岗位职责: 1.为学生提供专业化的咨询服务，协助其解决学习过程中遇到的各类问题 2.结合学生实际需求，制定个性化辅导方案并给予针对性建议 3.保持与学生及家长的有效沟通，持续保障服务质量和满意度 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和应对问题的处理技巧 2.能够独立开展工作，同时具备良好的团队协作意识 3.热爱教育领域，致力于提供高水平的服务支持

一、公司特点： 1.企业影响力强，属行业领先品牌。 2.工作氛围积极向上，充满朝气与活力。 3.管理体系健全，福利齐全，晋升空间广阔，机制公开透明！ 二、任职要求： 1.全日制大专及以上学历，能力突出者可放宽经验要求，并根据个人发展意向进行定向培养； 2.年龄******之间，普通话流利，具备亲和力，思维灵活； 3.具备良好的团队协作意识与职业精神，语言表达与执行能力强，能承受一定工作压力，责任心强。 三、工资薪酬： 1.薪酬结构：无责任底薪保障+高额提成及销售奖励+日/周/月红包激励+每月销售线现场颁发3000-8000元现金大奖，收入上不封顶，凭实力说话！ 2.试用期薪资全额发放，无任何扣减，真正全薪保障！！ 工作主要职责： 1.接听客户来电，准确记录相关信息，无通话数量与时长考核。 2.根据公司提供的精准资源，对意向客户进行回访跟进，邀约到店咨询。 3.接待来访家长，深入沟通其对孩子教育的困惑与需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程方案，推动签约转化。 4.完成部门安排的其他工作任务，在上级指导下持续复盘优化，实现自我成长。 四、我们的优势： 1.行业刚需优势明显，K12教育需求稳定，调研显示95%的家长曾为孩子报名辅导课程。 2.公司设有系统化带薪培训体系，无论是否有相关从业或销售经验均可快速上手。 3.校长亲自指导，全程陪跑助单，助力新人快速成交大单。 4.无需地推获客，客户资源由公司统一提供，来源包括线上平台引流、市场活动拓展及在读学员转介绍，坐享精准流量。 5.表现优异员工每月有机会与总经理面对面交流，获得高层直接指导。 五、您的福利： 1.完整的培训支持（涵盖入职培训、专业技能、行业知识、在岗提升及办公基础技能培训）。 2.丰富多样的团建活动与集体拓展，集团年度盛典，优秀团队和个人享带薪海外多日游（费用全由公司承担）； 3.五险一金+带薪年休假，配备工作电脑及手机； 4.员工旅游+每季度团聚活动+生日会及礼品，营造轻松愉快的工作环境； 5.广阔的能力成长通道，每年4次竞聘机会，晋升机制公平、公正、公开

一、岗位职责 1.负责接待学员及家长咨询，精准了解其学习需求与目标，提供专业的课程介绍与学习规划建议。 2.维护客户关系，跟进潜在客户，完成课程销售指标，推动报名转化。 3.协助组织试听课程、招生活动，提升客户参与度与品牌认可度。 4.记录客户信息与沟通情况，定期复盘销售数据，优化咨询与销售策略。 二、任职要求 1.学历：无学历要求，专业不限，教育、销售相关专业优先。 2.能力：具备良好的沟通表达与谈判能力，能清晰传递课程价值；有目标感，抗压能力强，热爱销售与教育行业。 3.经验：有教育行业销售、课程咨询相关经验者优先，无经验者可接受系统培训。 4.素养：工作积极主动，有责任心，善于倾听客户需求，具备客户服务意识。 三、薪资福利 -薪资：底薪+高额提成+奖金，综合月薪3k-15k（上不封顶）。 -福利：五险、带薪年假、节日福利、定期团建，入职提供免费专业培训与晋升通道。

岗位职责: 1.为客户提供专业咨询支持，协助其解决在个人成长、职业路径规划等方面遇到的问题； 2.深入挖掘客户实际需求，制定针对性的解决方案并提供可行性建议； 3.持续维护客户关系，定期开展交流，收集意见与建议以推动服务流程优化； 4.与团队成员高效协作，共同达成团队任务目标并促进整体绩效提升。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和影响力，能与客户建立长期稳定的良性互动； 2.对个人成长与职业发展方向有高度关注，能够理解多元背景客户的个性化诉求； 3.拥有良好的团队意识，能在动态工作环境中保持积极贡献； 4.具备持续学习意愿和自我成长动力，能主动适应行业发展趋势及客户需求变化。

负责专转本项目的推广与招生工作；为学员提供相关服务

【岗位职责】 1、通过电话沟通筛选目标客户，持续跟进并维护客户关系，确保完成每月销售目标； 2、接待到访家长与学生，提供专业的学习规划咨询，量身定制个性化辅导方案； 3、协同校区教务人员完成学生交接，落实开课前的各项准备工作； 4、配合教学与教务团队做好在读学员的服务支持，提升家长和学生的满意度，推动续费、扩科及推荐新学员； 5、积极参与公司及部门组织的各类培训与学习活动，不断提升专业素养与业务水平。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先，熟悉中小学生学习特点及家长心理者更佳； 2、具备一定销售经验与生活阅历，情绪稳定，心态积极成熟； 3、拥有良好的沟通表达能力、抗压能力，富有亲和力，具备职业操守； 4、热爱教育行业，认同企业价值观； 5、综合素质突出或具备培养潜力者，学历与经验可适当放宽，优秀应届毕业生可重点培养，学习能力强的2-3个月即可胜任初级咨询师岗位。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+各项激励奖金+年终奖，月均综合收入10000-15000元，表现优异者可达20000元左右，寒暑假期间收入可达30000-50000元。 2、福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放，仪式感满满，团队氛围温馨如家； 2）年度福利：年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双飞旅游（优先出境），上半年春游、下半年团队短途出行；高级管理者另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女优惠：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上职位折扣更高，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心工作； 5）表彰盛典：暑期、寒假表彰大会、区域小年会、全员大年会，明星员工及优秀管理者家属受邀出席，增强归属感与荣誉感； 6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部成长体系：每月管理培训、精英进阶课程、读书分享会，各级管理者亲自策划组织，公司以行业顶尖的运营与管理体系为依托，与优秀者同行，成就更优秀的自己； 2、外部赋能机制：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年举办千人线下学习大会，定期开展线上课程，配套中层干部专属成长系列课程，内容涵盖市场营销、教育实操、团队管理、职场心态、家庭教育、身心调节、佛学智慧等多个维度，全面提升知识、技能、视野、思维与价值观，助力打造卓越职场人才与业务骨干。 【职业发展】 咨询师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向：助力员工物质收入提升、综合能力成长、情商智慧与福报积累。

岗位职责 1、对有意向的学员开展课程咨询，深入了解家长真实需求，协助安排家长与学生面谈时间； 2、负责接待到访学员，提供专业学习测评，准确分析学生当前学习状况并给出诊断建议； 3、结合学员实际需求，制定科学合理的学习规划，采用顾问式服务推动方案落地； 4、依据测评数据，为学员量身定制个性化课程方案，并完成后续签约流程； 5、按时参加团队会议及相关培训，持续提升专业水平，定期复盘工作成效； 6、保持与客户良好沟通，定期进行回访跟进，积极开发潜在客户资源。 任职条件 1、大专及以上学历，不限专业，年龄和学历不设限，能力决定发展； 2、热爱教育事业，品行端正，具备良好亲和力，抗压与抗挫能力是必备素质； 3、主动进取，执行力高，目标感强，拥有出色的沟通协调能力； 4、性格坚强，富有热情与活力，能较好应对高强度工作节奏； 5、具有强烈的责任意识和事业心，态度积极，可接受周末出勤安排。 工作时间：单休，每周一或周二轮休，工作时段为10：00-7：00或9：00-6：00 广阔的职业发展空间 公司设置专业与管理双通道晋升路径，员工可根据自身能力与职业偏好选择发展方向： 管理方向：咨询师—咨询主任—校长—区域经理—咨询总监 专业方向：初级咨询师—中级咨询师—高级咨询师—特级咨询师—首席咨询师

岗位职责: 1.负责所辖高校内指定院系的考研招生相关工作 2.在所辖院系的专业班级中开展代理团队的招募、维护与日常管理 3.根据市场运营需要，策划并执行院系内的宣讲会及相关推广活动 4.组织实施各类市场拓展活动，提升品牌影响力，收集有效客户资源 任职要求: 1.本科学历，具备良好的沟通与表达能力 2.热爱教育事业并高度认同行业价值，有市场推广经历，愿在教育领域长期发展 3.具备奋斗热情与目标感，能吃苦耐劳，心态积极向上 4.热爱生活，学习能力强，踏实肯干，富有团队协作精神 5.公司提供系统化岗前培训，欢迎优秀应届毕业生加入 综合薪资待遇:5000元-10000元 晋升通道: 市场专员→市场主管→储备校长→大区校长→营销总监 福利待遇 带薪年假+法定节假日+婚假+产假+陪产假…… 节日福利+生日礼金+生病关怀+绩效奖金+文体活动+精彩团建…… 入职培训+专业技能提升+价值观塑造+领导力发展+透明晋升机制，全阶段带薪培训，助力职业成长不断档，实现收入提升与人生突破！ 3个办公地点：①仙林中建大厦，②南京林业大学/南京特殊教育师范学院，③三江学院 将根据个人通勤情况合理安排工作地点

1. 开拓目标客户群体，推广体验课程内容 2. 跟进已成交客户，促进转介绍机会，跟踪上课进度，持续维护客户关系 3. 及时掌握行业动态，保持市场敏感度，联动异业机构开展联合推广 4. 完成上级交办的其他相关工作

岗位职责: 1. 通过电话、线下推广及面对面邀约等方式与家长和学员沟通，承担校区招生目标 2. 分析学生当前学习情况，深入挖掘家长与学员的真实需求 3. 邀请客户到访并推动签约，达成每月招生指标 4. 主动参与部门及公司安排的各类培训与学习活动，持续提升专业知识与销售能力 5. 维护在读学员关系，定期组织家长会进行沟通反馈 任职资格: 1. 大专及以上学历，有教育行业从业经验或担任过优秀学生干部者优先，教育、销售、管理类专业优先，普通话标准 2. 性格积极主动，愿意挑战高收入，具备耐心、细致的工作态度和职业责任感 3. 熟悉使用WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件 4. 具备良好的语言表达与沟通能力，富有亲和力，具备一定的组织协调能力 薪资待遇: 底薪+人头奖金+提成+五险一金福利+带薪培训（综合收入15000+） 提供与市场同行业持平或更具竞争力的薪酬福利；健全的培训与晋升体系；每季度开展团队建设及集体旅游活动，助力员工开启全新的职业发展旅程

常州经开区白金汉爵招灶头。 交社保后到手工资7500/8000（含绩效） 由员工较多不开员工餐，一楼有快餐员工五一餐下来也就几块钱。 上班时间9点到13点30 下班时间下午4点到20点30 环境好，年龄28岁/48岁 每月的四天正常休 ，加节假日加班补时，平均月休6天左右

常州市新北区招聘幕墙安装小工10人、中工6人，要求30岁到55岁之间的年龄，工作一天9小时，小工240天，中工260到300之间，工资每天打卡，公司，，春节之前结清工资17天的活腊月23放假

新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

江苏常州叉车工八点半260-300/天18-50周岁（男女不限）

叉车工工作地址:理想2区3区叉车2元/时长返；日结：2.5元时长返

旅游管家 45周岁以内，学历不限，身体健康，无违法犯罪记录，服从工作安排，有导游证，有带团经验；上班时间：8:30 - 17:00，午休1小时，上六休一 薪资福利:底薪+提成+奖金， 招工人数:3名 工作地址:江北新区顶山街道天际商业中心领汇A4 - 1栋1707室

岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划、目的地推荐及行程定制服务，精准匹配客户需求与产品资源 2.熟练运用公司旅游产品库，介绍国内外热门及特色旅游项目，解答客户关于签证、交通、住宿、保险等全流程咨询 3. 跟进订单全流程，协调地接社、酒店、航司等资源方，确保客户出行体验顺畅无忧 4.主动维护老客户关系，定期推送优惠活动与新品线路，提升复购率与口碑转介 5.及时反馈市场动态与客户需求变化，协助优化旅游产品设计与服务流程 任职要求： 1.热爱旅游行业，具备良好的服务意识与亲和力，沟通表达清晰流畅 2. 具备基础旅游知识，了解主流目的地风土人情、签证政策及旅行安全常识 3.学习能力强，能快速掌握公司系统操作及产品更新信息 4.具备团队协作精神，责任心强，能承受一定工作节奏压力 5.学历不限，有旅行社、OTA平台或文旅行业从业经验者优先

招春节兼职！ 初一～初六招聘旅游服务工作人员 时间：早7：00～17:00 薪资待遇：100元/天，管中餐。 工作内容：协助游客办理景区线上购票，游览咨询等工作。 要求：年龄20到40岁之间， 五官端正，沟通能力强，有销售工作经验者优先。 联系电话：

兼职五天四晚去潮汕考察旅游线路，35到65之间招二人，一天230包二餐，详细工作内容找负责人了解。

岗位职责： 1.对接旅行社门店，开展渠道拓展与客户关系维护，提升合作深度与广度 2.负责公司旅游新产品推广落地，包括方案讲解、活动协同及销售支持 3.收集市场反馈与竞品信息，协助优化产品策略与服务流程 4.参与门店培训与赋能工作，提升渠道销售能力与品牌认知度 5.配合团队完成阶段性业务目标，确保各项任务高效执行 任职要求： 1.欢迎应届毕业生及实习生投递，热爱旅游行业，具备良好沟通表达能力 2.抗压能力强，能适应阶段性外勤与灵活工作安排 3.执行力强，责任心强，具备基础办公软件操作能力 4.有团队协作意识，乐于学习，愿在旅游服务领域长期发展 5.学历不限，旅游管理、市场营销等相关专业优先

服从安排，积极向上的心态，边学边上路的完成工作

岗位职责： 1. 达成个人业绩指标：协同公司推进各项规划及销售任务的落地与完成； 2. 进班观摩：记录师生课堂表现情况，并向相关负责人及时反馈信息； 3. 家长沟通：接待家长来访，引导参观校区，了解家长需求，保持与学生及家长的有效互动； 4. 学员入班后跟进：主动管理班级社群及相关活动，第一时间回应家长咨询； 5. 具备正面积极的价值取向，参与各类招生蓄客活动，推动潜在客户转化； 6. 主动配合并参与部门及全校组织的各项集体事务与活动。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑。 2. 热爱教育事业，诚实守信，性格外向，富有热情，条理清晰，态度积极； 3. 具有较强的责任心和服务意识，乐于团队协作，认可企业核心理念； 4. 能承受一定工作压力，语言表达流畅，具备良好的应变能力； 5. 拥有出色的沟通技巧，易于与人建立良好关系，亲和力佳。 【工作时间】实行八小时工作制，每周双休，享受法定节假日及每年额外半个月带薪年假； 【岗位补贴】入职即缴纳五险一金，公司提供专项人才补贴，应届生可享住房补助； 【团建活动】定期开展月度、季度及年度团建，包含国内国外集体旅游项目； 【培训晋升】提供入职培训（带薪）、通识教育、教学能力及管理能力等多维培训，每年四次调薪机会； 【其他福利】节日礼品、年度健康体检、生日购物券、员工子女免费就读、生育关怀慰问。

岗位职责: 1. 引导学生开展头脑风暴，发掘学生的学术潜力与个性特长； 2. 制定思维能力与领导力发展提升计划（涵盖标化考试备考规划、科研或实践项目设计、竞赛申报与指导、读写能力培养方案、时间管理及综合能力提升策略等）； 3. 持续跟进学术进展，定期提供背景提升阶段性评估报告。 任职要求: 1. 具备良好沟通能力，仪态端庄大方； 2. 热衷教育事业，认同企业核心理念； 3. 英语水平良好，能够胜任日常交流与文书指导； 4. 拥有美国留学经历者优先考虑。 上班时间： 周二至周六 9:00-18:00，周日、周一休息 福利： 五险一金+带薪年假+公费培训+年度旅游+季度团建+法定节假日+节日福利+生日福利+子女在校科目培训免学费... ...

薪酬福利： 1-薪资：月均收入6000-11000，上不封顶 2-福利：免费包吃包住，春节假期15天，节假日享受节日关怀 3-旅游：组织多样化团队拓展，全年安排2次及以上集体旅行 4-团建：每月开展不定期聚餐活动 5-培训：实行导师制，提供一对一实操带教 6-晋升：晋升通道公开清晰，凭能力发展 7-地址：多个校区可就近分配 岗位职责： 客户服务 1-负责校区前台接待，接待到访家长与学员，完成基础客服沟通及回访工作 2-处理退费学员的挽留沟通与转化 3-策划并执行校区学员日常活动 学习服务 1-管理学员档案，跟进记录学习进度与成长轨迹 2-根据学员学习表现及时与家长保持沟通反馈 教务管理 1-统筹学生课程安排，包括排课、上课记录、调课、转科、停课及考勤管理，完成教务数据的整理与汇总 2-通过日常服务达成每月续费及推荐指标 人事行政管理 1-对接校区日常人事与行政事务 2-负责校区固定资产的管理，以及物资采购、出入库与库存盘点 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-有1~3年教育培训行业工作经验，具备教务或班主任相关经历者优先 3-性格外向积极，热情主动，富有责任感，亲和力佳，具备良好的语言表达与沟通能力 关于我们： 南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年发展，现拥有全国直营分校21家，专注于青少儿武术散打教学。公司总部位于江苏南京，在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地均设有分支机构。团队氛围融洽，无复杂人际，诚邀优秀的您加入！

客户开发客户维护有团队合作意识

门窗，建材，铝单板，铝幕墙，铝合金凉亭，铝合金护栏，庭院门，铝包钢凉亭销售经验优先选择

品牌：波司登 招聘岗位：导购 工作地点：武进吾悦波司登 招聘要求： ①年龄35岁以下，男女不限 ②形象良好，心态好，抗压能力强，有团队精神，有责任心 ③有服装销售经验 薪资福利： ①待遇：底薪3400➕提成➕加班费➕过程激励 ②福利：节日福利、法定三薪、五险一金、一年5天带薪年假 ③班次：早晚班 ④晋升：有能力就有上升机会 临促做到2-3月 工资:7小时100元，9点半-22点半全天200＋提成 联系人：李女士 手机号：同步

年龄20岁到45岁，有导购女装经验者优先

招贤纳士|招生老师，共拓教育新天地！​ 擅长沟通、想在教育行业发展？加入我们，有清晰晋升路和广阔空间！​ 岗位：招生老师​ 任职要求：​ 热爱教育，对招生有兴趣，善沟通、有亲和力。​ 工作主动，能开拓生源，有一定抗压能力。​ 主要工作：​ 解答课程咨询，介绍优势；开展推广，开拓渠道。​ 跟进意向客户，促成报名，完成招生目标。​ 成长路径：​ 初级（6个月内）：熟悉流程，做基础咨询推广。​ 中级（6个月-2年）：月招5人+可晋升，协管初级、参与方案制定，薪资上浮15%-25%。​ 高级（2年以上）：月招8人+可晋升，任招生主管，定策略、管团队，薪资上浮40%-60%。​ 晋升路径：初级→中级→高级→招生主管→招生副校长。优秀者可转运营或教学岗。​ 薪资：​ 月咨询达标（15人+）奖400-800元。​ 招入学生按课程总课时费4%-5%提成，多劳多得。​ 时间：​ 周二到周五：13:00-20:00。​ 周末：1天弹性安排，平衡工作生活。​ 有意联系[联系方式]，期待你的加入！

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