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岗位名称：叉车司机；电商物流分拣员；客户经理。岗位要求：1.叉车司机：持有有效叉车驾驶证；具备1年以上叉车驾驶经验，熟悉叉车操作；具备良好的安全意识。2.电商物流分拣员：熟悉物流操作流程；具备货物分类、打包经验；吃苦耐劳，责任心强。3.客户经理：具备销售或客户服务经验；具备良好的沟通能力；对市场动态和客户需求有敏锐洞察力。薪资待遇：1.叉车司机：高于同行业平均水平；缴纳五险一金；享受多项福利待遇。2.电商物流分拣员：具体薪资面议；提供系统的岗前培训及晋升机会。3.客户经理：薪资具有竞争力；完善的社会保险和福利制度；提供职业发展空间。

极兔速递现招：1.临时工4人，要求17-20号（三月初三正常可上班），可以两天，可以三天，但是19号要上，8.00-18点，10元每小时。工作地点在宝塔工业区三礼电子厂后面，联系电话，

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超市外卖拣货员 ，20～40左右。外卖订单理货入库存，拣货打包，工作时间9:00-20:00 薪资福利:3200 同步 工作地址:农安县宝塔街黄龙家园

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岗位职责： 1. 负责快件的接收、分拣、理货、拣选及装车发货全流程操作 2. 按照系统指令和作业规范，准确高效完成货物分类与信息核对 3. 保持分拣区域整洁有序，及时反馈异常件及破损件情况 4. 配合团队完成日结盘点与交接工作，确保账实相符 5. 严格遵守安全生产规范，正确使用装卸设备及防护用具 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应快节奏、体力型作业 2. 无经验要求，有物流仓储或快递分拣经验者优先 3. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单算术能力 4. 提供食宿，入职即享基础岗前培训

君临上苑饸烙馆要一个服务员，工资3500，想干的打电话

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明天来两位押运员走吴起

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【工作内容】在门店对每天的货物做分拣、整理，摆放任务，配合配送员把包裹放在指定位置，分拣打包上架理货一体，接受小白 【上班时间】 7：00-21：30内弹性排班 每周排休一天 【薪资待遇】白班20元/小时，+0-500绩效（依据日常工作表现及工作责任心进行考核）综合薪资6-7k 【招聘要求】年龄18-45，要求身体健康服从安排，最好能长期稳定做的 【岗位优点】工作轻松，室内空调下工作，环境干净卫生，入职满一周后可预支工资 欢迎大家加入我们~

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【4000招聘店员】首衡三期菜鸟驿站， 招聘一名驿站店员，主要负责快递分拣，扫描入库工资4000元 有意者，电话：

电商公司招聘启事 一、运营主管（拼多多为主） 二、电商服装美工 三、商品上架专员 四、服装验货员 上班时间 13:00—23:00，18:00—19:00为休息时间 薪资待遇 薪资面议，待遇从优 联系方式 联系人：尹经理 联系电话： 公司地址 灵秀镇创业园一路278号四楼 期待各位精英加入，共创美好未来！

1、维护现有客户的日常沟通与关系 2、开拓新客户的合作机会 3、跟进客户发货进度，协调处理突发问题 4、具备同行业（SF&KY&JDL）客户销售岗位经验者优先 5、依法缴纳五险一金 6、工作地点根据住址就近安排

招聘摊位售货员： 工作内容:售卖小吃 工作地点:大唐不夜城内 工作时间:15:00-23:30 招聘人数：6人 要求：年龄20-45岁，普通话流利，有亲和力， 工作认真负责，积极主动，有零售、超市、服装、百货销售经验优先 薪资待遇:3500-4000 休假时间:月调休2天（周内休假） 联系电话：

【延长壳牌招聘】延长壳牌加油站诚聘：加油员、收银员、班长各2名岗位要求：初中学历以上，能适应倒班，有相关工作经验，心态豁达有正能量,我们提供：良好的晋升空间，缴纳五险一金，健康体检，工作餐，员工宿舍，冰箱空调等家用电器齐全&待遇：2.5K～3k以上工作地址：延长壳牌蒲城漫泉路加油站陕西延安

超市外卖拣货员 20～40左右。外卖订单理货入库存，拣货打包 薪资福利:3200 工作时间9:00-20:00，联系电话同步 工作地址:农安县宝塔街黄龙家园

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营业厅值班营业员 大专及以上学历，吃苦耐劳，勤学好问，口齿伶俐，具有上进心、责任心和良好的抗压能力，有销售经验者优先。 薪资福利:底薪2000＋＋维护奖励+装机奖励+销售积分奖励 招工人数:1人 应聘成功后，与塞尔通信服务技术服务有限公司签订劳动合同，由公司派遣至宜川县联通公司工作，试用期3个月，；报名时间为2026年4月8日 - 4月18日（节假日除外） 工作地址:宜川县（县人社局一楼）

核心要求：全面负责联营运输公司的运营管理工作。 工作职责： 1. 运营统筹管理 A. 统筹抢单、派单全流程，制定恶劣天气等特殊场景派单策略，核查路况、车况及技术条件，确保派车合理性；汇总派车情况并对接采油队，协调处理运输过程中的突发事项。 B. 管理开票、上账、加油票开具及结算挂账流程，监督日常加油票与加油站对账工作，把控运输成本结算效率。 C. 统筹采油厂、物流公司日常对接事务，协调运输事务中的装卸作业与运力调配，跟进系统数据上传、日报及月报工作，配合甲方检查并反馈车辆停放位置等信息。 D. 监督停车管理，确保车辆按规定停放至指定停车场，优化停车资源分配。 E. 监督日常报表、资料及台账管理，包括采油队日报表、物流公司日 / 月报表，配合监管部门临时性报表提交，更新各类台账数据。 2. 外联协调 A. 对接采油厂、物流公司，维护合作关系，落实甲方需求与服务标准； B. 协调监管部门检查接待，处理资质审查、政策传达等外联事务，确保企业合规运营。 C. 响应监管部门、采油厂政策宣导，及时传达并组织内部执行，保障政策落地。 3. 安全管理 A. 主导车辆日常安全检查、安全例会及培训工作，落实 “一日三检” 监督，每月组织 4-5 次安全隐患排查，构建车队、驾驶员、采油队三方联合检查机制。 B. 制定安全事故应急预案，处理车辆安全设备故障，对接监控室故障申报及售后维修，降低运输安全风险。 C. 统筹驾驶员、安全员等岗位的安全生产培训、岗前培训及考试组织，引入安途帮等专业培训资源，提升团队安全意识与操作规范。 4. 车队与资质证件管理 A. 负责驾驶员变更手续办理，建立完善的人员档案体系，涵盖负责人、安全员、监控员及驾驶员档案，动态更新人员信息。 B. 统筹公司执照、车辆及人员证件的年审、更换、变更，做好资质证书维护与备案；管理安全生产档案、培训档案、行政类工作档案，确保资料完整可追溯。 C. 维护车辆档案，跟进车辆年审流程，监督车辆日常维护与保养，协调售后资源处理车辆故障，延长车辆使用寿命。 D. 整合维修、加油、保险等供应链资源，优化采购合作，与上一年度相比降低单车运营成本10%。 5. 财务管理 A. 每月对运输业务进行经营效益分析，并牵头月度经营分析会，监控单井成本（如材料耗损、外包费用），优化利润率。 B. 审核运输管理过程中产生的报销单据（如差旅、配件采购），并及时上报。 C. 监督协调结算过程，确保各车队结算资料（工作量确认单、验收报告）符合甲方财务要求。 6. 内部运营管理 A. 组织制定完善《运输作业操作规程》《承包商准入标准》等相关运输制度。 B. 建立检查-通报-整改-复查机制，针对内部巡检或甲方检查问题发限时整改，形成管理闭环。 C. 协调和指导运输部门及各车队绩效考核工作，在每月5号前将本部门绩效考核结果报综合管理部。 D. 定期对分运输车队进行业绩、安全环保等考核，奖励优秀，淘汰落后。 7. 其它管理 A. 推动运输作业信息化（如电子巡检、施工数据实时上传）。 B. 完成上级交代临时性工作（按时按要求完成）。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业优先，8 年以上危化运输行业经验，其中 5 年以上管理岗位经验，3 年以上挂靠制企业经验，管理车辆规模不少于100 辆，有3期以上车主争议处理成功案例。 2. 熟悉长庆 / 延长油田运输招标规则，能主导年度服务协议谈判；熟悉挂靠车辆资质审查事务（行驶证、营运证、驾驶员危运资格证等合规性）；熟悉驾驶员安全培训体系（三级教育、证书年审、疲劳驾驶监测等）；熟悉运输管理系统和监控系统 3. 能力要求：具备冬季 / 极端天气、路况运输应急方案制定与实施能力能整合本地维修、加油、保险等供应链资源，具备较强的甲方、监管部门外协能力为公司创造较好的经营条件； 4. 其他要求：持有B2驾照者优先。 原标题：《联营运输公司经理（业务总监）》

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