【课程网销】不需电话销售！精准客户资源支持（免意向确认/首资） 【岗位职责】 1、基于公司提供的客户资源（客户为通过线上引流主动添加微信，并已完成课程试听或购买教材的用户），挖掘其报考需求，按考试项目进行分类标注，邀请其加入对应的学习体验微信群； 2、依托微信群开展线上课程及资料产品的推广与运营，维护社群活跃度，通过每日学习打卡、练习题推送、最新考试动态分享等方式增强互动，提升用户体验与粘性； 3、及时回应学员关于报考政策的咨询，跟进学习进度并提供个性化学习规划建议，结合其时间安排推荐适配课程，推动签约转化。 【任职要求】 1、性格亲和，具备良好的沟通表达能力与学习理解力； 2、热爱销售工作，有强烈的目标感和收入追求，渴望高薪回报； 3、至少半年以上销售相关工作经验； 4、有教育行业或网络销售经验者优先考虑； 【公司课程产品】 1、考证类：护士证、医师证、药师证课程 2、职称类：初级护师、主管护师、副高职称课程 3、学历提升类：专升本、考研、考编课程（医护方向） 4、科研类：护理科研、临床医学科研培训课程 5、复购类：营养师、健康管理师、养老护理、心理健康课程 【核心优势】 1、深耕医护领域10年，千人规模大机构，口碑领先，市场竞争力强 2、百人运营团队负责流量导入，提供高质量客户资源，无需自主开发 3、聚焦国家管控专业，享受政策支持，证书属职业刚需，报班意愿高 4、课程由三甲医院医护专家把关教学，教学质量有保障，复购率高，老学员推荐多 5、主要服务对象为医学生及在职医护人员，客户决策能力强，成交效率高 【薪资待遇简介】 阶梯底薪：3000-6000元 阶梯提成：5%-20%（按月销售额计算） 社保类型：五险 发薪日：每月10日 试用期：3个月（薪资全额发放） 带薪年假：5天 春节假期：8-10天（优于法定7天） 晋升路径：专员—主管—经理—总监—分校长（每半年一次晋升机会） 工作时间：9:30-18:30，午休2小时，周末双休 【福利待遇详情】 1、专属办公空间与设备 每位员工配备独立办公区域、专用电脑及工作手机，打造高效专业的工作环境，助力职业发展。 2、全面假期保障 依法享有病假、婚假、产检假、工伤假等各类带薪假期，平衡工作与生活。 3、行业领先薪酬与高提成机制 提供具有市场竞争力的薪资结构，搭配最高达30%的提成激励，每年定期评估绩效，优秀者享加薪机会，实现付出与回报正向匹配。 4、全面五险保障 按国家规定为全员缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，构建完善保障体系。 5、节日惊喜礼遇 春节、端午、中秋等传统节日，均准备精美礼品，传递公司关怀，增添节日温暖。 6、生日专属惊喜 生日当月安排定制化庆祝活动，并赠送精心挑选的礼物，让每位员工感受归属与温情。 7、明确晋升通道与专业培训体系 每年组织内部竞聘选拔，为储备管理者提供系统化成长课程。所有晋升岗位优先面向内部员工开放，职业路径清晰，成长速度快。 8、一对一导师辅导 入职即匹配销售冠军作为导师，全程指导业务开展与职业适应，帮助快速融入团队，实现业绩突破。 9、春节假期与带薪年假 春节期间享带薪休假8-10天以上，充分休息陪伴家人；入职满一年享5天带薪年假，兼顾工作与生活品质。 10、完善培训制度 提供涵盖入职培训、业务技能提升、管理能力培养等多维度的带薪培训课程，持续赋能员工成长与发展。

电话邀约

岗位职责： 1、负责学生前期的开发与关系维护，通过电话沟通联系客户，为家长提供专业的学业发展规划建议； 2、安排并完成学生的面对面咨询预约，推进签约流程； 3、对学生的学习情况开展测评与分析，结合实际需求制定令家长和学生满意的个性化辅导方案； 4、向家长和学生详细介绍公司课程产品，推动服务成交； 5、持续跟进学生课程执行进度，配合教务团队解决服务过程中出现的相关问题 任职资格： 1、形象端正，具备亲和力，表达流畅，具有较强的沟通能力 2、具备良好的服务意识和团队合作精神，能积极配合公司管理工作 3、愿意接受挑战，积极提升自我，有教育培训行业经验或销售背景者优先考虑

岗位职责： 1、完成校区下达的招生目标； 2、接待到访学员，提供咨询并跟进报名事宜； 3、落实学员服务流程，提升学员体验与满意度； 4、参与会场营销，负责客户邀约、面对面沟通及签约转化； 5、配合上级完成其他相关工作任务。 任职要求： 1、年龄不超过40周岁，具备大专或以上学历 2、具有2年以上销售工作经验（有教育培训行业课程顾问经历者优先） 3、性格亲和、积极热情，富有工作激情，能承受压力，具备强烈的收入提升意愿 上班时间： 早班8:30-15:00中班14:00-21:00 （周一至周五轮班/轮休，单休1天） 周六日8:30-18:30 薪酬福利： 1、五险一金 2、年终奖金（含车房激励政策） 3、入职满一年享受带薪年假5天 4、法定节假日福利待遇 5、工龄工资制度 主城区十家校区就近分配！

勤思目前拥有27个校区，我们将根据您的住址就近分配工作校区。 一、岗位职责： 1、负责学生资源的前期开拓与关系维护，邀请家长携学生到中心进行咨询；接待来访家长及学生，深入了解家长实际诉求，协助其全面了解公司服务内容； 2、提供专业的教育咨询服务，从学科情况、学习方法、学习态度、习惯养成、家庭教育方式及心理状态等多个维度掌握学生现状，分析并诊断学习中存在的问题； 3、立足客户需求，结合勤思所提供的教育产品与服务体系，制定个性化的综合辅导方案； 4、对已签约学生的学习过程进行持续跟踪与督导，维护客户关系，提升客户满意度和长期合作意愿； 5、在主管的带领下拓展新市场，开发新客户，达成既定招生目标。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，热爱教育行业，认同长期发展价值观 2、形象良好，亲和力强，具备出色的沟通表达能力，乐于交流，勇于自我突破 3、为人真诚，责任心强，认同公司文化理念，具备良好的服务意识与团队协作精神，服从工作安排 4、有教育、心理学、顾问或销售相关工作经验者优先 三、上班及休息时间： 上班时间：9:00-18:00，休息安排：每周一或周二轮休一天（按排班执行） 四、薪酬待遇 3000-4000底薪+高额提成+津贴+奖励，2022年该岗位人均月收入9000+，最高年薪可达40万 五、员工福利及职位福利 健全的晋升通道、激励机制与培训体系，多样化员工福利支持： 1、五险、补充医疗保险、带薪年假、带薪婚假、奋战期带薪假期 2、绩效奖金、年终奖金、各类专项奖励 3、岗位导师制培训、外派参与国内外教育培训行业研学交流 4、公费旅游、节日礼品、入职纪念活动、丰富团建与文娱项目、生活关怀等 六、晋升机制： 咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理 七、入职后多维培养支持： 除基础业务能力与常规技能培训外，还包括西南大学专项课程学习、游学进修机会、家庭教育指导、高考志愿规划等多元成长路径

薪资：100元/天+到访奖金 岗位职责： 1.通过电话，主动联系意向学员家长，介绍课程亮点。 2.挖掘客户需求，说服并促成家长同意到访。 3.完成每日外呼及到访邀约指标，并做好记录。 任职要求： 1.具备良好的电话沟通及说服能力。 2.有强烈的目标感和抗压能力。 3.有电话销售或地推邀约经验者优先录用。

此岗位招聘的是【线上咨询师】 （无需电话沟通+公司提供精准资源+欢迎应届毕业生加入） 业务方向聚焦于护考类课程服务 1.通过线上沟通方式（无需外呼）为学员提供学习规划服务，结合其基础情况与实际需求推荐合适的课程方案并完成转化；公司统一投放流量，多渠道获客，资源优质且稳定。 2.客户均为主动咨询的精准意向用户，需求明确，维护得当可实现持续转化，长期积累后收入更加可观且具持续性~ 薪资待遇：无责任底薪+5%-20%提成+成单奖励+月度激励奖金+年终奖金（依托平台优质资源，新人入组当日即有机会成单），旺季月收入普遍过万（成交周期短、提点高、有业绩就有回报，历史最高月综合收入超20万元） 【当前处于咨询高峰阶段，每月额外增加500元底薪补贴】 工作时间：上午9点至下午6点，周末双休，法定节假日正常休假 福利亮点： *健全的培训机制，入职带薪培训，定期开展评优活动（月度/季度/年度），组织团队出游、团建娱乐，配备五险一金、节日礼金、婚假、产假及陪产假，年假天数优于行业标准； *每月业绩排名前10的成员，公司将为其父母发放专属关怀红包； *生日当月将举办个性化庆祝派对，并赠送精选礼品，让每位伙伴感受专属仪式感； *春节期间享有8-10天以上带薪假期，充分陪伴家人；入职满一年后，可享受5天带薪年假，平衡工作与生活； *提供清晰的职业发展路径，晋升机制透明公开（晋升路线：顾问→主管→经理）

课程顾问

招聘全职兼职10名（薪酬6000起）可异地 招聘对象： 家庭教育指导师 学业规划师 寻找教育项目的创业者 优秀销售人员 优秀宝妈 联系电话：

岗位职责： 1.根据客户名单进行电话邀约，精准对接有教育需求的家庭，提供专业咨询服务； 2.负责接待预约体验课的家长及儿童，全程跟踪服务，挖掘客户需求，推动签约转化并达成月度业绩目标； 3.建立并维护长期客户关系，为家庭提供儿童成长与发展方面的个性化建议与解决方案； 4.积极参与校区组织的市场推广与品牌活动，提升客户参与度与品牌影响力； 5.按要求完成每日工作计划与总结，持续优化服务流程与沟通技巧。 任职要求： 1.热爱教育事业，喜爱孩子，性格热情开朗，具备良好的亲和力与服务意识； 2.具备优秀的沟通表达能力，注重细节，有强烈的责任心与目标感； 3.具备团队协作精神，执行力强，能适应一定工作压力，积极面对挑战； 4.拒绝负能量、拒绝安于现状、拒绝停止成长，始终保持学习心态； 5.有1年以上销售或客户服务经验者优先，教育行业背景更佳。

年龄18-50岁，会骑车会看导航，无案底，多劳多得按单提成，月入过万不是梦

重庆市酉阳土家族苗族自治县招门窗安装/塞缝、打胶工一个，阳光房顶部漏水打胶维修

重庆市酉阳土家族苗族自治县招空调安装/维修，家电安装，家电维修

酉阳有没有驾驶员来个，电话：

重庆市酉阳招开槽/切割、打孔、水电

有销售性质 旅游行业经验 同业 旅游相关专业 旅游行业资源 组团社 需要计调经验 需要出差/跟团出游 地接社 维护同业客户 熟练使用电脑办公 不需要出差/跟团出游 岗位职责： 1。负责旅游产品线路的操作销售，熟练使用办公软件!根据要求设计制定旅游线路，并根据需求报价； 2。国内长线，熟悉西北线路线路优先! 3。负责对接产品系统，处理相关投诉，跟进落实 4。与相关供应商保持良好沟通与合作关系，不断主动开拓和优化供应商资源状况，为产品和销售人员提供支持。任职要求： 1。热爱旅游事业，爱岗敬业，诚实守信； 2。工作态度积极上进，热情勤奋，阳光向上；3。具有较强责任心，理解能力较强，善于沟通，具备团队合作精神，能承受一定工作压力，工作认真细致； 4。优秀的文字表达能力与需要表达能力。 5。国内操作计调优先，熟悉广东省周边游产品及操作。

具体情况面谈

【工作内容】 专线旅游顾问，主要负责公司旅游产品的市场推广和销售工作，包括但不限于国内游、出境游、定制游等各类旅游产品； 【公司主营线路】 国内长线：云南、贵州、新疆、宁夏、珠三角、四川等地 省内短线：各类避暑/康养产品（海螺沟、孟屯河、西昌、神木垒等） 出境线路：老挝、越南、泰国等 公司常年包房运营，产品具有独家优势! 【岗位要求】 1.有旅行社销售计调工作经验优先； 2.大专以上学历； 3.认真负责，踏实诚实，人品端正，身体健康； 【薪资待遇】 1.底薪+销售提成+操作提成+月度奖金+季度奖金+年底奖金,同岗位综合薪资8k-12k； 2.每年3月-11月是单休；12月-次年2月是双休； 3.工作时间：早9:30-12:00、14：00-18:00； 4.公司购买社保、公积金； 5.每年组织1-2次团建旅游，每季度组织聚餐； 6.公司都是90后，工作氛围简单，无工作应酬等，不加班； 7.发薪日：每月10日； 8.公司执行每年集体调薪一次（上调）。 欢迎对旅游行业有热情的你加入我们！

一、岗位职责： 1、负责自媒体、旅游OTA携程等平台定制旅游业务； 2、公司第提供客资，通过微信、电话等与客户方案沟通，了解客户需求； 3、根据客户提供的需求信息，制定详细的定制方案； 4、对定制方案跟进及探讨，促成方案的最终达成； 5、成交后，同操作及财务部门同事协调后续流程； 5、跟踪行中服务及回程后反馈的信息，争取促成客户的二次成交； 6、不断提升个人的职业能力，掌握所负责产品和服务的专业知识及客户沟通的技巧，提升客户满意度。 二、任职要求： 1、大专以上学历，男女不限； 2、有境外海岛游销售经验最佳（行业经验丰富，学历不作要求）。 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，有良好销售沟通能力； 3、35岁以内，热爱旅游事业·，有责任心，敢于沉淀，追求高收入； 4、具有良好的协调、组织、自我约束能力，以及抗压能力； 5、若有其他行业多年线上销售经验亦可，无销售经验勿扰！ 三、待遇：底薪+绩效奖金+高额提成+社保+每年游+年底奖金 四、工作时间：9：30-18：30；大小周，假期值班可以调休~ 五、福利待遇： 1、底薪+提成； 2、安排国内外旅游考察的机会； 3、下午茶+公司团建+年度超额奖金； 4、员工生日庆祝； 5、享受业内专业系统培训： （1）新人培训:岗前培训+专业知识培训+营销技巧培训； （2）晋升培训:经营管理培训+团队管理培训。

熟悉当地风土人情、景区景点、给客户游玩指导，帮客户避坑、砍价、采买，吃喝玩乐。如有体育项目、游戏项目、人文历史等技能加米。

美导 年龄18～35岁，有责任心，善于表达，适应能力强，性格外向活泼开朗，有亲和力，热爱护肤品销售工作（有美容工作经验者优先） 薪资福利:社保福利+技能培训+带薪年休假+晋升空间+各种奖励等等 工作地址:酉阳

勤思目前拥有27个校区，我们将结合您的居住地就近分配工作校区。 一、岗位职责： 1、无需外出推广，依托公司提供的精准客户名单及线上资源，通过电话与家长沟通，了解其需求并建立联系，添加微信持续维护关系，邀请家长携学生到校区面谈；负责接待来访的家长与学生，深入挖掘实际教育需求； 2、提供专业的教育咨询服务，从学生当前学科表现、学习方法、态度习惯、家庭环境及心理状态等多个维度进行综合了解，识别并分析学习中存在的问题； 3、立足客户需求，结合勤思教育产品与服务，讲解KD库的独特优势，制定契合学生的个性化教学辅导计划； 4、对已签约学生的学习过程进行跟踪管理，做好后续服务，提升客户满意度与长期信赖度； 5、在主管带领下开发新市场，拓展新客户群体，达成既定招生目标； 6、积极参与校区文化建设，认同企业文化理念，主动融入团队，协同同事高效协作，助力整体业务推进。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，热爱教育行业，认同长期发展价值； 2、形象良好，具备亲和力，语言表达流畅，乐于沟通交流，勇于自我突破； 3、为人诚恳，责任心强，认可企业价值观，具备良好的服务意识和团队合作精神，服从统一管理安排； 4、有教育、咨询、销售或心理学相关经验者优先录用。 三、上班及休息时间： 工作时段：9:00-18:00，每周休息一天，排班制安排周一或周二轮休。 四、薪酬待遇： 3000-4000元底薪+高额提成+各类津贴+多项奖励，2022年该岗位人均月收入超9000元，年度最高收入可达40万元。 五、员工福利及岗位专属权益： 健全的晋升通道、激励政策与培训体系，多样化员工关怀机制： 1、五险、补充医疗保险、带薪年假、带薪婚假、奋战期带薪休假； 2、绩效奖金、年终奖金及其他专项奖励； 3、岗位导师带教、外派参与国内外教育培训行业研学交流； 4、公司承担费用的旅游活动、节日礼品、入职纪念仪式、丰富团建与文娱项目、生活关怀支持等。 六、晋升路径： 咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理 七、入职后多元学习成长机会： 除常规业绩能力培训外，还包括西南大学专项课程、游学进修、家庭教育指导、高考志愿填报等多维赋能内容。

主城区26家校区可就近安排，通勤不是问题！ 一、岗位职责： 我们专注于K12学科类教育培训，课程顾问无需外出推广或陌拜客户，无需自行开发资源，公司统一提供周边潜在客户名单及工作手机。通过电话与微信方式与家长建立联系，邀请其到校区了解升学政策、家庭教育理念及学科课程内容。在面谈过程中，结合家庭实际需求推荐适配的课程方案，完成签约转化，达成既定业绩目标。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，认同教育行业发展前景，愿意在教育领域长期深耕 2、热爱销售岗位，形象良好，性格亲和，具备较强表达能力，乐于沟通交流，勇于挑战自我、追求成长突破 3、为人诚恳踏实，富有责任心，具备良好的服务意识与团队协作精神，服从公司工作安排 三、上班及休息时间： 上班时间：9:00-18:00，休息安排：根据排班每周一或周二轮休一天 四、薪酬待遇 底薪3K-4K+高额提成+各类津贴+多项奖励，2023年学业规划师岗位人均月收入超10K，年度最高收入可达40万 员工福利及职位福利 拥有健全的晋升通道、激励制度与培训体系，配套多样化的员工关怀机制： 1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战期间带薪假期 2、绩效奖金、年终奖金、多重奖项激励 3、岗位导师带教、外派参与国内外教培行业研学交流 4、公费旅游、节日礼品、入职纪念日庆祝、丰富团建活动、文娱休闲安排、生活关怀支持等 六、晋升机制： 咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理 4.入职后享多维度培训学习机会：除基础业务能力与常规技能培训外，还包括西南大学专项课程、游学深造项目、家庭教育指导、高考志愿填报专业培训等内容

【公司介绍】 VIPtutor（学语教育）是一家用科技成就全球学习者的综合性教育集团，旗下有海外中文，国内中文素养和新加坡数学等项目，用户覆盖120+海外国家，注册学员50W+，目前在职员工1000+。不受双减影响，朝阳行业，可长期稳定发展。 【薪资结构】 责底薪4000+绩效2000（最高系数1.5倍）+提成2%-7%+餐补+车补，目前团队薪资都在10K-30K。 每个月都还会有额外奖金：新人开单奖金，TOP奖金，个人开单奖金，个人业绩达标奖金，小组业绩达标奖金等！ 我们是一个年轻、活力、氛围轻松的团队~ 20%团队成员月薪8-10k 70%团队成员月薪10k-20k 10%团队成员月薪2-3W+ 【岗位职责】 1、负责已购课程学员课程安排、学习计划制定； 2、及时追踪学员学习效果、解决学员问题，增加学员粘性； 3、持续了解学员学习需求变化，调整课时安排，以及完成排课约课等相关工作； 4、根据学员实际学习情况、课程消耗情况，推进二次续费沟通跟进； 【任职要求】 1、专科及以上学历，有过教育/销售/互联网等相关行业的与人打交道经验者优先； 2、普通话标准，沟通能力强，亲和力高，服务意识强 【培训】 1.入职系统理论化培训，新人期衔接培训，组内不定期业务赋能培训，专业技能upupup； 2.骨干员工培训营，综合能力全面发展。 【职业发展】 1.管理通道：专员-TL-团队长-主管-经理-总监-合伙人； 2.专业通道：TOP员工，年度业绩激励，稳定高收入。

工作内容： 1：公司提供意向客户资源，负责向家长介绍课程内容，邀约家长试听线上或者线下免费课程，促成成交。 2：负责学生和家长之间教育方面的咨询工作，根据客户的实际情况提供最优方案。 工作时间：早九晚六 午休两小时，周中大小休（月休6-7天） 待遇：无责底薪3500-6000+提成百分之9-15+绩效奖金+奖金+五险，综合薪资8-10k 工作要求： 1：年龄24岁及以上 2：有销售经验，有教育相关经验优先录取。 3：性格外向，沟通表达流畅

岗位职责: 1.为潜在学员提供详细的课程信息和专业的培训建议； 2.积极与客户沟通，了解他们的需求和预期，提供个性化的培训方案； 3.维护并发展客户关系，确保服务品质和客户满意度； 4.跟踪市场动态，更新培训内容以满足行业标准； 5.与团队成员紧密合作，共同完成招生目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和咨询技巧； 2.能够有效理解并响应客户的需求和问题； 3.对教育行业有浓厚的兴趣，能够面对各种挑战； 4.具备团队合作精神，能与同事共同努力完成任务； 5.能够灵活运用多种渠道进行学员招募和沟通。

岗位职责: 1.负责日常外展招生工作，收集并登记潜在学生相关信息 2.为意向学员提供课程讲解，分析需求并给予专业学习建议 3.维护在读学员关系，保障课后服务品质达到学员预期 4.主动参与团队协作，助力整体招生目标达成 5.承担学员招录及后续支持服务工作 6.完成校区交办的其他工作任务 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能与学员进行有效交流 2.适应高效工作节奏，保持乐观进取的工作状态 3.具有较强的团队意识，愿意与同事协同配合完成任务 工资：面议

薪资：底薪3800加提成与奖金，六险一金，提供免费住宿，配备厨房可自行烹饪，不包餐饮。团队成员多为应届毕业生，氛围青春活力，易于融入。 天童集团成立于2004年，专注于儿童素质教育领域（专攻英语教学，专业度高），主要面向3-儿童招生，目前在全国29个地区设有直营校区，重庆市内拥有3家教学点，19年来累计服务家庭超1000万组。 【任职要求】 1、不限经验，公司提供系统化免费培训支持； 2、欢迎优秀应届生加入，专业背景不限； 3、具备良好的团队协作意识和职业素养，执行能力强，富有爱心与责任感，仪容整洁得体。 【福利待遇】 1、六险一金＋免费团体保险＋补充医疗保障； 2、春节享受15至20天带薪假期； 3、员工子女可免费就读课程； 4、免费提供住宿（房型为两室或三室一厅）； 5、团队氛围和谐，定期组织免费团建活动、公费旅游、生日关怀及节日礼品发放。 【工作内容】 1、向家长推介天童美语课程内容； 2、负责门店日常接待，解答学生及家长关于教育相关的咨询问题，并依据客户需求制定个性化解决方案； 3、周末承担试听课的接待与协调任务，配合讲师及教师完成讲座与教学活动的跨部门协作，确保服务高效便捷； 4、维护客户关系，收集学员一线反馈信息。 【工作时间】 上午10:00至晚上8:00左右，中午休息2-3小时。 【晋升路径】 横向发展：一星至七星等级晋升 纵向晋升：见习主管→课长→主任→副理→部长→经理

1、室内办公，无需外出，公司提供精准客户资源 2、办公地点位于5A甲级写字楼，环境舒适宜人 3、靠近大坪地铁站，紧邻1号线与2号线，出行便捷 岗位职责： 1、负责线上中医养生课程学员的维护与开发，深入挖掘学员实际需求 2、学习并掌握公司相关课程内容，协助学员顺利完成学习目标 3、定期进行客户回访，持续做好客户资源的跟进与维护 任职资格： 1、具备较强的学习意愿和沟通理解能力； 2、工作态度积极，能适应一定强度的工作压力； 3、有销售从业经验者优先考虑

岗位职责 1、通过电话外呼方式邀请意向客户到校咨询，制定个性化课程方案，推动签约达成。 2、负责接待到访客户，详细介绍学校情况，推荐合适课程，解答疑问并促成签约。 3、将线上资源有效转化为线下到访，提升转化率并完成签约目标。 4、为学生提供专业测试及学习情况分析，获得家长与学生的认可。 5、按时完成公司设定的各项业绩指标。 职位要求 具备热情开朗的性格，良好的沟通表达能力 具有较强的团队协作意识 责任心强，工作积极主动，具备职业操守 面试/工作地址：重庆沙坪坝区立海大厦 面试/工作地址：重庆渝北区龙湖水晶国际 面试/工作地址：重庆大学城陈家桥附近