招聘专职人民调解员11名。岗位要求：拥护中国的领导，拥护社会主义制度，维护祖国统一和民族团结，坚决反对分裂。遵纪守法，遵守社会公德，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具有完全民事行为能力。热爱公益事业、公道正派、廉洁自律、热心调解工作，善于做群众工作，具有一定文化水平、法律知识、政策水平、专业技能和调解能力。取得大专及以上学历，年龄为20周岁以上，35周岁以下，懂藏汉双语。具有一年以上调解工作经历、通过国家法律执业资格考试取得法律执业资格证、法学专业背景及社会心理学专业背景、有从事法律相关工作经验者优先录用。优先考虑那曲市尼玛县籍大学毕业生。岗位职责：开展矛盾纠纷排查，实现矛盾纠纷排查常态化，对排查发现的矛盾纠纷线索隐患认真做好登记，重大矛盾纠纷线索隐患应及时向有关部门报告。开展矛盾纠纷调解，在充分听取当事人陈述和调查了解纠纷事实的基础上，依据法律法规、政策，采取说理、规劝、疏导、教育等方式，促进当事人平等协商，自愿达成调解协议，督促当事人及时履行协议约定的义务。开展法治宣传教育，注重在调解过程中宣传相关法律法规、政策，引导群众办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法。做好纠纷受理登记、协议制作、调解统计、案件录入、案例报送和文书档案管理，协助当事人对人民调解协议申请司法确认等工作，对调解协议的履行情况进行回访。自觉接受和服从司法行政部门、人民调解委员会的指导管理，严格遵守人民调解委员会制度规定，积极参加各项政治学习和业务培训。完成司法行政机关和人民调解组织交办的其他工作。薪资福利：正式聘请后待遇由劳动合同工资与“以案定补”组成。人员被招聘后前2个月为试用期，期间每人每月工资为2100元。后10个月为转正期，每人每月工资待遇为3000元基础工资加1000元绩效考核奖励资金，合计4000元。案件补贴按照《西藏自治区财政厅西藏自治区司法厅关于印发西藏自治区人民调解经费管理办法的通知》（藏财政法〔2019〕3号）和《西藏自治区人民调解经费管理实施细则》（藏司发〔2020〕12号）落实“一案一补”。专职人民调解员依法享有劳动法规定的婚丧假、产假、带薪休假等权利，并执行国家法定节假日及双休规定。工作满一年后享有带薪休假30天（含路途天数）。食宿自行解决。不予招聘情形：因犯罪受过刑事处罚的。在各级各类考试中被认定有舞弊等严重违纪行为的。被列为失信被执行人名单的

招聘专职人民调解员11名。岗位要求：1.拥护中国的领导，拥护社会主义制度，维护祖国统一和民族团结，坚决反对分裂。2.遵纪守法，遵守社会公德，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具有完全民事行为能力。3.热爱公益事业、公道正派、廉洁自律、热心调解工作，善于做群众工作，具有一定文化水平、法律知识、政策水平、专业技能和调解能力。4.取得大专及以上学历，年龄为20周岁以上，35周岁以下，懂藏汉双语。5.具有一年以上调解工作经历、通过国家法律执业资格考试取得法律执业资格证、法学专业背景及社会心理学专业背景、有从事法律相关工作经验者优先录用。优先考虑那曲市尼玛县籍大学毕业生。工作职责：1.开展矛盾纠纷排查，实现矛盾纠纷排查常态化。对排查发现的矛盾纠纷线索隐患，认真做好登记，重大矛盾纠纷线索隐患应及时向有关部门报告。2.开展矛盾纠纷调解。在充分听取当事人陈述和调查了解纠纷事实的基础上，依据法律法规、政策，采取说理、规劝、疏导、教育等方式，促进当事人平等协商，自愿达成调解协议，督促当事人及时履行协议约定的义务。3.开展法治宣传教育。注重在调解过程中宣传相关法律法规、政策，引导群众办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法。4.做好纠纷受理登记、协议制作、调解统计、案件录入、案例报送和文书档案管理，协助当事人对人民调解协议申请司法确认等工作，对调解协议的履行情况进行回访。5.自觉接受和服从司法行政部门、人民调解委员会的指导管理，严格遵守人民调解委员会制度规定，积极参加各项政治学习和业务培训。6.完成司法行政机关和人民调解组织交办的其他工作。薪资福利：正式聘请后待遇由劳动合同工资和“以案定补”组成。人员被招聘后前2个月为试用期，期间每人每月工资为2100元。后10个月为转正期，每人每月工资待遇为3000元基础工资加1000元绩效考核奖励资金，合计4000元。案件补贴按照《西藏自治区财政厅西藏自治区司法厅关于印发西藏自治区人民调解经费管理办法的通知》（藏财政法〔2019〕3号）和《西藏自治区人民调解经费管理实施细则》（藏司发〔2020〕12号）落实“一案一补”。专职人民调解员依法享有劳动法规定的婚丧假、产假、带薪休假等权利，并执行国家法定节假日及双休规定。工作满一年后享有带薪休假30天（含路途天数）。食宿自行解决。不予招聘的情形：

招聘专职人民调解员11名。岗位要求：1.拥护中国的领导，拥护社会主义制度，维护祖国统一和民族团结，坚决反对分裂。2.遵纪守法，遵守社会公德，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具有完全民事行为能力。3.热爱公益事业、公道正派、廉洁自律、热心调解工作，善于做群众工作，具有一定文化水平、法律知识、政策水平、专业技能和调解能力。4.取得大专及以上学历，年龄为20周岁以上，35周岁以下，懂藏汉双语。5.具有一年以上调解工作经历、通过国家法律执业资格考试取得法律执业资格证、法学专业背景及社会心理学专业背景、有从事法律相关工作经验者优先录用。优先考虑那曲市尼玛县籍大学毕业生。工作职责：1.开展矛盾纠纷排查，实现矛盾纠纷排查常态化，对排查发现的矛盾纠纷线索隐患认真做好登记，重大矛盾纠纷线索隐患应及时向有关部门报告。2.开展矛盾纠纷调解，在充分听取当事人陈述和调查了解纠纷事实的基础上，依据法律法规、政策，采取说理、规劝、疏导、教育等方式，促进当事人平等协商，自愿达成调解协议，督促当事人及时履行协议约定的义务。3.开展法治宣传教育，注重在调解过程中宣传相关法律法规、政策，引导群众办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法。4.做好纠纷受理登记、协议制作、调解统计、案件录入、案例报送和文书档案管理，协助当事人对人民调解协议申请司法确认等工作，对调解协议的履行情况进行回访。5.自觉接受和服从司法行政部门、人民调解委员会的指导管理，严格遵守人民调解委员会制度规定，积极参加各项政治学习和业务培训。6.完成司法行政机关和人民调解组织交办的其他工作。薪资福利：正式聘请后待遇由劳动合同工资与“以案定补”组成。人员被招聘后前2个月为试用期，期间每人每月工资为2100元。后10个月为转正期，每人每月工资待遇为3000元基础工资加1000元绩效考核奖励资金，合计4000元。案件补贴按照《西藏自治区财政厅西藏自治区司法厅关于印发西藏自治区人民调解经费管理办法的通知》（藏财政法〔2019〕3号）和《西藏自治区人民调解经费管理实施细则》（藏司发〔2020〕12号）落实“一案一补”。专职人民调解员依法享有劳动法规定的婚丧假、产假、带薪休假等权利，并执行国家法定节假日及双休规定。工作满一年后享有带薪休假30天（含路途天数）。食宿自行解决。不予招聘情形：因犯罪受过刑事处罚的；在各级各类考试中被认定有舞

台江/鼓楼某楼盘需要陪验人员25号下午培训.26-29号正式工作每天8:00-18:00工作不难也不累要求❶年龄18岁-50岁之间头脑灵活.沟通能力良好.有礼貌有耐心.服从安排.必须有交房经验❷工作内容:陪同业主去看自己的新房子(毛胚)拿钥匙给业主开门.说句吉利话.然后用纸笔记录业主提出来的房屋质量问题.比如门把手松动.墙面不平整.窗户关不严等❺工资待遇:170/天包餐水PS:报名加：

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岗位职责： 1、负责数字城管业务的信息采集 2、负责数字城管采集案件的核查 任职要求： 1、中专及以上学历 2、年龄：女性 60 岁以下；男性 65 岁以下 3、会驾驶二轮车 4、有责任心，能吃苦耐劳 工作时间：8:00-17:30（午休2.5小时），做六休一

1.负责新媒体平台(抖音，视频号等)图文内容发布 3.关注行业动态 2.提升用户互动率，粉丝增长量 任职要求: 1.自备账号，图文公司提供 2.对新媒体平台熟悉，具备良好的网感和内容审美能力，有成功运营案例者优先 3.具备基础图片处理，能独立完成内容产出(图文可提供)学历不限，经验不限，热爱内容创作与用户互动 日结:一天20-60不等，空闲时间多的可以考虑

【无需销售经验 无需销售经验 无需销售经验】 工作内容： 1、负责校区社群活动的落地执行与日常维护，协助招生老师推进微信端活动安排，保障当月活动计划有序开展 2、负责校区微信用户的服务管理，包含通过好友申请、引导家长加入对应年级群、一对一沟通推送课程信息、每日发布朋友圈内容、互动点赞评论、与家长私信交流等 3、负责校区运营账号（抖音、美团、微信、朋友圈、小红书）的内容发布与日常维护，确保各平台账号稳定运转 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历 2、具备较强抗压能力，稳定性高，执行力强 3、熟练掌握微信、小红书、抖音等社交平台操作 4、具备一定文字表达与内容撰写能力 5、接受零经验入职，提供带薪岗前培训 薪资情况：等级底薪+来电激励+报名提成（月综合收入4000～7000元） 基础福利：五险一金+节日福利+工龄补贴… 工作时间： 8:00-17:00 9:00-18:00 14:00/14:30-21:30 （午间休息两小时或两个半小时） 通常为朝九晚六作息，班次可协商调整，特殊情况下需固定排班

青岛即墨区招运营助理/专员

岗位职责： 1.负责重要客户项目带看工作，精准展示项目优势、场地资源及服务能力，提升客户合作意向；​ 2.开展日常客户维护工作，建立长期稳定的客户合作关系，及时响应客户需求、解决合作中的问题；​ 3.制定客户拓展策略，挖掘潜在合作客户，拓展市场份额，提升部门客户储备量。​ 4.主导商务条件洽谈，根据客户需求及项目成本，制定合理的商务报价方案；​ 5.负责报价文件的审核工作，确保报价的准确性、合规性及市场竞争力；​ 跟进商务合作签约流程，协调内部资源保障合作落地，把控合作风险。​ 6.负责部门项目相关岗位的招聘工作，包括简历筛选、面试组织与评估，选拔符合岗位要求的优秀人才；​ 7.协助搭建部门人才梯队，配合开展员工培训、绩效评估等团队建设工作，提升团队整体业务能力。​ 8.牵头制定全年赛事计划及赛事活动详细方案，明确赛事主题、流程、时间节点及资源配置；​ 9.统筹赛事活动的落地执行，协调各方资源（场地、人员、物料等），确保赛事活动顺利开展；​ 10.跟踪赛事活动效果，总结经验并优化后续计划，提升赛事活动的专业性与影响力。​ 11.负责项目前期值班工作，监督项目筹备期间的各项运营环节，保障筹备工作有序推进；​ 12.承担项目安全管理职责，制定安全保障方案，排查安全隐患，确保赛事活动及项目运营期间的人员、场地安全。 任职要求： 1.大专及以上 2.专业要求：新闻宣传专业或体育服务与管理 3.能力要求：要有较强沟通协调能力 4.男女不限，年龄：25岁-35岁，从事过体育市场工作及项目总优先