1. 具备积极进取的态度和责任心，能吃苦耐劳，熟练掌握绍兴地区投标软件，能够独立完成投标文件的编制工作（有3年以上相关经验者优先）。 2. 大专及以上学历，建筑类相关专业毕业。 3. 熟练使用计算机办公软件，具备良好的沟通与协调能力，持有驾照并能熟练驾驶。 4. 具有较强的适应能力和抗压能力，工作认真负责，遵守职业规范，具备良好的职业素养。

负责招投标相关事务，项目签证与变更管理，每月产值申报，成本管控及测算，以及班组结算等工作。

【岗位职责】 1. 参与工程项目的前期准备工作，依据设计图纸、施工组织设计等资料编制工程预算。 2. 在施工过程中，根据变更、洽商、现场签证等资料及时调整预算，编制进度结算或中期结算。 3. 工程竣工后，负责编制竣工结算，核对工程量和各项费用，确保结算资料的准确性和完整性。 4. 参与材料、设备的市场询价，收集、整理和分析价格信息，为成本控制提供依据。 5. 熟悉国家及地方的计价规范、定额标准及相关政策，确保预结算文件的合规性。 6. 进行工程成本分析，为项目成本控制和决策提供数据支持。 7. 完成领导交办的其他与工程造价相关的工作。 【岗位要求】 1. 工民建、工程造价、工程管理等相关专业大专及以上学历。 2. 熟练掌握工程量计算规则、定额及清单计价规范，能独立完成预结算编制。 3. 熟练使用广联达、品茗、神机妙算等造价软件及AutoCAD等绘图软件。 4. 具备良好的识图能力、数据分析能力和成本意识。 5. 工作细致严谨，责任心强，具备较强的沟通协调能力。

【岗位职责】 1. 参与工程项目的前期准备工作，依据设计图纸、施工组织设计等资料编制工程预算。 2. 在施工过程中，根据变更、洽商、现场签证等资料及时调整预算，编制进度结算或中期结算。 3. 工程竣工后，负责编制竣工结算，核对工程量和各项费用，确保结算资料的准确性和完整性。 4. 参与材料、设备的市场询价，收集、整理和分析价格信息，为成本控制提供依据。 5. 熟悉国家及地方的计价规范、定额标准及相关政策，确保预结算文件的合规性。 6. 进行工程成本分析，为项目成本控制和决策提供数据支持。 7. 完成领导交办的其他与工程造价相关的工作。 【岗位要求】 1. 工民建、工程造价、工程管理等相关专业大专及以上学历。 2. 熟练掌握工程量计算规则、定额及清单计价规范，能独立完成预结算编制。 3. 熟练使用广联达、品茗、神机妙算等造价软件及AutoCAD等绘图软件。 4. 具备良好的识图能力、数据分析能力和成本意识。 5. 工作细致严谨，责任心强，具备较强的沟通协调能力。

【岗位职责】 1. 成本测算编制及对比分析 2. 外部结算编制、核对及签证 3. 降本增效落实 【岗位要求】 1. 有出海经验 2. 1年以上钢结构预结算经验 3. 全日制大专以上学历

岗位职责： 1. 负责土建专业全周期造价管控，涵盖成本测算、内部进度款审核、外部进度款申报、分包合同拟定、签证变更管理以及对内对外竣工结算等工作 2. 独立承担至少1个完整项目的土建专业现场造价管理工作，确保实际成本偏差控制在1%以内 3. 熟练运用广联达土建计量软件进行模型搭建与工程量计算，钢筋算量准确率不低于98% 4. 审核土建类工程变更与现场签证事项，每月提交不少于2份专项成本分析报告 任职要求： 1. 具备3年以上土建造价工作经验，至少参与过1个完整项目的现场造价管理 2. 精通广联达土建计量与计价工具，可独立完成土建专业的全部算量与组价工作 3. 工作态度严谨细致，具备较强的土建造价精细化管理意识 4. 持有注册造价工程师（土建方向）资格证书者优先考虑，能接受阶段性驻场工作安排

【岗位职责】 1. 工程项目资料收集与整理 1.1 负责收集工程项目相关资料，包含施工图纸、合同书、更改单、增补协议等文件，并进行整理和归档。 1.2 核实工程项目更改情况，及时更新相关资料。 2. 工程量计算与结算编制 2.1 依据施工图纸和实际工程实施情况，进行工程量计算和定额编制。 2.2 编制工程结算报告，包含工程量清单、计量单、料子消耗量表等，并保证计算准确无误。 3. 合同商定执行与监督 3.1 严格执行工程合同中关于工程结算的商定，确保合同条款的合法性和合理性。 3.2 监督工程项目的施工过程，及时发现并解决与工程结算相关的问题和纠纷。 4. 工程结算数据统计与分析 4.1 对工程项目的结算数据进行统计和分析，形成报表和图表，供应给上级领导和其他相关部门。 4.2 依据统计分析结果，提出工程结算优化的建议和改进措施，提高工程项目经济效益。 5. 工程结算资料归档与保管 5.1 负责工程结算相关资料的归档和保管，确保资料的完整性和安全性。 5.2 依据相关要求，对工程结算资料进行分类、整理、编目，并建立相应的档案管理系统。

【岗位职责】 1. 负责内装配套项目的标前成本测算、工程量核算、施工图预算、投标报价编制工作，独立完成清单组价、综合单价分析。 2. 负责项目全过程造价管理：进度款审核、设计变更、现场签证核算，动态跟踪项目成本，做好成本台账与差异分析。 3. 负责竣工结算书编制，对接甲方、审计完成结算对账、争议协调，推动结算定案。 4. 调研内装各类材料、人工市场价格，维护更新价格库，配合采购询价比价，做好成本优化。 5. 偶尔赴项目短期出差，完成项目现场踏勘、预算复核、商务对接；日常主要在柯桥办公室办公。 6. 造价资料整理归档，配合招投标、合同评审，完成领导交办其他商务造价工作。 【岗位要求】 1. 工程造价、工程管理、建筑装饰等相关专业，本科及以上学历。 2. 3年及以上幕墙/内装装饰行业预算实操经验，有工装内装+幕墙项目完整预结算经验，能独立操盘项目，有海外工程预算经验优先。 3. 熟练看懂建筑、装饰、幕墙施工图纸；熟练CAD、广联达/品茗造价软件，精通Excel函数做成本测算；熟悉清单计价规范、装饰幕墙工艺。 4. 能接受短期出差，适应出差节奏，具备基础英文图纸阅读能力优先。 5. 数据敏感度高，做事严谨细致，沟通谈判能力强，抗压性好；持有造价工程师/造价员证书优先。 【福利待遇】 五险一金、绩效奖金、年终奖金、出差补贴、餐补通讯补贴、节日福利、定期体检。

【岗位职责】 1. 参与项目前期策划，收集项目相关信息，包括但不限于项目规模、技术要求、施工图纸等。 2. 根据项目资料及国家相关计价规范、预算定额等，准确编制项目预算，包括工程量计算、工程单价分析、费用汇总等，确保预算的准确性和完整性。 3. 对项目预算进行详细分析，为项目成本控制、资金计划制定等提供依据，同时提出合理的成本优化建议。 4. 负责项目竣工后的结算工作，收集整理结算所需的各类资料，如竣工图纸、变更签证、施工过程记录等。 5. 对施工单位提交的结算资料进行审核，核实工程量、工程单价及费用的真实性和合理性，确保结算金额与实际工程相符。 6. 与施工单位进行结算谈判，处理结算过程中的争议和纠纷，达成双方认可的结算结果，并按公司规定的流程完成结算审批和支付手续。 7. 协助进行项目成本核算，将项目预算与实际成本进行对比分析，找出成本差异的原因，并提出改进措施。 8. 定期对项目成本进行动态监控，及时掌握项目成本的变化情况，为项目成本控制提供预警和决策支持。 9. 参与项目成本后评估工作，总结项目成本管理经验教训，为后续项目提供参考。

需具备幕墙结构计算所需的专业能力，熟练掌握SAP2000和3D3S等常用软件操作，能够完成常规幕墙及单元式幕墙的计算工作。应具备扎实的力学基础知识，满足幕墙设计中的各类计算需求，能从技术角度合理判断最优方案，包括但不限于钢桁架的经济性设计、后置埋件的简化布置方式等。公司提供豪沃克等正版设计软件支持。

嵊州嘉洋纺织有限公司急聘大货车司机，要求持有B证。薪资面议。工作地址位于嵊州市盛泰纺织工业园（五和东路西）。

浙江绍兴招聘信号工多名，年龄要求女性不超过50岁，男性不超过55岁。工作地点为新工地，加班较多。工资为5500元，加班费为20元。近两天能到岗的人员可报名。

招聘仓库打包员工，做一休一，2000一个月，工作时间8小时，地点绍兴柯桥齐贤。联系电话：

诚招仓库搬运工2名，包吃住，年龄要求30--50岁，上班时间7点到下午5:30分，工资5500元/月。联系电话

扬州厂招几个二保焊学徒380一天包吃住无需经验有人教 年龄22-45以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

工作内容 1、影像资料收集、现场收方，月进度申报、 工程对量、项目结算。 2、材料台账目录、对账。 3、工人进出场手续、三级教育、花名册、工资表制作。 4、项目部其他临时安排工作。

四川达州：招聘预算员 1、熟悉火电厂计价规范优先 2、精通广联达建模计量软件 3、熟悉工地管理模式，吃苦耐劳，愿意加班(因为空闲时间不扣费） 4、可常驻工地，跟随项目，有工地经验 5、最关键人品好，有担当 带一建或二建证更佳，不强求 有的话可以给补助 作息时间随工地作息时间 （平时不是经常性请假不扣工资） 薪资：9000+ 能力强的面议 联系电话：（同微信）

会广联达算量、清单组价，看得懂施工图纸 熟悉重庆定额，能做预算、进度款、签证、竣工结算 会做商务投标报价，能和审计、甲方对账 有房建、市政、园林绿化造价经验优先 工作踏实，责任心强，有造价证加分

建筑工程预算员

水利预算员

一、任职要求 1、大专及以上学历，社招，校招，实习 2、热情开朗，善于与人沟通； 3、适应倒班和高效的工作环境； 4、乐于从事连锁餐饮零售业； 5、不限经验，若您在零售餐饮行业有工作经历更佳（肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市） 二、工作内容 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；妥善处理意外事件； 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励； 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料在保存期限；确保班次中产品品质合标准；运用系统以确保货物供应； 【设备管理】确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 三、工作内容与晋升发展 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1、管培生：前1-3个月轮岗，通过鉴定后开始学习值班管理，统筹协调餐厅人、财、物，维系楼面正常运营。 2、副经理：以行政工作为主，采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 3、资深副经理：财务管理，人力资源管理，培训辅导。 4、餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及公关品牌和商圈等方面管理。 四、薪资福利与作息 1、前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪3400~4800元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪4400~5500元/月，另有季度奖金800~1200元/季度；薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。 2、倒班轮休制，排班灵活，视餐厅营业时间而定，月工时190~201小时。 3、毕业后全额缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金）；并享受全薪年假5个工作日起，最高20个工作日；还有带薪婚假/产假/哺乳假/病假/丧假/护理假/独生子女陪护假/育儿假等。 晋升到餐厅经理还可享受以下福利： 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； 满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件； 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。此岗位为用户运营方向。

有上进心、懂前台收银

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

1.日常办公室打扫，挂色卡 2.需要负责做饭，洗碗，买菜

【岗位要求】 1. 大专及以上学历，社招、校招、实习均可。 2. 热情开朗，善于与人沟通。 3. 适应倒班和高效的工作环境。 4. 乐于从事连锁餐饮零售业。 5. 不限经验，若您在零售餐饮行业有工作经历更佳（如肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市）。 【岗位职责】 1. 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；妥善处理意外事件。 2. 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励。 3. 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料在保存期限内；确保班次中产品品质符合标准；运用系统以确保货物供应。 4. 【设备管理】确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 【晋升路径】 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1. 管培生：前1-3个月轮岗，通过鉴定后开始学习值班管理，统筹协调餐厅人、财、物，维系楼面正常运营。 2. 副经理：以行政工作为主，包括采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 3. 资深副经理：负责财务管理、人力资源管理、培训辅导。 4. 餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及公关品牌和商圈等方面管理。 【福利待遇】 1. 前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪3400~4800元/月；通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪4400~5500元/月，另有季度奖金800~1200元/季度；薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。 2. 倒班轮休制，排班灵活，视餐厅营业时间而定，月工时190~201小时。 3. 毕业后全额缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金）；并享受全薪年假5个工作日起，最高20个工作日；还有带薪婚假、产假、哺乳假、病假、丧假、护理假、独生子女陪护假、育儿假等。 晋升到餐厅经理还可享受以下福利： 1. 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东。 2. 满两年，可享受“全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航。 3. 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件。 4. 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。

公司产品进出库信息登记 同生产厂家沟通协调订单事宜

夜班十二小时

幕墙设计管培生 适配专业：建筑学、土木工程、机械设计、工程力学、环境设计、工业设计 岗位职责：参与幕墙方案设计、施工图深化、BIM模型搭建、节点结构计算、图纸优化及项目技术协调；具备CAD、Revit操作能力者优先 采购供应链管培生 适配专业：供应链管理、材料工程、工程造价、物流管理、工商管理 岗位职责：负责铝材、玻璃、不锈钢等幕墙主材的供应商开发与管理、成本核算、采购订单执行、仓储物料统筹及供应链协同 国内电商运营管培生 适配专业：市场营销、电子商务、新媒体、广告学、网络与新媒体 岗位职责：负责公司官网、短视频平台及行业垂直平台的日常运营，策划产品宣传内容，推动客户线索转化，实施线上品牌传播策略 海外跨境电商管培生 适配专业：国际经济与贸易、商务英语、小语种、跨境电商、国际工程管理 岗位职责：开展海外电商平台运营，对接境外客户，拓展印尼等目标市场，处理外贸单证事务，支持海外项目的商务配套工作 任职要求（统一） 面向2026届、2027届本科及以上学历的优秀应届毕业生； 具备较强的学习能力，思维条理清晰，沟通协作顺畅，责任心强，有志于在建筑幕墙领域长期发展； 设计类方向需具备识图基础，愿积极掌握建模工具；电商与采购类方向擅长数据分析、文案撰写或外语交流； 担任学生干部、获得竞赛奖项、拥有相关实习经验、通过英语四六级或掌握小语种者优先考虑； 接受轮岗培养机制，服从公司工作安排。

1、落实招聘工作流程，协调并处理员工的招聘、入职、离职、调动、晋升等事务。 2、建立并维护员工人事档案，负责劳动合同的签订、续签及变更等管理工作。 3、办理员工社会保险的参保、申报工作，完成公司社保基数的申报、调整及年检，及时了解并掌握国家相关政策法规。 4、推进人力资源各项实务操作流程及规章制度的执行，协助和支持其他业务部门的相关工作； 5、配合开展新员工入职培训及业务技能培训，组织实施培训计划，并跟踪培训成效，收集反馈信息； 6、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织各类员工活动。 7、完成上级领导安排的其他工作任务。

1协助负责人处理日常事务