1、负责北京及河北区域汽车销售网络的拓展与整车销售工作； 2、开发北京及河北地区租赁客户的相关业务需求； 3、维护现有北京及河北客户关系，推动销量增长及回款跟进； 4、及时掌握并反馈北京及河北市场竞争对手动态； 5、配合城市营销负责人完成各项任务执行与工作安排。 任职要求: 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上汽车经销或销售网络开发经验； 3、熟悉新能源汽车领域，具备较深的认知； 4、形象良好，具备较强的沟通能力，性格积极、乐观； 5、能承受较大的工作压力； 6、自我驱动力强，对达成销售目标始终保持高度热情。 上班时间：朝九晚六、上五休二、五险一金、周末双休

1.工作时间早9:00-18:00，中午休息1小时，每周安排一天休息，休假时间可适度灵活调整，入职即缴纳五险 2.普通话流利，具备较强的沟通与协调能力，能熟练操作电脑办公软件 3.学历要求高中及以上，年龄在25至35周岁之间 4.有汽车销售、服务行业或出行领域相关工作经验者优先考虑

职位名称：汽车精品销售专员 工作内容： 1.完成到店客户的相关服务和体验式汽车太阳膜、车衣等汽车精品的销售 2.统计销售数据报表，并将数据上传系统 3.与公司内部同事和4S店合作方的理解及沟通等配合工作 4.完成领导交代的其他事物 职位要求： 1.会基本的电脑软件，能制作统计表格 2.有过面销经历 3.具备良好的沟通能力和亲和力，能清晰表述并说服他人 4.具备团队精神和协调能力，能接受上级下达的任务 待遇： 1.试用期两个月，第一个月保底5000，第二个月底薪+提成（90%），转正后底薪+绩效+奖励，月收入12K至15K 2.有五险 工作时间：8：30-17:30，月休四天（根据店面销售情况调休）

薪资福利 1、底薪5-8k+销售激励，单车提成（根据目标完成率），平均月收入13000-25000元； 2、员工福利：五险一金、生日礼物、节日礼品、公司内部购价等； 3、专业培训：产品培训+销售技能提升培训； 4、发展晋升：每季度及半年度开展晋升评估。 工作职责 1、深入理解客户需求，提供产品讲解与试驾服务，挖掘潜在成交机会； 2、按规范流程协助客户完成新车订购相关手续； 3、客户信息筛选、活动通知传达及客户关系维护。 任职要求 1、年龄34岁以下，大专及以上学历，具备汽车行业工作经验（新势力品牌销售满1年或传统品牌新能源车型销售满2年）； 2、具备较强的自律性、主动进取意识及自主学习能力； 3、持有C1及以上驾驶证，实际驾驶经验满1年以上； 4、掌握新能源汽车基础理论知识，具备产品介绍、解答客户疑问及沟通协调能力

薪资福利 1、底薪5-8k+销售激励，单车提成（根据目标完成率），平均月收入13000-25000元； 2、员工福利：五险一金、生日礼物、节日礼品、公司内购优惠等； 3、专业培训：产品知识培训+销售技能提升培训； 4、发展晋升：每季度及半年度开展晋升评估。 工作职责 1、向客户进行专业讲解，增强其对品牌与产品的认同感； 2、清晰传达产品亮点，帮助客户理解产品的核心价值点； 3、提供专业的试驾体验，解答车辆使用相关疑问，消除客户用车顾虑； 4、打造优质用户体验，持续提升msc中心满意度，培养品牌传播者； 5、与团队紧密协作，完成销售任务，持续优化业绩达成水平； 6、配合各类市场推广活动，积极拓展并挖掘潜在客户资源； 7、协同交付与售后同事，处理客户问题，并提出服务改进建议； 8、维护msc门店的视觉陈列规范，保持展车、展具及整体环境整洁有序。 任职要求 1、年龄34岁以下，大专及以上学历，具备汽车行业工作经验（新势力品牌销售满1年或传统品牌新能源车型销售满2年）； 2、具备良好的自律性、主动进取意识及自主学习能力； 3、持有C1及以上驾驶证，实际驾驶经验超过1年； 4、了解新能源汽车基础知识，具备产品介绍、答疑解惑及沟通表达能力

薪资福利 1、底薪6-8k+销售激励，单车提成（根据目标完成率），平均月收入13000-20000元； 2、员工福利：五险一金、生日礼物、节日礼品、公司内部购价等； 3、专业培训：产品培训+销售技能提升培训； 4、发展晋升：每季度及半年度开展晋升评估。 工作职责 1、深入理解客户需求，提供产品讲解与试驾服务，挖掘潜在成交机会； 2、按规范流程协助客户完成新车订购相关手续； 3、客户信息筛选、活动通知传达及客户关系持续维护。 任职要求 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，具备汽车行业工作经验（新势力品牌销售满1年或传统品牌新能源车型销售满2年）； 2、具备较强的自律性、主动进取意识及自主学习能力； 3、持有C1及以上驾驶证，实际驾驶经验满1年以上； 4、掌握新能源汽车基础理论知识，具备产品介绍、答疑解惑及良好沟通能力

1、保持展厅服务规范，做好展车、展具及店内整体环境的日常维护； 2、承担邀约与接待任务，主动吸引潜在客户，热情周到接待到店用户，打造优质用户体验流程； 3、提供专业化的试驾服务，增强用户对产品的了解与兴趣，有效提升试驾转化率； 4、致力于营造卓越的用户感受，持续提高用户满意水平，助力品牌价值提升； 5、协同交付、售后团队协作，及时响应并处理用户需求，提出优化建议与反馈。 1、具备大专或以上学历，持有有效中国驾驶执照，驾驶技术熟练，无不良驾驶记录； 2、认同极氪品牌理念，对汽车与科技领域充满热忱； 3、拥有较强的自我驱动力与沟通能力，性格真诚积极，善于理解用户需求； 4、具备3年及以上汽车、教培等相关行业销售经验，适应灵活工作安排，目标导向，业绩优异者优先考虑； 5、具备良好的团队协作精神，乐于分享与指导他人，有销售培训经验者优先。

岗位职责 1，执行华为体验店运营标准，达成门店销售业绩与服务指标； 2，统筹展车及试驾车的调度与日常维护，确保销售辅助设备正常运转； 3，专业接待客户，提供产品讲解与优质服务，挖掘客户需求，提升产品兴趣，引导试驾意愿，有效化解客户核心顾虑，推动成交并提高客户满意度； 4，解答客户关于车辆使用的各类问题，组织并带领客户完成高质量试驾体验； 5，落实市场推广活动，开发潜在客户资源；主动收集市场信息，识别高意向购车用户； 任职资格 1，形象良好，******，汽车相关专业优先考虑，持有驾照且具备两年以上实际驾驶经验，无违章或不良驾驶记录； 2，具备汽车销售从业经历，有新能源汽车品牌销售背景者优先（如特斯拉、蔚来等品牌工作经验）； 3，具备良好的沟通技巧、抗压能力、责任意识和亲和力； 薪资待遇： 底薪8000元+附加项4000-5000元（含试驾激励、线索激励、销售排名奖、现车奖励等）+单车提成（阶梯式1000-3000元）=综合收入15000-30000元

岗位职责 1，落实门店各项操作规范，达成门店销售业绩及服务指标； 2，负责展车与试驾车的调度及日常维护，确保销售工具正常运转； 3，专业接待客户，提供产品讲解与咨询服务，挖掘客户需求，提升产品兴趣，引导试驾意愿，有效化解客户购车过程中的核心疑虑，推动成交并提高客户满意度； 4，解答客户关于车辆使用的各类问题，协助客户完成高质量的试驾体验； 5，参与市场活动落地执行，开发潜在客户资源；主动收集市场信息，识别高意向客户线索； 任职资格 1，年龄25-35岁，持有驾照，具备两年以上实际驾驶经验； 2，具备汽车销售工作经验，有新能源汽车销售背景者优先； 3，性格积极乐观，具备良好的抗压能力、责任意识和服务意识，沟通亲和力强； 职位福利：绩效奖金、带薪年假、每年多次调薪、节日福利、五险一金

岗位职责： 1、落实门店运营标准，达成销售业绩与客户服务指标； 2、负责展车及试驾车的调度与日常维护，确保销售工具正常运转； 3、专业接待客户，提供产品讲解与贴心服务，挖掘客户需求，提升产品兴趣，激发试驾意愿，有效化解客户购车核心顾虑，推动成交并提高客户满意度； 4、解答客户关于车辆使用的各类疑问，引导客户完成高质量试驾体验； 5、执行市场推广活动，开发潜在客户资源；主动收集市场线索，识别高价值客户群体。 任职要求： 1、25-33岁，大专及以上学历，条件优异者学历可适当放宽； 2、具备服务意识与营销思维，有强烈的赚钱动力； 3、5年以上豪华品牌同岗位销售冠军经验，拥有稳定客户资源（具备非同行销售背景者亦可考虑）； 4、性格积极乐观，抗压能力强，富有责任心，亲和力佳，具备出色的服务意识与服务能力。

J16B0023 岗位职责： 使用专业工具、清洁药剂及高温蒸洗机，完成各类家用电器的清洁、消毒、拆装等标准化作业 保障家电使用安全与清洁效果，为客户提供专业服务 任职要求： 年龄：20-48周岁 会讲普通话、识字，熟练使用智能手机及导航软件，会骑电动车 无纹身、无体味、无残疾，形象干净整洁，身材匀称，相貌端正 能接受全职工作：早8:00-晚8:00，周一至周五可选择一天固定休息 无违法乱纪记录，吃苦耐劳，服务意识强 薪资福利： 平台稳定：京东家政APP系统自动派单，单量有保障，提前1-3天安排，工作节奏可控 收入可观：平均月薪8000-15000元，每月15号准时发薪，拆洗类单台70-120元起，技术越好单价越高 免费学技术：入职提供3天免费专业培训，涵盖家电拆装、高温蒸洗、药剂使用等核心技能，后续技能升级同样免费 低门槛入行：设备成本低，快速回本，无隐形收费，真正实现轻装上阵

J16B0007 岗位职责： 使用专业工具、清洁药剂及高温蒸洗机，完成各类家用电器的清洁、消毒、拆装等标准化作业 保障家电使用安全与清洁效果，为客户提供专业服务 任职要求： 年龄：20-48周岁 会讲普通话、识字，熟练使用智能手机及导航软件，会骑电动车 无纹身、无体味、无残疾，形象干净整洁，身材匀称，相貌端正 能接受全职工作：早8:00-晚8:00，周一至周五可选择一天固定休息 无违法乱纪记录，吃苦耐劳，服务意识强 薪资福利： 平台稳定：京东家政APP系统自动派单，单量有保障，提前1-3天安排，工作节奏可控 收入可观：平均月薪8000-15000元，每月15号准时发薪，拆洗类单台70-120元起，技术越好单价越高 免费学技术：入职提供3天免费专业培训，涵盖家电拆装、高温蒸洗、药剂使用等核心技能，后续技能升级同样免费 低门槛入行：设备成本低，快速回本，无隐形收费，真正实现轻装上阵

【工作类型】：钟点工【工资待遇】：2600双休【工作时间】:下午4-6【工作地址】:通州北关在水一方(地铁1号线官庄，双桥，北苑，传媒大学，高碑店八里桥附近可接)【上户时间】:随时【工作内容】:做1-2人饭，清淡营养，做饭好吃干净利落【阿姨年龄】：55岁以内【联系方式】：焕。

清真店招牌烧烤师傅一名服务员一明（碳烤）店在通州，工资7500-8000休息四个半天新手勿扰，电话

招聘烧烤师傅一名工资8000到8500，店里有额外奖金制13种品种活简单没蔬菜小店不用腌肉，有一抓串二人搭配着干宿舍离店3分钟伙食好，老板人好，厨师长很好店里气氛很好。联系电话，要成手师傅地址北京通州万达西门

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售经验者优先 3.积极主动，具备较强抗压能力与团队协作能力

早九晚六，单休，包工作午餐，购买五险一金~ 岗位职责： 1、负责寻找车源，完成二手车收购评估、检测、鉴定，能根据车况情况评估收购价格，达成月度收车任务。 2、能独立对二手车的综合状况进行检测，查验车辆使用状况，仔细了解收购评估的车辆信息； 3、对车辆进行全面的检查和评估，包括外观、内饰、机械性能、车辆历史记录等方面； 4、根据车辆的状况和市场行情，确定车辆的市场价值和预估售价； 5、与客户进行沟通，解答他们对车辆评估报告的疑问，并提供专业的建议和意见。 6、跟踪市场行情和车辆评估的最新发展，不断提升自己的专业知识和技能。 岗位要求： 1、大专以上学历，汽车制造、维修相关专业。二年以上二手车评估收购相关经验优先。 2、对车辆翻新整备方式和价格熟悉。 3、对二手车市场及车源信息有较强的把控。 4、具备良好的沟通能力，团队协作能力。

广汽华为新品牌启境 新能源汽车销售招聘 岗位要求： 1~3年以上汽车行业销售经验，有新能源品牌（蔚来/小鹏/理想/特斯拉/小米等）经验者优先 大专及以上学历，非应届生，形象气质佳 薪酬福利： 综合年薪22-30万（不含提成） 入职即缴五险一金 工作地点：武汉市硚口区解放大道武汉K11购物艺术中心门店 1. 销售主管 职责：目标分解、团队培训、流程优化、数据分析、现场管理、市场反馈 薪酬：月薪 8-12k + 提成（1000-1800元/台） 2. 产品销售（客户服务） 职责：客户接待、需求分析、产品讲解、试驾体验、订单管理、客户维护 薪酬：月薪 6-10k + 提成（1000-1800元/台） 备注：车型为轿跑（均价约25万） 关键总结 新能源品牌销售岗侧重全国线上面试，年薪较高（22-30万）； 武汉门店岗为线下实体店岗位，月薪+提成制，适合本地求职者； 两类岗位均对销售经验、沟通能力、产品专业度有明确要求。 有意者准备简历，详细咨询后统一安排线上面试。

宇通轻卡·重卡新乡直营店 急招销售多名！ 岗位职责： 负责宇通轻卡、重卡销售推广，客户接待、跟进成交，维护新老客户。 任职要求： 男女不限，年龄20-45岁 会沟通、能吃苦、有赚钱欲望 有驾照、有销售经验优先，无经验可带 薪资待遇： 底薪+高提成+开单奖+年终奖励，综合6000-15000上不封顶 晋升空间大，团队氛围好，带薪培训，门店资源充足 工作地点：新乡市南环路 工作地点：新乡市西玛大道中段（珠峰家园门面房） 联系电话： 马经理 有意者直接来电或加微信，快速上岗！

汽车销售主播

看过来啦！看过来啦！看过来啦！ 选择往往比努力更重要，行业近年来属于高薪且发展稳定的领域，追求安逸舒适的环境这里可能不太适合你，但若目标是买车买房，实现收入跃升，请继续往下看。 正常干：5k-1w 努力干：1w-2w 拼命干：3w以上——上不封顶 职位描述： 1、公司持续提供长期稳定的国央企客户资源支持； 2、负责维护现有客户关系，推动销售业绩持续增长； 3、定期与合作客户保持沟通，深化合作关系，提升服务满意度； 4、依托礼品电商B2B平台，精准对接政企类客户资源； 5、公司经营全品类产品线，涵盖礼品、米面粮油、饮用水、办公耗材、劳保用品及小家电等； 6、客户资源由公司统一提供，包括已合作的政企单位、银行系统等B端客户，制定针对性方案服务礼品公司团购需求，拓展企业节日活动定制类业务；主要通过面销开展，辅以微信沟通、陌生拜访等方式（以面销为主）； 7、与客户保持高效互动，及时掌握客户需求，提供主动、热情、周到的专业服务； 8、根据公司产品体系、定价策略及市场动向，独立完成询盘处理、报价协商、合同条款沟通及签约全流程； 9、收集市场一线反馈和用户建议，为公司优化营销策略、售后服务等方面提供有效参考； 10、承担邮政系统相关物资采购对接工作。 福利待遇： 1、缴纳五险，享有不定期团建活动，节假日按规定休息； 2、因公司主营礼品业务，日常可频繁品尝各类饮品、干果，下午茶福利也经常安排，氛围轻松愉快； 3、公司配备台球室、乒乓球室及健身区等休闲设施，工作之余放松身心； 4、快来加入我们吧！！！

销售业务员

岗位职责: 1.通过电话回访客户进行产品销售 2.解答客户疑问，提升客户满意度 3.维护客户关系，促进销售业绩

省心租客户经理属于销售类岗位，主要负责资产管理业务中的渠道去化相关工作。 需熟悉所在商圈情况，开展客户资源的开发与维护，完成线上及线下商机的有效转化，推动带看及签约成交等全流程。 贝壳省心租出房直销团队诚邀加入！ 薪资构成：无责任底薪+业绩提成（底薪范围4000-6500元，提成按房屋成交价格计算） 月均成交8单及以上，月收入稳定过万。 任职条件：面向22-24年毕业的统招本科毕业生，无需工作经验；有相关经验且能力突出者可放宽学历要求。 提供五险一金，缴纳北京社保。 享有正常休息日，工作作息规律，无极端加班情况。 团队氛围积极融洽，工作开心，收入可观。 业务处于新兴赛道，发展潜力大，晋升路径清晰，晋升机会较其他部门更为丰富。 工作区域覆盖通州多个商圈，可根据个人情况灵活选择门店及工作地点

岗位内容： 1. 达成企业设定的销售目标，负责渠道开拓与管理，推动产品市场占有率提升 2. 持续维护并拓展渠道合作网络，构建稳定客户关系，提高客户满意度 3. 配合团队推进各项销售事务，为公司营销策略制定提供有力支持 任职要求： 1. 有渠道销售相关经验或强烈学习意愿，能准确把握市场动态及产品特性 2. 具备出色的沟通能力和灵活应对问题的能力，可独立开展日常销售任务 3. 拥有较强的学习意识和团队协作精神，工作积极主动，具备良好职业道德

河北西麦健康食品有限公司招聘业务！！！ 工作职责:通州区区域KA门店的正常拜访工作 要求:有销售经验，对超市工作模式了解。能独立组建，管理促销员团队。 待遇:底薪+补助+绩效+提成（，团建，生日卡） 联系电话:张经理

招聘业务开发推广员 有无经验都可以，有专业人员带 ️️️有挣钱欲望，善于团队协作 ️提成高～结算快     地址:北京通州区

混着工作:月薪10000-20000 正常工作:月薪30000-50000 努力工作:月薪50000-80000 加班工作：月薪10万-30万 带徒工作:月薪10万-50万以上 每三个月公司按个人成交量奖励： 华为手机、出国游、奖宝马5系、宝马3系、奖产品、奖话费、奖现金等！ 提成以外还有：日奖励、周奖励、月奖励、开单额外奖励等等:各种奖励福利政策！ 岗位职责: 1、美业电话销售:负责给美容院、养生馆、医疗美容医院等等进行电话沟:通，介绍咱们集团的王牌爆品项目，只负责前端商务开发板块业务。工作内容简单，新人入职有全方位系统培 2、训1~3天学会，100%努力工作就能100%拿到自己想要的结果，这是一个实现阶级跨越，改变家族命运的大平台 集团所有项目:都无需客户来花钱投资，0 3、压力0成本，把项目价值讲透即可（公司免费帮店家：拓客、做业绩）， 店家赚钱了满意了自行选择跟咱们公司合作，合作方式有：（加盟 或者5/5分成) 4、公司提供全国各地美容院养生会所老板娘电话，也可参加全国各地的招商美博会获取客户资源，也可以采用AI知能机器人等等 岗位要求: 口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 1、对销售工作有较高的热情、状态、坚劲、 2、自律、目标感强，学习力强、思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力 有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、 3、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工 作经验者优先(也接受小白入职)。 工作时间: 上午9:00-12:00 午休12:00-13:30 下午13:30-18:00 加班18:00-21:00（自愿选择、加班有加班补贴) 中国美业一家全闭环集团，好工作、大平台、有现在、有未来、是造富造梦无数人成功的摇篮，随时欢迎你加入我们集团。 编辑职位

岗位职责： 1、接待客户来访咨询，准确把握客户需求并促成交易达成。 2、负责商品销售登记、库存盘点、账务核对，按要求完成各类销售数据统计工作。 3、执行商品到货验收、上架陈列、补货调货、退换货及防损管理等日常运营事务。 4、保持责任区域内的环境整洁与卫生达标。 5、落实上级交办的其他工作任务。 晋升机制：店员 - 店长 - 储备经理 - 经理 - 区域负责人 任职资格： 1、具备大专及以上学历 2、具备相关从业经验者优先考虑 3、具备良好的沟通技巧和服务意识，工作踏实肯干 4、年龄在18至32周岁之间，身体状况良好

工作职责： 1：渠道战略规划与设计：根据战区整体发展方针，制定切实可行的渠道拓展战略与体系架构； 2：渠道开发与建设：识别、考察、甄选优质渠道合作资源，主导与潜在伙伴的商务洽谈，签署合作文件，清晰界定双方权利义务； 3：渠道运营与支持：建立并维护渠道管理体系，涵盖定价机制、返利或佣金方案、信用管理、市场推广支持及防窜货管控等核心政策； 任职要求： 1、本科及以上学历， 2、具备8-10年以上相关领域从业经历，其中至少3-5年承担渠道管理团队管理工作（如担任渠道总监、区域渠道主管等职位）； 3、具有操盘多类型渠道模式（包括经销商/分销商、代理商、零售商、电商平台、直销、OEM、系统集成商等）并取得实际成效的经验； 4、能结合市场动态、竞争态势及企业战略方向，输出明确且具备执行性的渠道发展策略与实施路径； 5、具备较强的分析判断、问题解决与决策水平；善于跨部门协作沟通（与销售、市场、产品、供应链等部门高效联动）