岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源匹配，提供专业咨询与交易服务 2.搜集并维护房源信息，带领客户实地看房，协助完成房屋评估与价格谈判 3.协助客户办理购房贷款、产权过户等手续，确保交易流程合规高效 4.维护新老客户关系，提升客户满意度，促进业务持续转化 5.及时掌握市场动态，分析区域房价走势，为客户提供精准投资建议 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.有销售经验者优先，热爱地产行业，工作积极主动 3.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应户外作业与灵活工作时间 4.持有相关从业资格证书者优先考虑，无经验可提供系统培训

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源匹配，提供专业咨询服务 2.协助客户完成看房、签约、过户等全流程交易服务，确保交易安全高效 3.维护新老客户关系，定期跟进客户需求，提升客户满意度与成交转化率 4.收集并整理市场动态及房源信息，及时更新系统数据，保持信息准确性 5.配合团队完成业绩目标，积极参与公司组织的培训与业务交流活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有地产中介相关经验者优先，熟悉当地房产市场者优先录用 3.工作积极主动，具备较强的学习能力和抗压能力，能适应外出作业 4.持有相关从业资格证书者优先，无经验者可提供系统带薪培训 5.认同公司文化，愿意长期在房地产行业发展，有团队合作精神

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，为客户提供专业的置业咨询与解决方案 2.开拓并维护房源及客户资源，精准匹配客户需求，提升成交效率 3.协助客户完成看房、签约、过户等环节，确保交易安全、合规、顺利进行 4.及时掌握市场动态与政策变化，为客户提供最新房产资讯与专业建议 5.与团队协作，参与社区开发与品牌推广，提升服务覆盖范围与客户满意度 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或房地产相关背景者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通能力和服务意识 3.诚实守信，工作积极主动，能承受一定工作压力 4.熟悉当地房产市场者优先，具备较强的学习能力和团队合作精神 5.持有房地产经纪人协理证或相关资格证书者优先考虑

【端口岗位职责描述】： 工作职责 ① 信息采集整理—获取社区内楼盘及周边商业生活配套设施信息，结合客户实际需求，提供房屋买卖、租赁以及资产托管等专业服务； ② 房源与客户资源拓展维护—采用线上线下融合模式，借助互联网平台及数字化工具开展房源开拓与维护工作，为客户提供全程化房产交易支持； ③ 需求深度洞察—深入分析客户诉求，量身制定资产配置建议，并提供基础性房产法律相关咨询指导； ④ 谈判与业务推进—参与交易协商环节，负责流程跟进、客户信息记录及关系维系，构建长期稳定的客户合作关系。 薪酬模式 ① 底薪保障：入职前6个月，实习生享每月4500元底薪保障，毕业生享每月6000元底薪保障 ② 高比例提成：转正后综合提点区间为30%-90% ③ 提成阶梯式增长，助力经纪人实现可观职业收益 ④ 按规定缴纳社会保险及住房公积金

业务经理，业务员，职业主任

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源匹配，提供专业咨询与交易服务 2.协助客户完成看房、合同签订、过户等全流程操作，确保交易安全高效 3.维护新老客户关系，持续跟进客户需求，提升客户满意度与成交转化率 4.收集并更新市场动态与房源信息，为客户提供精准的房产投资建议 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合法合规 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或房产相关知识者优先考虑 2.经验不限，具备良好的沟通能力和服务意识，学习能力强 3.热爱销售工作，积极主动，抗压能力强，目标感明确 4.持有房地产经纪人协理证或已取得从业资格者优先 5.熟悉当地房产市场者优先，能适应户外作业与灵活工作时间

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源匹配，提供专业咨询与交易服务 2.协助客户完成看房、合同签订、过户等全流程操作，确保交易安全高效 3.维护新老客户关系，持续跟进客户需求，提升客户满意度与成交转化率 4.收集并更新市场动态与房源信息，精准分析区域房价走势，为客户提供决策支持 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合法合规，维护公司品牌形象 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有地产中介相关经验者优先，无经验者可提供系统培训 3.积极主动，责任心强，能承受一定的工作压力并适应户外作业 4.持有房地产经纪从业资格证者优先考虑 5.熟悉当地房产市场情况，对主要商圈和交通布局有一定了解

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，为客户提供专业的房产咨询与交易服务 2.开拓和维护房源及客户资源，精准匹配客户需求，提升成交效率 3.协助客户完成看房、签约、过户等环节，确保交易安全、顺利进行 4.及时了解市场动态，分析区域房价走势，为客户提供合理化建议 5.遵守行业规范与公司制度，保持良好的职业操守和服务形象 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或对房地产行业感兴趣者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通能力和服务意识 3.诚实守信，工作积极主动，能承受一定的工作压力 4.熟悉当地房产市场者优先，有相关从业经验者可放宽条件 5.持有房地产经纪人资格证者优先考虑

客源稳定有保障，客户主动咨询纷至沓来。员工只需及时精准回复，详细介绍房子的优质环境与合理价位。没客户咨询时，可自由观影、尽情游戏，工作压力小到没话说！ 工作亮点： 1.免费入住公寓办公，单人单间，配套设施一应俱全。 2.被动轻松获客，微信简单介绍房源，邀约到公寓实地选房。 3.提成佣金100%，收入上不封顶！ 应聘条件： 1.年龄20-40岁，为人踏实靠谱。 2.熟练操作智能手机和电脑。 3.不社恐，沟通能力佳，能在微信清晰介绍公寓环境和价格。 备注：入职当天即安排住宿。

密云区招保姆照顾半自理老太太，在闺女家住和老太太一屋俩床不用做饭有细心识字能给吃药4500/2天假过完年上户

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模式二:小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:8500-9500， 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---53周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、工作地址：江苏省无锡市梁溪区

：车间操作工：100名 长白班，初中及以上学历，吃苦耐劳。 [转圈]年龄:18-40岁 按日计薪:20/小时， 日均约200-260/天， 综合月薪5000-6500 工作内容:机器辅助操作，工作简单轻松， 工作地点:北汽新能源享界超级工厂 [烟花]面试地点：同上 报名电话:

岗位职责： 1.负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确、系统录入及时 2.接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务，包括咨询解答、座位引导与预约管理 3. 核对并保管营业款，每日完成现金盘点与报表提交，保障资金安全合规 4.协助维护前台区域整洁有序，配合门店日常运营及突发事务处理 5.配合店长完成会员推广、促销活动执行及基础客户信息登记工作 任职要求： 1. 诚实守信，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2. 能熟练操作收银系统及基础办公软件，有餐饮收银或前台经验者优先 3.具备基本数学计算能力，细心负责，能适应轮班及节假日工作安排 4.学历不限，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 5.遵守门店规章制度，服从管理，具备团队协作精神

北京密云汽车内饰日结252/天 18～45周岁 普工牵引工21/小时（有驾驶证） 叉车工25/小时，侧位高叉25/小时 主要负责生产享界汽车内饰，门板，仪表板。 有餐补

【企业介绍】 上市公司太屋深耕上海28年，是一个以“服务于人类居住”为核心的集团化企业。一直秉承一带一的师徒传承文化，建立了完善的内部培训和人才培养体系。集团一直坚持“培养一个店长开一家门店”的战略，不招“空降兵”，所有的主管都是从内部选拔晋升的，平均晋升周期为一年三个月，每三个月考核一次，主管晋升考核都是公正公开透明的。并且在上海拥有650+的门店，拥有8000多名专业经纪人年累计交易金额达到了5000多亿元，市场占有率稳居上海前二。 【薪酬福利】 ①已经毕业：本科学历5000，大专3000，额外绩效奖金2000元 ②底薪+提成，每成交一单都是享受行业高提成，收入上不封顶。 【其他福利】 ①每个月的月会都会对绩优人员进行荣誉表彰，每个季的季会都会有菁英会 ②每年都会邀请绩优人员及其家人境内境外游 ③每一个太屋人及其直系亲属都可以享受太屋医疗保障计划 ④重视员工个人问题，每年都会举办相亲会等 ⑤公司提供住宿房源，距离上班地点通勤时间在半小时之内，合租个人承担费用800-1200 ⑥太屋大学助力你全职业生涯免费培训、专人辅导 【职位要求】 1、18-35岁，有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、大专及以上学历，（退伍学历可以放宽到高中） 3、有良好的服务意识、综合素质 （有服务行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心 （目标需要靠自己的付出去实现） 5、退伍优先考虑 （团队合作与毅力，是我们看重的精神） 6、实习应届一视同仁 （我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） 【工作职责】 1、维护网络，实时更新 2、匹配资源，实地看房 3、运用知识，解决顾客 4、参与谈判，促成交易 【晋升空间】 ！！无空降，不对外招收管理层。透明晋升，晋升主管周期6-15个月。 1、业务方向：初级经纪人——置业顾问——客户经理——高级客户经理 2、管理层方向：储备店长——店长——区域总监——区域副总 工作地址：提供住宿/上海13大区可就近分配

优越的平台，职等你来！！！ 我们是一家年轻有活力的公司，有无限的潜力，管理人性化，不定期举行聚餐等活动，不管你有没有经验，只要你肯干，上进，努力，我们都欢迎你的加入，如果你对职位感兴趣，赶紧加入我们吧！期待你的到来！！！ 公司待遇：无责任底薪3000 每成一单额外奖励300元 所有业绩跳点提成10%--20% 月入6000K～1.5W！上不封顶（无学历要求\免费培训） 期待你的加入[握手]

岗位职责： 1.公司有全武汉都有房源，根据客户需求在公司系统上匹配合适的房子 2.租客带看并促成交易，协助签约专员完成客户租房成交即 可 3.在店期间可和团队小伙伴打游戏（王者、吃鸡、LOL任意游戏） 任职要求： 1.接受小白，入职有师傅一对一的带教，全天陪伴 2.适应年轻团队氛围，富有活力与创意 3.工作认真负责，能高效完成任务 福利待遇： 1.平均薪资7000~14000/月，新人前期保底4500 2.入职后可享受公司内部租房的优惠政策 3.工作时间自由，一天6小时左右，只打上班卡

我公司是一家颠覆传统的房产中介公司，现招聘100名兼职地产销售精英！无底薪，高提成！

【岗位职责】 主要工作内容就是利用公司提供的资源开发房子，维 护业主，推广公司业务，房源多在我们这里稍微做做 一个月就是几千的收入，最关键我们这个工作还没有 上限，只要你能做出来业绩，随意发挥。喜欢做客户的我们分配客户资源不需要你去开发 【职位要求】 ·学历不限 ·有销售经验，地产销售优先 ·沟通能力强，有团队荣誉感 【工作时间】 ·上午10:00-20:00 【薪资待遇】 1、无责底薪5000+60%-70%提成，纯无责底薪，不考核业绩，还有团队奖励及其分红等 2、完善的培训体系（职前培训，入职带薪培训与传 统的“师徒帮带”相结合） 3、公平透明的晋升机会 4、各项福利：+团队奖励+宝马大奖+现金 奖励 5、凭自己的业绩享受新人奖、月度奖、季度奖、年 度奖、团队奖等各种荣誉; 不管你以前从事的是什么行业，什么岗位，也不管你 是否有经验，来到我们平台，你就是重生，全新的环 境，热心的同事，专业的培训助你迅速成长，我们不 谈梦想，只谈价值！期待你的加入！

跨越速运集团是一家市值300亿、自有员工超7万人的大型运输企业，总部位于深圳宝安机场跨越大厦，团队氛围轻松融洽。我们秉持“员工满意——客户满意——公司满意”的发展理念。 我们的薪资待遇： 公司提供丰厚福利，入职即享万元起步薪资，无责任底薪保障。 首月入职保底7350元，次月保底8000元起， 普通工作状态月薪15K以上，全力冲刺上不封顶。 工作时间： 9:00—19:00，午休2小时，法定节假日正常休息。 日常团队设有灵活奖休机制，每月均可享受双休。 销售日常工作： 具备销售经验者优先，公司提供客户资源（来自内部支持、司机推荐及经理划区），通过电话+面访结合方式开发客户，积累意向客户并进行实地拜访。同时配备专属导师一对一指导，新人享有8天专业培训课程，快速提升业务能力。 我们为您提供： 软硬件全面支持，五险一金齐全，配备办公手机与电脑，提供上下班车、客户拜访专用车辆全程跟随，节日礼品、团队建设活动、生日会等福利一应俱全，全方位助力职业发展。 行业不了解？客户群体不熟悉？ 这些都不是问题。只要您热爱销售事业，跨越速运欢迎您的加入！

招聘空气能销售，要求有终端销售经验，活动策划，执行，发展潜在用户

一、岗位职责： 利用公司提供的资源，通过电话、企业微信及APP等方式进行产品推广与续费跟进，为客户提供个性化保险配置方案，并在保单年度内完成客户关怀与相关服务工作。工作全程无需外勤，客户资源由公司统一支持。 二、岗位要求： 普通话流利，具备良好的沟通表达能力，认同企业文化，具有较强的敬业精神与责任感。 三、薪资待遇： 1. 综合收入7000-15000元，上不封顶 2. 入职即办理五险一金，享受带薪年假 四、工作时间： 上午9点至下午6点，周末双休，法定节假日正常休息

亲爱的同学们大家好，我是链家总部HR冯雪松 链家是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。目前链家业务遍及30+城，拥有11万+经纪人 岗位要求： 1．本科及以上学历，专业不限 2．具备较强的学习能力，并具有管理潜质 3．性格积极乐观，作风踏实，务实上进，有目标有抱负 4．心理素质良好，善于协作，富有团队意识 5．对营销管理方向有兴趣，期望在管理路径上长期发展 工作职责： 1. 负责线上渠道的房源信息发布与推广，建立个人专业形象； 2. 线下为客户提供高品质的看房服务与咨询体验； 3. 推动买卖双方达成交易，协助完成合同签署、产权过户等相关流程。 丰富的回报： 1. 试用期无责任底薪6000元/月，入职8个月新人平均工资8000-12000元/月 2. 提供住房，需员工每月自行承担房租约1000元，应届生可享受最长3个月的论文答辩假； 3. 实习期即投保实习意外险，入职后缴纳五险一金及商业保险（含补充医疗、意外伤害） 4. 团队氛围年轻活跃，节假日发放丰富礼品，享有带薪年假与法定假期，内部员工享租房购房优惠，月度团建聚餐及短途团队活动； 5. 成交奖励赢取出境游机会，年度精英社获奖者享奖金、礼品及免费出国旅行，优秀者可携家人出席人民大会堂亲情答谢宴并享国宴礼遇； 晋升空间： 1. 横向发展（业务序列）：销售岗位共设10个职级，等级提升同步带来提成比例增长，提成区间为30%至90%； 2. 纵向发展（管理序列）：房产经纪人—店经理—商圈经理—区域总监—分公司总经理（最快2年可晋升至商圈经理） 培训支持：（每位新人都配备导师指导） 1. 入职前：新人训练营（为期6天的专业知识培训与素质拓展，帮助快速了解行业基础） 2. 入职一个月后：衔接培训（涵盖签约法律常识、实战业务操作、谈判技巧等内容） 3. 入职三个月后：专业能力进阶培训

职责： 1.负责与客户进行沟通与对接； 2.组织并管理技术服务团队的工作安排； 3.开展技术人员的培训工作； 4.对技术指导过程进行分析与归纳，撰写相关总结报告； 5.收集与整理现场影像资料，指导拍摄并参与制作； 6.提出客户需求反馈及技术优化、改进与创新建议； 7.具备现场安装指导能力，并参与实际安装作业； 8.分析产品故障与问题，协调生产、研发及销售部门，判定是否需要产品召回； 9.负责技术服务环节的成本与效益管控； 10.协同开展产品二次销售的相关对接与配合工作； 要求： 1.大专及以上学历； 2.具备业务分析与总结能力，熟练操作常用办公软件（WORD\EXCEL\PPT等）； 3.机械、自动化或土木工程类相关专业； 4.拥有5年以上相关领域工作经验； 5.善于沟通交流； 6.可适应出差安排；

岗位职责: 1、主要负责密云区域市场（周边区县市场为辅）空气能热泵，中央空调，地暖和净水产品的销售工作； 2、负责开发和维护密云区域市场内的二级分销渠道客户。 任职要求： 1、要求住在密云或密云区周边区县； 2、有中央空调、空气能销售工作经验者优先； 3、性格外向、表达能力较强，具有较好的沟通能力，踏实肯干有一定的抗压能力。

二，工作内容： 1-不断学习并熟练掌握链家网和贝壳网的操作技术，享受双网流量，获取展位，从而获得大量精准购房客户和售房业主的委托。 2-通过对在售房源的维护和管理，帮助业主出售的房源获得链家网和贝壳网双网置顶展位，获得海量客户流量商机，全城房客无缝共享，空看聚焦，线上悬赏，线下推广，快速成功出售，并为业主专业量身定制售房或换房改善计划（连环单服务），提供全流程无忧服务和保障。 3-通过内网海量库存真房源（含二手房/新房/租赁房源）为客户精准匹配，引领客户完成线上和线下双维度看房选房，通过科技智能的贝壳和链家网双网APP和先进的VR技术，可以线上先带客户VR看房讲房，实现客户足不出户首看线上化，然后复看（实地看房）时提供线下高品质带看陪看服务，帮助客户高效选房，省时省心省力。 4-为购房客户提供专业房产咨询，制定购房计划，贷款方案，税费精算，协助客户业主专业签署存量房交易合同，办理资金安全交易，完成产权转移登记和物业交割，公平公正保护双方权益，全维度规避风险，帮助客户高效安全实现置业梦想。 5-可操作的业务领域，包揽跟住相关的全业务链条，包括但不限于二手房，新房，房屋托管服务（自如），装修（被窝家装），海外房产，旅居等。可以帮你利用好一切资源，服务好客户，同时创造优异的成绩！ 三，岗位待遇： 1、优越的薪酬待遇： 试用期无责任高底薪6000元/月 ；转正后高提成30%-75%，同时享受保障底薪；高业绩高提升高收入，付出与回报成正比，上不封顶！ 2，完美的休息和保障机制： 每周休息1天（每月可选择2次周末休息，陪孩子陪家人），工作生活两相宜；带薪年假+带薪培训+全套保险（社保+商保）；链家特色互助金，本人（父母，岳父母，配偶，子女）生病可获得最高达200万元的保障资助，给你和家人的健康最大最好的保护！ 3、快速公平的晋升通道： 晋升空间公平广阔，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生，不按时间先后，不论资排辈；晋升时间预测：见习置业顾问（3个月-6个月）--店面经理--（6个月-1年）--商圈经理（2-3年）--大区总监（4-5年），空间无限，只要你有梦想，敢于挑战，给平凡人不平凡的舞台！ 4、完善的培训和带教体系 链家拥有完整成熟的线上和线下双重培训体系（并且享受带薪培训）和师徒合作机制： 线上学习：经纪人手机端即可拥有上千堂专业线上录制课程，每个经纪人每年至少可获得2000个学时的营养，可以让你利用好碎片时间全力成长，打造日益完美的自己 线下培训：链家专有培训基地、专业培训讲师、链家学院、花桥学堂、领导力学院等针对不同层级、不同角色、不同阶段给予360度培训，只为塑造最棒的你！例如：新人训—职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等。 师徒制度：链家师完善徒制，保证每个新人来到链家都有师傅带，总结出多年带教经验，给与师傅足够的荣誉和物质激励，给与徒弟无限的帮助和合作机会，让新人快速成长，发挥力量！不怕你不会，就怕你不学，链家致力于全情投入，培养职场小白！ 5、多维荣誉激励： 每年都为员工专门设置至高荣誉殿堂“精英社“，优秀的你有机会享受带薪出国游的惬意时光；同时也非常重视对链家家人的关爱，每年都举办阶段性激励赛事“迎亲情“，只要你优秀，就有机会带家人共享人民大会堂国宴荣誉晚宴，带亲人共享高光时刻，让你优秀的成绩可以跟家人一起分享；同时区域和门店每月都制定大小激励和团建出游聚餐拓展等活动，荣誉无限，温暖无限，激情无限！ 四，链家让你心之所向，身之以往的6大成功法宝： 1， 历史久和规模大： 链家成立至今已有19年，进军29个直营城市，门店数量超过8000家，经纪人约13万名；拓展了103城的贝壳平台（贝壳已于2019年8月14日在美国纽交所成功上市）；北京链家目前有1500余家直营店，25000余名经纪人。 2， 科技强和智能多 首先，链家的房屋信息数据库“楼盘字典”，收录了包括房源房间门牌号、标准户型图、属性信息、配套设施信息、历史业务数据等多维度信息，每套房源有433个描述维度，是国内颗粒度最细、覆盖面最广的房屋信息数据库。同时，链家通过数据策略验真测算、Link推送维护任务、经纪人维护举证、商圈经理审核举证和品控SSC抽检监控来进行房源的循环验真，打造了7×24小时的全生命周期真房源验真系统。真正解决客户痛点，正在成为链家的核心竞争力。 其次，基于大数据和服务产品化、科技化，陆续开发出 “地图找房”、“房屋迁徙动态”、“交易流程可视化”、“定价报告”以及“易知客”“客户画像“等一系列创新产品。让客户找房更智能便捷，让经纪人作业更科学高效！ 3， 作业工具线上化智能化 Link：一款专门为经纪人打造的作业系统，覆盖了二手房、新房、租赁等在内的业务，并涵盖与之相关的客户管理、房源管理、房客匹配撮合、交易签约流程管理等，大大增强了经纪人与客户之间的互动与互通，实现了房源、业主、客户和经纪的高效关联。帮助经纪人提升效率和改善客户服务体验。通过Link系统提供的房源系统工具、客源系统工具、签约工具，经纪人可以在系统内完成录房、录客、带看、签约等一系列业务流程的操作，真实数据，便于经纪人自查自省，也便于管理者发现问题，及时给与辅导帮助。 4，良性的经纪人合作生态： 链家首创的“ACN经纪人合作网络”（Agent Cooperate Network），主要分边角色有“房源录入人”、“房源维护人”、“委托备件人”、“房源钥匙人”、“房源实勘人”、“客源转介绍”和“客源成交人”等，有效解决了“房”“客”和“人”（经纪人)之间的联动难题。高效解决传统经纪人“捂盘私家房源”、“跳单”的情况，经纪人的收入也更加有保障。 目前，北京链家每一单交易背后有约6-7个角色的参与，人效数倍于行业平均水平。 5，流量大商机多： 首先，链家网和贝壳网双网流量，结合海量真房源，带给经纪人无限精准客户，成交效率远高于同行业；其次，链家全北京市房源联卖，专业操作连环单，环环相扣，源源不断，资源正循环；再次，全北京均可实现客户合作联盟，客户合作，资源利用到极致，助你成交，机会无限，业绩最大化！ 6，链家和核心竞争力： 北京链家21项安心服务承诺，包含： 二手房12项承诺： 交易不成 佣金全退；签前查封 先行垫付；房屋筛查 先行垫付；房屋漏水 保固补偿；税费精算差额补偿；限时批贷 超期赔偿；限时放款 超期赔偿；物业欠费 先行垫；过户枉跑 补偿二元；物业欠费，先行垫付；真实房源 假一赔百；不吃差价 吃一赔十 租赁5大承诺：7日退房 换租退佣；租约期满 免费续租；租事故房 佣金劝退；租问题房 损失垫付；真房源假一赔百 新房4大承诺：7天无忧退房；品质服务 不满即赔；带看爽约 赔偿二百；诚意荐房 买贵包赔 真承诺真做到，截至2020年10月，全国链家为了兑现承诺，已经赔付131689笔，金额达22，14亿人民币；北京链家赔付21237笔，达9.2亿人民币。能保障业主客户交易流程全维度安全的服务，才是行业竞争力！ 职位招聘20-40人

独立开拓市场渠道，能依据人员情况推荐不同养生调理套餐。以及安排的其它日常工作。

岗位职责： 1.负责客户接待与咨询，了解客户需求并推荐合适的房产项目，提供专业的置业建议 2.熟悉楼盘信息及销售政策，准确传达项目优势，促进成交达成 3.维护客户关系，跟进潜在客户，提升转化率，完成个人销售目标 4.协助办理签约、贷款等相关手续，提供全流程购房服务支持 5.积极参与团队协作与培训，持续提升专业能力与服务水平 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售工作经验者优先，热爱房地产行业，工作积极主动 3.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应灵活的工作时间 4.持有相关职业资格证书或熟悉当地房产市场者优先考虑 5.诚实守信，具有良好的团队合作精神和客户服务态度

招聘要求:年龄26_55不限具备一定的社会关系，有销售经验的优先 工作内容收集农村建房信息，建房客户开发维护薪资标准底薪3000起加丰厚提成加团队鼓励 招聘岗位业务主管 招聘人数，5 招聘要求年龄是25~50岁，有三年以上销售经验，户籍不限。

岗位职责: 1.为客户提供专业的房地产领域咨询支持，确保客户需求被充分理解与落实； 2.负责客户接待及相关咨询服务，保障服务流程高效有序； 3.全程跟进房地产交易各环节，确保操作流程顺利推进； 4.积极维护客户关系，建立长期稳定的合作互动。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识； 2.能够准确识别并妥善处理客户的各类需求与疑问； 3.拥有较强的市场开拓能力及客户维护能力； 4.可独立推动并完成房地产交易全流程工作。