岗位职责： 1、现场管理：落实现场6S管理要求，监督各岗位责任区域严格执行6S标准，对不符合规范的情况立即指出并督促整改； 2、报表检查：核查各岗位记录报表的填写真实性，发现不实填写及时纠正，并组织相应培训提升规范意识； 3、物料管理：负责当班物料管控，每班按规定到原料仓签收单据，下班前将单据提交生产统计，全程监控物料使用情况。末班需清点剩余物料数量，按实际数据办理退料手续，针对异常损耗进行分析并追溯原因； 4、问题跟进：掌握设备运行状态，重点关注操作人员反馈的异常现象，协调相关职能尽快解决。每日汇总各区域及机台问题，制定重点维保或维修方案。对复杂问题进行梳理归因，存在困难时及时向上级汇报寻求支持； 5、生产计划：掌握生产任务进度，依据计划数量准确领用物料，保障生产有序进行； 6、班会组织：提前准备班会内容，通过班会调动员工积极性，强调安全事项与质量标准，对当班安全与品质负直接责任； 7、交接班管理：上下班期间与接替班组做好工作交接，确保信息传递完整清晰，使接班线长全面了解上一班次生产状况； 8、巡检执行：班中至少开展两次巡查，重点关注质量关键控制点及设备运行状态，特别加强对瓶身外观、灌装液位、瓶盖密封性及箱体喷码的检查； 9、新员工带教：持续跟踪新员工学习进展，关心其工作、学习与适应情况，提供必要帮助和实践机会； 10、操作监督：随时检查各岗位操作是否符合规程，是否存在影响产品质量的风险，发现问题及时上报上级及质量部门，协同制定应对措施，最大限度减少损失； 11、生产效率提升：在保障安全与质量的前提下，积极调动可用资源（如品控、灯检、维修、叉车等）提升产出效率，线长对效率指标承担主要责任； 12、精益推进：推动班组内精益项目实施，落实改善举措，定期向部门经理反馈推进进展，针对实施中的难点及时沟通协调资源解决，每月按时汇总精益工作成果； 13、完成上级交办的其他工作任务，维护团队协作氛围，促进经验共享； 14、EHS安全管理 （1）贯彻公司及车间安全生产指令，配合上级开展EHS管理工作，确保本班组安全运营； （2）组织班组成员学习并执行各项安全生产制度与操作规程，教育员工遵章守纪，杜绝违规行为。坚持班前讲安全、班中查安全、班后评安全，积极参与安全生产月、轮值日及其他安全活动。负责新进人员岗位安全培训。开展班组日常安全检查，发现隐患及时处理并上报，做好记录备案； 15、食品安全管控：参加食品安全培训并通过考核，监督检查下属岗位执行食品安全要求的情况，及时纠正不符合项； 任职要求： 1、掌握食品安全法律法规、基础理论及食品防护相关知识； 2、熟悉水行业5S&GMP规范、纯净水质量控制要点、SOP文件要求、机械基本原理及外包材料质量标准； 3、具备3年以上相关工作经验，熟悉纯净水或饮料食品生产工艺流程及设备操作保养，有纯净水生产线设备大修经历者优先； 4、品行端正，诚信守规； 5、具备良好沟通协调能力、信息接收与表达能力，以及团队管理能力； 6、熟悉生产运作体系，掌握精益生产方法，具备项目管理实践经验； 7、具备较强的公文撰写能力和办公软件应用水平。

1.在生产一线参加锻炼，熟悉原材料知识，工艺流程，设备操作，品质管理等 2.根据实习表现，结合个人特长与意向，安排在生产管理，工艺技术，设备维修，品质等方面见习。合格后正式负责基层管理，工艺技术管理，品质管理等工作 3.大专以上学历，机械类，机电工程类相关专业 4.肯吃苦耐劳，愿意从基层做起，服从安排，抗压能力强

岗位内容： 1.确保SMT生产线运行的稳定性和可靠性，保障生产流程高效顺畅； 2.参与产线日常巡检与维护工作，落实设备保养及异常故障的及时处理； 3.依据生产排程，编制并实施设备加工程序，确保生产任务准确执行； 4.配合相关部门协同应对SMT生产过程中的各类问题，推动生产目标达成。 任职要求： 1.掌握电子、自动化等相关领域的基础理论知识； 2.熟悉SMT生产设备的操作规范及维护方法； 3.具备良好的沟通能力与团队协作意识； 4.能够独立分析并解决实际问题； 5.有责任心，积极进取，具备良好的合作精神。

纺织后整理车间班组长 岗位职责 1、依据生产计划，合理组织班组日常作业，确保后整理工序（如预缩、定型、起毛、剪毛、蒸呢、压光等）按期、保质、保量完成； 2、监督各环节标准化执行，确保满足羊毛/混纺面料的工艺参数要求（如温度、湿度、张力控制）； 3、动态跟进生产进度，及时协调处理设备故障、人员调配、物料供应等突发状况，保障流程顺畅； 4、落实质量检验规范（如色牢度、克重、缩水率、手感等），督导工序间的自检、互检与专检执行； 5、针对后整理中出现的质量缺陷（如折痕、纬斜、破洞等），配合技术团队分析原因并推动改善方案落地； 6、负责后整理设备（如定型机、缩绒机、烫光机）的日常巡检、基础维护及故障报修管理； 7、协助工艺技术人员进行新工艺参数调试，持续优化生产效率与成品品质； 8、统筹班组人员排班、考勤管理、绩效评估及技能提升培训（含安全操作规程、工艺标准掌握）； 9、贯彻安全生产制度（如高温设备使用、化学品操作规范），严格执行6S现场管理要求； 10、推动多能工培养机制，增强团队协作与应急响应能力； 11、准确填写生产日报表（产量、损耗、异常记录）、设备运行日志，定期汇总班组工作成果并提出改进意见。 任职要求 1、中专及以上学历，纺织工程、染整技术、高分子材料等相关专业者优先考虑； 2、具备3年以上班组管理经历，熟悉针织/梭织面料后整理工序者更优； 3、工作责任心强，具有良好的现场组织协调与应急问题处置能力； 4、具备良好沟通技巧，能够有效带动团队积极性； 5、熟练操作Office办公软件及各类生产管理信息系统。

两班倒。 岗位职责: 1.负责托盘注塑生产线的日常运行管理与设备维护 2.指导并持续优化注塑工艺流程，保障产品品质稳定 3.监督生产各环节，快速响应并解决技术异常问题 任职要求： 1.熟练掌握注塑调机技术，具备独立分析和处理现场技术问题的能力 2.具备良好的协作意识，能与团队高效沟通配合 3.工作积极主动，具有较强的学习动力和持续改善意识

岗位职责： 1.负责生产线的日常运作管理，保障生产计划按时达成； 2.监控生产各环节，确保产品品质达到规定标准； 3.组织协调处理生产中出现的各类问题，持续提升生产效能； 4.审查员工操作是否符合规范，落实安全作业要求。 任职要求： 1.中专或以上学历，具备电子厂工作背景者优先考虑； 2.有生产组长相关经验者优先录用； 3.熟知生产作业流程与质量管控规范，拥有良好的沟通协作能力； 4.具备基础团队管理与领导才能，能有效激励团队提升作业效率； 5.工作态度端正，责任心强，能适应一定工作压力。

1.具备3年以上钣金生产管理经验，精通折弯、焊接、激光切割等核心工艺流程。 2.机械制造、钣金加工或相关专业背景者优先考虑。 3.熟练操作折弯设备（如数控折弯机、激光切割机等），可独立设置与调整工艺参数，持续优化折弯作业效率。 4.掌握多种焊接技术（包括氩弧焊、激光焊等），具备指导焊工实际操作能力，保障焊接质量达标。 能准确识读机械图纸，熟悉钣金展开原理及折弯系数计算等关键技术要点。 5.熟悉6S管理体系，严格执行现场管理标准，确保车间环境整洁有序，落实安全生产规范。

岗位职责： 1。接待客人，提供情绪价值 2。协助桌游活动的组织与开展，引导客户参与游戏体验 年龄：18-26 任职要求：1。形象气质佳 2。具备良好的沟通能力和服务意识 薪资福利： 可全职可兼职，日结时薪300

岗位职责: 1、依据车间计划员下达的生产任务，合理制定本小组的作业执行方案； 2、按照作业指导书要求，规范组员操作流程及产线排布； 3、提前核查物料准备、首件确认、设备状态及人员安排，遇异常情况及时上报车间主管； 4、组织召开班组例会，统筹协调班组内各项工作任务； 5、对生产过程进行现场监督与指导，针对未按标准作业的行为予以纠正，并提出优化建议，协同IE评估效率提升方案，推动作业方式改进； 6、巡查员工工作表现，发现违规操作及时警示并纠正。 任职要求: 1、具备3年以上生产班组长管理经历，其中至少2年担任相同岗位； 2、熟悉企业生产运作流程及相关管理模式； 3、掌握现场生产管理方法及有效沟通技巧； 4、熟练使用EXCEL、ERP等办公软件。

具备5年以上模板绗线车间管理经验，能科学规划生产排程，适应夜班作业节奏，熟悉模板机基础维护与故障排查 工作地点：浙江东阳市 薪资待遇：底薪+绩效提成1.3万-1.8万 另招聘30名模板操作工，夜班享受50元/天补助

尺子剪子布 窗帘厂【齐贤街道】 ✅岗位：杂工（包午餐）（4000-5000/元） 点击查看详情，申请职位： ✅岗位：窗帘后道工（包午餐）（4000-5000/元） 点击查看详情，申请职位： ✅岗位：叠窗帘检验（包午餐）（5000-6000/元） 点击查看详情，申请职位： ✅岗位：窗帘定型工（包午餐）（6000-7000/元） 点击查看详情，申请职位： ✅岗位：熨烫工（包午餐）（6000-9000/元） 点击查看详情，申请职位： ✅岗位：裁剪工（包午餐）（6000-12000/元） 点击查看详情，申请职位： ✅岗位：缝纫（包午餐）（7000-9000/元） 点击查看详情，申请职位： ✅岗位：特殊帘组装工，有餐补）（5000-5500/元） 点击查看详情，申请职位： ✅岗位：窗帘文员客服（5000-6000/元） 点击查看详情，申请职位： ✅岗位：窗帘轨道配料（5500-6000/元） 点击查看详情，申请职位： 联系电话：董先生 工作地址：齐贤齐抰公路美佳热电有限公司工业园 ————————————— 井号：柯桥

招挡车工一个，还能做一个月，有意者来电

招临时圆网印花挡车一名 临时长期都行

绍兴市越城区招三年以上熟手挖机/钩机司机，要求200型挖机操作熟练，熟悉铺钢板，土方装车，懂保养车，听从安排，工资8000，包住。

绍兴市上虞区招工地小工/杂工

招聘：进度工程师 薪资：10-15k 职位详情： 1、负责准备与编制项目工程进度总体计划以及根据项目进展情况与各有关部门及时沟通以进行更新。 2、确认总体进度计划中的主要里程碑及关键路线,并及时上报项目总监及信息共享各有关部门。 3、.负责准备采购进度主计划以及根据项目情况进展进行更新。 4、掌握工程施工进度是否符合施工总进度要求,发现问题及时上报沟通,协调处理,并提出相应的对策与措施。 5、及时了解项目实际进度,发现潜在的延期问题或进度放慢趋势,对潜在的问题提出正确的意见,加速进程以确保项目竣工计划的完成。 6、及时核对提报的工程量与计划完成工程量的偏差，并及时更新纠偏。 7、核对设计计划、采购计划和施工计划的实际进展情况，定期汇总至项目总体计划，如实反映项目实际进度。 8、管理和编制项目部每周、每月进度报告。 9、参加项目有关进度计划方面的协调管理会议。 10、参加与设计、施工单位等的项目协调会议。 11、组织评审承包商提交的周计划、月计划和总体计划,汇总各部门意见报项目总监。 12、协助项目总监推广MBOS、OKR、6S、ISO等各项公司优质绩效政策。 13、熟悉项目费控的进展情况，及时分析项目投资进度与项目实际进度的偏差。 14、定期检查文档管理情况，确保按照项目文控管理规定执行。

招聘：天友建筑设计股份有限公司招聘 薪资：薪资面议 职位详情： 1、建筑助理工程师（施工图方向），建筑学、建筑设计及理论等相关专业，本科以上学历； 2、结构助理工程师，结构工程、土木工程、建筑与土木工程、工程力学等相关专业，本科及以上； 3、给排水助理工程师，给排水工程、市政工程等相关专业，本科及以上； 4、暖通助理工程师，建筑环境与能源应用、供热供燃气通风与空调工程、热能与动力工程等，本科及以上； 5、电气助理工程师，电气自动化及相关专业，本科及以上。

家装项目经理/工长：家装方面，现场工作经验，协调业主等相关事宜

全国包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长、水电、装修木工。有连锁快装门店经验者优先,木工一人,电工一人，两人一组负责门店施工。（服务连锁品牌有：蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂等多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程,施工经验分享）施工地点；全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队！我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难。 欢迎介绍致电张先生。 45岁以上勿扰，单人勿扰。

总平责任工长 老旧小区改造工程 招工人数:1名 工作地址:四川简阳

手工 招工人数:2名 工作地址:店口镇上畈108号

1.负责设备组年度目标、预算及工作计划的落地执行、过程监督与阶段性总结； 2.组织实施设备组年度培训计划，并进行跟踪检查与效果评估； 3.推进设备技术员能力提升，提供日常技术指导与支持； 4.负责点胶机、喷涂机、灌胶机及其他生产设备的台账建立与管理； 5.开展点胶机、喷涂机、灌胶机等设备的工艺研究、验证及制费控制工作； 6.制定并督导落实各类生产设备的保养计划，提供技术支持与现场协助； 7.汇总分析波峰焊机的CMK、OEE等关键指标数据，编制并提交分析报告； 8.为喷涂机、点胶机等设备的编程与操作提供技术支撑，参与编程实施； 9.编制和输出生产设备相关体系文件，涵盖空压机、环保设备、用电控制等内容； 10.制定DIP生产及配套工装的配件需求计划，监控库存并按计划组织采购； 11.收集整理设备故障等异常信息，开展数据分析，形成故障率分析报告； 12.推动生产设备与工装的自动化改进与技术改造，配合工艺优化工作； 13.完成上级领导安排的其他工作任务。

浙江绍兴寻找临时帮忙人员。

浙江绍兴店口铜材市场的手工、打包工及杂工工作地点。

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一、职责描述： 主要品种为梭织、全棉、人棉、麻类染色和印花、T/R、涤纶染色和印花 目前主要染厂：宏泰一分厂、舒普林、华强； 1、根据加工《生产指示单》，准确理解加工订单的要求和细节，落实到车间的相关人员； 2、填写跟单进度表，确保加工订单质量、交期、损耗达到公司要求，对所加工订单的质量、交期及成本控制成效负责； 3、充分利用在工厂的资源，了解和掌握适销热销产品的市场行情并快速反映给公司，同时保证取样工作的时效性和准确性。 二、任职要求： 1、会熟练使用智能手机、电脑、线上系统需填写生产进度情况； 2、熟悉长车染色和印花或者熟悉化纤染色和印花； 3、有自己的交通工具； 4、住在滨海或者附近的优先，离滨海远的不考虑； 5、实行任务制（有任务时出工，无任务时休息）主管联系电话：金先生**** 三、福利待遇： 1.提供五险、带薪年假、带薪法定节假日 2.旅游、团建； 3.定期体检； 4.传统节日礼包、员工生日礼包； 5.每天下午四点钟下午茶时间，暖心关爱等； 6.高温季节甜品供应。 四、企业文化 核心价值观：客户第一，成就自我，携手同行，共赢未来！ 人性化的管理机制，以人为本的企业文化，公司不仅用待遇留才，我们更注重与员工的共同成长。良好的团队氛围，年轻化的团队成员，员工之间互相合作，感受家的温暖！

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