宝塔通江大道临时工，最7天起做 工作时间9点～6点30，18～45岁以内，做过物流打包可以放宽年龄（下班时间具体厂里安排） 工资待遇15元/小时，包吃工作餐 主要拆快递，包装， 联系方式微同号

极兔速递现招：1.临时工4人，要求17-20号（三月初三正常可上班），8.00-18点，10元每小时。工作地点在宝塔工业区三礼电子厂后面，联系电话，

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工资周结！男女不限！长期工！ 年龄要求：23-45以内 三原滨港仓库洗洁精、洗衣液打包，分拣。 长白班！班次8-8必须能接受加班！加班工资180-200不等 招聘岗位：收货员、分拣打包员、装车员，活简单好干！ 收货、分拣工资1 延安油田辅助工人 【岗位优势】接受大龄工，吃住免费，长白班； 【招聘岗位】普工； 【工作内容】管道防腐，除锈，喷涂等，无需经验； 【招聘要求】18-55岁，不上夜班 【上班时间】8点到8点，中间休息2小时，须服从加班； 【薪资待遇】普工17一小时，月薪5000左右 【工资发放】每个月20号发工资，干满一个月； 【上班地点】陕西省延安市安塞区延吴高速附近 【面试时间】周一到周日下午两点面试。

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理货员性别不限，年龄不限，学历不限，经验不限；福泰小区驿站要求招长期工，有工作经验者优先薪资福利:面议招工人数:若干

岗位名称：叉车司机；电商物流分拣员；客户经理。岗位要求：1.叉车司机：持有有效叉车驾驶证；具备1年以上叉车驾驶经验，熟悉叉车操作；具备良好的安全意识。2.电商物流分拣员：熟悉物流操作流程；具备货物分类、打包经验；吃苦耐劳，责任心强。3.客户经理：具备销售或客户服务经验；具备良好的沟通能力；对市场动态和客户需求有敏锐洞察力。薪资待遇：1.叉车司机：高于同行业平均水平；缴纳五险一金；享受多项福利待遇。2.电商物流分拣员：具体薪资面议；提供系统的岗前培训及晋升机会。3.客户经理：薪资具有竞争力；完善的社会保险和福利制度；提供职业发展空间。

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招聘 一、岗位要求：油井巡护工。 1、年龄20-45周岁，以身份证为准。 2、工资待遇: 4200元上岗前培训，统一要求:县级医院体检表，派出所无犯罪证明 ， 身份证正反面复印件 ， 户口簿户主复印件 ，一寸照片8张 ，签订劳动合同，上岗后统一发放，季度发放小（洗漱用品）， 4、工作区域:吴起县周围。 5、联系方式： 本人银行卡（中国工商银行）一张 （联系同号）。条件不符者勿扰

川口大量要栽树工人，工资200元，电话

河庄坪高速路口要个小工，工资220干活的速度，

在延长顾几个临时小工

延安市黄陵县夜市招聘一个炒面二点到二点一月工资4500-5000

招临时工！ 主要配货，配完打包挂吊牌。 7点 到 做完事，最晚两点。 工价：20元/小时   要求：熟手优先。手脚麻利 也可以做长期 地址：东华村 建设路141号3楼 联系:

日结点对点210元 日结点对点210元 晚班20:00-8:00日结210元 上班提前10分钟到，带好身份证，不要穿短裤凉鞋，下班考勤拍照 附近电子产品仓库，50岁以下，要求身强体**，认识字，仓库分货装卸货，12小时210+10元餐补，下班考勤拍照，工资秒结！厂里很近自行到达 注：，不满或超时按平均小时算 。 报名联系艾莎☎

内坑陆地港招聘长期白班人员，分拣扫描打杂根据场地需要安排岗位，8-8白夜班可选，按岗位同工同酬，每周四发上周工资，18-45周岁男女不限，月工资5000-6000左右，每天固定正常出勤请假需提前一天申请，详细咨询本人

招聘库房打包人员，2500/月 要求会电脑，干活利索，有责任心 工作时间8点到12点。下午2点到6点，月休四天 ☎电话： 地址：肥城市工业三路孙庄工业园附近

保山《旧衣舍》招聘员工名分拣工数名，从事旧衣分拣 ，年龄30至50岁，月薪2500元至3500元。(管吃不管住) 电话： 地址:南航大市A区1号 备注:只招长期，来三五个月的不要。

上宝塔夜市招聘长期小时工两名，，五十以内的。支持日结，联系电话

招聘店员啦！我们店里有超多优质农产品，新鲜洛川苹果，香甜可口；饱满的红枣，营养丰富；还有酥脆的核桃，健康美味。小米颗粒饱满，熬粥绝佳选择！工作环境轻松愉快，同事友好，期待你的加入，一起为顾客带来健康美味！或来电

计算机二级的人才，谁认识？推荐一下[抱拳][抱拳]薪资待遇面议[握手][握手]陕西延安

粽子店招聘，煮粽叶工人，，(主要负责煮粽叶，洗粽叶)年龄55岁以下，月薪3000元联系电话:

井号延安麒麟秘制凉面招聘 店员1名 工资3500-4000 早8:30晚8:30（会骑电动车优先） 井号地址:延安新城能源B区斜对面（金地生活广场） 电话:

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今天下午需要小时工俩名，联系电话

招聘公告富县客惠生活超市现诚聘：蔬菜区理货员1名有意向者可以联系：电话

吴起烟酒连锁店招聘司机招聘司机一名，要求三年以上驾龄，手动挡昌河二：招聘店员一名。电话:

核心要求：全面负责联营运输公司的运营管理工作。 工作职责： 1. 运营统筹管理 A. 统筹抢单、派单全流程，制定恶劣天气等特殊场景派单策略，核查路况、车况及技术条件，确保派车合理性；汇总派车情况并对接采油队，协调处理运输过程中的突发事项。 B. 管理开票、上账、加油票开具及结算挂账流程，监督日常加油票与加油站对账工作，把控运输成本结算效率。 C. 统筹采油厂、物流公司日常对接事务，协调运输事务中的装卸作业与运力调配，跟进系统数据上传、日报及月报工作，配合甲方检查并反馈车辆停放位置等信息。 D. 监督停车管理，确保车辆按规定停放至指定停车场，优化停车资源分配。 E. 监督日常报表、资料及台账管理，包括采油队日报表、物流公司日 / 月报表，配合监管部门临时性报表提交，更新各类台账数据。 2. 外联协调 A. 对接采油厂、物流公司，维护合作关系，落实甲方需求与服务标准； B. 协调监管部门检查接待，处理资质审查、政策传达等外联事务，确保企业合规运营。 C. 响应监管部门、采油厂政策宣导，及时传达并组织内部执行，保障政策落地。 3. 安全管理 A. 主导车辆日常安全检查、安全例会及培训工作，落实 “一日三检” 监督，每月组织 4-5 次安全隐患排查，构建车队、驾驶员、采油队三方联合检查机制。 B. 制定安全事故应急预案，处理车辆安全设备故障，对接监控室故障申报及售后维修，降低运输安全风险。 C. 统筹驾驶员、安全员等岗位的安全生产培训、岗前培训及考试组织，引入安途帮等专业培训资源，提升团队安全意识与操作规范。 4. 车队与资质证件管理 A. 负责驾驶员变更手续办理，建立完善的人员档案体系，涵盖负责人、安全员、监控员及驾驶员档案，动态更新人员信息。 B. 统筹公司执照、车辆及人员证件的年审、更换、变更，做好资质证书维护与备案；管理安全生产档案、培训档案、行政类工作档案，确保资料完整可追溯。 C. 维护车辆档案，跟进车辆年审流程，监督车辆日常维护与保养，协调售后资源处理车辆故障，延长车辆使用寿命。 D. 整合维修、加油、保险等供应链资源，优化采购合作，与上一年度相比降低单车运营成本10%。 5. 财务管理 A. 每月对运输业务进行经营效益分析，并牵头月度经营分析会，监控单井成本（如材料耗损、外包费用），优化利润率。 B. 审核运输管理过程中产生的报销单据（如差旅、配件采购），并及时上报。 C. 监督协调结算过程，确保各车队结算资料（工作量确认单、验收报告）符合甲方财务要求。 6. 内部运营管理 A. 组织制定完善《运输作业操作规程》《承包商准入标准》等相关运输制度。 B. 建立检查-通报-整改-复查机制，针对内部巡检或甲方检查问题发限时整改，形成管理闭环。 C. 协调和指导运输部门及各车队绩效考核工作，在每月5号前将本部门绩效考核结果报综合管理部。 D. 定期对分运输车队进行业绩、安全环保等考核，奖励优秀，淘汰落后。 7. 其它管理 A. 推动运输作业信息化（如电子巡检、施工数据实时上传）。 B. 完成上级交代临时性工作（按时按要求完成）。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业优先，8 年以上危化运输行业经验，其中 5 年以上管理岗位经验，3 年以上挂靠制企业经验，管理车辆规模不少于100 辆，有3期以上车主争议处理成功案例。 2. 熟悉长庆 / 延长油田运输招标规则，能主导年度服务协议谈判；熟悉挂靠车辆资质审查事务（行驶证、营运证、驾驶员危运资格证等合规性）；熟悉驾驶员安全培训体系（三级教育、证书年审、疲劳驾驶监测等）；熟悉运输管理系统和监控系统 3. 能力要求：具备冬季 / 极端天气、路况运输应急方案制定与实施能力能整合本地维修、加油、保险等供应链资源，具备较强的甲方、监管部门外协能力为公司创造较好的经营条件； 4. 其他要求：持有B2驾照者优先。 原标题：《联营运输公司经理（业务总监）》

超市外卖拣货员，20～40左右。外卖订单理货入库存，拣货打包，工作时间9:00-20:00薪资福利:3200同步工作地址:农安县宝塔街黄龙家园