岗位职责： 1.根据公司提供的资源，电话对意向学员介绍公司的课程，并邀约前来公司试听。 2.和优质学员保持良好的关系，并不定时进行回访，长期跟进，最终完成来公司试听交由面咨老师完成报名。 3.分析学员的需求痛点，帮助其制定学习计划，给出建议，邀约来试听. 任职资格： 1、热爱教育事业，身心健康，普通话标准。 2、年龄18-45岁，有教育经验有资源可放宽。 3、性别不限 4、有教育经验和销售经验可放宽 晋升空间： 课程顾问----销售主管--销售经理.

有2年以上课程顾问经验者可应聘课程顾问主管同步招聘 班主任岗位同步招聘： 表达能力强，具备服务意识，学习能力突出，热爱教育培训机构行业 课程顾问岗位职责： 1、接待家长来访咨询，协助完成报班选择及相关业务手续办理； 2、关系维护：准确登记学员信息，与家长和学生保持沟通互动，解决学员疑问及基础投诉，建立持久、稳固、和谐的关系，推动学员转化与新生引流； 3、引导客户完成签约，达成既定目标； 4、做好潜在学员信息管理及数据整理分析，为总部市场部门提供决策支持； 5、配合班主任与学科老师开展学生学习管理工作； 6、对已签约客户进行阶段性回访，协同班主任推进在读学员续费； 7、激励在读学员引荐新客户； 8、完成上级安排的其他工作事项； 职位要求： 1、大专及以上学历，具备教育培训行业或销售从业经历者优先考虑； 2、仪容整洁、气质良好，稳重成熟，自信大方，言行举止得体，富有亲和力； 3、性格外向、思维敏捷，反应迅速，应变能力佳，抗压性能强； 4、责任心强，工作主动、细致，执行高效，学习意愿强烈； 5、热衷咨询工作，积极进取，具备优秀的沟通能力与语言表达力，具感染力； 6、具备良好的客户服务理念，拼搏精神与团队协作意识，能适应弹性工作时间安排。 员工福利： 1、每年至少两次国内外旅游机会，多样化的集团年度活动； 2、员工本人及亲属报名课程享受内部专属优惠； 3、系统化培训（包含新人培训+业务技能提升+资深导师带教）； 4、广阔的职业成长空间。 晋升路径：课程顾问—储备主管—销售主管—校区主管—校长—区域总监—省区总监

需要一名上午有时间的，口才要好。要有电瓶车，要求兼职。本身有工作休息时间多，最合适。

豌豆益智&表达课程顾问，综合平均月薪25k，top35-45k，追求年薪50万＋、渴望高收入的伙伴欢迎了解～ 【注意点】 无时长考核要求，个人绩效薪资不挂钩，结果导向为主 【公司介绍】 1、成立时间：2016年 2、公司产品：豌豆围棋，豌豆素质，画啦啦，小灯塔，魔力耳朵五大app 3、公司规模：4000＋成员 4、分布城市：广州（总部），上海，大连，西安，广州，武汉 【项目介绍】 1、产品名称：豌豆表达，豌豆益智（集团重点业务线之一） 2、课程模式：小班直播课 3、成立时间：已运营8年，现为线上少儿表达类课程头部品牌 4、产品优势：课程体系完善◇豌豆表达课涵盖表达、文采、逻辑、思考与认知视野五大能力模块，助力孩子语言潜力与综合素养全面提升 5、客户群体：面向3-12岁儿童 6、核心亮点：融合动画与游戏化互动教学，激发孩子思维活跃度与表达兴趣 【薪资福利】 1.无责任底薪（6k-9K）＋绩效奖金（1K）＋提成（10%-13%），整体月均收入25k，优秀者可达45k以上 2.获客方式：投放引流＋用户转介绍（新老员工资源获取机制统一，公平透明） 3.社保政策：入职即办理五险一金 4.“五一”“十一”等法定节假日正常休假 5.年假制度：每年享有带薪年假4-5天 6.日常福利：零食供应不断、定期下午茶、每月组织团队建设活动 【岗位职责】 √熟悉课程内容及销售沟通技巧，与家长高效交流； √跟进潜在用户，持续回访并推动转化，完成既定目标； √分析学生与家长的学习需求，精准推荐适配课程方案； √定期开展转化数据复盘，依据结果优化后续策略。 【任职要求】 1、高中及以上学历，具备多年同行业经验者可适当放宽学历限制 2、有服务意识，善于倾听，具备较强的临场应对能力 【晋升路径】 1.管理发展：初级CC﹣小组长﹣储备主管﹣主管﹣经理 2.专业深耕：一线CC﹣高级CC﹣培训师﹣培训组长

一、岗位职责：做孩子成长的“教育规划师” 需求精准洞察：主动接待来访家长与学生，通过专业交流，全面了解孩子的学习现状、个性特征、升学方向及家庭教育诉求，准确识别核心问题。 课程科学推荐：熟悉公司K12全学科（小学/初中/高中）课程架构、教学特色及升学政策，结合学生实际情况，为家庭量身定制个性化学习方案，并清晰传达课程价值与提升预期。 信任高效建立：细致回应家长关于课程内容、师资力量、教学服务等方面的咨询，凭借专业能力与真诚态度赢得家长信赖，促进课程报名转化。 服务全程跟进：报名后持续关注学生学习进展，定期与家长及授课教师沟通，同步学习反馈，及时解决疑问，提升家长满意度与课程续报率。 数据规范记录：完整登记客户沟通内容、需求分析结论及签约情况，按时更新客户管理系统，协助团队达成业绩目标并参与数据复盘工作。 二、任职要求：期待这样的你加入 学历与经验：大专及以上学历，专业不限（教育类、心理学类相关专业优先）；具备K12教育行业课程顾问、销售或客户服务经验者优先，无经验者可接受带薪系统培训 能力与素养： 热爱教育事业，关心青少年成长，具有强烈的责任意识与服务精神； 具备良好的沟通表达能力和逻辑思维能力，能迅速把握客户需求，灵活应对各类沟通场景； 有明确目标导向，抗压能力强，愿意通过自身努力实现业绩突破与职业发展； 了解K12教育政策及主流课程体系者优先，掌握基础办公软件操作（Excel、Word等）。 性格与态度：积极向上，亲和力佳，善于倾听，具备团队协作意识，乐于主动学习教育领域知识。 三、岗位福利：给你看得见的成长与保障 富有竞争力的薪酬结构： 底薪+高额提成+月度/季度奖金+年终奖励， 综合月薪6k-15k（表现优异者上不封顶）； 清晰的职业发展通道： 纵向晋升：课程顾问→资深顾问→顾问主管→销售经理→区域负责人，每季度开放晋升机会，能力决定成长速度； 横向发展：支持内部转岗至教研、教学管理、市场等岗位，拓展职业发展空间。 完善的培训体系： 入职培训：涵盖产品知识、沟通策略、销售流程、教育政策等内容，确保快速胜任岗位； 在职提升：定期开展行业专家讲座、销售案例复盘、教育理念更新等培训，助力持续精进专业水平。 贴心的员工关怀： 基础保障：五险一金 带薪休假：法定节假日、带薪年假（入职满1年享5天，逐年递增）、婚假、产假、育儿假等，保障工作与生活平衡； 特色福利：员工子女报读课程享受内部优惠、节日福利（春节/中秋/端午礼品）、生日福利（蛋糕+购物卡）、团队活动（每月1次户外拓展/聚餐/轰趴）、年度健康体检等； 办公环境：宽敞整洁的办公场所、融洽互助的团队氛围，定期举办读书分享会、教育沙龙，营造有温度的工作生态。 多元激励机制： 月度销售冠军奖励（现金红包+荣誉证书）、季度优秀团队旅游激励、年度杰出员工授予奖杯+丰厚奖金，让付出被认可、成果被嘉奖。

课程顾问 薪资范围：15K-30K无责任底薪+高奖金提成 岗位薪酬： 底薪+提成（根据业绩梯度4%-7%）+激励奖金，平均月薪15k~30k 【岗位职责】 1、负责K12学科类项目的招生工作，主要推广小初高1V1及小班课课程产品； 2、接听客户咨询电话，接待现场来访客户，提供专业的课程介绍与服务，完成课程销售目标； 3、基于学生学习情况开展数据分析，制定个性化辅导方案，协助家长完成签约流程； 4、日常进行数据整理与分析，配合学科教师推进学生学习管理相关工作； 5、持续维护已签约客户关系，通过后续服务提升满意度，推动保单及续费转化； 6、按期达成个人销售指标，积极配合团队实现整体业绩目标。 【任职要求】 1、热爱教育行业，认同素质教育价值； 2、对销售岗位有热情，追求高收入回报，敢于挑战自我； 3、性格积极外向，具备优秀的沟通能力和灵活应变技巧； 4、具备较强的抗压性与执行力，服务意识强，学习意愿高，渴望高薪发展； 5、重视团队协作，踏实肯干，可适应弹性工作时间安排。

【岗位职责: 1、对接有意向的学员家庭，开展课程咨询服务，深入了解家长需求，安排家长与学生面谈时间； 2、负责来访学员的接待工作，提供专业学习测评，评估学生当前学习状况并进行诊断分析； 3、结合学员实际需求，制定科学合理的学习规划，采用顾问式服务推进转化； 4、依据测评报告，为学员量身定制个性化教学方案，并推动课程签约落地； 5、按时参加团队会议及业务培训，持续提升专业水平，定期复盘工作成效； 6、做好客户关系管理，定期回访跟进学员进展，持续开发新客户资源。 【岗位薪酬: 无责底薪+提点+激励奖金+定期福利 1.根据个人经验及面试表现确定无责底薪，最高可达20000元 2.提成比例高，成单即奖，收入上不封顶 3.月均薪资3W-5W，新人综合收入1-2w，资深员工3-4w，销售冠军5w以上 4.公司提供优质生源，精准数据支持 【工作时间: 周一固定休息，每周按班次轮排： 中班10:00-21:00 晚班13:00-21:00 【任职条件: 1、大专及以上学历，不限专业，年龄不影响发展机会； 2、热爱教育事业，品行端正，具备良好亲和力，抗压能力是必备素质； 3、主动积极，执行力强，目标感明确，拥有出色的沟通技巧； 4、性格顽强，富有热情与活力，能应对高强度工作节奏； 5、具有强烈的责任意识和进取心，能接受周末出勤安排。 【晋升空间: 广阔的职业成长平台，清晰晋升路径： 班主任-销售主管-校长-区域校长-城市负责人

岗位职责： 1、负责K12学科类项目的招生工作，主要围绕小初高阶段的1V1及小班课课程产品展开； 2、接听客户咨询电话，接待现场来访家长，提供专业的课程介绍与咨询服务，推动课程签约； 3、基于学生学习情况开展数据分析，量身定制个性化辅导方案，有效引导家长完成报名； 4、日常进行数据整理与分析，配合学科教师推进学生学习进度管理； 5、持续维护已签约客户关系，通过优质的后续服务提升客户满意度，促进续费转化； 6、按期达成个人销售指标，并积极配合团队实现整体业绩目标。 [任职要求] 1、热爱教育行业，认同教学服务价值； 2、对销售岗位有热情，追求高收入回报； 3、性格积极外向，具备良好的表达能力和灵活应对问题的能力； 4、具备较强的抗压性与执行力，服务意识强，学习意愿高，渴望获得高薪回报； 5、重视团队协作，踏实肯干，可适应弹性工作安排。

一、【薪资福利】 1.底薪5000-9000（无责5k,浮动0-4k)+月度阶梯式提成+季度表彰激励，正常点15K+，认真点20K-30k，努力点40k-50k，销冠60k+！ 2.福利政策： 我们公司非常注重员工的福利和待遇，因为我们深信员工满意度和公司的成功密不可分。我们的员工不仅可以享受行业的高福利和优越的待遇，还能感受到一种团队合作的温暖，让他们感到自己正在参与一项有意义的工作。我们的福利涵盖了各个领域，例如： ①社会保险：入职即缴纳上海五险一金+补充商业保险，法定年假5天，带薪病假5天，福利年假5天，全年带薪假期15天+，最高20天!每年一次免费体检； ②入职培训：入职即提供专业培训与带教（理论+实操）； ③员工活动：公司每月度不定期团建，节日活动礼物不重样，举办各种激励活动，丰富的社团活动（舞蹈社，羽毛球社，游泳社，篮球社...)，免费英语课程学习。 其他福利：宽敞的办公环境、现代化的办公设施、灵活的休假方案等等……我们相信我们的福利不仅能够让员工感到满意和舒适，更能够让他们能够投入到工作中，提高工作效率和工作质量 二、【晋升空间】 1.专业路线：运营专员->高级运营专员->资深运营专员； 2.管理路线：运营专员→运营主管→运营经理→运营总监→运营负责人； 3.内部晋升职位：公司管理岗位优先内部晋升！有销售团队Top经验，团队管理经验可作为储备管理层培养 三、【在这里你可以得到】： 流利说作为业界最早的社群运营，远近闻名，被称为社群运营的“黄埔军校”在这里你可以得到: 1.一整套完整的SOP 2.详细的社群运营流程 3.文案编辑能力 4.运营营销策划能力 5.前端营销转化能力 四、【工作内容】 1.负责微信班级群日常运营和管理，维护班级群良好的社群氛围和处理社群内的各种事件 2.持续跟进班级学员的学习情况，帮助解决学员学习问题，督促提高课程学习完成情况 3.进行社群复购转化，结果导向，完成对应kpi业绩指标 4.协助完成社群策划，并不断优化运营动作和复购动作 五、【岗位要求】 1.硬性标准:全日制大专及以上学历（接受应届生）。 2.销售能力，接受销售属性工作，完成对应kpi复购业绩，有教育产品等销售经验加分 3.表达沟通理解能力，态度友善，能充分理解学员的问题和诉求，热心解决学员相关问题，且沟通中善于说服学员 4.自驱目抗压:目标导向，接受快节奏工作。 六、【公司介绍】 1.从0到独角兽，是国内卓越的科技驱动的教育公司，作为智能教育的倡行者，流利说拥有一支优秀的人工智能团队，经过多年积累，流利说已拥有巨型的“中国人英语语音数据库”，截止至2022年6月30日，已累积实现记录大约40亿分钟的对话和537亿句录音。在此基础上，公司自主研发了卓越的英语口语评测、写作打分引擎和深度自适应学习系统，致力于为用户提供一整套系统性的英语学习解决方案，从听、说、读、写多个维度提升用户的英语水平，并获得多项知识产权。 2.流利说旗下拥有包括“流利说英语”、“流利说阅读”在内的英语教育类APP，以及“流利说懂你英语”、“流利说发音”等英语学习产品，进一步满足细分用户群体需求。截止至2022年6月30日，累计注册用户2.165亿。 3.自成立以来，流利说得到业内外一致认可。获得包括苹果“AppStore精华”和“2013年度精选App”；新华社“2015上海智慧城市十大优秀应用”；人民网“2016上海十大互联网创业新锐”奖；201736氪WISE新商业年度高成长力企业；新浪教育2017教育行业科技创新产品；

月湖飞越丛林 上海佘山长期兼职 工作时间：周六日按实际工作时长计算 工作地址：月湖飞越丛林探险乐园 人员要求：男女皆可年龄18-30岁身材匀称体重不大于90kg形象端正不恐高 工作具体内容：我们是丛林飞越探险乐园主要工作有兼职教练，装备区穿戴，分散人流，推销推广 薪资：日结22.5/时包餐

招聘启事：上海长宁区急聘冷菜中工一名，月薪7500元，精湛手艺可酌情商议薪资，过年期间工作岗位不变。

中通快递长宁五部招聘快递员数名，月收入8000到20000元，包住不包吃，按件计费每件1.2元，APP钱包直接到账0.8元可每日提现，取件员三到五名每件2.2元，保底8000元，有意请电话联系

杭州上海闵行区招幕墙全能大工3名、中工3名、小工3名、活要求严格、需有吊篮证和焊工证、非诚勿扰有意请查看真实号码加V详谈！

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320/天医疗新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000！！！有意工作请直接点击【立即投递】在线咨询24小时在线回复！新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结【工作满7天可以预支1000】----【薪资福利】1.小时工：一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。2.正式工：综合工资8000+/月，加班越多工资越高（加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月）2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000，工龄奖100-300注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠------------------------------------------【工作岗位】1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。主要负责医疗厂的一些分拣、打包产品、贴标签等内容。【工作时间】1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天，每月休息4天2、上班时间：正常班8小时08：00-17：00，加班18：00--20：00（加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时）【招聘要求】1、年龄要求16-50周岁2、身体健康、学历不限3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神------------------------------------------【企业优势】1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！4、涉及工作城市苏州、

招聘：敦煌携程旅行定制师 | 月薪5000+提成 | 小白可教 薪资：5000-8000元/月 携程定制游板块 甘肃 | 青海 双目的地核心供应商 别怕没有订单可做。 薪资结构（重点） ? 底薪 + 高提成 ? 综合收入：8000+（上不封顶，多劳多得） ? 提成透明，按实际业绩结算 ? 福利待遇 ? 五险 ? 全勤奖 ? 业绩奖励 ? 生日福利 ? 法定节假日福利 新人能不能做？ 可以，新人有底薪保障。 前期有底薪 + 提成，不会一上来就只靠业绩，等熟悉线路和流程后，收入提升会比较快。 我们不怕你没经验，怕的是不稳定、不愿学。 是否加班？ 以排班为主。 晚班最晚到 22:30，非通宵班。旺季工作量增加，会根据情况调整班次或休息时间。行业旺季肯定会忙，但不是无节制加班，我们更看长期稳定。

赤峰致远旅行社-各旗县区地区招聘： 旅游销售2名 ，口齿伶俐、落落大方、热情开朗，爱旅游更爱分享！ 一起来，把理想旅行方式聊给更多人听，顺便把业绩奖金聊进自己口袋。 如果你热爱旅游、享受与人交流，欢迎加入我们！ 致远旅行社公司地址: 内蒙古赤峰市红山区天王国际商务0701室 电话和V信:

岗位职责： 旅游路线介绍，顾客接待，客户关系维护 熟练后可带团，团队工作氛围好； 对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识。 任职要求： 年龄27-45之间，学历大专以上，喜欢跟人接触，有无经验均可，无导游证也可，热爱学习，热爱生活 福利待遇: 底薪4000+绩效 月休四天，寒暑假休息，有保险

我们是一家由95、00后组成的年轻团队。用真诚死磕旅行体验，主要做新疆、川西两个目的地，也正在开发更多目的地当中，公司从宣发-组团-地接-售后为一体，由计调、运营、销售、领队、美工、钱多多（咪）组成。我们的想法有趣、创意不限，希望你也有一个有想法的人，认可我们的旅游理念，真诚热情的对待每一个客人。 【我们是什么样的？】 探索旅行的更多可能性，发现更多元化的旅行方式 全职签约有审美、有能力和户外经验的40+摄影领队与20+房车领队 更温暖我们不自诩专业，我们只是比客人更了解旅游的朋友。 对于每一个岗位我们想招的人都不一样但一样的是，我们希望招募到可以和我们长期一起前进的小伙伴！希望你喜欢旅游业、也真的喜欢这一份工作，宠物友好办公室，办公室有一只猪咪，喜欢你喜欢小动物。 工作内容： 1.线上接待咨询路线的客人（线下坐班）日常朋友圈更新，把新疆川西云南的雪山、草原、花海变成朋友圈爆款，顺手用话术拐客人下单（积极追单请自带三分社牛属性） 2.公司提供大量精准客资，不需要自己找，不用打电话纯网聊就能开单（社恐人友好） 3.试用期1-2个月(能力优秀者可提前转正） 4.每天客资10-30条，产品质量高，根据个人能力分配客资，客资包管够 薪资构成： 1.底薪2500+500绩效+100全勤+提成50-100/人 2.路线不同提成不同，主做精致小团 淡季5-8k，旺季10k+ 拒绝画饼，做多少事拿多少工资，付出和收获绝对的成正比！！我们是本地地接社，产品质量高，售后快，客资稳定旺季转化率都能达到百分之20及以上，欢迎有能力的老手投递简历 工作时间： 旺季5.6.7.9月，12月-2月单休，其余时间双休 工作时间早晚班：9:00-16:0015：00-22：00 旺季工作强度较大，节假日会调休，下班后也需要回复客人消息，能扛住“甜蜜负担”的速来 任职要求（非常重要！！）： 1、学历大专及以上 2、e人优先：能把「您好」聊成「宝子快来玩」，5G冲浪选手，抖音小红书重度用户优先 j人也行：计划通选手，喜欢做旅游攻略积极学习旅游知识者优先 （客户群体偏年轻，不了解新疆和川西也没关系，入职后都有专人培训的） 3、有销售经验、情商高到能化解客人「我再考虑下」的套路 4、情绪稳定、抗压能力MAX，不加班但销售工作性质就是与生活分不开，介意勿扰 岗位福利: 不定期下午茶、节假日红包、新疆或川西或云南团建 公司全是95后00后年轻人，氛围超好，没有勾心斗角，如果你是想寻求长期发展以及热爱旅游行业的小伙伴，那么欢迎加入我们～ （公司还有猫猫随便撸！）

成都光大国际旅行社轻川行分社户外徒步产品销售顾问招聘 关于我们 成都光大国际旅行社轻川行分社，深耕户外徒步旅行市场，专注打造高品质、个性化的徒步旅行产品（涵盖国内川西、云南、新疆徒步，国外俄罗斯、尼泊尔、日本、非洲徒步），致力于为户外爱好者提供“安全、专业、沉浸式”的徒步体验，是本地户外旅行领域极具口碑的品牌。现因业务拓展，诚邀热爱户外、擅长销售的你加入，一起推广优质徒步产品，助力更多人走进自然！ 岗位职责 1.产品销售与推广：负责分社户外徒步类产品（长途川西/云南/新疆徒步等）的销售工作，通过线上（微信、社群、旅游平台）、挖掘潜在客户，达成销售目标； 2.客户需求对接：公司一流的运营提供无限量客资（个人/企业/户外社团），精准了解客户的徒步需求（如路线难度、出行人数、预算、特殊需求等），为客户推荐匹配的徒步产品，提供专业的咨询解答，提升客户满意度； 3.客户关系维护：建立并维护客户档案，定期回访老客户，挖掘复购需求；同时收集客户反馈，协助产品部门优化徒步路线、服务细节； 4.户外资源联动：配合团队联动本地户外俱乐部、徒步领队、装备商家等资源，开展联合推广活动（如徒步体验日、路线分享会），扩大产品影响力； 5.销售数据跟进：定期统计销售数据，分析销售情况，制定个人/小组销售计划，及时调整销售策略，确保销售任务达成。 任职要求 1.热爱户外，懂徒步：有户外徒步经验（长线徒步优先），了解徒步旅行的基本常识（如路线难度分级、装备需求、安全注意事项），能清晰向客户传递徒步产品的核心价值； 2.销售能力突出：1年以上旅游产品销售、户外产品销售或相关销售经验优先，具备良好的沟通表达能力、客户挖掘能力，能主动开拓市场； 3.服务意识强：有耐心、责任心，能站在客户角度思考问题，擅长解决客户在产品咨询、出行准备中的疑问，具备一定的应急沟通能力； 4.熟悉本地市场：了解成都及川渝周边户外徒步市场趋势、热门路线（如四姑娘山、稻城亚丁、贡嘎环线等），能结合市场需求推荐产品者优先； 5.积极主动，有团队精神：能适应灵活的工作节奏（部分节假日/周末需配合户外推广活动），愿意与团队协作，共同完成销售目标。 我们提供 1.有竞争力的薪酬：无责底薪+高额销售提成（徒步产品提成比例优于行业平均水平）+开单奖金+季度/年度销售奖励，上不封顶； 2.福利保障：五险+法定节假日+带薪年假+员工专属徒步福利（免费/优惠参与分社徒步产品，实地体验路线）； 3.专业培训：入职后提供产品知识培训（徒步路线、安全规范、服务流程）、销售技巧培训，助力快速上手； 4.发展空间：可晋升为销售主管、产品负责人，或向户外徒步产品策划、社群运营等方向发展，职业路径清晰； 5.团队氛围：团队成员均为户外爱好者，定期组织内部徒步活动，工作氛围轻松、积极，实现“工作+热爱”双满足！ 想把徒步事业变成职业的你，加入轻川行，一起用脚步丈量风景，用专业传递热爱！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1.为北美留学人员提供专业的在线课程辅导及写作协助 2.按标准完成网课中的各项任务与作业 任职要求： 1.具备留学背景或网课处理经历，遵守时间承诺，诚信可靠！

我们是家小道馆，招一个招生，前台，排课，一体的人员，如果你觉得想试一试，可以联系我

岗位职责 1.负责海外留学项目的市场拓展与客户转化，通过微信、电话、线上平台及线下活动等多种方式挖掘潜在客户，为计划出国留学的学生及家长提供专业咨询，并推动销售目标的实现。 2.提供个性化留学规划服务，全面了解客户教育背景与实际需求，分析其优势与短板，制定针对性的国家、学校、专业选择方案及申请策略。 3.准确清晰地讲解公司各类留学服务的具体内容、办理流程、核心优势、收费标准及过往成功案例，提升客户认知与信任。 4.与学生及其家庭保持良好沟通，建立长期稳定的合作关系，及时反馈申请进度，回应各类疑问，合理引导预期，并给予必要的支持与情绪疏导。 5.持续跟进主要留学目的地国家的教育政策变化、院校动态、专业设置、签证规则及行业发展趋势，确保咨询服务的专业性与时效性。 任职资格 1.具备本科或以上学历，有教育、咨询或销售领域从业经历者优先考虑。 2.能够精准把握客户需求，综合评估个人背景，高效整合信息并输出可行的留学规划建议。 3.具备较强的销售推动力和以客户为中心的服务意识，善于捕捉商机，主动推进签约进程，达成既定业绩任务。 4.热爱国际教育事业，具备快速学习能力，能熟练掌握不断更新的留学政策、院校资料及相关专业知识。 5.有留学服务机构、国际学校、语言培训等相关行业工作经验者，在同等条件下优先录用。

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