幕墙单位负责材料进场签字，工人教育等资料办理

办公室文员

需要有经验者，录入产品BOM明细，薪资面谈

招聘文员： ​工作内容：报销审核整理，发票整理，数据统计，部分文员职能要求：认真负责，细心耐心，熟练使用电脑office办公软件，有工作经验者优先录取。 上班时间：8:00-17:00单休，工资4500-5000/月联系人：罗女士电话： 地址：浙江省湖州市德清县新市镇蔡界村蔡河路6号(杭州三亚腾兴舞美广告有限公司)

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早九晚五，全职

1.每年负责IATF16949(2016)、ISO14001、ISO45001体系的维护工作，并按时联络认证机构完成证书更新。 2.在新客户引入过程中，完成供应商审核所需调查表格的填写与提交。 3.统一整理归档各类质量管理体系文件，包括程序文件、生产作业指导书及质量控制文档。 4.定期开展公司内部5S检查，形成记录并督促责任部门整改，持续跟踪改善进展。 5.负责三级安全标准化建设（含风险防控、安全评估、清洁生产）、职业病防治、危废及固废管理清单的维护，以及相关政府申报系统的填报工作。

工作内容： 1、负责日常文书事务，包括文件整理及台账记录维护； 2、配合财务团队，参与会计凭证的编制与审核工作； 3、协助开展税务申报相关事宜，保障税务操作符合规范要求。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调能力和语言表达能力； 2、能独立开展工作，工作态度认真，富有责任感； 3、熟练掌握常用办公软件，可高效完成文档处理与数据录入任务。

打印文件，处理表格，对接生产

分析口腔市场相关数据，开展客户邀约与拓展工作。

招编织工1名联系电话

室内吊顶矿棉板铝扣板铝方通，石膏板吊顶隔墙等…年龄 18 至 45 岁，自己包活做的勿扰。

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湖州德清武康附近招工地小工/杂工，工地力工

华味亨厂家直招 1.包装部普工：50名 两班倒 18-45岁 5500-7500 2.制造部普工：30名 两班倒30-50岁 5500-7500 3.蜜饯普工：50名 30-45岁 5500-7500 4.巡检员：2名 5000-7000 5.原料验收1名 5000-7000 6.叉车工：3名 5500-7500 （平叉1，高叉2） 7.保洁员：1名 3100-4000 8.电工：1名 6500-8500 9.电商打单员：1名 10. 物流理货员：1名 4500-7000 公司福利： 1.提供免费住宿和工作餐（宿舍内有空调、热水器 、独立卫生间 4-6人/间 ） 2.缴纳五险，有全勤奖、工龄奖、绩效奖；旅游、生日福利、节日福利、高温福利 联系电话：

薪资福利 1. 试用期一个月，底薪5000元，提成另算 2. 转正后底薪飙升至7000元，全勤奖照发， 3. 年底享受15天带薪休假，提前5个工作日申请，还能入住2-4人间的公寓房， 工作环境 1. 早上10：00到下午17:00，避开早晚高峰，工作生活完美平衡，做六休一， 2. 享受国家法定假日，充分放松身心，工作与生活两不误。 岗位内容 1. 负责招聘员工，办理入职、转正及离职手续，让新老员工的职场之路顺畅无忧。 2. 精心管理员工人事档案，让每一份档案都井井有条。 3. 参与岗位培训与调动，助力员工成长与发展。 任职要求 1. ，18 - 30周岁，青春正当时，一起拼未来。 2. 普通话标准，口齿伶俐，沟通交流零障碍。 3. 有上进心，有无相关岗位工作经验均可，无经验者带薪培训，手把手带你成长。有相关经验优先 4.仅招聘10名

工作简单，容易上手，会开车优先

工作职位：办公室文员 工作时间：每天工作8小时 早上9:00—12:00 午休12:00-13:30 下午13:30-18:30 长白班坐班穿自己衣服，每个礼拜天休息1天 一、 任职要求:      1. 年龄16岁-30岁      2. 工作认真负责，善于学习；      3. 无需工作经验，有专人教你，欢迎加入 二、工作内容:      1. 负责接听应聘电话,跟进求职简历，邀约求职者到场集合并跟进维护；     2. 负责鱼泡直聘、各大招聘平台上聊天、刷新、简历筛选，电话邀约面试，加微信聊天，做好面试前后的跟踪，短信通知到面试者， 三、薪资待遇： 无责任底薪4000+提成+餐补+房补+奖金+全勤 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历1

本公司现招一名文员，公司主要经营新能源（光伏）项目，要求懂电脑，会做表格与资料，年龄28～45岁之间

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湖州市德清县招砼工/打灰/浇筑、工地小工/杂工(小工杂)

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湖州市安吉县招工地力工、工地小工/杂工，招两名小工配合泥水工上水泥黄沙230一天，9个小时，小时结算工资

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岗位：【行政人事主管】，直属总经理管辖，全面主持综合管理部各项工作，具体职责如下： 1、统筹公司日常行政事务及运营协调工作，保障内部流程高效运转，提升整体运作效能。 2、策划并组织实施公司内外各类会议与活动，涵盖会前准备、议程拟定、会议记录整理等全流程管理。 3、负责公司文书处理、档案归集及保密管理，确保文件资料的完整性与信息安全。 4、配合公司管理层开展对外公共关系事务，做好与政府机构、客户单位、供应商之间的联络与协调。 5、主导企业内部人力资源管理工作，覆盖人员招聘、培训发展、绩效评估及员工关系管理等方面。 6、建立并推行公司行政管理制度与操作流程，规范员工行为准则，提升组织执行效率。 7、持续关注公司业务进展，主动分析运营情况，提出优化建议，为战略决策提供支撑。 8、担任安全检查与环境保护第一责任人；完成上级领导交办的其他工作事项。 任职要求：本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业优先。 5年以上制造型企业综合管理岗位工作经验，深入了解制造业运营模式与管理特点。 具备出色的沟通协调与组织推动能力，能适应复杂多变的工作环境。 熟悉企业行政与人力资源相关法律法规，具有较强的风险识别与管控能力。 具备良好的学习能力和创新思维，能够持续吸收新知识、掌握新技能，助力企业发展。