岗位职责： 1. 为酒店、饭店、学校、医院等场所提供专业病媒生物防制及环境消杀服务 2. 按规范配比和使用消杀药剂，确保操作安全与效果达标 3. 做好作业记录、消杀报告及客户沟通反馈工作 4. 遵守行业安全标准与环保要求，妥善管理药剂及器械 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写能力及安全操作意识 2. 有消杀经验者优先 3. 身体健康，能适应不同场所的现场作业环境 4. 具备责任心和细致耐心，服从工作安排

总公司专注留学领域10余年，实力强劲，K12为公司全新拓展业务，现已有2家校区投入运营 薪资结构：无责底薪10-20K+提成+年终奖，综合收入40-60W，具体面议 工作职责： 1、招生与市场推广：策划并落实招生方案，吸引优质生源，协同市场团队开展高效推广活动。 2、教务管理：统筹课程安排、教材选定、教学规划及师资培训等教务事务，保障教学品质达标。 3、团队管理：主导校区团队从零搭建，营造积极团队氛围，推动协作效率，提升整体执行力。 4、学员关系管理：建立顺畅的家校沟通机制，及时响应学员与家长需求，提供高品质学习服务体验。 5、成本控制：优化人员效能，科学管控运营成本，提升校区盈利能力。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备五年以上K12学科类教育从业经历，三年以上校区运营管理经验（硬性条件）； 2、掌握企业化营销管理理念，熟悉教育行业发展趋势，思路清晰，具备较强号召力与团队向心力； 3、拥有出色的团队领导与协调能力，能有效带领成员达成目标，责任心强，富有使命感。

职位描述:负责新人培训 排练 食宿安排 日常考勤 工作对接 适应出差：不定期跟随团队出差 任职要求:年龄18-33岁 不限经验学历 可新人 具有良好的职业道德 踏实稳重 责任心强 有强的沟通能力 有团队协作精神 薪资待遇:无责底薪6K+团队绩效 月综合收入8K+ 年终奖 节日福利 岗位福利:工资每月15号发 可预支工资 包吃住 单人间 月休四天 可自我调休 年假20天

一、职位概述 全面统筹托管分校的日常运营，优化教学品质与服务体验，实现经营指标，塑造优质品牌口碑。 二、主要职责 1. 运营管理：拟定并落实分校运营方案，科学编制预算，管控各项支出；通过数据分析及时优化运营策略，确保招生及收入目标达成；开发外部资源，联合周边学校、社区开展合作，扩大校区影响力与市场认知度。 2. 教学管理：把控教学过程质量，定期开展听课评课，评估教师授课成效；结合学生实际需求与反馈动态调整课程内容；组织教研交流与师资培训，持续提升教学团队专业能力。 3. 人员管理：负责校区员工的招聘选拔、岗位培训与绩效考核；构建正向激励体系，增强团队协作氛围与工作主动性；统筹任务分工，清晰界定各岗位职责范围。 4. 学生管理：关心学生学习进展与日常表现，妥善处理学生问题与家长诉求；建立完善的学生档案系统，跟进学业成长轨迹，保持与家长常态化沟通，定期汇报学习情况。 5. 行政管理：贯彻执行总部管理制度；负责校区场地维护、设施设备管理，保障环境安全与运行有序；处理各类行政事务，支撑校区高效稳定运作。 三、任职要求 1. 教育、管理等相关专业大专及以上学历。 2. 2 - 5 年教育行业管理经验，具备托管机构从业经历者优先考虑。 3. 熟悉教育领域发展趋势及相关政策法规，掌握教育培训运营管理知识。 4. 具备较强的组织协调、沟通表达、决策应变及抗压能力。 5. 热爱教育事业，富有责任感，具备良好服务意识。

就职要求： 年龄要求50以内 性别不限 学历不限 具有基本识字写字能力 工作内容： 1、为客户提供预约挂号，陪诊，体检，陪护等服务。 2、提前熟悉医院情况，为客户合理规划就医事项，并做到及时提醒义务。 3、协助客户建立健康档案，制定健康计划。 4、接受相关业务知识，技能培训。

一、 核心职责：学习与发展（管培生角色） 1、系统性轮岗实践：深入教学部、咨询部、电销部、财务部、人力行政部等关键部门进行轮岗，全面掌握学校各业务模块的运作流程、执行标准及核心考核指标。 2、参与高层决策会议：列席校长办公会、经营管理会等重要会议，学习战略规划、问题诊断与团队管理的思维模式与工作方法。 · 主动参与案例研讨、情境演练及管理模拟等专项培训环节。 二、 核心职责：实践与贡献（储备校长角色） 1. 教学与教研支持工作：协助校长开展教师招聘、课堂观察、教学评估、师资培训及教研活动组织。监控并分析教学相关数据（如出勤率、成绩合格率、学生进步情况），识别问题并提出优化建议。妥善处理影响教学质量的家长反馈与投诉，维护良好的教学声誉。 2. 学生与家庭服务管理：掌握客户全周期服务体系，覆盖咨询、报名、入学至续费、推荐的完整流程。协同解决复杂客诉问题，持续提升客户满意度与长期信赖度。 3. 校区运营实操训练： · 在导师指导下，逐步承担校区日常运营管理职责，包括课程安排、人员排班、物资调配、安全巡查等工作。 · 掌握并监督校区财务执行流程，如预算制定、成本管控、收入核算等环节。 · 协助推进团队管理，参与员工激励机制建设与团队氛围营造。 任职资格要求： 1、统招本科及以上学历，教育学、管理学、心理学等相关专业优先考虑。 2、具备教育行业从业经历，有教学、教务或运营管理工作经验者优先；拥有大型教育机构管培项目经历者更佳。 3、具备团队带动能力，有学生干部或项目主导经验者优先。 · 学习能力强：思维活跃，能迅速适应新环境并掌握新技能。 · 数据驱动：具有较强的数据意识和逻辑分析能力，能够依据数据支持判断与决策。 · 沟通协作：优秀的跨部门沟通与协调能力，擅长人际互动与关系维护。 · 承压能力佳：能胜任高强度、快节奏的工作环境，心态积极，具备较强韧性。 4、热爱教育事业，认同教育价值，具有高度的责任感与职业投入度。 5、可接受四川省内外调动及频繁出差安排。

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2026地摊项目合伙人招募 项目优势： 现有成熟地摊盈利模式，运营数据稳定：冬季淡季单点位日均营业额超1000元，夏季旺季日均可达2000元以上，盈利空间清晰。 合作模式： 1、零成本加入，你只需负责点位日常运营管理，无需承担其他投入 2、，线上渠道联动营收提成50%，多劳多得上不封顶 招募要求： 1、认同地摊经济发展前景，愿意长期深耕 2、有责任心和执行力，能独立完成点位运营工作 3、有创业经验、摆摊经验者优先考虑 有意者可联系沟通具体合作细节，欢迎踏实想赚钱的伙伴加入，共同分享地摊经济红利

资源开拓与关系维护：负责开拓、建立并维护与全国范围内中职学校、高职大专院校的长期、稳定的战略合作关系。 项目规划与落地：主导与院校的联合办学、专业共建、产业学院等合作项目的洽谈、方案设计、协议签署及后续落地实施。 协同管理：作为校企之间的核心联络人，协调内外部资源，确保合作项目（如课程开发、师资培训、学生实训、实习就业等）的顺利推进与高质量完成。 政策研究与模式创新：深入研究国家职业教育政策与趋势，结合市场需求，不断创新和优化校企合作模式。 品牌建设：代表公司参与相关教育行业会议、论坛，提升公司在教育领域的品牌影响力和知名度。 任职要求： 必备经验：拥有丰富的教育资源，特别是在中等职业学校（中职）、高等职业院校（大专）领域有深厚的积累和人脉网络。 具备成功的联合办学、校企合作项目经验，完整主导或核心参与过从0到1的合作流程，并取得显著成果。 熟悉职业教育的办学模式、专业设置及管理体系。 能力要求： 出色的商务谈判、沟通协调和公共关系处理能力。 具备强大的项目策划和运营管理能力，能独立撰写合作方案与协议。 对市场有敏锐的洞察力，具备创新思维和资源整合能力。 具备优秀的团队协作精神和抗压能力，能够适应经常性出差。 学历要求：本科及以上学历，教育学、管理学、市场营销等相关专业优先。 我们为您提供： 极具竞争力的薪酬待遇：底薪+高额绩效奖金+项目提成，具体面议。 广阔的发展平台：直接参与公司核心战略业务，职位发展空间巨大。

具体工作是在公园内做景区观光车的维护保养 及时给解决一些游客突发问题 还有车辆在公园的点位调度 工作简单轻松 月休四天

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找一个正手带班老师，在沙滩带，<br/>岗位职责:<br/>1. 审验备案复审该配合的配合<br/>2. 开工前查车况、油水制动，不合格不开<br/>3. 干完自己先看看、该改的改、再交验<br/>4. 交下一道时说清注意啥、有啥遗留<br/>5. 监理业主来查配合整改、改完再验<br/>6. 油料、配件领用对上，该记的记

银河左岸音乐节安保5.3–5.5 男生女生都招 男生：身高170 五官端正 无纹身 无染发烫发（不能长发） 年龄21及以上 女生：身高160以上 五官端正 无纹身 无染发烫发 年龄21及以上 有意请联系（）：

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岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2.主持校务会议，指导教务、德育、后勤、人事等各部门协同高效运作 3.加强师资队伍建设，组织教师培训、考核与专业发展，提升整体教学水平 4. 推进家校社协同育人机制建设，维护良好社会声誉与教育品牌影响力 5. 落实国家教育方针政策及地方教育主管部门各项要求，确保依法依规办学 任职要求： 1. 具备教育管理相关工作经验，熟悉基础教育或职业教育体系 2.有较强的领导力、决策力和危机处理能力，能胜任多任务统筹管理 3.具备良好的沟通协调能力与团队建设意识，善于凝聚教职工共识 4.政治素质过硬，热爱教育事业，具有高度的责任感与教育情怀 5.符合《校长专业标准》及相关任职资格规定，持有相应校长任职资格证书者优先

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2.领导教师团队建设，组织教研活动、师资培训与绩效考核，提升整体教学水平 3. 加强家校沟通与社会协作，维护学校品牌形象，拓展优质生源与合作资源 4.监督校园安全、后勤保障及财务合规运行，确保办学规范、稳定、可持续 5.落实国家教育方针政策及地方教育主管部门各项要求，推动学校特色化、高质量发展 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德、领导力与教育情怀 2.具有相应学段（如K12、职教等）管理经验，熟悉现代学校治理体系 3.具备较强的组织协调、决策执行与危机处理能力 4.持有校长任职资格证书及相关教育管理类资质者优先 5. 本科及以上学历，教育学、管理学等相关专业背景优先

2026年暑假家教负责人招聘简章 选择大于努力，假期提前规划，把握好岗位，挣人生第一桶金，到放假前再去找工作只有低薪工作 一、薪资待遇 1. 无责底薪3000 2. 按照业绩的10%提成，往期负责人平均工资9500，最高工资16000！ 二、招聘对象 在校大学生，应届毕业生等。有经验的班团干部，社团干部优先 三、岗位相关信息 1. 提供实习证明，包住宿 2. 同事年龄相同，没有职场压力 3. 工作区域：西宁市区，城北，城东，城西，城南，城中，最终工作区域上岗前安排

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2.领导教师团队建设，组织教研活动、师资培训与绩效考核，提升整体教学水平 3. 加强家校沟通与社会协作，维护学校品牌形象，拓展优质生源与合作资源 4.监督校园安全、后勤保障及财务合规运行，确保办学规范、稳定、可持续 5.落实国家教育方针政策及地方教育主管部门要求，推进课程改革与素质教育实施 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德、领导力与教育情怀 2.有学校管理经验者优先，熟悉民办/公办学校运作机制及教育法规 3.具备较强的组织协调、决策执行与危机处理能力 4. 普通话标准，具备良好书面表达与公众演讲能力 5. 最低学历不限，教育类相关专业背景或持有校长资格证者优先

2026年暑假家教负责人招聘简章 选择大于努力，假期提前规划，把握好岗位，挣人生第一桶金，到放假前再去找工作只有低薪工作 一、薪资待遇 1. 无责底薪3000 2. 按照业绩的10%提成，往期负责人平均工资9500，最高工资16000！ 二、招聘对象 在校大学生，应届毕业生等。有经验的班团干部，社团干部优先 三、岗位相关信息 1. 提供实习证明，包住宿 2. 同事年龄相同，没有职场压力 3. 工作区域：西宁市区，城北，城东，城西，城南，城中，最终工作区域上岗前安排

高中以上学历要求。对工作认真。负责有责任心

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招聘 地址：古蔺城区 时间：8：30-10：30 薪酬：学习补贴1500+绩效+红包旅游 年龄：25-50岁 电话：，

岗位亮点 薪资优厚：无责底薪3000 + 绩效提成6%—12%（综合月薪6000-10000元） 工作稳定：周二到周五下午14点上班，周六周日8点半上班，周一休息， 不惧堵车，适合喜欢晚起人群，无销售任务压力； 岗位职责： 1. 负责学员课程规划、考勤记录及课后情况反馈； 2. 协助教师准备教学材料，整理并更新教务资料； 3. 与家长保持联系，解答日常教学相关咨询； 4. 配合校区招生工作，参与活动落地执行。 任职要求： 1、高中及以上学历，专业不限； 2、熟练操作Office办公软件，有教务或教育行业经历者优先； 3、性格细心耐心，具备良好沟通能力，喜爱与孩子互动。 工作地点：江阳区天际大厦 应聘方式： 1. 直接沟通：点击本页面“立即沟通”按钮； 备注：本岗位【无销售指标】，诚招热爱教育服务的细致人才！

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