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岗位职责： 1.负责仓库内商品的接收、分类及库存整理工作 2.按订单要求准确完成拣货、配货、复核及装箱打包任务 3. 协助完成货物出库发货 4.定期盘点库存，确保账实相符，及时反馈差异情况 5.配合搬运货物及装卸车作业，保障作业安全与效率 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，能适应体力劳动 2. 有仓库配/理/拣/发货相关工作经验者优先 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的执行力和团队协作意识 4.能适应仓储环境，服从工作安排 5.学历不限，初中及以上文化程度

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男女不限 / 长白班 / 两班倒 / 小件轻松 / 薪资7K-9K+ 岗位缺口（齐河各仓） 1. 常温C小件时尚仓1号库（A7）- 打包：5人 - 拣货：3人 - 收货：2人 - 上架：2人 2. 常温C小件3C2号库（A8）- 打包：3人 - 上架：3人 3. 常温C小件消费品6号库（A5）- 上架：4人 4. 常温C综合1号库（A5）- 理货：1人 工作时间 - 长白班：08:00–20:00 - 两班倒：白班08:00–20:00 / 中班12:00–24:00 - 中间含吃饭休息，月休4天 薪资待遇（到手） - 最低：7000+ - 常态：8000左右 - 大促旺季：9000以上 - 结构：基本工资+计件+全勤+夜补+餐补+工龄奖 - 五险一金，京东直签合同 岗位内容（小件轻松） - 打包：装盒、贴单、加固包装 - 拣货：PDA找货、取货、周转筐交接 - 收货：验收、扫码、核对数量 - 上架：扫码入库、按库位摆放 - 理货：盘点、整理、库存维护 任职要求 - 年龄 30–42岁（25-29周岁可单独咨询），男女不限 - 身体健康、吃苦耐劳、服从管理 - 认识汉字字母，会用智能手机 - 无犯罪记录，无需经验，有人带 福利保障 - 免费住宿：4–6人间、空调、热水 - 餐补360元/月 - 夜班补贴、全勤奖、高温补贴 - 节日福利、年终奖、工龄补贴（逐年涨） - 带薪年假、法定假日三薪 工作地点 德州 · 齐河普洛斯京东物流园 - 每天下午面试，带身份证、穿长裤运动鞋 - 当天安排住宿，尽快上岗

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【岗位优势】接受大龄工，吃住免费，长白班； 【招聘岗位】普工、低压电工； 【工作内容】管道防腐，除锈，喷涂等，无需经验； 【招聘要求】18-58岁，不上夜班 【上班时间】早上8点到晚上8点，中间休息2小时，须服从加班； 【薪资待遇】普工17一小时，月薪5000左右，低压电工面议； 【工资发放】每个月20号发工资，干满一个月；

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核心要求：全面负责联营运输公司的运营管理工作。 工作职责： 1. 运营统筹管理 A. 统筹抢单、派单全流程，制定恶劣天气等特殊场景派单策略，核查路况、车况及技术条件，确保派车合理性；汇总派车情况并对接采油队，协调处理运输过程中的突发事项。 B. 管理开票、上账、加油票开具及结算挂账流程，监督日常加油票与加油站对账工作，把控运输成本结算效率。 C. 统筹采油厂、物流公司日常对接事务，协调运输事务中的装卸作业与运力调配，跟进系统数据上传、日报及月报工作，配合甲方检查并反馈车辆停放位置等信息。 D. 监督停车管理，确保车辆按规定停放至指定停车场，优化停车资源分配。 E. 监督日常报表、资料及台账管理，包括采油队日报表、物流公司日 / 月报表，配合监管部门临时性报表提交，更新各类台账数据。 2. 外联协调 A. 对接采油厂、物流公司，维护合作关系，落实甲方需求与服务标准； B. 协调监管部门检查接待，处理资质审查、政策传达等外联事务，确保企业合规运营。 C. 响应监管部门、采油厂政策宣导，及时传达并组织内部执行，保障政策落地。 3. 安全管理 A. 主导车辆日常安全检查、安全例会及培训工作，落实 “一日三检” 监督，每月组织 4-5 次安全隐患排查，构建车队、驾驶员、采油队三方联合检查机制。 B. 制定安全事故应急预案，处理车辆安全设备故障，对接监控室故障申报及售后维修，降低运输安全风险。 C. 统筹驾驶员、安全员等岗位的安全生产培训、岗前培训及考试组织，引入安途帮等专业培训资源，提升团队安全意识与操作规范。 4. 车队与资质证件管理 A. 负责驾驶员变更手续办理，建立完善的人员档案体系，涵盖负责人、安全员、监控员及驾驶员档案，动态更新人员信息。 B. 统筹公司执照、车辆及人员证件的年审、更换、变更，做好资质证书维护与备案；管理安全生产档案、培训档案、行政类工作档案，确保资料完整可追溯。 C. 维护车辆档案，跟进车辆年审流程，监督车辆日常维护与保养，协调售后资源处理车辆故障，延长车辆使用寿命。 D. 整合维修、加油、保险等供应链资源，优化采购合作，与上一年度相比降低单车运营成本10%。 5. 财务管理 A. 每月对运输业务进行经营效益分析，并牵头月度经营分析会，监控单井成本（如材料耗损、外包费用），优化利润率。 B. 审核运输管理过程中产生的报销单据（如差旅、配件采购），并及时上报。 C. 监督协调结算过程，确保各车队结算资料（工作量确认单、验收报告）符合甲方财务要求。 6. 内部运营管理 A. 组织制定完善《运输作业操作规程》《承包商准入标准》等相关运输制度。 B. 建立检查-通报-整改-复查机制，针对内部巡检或甲方检查问题发限时整改，形成管理闭环。 C. 协调和指导运输部门及各车队绩效考核工作，在每月5号前将本部门绩效考核结果报综合管理部。 D. 定期对分运输车队进行业绩、安全环保等考核，奖励优秀，淘汰落后。 7. 其它管理 A. 推动运输作业信息化（如电子巡检、施工数据实时上传）。 B. 完成上级交代临时性工作（按时按要求完成）。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业优先，8 年以上危化运输行业经验，其中 5 年以上管理岗位经验，3 年以上挂靠制企业经验，管理车辆规模不少于100 辆，有3期以上车主争议处理成功案例。 2. 熟悉长庆 / 延长油田运输招标规则，能主导年度服务协议谈判；熟悉挂靠车辆资质审查事务（行驶证、营运证、驾驶员危运资格证等合规性）；熟悉驾驶员安全培训体系（三级教育、证书年审、疲劳驾驶监测等）；熟悉运输管理系统和监控系统 3. 能力要求：具备冬季 / 极端天气、路况运输应急方案制定与实施能力能整合本地维修、加油、保险等供应链资源，具备较强的甲方、监管部门外协能力为公司创造较好的经营条件； 4. 其他要求：持有B2驾照者优先。 原标题：《联营运输公司经理（业务总监）》