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店长年龄30-50岁薪资福利:底薪加提成加全勤奖，每周单休任意选择招工人数:1名

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【岗位职责】：作为球房店长，您将负责全面管理球房的日常运营，包括但不限于制定并执行经营策略，确保服务质量，提升顾客满意度，以及监督员工的工作表现。您需要与供应商、合作伙伴保持良好关系，以优化成本和提高收益。此外，您还需定期分析销售数据，提出改进措施，并策划各类营销活动以吸引新客户和保留老客户。【任职要求】：1.拥有相关行业（如娱乐、休闲服务）的高中及以上学历。2.至少3年以上的球房或类似娱乐场所的管理经验，熟悉行业运作流程。3.强大的领导力和团队管理能力，能够激励员工并提升团队士气。4.出色的沟通技巧，能有效处理内外部关系。5.熟练掌握财务管理、市场分析和营销策略。6.具备良好的客户服务意识和解决问题的能力。【福利待遇】：-提供具有竞争力的月薪，根据经验和业绩浮动。-年终奖金，根据公司整体业绩和个人贡献发放。-定期的专业培训和发展机会，支持个人职业成长。-享有带薪年假、病假及法定节假日。-良好的工作环境和团队氛围，鼓励创新和开放交流。

招聘：水果店店长薪资：3000-10000元/月岗位职责：1. 人员管理：负责招聘、培训、考核和激励店员，打造一支高效、和谐的团队。3. 店面管理：负责店铺的日常运营管理，确保店铺卫生、安全、商品陈列符合规范。4. 销售与业绩：监控销售数据，分析销售趋势，制定并实施提升销售业绩的措施。5. 库存管理：合理控制库存，确保商品新鲜度，避免库存积压和浪费。6. 客户服务：维护顾客关系，提升顾客满意度，处理顾客投诉，提高店铺口碑。7. 营销推广：策划并实施店铺营销活动，提升品牌知名度和市场占有率，会线上运营，小视频拍摄优先

招聘：储备店长薪资：5000-8000元/月1、整体负责管理店面的经营管理工作；2、关系协调（合作往来单位、商场、市政、工商等）以及公司内部呈上启下；3、负责店面人员的选拨、培训和绩效考评等各项管理工作；4、协同市场推广制定每阶段的促销方案、市场推广活动；5、根据公司下达的各项经营指标制定店面阶段和各部门详细的经营计划、产品销售措施、激励机制以及店面绩效管理；6、组织做好市场调查工作，掌握行业新动态，根据市场信息，进行资源调整、销售策略、促销活动等调整；7、保障店面安全，严格清洁、防火、防盗的日常管理和设备的日常维修、保养；

重庆市北碚区蔡家附近招贴砖梯步和电梯前室有4000平方只要4个人

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