工作职责 1，收房：配合区域门店开展培训协同，完成房源评估与策略规划，执行房屋验收及合同签订等工作； 2，装配：负责已收房源的装配任务下达、装配过程跟进及验收确认； 3，出房：统筹在管房源的日常维护与推广，协同门店运营，接待客户咨询，支持门店相关作业； 4，租务：管理库存房源，办理物业交接手续，实施租赁结算，开展房屋安全巡查及应急事件处置； 职位要求： 1、具备优秀的客户服务意识； 2、拥有良好的沟通表达与逻辑分析能力，擅长客户关系维护； 3、工作认真务实，具有高度的责任感和团队协作精神。

该职位为公司直接招聘，无任何中介或第三方参与，欢迎放心投递。 我是郭华，1991年生，四川宜宾人，自2010年起深耕行业至今，现为公司合伙人兼总监，已在沪扎根落户，完成购房购车目标。 诚邀【志趣相投】的事业伙伴加入，需具备房产从业背景，共同追求财富增长。始终坚持“员工优先”的核心理念，杜绝任何形式的压榨与剥削，致力于实现企业与经纪人的双赢共进、协同发展。承诺薪资全额实发，不设套路，目标让员工收入超越企业收益。 【薪资待遇】业内顶尖标准，无可匹敌 1、永久无责任底薪5-6千元（上海房产领域唯一提供永久底薪的企业） 2、提成方案： 租赁提成：7000元业绩以内45%，超出7000元部分全部归个人 买卖提成：50%-60%（3万元以内50%，超3万元部分60%） 3、依法缴纳上海五险一金 4、无平台扣费，薪资均为税后实际到账金额 5、提供住宿支持：设有男女宿舍，配置为2-3人间家庭式房型，配备厨房、洗衣机、空调等设施，面试通过当日即可安排入住 6、每周二固定休息，月初额外享3天假期，另设公司家庭日（可携带家属参与团队旅游），月休达8天；若当周成交开单，可享周二周三连休 7、每月组织工作日团建活动，支持携带家属，专车接送，全程费用由公司承担 8、生日当天额外享受带薪休假 9、每月向员工父母发放福利金，直接汇入银行卡 10、晋升机制公开透明，绿色通道直达管理岗，不讲关系、不排资历 11、入职即开通网络端口资源 【岗位要求】 1、年龄******，学历不限，须具有一年以上上海房产工作经验 2、普通话流利，掌握基础电脑操作 3、具备良好沟通表达能力 4、心怀理想，愿意为梦想全力以赴 5、能在团队中发挥引领作用 【年终亲情红利】 在员工收入已全面领先同行的基础上，公司仍坚持每年提取营业额的10%作为亲情分红，发放至员工父母或亲属账户，感恩他们背后的期待与自豪。 【亲情特别假】 除每周常规休息外，每月1、2、3号额外享有三天亲情小长假。我们崇尚奋斗精神，但更珍视与父母、家人、子女相处的时光，鼓励陪伴爱人共览世界风景。即便因此公司年损逾2000万元，亦坚定不移。 公司门店直招️ 面试及办公地址：上海虹口区三门路1196号（百思地产） 门店所在片区为市区成交量最高的社区之一，整体成交活跃度位居上海前三，周边以次新房为主

【集团简介】 >上海第一家房地产中介公司，品牌、资源最强大 >中国房地产经纪行业全国十强 >不对外直招“管理层”的房地产公司 >人均市场占有率全上海最高！人均业绩和店均业绩上海第一！ >专业的培训体系——新人三天岗前培训 >蝉联全部17届房产经纪“金桥奖” 【您的工作】 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈；【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】； 2、积累客户信息与房源资源；【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】； 3、负责客户的接待、咨询；【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】； 4、详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配，提供合适房源； 5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 6、进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】； 7、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作； 8、为客户提供良好的服务，与客户建立良好的业务协作关系；【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】。 【我们能给你提供的】 1、工作时间：弹性工作,让你摆脱长时间捆绑在办公楼里枯燥无味的上班族生活；每周休息一天。 2、收入不封顶：8000—6000底薪+高提成（租赁统提35%，买卖15%-45%） 3、专业培训：公司提供专业系统的培训，新人培训+职中培训等等（没经验？NoProblem！） 4、晋升不拼爹：每3个月一次晋升机会，举行公开公正的晋升考核，有能力咱就升！ 5、福利想不到：带薪年假十天、社会保险、假日礼包、员工旅游、野外拓展等等！ 【我们需要这样的你】 1、全日制统招大专及上学历，年龄*******（退伍军人可放低要求） 2、有无工作经验均可，优秀应届生优先考虑； 3、学习力强，积极正向,文化价值观OPEN、正直、进取； 4、喜欢与人交流，有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 5、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度工作意识，良好团队精神。 工作地址：上海市各大区域就近安排

该职位为公司直招岗位，面试由负责人亲自进行，无任何中介或第三方参与，欢迎放心投递。百思草根平台期待与志同道合的伙伴携手同行，共创共享财富成果。始终坚持“员工第一”的核心理念，坚决杜绝压榨行为，全力保障经纪人权益，致力于实现企业与员工共同成长、共同富裕。承诺无套路操作，薪资全额真实发放，目标让员工收入超越企业分配所得。 【薪资待遇】业内顶尖水平，独一无二 1、底薪8000元（上海房产行业唯一提供永久底薪的企业） 2、提成比例45%-100%，透明无扣减，全部实发到账 3、不收取平台费，所发薪资均为税后实际到手金额 4、提供住宿支持：设有男女宿舍，配备2-3人家庭式房间，含厨房、洗衣机、空调等设施，面试通过当日即可安排入住 5、每月休息不少于12天 6、每月组织工作日团建活动，可携带家属，专车接送，费用全免 7、生日当月额外享受带薪假期 8、每月为员工父母发放福利金，直接打入指定银行卡 9、培训体系完善，配备经理一对一指导带教 10、晋升机制公开透明，凭能力发展，不讲关系、不搞论资排辈 11、入职即开通网络端口 【工作要求】 1、年龄******，学历不限，经验不限； 2、普通话流利，掌握基础电脑操作； 3、具备良好的沟通表达能力； 4、心怀梦想，愿意为实现目标全力以赴

招聘销售业务员：【你可以缺少经验能力、但绝不能缺少从头再来的勇气】 誠聘地产英才：（挑战年薪七位数）[加油][加油][加油] 销售伙伴：若干名，底薪4000-5000元+高额提成+额外奖励现金奖金。（有无经验，无学历均可！提供带薪培训，可提供宿舍） 工资体系：底薪+业绩提成+现金奖励 招聘要求： 1，品德高尚，宽大格局，有无从业经验都可，只要你想要肯学，一路跟随团队成长，从业务员到经理一路畅通无虑； 2，想干一番事业，不拘于工厂约束，无论你有无文凭，只要普通话标准，思维敏捷， 3，吃苦耐劳，有强烈家庭责任感和挣钱欲望！ 以上各级待遇优厚，发展潜力无限，给予你良性的竞争平台，欢迎各路人士加入！ 工作地点：浦东唐镇王港

【这是我们公司】 1、上海首家房产企业，拥有悠久发展历史（品牌影响力强） 2、业务布局多元广泛！涵盖百货、奥特莱斯（市场曝光高，口碑良好） 3、高度重视人力投入！持续提升用工成本，坚持签署正式劳动合同（非外包模式） 4、单店业绩贡献突出！（行业竞争力领先） 5、后勤资源配置科学合理！（高投入带来高效率） 6、注重人才培养体系建设！（系统培训+资源倾斜=人才摇篮） 7、店长及以上岗位薪酬优厚！（全资运营，利润共享） 【有底线有实力】 1、内部晋升机制完善，拒绝空降，每三个月一次晋升机会 2、统一提供员工住宿支持 3、连续14年荣获“金桥奖”荣誉 【期待这样的你】 1、年龄在******之间 2、能吃苦耐劳，积极进取 3、工作态度认真，品行端正诚信；具备强烈责任心与团队协作精神 4、心怀梦想，不甘平庸 【岗位核心职责】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态信息 2、依据客户实际需求精准匹配资源，安排实地带看 3、运用专业能力解答客户购房相关问题 4、参与合同磋商环节，推动交易完成并及时跟进沟通 【薪资构成】 1、收入与成长同步，发展路径清晰可见 薪酬：本科享6个月8000元保障月薪，大专享6个月6000元保障月薪 培训：配备店长导师一对一指导，专业技能全面覆盖 助力新人快速上手，让卓越者更进一步 2、固定区域分配享房补，全国700家门店可调配 3、买卖提成区间15%~45%；租赁提成高达35% 4、内部每三个月组织晋升考核，配套多项绩效激励 【额外福利待遇】 1、每年安排2-3次国内旅行+1次出境游机会 2、不定期开展团建活动，如水上乐园、迪士尼、烧烤聚会、篮球赛等 3、季度旅游目的地覆盖亚洲、东南亚地区及三亚、丽江、九寨沟、张家界、西藏等地 年度旅游涵盖美国、欧洲等国际线路 公司名称：太平洋房屋(中国总部) 求职提示：若您对本岗位感兴趣，欢迎直接联系咨询或互换联系方式，我们将优先为您安排面试流程 【工作地点】：全上海近600家门店，支持就近分配 薪资详情 薪资范围：20000-24000元/月 底薪：6000-8000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成；租赁统提35%，全行业租赁最高提成；买卖15%-45%，同行最高开单率 奖金补贴：房补，工龄奖，年终奖，绩效奖金，全勤奖，每月住房补贴800元，过年带薪休假 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 职位底薪：8000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：房补、绩效奖金、工龄奖、年终奖、全勤奖

岗位职责 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的物业租售咨询服务与信息，跟进及解决客户的租售业务的需求； 2、了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房，进行商务谈判，促成车位、房屋买卖或租赁等业务； 3、负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成，协助业主客户双方合同签署，办理贷款服务、权属转移、房屋过户、物业交接、客服中心结清费用等后续服务工作，为客户提供优质的购房/租房体验； 4、按照公司标准要求完成个人台账、钥匙保管、法律文书、门店日报表等工作，负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌； 5、负责公司房客源开发与积累，并与业主、客户建立良好的业务协作关系。参与市场调查、门店宣传推广、租售中心品牌推广的各类活动。

店长直招，店长直带，房产销售，实习生，应届生，可签三方协议，就业合同。 【诚聘高薪销售岗位，岗位需求年龄16-45岁，学历具体沟通，退伍军人可放宽，条件不符勿投简历】 可提供宿舍 岗位福利： 试用期保障薪资6000元 佣金提成：买卖提成40%-70%，租赁提成70%（当日发放） 任职要求： 1、年满16周岁，年龄在45岁以下； 2、不限工作经验，优秀应届毕业生、退伍军人优先考虑； 3、具备良好的沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作积极主动，心态乐观向上； 4、做事踏实认真，为人正直真诚；具备较强的责任意识，善于团队协作 岗位职责： 1、新员工入职后，快速熟悉所在商圈环境。无需频繁外出奔波，办公地点与服务商圈一体化布局； 2、负责接待与沟通上门客户，维护公司分配的客户资源，精准了解客户需求，实现信息高效匹配； 3、参与商务谈判，推动房产买卖及租赁业务成交；从带看房到签约，由师傅或店长全程一对一指导； 4、为客户提供专业、细致、温暖的置业体验；坚持客户至上理念，赢得信赖，促进老客户持续转介绍； 5、传承企业核心文化，积极参与定期组织的“义工活动”，助力提升企业社会形象。 求职小贴士：本岗位为公司直营招聘，非中介机构，不收取任何费用，请应聘者安心投递！

【工作薪资+福利待遇】： ①本科薪资：无责5000+提成（个人提成15~64%+团队分边提成）+奖金+补贴=年收入20W+ ②住宿：提供员工宿舍，（宿舍到公司步行10分钟，空调，洗衣机等基本家电齐全）； ③奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖；每月，每季，每年都有绩优人员评选（优秀员工每月现金奖励制度）； ④福利： ⑤培训：完善的带薪培训机制一对一带教，每月3~4次学习机会； ⑥晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评；公平，公正，公开，绝无“空降兵”晋升体系与选拔机制并重，最快3个月提升团队经理！伯乐寻千里马+年薪30万+晋升空间大 ⑦专业培训：全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等； ⑧晋升通道：完善的职业晋升计划及空间（置业顾问-营业主任分行经理高级经理区域总监）； ⑨绩效奖金：业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如奖品及奖金，一般金额在5000元左右）； 【太平洋房屋--公司简介】 ①中国房地产经纪行业全国十强，排名第六 ②集团化产业，名下众多子公司，遍布东南亚及全国 ③上海老牌房产经纪公司，立足上海31年，客户口碑好、资源丰富 ④门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍 ⑤业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校” ⑥蝉联19届房产经纪荣誉“金桥奖” ⑦最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队 其实选择来房地产的人，无非就2种因素 1是为了快速赚钱回老家买房买，2是想通过销售锻炼自己的能力。} 如果都2个没有，那不建议你来我们这里了，因为我们这份工作跟其他岗位比起来，确实有点辛苦的}

招聘房地产销售顾问，底薪加提成及现金奖，有欲望赚钱者月收入2-10万不是梦。早九晚六做六休一，上海市区免费提供住宿。 面试地址：龙华路2313号（龙华中路地铁站10出口200米处）

明天青浦香花桥要小工2人，

4号青浦赵巷找一位安装电动提升窗的大师傅，二把手勿扰，

日结叉车工，每小时30元，包吃住，工作地青浦，工期2月4一14号。平叉要有证。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

上海保安，日结，临保项目，青浦小区临保。 日结过年不回家的需求临时保安10人。 2月1号进驻新项目，青浦小区，新交付的小区：环境优美，业主不多，工作轻松。早晚站岗，其他时间坐岗。 要求：身高168以上，年龄50岁以下。没有犯罪记录。提供服装，自备黑皮鞋。需要做到年后。190/班，可以日结。提供住宿，是新租的宿舍条件好，可以烧饭吃，宿舍就在附近。

岗位职责： 出租出售二手房，新房 任职资格： 1、25-45岁；长期工 2、能吃苦耐劳，有较强的沟通能力； 3、愿意从事销售工作并有志于在此行业发展。 每天八小时根据季节调整 带薪培训，入职享受半年兜底工资2000元 目前有30家分店，300+员工，资源共享，强大的后台 公司晋升明确，一切靠业绩能力，无官僚主义，新人有老人带，公司有完善的培训。 在公司无上限晋升：销售—主管—储备经理—店长（开展分公司成为股东）。这里不仅是你的工作平台，更是你的创业平台。分红+年终奖+团建+旅游+氛围好。

岗位职责： 1.公司有全武汉都有房源，根据客户需求在公司系统上匹配合适的房子 2.租客带看并促成交易，协助签约专员完成客户租房成交即 可 3.在店期间可和团队小伙伴打游戏（王者、吃鸡、LOL任意游戏） 任职要求： 1.接受小白，入职有师傅一对一的带教，全天陪伴 2.适应年轻团队氛围，富有活力与创意 3.工作认真负责，能高效完成任务 福利待遇： 1.平均薪资7000~14000/月，新人前期保底4500 2.入职后可享受公司内部租房的优惠政策 3.工作时间自由，一天6小时左右，只打上班卡

发布房源，带客户看房，签约合同等

大公司薪资工作福利有保障！！！ 【职位职责】 一、有客户你接待就完了，为客户提供专业的房地产置业咨询服务~ 二、客户有需求！帮解决啊~陪同客户实地看房，促成一手房联动买卖！！提成哇哇多 三、不想卖楼盘？没有事，还有二手房买卖及租赁业务等着你； 四、可以为公司进行房源开发与积累，并与客户建立良好的业务协作关系。 【符合什么要求呢】 一、年龄在20-50周岁之间（身份证上的年纪哦）； 二、有无经验均可，只要你不是榆木就行； 三、有良好的抗压能力、有耐心且能吃苦耐劳； 四、善于沟通，热爱表达，对房产行业有一定憧憬； 五、有赚钱欲望，有决心改变生活质量。 【来看看收入和福利！】 一、沈阳同行业高业绩提成，综合高达75%； 二、收入=底薪＋提成＋各类奖金=8000-15000； 三、员工福利：公平晋升+专业培训+荣誉奖励+年节福利+年终大奖+生日聚会+带薪年假。 【工作时间】：早8：30-晚5:00，月休4天，宝妈月休6天，弹性休息。 【晋升平台】:房产经纪人—精英房产经纪人—储备店长—店长—区域经理

房源经纪中心诚聘店长！福利炸裂来袭 优厚底薪：每月5000元打底，生活稳稳有保障！ 超高提成：个人提成高达60%-70%，对标同行业，赚钱毫无压力！ 团队管理提成：10%-24%丰厚回报，带团队也能赚得盆满钵满！ ‍培养奖励：成功将所属经纪人培养成店长，每人每月获400元培养津贴！培养10个店长，月底额外多拿4000元，更有晋升店长区经30%管理提成等你拿！ 业绩保障：经纪人离职，50%潜在业绩归你所有，收益不打折！ 卖房奖励：设置必卖房源成功售出，立刻获得300元现金奖励！ 房源开发奖励：开发一套房源，即可获得10-70元现金奖励！几十万套房源等你开发，每天轻松开发5套以上，奖励拿到手软！ 社保福利：缴纳成都本地社保，让你工作生活无后顾之忧！ 薪资保障：前半年每月工资稳稳8000元以上，往后每月轻松破万！ 这样的福利，你还在等什么？快来加入我们吧！

底薪8000！！！底薪8000！！！底薪8000！！！当天安排住宿！！！当天安排住宿！！！当天安排住宿！！！ 【工作内容】 1、在安居客、太屋网、小红书、抖音、快手、闲鱼等线上平台发布并维护房源信息，保持动态更新 2、结合客户实际需求，精准匹配房源资源，并组织线下实地带看 3、凭借专业房产知识，为客户解答购房过程中的各类疑问 4、参与交易合同的协商与签订，推动成交顺利完成 5、工作间隙可适度放松（比如躺着回消息，懂的都懂） 面试通过立即入职，同步解决住宿问题，试用期享无责任底薪，薪资全额发放 每月至少一次团队聚餐，人均消费300至500元不等 徐汇、长宁、静安、虹口、黄浦、浦东等13个区域均可自由选择或就近分配 同时提供青年公寓类住宿支持方案 梦……开始了……你准备好了吗？

岗位职责： 1、负责开拓新市场，发展新客户，建立并维护良好的客户关系，完成销售目标。 2、制定销售计划，执行销售策略，跟踪销售过程，确保销售目标的达成。 3、协调内部资源，为客户提供全方位的服务，提高客户满意度和忠诚度。 4、定期汇报销售情况，参与销售团队会议，持续优化销售流程和策略。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效与客户建立联系并促成交易。 2、具有较强的市场洞察力和业务拓展能力，能够快速适应市场变化。 3、有责任心，能够承受工作压力，追求业绩成果。 4、具有团队合作精神，能与团队成员共同努力，实现公司目标。 薪资构成： 底薪5K+提成（高提成，薪资上不封顶），入职缴纳社保。

岗位职责： 1.负责维护新老客户关系，提升用户满意度 2.通过微信渠道daily沟通客户，办理续约及套餐变更等相关业务 3.具备基础销售能力（如从事过服装、饰品、电销类工作经验者优先） 任职要求： 1.年龄22-36岁，性别不限，中专及以上学历 2.具备良好的团队协作意识 3.对销售工作有一定理解与认知 4.性格外向，积极主动，态度认真，具备责任心和耐心 5.熟练操作常用办公软件 福利待遇： 1.工作时间：早9晚7，准时下班，做三休一，午休1小时 2.底薪+提成+绩效，综合薪资7000-8000，上不封顶 3.缴纳五险一金，定期组织团建活动，提供带薪培训及节假日福利等

公司是做足浴项目招商，公司提供精准投流资源，入职带薪培训，根据公司提供的资源负责电话邀约客户来实地考察项目，然后通过面谈的方式成交。 一、岗位职责： 1.负责通过电话邀约客户，介绍公司项目，并邀约客户实地考察。 2.通过部门负责人会销方式成交。 3.维护客户关系，提供优质服务，确保客户满意度。 二、任职要求： 1.有良好的沟通能力，有团队合作意识。 2.有敏锐的洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，乐于挑战高薪。 3.性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具备良好的应变能力和承压能力。 4.接受无经验小白 三、薪资待遇： 【薪资结构】无责底薪+高提成+高奖金 1.打酱油：8000-15000 努力干：15000-30000 使劲干：30000-50000 别问我薪资待遇，你的工资你说了算！ 2.月度奖金+季度奖金+年度奖金+新人开单奖 3.入职缴纳社保 4.每月聚餐+不定期下午茶 5.享受法定节假日和节日礼品，超长年假，咱们可以提前回家和家人过一个暖心年

候选人画像： 我们期待您是一位具备专业素养的复合型人才，拥有独立分析与解决实际问题的能力。 硬性条件包含但不限于： 具备三方物流或大型甲方供应链相关从业背景； 拥有在管理岗位上持续参与业务推进的销售管理经验； 对物流与云仓行业的运营模式有深入理解； 软性素质包含但不限于： 具备积极正向的价值观，为人正直诚信，擅长高效且高情商的沟通； 具备强烈的客户导向意识，善于协同合作，融入团队； 以上特质至关重要！ 工作内容： 全面负责公司物流板块销售团队的运营管理，对整体销售业绩直接负责。 主要职责： 1、搭建业务发展模型与组织框架，持续优化业务运行体系； 2、组织开展销售团队内部员工的系统化培训； 3、主导行业市场及竞争对手调研，结合发展趋势输出可行性分析报告； 4、推动并支持销售人员达成各项业绩与考核目标； 5、协调公司内部各职能部门协作，提升项目、物流与生产环节的联动效率； 6、参与完善销售部门标准化作业流程（SOP）； 7、制定季度及年度销售目标，并确保阶段性落地执行； 8、管控销售费用支出与预算使用； 9、配合开展市场营销推广及品牌建设相关工作； 10、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具有3年以上销售团队管理岗位工作经验； 2、具备2年以上供应链领域（物流或云仓方向）实战经历； 3、大专及以上学历，专业不限； 4、掌握销售管理理论并能落地执行，保持一线业务参与度，市场嗅觉敏锐； 5、责任心强，具备创业心态者优先，注重工作效能与结果交付； 6、具备出色的沟通表达能力与团队协作精神，人际互动能力强； 7、熟练使用数据分析工具，对数据具有敏感度，具备基础的数据解读能力； 8、具备一定的文案撰写能力，有实际开展岗位培训的经验。 待遇： 底薪15K，团队提成千分之一，个人利润分红15%。双休、社保公积金齐全、9:00-18:00，无加班文化，享受法定节假日，支持人才落户政策

【岗位职责】： 1.负责渠道的拓展与日常运营维护，重点系统客户关系管理，包括但不限于开市客、山姆、盒马等渠道的直接对接； 2.开展经销商开拓工作，并进行后续运营管理； 3.参与各系统合同协商，制定促销活动方案并推动实施； 4.跟进销售目标完成情况，监督终端活动执行效果，确保回款及时； 5.规划并审核经销商及终端相关费用，完成核销流程； 6.收集市场动态信息，及时整理反馈。 【任职资格】： 1.熟悉各大线下系统运作规则，掌握线下多渠道合作机制；了解新零售与现代渠道运营及客户维护模式； 2.具备冷冻食品领域线下经销商管理及直营系统操作经验； 3.结果导向，拥有良好的沟通协调与谈判技巧；学习能力突出，具备强自我驱动力； 4.具备品牌市场活动策划及落地执行经验； 5.统招本科及以上学历，具备5-8年线下销售工作经验。 驻地可为：苏州、杭州或上海中环

【公司简介】 1、太平洋房屋：中国房地产经纪行业全国士强 2、上海首家从不对外直招“管理层”的房地产公司 3、上海首家房产经纪公司，⽴足上海30年 4、门店平均业绩连续六年排名⾸位 5、专业的培训体系，新⼈⼆天岗前培训，每周一次专业培训与“师徒带帮”相结合 6、蝉联18届房产经纪最高荣誉“金桥奖” 7、权威媒体认证：2014年上海最佳雇主30强（地产业只此一家） 【工作内容】 1、通过公司培训和自我学习，提升业务技能及房产专业 知识； 2、浏览公司房源信息与客户资源，进行匹配、约看、洽 谈并促成签约； 3、开发房源和客户资源，并展开有效跟进； 4为客户提供优质的购房和租房体验； 【薪资待遇】 薪酬福利：全上海就近分配，租赁统提：35%，买卖提成：15%-45% 打酱油摸鱼：7000-8000 正常做：9000-13000 努努力：14000-20000 认真努力且坚持不懈：2.5W+ 奖励体系：新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等众多奖励（包含实物奖、现金奖、旅游奖） 员工活动：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛 【任职要求】 1、19-38岁，大专及以上学历，专业不限； 2、有无经验皆可，有强烈的进取心，愿意学习; 3、做事认真踏实，高度的工作意识，具有良好的团队精神； 【晋升路线】 绝无空降管理层，3个月一次晋升考评，晋升全靠业绩，简单明了！ 试用期员工--初级经纪人--高级客户经理一-储备店长-店长--区域总监--运营总经理； 【你的顾虑】 ①从来没接触过销售行业，怕做不好，赚不到钱？ 》按照以往入职我们公司的员工，至少80%以上都没有销售经验，公司有体系化的培训，可以帮助新人从0到1，掌握专业知识。 》当你的销售能力还比较弱时，只要能预约到客户，店长会亲自帮你谈，且提成全部是你的，太平洋房屋所有店长是不允许做业绩的，只能全力辅助大家开单。所以在新人期间，开买卖单是极有可能的。 》新人前期可以先从租赁做起，业务简单，好上手，且统提35%，提成非常高，出租一个三室的房子，基本就可以拿1万佣金，一单就可以提3500左右了。 》只要你愿意努力干，一定会有成功。做销售就是要有坚定的信念，相信相信的力量！ ②底薪这么高，是不是有坑？ 》我们给出这么高的底薪都是会写进合同的，不需要担心有坑，底薪是为了保障大家的基本生活，让大家无后顾之忧，努力搞提成。 ③看你的定位，通勤好远啊？ 我们全上海有500多家门店，可按照你的住址全上海就近分配，几乎实现0通勤

跑小区，跟单，35岁左右

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