
临时工
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店长临时工
郎牌特曲主管年龄30以上50以下,优秀适当放宽薪资福利:7000至10000以上招工人数:二名工作地址:安吉
浙江湖州【招聘】招聘临时打包工人一名,工资150一天日结,工作地址孝丰镇百亩坦联系电话
150元/天
临时工1-2人日结
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湖州德清县(都乐陈家菜)招聘长期临时工过年不回家若干名地址:武康有工作经验者优先
临时工
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内蒙古巴彦淖尔急需要十来个贴标签工人,管吃管住每天280元,工资现结,有干的联系
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临时工包住包吃6-10人日结
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游戏陪玩
6千-1万/月
游戏陪玩包住免费培训交通补助6-10人月结全职
岗位职责:
1、根据客户需求提供专业的电子竞技游戏陪练服务;
2、在指定游戏内协助客户提升段位、技术或游戏体验;
3、遵守平台规则,保持良好沟通与职业态度;
4、配合完成陪练订单,确保服务质量与时效性;
任职要求:
1、熟练掌握主流电竞游戏的操作与玩法;
2、具备良好的网络环境和稳定的游戏设备;
3、有较强的责任心和时间管理能力;
4、年龄符合法定劳动要求,能长期稳定接单;
临时工1-2人
招聘员工一名,职位普通,年龄不限,工作内容简单易掌握,薪资待遇面议,工作地点位于浙江湖州雷甸镇明珠大道(具体门牌号略),联系人李女士。
浙江湖州临时工年龄16~55岁薪资福利:综合日工资:200—400元综合月工资:5500—
5.5千-1万/月
临时工月结
临时工年龄16~55岁薪资福利:综合日工资:200—400元综合月工资:5500—10000元
运输业务初级销售
6-9千/月
地推市场推广月结经验不限大专
岗位概述
负责所辖城市各大批发市场、物流园区的线下实地拓客推广,开展商机挖掘、跟进复盘、台账数据整理工作;协同销售/省域负责人完成客户对接及商机落地闭环,配合省域负责人达成攻坚指标。
岗位职责
1.每周前往批发市场、物流园区开展线下产品推广,主动挖掘潜在客户、拓展客源,并做好推广复盘,持续跟进存量商机,同步整理输出推进进度及商机明细台账。
2. 帮助省域寻找合适运输资源,助力省域三方项目落地,完成运输攻坚指标;
3. 及时反馈一线市场动态、客户诉求及竞品情况,协助优化推广执行方案;
4. 完成上级交办的其他市场推广相关工作。
任职要求
1. 大专及以上学历,市场营销、商务、经管类相关专业优先;
2. 满足以下任一条件:①1 年及以上物流行业相关经验;②鞋服行业经验(零售品牌方向,有一定客户资源积累);③地推管理相关经验;
3. 可接受每周 3-4 天外出驻场推广,吃苦耐劳,执行力强,能承受工作压力;
4. 掌握基础的数据整理、文档撰写技能,能够独立完成推广复盘、商机台账填报;
5. 性格外向主动,沟通表达顺畅,具备良好的客户服务意识与团队协作能力;
6. 工作严谨细致、责任心强,乐于学习推广业务知识,目标感强。
医疗市场副主任
1-3万/月
市场推广1-2人大专
工作内容:
1.围绕医院经营目标,制定年度市场规划、政策,达成目标。
2.同各医院和知名专家建立沟通渠道,协作搭建合作平台,建立完善的客户管理体系。
3.策划、组织、实施各种市场推广活动,利用各种渠道等拓展与各类专家的关系,做好医院品牌的推广工作,扩大公司知名度和认识度。
4.完善出入院服务体系,总结问题反馈,提升就医体验感,做好患者服务。
5.根据市场拓展计划,对各种渠道、各类活动进行数据分析与总结,不断发现问题、总结经验提高市场的有效性。
6.协助部门领导完成市场指标,保证自身等各项指标达标。
7.完成上级交办的其他临时性工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,市场营销、临床等相关专业优先。
2、有2年以上医疗行业工作经历,有重症渠道资源优先。
3、在民营医院经营、康复专科医院、康养机构、专家合作、市场转诊等方面具有丰富工作经验者优先。
4、熟悉湖州当地医疗市场,与各大医院专家、主任保持良好关系者优先。
口腔市场主管
1.5-2万/月
市场推广/地推包吃包住月结1-3年学历不限销售岗客户开发地推经验营销策划能力数据分析能力
1、负责市场团队的搭建、人员培训及绩效考核工作。
2、具备2年以上口腔行业线下市场营销经验。
3、负责各类市场活动的策划、落地执行及总结复盘。
4、负责机构品牌宣传方案的制定与推广实施。
5、负责部门成员的日常管理及地面推广工作的统筹安排。
6、有口腔连锁机构市场管理经验者优先考虑。
工作时间8:20~17:30,月休4天,包食宿,缴纳五险,市场主管薪资1w起。
市场推广专员
6-8千/月
市场推广/地推月结经验不限本科
1. 常态化推进市场推广活动全流程督导与跟进,建立闭环管控机制,确保各项市场任务高效落地、目标圆满达成。
2. 赋能共赢商开展终端直播福利专场活动,通过精准流量引导、优惠政策落地及专业销售赋能,助力共赢商拓宽销售渠道、提升电池销量。
3. 组织开展大型跟车活动、百城联赛等主题营销活动,以场景化营销激活市场需求,帮助共赢商快速消化库存、释放渠道活力。
4. 协助组织召开共赢商大会,搭建战略沟通与经验共享平台,统一共赢商发展思想、凝聚合作共识,进一步强化品牌认同感与合作忠诚度。
5. 24届至26届应届本科毕业生为主
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