明天需要2名合肥的工作人员，薪资为180元一天，要求能够长期工作至年底。

招聘助理、管理、销售、导师岗各3名年龄25-55岁，大专及以上，优秀可放宽至高中时间灵活，宝妈可做个体户可利用现有客户资源增收有人脉、相关经验优先免费培训手把手带，全职/副业都行有意私聊：

任职要求：（无人摊铺学徒） 1. 对沥青路面施工工艺、流程及验收标准有基本了解 2.具备现场实操能力，能适应户外作业环境，吃苦耐劳 3.具备良好的沟通协调能力和团队协作意识 4.学历中专及以上的应届毕业生优先 5.要求会使用电脑（涉及到无人摊铺施工，需要在电脑上操作）

北城招聘辅助工，日结工资140元/天，包吃。 工作时间：8:00-17:30。 年龄要求：21-45岁。 工作内容：打杂、辅助。 工作地址：北城人和产业园。

平板 基地现在需要一个员工，20一个小时，到5点钟结束，有要去的私聊我联系

今天北城招聘日结临时工，薪资为18元/小时，包吃。工作时间为现在至17:30，年龄要求21至45岁。工作内容为打杂或辅助。工作地址位于北城人和产业园。

熟食店小时工-大庆路庆丰街南50米

招聘：勤杂薪资：209.00元/天勤杂，宰杀注意事项：有健康证

明天白班招聘挑土豆女工，工作时间为7:00至19:00左右，薪资日结，按15元一小时计算，吃饭休息时间不扣工时。有意者可报名。工作地址位于周谷堆。

明天补员工2人18一个小时8.00---19.00左右带饭不扣

仓管薪资福利:薪资3000-5000元/月；提供工作餐、节日福利等。工作地址:巢湖市中垾镇工业园区

找一位小工，干活勤快，心细耐干，有安全意识，有眼力劲。北。200元一天，中午有饭。有意者打电话，

合肥市蜀山区招水电

农村自建房，需要瓦工彻墙粉刷2人，年龄60岁以下，身体健康。手艺可靠。工资到月清帐。二把手勿扰。

合肥市肥西县招门窗安装/塞缝、工地小工/杂工

冬天有没有干雪活的？3点到8点，200块钱一天下雪就来，不下雪休息，

明天一天，找临时工3个人，员工，日结，，20一小时，想干的联系，就一天

找一个人捣鼓牛夕，18一小时，自已能来的

郫县陶宝工作室日结100元工资：日结100元（2个号合格），1小时左右结束工作内容：用陶宝抢优惠券百亿补贴演唱会门票国补等，现场会签协议保证兼职人员合法权益应聘条件：18‑50周岁，男女不限要求：没有做过类似，yhk能收到短信接待时段：13.00-18.00地址：龙湖天街

招聘员工2人，日薪180元，工作天数视情况而定。有意者可报名。

招聘刀手一名，工作地点合肥。

1.严格遵守国家法律法规以及公司各项规章制度、作业指导书、会议决议及相关文件要求，服从上级工作安排与管理。 2.根据公司业务订单情况，制定每日作业计划，并据此合理调配车辆与人员资源。 3.坚持工作计划安排的公平、公正、公开原则，在同等条件下保障行驶公里数的均衡与合理分配。 4.汇总整理各装卸货厂家的地址信息、运输路线、联系人及电话、质检单、单据要求和设备需求，及时掌握厂家装卸时间及具体操作要求。 5.监督驾押人员完成与厂家对接过程中的装卸业务信息报备，并做好相关管理工作与现场指导。 6.确保电子运单的准确及时录入，跟踪车辆执行进度；订单发生变更时，同步更新电子运单信息。 7.负责行车日志的日常检查工作，月度内实现每台车辆全覆盖检查一次，可要求员工拍照上传至责任调度留存备查。 8.按照公司及客户规定的时间节点，跟踪、协调并归集各类所需单据，确保单据齐全、准确、按时提交。 9.制定并持续优化标准运输路线，调整常规路线须附说明提交审核，并做好路线回放管理工作。 10.对人员与车辆信息按统一格式进行编排并动态更新，相关信息存放于钉盘指定位置，确保资料最新且使用具备相应权限。 11.负责各类业务报表的信息录入工作，有报送任务的须按规定时限准确发送。 12.每日完成驾押人员考勤记录编制，每月开展考勤核对，确保数据真实、完整、及时。 13.每月1日向驾押人员发布《出车表》，5日前完成与其对账工作，内容包括业务量、考勤、油耗等，确认无误后归档。 14.协助推进当月车辆年审、罐体检测及违章处理工作，结合实际运营情况预留充足办理时间。 15.跟踪本月内证件到期的驾押人员审验进展，统筹业务安排预留办证周期，确保证件有效性；完成审验或换证后，及时通知人行部，并同步更新钉盘证件档案。

我司在全国拥有 13 家分公司，合肥分公司现招聘综合文员 1 名。 【岗位职责】 1. 数据统计：负责分公司各项数据的整理与分析，确保数据的准确性和及时性； 2. 结算工作：高效处理分公司各类费用结算事务； 3. 负责房源水电账单核对与费用缴纳； 4. 所有外渠道房源帖子发布、更新、维护等，如抖音、小红书、视频号等等； 5. 各项会议记录； 6. 其他工作：协助完成分公司日常行政事务。 【岗位要求】 1. 全日制大专及以上学历，有新媒体工作经验者优先考虑； 2. 性格外向开朗，善于与人沟通交流，能够在团队中积极互动，营造良好的工作氛围。

朝九晚七，月休5天，室内工作

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先

岗位职责： 1. 负责内部客服流程对接及客户宣传物料的版面设计审核； 2. 承担公司营销资料工具的管理，以及招投标信息监控与应标事务处理； 3. 处理日常行政协调工作，包括验收图片审核、文档制作打印、公司平台网站内容更新及审核管理等； 4. 负责客户验收所需文件与材料的编辑与制作。 任职资格: 1. 熟练操作ai、cdr、ps、wps等设计类及办公类软件； 2. 具备较强的责任心与执行能力，工作态度认真、细致，富有进取精神； 3. 要求做事耐心细致，具备全局思维，能兼顾工作前后环节的衔接与配合； 4. 本岗位注重长期稳定性，诚邀优秀人才携手共进、共同成长！ 职位福利：绩效奖金、员工旅游、定期体检、社保

岗位薪资： 底薪3800+全勤200+5%个人充值提成（自愿参与）包吃住 三天灵活调休 工作时间： 早班中午12:00-晚上12:00、晚班下午4:00-凌晨4:00 试岗期：三天 工作内容：接待、收银、核验美团订单 面试前提：接受工作时间、能上晚班、形象良好身材适中、年龄18-28需成年、具备较强沟通能力 职位描述 一、岗位职责 1、完成营业前各项准备，如收银区清洁、顾客茶歇配备等 2、按标准服务流程执行顾客接待及采耳师安排工作 3、负责店内收银结算、账务核对、营业数据统计、会员卡充值等相关事务管理 二、任职资格 1、仪容整洁，气质良好，年龄范围18至30周岁 2、学历要求初中及以上 3、态度积极，学习主动，责任心强，具备良好的交流与接待素养 4、可接受夜班排班 三、岗位吸引力 1、企业搭建成长平台，持续提供管理类培训支持，晋升路径为店助—店长—区域经理—大区总监； 2、休息支持连休或灵活调休 3、门店统一安排食宿，定期组织团建、聚餐及下午茶活动

【福利待遇】 1. 五险一金 2. 满一年带薪年假 3. 入职即带薪培训，培训期间住宿出行公司安排好 4. 每月有奖金和假期激励 5. 因公外出有行政车接送 6. 培训晋升：提供入职岗位技能培训，定期提供晋升岗位培训 7. 每月部门团建，不定期户外拓展活动。各种节假日不定时有小礼品出现喲 【岗位职责】 1. 维护客情关系，包括深挖客户，保持长期稳定合作 2. 学习并独立处理客户异常情况 3. 在业务经理的指导下，掌握独立开发客户能力 4. 处理日常事务，包括跟单/款项回收等 【岗位要求】 1. 学历是统招全日制大专及以上 2. 年龄：身份证91~01之间 3. 具有一定的沟通能力、有耐心、做事细心负责、有条理性；有对接客户或者销售工作经验者为优。通过电话与微信接收客户信息，下达及处理订单，要求形象端庄，语言文明，有责任心，具备学习能力。 薪资待遇：6900元保底半年。

【岗位职责】 1. 负责11家分子公司物流体系标准化建设、宣贯与落地稽核，统一入厂物流、厂内周转、成品出库、仓储管理、配送作业标准。 2. 统筹板块自有货车、内部配送资源的调度管控、运维监管、路线优化、频次管控，盘活自有物流资源，降低外协依赖。 3. 常态化监控物料到货时效、齐套率、破损率，优化线边配送、物料周转、仓储布局，杜绝缺料停机、物料积压、周转低效问题。 4. 统筹成品入库、仓储、盘点、发运全流程管理，动态监控库存水位，优化库存结构，压降呆滞库存，提升发运效率。 5. 统计板块物流成本、周转效率、仓储利用率，推进物流降本专项工作。

职位描述 一、基本要求： 1、品行端正，具备能力，为人真诚、踏实，工作积极进取； 2、年龄符合条件，身体状况良好，能适应长期出差安排； 3、具备大专或以上学历，若拥有丰富从业经验或为退役军人，学历可放宽至高中或中专水平； 4、符合以下条件之一者优先考虑： 优秀学生代表：如曾获三好学生、优秀学生干部、连续获得奖学金、中共党员等荣誉者； 退伍军人：服役年限达5年及以上，或曾获部队嘉奖者； 社会人才：具有大专及以上学历，并具备实际工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历及工龄情况，范围为6000-8600元/月； 2、提供食宿保障，出差期间按地区差异发放食宿补贴，标准为4800-7400元/月； 3、入职满2年以上的市场岗位员工，年均收入可达22万元以上。 三、工作职责： 1、业务方向：从事农药产品渠道销售工作； 2、工作模式：驻地式业务开展； 3、主要职责包括： 协助经销商推进产品在所属区域的推广、服务与日常管理，达成既定销售目标； 配合经销商实施会销、店销、试验示范、测产观摩等各类市场推广活动； 负责大农户客户的开发及配套技术指导服务； 承担市场秩序维护、安全管控、客户关系维护等销售相关管理工作； 完成其他与岗位相关的任务。 4、工作区域：根据业务需求进行灵活调配。