开拓新市场，开发并拓展潜在客户资源，扩大产品销售覆盖面； 熟悉公司各类产品，维护现有客户关系，保持与客户的持续沟通与联系，高效响应并解决客户反馈问题； 快速响应客户需求，落实后续回访机制，持续提升客户满意度；保障公司与客户间的信任基础，推动合作关系长期稳定发展； 积极配合并完成上级安排的其他工作任务。 职位要求： 20—38周岁，高中及以上学历，具备保险或教育类产品销售经验者优先考虑； 具备良好的抗压能力与团队合作意识； 具备出色的口头表达能力和执行能力； 积极主动、踏实肯干、适应高强度工作节奏，勇于接受挑战； 具有高度的职业责任感和优质的服务意识； 若无相关行业经验，公司将安排资深马术顾问进行全程指导、帮扶与带教，协助顺利开展工作。 客户定位：面向青少年儿童家长以及热爱马术运动的群体； 发展前景： 入职满一年，表现优异者可晋升为销售主管，带领小组团队开展工作； 入职满两年，有机会晋升为销售经理，负责管理大组团队； 入职满三年，具备能力者可成长为连锁机构负责人，独立运营马场业务； 薪资待遇： 马术顾问：底薪+提成（按完成业绩10%至20%）+奖金+保险=月收入12000至40000元； 福利待遇： 伙食：公司提供每日三餐（包含周末及法定节假日） 住宿：配备集体宿舍，房间设有独立卫浴、空调、全自动洗衣机、热水器、饮水机、电视机、暖气、宽带等设施 培训：提供多维度专业培训，畅通管理方向晋升通道； 奖金：发放年终奖金（依据公司整体业绩及个人考核结果） 带薪休假：工龄满一年起开始累计计算 员工活动：定期组织团队建设、聚餐、旅游等员工福利活动；

员工福利： 1. 免费工作餐（五菜一汤） 2. 打车费用报销（企业滴滴，实报实销） 带薪入职及岗位专项培训； 3. 五险一金（入职即办理，每月15日为缴纳节点） 4. 健全的晋升体系，提供具有竞争力的薪资待遇； 5. 享有国家法定节假日，以及带薪年假、病假、丧假、产假、婚假等各类假期； 6. 享受元宵节、端午节、中秋节、教师节等节日关怀福利； 7. 配备专业系统化培训，拥有广阔的职业发展平台； 8. 多项额外福利，包括红包奖励、业绩奖金、生日礼品等； 9. 广阔的晋升路径：员工可由一线业务岗位逐步晋升至业务管理岗，进而发展至运营管理岗位，公司提供科学的职业发展通道与充分的职位成长空间，助力实现职业目标！ 岗位职责： 1、通过电话外呼和微信沟通方式，联系质心线上注册用户，了解学生学习现状，精准推荐适合的线上课程。 2、协助家长与学生完成线上客户端操作及课程报名流程。 3、对客户进行分类维护，积极回应用户疑问，有效转化潜在客户达成成交。 4、执行上级安排任务，完成月度销售指标。 5、每日进行工作总结与复盘，为团队输出高质量客户线索。 任职资格： 1、大专及以上学历 2、具有一年以上电销中心或销售相关经验者优先；优秀应届毕业生亦可考虑。 3、性格积极乐观、普通话流利、具备销售意识、思维清晰、反应敏捷。 4、热爱教育领域，抗压能力突出，勇于挑战目标，执行力强。 高额提成＋入职即享五险一金＋多项开单激励！！！！ 头部前20%，月薪超4万 中间60%，月薪区间为2-4万 TOP级别月薪可达8万以上 培训机制： 1. 公司建立完善培训体系，为每位员工提供岗位技能与综合能力提升支持。 2. 培训内容：免费入职培训，定期开展业务能力与专业素养提升课程（涵盖岗位知识、职业素养、沟通技巧等）。 晋升方向： 课程顾问——储备战队长——战队长——储备团长——团长

工作内容：通过电话（微信）与客户沟通课程安排相关咨询、报名流程，完成线上签约成交，公司提供精准意向客户资源 工作时间：朝九晚六 薪资待遇：底薪5000-8000+提成6%-20%+开单奖励500-2000，新人月收入预计15-25k，普通员工月入18-30k，销售冠军可达30k以上 成交周期：当天沟通即可成单 客户来源：公司分配客户资源，每日首拨客户15-20条，公司投入广告推广（涵盖百度、360、抖音、快手等多渠道），客户主动咨询留资

开单周期短，日日可成单！ 入职即接待首位客户咨询！ 高提成激励！ 1、依据公司提供的客户名单（来自广告投放，均为有明确需求且主动咨询的精准客户），分析客户潜在需求及当前学习痛点，针对性讲解课程亮点，精准推荐匹配的课程方案，实现高效转化； 2、通过微信与有学习意愿的学员沟通，协助其了解报考条件、掌握教育政策、熟悉课程体系，并为其制定个性化的提升计划与职业发展路径，助力学员达成成长目标。在服务过程中，你不仅是咨询顾问/课程规划师，更是学员信赖的成长引路人。 【薪资福利】 1、高额底薪+高比例提成+首单奖励+周度激励+月度奖金，综合月收入区间：15000~25000元； 2、客户资源由推广获取，质量优质，成交频率高； 【特色福利】 1、办公环境整洁舒适，团队氛围轻松活跃； 2、每月组织团队聚餐、团建活动、集体生日会等； 3、除享受国家法定节假日外，另享14天带薪年假，节日礼品、贺金一应俱全； 4、提供拓展培训及多项内部免费课程，持续赋能个人成长。 完善薪酬体系 高额提成绩效 专业培训支持 丰富福利待遇 年轻活力团队

【福利】 1、提供带薪入职及岗位培训，免费员工餐（五菜一汤，入职首日即可享用） 2、打车费用可报销（入职第一天起享受，企业滴滴账号实报实销） 3、入职即缴纳五险一金（每月15号为统一操作节点） 4、试用期薪资全额发放，不打折 5、享有各类奖金、团建活动、节日礼盒、生日卡、兴趣社团等丰富福利 6、依法享受国家法定节假日，以及带薪年假、病假、丧假、产假、婚假等休假权益 7、具备广阔晋升空间（业务能力达标者，最快半年内可晋升至主管岗位） 员工可由一线业务岗逐步晋升至业务管理岗，进而发展至运营管理岗，公司提供系统化的职业发展路径与充足的职位成长机会 岗位职责： 1、依托公司分配的客户资源，按规范开展沟通工作，完成客户打标签、跟进记录等标准化操作 2、结合电话与微信方式进行客户交流，深入挖掘客户需求，引导客户认知痛点，推动销售转化达成 3、通过电话及微信在线接待潜在客户，提供学习方案规划，并精准推荐匹配的课程产品，促进成交 4、具备独立分析业务问题、总结经验并优化策略的能力 任职要求： ● 具备线上一对一服务经历，有在线教育电销转化经验或一年以上线上销售工作经验者优先 ● 学习适应能力强，具备良好的沟通技巧与客户服务意识 ● 热衷于销售岗位，渴望高收入，追求快速职业成长 ● 普通话标准，语言清晰，声音悦耳，表达流畅且具感染力 晋升机制： 1、晋升体系公开透明，管理层岗位主要通过内部选拔产生 2、课程顾问—中级课程顾问—高级课程顾问—资深课程顾问 3、课程顾问—储备主管—销售主管—销售经理 机遇丰富，诚邀目标明确、积极进取、渴望高回报的伙伴加入交流

【岗位亮点】： 丰厚薪资：表现优异者综合收入可达月薪2w+，上不封顶； 优质流量：用户均来源于小红书投放内容，具备高消费能力，精准匹配需求，流量持续稳定，无需主动推销； 项目红利：聚焦国际数学竞赛新兴领域，处于快速发展阶段，竞争较小，用户目标明确，成单效率高； 福利待遇：7-10k底薪+提成+800元交通补贴；入职即缴五险一金，享有5-20天带薪年假、节日及生日福利、每月团建活动，试用期享受全额薪资。 【岗位职责】 1、销售转化：通过微信对接来自小红书的家长用户，介绍公司数学竞赛课程，制定学习方案，推动付费成交，此项为核心任务； 2、话术优化：结合家长反馈与实际需求，持续打磨销售话术及课程展示素材，提升沟通转化效果； 3、数据分析：定期复盘数据，定位问题，调整策略，优化执行动作，实现业绩增长； 4、协同配合：工作中主动沟通，与团队成员良好协作，及时寻求支持与解决方案。 【我们需要的你】： 1、学历专业：大专及以上学历，数学、教育、英语等相关专业优先；专业为参考项，核心在于热爱销售，具备销售能力和意愿； 2、工作经验：具备1-3年教育行业销售经历，有数学类课程销售经验者优先，销售业绩突出者优先录用； 3、执行抗压：学习速度快，执行力强，能按时高质量完成各项任务； 4、沟通能力：书面与口头表达能力强，适应多变场景，应对各类沟通情况从容自如。

【福利】 1、带薪入职及岗位培训，免费员工餐（五菜一汤，入职首日即可享用） 2、打车费用报销（入职第一天起可申请，企业滴滴实报实销） 3、五险一金（入职即办理，每月15日为统一操作时间） 4、试用期薪资全额发放 5、多项奖金激励、定期团建活动、节日礼盒、生日贺卡、兴趣社团等丰富福利 6、依法享受国家法定节假日，以及带薪年假、病假、丧假、产假、婚假等各类假期； 7、提供清晰的职业发展路径（业务表现达标者，最快半年可晋升至主管岗位） 员工可由一线业务岗逐步晋升至业务管理岗，进而发展至运营管理岗，公司设立系统化晋升体系与广阔成长空间 岗位职责： 1、依据公司分配的客户资源，按规范开展沟通，完成客户打标签、跟进记录等相关工作； 2、结合电话与微信方式，深入挖掘客户需求，引导用户认知痛点，推动销售转化； 3、通过电话及微信在线服务潜在客户，提供学习方案规划，精准介绍课程内容，合理匹配适合的产品，促进成交达成； 4、具备独立分析业务情况并总结优化的能力 任职要求： ●具备线上一对一服务经历，有在线教育电销转化经验或一年以上线上销售工作经验； ●学习能力突出，沟通表达流畅，具备良好的客户服务意识； ●热衷于销售岗位，渴望高收入，追求快速成长与发展； ●普通话标准，发音清晰，音质悦耳，语言组织与表达能力强 晋升机制： 1.晋升制度公开透明，管理层岗位优先从内部员工中选拔提拔 1、课程顾问—中级课程顾问—高级课程顾问—资深课程顾问 2、课程顾问—储备主管—销售主管—销售经理 机会丰富，诚邀目标明确、积极进取、渴望突破的伙伴加入交流

职位名称：奥赛课程高级顾问（销售方向） 所属部门：销售中心 汇报对象：销售主管/战队长 ●关于我们：实力雄厚，引领奥赛教育前沿 我们是一家专注于学科奥林匹克竞赛（数学、物理、化学、生物、信息学）培训的领先教育科技企业。依托强大的资源优势和卓越的教学成果，我们致力于为全国优秀学子提供顶尖的竞赛指导与升学规划，助力他们实现名校梦想。 ●我们的核心优势（公司实力）： ●专业课程体系，铸就金牌之路： 深度聚焦：核心业务100%聚焦于四大奥赛（数/理/化/生）培训，课程体系成熟完善，覆盖小学至高中学段各层级需求。 科学研发：课程由清北名师领衔研发，紧密贴合竞赛大纲与命题趋势，融合高效学习策略与思维训练。 成果卓著：历年学员在国家级、国际级奥赛中摘金夺银，获奖比例远超行业平均水平，大批学员通过竞赛保送/强基计划进入清华、北大等顶尖名校。 ●清北名师天团，教学实力硬核： 顶尖师资：核心教学团队由来自清华大学、北京大学的资深竞赛教练、金牌导师组成，其中不乏前奥赛国家队教练、国际金牌得主、命题专家。 全职专注：名师团队以全职为主，深度参与教研教学，确保课程质量与教学服务的连贯性、专业性。 经验丰富：平均拥有10年以上奥赛教学与辅导经验，深谙拔尖人才培养规律。 ●学霸创始人领航，基因卓越： 创始人背景：公司由清华/北大学霸联合创立，创始人本身即为奥赛金牌得主或顶尖名校背景，深刻理解竞赛体系、升学路径及学生需求。 战略前瞻：创始人团队持续引领公司战略方向，确保业务模式与教育理念始终走在行业前沿。 躬身入局：部分创始人仍深度参与核心课程研发与名师管理，保障教学品质与公司基因的纯粹性。 ●行业领导者地位，资源禀赋深厚： 市场领先：在高端奥赛培训细分领域占据显著领先地位，市场份额遥遥领先，是众多学霸家庭的首选品牌。 资源垄断性：汇聚了行业内最顶尖的师资、最优质的学员群体、最完善的课程体系及独家学习资源（如内部题库、模拟赛事平台等）。 规模效应：全国性布局，学员基数庞大，品牌影响力深远，为业务持续增长和员工发展提供坚实平台。 ●为什么选择我们（岗位亮点）： 极具竞争力的高回报： 高薪潜力：销售旺季顶尖顾问月收入可达60,000-100,000元。 丰厚提成：前20%的优秀顾问月薪稳定突破40,000元；超过60%的顾问月薪在15,000-40,000元区间。清晰的阶梯式提成机制，上不封顶。 保障无忧：提供具有市场竞争力的底薪+高额提成+各类奖金，确保付出与回报高度匹配。 ●广阔的发展平台： 快速扩张：公司总规模超1000人，销售团队已达300人并持续高速扩张，充满活力与机遇。 晋升透明：提供清晰、快速的职业晋升通道（见下方晋升路径），管理岗位机会丰富。表现优异者，最快半年即可晋升为主管。 ●优质资源保障，转化高效： 精准流量：公司品牌影响力强大，持续投入获客，为您提供高意向、高精准度的潜在客户资源，无需自行拓客，专注于转化。 公平分配：客户资源分配机制透明、公平、高效，确保每位顾问都有充分施展才华的机会。 ●扎根黄金赛道，前景光明： 科技教育风口：奥赛培训是科技人才早期培养的关键环节，高度契合国家科技创新与拔尖人才培养战略，行业前景持续向好。 ●高端优质客群，沟通高效： 客户画像：主要服务对象为高学历、高收入、重视教育的精英家庭，沟通素质高，决策理性，信任专业价值，成单效率高。 您将负责（工作内容）： 1~精准触达与课程推荐： 通过公司提供的专属高意向客户资源（电话、微信等），进行专业沟通，深度挖掘学员背景与需求，精准推荐匹配的奥赛课程体系及定制化学习规划方案。 2~全流程报名服务： 指导并协助家长完成线上报名、协议签署、缴费等流程，确保报名环节顺畅高效。 3~客户关系精细运营： 系统化管理客户信息与沟通记录（使用CRM系统）。 提供的课程及竞赛政策咨询，解答家长疑虑，建立信任。 进行有效的需求跟进与转化促成，达成销售目标。 维护长期客户关系，关注学员学习进展，为续费和转介绍奠定基础。 目标达成与市场反馈： 积极完成个人及团队销售指标，及时收集并反馈市场动态与客户需求，助力产品与服务优化。 ●我们为您提供（福利保障）： 全面薪酬福利： 有竞争力的底薪+高比例提成+月度/季度奖金+年终奖金（视绩效）。 ●贴心生活关怀： 免费工作餐：入职即享工作日高品质免费午餐。 通勤无忧：入职首日起，因工作产生的合理打车费用实报实销（需符合公司政策）。 完善社会保障：入职当月即缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险+住房公积金），每月15号为社保公积金增减员节点。 平等薪酬保障：试用期薪资（底薪+提成）不打折，与正式员工同工同酬。 多元激励与关怀： 丰富多彩的团建活动、节日福利、生日关怀、各类项目奖金等。 健全休假制度：享受所有国家法定节假日、带薪年假、带薪病假等。 快速晋升通道：清晰的晋升机制和广阔的发展空间（详见晋升路径），能力决定舞台。 ●我们期待这样的您（任职资格）： 学历要求：大专及以上学历（专业不限），能力突出者或有丰富相关经验者可放宽。 经验要求： 优先考虑：拥有1年及以上电话销售、课程顾问、教育咨询或ToC高客单价产品销售经验者。 开放包容：优秀的应届毕业生（需展现出强烈的销售意愿和潜力）同样欢迎加入！ 核心能力： 卓越沟通：出色的语言表达能力、倾听能力和亲和力，能快速建立信任。 积极进取：性格开朗外向，富有激情，目标感强，自我驱动力足。 灵活应变：思维敏捷，能有效处理客户异议，具备优秀的谈判技巧。 热爱教育：对教育行业有热情，认同奥赛价值，愿意为学员成长贡献力量。 抗压韧性：能在压力下保持积极心态，具备良好的情绪管理能力和抗挫折能力。 基础技能： 熟练使用办公软件（如Word,Excel,PPT），具备良好的学习能力。 您的成长之路（培训与晋升）： 全方位培训体系： 入职培训：全面了解公司文化、产品体系、业务流程、销售技巧、系统操作。 师徒帮带：资深导师一对一辅导，快速上手，解决实战问题。 定期赋能：持续的业务技能培训（销售技巧、客户心理学、产品更新）、奥赛专业知识培训（了解竞赛体系、政策）、管理能力培训（针对储备管理者）。 清晰晋升路径（销售管理线）： 销售专员(Consultant)->储备战队长(ReserveTeamLeader)->战队长(TeamLeader)->储备团长(ReserveGroupManager)->团长(GroupManager) 晋升基于明确的绩效指标（业绩达成、过程指标、价值观匹配等）和能力评估。 公司快速发展期，管理岗位空缺多，晋升速度快，能力突出者半年内即有机会晋升至储备战队长/战队长。 加入我们，您将获得： 在高速增长的行业领导者平台施展才华的机会。 与最优秀的学生、最专业的老师、最高端的客户群体共事。 享受极具竞争力的薪酬和透明的晋升通道。 收获一份兼具商业价值与社会价值的成就感。

暑期大旺季招聘想要挣钱的课程顾问老师 【高潜岗位】课程顾问（入职提供系统培训），北京25家校区可就近分配 无责底薪6-7k+高额提成5-8%全额通提； 旺季新人月入1万+，主力顾问月入5万+，销冠顾问可达10万+ 无经验也可报名，有电销背景更佳，配备一对一导师全程指导，最快3个月晋升主管！ 团队成熟+生源稳定，助力您快速达成业绩目标！ 岗位职责： 1. 主动联系客户，通过电话交流深入了解客户需求； 2. 向客户全面介绍课程内容，确保信息传达清晰准确； 3. 根据客户情况提供专业建议与个性化解决方案； 4. 持续跟进客户进展，建立并维护良好互动关系； 5. 达成个人销售指标，持续提升业务表现。 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达能力及电话沟通技巧； 2. 能精准把握客户诉求，并提供针对性服务支持； 3. 服务意识强，能妥善应对客户意见与问题反馈； 4. 富有协作精神，能与团队成员顺畅配合； 5. 自主工作能力强，积极进取，勇于挑战高目标。

岗位职责： 1. 开展学生学业综合评估，通过专业测评、一对一访谈等方式，系统分析学生的学习能力、学科优劣势、学习习惯与心理状态，识别学业提升空间并提供诊断报告。 2. 结合学生兴趣、特长、家庭资源与职业倾向，制定长短期学业目标与个性化发展规划，包括新高考选科指导、阶段性学习计划及课外拓展安排。 3. 负责升学路径规划与志愿填报方案设计，基于学生目标与成绩位次，提供院校专业选择建议，协助准备自荐信、竞赛证明等申请材料，制定“冲、稳、保”填报策略。 4. 提供学习方法与考试策略指导，包括时间管理、笔记整理、应试技巧等，并针对薄弱科目推荐学习资源，提升学生学习效率。 5. 保持与学生、家长的常态化沟通，同步学业进展，引导家庭协同支持，协调家校资源，促进学生规划目标达成。 任职要求： 1. 具备3年以上高考学科教学或升学规划实践经验，熟悉国内高考政策、志愿填报规则、多元升学路径及各高校专业选科要求。 2. 能够通过测评、访谈等方式评估学生学业水平、心理状态与潜能，并据此制定针对性规划方案。 3. 具备出色的沟通能力、共情力与服务意识，能有效协调学生、家长与团队关系，准确理解需求并提供专业建议。 4. 具备良好的数据分析能力，能根据模考与高考分数、位次等信息，制定科学合理的“冲、稳、保”志愿策略。 5. 工作认真负责，有耐心，责任心强。 加分项： 1. 持有生涯规划师、高考志愿规划师等相关专业资质。 2. 有课程研发或师资培训经验。

岗位职责： 1.负责大客户开发与维护，深度挖掘客户需求，制定个性化合作方案，提升客户满意度与续约率 2.主导商务谈判、合同签订及项目落地全流程，协调内外部资源保障交付质量 3.定期开展客户拜访与市场调研，分析行业动态与竞品策略，为产品优化与销售策略提供支持 4.建立并管理大客户档案，跟踪销售线索至成单闭环，准确完成销售数据录入与业绩复盘 5. 协同售前、技术、运营团队推进重点客户项目实施，及时响应并解决客户关键问题 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与商务谈判能力，逻辑清晰，抗压能力强，有服务意识和结果导向思维 2.熟悉B2B销售流程，有大客户代表、KA经理或行业解决方案销售经验者优先 3.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统进行客户管理与数据分析 4. 学历不限，工作经验不限，欢迎踏实进取、渴望在大客户赛道长期发展的优秀人才加入

北京平谷烧鸟店招烧鸟中工2名，工资6000-7000，电话☎

招聘岗位：电工（5名） 职位要求： 1.年龄18-35周岁 2.能适应户外高空作业，踏实肯干，吃苦耐劳 3.公司负责培训，有电工本者优先 薪资待遇：4500元/＋季度奖金，五险一金，年度体检， 工作地点：平谷区峪口镇峪口村 联系人：尹经理

平谷附近有没有瓦工，要两三个人，电话崔总

高薪诚聘 万达哆米洛甜品店 招聘营业员:多名 裱花师:1名 年龄要求：16周岁～45岁 工作要求：1.能吃苦耐劳，勤奋好学，聪明机灵，服务热情，活泼开朗，干净麻利，踏实稳定，有健康证， 招聘人数：多人 薪资待遇：4000底薪，另提成奖金团体奖金加班费20元/小时++4天公休 联系电话: 小刘姐姐 /同步

张家界旅游公司 招聘职位：旅游客服（30名） 旅游线路：北京 岗位要求：年龄22-45岁，老手，新手皆可（新手一对一培训） 薪资待遇： 1、无责底薪1800-5000元/月＋全勤奖200元+高额阶梯式提成（提点14%起-20%，上不封顶） 2、顶尖销售培训、全年淡旺不放假、不看学历，不看年龄，只要想赚钱，一万以上收入，手把手教你 3、粉质：咨询每天8-15个，根据能力不限制 4、晋升：组长-经理 5、能力稳定保底20-50万，上不封顶。 工作内容：网络平台旅游咨询 工作时间：朝九晚五，月休4天 工作地址：维港十字街 6、联系电话：

招聘： 因工作需要急招募，旅游助理，社区助理，年龄在3 5—5 0岁，优秀者。（教师。公务员。律师。个体）年龄放宽到55岁，，实习期保底工资2000/月+绩效+奖金。学历要求高中以上，工作时间周一到周六。周日休息。有意者请联系我：联系电话：

招聘岗位：旅游管家4名 1、任职要求：工作认真负责，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识；专业、男女不限；年龄24-35周岁。2、主要职责：负责接待、咨询和维护客户等旅游服务，实施完成公司的各项旅游工作方案；3、工资待遇：底薪+提成（4000-6000元）公费旅游、绩效奖、联系电话:（吉）

团队游定制销售（包括公司'企业的团建，奖励旅游，年会，会展）等。 负责线上接单，按平台规定玩法，联系客户，定制客户出行方案及报价。促成交。落实各项出行的资源。保证服务质量等等

本公司招聘25-45岁左右的，在景区里售卖文创产品和祈福产品。能认真完成管理人员安排的每一项工作，能热情接待每一位游客。公司在贵州，湖南，重庆，甘肃都有景区。能接受外地工作的优先。

平谷万达ONLY 精英招募，共筑美好未来寻找与众不同的你加入我们成就梦想 岗位：销售顾问 工作地点：平谷万达一层ONLY专柜，欢迎有想法的你加入我们 【任职要求】： 1、18-38岁以下，有一年以上女装销售经验 2、具有良好的沟通能力和团队协作能力 【薪资待遇】： 1、月薪4000-8000上不封顶 2、公司上五险➕员工福利 ➕13薪➕每周1天休➕一年8套工服➕年假5天➕节假日3倍工资➕每个班次8至10小时 联系人 王女士☎

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岗位职责： 1.负责课程咨询与招生接待，精准匹配学员需求与适配课程体系 2. 主动跟进潜在客户，通过电话、微信及面谈等方式完成意向转化与签约闭环 3.协同教学与教务团队，持续跟进学员学习进度，提升续费率与口碑转介绍率 4.定期整理客户档案与咨询数据，参与月度复盘并优化顾问服务流程 5.参与校区招生推广活动，协助开展线上线下宣讲、公开课及体验课组织工作 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达力、亲和力与服务意识 2.具备教育行业销售或课程顾问经验者优先，无经验者可带薪培训 3.学历不限，热爱教育事业，有责任心、目标感与团队协作精神 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与客户管理系统操作能力

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监考员 大专及以上，，40岁以下，细心、有责任心。无明显染发、无裸露纹身，工作当日穿着得体、不穿奇装异服。3月7日（星期六）10:30 - 17:00进行监考 薪资福利:工资+路补共160元，提供午餐 招工人数:10 报名时请备注“报名XX岗位”或“截图”此岗位发给HR，便于交流和录取 工作地址:北京市平谷区第五中学（高中部），（平谷区兴谷街道园丁小区1号）

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招聘长期小时工 1.工作时间14:00—18:00 20元/时 招聘刷鞋工 时间自由 按提成走 招聘要求: 认真仔细 工作地点:平谷城区 联系电话:

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麦当劳平谷地区餐厅招募： 1⃣全职3名：大专学历，可发展值班主管，适应快节奏，倒班制！福利：每周休一天，五险一金，带薪年假5天，法定节假日三薪，百万医疗 2⃣学生兼职4名：18周岁以上，持学生证，每周供班3-5天，每日工作4-8小时； 4⃣退休兼职3名：60周岁以下，持退休证，每周供班4-6天，每日工作4-8小时； 5⃣社会兼职4名：有正式工作，能持续提供社保缴费记录，每周供班4-6天，每日工作4小时起。 6⃣共享打烊人员4名：工作时间每天19点到24点，每周休1-2天 ℹ排班灵活，节假日三薪，时薪月结，发薪准时 ℹ联系电话 崔经理： 有意者or私信我❗❗❗