店长：1-3年门店店长经验员工培训全勤奖陈列管理 3-5年门店店长经验门店店长经验 5年以上门店店长经验不需要出差 工作内容:1、 *店员招聘，培训带教。 *卖场客户服务，听看帮助员工成长 带领员工一起拿结果! *调动店内人员积极性，协调店内日常事务，包括商品库存盘点! *配合运营，提供现场场景素材! 工作要求：，想挑战高薪 勤奋肯吃苦，有责任心，抗压力强 有强烈赚钱欲望，随便找个工作勿扰 善于沟通，喜欢穿搭

岗位内容： 1、依据公司年度战略规划，制定团队月度业绩目标及执行方案； 2、主导团队在医药护成人资格考证、学历提升等教培项目中的市场推广工作，参与日常营销动作，保障个人与团队目标达成； 3、统筹团队日常运营，监督并辅导成员完成业绩任务，持续优化销售流程与执行效率； 4、结合当月成人教育市场变化，策划并落地针对性营销活动，确保活动成效达标； 5、关注团队成员心理状态，及时给予指导与支持，提升团队凝聚力； 6、配合上级完成其他临时性工作任务。 【任职要求】： 1、本科及以上学历（条件优异者可放宽至全日制大专），具备3年以上成人教育培训行业从业经验； 2、销售背景：拥有至少4年销售工作经验，曾取得突出销售成果；具备B端客户资源开拓经验者优先考虑； 3、管理经历：具有电销/网销/学管类团队管理经验，或教育领域团队带教经历，直接管理人数5人以上，相关经验不少于3年； 4、积极进取，精力充沛，心态阳光，具备良好的抗压能力与开拓意识； 【福利待遇】 √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，法定节假日照常休息； √专人专岗：独立办公工位，配备专用电脑与工作手机，全方位支持高效作业； √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享受，应休尽休； √办公环境：开放式办公空间，实行扁平化管理模式； √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，根据绩效表现每年享有调薪机会，优秀者持续获得薪酬增长； √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金； √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀； √晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理者培养课程，晋升优先面向内部员工； √导师制度：新员工入职即配置专属导师，在工作与生活中提供全程支持； √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动； √年度旅游：年度表现突出者、百万销冠、服务标兵等将有机会参与国内外旅游奖励； √春节假期：春节期间享受10-15天带薪休假； √带薪年假：入职满一年后，按国家规定享受5-15天带薪年休假； √股权激励：对岗位贡献显著或表现特别优异的员工实施股权激励计划； √培训制度：提供涵盖入职培训、礼仪培训、管理能力提升等多类带薪专业培训； √开单奖励：现金红包、购物卡、苹果手机、下午茶等多种形式即时激励。 【联系我们】 工作地点：广东省东莞市南城区浙商大厦1栋28楼2802室

润德教育（全称：广东长兴润德教育科技有限公司），专注于医药护人才考证培训。主要从事执业药师、职称药师、执业医师、中医技能、护考资格等项目培训和药店管理培训咨询服务。近年来，国家大力支持医药行业大健康产业的发展，医药护考证培训行业顺势蓬勃发展。截至2025年，润德教育员工总人数近1300人，已完成了数亿元的B轮融资，目前在全国各地建立直营教学点100+，现公司正在筹备上市，故广纳贤才，期待您的加入！ 职位描述： 1、依据公司年度战略规划制定月度业绩目标，参与日常营销活动并确保团队任务高效达成； 2、统筹团队日常运作管理，监督并协助成员完成指标，持续优化销售流程与执行效率； 3、关注团队成员心理状态与职业发展，及时给予指导与支持，提升团队凝聚力； 4、落实上级安排的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业，具备教育行业从业背景者优先考虑； 2、具备3年以上销售工作经验，曾在销售岗位取得突出业绩表现； 3、拥有3年以上教育领域团队管理经历（所带团队不少于5人），具备带领团队达成目标、培养人才的实际经验； 4、年薪范围10-18万（享有团队提成，核心管理者有机会参与股权激励） PS：负责带领5-8人团队完成业绩目标及学员服务工作，周末双休，实行大小周，加班较少；采用个人业绩与团队管理双轨制，薪酬结构为底薪+个人提成+团队提成+达成奖励，月薪不低于12K，最高可达30K。全公司共30个团队，当前仅缺1-2人。 福利待遇： √专人专岗：配备独立办公位、专用电脑及工作手机，全方位保障工作所需 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享受，应休尽休 √办公环境：超3000平方米开放式办公空间，管理扁平高效 √薪酬待遇：提供行业具竞争力薪资，每年为绩效优异员工提供有吸引力的调薪机制 √五险一金：覆盖养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 √食堂用餐：供应中晚餐，家常四菜一汤，食材米油均来自中粮集团，每餐仅需10元 √节日礼金：春节、端午、中秋等节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀 √晋升机会：每年组织内部竞聘选拔干部，为储备人才定制系统化管理者成长课程，晋升优先考虑内部员工 √导师制度：新员工入职即匹配专属导师，全程提供工作与生活支持 √部门团建：每月提供团建经费，由部门自主策划组织多样化活动 √春节假期：春节期间享带薪假期10-15天 √带薪年假：满一年后按国家规定享受5-15天带薪年休假 √培训制度：提供涵盖入职、衔接、进阶及管理类的多项带薪培训 √弹性地点：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利延续，工作资源不受地域变动影响 √开单奖励：现金红包、苹果手机、笔记本电脑购物卡等多种形式即时激励 √交通便利：地处禅城市中心，楼下即是公交站，地铁临近，办公区设休息区、微波炉、零食架等设施 面试地点：佛山市禅城区兆祥路32号二楼整层润德教育（普君北路地铁口B出口，步行2分钟） 地铁出口：佛山普君北路地铁站B出口 最近公交站点：普君北路地铁站、市十中站、兆祥公园站、普君新城站

金博教育：总部位于北京，15年深耕高端1对1课外辅导领域，服务刚需群体，客户主要为高净值中产家庭。 我们寻找：能力出众的业务型人才： 1、具备教培行业销售冠军背景，历史业绩表现优异； 2、强烈渴望高收入，充满斗志，愿意全力以赴； 3、既能独立达成业绩，也具备带领团队突破的能力； 规模实力：全国拥有180家直营校区，广州共设9个校区，覆盖天河、越秀、海珠、黄埔、番禺等区域。 1、招聘岗位：招生校长、咨询主管、咨询师、教务主管、教务班主任、授课老师。 2、基本要求：销售类岗位需具备1年以上教培行业相关经验（K12领域优先），个人过往业绩突出；能适应电话销售模式，具备面销经验者更受青睐。 3、薪酬结构：高底薪+高提成，咨询岗个人提成最高达8%，业绩优异者月薪可达5万以上，上不封顶；底薪根据能力面议。 4、工作地点：黄埔大沙东地铁口，保利中誉广场。 5、工作时间：周一固定休息，周中时段为10:00-19:00，周末为9:00-19:00。

1:负责校区日常运营的全面管理，协调教师团队及维护家长关系等工作； 2:带领前台咨询人员达成课程销售目标； 3:统筹教师团队的教学研究、培训学习与专业能力提升等相关工作。

岗位职责： 1、全面主持培训机构的日常运营与管理工作，拟定并落实自习室发展战略及年度经营计划。完善各项管理制度与流程，保障自习室运行的标准化与规范化。统筹管理教学、行政及市场团队，增强团队协作力与执行效率。 2、把控教学质量，建立科学的教学规范与操作流程，推动教学工作有序高效开展。定期组织教师培训与教研交流，持续提升师资队伍的专业能力与服务水平。关注学员学习进展与成效反馈，动态优化服务模式，提升客户满意度与续费比例。 3、制定并执行市场拓展方案，扩大自习室的品牌影响力与市场认可度。开展市场调研，掌握行业需求与竞争动态，为发展决策提供数据支持。策划实施公开课、专题讲座、优惠活动等推广项目，有效吸引新客户群体。 4、具备香洲区初中、高中相关资源者优先，包括学生、教师及学校渠道资源，可开展多形式合作。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历，教育学、管理类等相关专业优先考虑。 2、经验要求：三年以上教育培训行业管理经验，有成功运营管理案例者优先。 3、能力要求：具备出色的领导力与团队管理能力，能带动团队达成目标。具有较强的市场开拓与营销策划能力，能制定切实可行的推广策略。具备优秀的沟通协调能力，善于跨部门及外部对接。具备问题分析与应急处理能力，能高效应对各类突发状况。熟悉财务预算编制与成本控制，具备一定的财务管理能力。 4、其他要求：热爱教育事业，责任心强，富有使命感。遵守职业道德，恪守职业规范，能严格保守机构商业信息。

#【英荔AI创造乐园】，国内13家线下门店，专注3-16岁人工智能AI编程教育，乐高、代码、白名单比赛只是基础，【国内独家】AI人工智能万物互联特色课！ 【冠军校长招募】——高底薪+无上限提成，敢拼敢承受压力敢吃苦，让你的市场营销天赋+管理才能变现，挑战高薪，快速晋升，引领自己和孩子们的未来！ 职位要求： 1.大专及以上学历，具备三年以上教育行业相关经验，擅长招生与市场开拓，熟悉教培机构的教学流程与运营体系； 2.热爱教育事业，关注行业发展趋势，了解少儿编程、STEAM教育及素质教育领域动态； 3.拥有丰富的市场拓展与销售推广实战经验，具备敏锐的市场洞察力、扎实的服务执行能力，善于制定计划、组织协调并解决实际问题； 4.具备出色的沟通技巧、应变能力和团队领导力，能高效统筹团队完成各项任务目标； 5.掌握基本的数据分析方法与工具，能够通过数据发现问题并提出优化策略； 6.形象得体、自律严谨、责任心强、积极进取，具有强烈的事业心与团队协作意识，认同公司教育理念与经营模式； 7.能适应教育机构弹性工作时间安排。 职业发展： 1.提供3-6个月岗位评估及个性化职业发展指导； 2.定期开展职业规划、职业倾向与性格特质测评； 3.开通6-12个月晋升通道，助力快速成长。 福利待遇： 1.弹性上下班，避开早晚交通高峰； 2.综合底薪+无上限提成+业绩奖金+校区业绩排名奖励+团队荣誉团建基金+优秀员工奖+五险一金； 3.生日关怀、不定期下午茶、节日礼品及调休福利； 4.月度团队建设活动、年度旅行（根据校区业绩享受国内外旅游福利）； 5.提供专业岗前培训、晋升课程、职业软实力提升训练及管理层MBA基础课程。 工作职责： 1.全面负责校区整体运营与战略规划，确保教学质量、客户满意度、销售指标及后勤管理等核心目标达成； 2.制定并落地实施市场招生方案，主导市场拓展、销售推进与客户关系维护，保障稳定生源，持续提升品牌影响力与市场份额； 3.收集、整理并分析校区运营数据，及时向上级反馈问题并提出改进措施，不断优化管理效率与运营水平； 4.对课程顾问团队进行业务培训与技能指导，并负责人员考勤、任务分配及绩效考核； 5.定期收集学员与家长反馈，策划并组织校区活动，持续创新门店运营模式； 6.协调本校区与总部、其他校区及供应商之间的协作关系，建立稳定高效的联动机制，保障校区利益最大化； 7.主动传播公司文化与品牌形象，积极参与市场宣传，强化企业认知度； 8.按时参加公司培训、会议及相关活动，高效完成上级交办的其他工作任务。 #英荔公司已成立12年，总部位于广州中信广场写字楼（曾为广州地标建筑），董事长为健康营养领域上市公司企业家（《浪姐2》官方合作品牌负责人），创始团队由多位海外知名高校教授及博士组成（来自卡内基梅隆大学、美国长岛大学、清华大学等顶尖学府）。 期待与您携手共进，共创未来！

性格开朗活泼，公司有培训，在游乐场表演，和游客互动，学习直播带货

岗位职责： 1、校区业绩达成：带领团队实现校区业绩指标，对整体业绩结果承担责任； 2、校区运营管理：依据公司运营策略，带头并组织团队推进各项方案的落地实施； 3、团队人才管理：负责人员的招聘、培养、任用及保留工作； 4、配合开展校区教学相关管理工作。 要求： 1、本岗位为业绩导向型岗位，需具备强烈的目标意识，拥有一线实战销售经验且业绩表现良好； 2、招生渠道包括：电话沟通、面对面咨询、老学员续费、口碑推荐等方式； 3、具备教育培训行业从业经历者优先考虑。 待遇： 1、收入结构：基本薪资+业绩提成+校区绩效奖金+股权激励计划 2、五险一金，年度旅游，节日福利，员工生日会等福利项目 发展路径： 校区负责人—区域负责人—城市负责人

需要有证

IPQC 工作地址:鹤山市鹤城镇工业三区兴富路39号 5000-7000/月 对生产过程中出现的质量异常，进行数据统计和分析，有标签、印刷行业经验优先

制袋机长，2 工作地址:鹤山市鹤城镇工业三区兴富路39号 9000-14000元/月 对机械进行定期的日常维护保养工作熟练掌握各种材料、熟练操作相应的制袋机台和排除简单机械故障

数码/印刷学徒，5 工作地址:鹤山市鹤城镇工业三区兴富路39号 能接受两班倒 5000-8000 元/月

软包复合机长，1 工作地址:鹤山市鹤城镇工业三区兴富路39号 8000-10000元/月 熟练掌握软包装后道工艺（复合，制袋，分切等），会用CAD

模切操作员，2 工作地址:鹤山市鹤城镇工业三区兴富路39号 5000-7000元/月

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

负责本地艺培机构合作洽谈，筛选并签约合适的校区。 在合作校区落地智能学习项目，包括场地规划、招生策划与活动执行。 对接总部教学与运营团队，确保项目在当地顺利交付和口碑沉淀。 参与区域市场拓展，共同打造智能学习示范校区。 有2年以上艺术培训/教培机构校长或运营负责人经验，熟悉校区整体运营。 对AI智能教育、智能自习室等新模式感兴趣，愿意学习和尝试新项目。 具备良好的沟通能力和本地教育资源，有团队管理经验者优先。 不满足于现状，希望用新模式突破机构发展瓶颈。

岗位职责： 1、规划校区年度及月度经营目标，带领团队完成招生与课时消耗的整体业绩指标； 2、策划并执行线上线下市场推广活动，落实电话回访、客户邀约及试听转化，实现新生引入目标； 3、统筹安排校区开班运作与教学计划落地，确保教学流程有序开展； 4、推进团队搭建与人才梯队培养，保障人员配置充足稳定； 5、优化学员服务体系，提升客户满意度与口碑。 任职资格： 1、年龄28-40周岁，全日制本科及以上学历或全日制大专优秀毕业生（担任过学生会/社团负责人或获校级以上荣誉者优先）； 2、性格开朗，目标感强，具备良好沟通能力、积极性、抗压能力及自我管理能力； 3、具备3年以上销售岗位经历，2年以上销售团队管理经验，且团队绩效表现位居前列； 薪资福利： 1、无责任底薪+月度业绩提成+季度奖金分配+年度利润分成。 2、社保（五险一金）+带薪休假+其他福利； 3、畅通晋升机制：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。

岗位职责： 1、制定销售策略并推动执行，统筹各校区达成业绩目标，对整体销售成果承担直接责任； 2、依据整体规划，将公司销售任务合理分配至团队及个人，实时跟进成员工作进展，并动态优化调整； 3、指导团队精准传递产品价值，结合实施反馈开展复盘分析，持续探索高效可行的销售模式； 4、强化区域与校区的巡查督导及培训支持，确保总部各项管理规范、操作流程及相关要求有效落地； 5、推进团队组织建设（含新人招募、人才培养与晋升发展），完善人才储备体系，构建高效能作战队伍； 6、统筹区域市场运营（包括校区升级改造与选址、竞争应对、品牌推广、渠道开发、跨界联动等），增强品牌认知度与市场份额； 7、负责区域内教学运营统筹（涵盖师资引进、课程安排、教研活动、教学与销售协同等），提升教学质量与运行效率； 8、主导区域就业服务工作（包括定向班学员就业推荐、职业指导、就业讲座、招聘活动、优质企业资源开拓等）。 岗位要求 1、大专及以上学历，具备3-5年校区或门店运营管理经验； 2、拥有管理30人以上销售团队满2年的实际经历； 3、执行力强，具备良好的沟通协调能力及团队协作精神； 4、市场洞察力敏锐，能从用户需求和市场趋势出发思考问题，擅长通过数据驱动管理决策； 5、具备强烈的进取心和抗压能力，工作积极主动，富有责任心与使命感

岗位职责： 1.统筹并指导咨询团队，达成团队既定业绩目标； 2.负责教育咨询师的入职培训与持续在岗培训，提升销售专业能力； 3.协同咨询师推进客户咨询服务流程，助力完成签约转化； 4.参与市场拓展工作，结合高中辅导市场需求动态优化招生咨询策略与流程； 5.维护学生、家长及教师的良好互动关系，跟进学生学习进展； 6.配合处理家长反馈的意见与投诉事项； 7.制定并实施提升咨询转化效率的专项方案； 8.负责咨询相关数据的采集、汇总、分析及结果反馈； 9.搭建并发展咨询师团队。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备1年以上团队管理相关经验； 3.具备较强的组织管理能力与沟通协调能力； 4.目标感强，认同教育事业，有明确的业绩导向； 5.有K12教育领域工作经验者优先。 福利待遇： 绩效奖金、团建活动、试用期薪资不打折、生日宴会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品

招聘：门店经理 薪资：5000-30000元/月 负责门店的管理工作，带领团队完成业绩目标，严格执行公司各项政策及规章制度，服从公司及区域总监工作任务安排。

聚能果配 ⚠招聘夜班兼职2名 72/天 上班时间段：4小时 6.30-10.30分~ 要求：30-45 ⚠招聘日班兼职2名 上班时间段：白天9小时 160/天 要求：30-45 ⚠煮饭啊姨一名 1800一个月 负责餐11-12人 上班时间11.30-2.30 【工作地址】江门市江海区富华路15号晟安大厦 【联系方式】（有兴趣直接联系） 井号

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