贴联系人：罗经理(微同信号）

招聘：茂业丞再生资源杀鸭工薪资：3001-5000元/月需要接受夜班；身体健康，服从工作安排，手脚伶俐。

招聘过磅员1名，要求年龄25-55岁，男女不限，会简单操作电脑，工作细致，口齿清晰，有工作经验者优先。工作内容包括过磅、对接过磅数量及门前三包。待遇为包吃住，伙食较好，上一天休一天，月薪3200元。工作时间为9:00-24:00，工作地点在皇马四区工地。

本岗位主要负责公司物流运输板块安全管理工作，统筹车辆安全管控、人员安全培训、外部部门对接、车辆手续运维及公司资产台账管理，全方位规避运输安全风险、合规运营、保障物流车队平稳有序作业，具体工作内容如下： 一、车辆日常安全对接与管控 负责公司所有营运车辆日常安全管理及对接工作，建立常态化车辆安全检查机制。每日对接车队司机、调度人员，落实车辆出车前、行驶中、收车后的安全检查工作，重点核查车辆制动系统、轮胎状态、灯光设备、油路电路、消防器材、车载监控及防护设施是否完好有效，杜绝带病车辆上路运营。 实时跟进车辆运输动态，及时排查、汇总车辆日常安全隐患问题，建立隐患整改台账，明确整改责任人、整改时限，全程跟踪闭环整改，定期复盘车辆安全问题。同时对接维修部门，统筹车辆日常维保、故障检修工作，记录维修明细，保障所有运营车辆性能达标、安全合规，从源头降低交通事故、车辆故障停运风险。 二、新司机入职安全培训管理 全面负责新入职货运司机的岗前安全培训工作，结合物流行业运输规范、公司安全管理制度及道路交通法规，制定标准化、针对性的新人培训体系。培训内容涵盖道路交通法律法规、货运车辆安全操作规范、超限超载管控要求、恶劣天气行车技巧、应急事故处置流程、消防器材使用方法、货物安全防护规范以及公司安全奖惩制度等核心内容。 开展一对一或集中式线下实操+理论培训，讲解日常出车安全注意事项、车辆自查流程、路政稽查合规要求，帮助新司机快速掌握岗位安全技能。培训结束后组织安全考核，考核合格方可上岗作业，对考核未达标人员进行复训、补考。同时建立新司机培训档案，记录培训时长、内容、考核结果，定期跟进新司机上岗后的实操安全情况，及时纠正不规范操作，强化全员安全作业意识。 三、路政部门对接与合规核查工作 作为公司对接路政、交通执法部门的专属对接人员，负责日常政企沟通、合规核查、手续对接、问题整改等工作。常态化对接路政部门完成车辆合规性核查、运输线路合规审核、超限超载专项核查等各项检查工作，积极配合路政部门开展各类安全专项整治、抽查、巡检工作。 及时接收路政部门下发的最新交通管控政策、运输安全新规、限行管控通知等文件，第一时间梳理并传达至车队及全体司机，同步更新公司安全管理制度。针对路政检查中发现的违规问题、整改通知，及时制定整改方案，限期完成整改并提交整改报告，妥善处理运输过程中的路政稽查纠纷、合规问题，确保公司所有运输业务完全符合道路交通及路政管理规定，规避行政处罚及合规风险。 四、车辆年审、保险统筹运维管理 统筹公司所有自有及挂靠运营车辆的手续合规管理工作，全面负责车辆年度年审、季度审验、车辆检测等全流程工作。提前梳理车辆年审到期台账，制定年审计划表，提前对接检测机构，有序完成车辆年检、尾气检测、营运资质审验等工作，确保所有车辆证件齐全、年审有效、合法上路，杜绝脱审、过期运营问题。 负责车辆保险全周期管理，建立车辆保险台账，实时登记交强险、商业险、承运人责任险等险种的投保时间、保额、到期时间。提前跟进保险到期车辆，完成续保、险种核对、保单归档工作，确保车辆保险全覆盖、无空档、无脱保。同时对接保险公司处理车辆事故报案、理赔对接、资料提交等工作，梳理事故理赔明细，保障理赔流程高效推进，降低公司运营损失。 五、公司自有资产台账管理 负责公司物流板块自有固定资产台账的搭建、更新、维护与盘点工作，管理资产范围包含公司自有货运车辆、车载设备、维修设备、安全防护器材、办公配套资产等。建立标准化电子+纸质资产台账，详细登记资产名称、型号规格、购置时间、资产编号、使用状态、归属部门、维保记录、报废情况等核心信息，做到账物相符、信息准确。 定期开展资产盘点工作，核对资产实际使用情况，及时更新台账信息，对闲置、损坏、老化、报废的资产及时登记上报，跟进资产维修、更换、报废处置流程。严格管控资产领用、使用、归还流程，杜绝资产流失、闲置浪费，保障公司自有资产规范化、精细化管理，为公司资产核算、运营决策提供准确的数据支撑。 六、日常安全汇总与复盘工作 日常收集整理车辆安全检查记录、培训记录、路政对接记录、年审保险记录、资产盘点记录，定期汇总安全工作数据，排查阶段性安全隐患，撰写安全工作总结。同时落实日常安全宣传、警示教育工作，组织全员开展安全例会，通报典型事故案例、违规问题，强化车队整体安全作业氛围，全面保障公司物流运输安全、合规、稳定运营。

明天6点要2个过机（选果）会挑选市场和生果，有空者姐妹们报名

 急招[庆祝][庆祝]光大拼拼驿站招聘工作人员，2800元一个月，包吃！每月3天休息！想做的电话联系！

江南万达李宁招聘上班地点:江南万达3楼正职：1名招聘要求:(18_32岁)，初中或以上学历，形象气质佳有积极主动热情的工作态度有责任心能服从公司规章制度及管理。乐于学习虚心学习，乐于沟通，积极做业绩福利待遇：3000-5000五险，月休四天上班时间：早班9:30-16:30中班12-19晚班15:30-22:30联系电话：吴（）

套房打底灰落角条

工作内容：1、主要负责货物上车时和货物送到 地方后的核对，清点，办理交接手续。配送货物途中配合好驾驶员工作。不用上、下货和搬运物品，有搬运工，负责看着装卸工装卸货物及清点货物，确保货物安全，以防被偷被偷，物品押运到目的地后仔细清点货物，不能多下少下，交接完货物后让客户签字，签收回执单、把回执单带回公司。每车1-2个司机1个押运员出行，刚开始上班由老员工带领着。 2、工 作 性 质：配送员分配好车后，2人负责其中一条线路，不用开车，开车有驾驶员。货物种类主要以手机配件，电脑配件，电子产品、汽车配件为主。 3、工作时间：每次出车2到3天左右，每个星期休息一天，有事请提前请假，国家规定法定节假日正常放假。 二、福利待遇： 为了保证您能安心工作，我们为您解决吃住等问题： 短途路线 5500 元底薪+150 元/天出差补助。长途路线 7800 元底薪加 320/天出差补助(省内外路线都可以选择)。工资月 15 日发放 购买五险 没有试用期，前面第一个星期老员工带着熟悉流程任职 要求： 1、年龄16-55周岁，学历不限，经验不限，可接收应届毕业生。