全职会计

岗位职责：外账会计招聘1名，储备会计1名，非代账岗位！ 1.负责分公司日常账务处理及纳税申报工作 2.协助上级完成财务数据的统计与汇总任务 3.熟练操作各类财务软件进行账务管理 4.储备会计需协助完成记账、报税及凭证整理装订 任职要求： 1.会计、财务等相关专业优先，具备2年以上财务岗位工作经验 2.熟悉会计准则、税务政策及相关财税法律法规 3.工作态度认真，作风严谨踏实，具备良好的职业素养、责任心与团队协作意识 4.持有会计初级职称者优先录用 5.要求人员稳定性强，能长期发展 工作地址：邢台市襄都区新兴东大街椰子企服 工作时间：周一至周五8:30-17:30，中午休息1.5小时 周末双休，法定节假日正常休息 其他福利：五险、出游奖励、节日福利、定期团建活动 总部岗位、外账会计、双休、稳定性高，本岗位无需外出办公，无销售性质，不涉及对外客户对接！

外勤会计

会计公司招聘1.会计2.外勤3.销售国家法定节假日休息有意者电联

【威县乾汇蛋业招聘】 ✅ 现招会计 1名 ✅ 招电话销售: 若干名 ✅ 物流调度员 2 名 男女不限，大专及以上学历 有物流经验优先❗ 薪资：4000-5000 /月 ✅挂车 司机2名，主开 13 米箱装，15 米两台车拉鸡蛋，不出门送货的情况在公司工作（开叉车 ，干零活 ） 薪资：1万3 咨询☎: 地址:威县金水河农贸物流中心乾汇蛋品

会计工作，记账，核算工资

会用财务软件比如金蝶做内账记账做凭证审核等。工作地点在清河。不要兼职要有经验的

处理企业的财务记账相关事务

会计，计帐，和统计，填表，走帐，出票

河北省邢台市清河县杨二庄招聘外贸人员会计岗位，欢迎应届毕业生加入，年龄范围在20至30岁之间。

招二保焊工 溜三角一名 对架子一名 激光熟手一名 激光学徒一名 拍叉一名 长年有活不放假 工资准月发 田禾村

佳味季啵啵鸡米饭 招聘洗碗大姐2800--3500 电话： 服务员3000， 长期日工， 工资➕满勤➕福利 地址：任泽区古韵街

邯郸路口附近寻找库管人员，提供三天公休和待遇面议，要求有责任感，工作时间为九点到下午六点。工作地点在河北邢台。

宁晋县中通运输有限公司招聘A2驾驶证司机，实行按趟计薪制，工作地点在河北邢台。

井号://今日信息/gOYFqjktOvFQbol桥东三中附近的托管中心招聘送餐钟点工、食堂做饭大姐、帮厨以及带班老师，招聘地点在河北邢台。

职责： 1、负责公司财务做账和管理，对结果负责； 2、负责物业收费及催缴，对客户满意度和续租负责； 3、负责业务订单跟进和签约； 4、公司和领导交办的其他事项。 薪酬：5.5K-6.5K/月+提成（上不封顶）

有会计经验

任职资格： 1、会计专业，具有初级职称以上资格优先，大专以上学历，年龄18至40岁。 2、具有良好的会计职业道德，熟悉深圳税法。3年以上工作经验，熟悉小规模及一般纳税人企业全盘账务优先；熟练操作出口退税，高新企业经验优先。 3、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶，亿企代账等财务软件有实际操作者优先 4、有在财务公司和工厂全盘账务会计工作经验3年以上者优先。 工作时间：8:30---12:0013:30---18:00

招聘会计一名，要求有会计资格证书，同时有会计和统计工作经验，年龄在30至50岁

代理记账勿扰 主要工作内容： 1、负责公司日常财务工作，凭证核对，日常费用报销等相关工作， 2、审核采购往来单据，采购应付单据管理，库存盘点工作协助； 3、核算考勤，工资及提成等工作； 4、社保公积金发放及更新核对； 5、处理上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1、有责任心、耐心、细心，有长期发展意愿； 2、熟用Excel操作，熟悉常用财务软件； 3、有很强的保密意识，理解能力好，学习新事物能力强，具备良好的沟通组织协调能力和团队合作精神。 4、1年及以上财务相关工作经验，财务、会计等相关专业大专及以上学历 工作地点：深圳市光明区玉塘街道田寮社区田影路26号7楼

岗位职责： 1.负责公司日常行政工作的统筹与协调，保障办公环境的高效运转； 2.协调公司内外部沟通事宜，确保信息传递及时、准确； 3.协助筹备公司各类会议与活动，落实场地布置及物资配备等工作； 4.承担公司固定资产的日常管理，包括登记入账、定期盘点及报废处理。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能高效推进行政事务执行； 2.工作认真负责，可独立完成任务，同时具备良好的协作意识； 3.熟悉常用办公软件操作，拥有扎实的文档处理技能； 4.对餐饮行业有热情，具备相关领域行政工作经验者优先考虑。

主要负责订单提报，金融审批，日常数据管理，

人事工作 1.招聘与选拔：负责公司的招聘活动，包括职位发布、筛选简历、面试安排和候选人评估。确保招聘流程符合公司政策和法规要求，为公司吸引和选拔最优秀的人才。 2.员工关系管理：维护员工与公司之间的良好关系，处理员工投诉、纠纷和内部沟通。确保员工满意度和忠诚度，提高员工绩效和整体工作氛围。 3.培训与发展：制定和实施员工培训计划，提高员工的专业技能和知识水平。关注员工个人发展，为员工提供晋升机会和职业发展规划。 4.薪酬与福利管理：制定和调整公司的薪酬和福利政策，确保员工的薪酬待遇符合市场行情和公司标准。负责员工工资核算、奖金发放和福利申领等工作。 5.考勤与绩效管理：制定和执行公司的考勤制度，确保员工按时出勤和遵守工作纪律。实施员工绩效考核体系，评估员工工作表现，为公司提供人才选拔和晋升依据。 6.人力资源数据管理：负责员工档案的建立和维护，确保员工信息的准确性和完整性。定期更新人力资源数据，为公司提供决策支持和数据分析。 7.法规遵从与风险管理：熟悉劳动法规、社保政策和人力资源管理相关法律法规，确保公司的人力资源管理活动符合法规要求。识别潜在风险，为公司提供风险预警和应对措施。 8.员工离职管理：负责员工离职手续的办理，包括离职申请审批、离职证明开具、离职原因调查等。同时，对离职员工进行离职面谈，了解员工离职原因，为公司改进人力资源管理提供反馈和建议。 9.企业文化建设：积极参与企业文化建设，推动公司价值观的传播和落地。通过组织各类员工活动、培训和文化宣传，提高员工的归属感和凝聚力，为公司创造积极向上的工作氛围。 10.跨部门协作：与其他部门保持密切沟通与合作，确保人力资源管理工作与公司整体战略和业务需求保持一致。协助各部门解决人力资源相关问题，为公司整体运营效率提供支持。 11.政策研究与更新：持续关注人力资源管理领域的政策变化和发展趋势，为公司提供最新的人力资源管理理念和最佳实践。定期评估现有的人力资源管理制度和政策，提出改进和优化建议。 12.人力资源信息系统管理：负责维护和更新公司的人力资源信息系统，确保系统数据的准确性和完整性。通过系统数据分析和报表生成，为公司提供人力资源管理决策支持 行政工作 1.日常行政管理：行政专员需要负责处理公司的日常行政事务，包括但不限于文件归档、资料整理、会议记录和日常办公设备的维护等。 2.流程优化：为了提高工作效率，行政专员需要不断优化行政管理流程，确保各项事务能够高效、准确地完成。 3.员工支持：行政专员也是员工的支持者和助手，他们需要解答员工在日常工作中遇到的各类问题，协助员工处理各类行政事务。 4.政策执行：行政专员需要确保公司政策得到正确执行，包括但不限于员工福利政策、考勤制度、办公室行为规范等。 5.外部沟通：行政专员还需要与外部机构进行沟通，如物业、快递、行政机构等，确保公司各项外部事务的顺利处理。 6.行政管理培训：随着公司的发展，行政专员可能需要为公司内部员工提供行政管理方面的培训，以提高整个团队的工作效率。 7.预算与资源管理：行政专员通常也负责管理和监控行政预算，确保资源得到合理分配和有效利用。这可能包括采购办公用品、设备、维护合同等，并在必要时提出预算调整建议。 8.安全与卫生管理：确保公司办公区域的安全与卫生环境是行政专员的重要职责之一。这包括定期检查消防设施、确保紧急出口畅通无阻，以及组织定期的安全培训与演练。 9.文件与记录管理：行政专员需要建立和维护一个有效的文件与记录管理系统，确保公司的重要文件和记录得到妥善保存，并方便员工查阅。 10.项目协调：行政专员可能需要协调跨部门或跨团队的项目，确保项目能够按时、按质完成。他们需要与各方保持密切沟通，解决项目执行过程中出现的问题。 11.企业文化与活动组织：为了提升员工的归属感和团队凝聚力，行政专员可能会负责组织公司文化和团队建设活动，如员工生日会、节日庆祝活动等。 12.改进与创新：行政专员需要持续关注行业动态和最佳实践，不断寻求改进和创新的机会，以提升公司行政管理的效率和效果。

工作内容： 1、负责日常行政事务的执行及总经理交办事项的落实 2、承担文件的撰写、处理与归档工作，保障资料的齐全与准确 3、统筹公司会议安排，整理会议材料并记录关键会议内容 4、保持公司公共区域的清洁卫生与环境有序 岗位要求： 1、具备较强的组织协调与沟通表达能力 2、能独立开展工作，工作态度认真，富有责任感 3、熟悉办公软件操作（exl、word、ppt、ps、剪映等），满足行政支持需求 待遇： 1.薪资4k 上班时间： 1.周一至周六，周日单休

1.一般纳税人和小规模纳税人记账报税 2.解答客户财税问题 3.有责任心 4.团结协作能力 大小周，法定假日，五险一金

工作内容： 1、负责与外部代账公司对接， 2、办理银行、税务、工商等相关外勤事务，处理公司社保事宜； 3、落实各项财务流程，保障财务数据的准确性与合规性。 岗位要求： 1、年龄***** 2、具有一年以上相关工作经验； 3、能够理解财税报表内容， 4、掌握报税、开票操作流程，可高效完成会计相关任务。 周末单休，缴纳五险

1.账务处理与核算 负责日常财务核算工作，审核各类原始凭证（如发票、单据、合同等），确保其合规性与准确性。 编制记账凭证，登记总账及明细分类账，保障账务信息的真实性和完整性。 定期开展银行对账及往来款项核对，确保账面记录与实际相符。 2.财务报表编制 按时完成资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表的编制工作。 提供管理层所需的财务分析资料，包括费用构成分析、收入与成本匹配分析等。 工作细致认真，具备较强的责任意识和良好的职业操守。 具备良好的沟通协调能力，能够适应一定的工作压力。 富有团队协作精神，能胜任快节奏的工作环境。

工作内容:协助会计完成凭证的归档与核对，确保资料齐全规范。 入职要求：接受实习岗位人员应聘 岗位缺岗：2人

每月公休两天，工资三千起步，工作环境好，福利高！

岗位职责： 1.参与投标项目的标书编制、合同拟定与签署、项目预结算、现场签证及审计等相关工作； 2.参与工程项目工程量的计算、复核及决算工作，开展预算评估与成本方案分析，持续优化成本核算方式； 3.负责管辖项目中材料与人工成本的管控，落实动态成本管理措施； 4.负责劳务款项支付的审核工作； 5.完成领导安排的其他相关任务。 任职要求： 1.具备项目管理或工程造价相关专业大专及以上学历； 2.熟练掌握OFFICE办公软件及CAD制图工具； 3.具备良好的沟通能力和学习能力； 4.工作细致认真，重视细节，具有较强的责任意识； 5.持有造价师资格证书者优先考虑。